创建老年人协会策划书(完整版)

创建老年人协会策划书

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1、可从社区居委下拨一部分资金作为活动经费。

2、会员会费。

3、社会各方面的资助和捐赠。

4、通过合法途径的创收收入。

5、老年人自愿捐献。

xxxxxxx老年人协会

2016年五月二十日

第五篇：

老年人协会章程

老年人协会章程

第一章总则

第一条：

制定本章程，是为适应社会老龄化新形势，加强老年人协会的规范化建设和操作，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》，切实有效地让本社区老年人老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。

第二条：

老年人协会是在社区党支部、居民委员会领导下、在街道老龄工作委员会指导之下，进行自我教育、自我监督、自我管理、自我服务、自我提高的群众性老年人组织。

第三条：

老年人协会是党和政府为老年人服务的载体，也是社区三个文明建设的一支重要的力量。其宗旨是维护老年人的合法权益，全心全意为本社区的老年人服务。

第二章会员

第四条：

凡年龄在60周岁以上的男女居民，承认老年人协会章程，执行老年人协会决议，参加老年人协会活动，均可入会。

第三章会员权利、义务

第五条，会员的权利：

一，有权在老年人协会发表意见，提出建议。

二，有权选举。

三，有被选举权。

四，对不称职的协会领导，有权要求撤换。

五，有权参加老年人协会的活动。

六，有权优先获得老年人协会的服务。

七，有权提供法律咨询，批评侵犯老年人合法权益的行为。八，有权退出老年人协会。

第六条，会员的义务：

一，有义务维护协会的形象。

二，有义务维护协会的合法权益

三，有义务遵守协会章程。

四，有义务执行协会决议。

五，有义务向协会反映情况，提供资料。

六，有义务完成协会交给的任务。

七，有义务争取社会力量对协会的支持。

第七条：

会员退出协会，应该书面通知本协会。会员在一年之内不参加协会的活动，将作为自动退会。

第八条：

会员如果有严重违反协会章程的行为，由理事会作出决定，予以除名。

第四章协会的职责

第九条：

一，认真学习老年人权益保障法，坚决贯彻老年人权益法，运

用法律武器，维护本社区老年人的权益。真正做到社区老年人老有所养

二，开拓社会资源，把义务医疗队伍带进社区，带进老年人协会，真正做到社区老年人老有所医。

三，组织老年人参加时事、政策、法律和科学知识等方面的学习。以此提高老年人的政治思想觉悟，真正做到社区老年人老有所教。

四，全天候，全方位，全地开放阅览室，最大限度地调动协会辖下的组织功能，举办书画展览，花卉展览，越剧演唱等，以此培养老年人健康的情趣，真正做到社区老年人老有所学。五，积极参与社区的文明建设，发动骨干力量，最大限度地调动老年人的积极性，开展自助，互助活动，为贫困、孤寡，病残老年人提供中介或者直接服务，真正做到社区老年人老有所为六，天天有早舞，日日有棋赛，

再穿插歌咏，太极拳等活动，丰富老年人精神文化生活，真正做到社区老年人老有所乐。

第五章组织机构

第十条：

老年人协会的最高权利机构是会员代表大会，会员代表大会每年召开一次，其职能：

一，制定、修改协会章程。

二，选举协会的领导人员。

三，审议理事会工作报告。

四，听取、审查协会的财务报告。

五，决定全年的工作计划和重大事宜。

第十一条：

会员代表大会三年一届，因特殊情况需要提前或者延期换届的，必须由理事会决定，但延期换届最长不得超过一年。第十二条：会员代表大会的执行机构是协会的理事会，理事会设名誉会长、顾问、会长、副会长、秘书长、副秘书长，其职责：

一，执行会员代表大会决议。

二，选举或者罢免会长、副会长，秘书长。

三，决定会员的吸收或除名。

四，制定年度计划、财务预算，主持协会日常工作。五，组织协会活动，制定内部管理制度。

六，聘请顾问和名誉会长人选。

七，筹备、召开下一届会员代表大会。

第十三条：

理事会全体会议每季举行一次。

第十四条：

理事会实行民主集中制原则，少数服从多数的组织原则。

第六章经费

第十五条：

协会不向会员收取会费。

第十六条：

协会接受上级老年人协会的拨款。

第十七条：

协会接受企业或者个人的捐款。

第十八条：

经费使用接受会员监督，定期在社区居民委员会的宣

传栏上公布，并向捐款者报告经费情况。

第七章附则

第十九条：

老年人协会的会址设在友联第三社区居委会内。第二十条：

老年人协会的硬件由友联第三居委会提供。

第二十一条：

本章程未尽事宜，由老年人协会今后的工作实践中完善，并作修改。

第二十二条：

本章程201X年__月__日会员代表大会通过，自社团登记管理机关核准之日起生效。

第二十三条：

本章程的解释权属于老年人协会的理事会。

创建老年人协会策划书

附送：

创建职工之家的基本标准

创建职工之家的基本标准

１、组织健全包括所有职工在内的入会率要达到８０%以上。工会委员会班子健全，分工明确。工会选举体现民主化、群众化。建立健全经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会等组织。

２、制度完善。建立工会委员会岗位责任制、工会工作例会制，做到工作有计划、有总结。各类工会档案、资料完整齐全。

３、维权到位。工会依法维护职工合法权益作用明显。建立平等协商、集体合同制度、职业安全卫生监督检查制度和劳动争议调解制度。建立职工代表大会等形式的职工民主参与调解制度。工会主席依法进入或列席董事会、监事会。

４、活动正常。围绕企业发展和企业文化建设开展各项活动。配合企业开展职工文化技术培训。有必要的职工活动场所和工会宣传舆论阵地。

５、企业支持。党组织和经营者支持工会开展工作。依法计提工会经费和为工会开展活动提供必要的时间保证。开展职工爱企业、企业爱职工的双爱双评活动。