上海人力资源管理师考试内容(新)
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2
单项选择
80
40
3
多项选择
20
20
2
专业技能
1
项目策划
笔试
2
60
100
90
2
案例分析
2
40
3
专业英语
1
词组翻译
笔试
15
30
100
90
2
选词填空
10
20
3
单项选择
10
20
4
阅读理解
2
30
nsL上海人力资源培训网-提供最专业的人力资源管理师培训
上海的wenku.baidu.com力资源管理师鉴定考试方案在运行了九年后，进行了第三次大的调整，新方案将于2011年9月起，正式实施。
上海的考试与全国的考试不一样的，没有配对和排序，也不考职业道德，技能也没有简答的。但是增加了英语考试，英语考试以1968年1月1日为限制，前面出生的作为参考，不计算总分，也不影响通过考试，而之后的就要考试了。
二级比三级增加了面试环节，其他都差不多，所以如果满足从业经验的话直接上二级吧。
还有两点非常的重要。1）如果考试不及格是可以补考的，其他成绩两年有效。但是如果缺考则连补考机会都没有的哦。2）个人申报的话补考要停一次，集体申报不受限制
综合以上考试调整，给考生提出了如下复习备考建议：
（一）针对三级人力资源管理师的专业知识（上机）的复习，建议是，加强对教材的阅读和复习，因为专业知识的题量的增加，势必对教材的知识点考的更加细致，很可能会考到教材的各个边边角角，复习更全面。
（二）针对三级人力资源管理师的专业技能（案例策划）的复习，建议的是，全面复习，六个模块不能缺少任何一个，因为没有选择权了，所以必须六个模块全部复习到，才可以通过考试。
助理人力资源管理师（三级）鉴定项目表Lsi上海人力资源培训网-提供最专业的人力资源管理师培训
序号
模块名称
单元
鉴定方式
抽选方法
配分
时限Lsi上海人力资源培训网-提供最专业的人力资源管理师培训
(分)
准备Lsi上海人力资源培训网-提供最专业的人力资源管理师培训
时限
1
专业知识
1
是非判断
机考
80
40
100
90
（一）人力资源管理师三级，也叫助理人力资源管理师，考试方案的调整主要体现在专业知识考试（上机）和专业技能考试（案例项目策划）。其中，专业知识考试的题量是以前考试的2倍以上，新方案下判断题、单选题各80题，每题0.5份，多选题20题，每题1分；这样总题量就是180题，原考试方案的题量是90题。专业技能考试的变化主要体现在是否可以选择的问题上，原方案中方案设计题是3选2的，现在改为2题必做，这样考生就没有了选择余地。但是从另一角度来说，也是节省了考试时间。
单项选择
80
40
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多项选择
20
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专业技能
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项目策划
笔试
2
60
100
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案例分析
2
40
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专业英语
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词组翻译
笔试
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100
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单项选择
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阅读理解
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上海的wenku.baidu.com力资源管理师鉴定考试方案在运行了九年后，进行了第三次大的调整，新方案将于2011年9月起，正式实施。
上海的考试与全国的考试不一样的，没有配对和排序，也不考职业道德，技能也没有简答的。但是增加了英语考试，英语考试以1968年1月1日为限制，前面出生的作为参考，不计算总分，也不影响通过考试，而之后的就要考试了。
二级比三级增加了面试环节，其他都差不多，所以如果满足从业经验的话直接上二级吧。
还有两点非常的重要。1）如果考试不及格是可以补考的，其他成绩两年有效。但是如果缺考则连补考机会都没有的哦。2）个人申报的话补考要停一次，集体申报不受限制
综合以上考试调整，给考生提出了如下复习备考建议：
（一）针对三级人力资源管理师的专业知识（上机）的复习，建议是，加强对教材的阅读和复习，因为专业知识的题量的增加，势必对教材的知识点考的更加细致，很可能会考到教材的各个边边角角，复习更全面。
（二）针对三级人力资源管理师的专业技能（案例策划）的复习，建议的是，全面复习，六个模块不能缺少任何一个，因为没有选择权了，所以必须六个模块全部复习到，才可以通过考试。
助理人力资源管理师（三级）鉴定项目表Lsi上海人力资源培训网-提供最专业的人力资源管理师培训
序号
模块名称
单元
鉴定方式
抽选方法
配分
时限Lsi上海人力资源培训网-提供最专业的人力资源管理师培训
(分)
准备Lsi上海人力资源培训网-提供最专业的人力资源管理师培训
时限
1
专业知识
1
是非判断
机考
80
40
100
90
（一）人力资源管理师三级，也叫助理人力资源管理师，考试方案的调整主要体现在专业知识考试（上机）和专业技能考试（案例项目策划）。其中，专业知识考试的题量是以前考试的2倍以上，新方案下判断题、单选题各80题，每题0.5份，多选题20题，每题1分；这样总题量就是180题，原考试方案的题量是90题。专业技能考试的变化主要体现在是否可以选择的问题上，原方案中方案设计题是3选2的，现在改为2题必做，这样考生就没有了选择余地。但是从另一角度来说，也是节省了考试时间。