2008年深圳市新劳动合同范本doc
2008版劳动合同范本4篇
2008版劳动合同范本4篇篇12008版劳动合同范本一、甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：二、乙方：（个人姓名）身份证号码：住址：电话：经双方协商，就乙方加入甲方公司工作一事达成一致，特订立本合同如下：一、聘用岗位及职责：乙方被聘用为甲方公司（具体部门或岗位）工作，主要工作职责包括但不限于（列举主要职责，如需具体说明可附在后面）。
二、试用期：本合同规定试用期为（具体天数），试用期内双方有权解除合同，解除通知期为（具体天数），试用期工资待遇为（具体说明）。
三、薪酬待遇：乙方劳动报酬为每月（具体金额）元整，具体支付时间为每月（具体日期），薪酬支付方式为（例如银行转账、现金等）。
四、工作时间：乙方工作时间为每周工作（具体天数），工作时间为每天（具体小时数），午餐时间为（具体时间），双方可以根据工作需要进行加班或调整工作时间，加班情况及薪酬另行协商。
五、工作地点：乙方工作地点为（具体地点），如需要出差或派驻其他地点，按照公司规定执行。
六、保密协议：乙方在工作过程中接触到的公司机密和商业秘密，应当严格保密，不得泄露给任何其他单位或个人，如有违反，应当承担法律责任。
七、福利待遇：乙方享有公司的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等，具体享有权益按照公司规定执行。
八、工作纪律：乙方应当严格遵守公司的工作纪律和规章制度，不得擅自迟到、早退，不得利用工作时间进行私人事务，否则将受到相应处罚。
九、解除合同：双方一方违反本合同规定的，亦有权解除合同并依法要求承担相应法律责任。
十、其他事项：本合同未尽事宜由双方协商解决。
十一、本合同自双方签字盖章之日起生效，期满后须双方协商是否续签新合同。
甲方（公司盖章）：乙方（签字）：日期：日期：2008年X月X日以上为2008版劳动合同范本，供参考使用。
具体的劳动合同内容可以根据实际情况进行调整和完善，确保双方权益得到有效保障。
劳动合同是员工与公司之间的重要法律文件，双方签署之后应当严格遥行合同规定，避免发生纠纷和矛盾。
深圳劳动合同范本(2008)3篇
深圳劳动合同范本（2008）3篇篇1深圳市劳动合同范本(2008)一、雇方：______ （以下简称甲方）二、受雇方：______ （以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲、乙双方在平等、自愿、公平和诚实的基础上，就乙方在甲方处从事______工作事宜，达成如下协议：第一条工作性质乙方的工作性质是______。
第二条工作地点乙方的工作地点是______。
第三条工作时间乙方每日工作时间为______小时，每周工作时间为______小时。
第四条劳动报酬乙方的月工资为______元。
第五条工作内容乙方的工作职责是______。
第六条工作保密乙方在从事工作期间，不得泄漏甲方的商业秘密。
第七条工作纪律乙方在工作期间，需遵守甲方的各项规章制度，并服从甲方的管理。
第八条职业培训甲方有义务为乙方提供必要的职业培训。
第九条工作协议解除1、乙方在工作期间，如不符合甲方的工作要求或违反公司规章制度，甲方有权解除与乙方的劳动合同。
2、乙方在工作期间，如需解除与甲方的劳动合同，要提前______天向甲方书面通知。
第十条争议解决双方在劳动合同履行过程中如有争议，应友好解决，如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他双方因劳动合同履行而发生的其他事宜，按《中华人民共和国劳动法》有关规定执行。
第十二条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方（公司名称）：___________法定代表人：___________乙方（个人姓名）：___________联系电话：___________地址：___________签订日期：___________签署地点：深圳市________ 年__ 月__ 日此为深圳市劳动合同范本，制作完成后，请经双方签字盖章生效。
篇2深圳劳动合同范本（2008）第一章总则第一条为了规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，保障劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）及相关法律法规，结合深圳市实际情况，制定本范本。
劳动合同模板2008版
劳动合同模板2008版甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，同意签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限1. 本劳动合同为有固定期限劳动合同，自年月日至年月日止。
2. 本合同包含个月试用期（自年月日至年月日）。
第二条工作地点乙方的工作地点为：第三条工作内容1. 乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2. 若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3. 在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假天数和办法按照甲方规定执行。
3. 乙方加班的，甲方按照国家规定支付加班工资。
第五条劳动报酬1. 乙方在试用期内工资为每月元。
2. 乙方试用期满后，甲乙双方根据乙方完成工作任务情况，协商确定每月工资待遇。
3. 甲方应执行国家有关工资支付的规定，按时足额支付乙方工资。
第六条社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、高温补贴、采暖补贴等。
3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。
第七条解除和终止劳动合同的条件1. 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方制订的规章制度；（3）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）乙方不能从事由甲方安排的工作的；3. 乙方解除合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。
劳动合同范本2008年
劳动合同范本2008年甲方，（雇主名称）。
乙方，（雇员名称）。
鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意加入甲方，并在双方协商一致的基础上签订本劳动合同。
一、工作内容。
1. 乙方应当按照甲方的工作安排，认真负责地完成工作任务。
2. 乙方的具体工作内容为（具体工作内容）。
二、工作地点和工作时间。
1. 乙方的工作地点为甲方公司（地址）。
2. 乙方的工作时间为每周工作（具体工作时间），每天工作（具体工作时间），共计工作（具体工作时间）小时。
三、薪酬和福利。
1. 甲方应当按时足额支付乙方工资，工资标准为（具体工资标准）。
2. 甲方应当按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 其他福利待遇为（具体福利待遇）。
四、劳动保护。
1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全和健康。
2. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和安全制度，保护甲方的财产和利益。
五、保密条款。
1. 乙方在工作期间和离职后应当对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方。
六、违约责任。
1. 若一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。
2. 若乙方违约，甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应的经济赔偿责任。
七、其他条款。
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至（具体期限）止。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章），__________ 乙方（签字），__________ 日期，____年___月___日。
本范本仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。
2008新劳动合同范本
2008新劳动合同范本_____年_____月_____日甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________第一章劳动合同的基本情况第一条劳动合同类型：____________第二条劳动合同期限：（一）固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
（二）无固定期限：自____年__月__日起。
（三）以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至任务完成时止。
第三条工作地点：____________第二章工作内容和工作时间第四条乙方的工作内容：____________第五条乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，按时完成甲方安排的工作任务。
第六条甲方实行国家规定的工作时间制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
第七条甲方根据生产、工作任务的需要，经与乙方协商后，可以适当调整乙方的工作时间。
第三章劳动报酬第八条乙方的工资待遇按照甲方制定的工资分配制度执行。
第九条乙方试用期工资为：____________元/月。
第十条乙方试用期为：____个月。
第十一条试用期满后，乙方的工资待遇为：____________元/月。
第四章社会保险和福利第十二条甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
第十三条乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚丧假等休假待遇。
第十四条甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并对乙方进行必要的劳动安全卫生培训。
第五章解除和终止劳动合同的条件第十六条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（六）被依法追究刑事责任的。
2008劳动合同模板
2008劳动合同模板甲方：（雇主）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（受雇人）身份证号码：联系电话：为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经甲乙双方友好协商，就乙方受雇为甲方工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容及工作地点1.1 甲方聘用乙方担任（具体职务），主要工作内容包括：（列明具体工作内容）1.2 工作地点为：（工作地点）第二条工作时间及休息2.1 工作时间为每天（具体工作时间），休息日为每周（具体休息日）。
2.2 若工作需要，乙方同意加班，并按照相关规定获得加班费或调休。
第三条工资及福利3.1 甲方支付乙方的月工资为人民币（具体金额）元，工资支付日为每个月的（具体日期）。
3.2 甲方向乙方提供的福利包括：（列明具体福利，如五险一金、带薪年假等）。
3.3 乙方享有带薪病假日，具体规定按照《中华人民共和国劳动法》执行。
第四条保密义务4.1 乙方应当保守甲方的商业秘密及相关资料，未经甲方许可，不得泄露给外部单位或个人。
4.2 乙方在离职后应当归还甲方所有的文件、资料及财产，并删除与甲方相关的一切信息。
第五条工作纪律及处罚5.1 乙方应当遵守甲方公司的工作纪律及规章制度，如有违反，经甲方认定后，可以给予警告、罚款、调岗、停职或解雇等处理。
5.2 乙方应当爱护公司财产，提高工作效率，不得浪费公司资源或擅自私用公司物品。
第六条保险及社会保障6.1 甲方为乙方购买了人身意外险和医疗保险，保费由甲方承担。
6.2 乙方应当按照国家规定缴纳社会保险和公积金，若乙方未按时缴纳或逃避缴纳，责任由乙方承担。
第七条合同期限及终止7.1 本劳动合同自（具体日期）起生效，期限为（具体期限）年。
7.2 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本劳动合同：（1）擅离职守或违背职业道德；（2）严重违反工作纪律，多次受到处罚；（3）不按时报到上班或旷工、迟到、早退；（4）违反法律规定，给甲方造成重大经济损失等。
2008新劳动合同范本
2008新劳动合同范本合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条工作内容和工作地点1.1 乙方同意在甲方安排的工作地点从事_______工作。
1.2 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。
第二条工作时间和休息休假2.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2.2 甲方根据国家法定节假日和休息日安排乙方休息休假。
第三条劳动报酬3.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
3.2 甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。
第四条社会保险和福利待遇4.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和设施。
5.2 甲方应采取有效措施预防职业危害，保障乙方在工作中的身体健康。
第六条劳动合同的解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
6.2 甲方有权在合同期内因业务需要解除本合同，应提前30日通知乙方。
6.3 乙方在合同期内解除本合同，应提前30日书面通知甲方。
第七条保密条款7.1 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
7.2 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
第八条违约责任8.1 甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。
8.2 甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应予以赔偿。
第九条争议解决9.1 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。
9.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定10.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
劳动合同范本2008年
劳动合同范本（2008年）甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以期共同遵守。
第一条劳动合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 双方同意，本劳动合同期满后，如甲乙双方无异议，本劳动合同自动续签，续签期限为____年。
第二条工作内容1. 乙方同意在甲方从事____岗位的工作。
2. 乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，实行____制度。
2. 乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。
第四条劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。
2. 乙方工资标准为每月人民币____元。
3. 乙方工资支付时间为每月____日前。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
2. 乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
3. 乙方因病、因公、因私需要请假时，按照甲方规定享受相应的工资待遇。
第六条劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。
2. 甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品和培训。
3. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金。
第七条解除和终止劳动合同的条件1. 双方协商一致解除或终止劳动合同的，本劳动合同即行解除或终止。
2. 乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。
3. 甲方因客观原因解除劳动合同的，应提前____天通知乙方。
4. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。
2008版劳动合同范本【4】
2008版劳动合同范本【4】
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
甲、乙双方同意按以下第壹种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从2011年03月01日起至2012年02月28日止。
2、无固定期限：从--年-月-日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从--年--月--日起至
---------工作任务完成时止，并以-------为标志。
(二)试用期限
双方同意按以下第贰种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：
1、无试用期。
2、试用期从2011年03月01日起至2011年05月31日止。
(合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
)。
劳动合同书(2008版)-劳动合同.doc
劳动合同书（2008版）-劳动合同电话：乙方（劳动者）：身份证号码：身份证住址：现居住地址：家庭电话： 手机：合同起止日期：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同订立条件第一条乙方保证符合甲方如下录用条件：（1）岗位技能：________________________（2）工作经验：________________________（3）文化程度：________________________（4）其他条件：________________________第二条乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。
二、合同期限第三条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
（二）无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作任务为期限。
自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。
第四条合同期限前____个月为试用期。
即______年______月____日至______年______月____日。
三、工作内容和工作地点第五条乙方同意根据甲方工作需要，在______部门从事______岗位工作。
第六条甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现，可以变更或调整乙方的职位和工作内容。
第七条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第八条乙方的工作地点为___________.根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
四、工作时间和休息休假第九条乙方实行____________工时制（标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制）。
劳动合同范本(2008新版)
编号中山市劳动合同用人单位（甲方）：职工（乙方）：劳动保障政策法规咨询电话：12333使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。
劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。
三、劳动合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。
四、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。
如经劳动保障行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本劳动合同第十二条中注明并约定其具体内容。
五、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。
职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。
六、双方经协商一致后，对本劳动合同条款的修改或未尽事宜的约定，可在本劳动合同第十二条中明确，或经协商一致另行签订补偿协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。
七、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。
八、本劳动合同不适用非全日制用工使用。
甲方（用人单位）乙方（劳动者）名称：姓名：身份证号码：法定代表人（主要负责人）：住址：住所（地址）：通讯地址：联系电话：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限㈠合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1.有固定期限：从年月日起至年月日止。
2.无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。
3.以完成一定的工作（任务）为期限：自年月日至工作（任务）完成时即行终止。
㈡试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包括在合同期内）：1.无试用期。
2008劳动合同范本
2008劳动合同范本全文共3篇示例，供读者参考篇12008年劳动合同范本一、甲方：（企业名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）二、乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）户籍地址：（户籍地址）联系电话：（联系电话）三、工作内容及岗位职责：1.乙方被甲方录用为（岗位名称），具体工作内容包括但不限于：（详细描述工作内容和岗位职责）2.乙方应根据公司工作安排，认真完成工作任务，努力提高工作效率和质量。
四、工作时间和地点：1.工作时间：上班时间为（具体时间），下班时间为（具体时间），每日工作时长不超过8小时。
每周工作时间总和不超过40小时。
2.工作地点：乙方应在甲方指定的工作地点工作。
五、劳动报酬：1.乙方的基本工资为（工资金额）元/月，具体发放时间为每月（发放时间）日。
2.加班工资根据国家有关规定执行，加班工资为基本工资的（加班工资比例），周末和法定节假日加班按照国家相关规定执行。
六、社会保险和福利：1.甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体缴纳比例和基数按国家相关规定执行。
2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、职工福利待遇等。
七、工作纪律和奖惩制度：1.乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从公司管理，不得违反公司规定。
2.甲方根据乙方的工作表现给予表扬、奖励，或者采取纪律处分措施，包括但不限于扣发工资、口头警告、书面警告、解雇合同等。
八、保密协议：1.乙方在工作期间和离职后应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
2.乙方不得私自携带公司资料和机密文件离开公司，若违反保密协议将承担法律责任。
九、劳动合同的解除：1.劳动合同经双方协商一致，可以提前终止。
2.若一方违反合同的规定，经书面通知后15天仍未改正，对方有权解除劳动合同。
3.乙方在试用期内表现不符合要求，甲方有权通知乙方解除合同。
最新2008劳动合同范本
最新2008劳动合同范本甲方（用人单位）：___________________乙方（劳动者）：___________________鉴于甲方为合法注册并有效运营的企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供劳动，甲方向乙方支付劳动报酬等事项，订立本劳动合同（以下简称“本合同”），共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 试用期自合同开始之日起算，为期__个月。
第二条工作内容及工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的以下职位工作：____________________。
2.2 乙方的工作地点为：_________________________________。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间安排按照甲方的规定执行。
3.2 乙方享有法定节假日休息及带薪年休假等权益。
第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资总额为人民币____元（大写：_________________________元整），其中基本工资为人民币____元，绩效工资及其他按照甲方规定执行。
4.2 甲方将在每月__日将工资发放至乙方指定的银行账户。
第五条社会保险及福利5.1 甲乙双方依法参加社会保险，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。
5.2 甲方为乙方提供符合企业规定的福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应当为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品和劳动条件。
6.2 甲方应当对乙方进行职业安全卫生教育和培训，告知乙方其工作场所存在的危害因素及防护措施。
第七条合同的变更、解除和终止7.1 双方协商一致，可以变更本合同的内容。
2008版劳动合同范本4篇
2008版劳动合同范本4篇篇1劳动合同是用来约定员工与雇主之间权利和义务的重要文书，是劳动关系的基础。
在2008年颁布实施的《中华人民共和国劳动合同法》中对劳动合同的相关规定进行了明确，为劳动关系的稳定和和谐提供了保障。
本文将结合2008版劳动合同法，为大家提供一份简要的劳动合同范本，供大家参考。
劳动合同甲方（雇主）：_________________________ 身份证号码：______________________乙方（员工）：_________________________ 身份证号码：______________________鉴于甲方现拟向乙方聘用乙方，乙方愿意接受甲方聘用，经甲乙双方协商一致，就雇佣关系的有关事宜达成如下协议：第一条工作内容乙方接受甲方的聘用，担任___________________职务，并按照甲方的工作安排和要求完成工作任务。
第二条工作地点乙方的工作地点为_________________，工作期间根据实际情况可能需要出差，甲方将提前通知乙方。
第三条工作时间乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方调整并通知乙方。
第四条工资和福利待遇1. 乙方的工资标准为每月人民币_________元，工资发放日期为每月的____号。
2. 乙方在职期间享受甲方为员工提供的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。
第五条保密义务乙方在任职期间和离职后均需对甲方的商业秘密和公司机密保密，不得向任何第三方泄露。
第六条勤务状况和考核乙方应当认真履行岗位职责，维护甲方的利益，不得擅自请假或旷工，否则将受到相应的处罚。
第七条解除劳动合同1. 本劳动合同自双方签订之日起生效，至合同约定的期满日期为止。
2. 若因乙方违反本合同或相关规定，导致无法继续履行劳动合同，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行约定；如有争议，应协商解决。
2008年深圳劳动合同3篇
2008年深圳劳动合同3篇篇12008年深圳劳动合同随着深圳迅速发展壮大的经济，劳动力市场也逐渐成熟，劳动合同作为雇佣关系中的重要法律文件，扮演着保障双方权益、规范劳动关系的重要角色。
2008年，深圳出台了一系列关于劳动合同的新政策，为建设和谐劳动关系提供了更加丰富的法律保障。
2008年，深圳市政府颁布了《深圳市劳动合同条例》，对劳动合同制度进行了全面规范、细化，为劳动者和用人单位的权益提供了更加明确的保障。
该条例明确了劳动合同的签订、履行、变更、解除等各个环节的规定，为劳动关系的稳定和和谐提供了有力的法律支持。
根据《深圳市劳动合同条例》，劳动合同应当包括以下主要内容：1. 劳动双方的基本信息：劳动者和用人单位的名称、地址、法定代表人或负责人等信息；2. 工作内容和工作地点：劳动者的工作职责和工作地点；3. 工作时间和休息：工作时间、休息日和假期等安排；4. 劳动报酬：基本工资、绩效工资、奖金、津贴等报酬标准；5. 社会保险和福利：劳动者的社会保险和福利待遇；6. 劳动保护和劳动条件：劳动安全、劳动卫生和劳动条件方面的规定；7. 保密条款和竞业限制：保护用人单位的商业机密和知识产权；8. 合同期限和解除条件：劳动合同的期限、解除条件和解除方式。
此外，《深圳市劳动合同条例》还规定了劳动者在签订劳动合同时的权利和义务，以及用人单位对劳动合同的履行和解除的具体规定。
例如，劳动者在签订劳动合同时有权要求用人单位提供合同履行情况的书面证明，用人单位在解除劳动合同时应提前30天通知劳动者等。
新的劳动合同制度的实施，为深圳的劳动力市场带来了积极的变化。
首先，在用工企业和劳动者之间建立了更加稳定和可持续的劳动关系。
劳动合同的签订和执行，能够约束双方的权利和义务，减少劳动纠纷的发生，提高用工企业的工作效率和劳动者的工作积极性。
其次，劳动合同的规范和细化，提高了劳动者的权益保障。
《深圳市劳动合同条例》规定了劳动合同的最低工资标准、社会保险和福利待遇等，保障劳动者在工作中的合法权益。
2008新劳动合同范本
2008新劳动合同范本合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方聘请乙方担任_______职位事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方安排的工作地点_______从事_______工作。
2.2 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。
三、工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 甲方根据国家法定节假日和休息日安排乙方休息休假。
四、劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
4.2 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费。
五、保密与竞业限制5.1 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。
5.2 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务，否则应支付违约金_______元。
六、合同的解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
6.2 甲方有权在合同期限内因业务需要解除本合同，应提前_______日通知乙方。
6.3 乙方在合同期限内解除本合同，应提前_______日书面通知甲方。
七、争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2 本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
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2008年深圳市新劳动合同范本doc ,适用全日制用工,
深圳市劳动和社会保障局编制
甲方(用人单位) 乙方(员工)
名称姓名
性别住所
法定代表人身份证,护照,
,主要负责人, 号码
联系人住址
联系电话联系电话
根据《中华人民共和国劳动法》,以下简称《劳动法》,、
《中华人民共和国劳动合同法》,以下简称《劳动合同法》,等有关法律法规的规定～甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则～签订本合同～共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
,一,甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
1、有固定期限:从年月日起至
年
月日止。
2、无固定期限:从年月日起。
3、以完成一定工作任务为期限:从年月
日起至工作任
务完成时止。
完成工作任务的标志是。
,二,试用期为 ,试用期包括在合同期限内～如无
试
用期～则填写“无”,。
二、工作内容和工作地点
乙方的工作内容(岗位或工种)。
乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
,一,甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制～即每日工作小时,不超过8小时,～每周工作小时,不超过40小时,～每周至少休息一日。
2、不定时工作制～即经劳动保障行政部门审批～乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制～即经劳动保障行政部门审批～乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
,二,甲方由于生产经营需要延长工作时间的～按《劳动法》第四十一条执行。
,三,乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
,四,乙方的其他休息休假安排。
四、劳动报酬
,一,甲方依法制定工资分配制度～并告知乙方。
甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
,二,乙方每月工资元,其中试用期每月工资元,或按
执行。
,三,甲方每月日发放工资。
甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
,四,乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
,五,甲乙双方对工资的其他约定定。
五、社会保险和福利待遇
,一,甲乙双方按照国家和省、市有关规定～参加社会保险～缴纳社会保险费。
,二,乙方患病或非因工负伤～甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
,三,乙方患职业病、因工负伤的～甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
,四,甲方为乙方提供以下福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
,一, 甲方按国家和省、市有关劳动保护规定～提供符
合国家
安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品～切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
,二,甲方按国家和省、市有关规定～做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
,三,乙方从事作业～可能产生职业危害～甲方应采取防护措施～并每年组织乙方健康检查次。
,四,乙方有权拒绝甲方的违章指挥～强令冒险作业,对甲方危害生命安全和身体健康的行为～乙方有权要求改正或向有关部门举报。
七、规章制度
,一,甲方依法制定的规章制度～应当告知乙方。
,二,乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度～按时完成工作任务～提高职业技能～遵守安全操作规程和职业道德。
,三,乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。
八、合同变更
甲乙双方经协商一致～可以变更合同。
变更合同应采用书面形式。
变更后的合同文本双方各执一份。
九、合同解除和终止
,一,甲乙双方协商一致～可以解除合同。
,二,乙方提前三十日以书面形式通知甲方～可以解除劳动合同,乙方试用期内提前三日通知甲方～可以解除劳动合同。
,三,甲方有下列情形之一的～乙方可以通知甲方解除劳动合同:
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,
2、未及时足额支付劳动报酬的,
3、未依法为乙方缴纳社会保险费的,
4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定～损害乙方权益的,
5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危～使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同～致使劳动合同无效的,
6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利～致使劳动合同无效的,
7、甲方违反法律、行政法规强制性规定～致使劳动合同无效的,
8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
,四,甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的～或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的～乙方可以立即解除劳动合同～不需事先告知甲方。
,五,乙方有下列情形之一的～甲方可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的,
2、严重违反甲方的规章制度的,
3、严重失职～营私舞弊～给甲方造成重大损害的,
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系～对完成本单位的工作任务造成严重影响～或者经甲方提出～拒不改正的,
5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危～使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同～致使劳动合同无效的,
6、被依法追究刑事责任的。
,六,有下列情形之一的～甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后～可以解除劳动合同:
1、乙方患病或者非因工负伤～在规定的医疗期满后不能从事原工作～也不能从事由甲方另行安排的工作的,
2、乙方不能胜任工作～经过培训或者调整工作岗位～仍不能胜任工作的,
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化～致使劳动合同无法履行～经甲乙双方协商～未能就变更劳动合同内容达成协议的。
,七,有下列情形之一～甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的～甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况～在听取工会或者职工的意
见～并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后～可以裁减人员:
1、依照企业破产法规定进行重整的,
2、生产经营发生严重困难的,
3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整～经变更劳动合同后～仍需裁减人员的,
4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化～致使劳动合同无法履行的。
,八,有下列情形之一的～劳动合同终止:
1、劳动合同期满的,
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的,
3、乙方死亡～或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的,
4、甲方被依法宣告破产的,
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的,
6、法律、行政法规规定的其他情形。
十、经济补偿
,一,符合下列情形之一的～甲方应当向乙方支付经济补偿:
1、甲方依据本合同第九条第,一,项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的,
2、乙方依据本合同第九条第,三,项、第,四,项规定解除劳动合同的,
3、甲方依据本合同第九条第,六,项规定解除劳动合同的,
4、甲方依照本合同第九条第,七,项规定解除劳动合同的,
5、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同～乙方不同意续订的情形外～依据本合同第九条第,八,项第1目规定终止固定期限劳动合同的,
6、依据本合同第九条第,八,项第4目、第5目规定终止劳动合同的,
7、法律、行政法规规定的其他情形。
,二,甲乙双方解除或终止本合同的～经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》和国家和省、市有关规定执行。
甲方依法应向乙方支付经济补偿的～应在乙方办结工作交接时支付。
十一、合同解除和终止手续
甲乙双方解除和终止本合同的～乙方应按双方约定～办理工作交接等手续。
甲方应依法向乙方出具书面证明～并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
十二、争议处理
甲乙双方发生劳动争议的～应先协商解决。
协商不成的～可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决无异议的～双方必须履行,对仲裁裁决不服的～可以向人民法院起诉。
十三、双方认为需要约定的其他事项:
十四、其它
,一,本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的～按现行法律法规执行。
,二,本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效～涂改或未经书面授权代签无效。
,三,本合同一式两份～甲乙双方各执一份。
甲方:,盖章, 乙方:,签名,
法定代表人:
,主要负责人,
年月日年月日。