医院新员工入职登记表格.doc
新员工入职简历表格
新职工入职登记表应聘职位：应聘日期：姓名性别出诞辰期籍贯体重身高民族婚姻状况政治相貌1寸近照健康状况从业年限专业身份证号码户口所在（省）（市）（区）派出所：家庭地址省市区毕业学校毕业时间学历已有职称或证书可否出差□能□否可否接受工作调换□能□否可否加班□能□否能否有亲戚或朋友在我司工作□是□否姓名：从何渠道获得公司招聘信息□网站□招聘会□报纸、杂志□朋友□其余技术专长□计算机水平：□外语水平：□一级□二级□三级□四级□六级□八级□其余：手机宅电姓名关系年纪单位/职业/职务联系电话家庭主要成员紧迫联系人联系电话试用期时间试用期薪水试用期满后薪水薪水待遇起止年代就读学校专业教育背景起止日期任职公司职务、工作内容等薪酬辞职原由工作经历工作业绩（含任职公司、工作年限、主要工作业绩等）：自我评论（包含性格、能力、专长等）：在公司的职业发展假想：其余需要说明的状况：说明（以下内容认真阅读）：1、填表时，请务必保证填写的内容真切。
若因填写有误而惹起的问题，后来果由填表人负责。
2、全部与简历有关的证件（身份证、学历证明、专业资格证书等）验原件交复印件，并供给1寸近照2张。
填表人署名：聘任流程：人力资源部建议用人部门建议总经办审批日期：日期：日期：。
医院新员工入职登记表格
家庭情况
姓名
关系
工作单位
联系电话
个简历
教育与培训
校名
由（年月）
至（年月）
专业
学历
工
作
经
历
工作时间
单位名称
岗位
入职考核情况
操作、理论、面试成绩
武宁县人民医院新员工入职登记表姓名性别出生年月籍贯民族学历家庭地址婚姻状况联系电话身份证号码入职部门入职时间姓名关系工作单位联系电话个人简历校名由年月至年月专业学历工作时间单位名称岗位操作理论面试成绩
武宁县人民医院新员工入职登记表
姓名
性别
出生年月
籍贯
民族
学历
家庭
地址
婚姻状况
联系
电话
身份证号码
入职部门
新员工入职培训登记表(标准版)
新员工入职培训登记表使用说明一、引言新员工入职培训登记表是公司人力资源管理中不可或缺的一环，旨在帮助新员工快速融入公司文化，了解公司制度，掌握岗位技能，确保员工能够安全、高效地开展工作。
本使用说明旨在详细说明新员工入职培训登记表的功能、填写要求及操作流程，以便人力资源部门及新员工更好地使用此表。
二、表格功能新员工入职培训登记表主要用于记录新员工的基本信息、培训内容、培训方式、培训日期、成绩及讲师等信息。
通过该表，公司可以系统地管理新员工的培训过程，跟踪培训效果，确保每位新员工都能接受到全面、系统的入职培训。
三、表格内容详解基本信息：包括新员工的姓名、工号、性别、学历、部门及岗位等基本信息。
这些信息是了解新员工背景、分配工作任务及制定培训计划的基础。
培训方式：通过勾选“口述”、“幻灯片”、“影像”、“资料”等方式，记录新员工接受培训的具体形式。
不同的培训方式可以结合使用，以达到最佳培训效果。
培训内容：详细列出新员工需要接受的各项培训内容，如企业文化培训、安全教育培训、部门岗位培训等。
每项培训都应明确其目的、内容及重点，确保新员工能够全面了解公司文化、安全规定及岗位职责。
培训日期与成绩：记录每项培训的具体日期及新员工的培训成绩。
培训成绩是衡量新员工培训效果的重要指标，有助于公司了解新员工的掌握情况，为后续工作安排提供参考。
讲师与学员签名：每项培训结束后，由讲师在“讲师”栏签名确认，并由新员工在“学员”栏签名表示已参加培训并接受培训内容。
这既是对讲师工作的认可，也是新员工对自己学习责任的承担。
备注：用于记录新员工对培训的反馈、意见或建议，以及新员工对《员工守则》的确认与遵守情况。
这一栏目为新员工提供了表达个人看法和意愿的平台，有助于公司不断改进培训工作，提升新员工满意度。
四、填写要求准确性：确保所有填写的信息准确无误，特别是基本信息部分，以免影响后续工作的顺利开展。
完整性：按照表格要求逐项填写，不得遗漏任何内容。
员工入职表范本
员工入职表范本引言：员工入职表是一种在员工入职时使用的表格，用于收集和记录员工的基本信息和必要的个人资料。
它是人力资源管理中不可或缺的一部分，旨在确保公司能够有效管理员工信息，并为员工提供合适的工作环境和福利待遇。
本文将为您提供一个员工入职表的范本，以便您了解其主要内容和格式。
一、员工入职基本信息员工入职表的第一部分是员工的基本信息。
以下是范本中常见的基本信息项目：1. 姓名：员工的全名（包括姓氏和名字）。
2. 性别：员工的性别。
通常有男、女和其他选项。
3. 出生日期：员工的出生日期。
按照年、月、日的格式填写。
4. 身份证号码：员工的身份证号码。
这是核实员工身份和办理相关手续的重要信息。
5. 国籍：员工的国籍或国家/地区。
6. 籍贯：员工的籍贯或城市。
7. 婚姻状况：员工的婚姻状况，通常有已婚、未婚、离异等选项。
8. 联系电话：员工的联系电话。
包括手机和座机号码。
9. 邮箱：员工的电子邮件地址。
用于与员工进行沟通和联系。
10. 紧急联系人：员工的紧急联系人姓名和联系电话。
在紧急情况下联系紧急联系人。
二、教育背景和工作经历员工入职表的第二部分是教育背景和工作经历。
以下是范本中常见的教育背景和工作经历项目：1. 教育经历：包括学校名称、所在地、所学专业、学位等信息。
按时间倒序填写，最高学历放在最前面。
2. 工作经历：包括公司名称、所在地、担任职位、工作时间等信息。
按时间倒序填写，最近的工作经历放在最前面。
这部分的目的是为了让公司了解员工的学历背景和工作经历，以便为他们安排适合的岗位和职责。
三、岗位意向和能力评估员工入职表的第三部分是岗位意向和能力评估。
以下是范本中常见的岗位意向和能力评估项目：1. 应聘职位：员工希望应聘的具体职位。
可以是公司提供的岗位列表中的一个或者自行填写。
2. 相关技能：员工在应聘职位方面的相关技能和经验。
如熟练的计算机操作、外语能力等。
3. 学习能力：员工的学习能力和适应能力。
新员工入职登记表(九公子HR表格)
本人兹证明以上填报之资料属实，本人明白公司有权调查上述资料，若于受聘后发现填报虚假资料者，可能即时无条件解雇。
申请人签名：日期：
新 员 工 入 职登 记表
基 本 信 息
姓 名
性 别
出生日期：年月日
民 族
身 高
身体状况
婚姻状况
政治面貌
籍 贯
身份证号
联系电话
邮箱：
户口所在地
□本地城镇 □本地农业 □外地城镇 □外地农业
通信地址
户籍地址
紧急联系人
联系电话
教 育 与 培 训 经 历
主要教育与培训经历
起止年月
学 校 名 称
专 业
学 历
选3项 （依照轻重写先后顺序）
您最希望从企业中得到的
A、较高的经济回报 B、良好的专业技术 C、先进的管理办法 D、较高的职位
E、较强的综合能力 F、发挥自我的能力 G、较高的社会地位 H、培训机会
选3项 （依照轻重写先后顺序）
请描述你未来的职业发展计划
您的特长及兴趣爱好
您认为需要让本公司了解的其他个人情况
现在或以前是否有任何身体缺陷和疾病：□没有 □有
家ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ庭 关 系 情 况
家庭主要成员及社会关系
关 系
姓 名
工 作 单 位
职 位
联系电话
求职意向评估
影响您选择工作的关键因素
A、个人的发展前景 B、薪酬福利 C、工作地点 D、稳定的工作
E、和谐的工作环境 F、企业的发展前景 G、企业的公众形象H、专业对口
学位/证书
-
-
-
-
工 作 经 历（由 最 近 时 间 至 之 前）
医院新员工入职须知
4、考勤实行打卡制，根据按班次按时上下班打卡，漏打或迟到每次按考勤相关制度进行扣款。
5、根据相关规定，未办理执业变更注册人员，须在执业医师、执业护士指导下工作，不能单独从事诊疗工作。本院原则上允许员工试用期满一个月内完成执业变更注册登记手续，请员工于年月日前办理完毕在本院工作的执业变更登记手续，逾期未办理或未办理完毕的，本院可解除双方劳动关系，并不予员工经济补偿。
入职须知
1、被聘用人员（以下简称“员工”）入职本院须由员工本人填写《人员入职信息表与须知》，并出示所有有效证件原件并交人力资源部验核，留存复印件；员工必须保证向我院提交的所有证件、填报的信息资料等均真实有效，否则本院可解除双方劳动关系，因此给本院造成损失的，由员工承担赔偿责任。
2、鉴于医疗行业的特殊性，员工入职本院须先行试用，试用包括试工期和试用期。试工期为7个工作日（不享受周休），试工期不满7个工作日辞职、辞退的，医院培训费用自员工劳动薪酬中抵扣；试用期原则上为1至两个月，成绩优秀者可提前录用，试用人员工作成绩欠佳或经试用考察不适合在岗位工作者或违反单位规章制度，本院可随时终止试用，解除双方劳动关系；员工试用期内辞职需提前七天书面告知本院。
承诺人：
年月日
聘用意见
院务人事部意见
经营部意见
院长意见
总经理意见
6、经双方充分协商一致同意：员工试用期自年月日至年月日止；试用期满，员工需到人力资源部领取并填写《员工转正考核表》，待考核通过后方可转正。每月休息 天（法定假另计）。
薪资：
承诺：上述内容本人Байду номын сангаас经认真阅读，本人已完全了解上述内容的意思表示、知晓自己应当承担的义务并同意遵守。因未按上述要求办理相关手续而造成的不利后果由本人全部承担。
新员工入职登记表 员工编号
新员工入职登记表 员工编号：
姓 名 性 别 出生日期 年 月 日 1寸近照
曾 用 名 体 重 身 高 cm
民 族 籍 贯 婚姻状况 政治面貌
健康状况
血 型
身份证号码 户口类型 城镇 □ 非城镇 □
户口所在 （省） （市） （区）派出所
学 历
学 位
第二学位 专 业 第二专业/辅修专业 毕业学校
毕业时间
外语水平 语种： 级别： 口语水平：
计算机水平
宗教信仰
E-mail
家庭住址 省（市、自治区） 市（区） 县
电话（家庭）
手机
家庭主要成员
称 谓 姓 名
年龄 单位/职业/职务
紧急情况联系人
联系电话
学习简历
（按学习经历倒序填写）
起止年月
就读学校、专业
毕（结、肆）业
起止年月主要经历（如担任职务、工作内容等）
在校
任职/
社会
实践/
工作
经历
（填写
主要经
历）
在校期间获奖情况：
特长：
培训经历：
自我评价（包括性格、能力等）：
在公司的职业发展设想：
其他需要说明的情况：
填表人签名：年月日。
公司员工入职登记表三篇.doc
公司员工入职登记表三篇第1条公司员工注册登记表姓名、性别、出生日期、身份证号码照片、国籍、户口、婚姻状况、现在地址、电话地址、邮政编码、专业教育经历、教育时间、大学名称、专业证书、年月月年月年、专业工作经历、工作时间、工作单位、工作参考名称、电话辞职原因、年月年年年年年年年年年年年、主要家庭成员姓氏我保证我提供并填写的所有信息都是公司名称、性别、出生日期、身份证号码、照片、民族、户籍所在地、婚姻状况、现住址、邮政编码、电话地址、邮政编码、最高学历、专业外语及职业资格等级、专业教育经历、教育时间、大学名称、学历、专业工作经历、专业工作经历、工作时间、工作单位、职位参考名称、电话离职原因、月、月、月、年、月、年、年、年从1月至1月，主要培训经历、培训时间、培训内容、培训机构、培训结果、年复一年、年复一年、主要家庭成员的姓名和关系、工作单位的岗位和职位、紧急联系人的姓名和关系、联系地址和电话号码，我保证我提供和填写的信息是真实的，如有任何虚假，我将承担全部责任。
申请人的日期、健康状况、身高、体重、视力、听力、听力是否良好，是否曾被认定为工伤或职业病，或者是否有残疾证明，填写“是”或“否”()是否已被劳动能力鉴定委员会认定为具有残疾等级，以及残疾程度如何，填写“是”或“否”和残疾等级() ()他是否从事过地下工作、高空、高温、特别繁重的体力工作已经填写过有毒有害的工作写“是”或“否”()是否有传染病和哪些疾病填写“是”或“否”和哪些疾病()) 在过去6个月接受医疗和体检之前留下雇主信息的原因是，已与前雇主达成保密协议和竞业限制条款，以填写“是”或“否”()无论前雇主是否有未解决的法律问题，以填写“是”或“否”()个人技能、本地计算机知识可以谈论其他员工工作时间:年、月、年、累计工作时间()年()月已休完本年度的年假，填写“是”或“否”()您是否曾经或正在被追究刑事责任，填写“是”或“否”()申请信息来源是否已在公司工作，填写“是”或“否”()入职部门入职职位的入职时间员工声明1、员工确认公司已如实告知工作内容、工作场所、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及员工要求了解的信息。
公司新员工入职登记表
基本信息栏
姓名
入职岗位
贴
照
片
性别
民族
诞生年月
籍贯
婚姻状况
联系地址
联系电话
身份证号
应聘渠道
□公司网站 □人才招聘APP □现场招聘会 □内部人员推举 □其他
学历信息栏
起止时间
学校/培训机构
专业/培训课程
学历/学位
获得证书工作经Biblioteka 栏起止时间工作单位
部门
职位
离职原因
主要家庭关系信息栏
姓名
与本人关系
工作单位
职位
联系电话
本人承诺以上填写内容完整、真实有效、并对所填写内容承担责任。
填表人： 年 月 日
新员工详细入职流程及表格
新员工入职流程1、行政人事部通知新录用员工（通知入职时间，报到时需提交的证件）。
2.新员工入职时，根据《新员工入职流程表》办理相关手续。
3.新员工到公司报到提交（身份证、毕业证、离职证明、体检报告、照片等）个人资料并填写《入职登记表》。
4.行政部负责为新员工办理员工证、领用办公用品、制作考勤卡等事宜。
5、给员工发放《员工手册》并由人事行政部门进行培训。
6、与新员工签订《试用期劳动合同》。
7、更新员工通讯录并通过E-mail告知公司员工。
8、新员工试用期满，填写《转正申请表》，交由部门经理进行审核。
9、社保及档案移转的相关资料提交给人力资源。
10、签订《劳动合同》、《保密协议》。
附件：表格：1、《新员工入职流程表》2、《转正申请表》3、《员工试用期工作总结表》4、《转正通知书》入职详细流程一．管理内容1、入职培训；2、向新员工介绍其工作内容、工作环境及相关同事，使其消除对新环境的陌生感，尽快进入工作角色；3、试用期内对新员工工作的跟进与评估，为转正提供依据。
二。
流程（一）员工入职前1、行政人事员通知新录用员工入职时间、需要提交的证件。
2、新员工报到日，为其办理相关事项。
3、由其所在部门直接负责人确认其座位，部门经理确认其职位。
4、新员工报到时应提交：1寸照（白底）5张；毕业证书、学位证书、职称证书、身份证等原件及复印件。
5、网络负责人在新员工入职一周内为其办好公司计算机网络各方面工作。
6、员工所在部门为其确定督导师，在入职当天和入职培训中介绍。
（二）综合办公室办理入职手续1、填写《员工入职登记表》。
2、发放《员工手册》向新员工介绍公司情况及管理制度，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门，介绍给部门经理。
7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
公司新员工入职登记表
公司新员工入职登记表
公司新员工入职登记表
一、员工基本信息
1.姓名：
2.性别：
3.出生年月：
4.籍贯：
5.民族：
6.身高：
7.体重：
8.血型：
9.身份证号码：
10.婚姻状况：
11.联系方式（手机）：
12.邮箱：
13.住址：
二、教育背景
1.学历：
2.专业：
3.毕业时间：
4.毕业院校：
5.主修课程：
6.获奖情况：
三、工作经历
1.工作单位：
2.职位：
3.工作职责及工作内容：
4.工作时长：
5.离职原因：
6.上一家工作单位：
7.上一家工作职位：
8.上一家工作时长：
9.是否有试用期及试用期时长：
四、技能特长
1.相关技能：
2.语言能力（如英语、法语等）：
3.其他特长（如音乐、绘画等）：
4.是否愿意参加岗位相关培训：
5.是否愿意学习新技能：
6.是否可以掌握一门新语言：
7.对其他特长有无提升计划：
8.其他特殊技能或证书：
9.技能获得渠道（如自学、培训等）：
10.技能熟练程度（如熟练、一般等）：
11.技能应用领域（如IT、财务等）：
12.技能认证机构（如有的话）：
13.是否参加过技能竞赛或评选活动并获得荣誉：
14.其他需要说明的技能问题：
15.是否愿意参加岗位相关培训课程或活动：是/否；若有，请注明。
参加时长
（小时）；课程/活动名称（名称）；是否已经参加过（是/否）；参加时间（日期）。
新员工入职登记表(标准版)
LOGO XXXXXXX有限公司新员工入职登记表部门：岗位：填表日期: 年月日新进员工入职承诺书XXXXXXX有限公司：本人，身份证号，于年月日入职，在公司部门任职岗位，为明确本人在工作期间的责任，我愿向公司做出以下承诺：一、在入职时保证个人资料、相关证件真实有效，并已接受相关医院体检，在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。
二、已与原工作单位解除劳动关系，无劳资或经济纠纷等相关事宜，无任何竞业限制约定。
若出现原单位追究相关责任，均与公司无任何关系，给公司带来的损失，将由本人承担。
三、已学习并严格遵守和履行公司规章制度和岗位职责，服从公司管理，接受公司监督；若有违反，愿意接受公司相关处罚；触犯法律的，愿承担法律责任。
四、任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间。
工作时间不私自外出，因公外出需向公司汇报。
因工作需要将服从加班安排、接受岗位调配。
五、自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。
六、自觉维护公司利益，不侵占公司的财物，对与本人发生的相关业务经费，愿意接受公司的调查和处理。
七、遵守公司保密规定，保守公司秘密，不散播不利于公司的言论，不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉。
八、因故申请离职时，将提前30天月以书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续。
九、离职后，不单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为，未经允许不直接、间接或变相利用的公司品牌和资源开展业务，不散播公司信息，若有违背，愿承担一切法律责任。
以上承诺，系本人真实意愿之反映。
承诺人：年月日文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）新员工入职登记表是人力资源管理中的重要文档，用于收集新员工的基本信息、教育背景、工作经历及家庭成员等重要数据，以便公司更好地了解员工背景，进行有效的员工管理和工作安排。
公司新员工入职登记表
公司新员工入职登记表
公司新员工入职登记表
一、员工基本信息
1.姓名：__
2.性别：__
3.出生年月：__
4.民族：__
5.籍贯：__
6.学历：__
7.专业：__
8.身高：__
9.体重：__
10.血型：A型/B型/AB型/O型
二、联系方式
1.手机号码：__
2.固定电话：__
3.电子邮箱：__
4.QQ/MSN账号：__
三、教育经历
1.学历：本科/专科/硕士/博士
2.学校名称：__
3.专业名称：__
4.入学时间：__
5.毕业时间：__
6.主修课程：__（请列举）
7.获奖情况：__（请列举）
四、工作经历
1.公司名称：__
2.职位名称：__
3.工作职责描述：__（请列举）
4.任职起始日期：__
5.任职到期日期：__
6.离职原因：__（请列举）
7.其他公司兼职情况：__（请列举）
五、入职信息
1.入职部门：__
2.入职岗位：__
3.试用期时间：__个月
4.月薪待遇：基本工资元+加班费元+补贴元=合计元（税前）
5.其他福利待遇约定：五险一金、带薪年假、节日福利等（请列举）
6.劳动合同期限：年月日至年月日（请注意填写完整）
7.其他补充条款说明：（如有特殊约定请填写）
8.员工声明：（请员工本人认真阅读并签字确认）__（签字日期）年月日。
公司《新员工入职登记表》格式范文[最新]
![公司《新员工入职登记表》格式范文[最新]](https://img.taocdn.com/s3/m/9fcbc97c11a6f524ccbff121dd36a32d7375c7d7.png)
员工入职申请表登记日期：201 年月日员工入职须知（承诺）书欢迎您加入XX公司的大家庭！为了能让您尽快适应公司的新环境，尽快溶入到和谐的团队之中，在您入职时我们提醒您：一、求职人员必须持真实有效证件，且必须通过体检、面试、技能、技术考核等予以定位、定职。
凡伪造身份或其他证件进厂者，进厂后公司发现其伪造证件者，一律终止劳动合同，发生工伤等事故，与本公司无关，所产生的一切后果由员工自行负责。
二、拒绝招收童工、伪造学历或身份者、患有精神病、传染病或其它重大疾病者、在逃犯、吸毒者和曾被公司开除者。
三、新进员工需提供身份证复印件2张、体检表、免冠1寸照片4张。
四、试用期：生产一线员工1个月；特殊岗位1～3个月，试用期满经考核，视具体表现确定薪资或职位，新进员工工作满七天方可领取工衣。
五、辞工：员工辞工须提前一个月呈报书面申请，特殊岗位须提前两个月，经同意后方可办理离厂手续。
六、辞退：试用期内不合格者、严重违反公司规章制度者(1、一季度累计警告3次的；2、小过2次的；3、大过1次的；4、警告2次加小过1次以上的)、严重失职者、给公司造成经济损失达3000元以上者，公司有权作解除劳动合同，工资应扣除其自付费用。
七、开除：凡被开除的员工，一律按《劳动合同》约定支付赔偿金，所剩工资应扣除其自付费用。
八、自动离厂：不辞而别或连续旷工3天者作自动离职处理，不予计算任何薪资报酬，公司不负责其一切善后事宜，所欠公司财物依法追回。
九、公休：按国家规定并结合公司实际情况安排公休。
十、请假：一律提出书面申请经批准后方可休假。
十一、行为规范：1、工厂区、宿舍区均须正确佩戴工卡，严禁涂改工卡。
2、打架斗殴、拉帮结派、煽动怠工罢工、赌博、盗窃他人财物或公司财物、对本公司人员施行暴力的一律开除，并视情节严重送公安机关处理。
3、厂区内禁止吸烟，禁止随地吐痰、乱扔垃圾、乱摘花木及践踏草坪。
4、禁止在厂内住宿的员工私自调换床位及随意进入他人宿舍。
员工入职登记表(正式表).doc
员工入职登记表新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。
2、公司每天上下班的时间暂定为：上午9：00——12：00 下午13：30——18：00以完成当天工作为前提，如需加班，需提前填写加班申请单。
3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计2次。
严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元。
4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的20日发放上月工资。
５、本公司对员工提供工作餐补贴（补贴直接打入银行卡）。
6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。
入职后在试用期内：7.1公司规定新员工试用期为1个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。
7.2经公司和您协商同意：新入职员工，有7天的观察期，7天之内（含7天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除7天工资；上班满一个月者，计满月薪资。
8、经公司和您协商同意：凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。
9、员工与公司为雇工关系，本公司签订劳动合同最低期限为2年，试用期为1个月。
如员工因个人原因离职需提前一个月以书面的形式申请解除与公司的劳动关系，辞工期为一个月。
员工入职登记表表格模板
员工入职登记表表格模板员工入职登记表企业招聘新员工时，往往会让他们填写一份入职登记表。
那么，员工入职登记表的格式是怎样的呢?其实，这份表格与个人简历表差不多。
以下提供4份模板，仅供参考。
员工入职登记表表格模板 1 姓名 性别出生年月 照片学历婚否民族专业 毕业学校健康状况 户籍所在地 身份证号码 参加工作时间 联系电话电子邮件联系地址 原工作单位 离职原因起止时间学校学历或资格证书教育 经历 工作 经历起止时间 工作单位 职务声明本人保证所填写的`上述信息真实、准确。
如因提供虚假或遗漏相关信息导致用人单位误解而与本人签订劳动合同的，在试用期内，用人单位可以本人不符合录用条件而解除劳动合同；在试用期过后劳动合同期限内，用人单位可以因本人严重违反用人单位的规章制度而与本人解除劳动合同关系。
签名日期年月日员工入职登记表表格模板 2基本情况姓名性别民族照片籍贯婚姻状况出生日期政治面貌身份证号码户口所在地邮编现居住住址邮编紧急紧急电话外语语种毕业学校所学专业毕业时间学历学位本人邮箱档案所在地档案管理形式□仍在原先单位管理□个人委托代理机构管理□可转至公司代为管理是否缴纳社会保险□是□否社会保险缴纳形式□仍在原先单位代缴□个人委托代理机构缴纳□停交（自年月已经停交）□未办理是否缴纳公积金□是□否公积金缴纳形式□仍在原先单位代缴□个人委托代理机构缴纳□停交（自年月已经停交）□未办理社保卡号码公积金号码社保参保险种家庭成员与本人关系姓名工作单位入职情况所属部门职位入职时间声明上述资料完全属实。
如有不实，愿承担相应责任。
本人签名：档案建立经办人签名：员工入职登记表表格模板 3姓名性别出生日期年龄相片身份证号民族现居住详细地址邮编个人邮箱档案所在地移动电话户口所在地家庭地址家庭电话家庭紧急情况与本人关系：户口性□本市城镇□本市农村□外地城镇□外地农婚姻状况质村参加工作时间年月日最高学历职称学习经历时间（中学起至今）学校专业英语（等级）担任职务工作经历时间单位职位基本工资证明人及电话.员工入职登记表表格模板 4姓名性别年龄民族婚姻状况照片身份证号户籍地址现居住地紧急联络人姓名：联系地址：育背景起止时间学习/培训机构专业/培训内容学历毕业情况/荣获资格最高学历专业驾驶证语言能力计算机能力其它特长工作经历起止时间工作单位部门职位离职原因证明人及电话家庭情况称谓姓名年龄文化程度工作单位自我评价总监意见总经理意见本人介绍：来应聘公司（部门/分公司）岗位，并自愿为其在公司作担保，如该员工因思想作风、个人品德问题在工作中给公司造成了损失，本人自愿承担相关连带责任。