公寓管理人员管理办法
公寓楼人员出入管理制度
公寓楼人员出入管理制度第一章总则第一条为了加强公寓楼的管理，维护良好的居住环境，保障住户的合法权益，根据《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国居民委员会组织法》等相关法律法规，结合本公寓楼的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本公寓楼所有住户、管理人员及其他相关人员。
第三条公寓楼管理应当遵循公开、公平、公正、便民的原则，保障住户的合法权益，维护公寓楼的秩序和安全。
第二章人员出入管理第四条住户应当自觉遵守公寓楼的人员出入管理制度，配合管理人员的工作。
第五条住户应当主动出示有效身份证件，接受管理人员的安全检查和登记。
第六条住户不得将公寓楼内的公共区域、设施设备用于非法活动，不得在公寓楼内从事赌博、吸毒、嫖娼等违法行为。
第七条住户不得擅自改变公寓楼的建筑结构、设施设备，不得在公共区域堆放杂物、占用通道、私拉乱接电线等。
第八条住户应当爱护公共设施设备，节约用水用电，保持公共区域的卫生整洁。
第九条住户不得在公寓楼内饲养宠物，不得扰民、损害他人的合法权益。
第十条住户应当遵守公寓楼的消防安全规定，不得占用、堵塞消防通道，不得损坏消防设施设备。
第十一条住户不得在公寓楼内进行商业活动，不得擅自张贴广告、宣传资料等。
第十二条住户应当遵守公寓楼的作息时间规定，不得在夜间大声喧哗、影响他人休息。
第三章管理人员职责第十三条管理人员应当履行以下职责：（一）负责公寓楼的人员出入管理，做好住户的登记和安全检查工作；（二）维护公寓楼的秩序和安全，及时处理住户的投诉和纠纷；（三）定期检查公共设施设备，确保其正常运行；（四）协助住户解决生活中的困难和问题；（五）做好公寓楼的卫生保洁工作；（六）其他与公寓楼管理相关的工作。
第四章法律责任第十四条住户违反本制度的，管理人员有权进行制止和劝阻，并视情节轻重，给予警告、罚款、暂扣或没收违法所得等处罚。
第十五条住户违反本制度，造成他人损害的，应当依法承担民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
大学公寓工作人员管理制度
第一章总则第一条为加强大学公寓的管理，提高服务质量，保障学生住宿安全，维护公寓秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于大学公寓全体工作人员，包括公寓管理员、保洁员、维修工等。
第三条本制度旨在规范工作人员的行为，提高工作效率，确保公寓环境整洁、安全、舒适。
第二章职责与分工第四条公寓管理员职责：1. 负责公寓的日常管理工作，确保公寓设施完好、运行正常；2. 负责学生住宿信息的登记、统计和管理工作；3. 负责公寓安全巡查，及时发现并处理安全隐患；4. 负责协调解决学生住宿中的问题，维护学生权益；5. 负责公寓环境卫生的监督和检查。
第五条保洁员职责：1. 负责公寓公共区域的清洁工作，保持环境卫生；2. 负责垃圾分类和处理；3. 负责公共设施的清洁和维护；4. 负责协助管理员进行安全巡查。
第六条维修工职责：1. 负责公寓设施的维修工作，确保设施正常运行；2. 负责处理学生报修的各类问题；3. 负责定期对公寓设施进行检查，预防故障发生。
第三章工作制度1. 工作人员应按照规定的时间到岗，不得迟到、早退；2. 工作时间应保持专注，不得从事与工作无关的活动。
第八条工作纪律：1. 工作人员应遵守国家法律法规，遵守校纪校规；2. 工作人员应保持良好的职业道德，尊重学生，热情服务；3. 工作人员应团结协作，互相支持，共同完成工作任务。
第九条工作记录：1. 工作人员应认真做好工作记录，包括工作内容、时间、地点、处理结果等；2. 工作记录应保存完好，便于查阅和监督。
第四章安全管理第十条安全责任：1. 工作人员应牢固树立安全意识，加强安全管理；2. 工作人员应定期对公寓进行安全检查，发现问题及时上报并处理；3. 工作人员应积极配合学校安全管理部门，做好安全防范工作。
第十一条事故处理：1. 工作人员发现安全事故隐患，应立即上报，并采取必要措施进行处理；2. 工作人员应协助学校安全管理部门进行事故调查和处理；3. 工作人员应严格遵守事故报告制度，不得隐瞒、谎报或拖延报告。
公司公寓管理规定(四篇)
公司公寓管理规定第一章总则第一条目的和依据为了加强对公司公寓的管理，维护租赁人员的正常生活秩序，促进人员的健康发展，特制订本规定。
本规定适用于公司出租的公寓，所有租赁人员必须遵守本规定。
第二条适用范围本规定适用于所有租赁公司公寓的人员，包括租户、员工及其家属。
第三条管理原则公司公寓的管理以有序、公平、公正为原则，维护租户合法权益的同时，保证公司公寓的安全和环境的卫生。
第二章租赁申请和终止第四条租赁申请1.员工可根据个人情况向公司提出租赁申请。
2.公司有权根据实际情况，决定是否同意员工的租赁申请。
3.公司公寓的租赁周期为一年，到期后可申请续租。
第五条租赁合同1.公司和租户租赁公寓时需签订正式的租赁合同。
2.租赁合同中包括租赁期限、租金、押金、违约责任等条款。
3.双方租赁合同一经签订，即具有法律效力，双方必须按照合同履行相关义务。
第六条终止租赁合同1.租户有正当理由需要提前终止租赁合同时，需提前一个月书面通知公司，并按合同约定支付相应违约金。
2.公司有权在以下情况下终止租赁合同：（1）租户未按时交纳租金的；（2）租户违反公寓管理规定的；（3）公司需要回收公寓使用的。
3.合同到期后，如租户未提出续租申请或未按时交付续租费用，公司有权终止租赁合同并回收公寓使用。
第三章入住和居住秩序第七条入住前准备1.入住前，租户必须按要求准备相关证件及入住所需物品。
2.入住前，公司将对公寓进行检查，确保设施设备完好。
第八条入住登记1.租户入住后，需到公司办理入住登记手续。
2.登记时需提供有效身份证件和租赁合同。
第九条居住秩序1.租户必须按规定使用和保护公寓内的设施设备，不得私自拆除、改装或损坏。
2.租户必须保持公寓内的卫生，不得在公共区域乱扔垃圾。
3.租户必须保持安静，不得扰乱公寓内的居住秩序。
第四章安全管理第十条火灾安全1.租户在使用电器设备时必须注意安全，不得私拉乱接电线。
2.租户不得私自使用明火，不得在公寓内进行烟火活动。
公司公寓管理制度规定
公司公寓管理制度规定第一章总则第一条为规范公司公寓的管理，保障员工的居住权益，维护公司公寓的正常秩序，提高公寓管理的效率，制定本管理制度。
第二条公司公寓是指由公司为员工提供的居住场所，是公司为员工提供的一项福利待遇。
第三条公司公寓的管理遵循公平、公正、公开的原则，维护员工的居住权益，构建和谐的居住环境。
第四条公司公寓管理委员会是公司公寓的管理机构，负责公司公寓的日常管理工作。
第五条公司公寓管理委员会由公司领导任命，成员包括公司管理人员、建筑师、保安等相关人员。
第六条公司公寓管理委员会负责制定公司公寓的管理政策和规章制度，指导和监督公寓的管理工作。
第七条公司公寓管理委员会负责处理公司公寓内的纠纷和投诉，保障员工的合法权益。
第八条公司公寓管理委员会负责定期对公司公寓进行检查，确保公寓的安全和卫生。
第二章公司公寓管理规定第九条公司公寓的使用权仅限于公司员工，不得转租或转让给非公司人员。
第十条公司员工在入住公司公寓时需提供有效的身份证明和工作证明，确保身份真实。
第十一条公司员工在入住公司公寓时需缴纳一定的押金，用于保证公寓的安全和维护。
第十二条公司员工在入住公司公寓时需遵守公寓的使用规定，不得擅自改变房间结构或进行违法活动。
第十三条公司员工在入住公司公寓期间需爱护公共设施和楼道，保持公寓的整洁和卫生。
第十四条公司员工在入住公司公寓期间需遵守公寓的安全规定，做好防火和防盗措施。
第十五条公司员工在入住公司公寓期间需遵守公寓的管理规定，服从管理人员的安排和指挥。
第十六条公司员工在入住公司公寓期间有权享受公寓管理委员会提供的服务和帮助。
第十七条公司员工在入住公司公寓期间如有违规行为，经公寓管理委员会确认，将会受到相应的处罚。
第十八条公司员工在退宿时需按规定办理离开手续，如有损坏公寓设施需赔偿相应的费用。
第十九条公司员工在退宿时需将公寓归还给公司，不得擅自占用或转让公寓。
职工公寓内管理制度
职工公寓内管理制度为了更好地规范职工公寓的管理，提高居住环境质量，维护职工的合法权益，特制定以下管理制度：一、公寓的管理范围1. 公寓内的管理范围主要包括公寓楼房屋结构、设备设施、环境卫生以及公共区域等方面。
2. 公寓普遍指的是企业为其员工提供的住宿服务，并通过一定方式向员工提供一系列优质的生活配套服务。
3. 公寓内的管理是为了保障员工的住房安全和生活质量，提供一个舒适、优美、方便、安全的生活环境。
二、公寓内的住宿管理1. 入住手续：员工在入住时需凭有效证件向公寓管理员办理入住手续，并签署相关协议。
2. 保洁服务：公寓会定期对住房进行保洁，员工需配合保持房间整洁卫生。
3. 安全管理：保安人员应常驻公寓，加强巡逻巡查，确保住户生命财产安全。
4. 食堂食品安全：公寓食堂应定期进行卫生检查、食品检测，确保食品安全。
5. 宿舍用水用电：员工在使用用水用电时应节约使用，避免浪费。
6. 公共区域使用规定：员工需遵守公共区域的使用规定，保持公共资源的整洁和安全。
7. 宿舍保密：员工需保护个人隐私，不得随意透露宿舍内部信息。
8. 宿舍装饰管理：员工可以适当装饰自己的宿舍，但需遵守相关规定，不得破坏公共设施。
9. 紧急事件处理：公寓管理人员应及时处理突发事件，保障员工的安全。
10.其他管理规定：公寓管理人员将根据实际情况适时制定其他管理规定和制度。
三、公寓服务内容和标准1. 住宿标准：公寓需保证员工的住宿条件符合安全、舒适、卫生要求。
2. 服务内容：公寓管理人员应提供员工生活所需的基本服务，如洗衣、烹饪、娱乐等。
3. 服务标准：公寓管理人员应提供周到、细致的服务，解决员工生活中的实际问题。
4. 服务态度：公寓管理人员应友好、耐心地对待员工，解决员工提出的问题。
5. 投诉处理：公寓管理应设立专门的投诉处理机构，及时处理员工的投诉建议。
6. 健康管理：公寓管理人员应定期进行健康检查，宣传卫生知识，提高员工的健康意识。
酒店式公寓员工管理制度
第一章总则第一条为加强酒店式公寓的管理，提高员工服务质量，保障公寓的有序运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店式公寓全体员工，包括管理人员、服务人员、保洁人员等。
第三条本制度旨在规范员工行为，提高员工素质，确保公寓环境整洁、安全、舒适，为住户提供优质服务。
第二章员工入职与培训第四条员工入职前需进行体检，确保身体状况符合工作要求。
第五条员工入职后，需参加公司组织的入职培训，内容包括公寓管理制度、服务规范、安全知识等。
第六条员工培训合格后，方可正式上岗。
第三章员工职责与权限第七条管理人员职责：1. 负责公寓的日常管理工作，确保公寓安全、整洁、舒适；2. 负责员工的管理与培训，提高员工服务质量；3. 处理住户投诉，协调解决公寓内部问题；4. 负责公寓设施设备的维护与管理。
第八条服务人员职责：1. 提供热情、周到的服务，满足住户需求；2. 保持公寓环境整洁，定期进行卫生清洁；3. 配合管理人员处理住户投诉；4. 保管好公寓公共财物。
第九条保洁人员职责：1. 负责公寓的卫生清洁工作，保持环境整洁；2. 定期清理垃圾，确保垃圾处理及时；3. 负责公寓公共区域的消毒工作；4. 配合管理人员处理住户投诉。
第四章员工考核与奖惩第十条公司对员工实行定期考核，考核内容包括工作态度、服务质量、工作效率等。
第十一条对表现优秀的员工给予奖励，包括物质奖励和精神鼓励。
第十二条对违反规定的员工，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
第五章安全与卫生第十三条员工需严格遵守公寓安全规定，确保住户生命财产安全。
第十四条员工需保持公寓卫生，定期进行消毒，预防疾病传播。
第十五条员工需爱护公寓设施设备，避免损坏。
第六章附则第十六条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
第十八条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和修订。
公司公寓管理制度
公司公寓管理制度第一条公司公寓管理的目的为了规范公司公寓的管理，加强对员工居住环境的管理和监督，提高员工的生活品质，公司特制定本管理制度。
第二条适用范围本公司公寓管理制度适用于公司所有领导、员工及其家属，在公司指定的公寓楼内居住的员工。
第三条公寓分配和管理1. 公寓分配原则是按照职务级别和家庭人口合理配置，并以公平、公正的原则进行分配。
2. 公寓分配由公司负责，分配结果以公告形式通知相关员工。
3. 公司公寓属于公共财产，任何员工不得擅自调换、出租、转让、买卖公司公寓。
4. 公司公寓内设施设备由公司统一配备，并定期进行检查和维护。
第四条居住秩序1. 在公司公寓内，员工应当遵守楼层规定、楼道秩序，不得大声喧哗，影响他人居住。
2. 勿在楼道内乱扔垃圾，不得占用公共通道，不得堆放私人物品。
3. 不得在公寓楼内吸烟，不得饮酒，不得进行赌博、私交等活动。
第五条安全管理1. 公司公寓内严禁私拉电线，私自更改钥匙和锁具，私接私拉电视、电话线等。
2. 出入公寓需携带门禁卡，不得擅自让非本公寓居民进出。
3. 严禁私藏易燃易爆物品，不得在公寓内使用明火烧烤，烟花等。
第六条卫生管理1. 公司公寓内严禁吸烟、饮酒，不得在公共区域乱吐痰，乱扔烟蒂等行为。
2. 不得在公寓内故意损坏设施，不得在公共区域随意涂鸦、粘贴。
3. 不得挂晾衣物在阳台栏杆上，阳台上不得随意堆放杂物，导致安全隐患。
4. 公寓内设备如水龙头、电灯等应合理使用，使用完毕及时关好。
第七条物业管理1. 公司公寓管理由专业物业公司负责，定期进行巡查和维护，及时处理员工投诉和问题。
2. 物业应建立健全安全管理制度，密切关注员工生活情况，确保员工居住环境安全。
第八条违规处理1. 如有员工违反公寓管理制度，经发现或者接到投诉后，公司将依据规定进行调查、处理。
2. 对于屡教不改或者严重损坏公司公寓设施的员工，公司将给予相应的处理措施，包括警告、罚款或者取消公寓使用权等。
第九条附则1. 本制度由公司进行解释，并不时修订，修订后经公司领导审批后生效。
公寓管理规定3篇
公寓管理规定3篇为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，特制订公寓管理规定，欢迎参阅。
公寓管理规定1一、交接班制度值班人员必须按时上班，坚守工作岗位，认真做好值班记录;接班人未到，交班人不得擅自离岗，交接班时必须向接班人交接好当班时的安全等情况，接班人要阅读工作日记，交接班时必须向接班人交待好当班时的安全等情况，接班人要阅读工作日记，交接班时间为每日早8：00，特殊情况无法正常交接班，由安保处临时调配。
二、例行检查制度值班人员对本楼进行检查时，先定1-2名门口固定值班岗，余人上楼检查。
(1) 早晚检查制度。
负责检查公共场所设施和照明损坏情况(包括寝室，走廊的门窗、灯具是否有损坏)、门窗安全情况(每层楼窗是否关严，插牢)等。
检查楼内是否有易燃、易爆、有毒、有害物质，督促学生遵守规章制度及作息时间;不定时检查学生私拉电线、违章用电、使用酒精锅(炉)、点蜡烛等违纪情况，并做好检查记录，违规人姓名，班主任姓名等相关内容，对检查中没收的违规物品必须及时上交安保处并登记，严重情况及时报告。
(2) 对晚归或有特殊情况出去的学生必须经学院值班领导、学生处值班领导批准并做好详细记录，一并将学生名单交安保处存档。
(3) 熟悉有关消防知识，准确掌握本楼消防器材的存放地点及使用方法。
，加强对消防器材、消防设施的看管，如发现挪动、丢失、损坏，立即报告保卫处。
熟悉楼内安全通道，并保持安全通道的畅通。
定位保存好安全门钥匙，确保发生紧急情况时能迅速疏散本楼人员。
(4) 风、雨、雪天气及时关好楼内门窗，检查是否有漏水、渗水情况。
夏天做好防汛工作，冬天做好防冻工作，并注意检查楼内暖气的跑、冒、滴、漏情况。
发现楼内有异常声音或异常气味，注意检查，及时上报。
(5) 宿舍楼内有库房的，门卫要严加管理，以防物品丢失或受损。
(6) 有权制止任何威胁宿舍楼安全的行为，发现楼内有可疑人员及时上报安保处。
(7) 重点防火，防高坠事故，对3号和4号楼，确保两楼安全过道畅通，要进行疏散演练。
公寓管理制度8篇
公寓管理制度8篇1、住宿人员必需遵守公寓相关治理规定，听从公寓中心的安排和治理，协作公寓中心的安全检查等工作。
2、住宿人员须爱惜公寓内公共设施设备，如有人为因素损坏设施，将由当事人照价赔偿。
3、公寓内的全部设施设备、管网线路等不得私自撤除或更换，如确需修理或更换的请报告值班室，公寓中心将安排专业人员修理。
4、个人珍贵物品要妥当保管，离开公寓要关好门窗、切断全部电器设备的电源，做好防火防盗工作。
5、住宿人员要努力营造安全的住宿环境。
严禁在公寓私拉乱接电线，严禁使用劣质电器、电炉等大功率电器和明火炉具。
6、严禁在公寓内存放易燃、易爆、有毒以及腐蚀性、传染性等阻碍公共卫生和安全的危急物品。
7、住宿人员不得以任何理由私自带校外人员进入教师公寓，不得将床位转借或转租他人使用、不得擅自调换房间，不得随便占用他人床位。
8、严禁在公寓内酗酒滋事、大声喧哗，不得影响他人休息和学习。
9、严禁在公寓内从事赌博等违反法律法规的行为。
10、住宿人员有违反上述规定的，公寓中心将依据情节进展劝告、教育或通报学院、部门，直至取消住宿资格。
11、未尽事宜另行通知。
后勤保障处公寓治理效劳中心公寓楼治理制度篇二一、住宿治理制度1、入住治理制度（1）学生宿舍的安排和调整由公寓效劳中心负责，每年新生进校前，公寓效劳中心依据男女生招生人数，按院（系）、专业、班级安排住宿，并建立学生宿舍信息档案；新生入学时，必需与公寓效劳中心签订太原师范学院学生入住公寓安全协议。
（2）学生入校时凭录用通知书和本人身份证到公寓效劳中心办理入住手续后即可住宿。
宿舍内家俱设备等公共用品按配备标准配齐后任何人不得私自拆卸、挪用。
如有丧失、损坏需照价赔偿。
（3）学生必需按安排的房号、床号住宿，未经治理人员批准不得擅自调换或强占其它床位。
如有特别状况确需调换，由学生所在院系出具证明，经公寓效劳中心批准前方可重新安排。
（4）假期考研（考博）学生住宿时，需根据相关规定办理入住手续。
机关单身公寓(宿舍)管理办法
机关单身公寓（宿舍）管理办法第一章总则第一条为解决新入行人员临时住宿困难，合理、有效地发挥空闲房产效益，同时加强和规范新员工单身宿舍租赁管理，结合机关实际情况，制定本办法。
第二条为加强新员工单身宿舍管理的组织领导，成立由分管后勤副行长任组长，法律事务处、会计财务处、内审处、人事处、团委、工会办公室、后勤服务中心主要负责人为成员的机关新员工单身宿舍管理领导小组。
在后勤服务中心设立办公室，负责分配、调整、续租、日常管理等具体工作。
第三条机关新员工单身宿舍是指按照决策部署，维修改造原办公楼作为宿舍楼，提供给新入行人员租住的单身宿舍。
第二章分配与调整第四条新员工单身宿舍租用申请由个人向所在部门申请，各部门统计、初审所属申请人员的基本信息，并负责向人事处报审后，再集中向后勤服务中心申请。
第五条入住对象原则上仅限于分配调整时当年入行的新员工和聘用制员工，以及领导小组认定的其他人员，且在市区内无住所。
在宿舍房源充足的情况下，可考虑大龄单身无房员工和聘用制员工依本办法租住。
第六条分配调整原则上每年集中办理一次，由后勤服— 1 —务中心根据各部门申请及房源情况拟制具体方案，提交机关新员工单身宿舍管理领导小组会议议定后实施。
具体程序如下：（一）个人申请：由符合租住条件的个人填写《机关新员工单身宿舍租住申请表》（详见附件1），向所在部门申请；（二）部门初审：各部门负责统计、审核所属申请人员的《机关新员工单身宿舍租住申请表》，签章确认并报送人事处审核，审核后送至后勤服务中心；（三）人事处联审：人事处负责审核《机关临时宿舍租住申请表》中申请人基本信息，并签章确认；（四）方案拟制：后勤服务中心根据各部门申请人员及房源情况，拟制年度新员工单身宿舍分配调整方案，提交机关新员工单身宿舍管理领导小组会议审议；（五）领导小组会议议定：适时组织召开领导小组会议，审议、确定年度新员工单身宿舍分配调整方案。
（六）公示：议定的年度分配调整方案中人员名单，须在机关办公网进行公示，公示期结束无异议后方可办理相关入住手续。
公寓管理人员规章制度
公寓管理人员规章制度第一章总则第一条为规范公寓管理人员的工作行为，提高服务质量，维护良好的工作秩序，保障住户权益，制定本规章制度。
第二条公寓管理人员应遵守国家相关法律法规、公寓管理制度和本规章制度，认真履行职责，维护公寓正常运作秩序。
第三条公寓管理人员包括公寓管理员、保安、清洁人员等，他们应具备相关专业知识和技能，提供优质高效的服务。
第四条公寓管理人员应保护住户的隐私权，不得泄露住户个人信息，不得擅自进入住户单位或搜查住户物品。
第五条公寓管理人员应积极主动为住户提供帮助，解决住户遇到的问题和困难，确保住户生活安宁和舒适。
第六条公寓管理人员应保护公寓设施设备和财产安全，严格遵守公寓管理规定，做好设施设备的日常维护保养工作。
第七条公寓管理人员应保持良好的工作作风和职业操守，恪守职业道德和职业操守，提升服务水平和工作效率。
第八条公寓管理人员应相互尊重、互相协作，共同为公寓运营和住户服务而努力，建立和谐的工作氛围。
第二章公寓管理员第九条公寓管理员是公寓管理人员中的主要管理者，负责公寓的日常管理和运营工作。
第十条公寓管理员应具备较高的管理水平和精湛的管理技巧，善于沟通协调，能够有效处理各类突发事件。
第十一条公寓管理员应建立健全的制度和工作流程，确保公寓管理工作有序进行，服务质量得到保障。
第十二条公寓管理员应及时掌握公寓的管理情况和住户需求，定期开展满意度调查和评估工作，不断改进工作方法。
第十三条公寓管理员应明确工作职责和权限范围，分清工作重点和轻重缓急，做到及时反馈和有效跟进。
第十四条公寓管理员应认真组织开展各类培训和学习活动，提高自身管理水平和服务质量。
第十五条公寓管理员应加强与业主和相关部门的沟通和联系，及时反馈信息，促进公寓管理工作的协调和合作。
第十六条公寓管理员应主动接受监督和指导，公正、公开、公平地处理各类管理事件，确保公寓管理工作公平、正义。
第十七条公寓管理员应建立和完善管理档案和资料，确保信息的准确、完整和保密，做好公寓管理的知识产权保护工作。
学生公寓人员进出管理制度
一、总则为了加强学生公寓的管理，保障学生的人身和财产安全，维护公寓的正常秩序，根据我国相关法律法规和学校规章制度，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校学生公寓的所有人员，包括学生、教职工、访客等。
三、管理职责1. 学生公寓管理部门负责制定、实施和监督本制度的执行。
2. 学生公寓管理员负责公寓的日常管理，包括人员进出管理、安全巡查、卫生检查等。
3. 学生宿舍长负责本宿舍的纪律管理，监督宿舍成员遵守本制度。
四、人员进出管理1. 学生进出公寓（1）学生凭本人学生证进入公寓，外来人员需经学生本人同意后方可进入。
（2）公寓大门实行封闭式管理，学生在规定时间内凭学生证出入。
（3）公寓内禁止携带危险品、管制刀具等违禁物品。
2. 教职工进出公寓（1）教职工凭工作证进入公寓，外来人员需经相关教职工同意后方可进入。
（2）教职工进出公寓需遵守公寓作息时间。
（3）教职工不得将工作证借给他人使用。
3. 访客进出公寓（1）访客需经被访学生或教职工同意后方可进入公寓。
（2）访客进入公寓时，需出示有效身份证件，登记个人信息。
（3）访客在公寓内活动期间，应遵守公寓管理规定，不得影响他人休息。
五、安全巡查1. 学生公寓管理部门应定期对公寓进行安全巡查，确保公寓设施设备完好，无安全隐患。
2. 学生宿舍长应每日进行宿舍安全检查，发现问题及时上报。
3. 学生公寓管理部门应建立健全安全隐患排查制度，对发现的安全隐患及时整改。
六、奖惩措施1. 遵守本制度，表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 违反本制度，造成不良后果的，根据情节轻重，给予批评教育、警告、记过等处分。
3. 涉及违法犯罪的，移交相关部门依法处理。
七、附则1. 本制度由学生公寓管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
公寓管理员制度
公寓管理员制度
第一条、公寓楼实行封闭管理，设公寓管理员两名，24小时在岗，负责对公寓楼内设施、人员进行维护、管理、监督。
第二条、公寓管理员每日在8：00及次日17：00分两个时段对宿舍楼卫生进行全面保洁。
负责清扫楼内走廊、楼梯、卫生间和客房的卫生，每天一次，保证楼内干净整洁，不留死角。
要保持室内清洁卫生，窗明地净，空气新鲜，被褥整洁，物品摆放有序，设施完好无损。
第三条、负责维护夜间员工宿舍秩序，禁止非酒店工作人员进入或留宿。
第四条、每晚12点准时检查各宿舍人员情况，对登记在册而没有及时返店的人员进行登记，按时熄灯并关闭电视信号。
第五条、夜间要求对全宿舍楼进行全面巡查，巡查次数不少于3—4次，发现问题及时处理。
确保无安全隐患。
第七条、晚12：30分准时锁好宿舍大门，注意防火、防盗。
第八条、对违反酒店宿舍管理制度的个人和行为进行制止，对劝阻无效的可报告公寓主管妥善处理，并将处理情况做详细记录。
第九条、严格执行酒店的各项规章制度，准时上下班，上班时不得擅离工作岗位，不做与本岗无关的事情。
第十条、负责保管所有住宿员工的档案，熟悉住宿员工的基本情况，发现问题及时应对，重大问题应及时与公寓主管联系。
第十一条、完成公寓主管交办的其他任务。
公司集体公寓管理制度
公司集体公寓管理制度第一章总则第一条为了规范公司集体公寓的管理，维护员工居住环境，保障员工的生活安全和权益，制定本管理制度。
第二条公司集体公寓是公司为员工提供的住宿场所，属于公司财产，员工居住应当遵守本管理制度。
第三条公司集体公寓管理委员会负责公司集体公寓的管理，维护秩序，处理日常事务。
第四条全体员工在公司集体公寓内享有平等的居住权益，应当相互尊重，共同维护公寓的和谐。
第五条公司集体公寓内禁止从事一切违法活动，不得存放易燃、易爆、易腐蚀、有毒等危险物品。
第二章入住及退房流程第六条入住公司集体公寓的员工应按照公司相关规定进行申请，经公司审核同意后方可入住。
第七条员工入住时需填写入住登记表，并交纳相应的押金及月租等费用。
第八条入住员工需按时交纳月租，不得拖欠，逾期未交租金将按照公司规定进行处理。
第九条退房员工应提前一个月向管理委员会提交退房申请，并经审核确认后方可办理离开手续。
第十条退房员工需将公寓内的物品清点归还，并经管理委员会确认后方可领回押金。
第三章公寓安全管理第十一条公司集体公寓内严禁使用明火，不得私拉电线，不得擅自改动水电设施。
第十二条公寓内安全出口应保持畅通，应按规定标明应急疏散通道。
第十三条公寓内应配备相应的应急设施，如灭火器、烟雾报警器等，定期进行检测维护。
第十四条公寓内如有突发火警或其他安全事件，应当及时通知管理委员会，并配合应急处置。
第四章公寓卫生管理第十五条公寓内卫生管理由管理委员会负责，定期对公共区域进行清洁消毒。
第十六条公寓内禁止乱丢乱放垃圾，应当按规定时间及时清理。
第十七条公寓内人员应保持个人卫生，不得影响他人的生活质量。
第十八条公寓内如有卫生问题应当及时反映给管理委员会，共同维护公寓的整洁。
第五章公寓秩序管理第十九条公寓内严禁大声喧哗、酗酒滋事，不得干扰他人休息。
第二十条公寓内禁止擅自组织聚会、聚赌等活动，不得违反社会公德。
第二十一条公寓内禁止存放违禁品，不得私自养宠物，不得擅自改变房间用途。
公寓楼人员出入管理办法
公寓楼人员出入管理办法一、目的为了加强公寓楼的安全管理，保障居住人员的生命财产安全和正常生活秩序，特制定本管理办法。
二、适用范围本办法适用于本公寓楼内所有居住人员、访客及相关工作人员。
三、管理职责1. 公寓楼物业管理部门负责本管理办法的制定、实施和监督。
2. 保安人员负责公寓楼出入口的站岗执勤，查验人员身份，登记相关信息。
四、居住人员出入管理1. 居住人员应随身携带有效身份证件，以备查验。
2. 居住人员应自觉遵守公寓楼的出入时间规定，如有特殊情况需要晚归或提前外出，应提前向物业管理部门报备。
五、访客出入管理1. 访客须在公寓楼入口处登记个人信息，包括姓名、身份证号码、来访事由、受访居住人员姓名及房号等。
2. 经保安人员与受访居住人员确认同意后，访客方可进入公寓楼。
3. 访客在公寓楼内的停留时间不得超过受访居住人员预先报备的时间。
4. 访客离开时，应在出口处登记离开时间。
六、物品出入管理1. 居住人员或访客携带大件物品或贵重物品出入公寓楼时，应在出入口进行登记，说明物品名称、数量、规格等信息。
2. 对于搬出公寓楼的物品，保安人员有权进行检查，确认物品归属无误后方可放行。
七、特殊情况处理1. 遇有紧急情况（如火灾、地震等），所有人员应听从保安人员的指挥，迅速疏散。
2. 对拒不配合人员出入管理的人员，保安人员有权采取相应措施，包括但不限于阻止其进入、报告公安机关等。
八、违规处理1. 对于违反本管理办法的居住人员、访客，物业管理部门有权进行批评教育，情节严重的将按照相关规定进行处罚。
2. 因违反本管理办法造成公寓楼安全事故或损失的，相关责任人应承担相应的法律责任。
九、附则1. 本管理办法自发布之日起生效。
2. 本管理办法如有未尽事宜，由公寓楼物业管理部门负责解释和补充。
公寓住客管理人员管理制度
第一条为了规范公寓住客管理，保障公寓住客的合法权益，维护公寓的正常秩序，提高公寓管理水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于本公寓所有住客及其管理人员。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，保障住客的合法权益，维护公寓的正常秩序。
第二章住客管理第四条住客应自觉遵守国家法律法规、公寓管理制度及社会公德，维护公寓的安全、整洁、和谐。
第五条住客应按时缴纳住宿费用，不得拖欠、逃费。
第六条住客应爱护公寓设施，不得损坏、擅自拆卸、占用或私自转让。
第七条住客应保持室内卫生，定期打扫，不得乱扔垃圾。
第八条住客应遵守公寓作息时间，不得在规定时间外喧哗、吵闹。
第九条住客应自觉遵守消防安全规定，不得在公寓内吸烟、使用明火。
第十条住客应遵守公共卫生规定，不得在公共区域乱扔垃圾、随地吐痰。
第十一条住客应遵守访客制度，不得让非公寓住客留宿。
第十二条住客应配合管理人员进行安全检查、卫生检查等工作。
第三章管理人员职责第十三条管理人员应具备良好的职业道德和服务意识，热爱本职工作。
第十四条管理人员应熟悉公寓管理制度，严格执行各项规定。
第十五条管理人员应负责公寓的日常管理，确保公寓安全、整洁、和谐。
第十六条管理人员应定期对公寓进行巡查，发现问题及时整改。
第十七条管理人员应负责处理住客投诉，及时解决住客反映的问题。
第十八条管理人员应加强自身业务学习，提高管理水平。
第十九条住客违反本制度，管理人员有权予以警告、罚款、限期整改或责令搬离。
第二十条管理人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，造成不良后果的，将依法予以处理。
第五章附则第二十一条本制度由公寓管理办公室负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
第二十三条本制度未尽事宜，按国家法律法规及有关规定执行。
公寓人员密集场所管理制度
一、总则为了加强公寓人员密集场所的安全管理，保障居住人员的人身和财产安全，维护公寓的正常秩序，根据国家相关法律法规，结合公寓实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公寓内的所有人员密集场所，包括但不限于宿舍、公共区域、楼道、电梯间等。
三、管理职责1. 公寓管理人员负责制定和实施本制度，确保各项管理措施落实到位。
2. 居住人员应遵守本制度，共同维护公寓的安全与秩序。
3. 公寓物业管理部门负责公寓的安全巡查、消防设施检查、设备维修等工作。
四、安全管理措施1. 人员管理（1）公寓实行实名制入住，居住人员须持有效证件办理入住手续。
（2）禁止在公寓内从事非法活动，如赌博、吸毒、卖淫等。
（3）禁止在公寓内饲养宠物，除特殊情况下，需经公寓管理部门批准。
2. 物品管理（1）禁止在公寓内存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。
（2）禁止在公寓内乱扔垃圾、乱涂乱画、乱贴广告。
（3）禁止在公寓内私自改动水电设施，如需改动，须向公寓管理部门申请。
3. 消防安全（1）公寓内消防设施设备齐全，并定期检查、维护。
（2）禁止在公寓内使用明火，如需使用，须向公寓管理部门申请。
（3）禁止在公寓内私拉乱接电线，如需安装电器，须向公寓管理部门申请。
4. 设施设备管理（1）公寓内的公共设施设备由公寓物业管理部门负责维护和管理。
（2）居住人员应爱护公共设施设备，如损坏，须照价赔偿。
（3）公寓内的电梯、楼道等公共区域应保持整洁，禁止堆放杂物。
五、奖惩措施1. 对遵守本制度、维护公寓安全与秩序的居住人员，给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度、扰乱公寓秩序的居住人员，进行批评教育，情节严重的，依法处理。
六、附则1. 本制度由公寓管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
公寓人员管理制度
公寓人员管理制度一、总则二、住户权利和义务1.住户有权享受公寓所提供的基本居住环境和设施，有权提出对公寓管理的建议和意见。
2.住户有义务遵守公寓内的规章制度，维护公寓内的整体卫生、安全和秩序。
3.住户需按时缴纳相关费用，如房租、物业费等。
4.住户需爱护公共设施和个人财产，不得损坏或盗窃。
5.住户需尊重邻里关系，不得干扰其他住户居住。
三、公寓管理机构1.设立公寓管理委员会，由住户中选出代表组成，负责公寓的日常管理和维护。
2.公寓管理委员会需定期召开会议，讨论公寓相关事宜，并将会议记录发布至住户中。
3.公寓管理委员会依法组织与住户签订租赁合同，约定双方的权利和义务。
四、公寓内部规章制度1.公寓内禁止从事违法犯罪活动，如盗窃、抢劫等。
2.公寓内禁止存放违禁物品，如毒品、武器等。
3.公寓内禁止私拉乱接电线，避免火灾隐患。
4.公寓内禁止擅自改变房屋结构和装修，如需改动应事先与管理委员会协商。
5.公寓内禁止在楼梯间、走廊、楼道内堆放杂物，以免阻塞通道。
6.公寓内禁止在窗台或阳台上乱丢垃圾，保持公共区域的整洁。
7.公寓内禁止放置易燃物品，如汽油、柴油等。
8.公寓内禁止在住户单元门口摆放障碍物。
五、公寓公共区域使用规定1.公寓内设有公共休息区、洗衣间、储物间等，住户可按规定使用，并保持卫生整洁。
2.公寓内设有公共厨房和餐厅，住户可在规定时间段使用，并需保持清洁。
3.公寓内设有运动场和游泳池等设施，住户需按规定使用，确保安全。
4.公共区域禁止吸烟，禁止大声喧哗，以免影响其他住户。
5.公共区域禁止擅自改动设施设备，如需维修应及时向管理委员会报告。
6.公共区域禁止堆放个人物品，保持畅通。
六、违纪处罚1.对于违反公寓规定的住户，公寓管理委员会有权采取相应处罚措施。
2.对于轻微违规行为，可采取口头警告或书面通知的方式进行纠正。
3.对于严重违规行为，可暂停住户的公寓服务，并向有关部门报告。
4.对于恶意破坏公寓设施设备或违法犯罪行为，将依法追究法律责任。
职工公寓工作人员管理制度
一、总则为加强职工公寓管理，提高公寓服务水平，保障职工住宿权益，特制定本制度。
二、职责与权限1. 职责（1）负责公寓楼的安全、卫生、设施设备的维护与管理；（2）负责公寓入住、退住手续的办理；（3）负责公寓的日常巡查、安全隐患排查及整改；（4）负责公寓维修、报修、投诉处理等工作；（5）负责公寓相关制度、规定的宣传与执行；（6）负责公寓内部人员培训与管理。
2. 权限（1）对违反公寓管理制度的行为有权制止、纠正；（2）对损坏公寓设施设备的行为有权要求赔偿；（3）对违反公寓管理制度的人员有权进行批评教育或按规定予以处罚。
三、管理制度1. 公寓安全（1）公寓楼实行封闭式管理，设管理员一名，24小时在岗；（2）非公寓楼工作人员未经允许不得进入公寓楼；（3）禁止在公寓楼内进行赌博、酗酒等违法行为；（4）公寓楼内禁止使用大功率电器，严禁私拉乱接电线；（5）公寓楼内禁止存放易燃、易爆物品。
2. 公寓卫生（1）公寓楼保洁人员负责清扫楼内走廊、楼梯、卫生间和客房的卫生，每天一次；（2）单身公寓室内卫生由职工自行清扫，保持室内整洁；（3）浴室每周开放两次，时间为周五、日下午5:30——8:30，非公司人员不予接待。
3. 公寓设施设备（1）负责公寓楼内设施设备的维护与保养，确保正常运行；（2）对损坏的设施设备及时进行维修或更换；（3）定期对公寓楼内设施设备进行检查，确保安全使用。
4. 公寓入住、退住手续（1）职工入住公寓时，需提供相关证明材料，办理入住手续；（2）职工退住公寓时，需提前向公寓管理员提出申请，办理退住手续。
四、考核与奖惩1. 对公寓工作人员的考核包括工作态度、业务能力、服务意识等方面；2. 对表现优秀的工作人员给予表彰和奖励；3. 对违反公寓管理制度的工作人员进行批评教育或按规定予以处罚。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施；2. 本制度由公寓管理部门负责解释和修订。
青年公寓工作人员管理制度
第一章总则第一条为加强青年公寓的管理，提高服务质量和效率，保障公寓内居住人员的合法权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于青年公寓全体工作人员，包括管理人员、保洁人员、安保人员等。
第三条青年公寓工作人员应遵循“以人为本、服务至上、安全第一”的原则，为居住人员提供优质、安全、舒适的居住环境。
第二章职责与分工第四条管理人员职责：1. 负责公寓的整体规划、建设和管理；2. 制定并实施公寓管理制度，确保公寓的正常运行；3. 负责公寓的租赁、维修、装修等业务；4. 组织开展公寓内的各项活动，丰富居住人员的精神文化生活；5. 处理公寓内的突发事件，确保居住人员的人身和财产安全。
第五条保洁人员职责：1. 负责公寓内的环境卫生，保持公共区域整洁；2. 定期对公寓内的设施进行清洁和维护；3. 负责公寓内的绿化工作，保持绿植生长良好；4. 及时处理居住人员的生活垃圾，确保垃圾处理规范。
第六条安保人员职责：1. 负责公寓的安全巡逻，确保公寓内居住人员的人身和财产安全；2. 监控公寓内的消防设施，确保消防通道畅通；3. 处理公寓内的突发事件，如火灾、盗窃等；4. 对进入公寓的人员和车辆进行登记，确保公寓内的秩序。
第三章工作要求第七条工作人员应具备以下基本条件：1. 遵守国家法律法规，具有良好的职业道德；2. 具备相应的专业技能和知识，能够胜任本职工作；3. 具有较强的责任心和服务意识；4. 身体健康，能够适应工作强度。
第八条工作人员应按时参加培训，提高自身业务水平和服务质量。
第九条工作人员应严格遵守公寓管理制度，不得擅自离岗、脱岗、串岗。
第四章奖惩制度第十条对表现优秀的工作人员给予表彰和奖励，包括但不限于物质奖励、晋升机会等。
第十一条对违反工作纪律、造成不良影响的工作人员，根据情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处分。
第五章附则第十二条本制度由公寓管理部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。
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学生科劳务派遣人员管理暂行规定
（讨论稿）
为进一步规范学生科劳务派遣人员管理，教育劳务派遣人员认真履行工作职责，增强事业心和工作责任感，提高工作能力和水平，依据上级和学校有关规定，制定学生科劳务派遣人员管理暂行规定如下。
一、劳务派遣人员是指学校根据工作需要招聘的工作人员，按照有关规定其工作期间学校将对其进行的考核、管理负责，具体由学生科负责落实。
二、凡学生科申请使用的劳务派遣人员，必须经过一定时间的试用和培训，试用期一个月，试用合格报学校批准并由校人事部门办理相关手续。
三、为保证劳务派遣人员在我科工作的一定稳定性，劳务派遣人员一经批准录用，必须承诺在学生科工作一年以上，并交纳承诺保证金200元；合同期满，劳务派遣人员离校或被学校解聘时，退还承诺保证金，否则承诺保证金不退。
四、劳务派遣人员必须严格遵守学校各项规章制度和劳动纪律，做到不迟到、早退，不擅自离岗；工作期间严禁喝酒，严禁与在校学生超出工作职能的不正常来往。
五、因学生科使用的劳务派遣人员绝大多数在学生公寓任公寓管理员、所有人员参与学生公寓值班，在公寓工作、值班期间必须认真履行公寓管理职责，做好公寓安全、纪律、
卫生等管理，尤其是要切实做好门卫管理及消防设施、器材、宿舍钥匙等管理，每天定时进行安全检查，杜绝安全事故。
五、对劳务派遣人员实行月考核制度，各校区每月对劳务派遣人员进行综合考核（考核细则另行制定），一次不合格者进行诫勉谈话，限期改正；连续三次不合格者，予以解聘。
各校区考核结果于每月1日前报学生科。
七、凡有下列情形之一的，予以解聘：
1.试用期间被证明不符合录用条件者；
2.不能胜任指定岗位的工作，经培训仍不能胜任者。
3.一次连续旷工3天或每学年年累计旷工达5天者或事假超过10天者（均含）；
4.失职、渎职或给本校造成经济损失及不良影响者。
5.因患病或受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或不能从事另行安排的工作者。
6.违反国家的法律法规或严重违反本校其他规章制度者。
六、本规定自2013年元月1日其执行。
附1.学生公寓岗位安全管理目标责任书为进一步加强公寓管理，激励公寓管理人员认真履行职责，保证公寓安全，制定公寓岗位安全管理目标责任书如下。
1.学生公寓管理人员必须认真履行岗位职责、遵守劳动纪律，按时交接班，不迟到、不早退、不脱岗、不饮酒；
2.认真做好公寓消防设施、器材、宿舍及公寓大门钥匙管理，每天定时进行安全检查，及时处理异常情况，做好记录，杜绝安全事故；
3.熟悉公寓学生情况，掌握住宿状况，知道学生房号、班级、班主任信息；及时探望患病及问题学生，做好记录，随时处理复杂或严重情况，必要时上报校区主管科长；
4.值班期间认真做好防火、防盗工作的巡查，时刻注意住宿生是否携带易然、易爆物品、锐器、钝器等进入宿舍，发现后立即加以制止，并报告校区主管科长，确保学生生命安全和学校财产不受损害；
5.要对住宿学生生进行消防、用电安全宣传，及时查处在宿舍内玩火、抽烟、乱用电器、充电器材的现象。
防止火灾或伤亡事故的发生；
6. 学生上课后，公寓管理员要检查宿舍是否留有学生，对上课期间在宿舍逗留的学生一定要仔细询问并做好记录；
7.学生在公寓患急、重病，立即拨打120急救电话、通知门诊部、学生科值班及校总值班，安排学生干部到校门口等候、引领救护车到病发地点，情况严重时向校区主管科长汇报情况；
8.公寓发生火情或其它紧急突发情况，立即拨打119或110，开展现场救护及秩序维护，并立即向学生科值班、校总值班及科室领导报告
9.值班期间，每班至少进行两次安全巡查，巡查时要注意公寓内学生秩序、安全情况，尤其注意防火、放电、防盗、学生打架等突发事件发生。
发现问题自己能处理的要及时处理，不能处理的要及时报告学生科值班人员，并做好记录；
10.公寓内的门窗、玻璃、防护网、消防器材、应急灯、安全指示灯等损坏或故障时，要及时告诉报学校维修及主管部门；属学生故意损坏或破坏的，要记录宿舍号交相关部门，按有关规定进行处理；属自然损坏的要及时上报总务科维修或更换。
各个公寓的消防器材属于公寓管理员负责管理，如有损坏或不能正常使用要及时报告，加以维修或更换；
8. 9.
11.严禁异性学生或校外人员进入学生宿舍内，严禁上课期间学生回宿舍(有班主任假条除外，并保存、记录出入时间、事由)。
以上情况若有发生要及时处理或上报校区主管科长。
13.公寓管理员要认真履行以上责任，犯故意、过失、失职、或渎职错误，给学校、学生财产造成损失或给学生造成伤害的，视情节轻重，将通报批评、诫勉谈话、解聘，严重者按国家有关法律法规处理。
14.责任书一式两份，学校存档一份，管理员保存一份，有效期自年月日至年月日止。
附2.学生公寓管理员考核细则
为了加强我学生公寓管理，增强公寓管理员的事业心和责任感，落实公寓管理员岗位职责，制定本考核细则。
一、管理员每天必须按学校的规定对学生内务、卫生等进行全面的检查并做好相应的记录。
凡工作敷衍、不做记录者，每件次扣1分。
；
二、上班期间,管理员不得迟到或中途离开岗位。
迟到一次（10分钟以内）扣2分；迟到30分钟以内扣5分；迟到30分钟以上者按旷工处理，凡旷工半天者扣10分；值班期间脱岗按旷工处理。
三、学生在公寓内任何地方打牌、酗酒、打架、夜不归寝等不良行为，必须制止且作好记录（夜不归寝检查：必须是每间检查）。
未执行者，按每人次0.5分。
四、每晚要组织学生干部督促学生就寝，熄灯后在30分钟内管理员逐间招呼学生安静、休息。
10分钟后对违规讲话、点烛、放音乐等的寝室必须做好记录，并告知学生。
白天和夜间要按规定做好巡查，督促学生保持公寓秩序，并做好记录；未做到者扣2分。
五、做好公寓大门处管理工作，保持消防通道随时打开，做好外来人员的进入工作；未做到者扣2分。
公寓发生被盗事件，若因管理员失职造成，一次扣5分。
六、管理员不得在公寓内与学生进行任何交易、经营活动，凡发现一次扣20分。
七、严禁管理员对学生进行任何罚款，违者每次扣30分并全额退回其罚金。
八、每周进行一次文明寝室的评选活动，要求严格把关，确保公平、公正，未做者扣5分。
九、严禁值班期间喝酒、打牌等行为，违者每次扣20分；
十、公寓管理员要认真履行职责，自觉接受考核，按时完成上级交办的临时工作，凡因主观故意不服从领导、且造成工作拖延或后果者，每次扣5分，严重者扣10分。