职业素养课程期末大作业
19级《职校生核心职业素养训练》期末考试题
19级《职校生核心职业素养训练》期末考试题基本信息：［矩阵文本题］*A、智商B、情商C、职商（正确答案）D、素养2、关于做人与做事，下面描述错误的是（）［单选题］*A.良好的心态和沟通是做人的关键B.做人和做事都需要，关键是要掌握一个平衡C.做人的关键是要有清楚的价值观底线D.在职场里关键是做好事，做人不是那么重要（正确答案）3、下列关于职业素养的叙述，不正确的一项是（）。
［单选题］*A、职业素养是一个人在职业过程中表现出来的综合品质B、职业素养主要是由先天素养决定的，与后天努力关系不大（正确答案）C、资质、知识、行为和技能是显性职业素养，人力资源管理中比较重视D、职业道德、职业意识、职业态度隐性职业素养更深刻影响着员工发展4、下列关于职业生涯规划的叙述，不正确的一项是（）。
［单选题］*A、职业生涯规划就是一个人有意识地计划个人工作的全过程B、正确合理的职业生涯规划是事业取得成功的关键因素C、不管在什么情况下都要坚定不移地按照规划执行（正确答案）D、制定职业生涯规划，有利于认识特质，发掘潜力，实现长远发展5、下列不属于积极态度的构成部分的是（）。
［单选题］*A、乐观B、热情C、勇气D、懦弱（正确答案）6、（）是指个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，选择职业道路，以及制定用于实施的教育计划、发展计划，以实现职业生涯目标。
［单选题］*A、职业意识B、自我评价C、职业生涯规划（正确答案）D、素质准备7、下列选项属于正确的求职择业心理的是（）。
［单选题］*A、自卑畏缩［单选题］*B 、盲目从众C 、正视挫折（正确答案）D 、过度依赖8、（）是人的综合素养的主题和核心。
［单选题］*A 、职业技能B 、职业行为C 、职业意识D 、职业素养（正确答案）9、一屋不扫何以扫天下”这个典故主要告诉我们（）［单选题］A 、男子汉大丈夫应当具有匡扶天下的胸怀B 、要怀有做好不平凡事情的雄心和抱负C 、成就伟业的前提是从细节做起D 、细节就是简单的重复，能力才是成功的基石（正确答案）10、当你跟上司正在讨论事情，有人打长途来找你，你会（） A 、告诉上司的秘书说你不在（正确答案）B 、接电话，而且该说多久就说多久C 、告诉对方你在开会，待会再回电话D 、直接挂断电话11、作为高职院校毕业生，哪种心态在职场中并不可取（）［单选题］*A、我毕业于工科院校，动手能力强，无需从零做起（正确答案）B、不管年龄、学历、待遇水平高低，只要比我先来到单位，都是我的老师C、不能在职场中过于谦虚，要保持对自身水平的自信D、我是公司一员，应当在公司决策中发挥作用，但不能为了提高在单位中的地位，卷入办公室的政治斗争圈子12、沟通的关键技巧是（）。
职业素养课程试题及答案
职业素养课程试题及答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 职业素养中不包括以下哪一项？A. 专业技能B. 职业道德C. 个人兴趣D. 团队协作答案：C2. 下列哪项不是良好的职业态度？A. 积极主动B. 诚实守信C. 推诿责任D. 持续学习答案：C3. 职业规划中，以下哪项不是必要的？A. 个人兴趣B. 市场需求C. 个人能力D. 社交网络答案：D4. 在职场中，以下哪项不是有效的沟通技巧？A. 倾听B. 表达清晰C. 打断他人D. 尊重他人答案：C5. 职业素养课程中，以下哪项是最重要的？A. 理论学习B. 实践操作C. 考试D. 个人发展答案：B6. 以下哪项不是团队合作中的基本要素？A. 共同目标B. 相互信任C. 个人主义D. 沟通协调答案：C7. 在职场中，以下哪项不是职业行为规范？A. 守时B. 着装得体C. 随意请假D. 保密答案：C8. 职场中，以下哪项不是良好的时间管理方法？A. 设定优先级B. 制定计划C. 拖延D. 有效分配时间答案：C9. 在职场中，以下哪项不是有效的压力管理方法？A. 运动B. 娱乐C. 过度工作D. 寻求支持答案：C10. 职业素养课程中，以下哪项不是培养的重点？A. 责任感B. 领导力C. 个人卫生D. 决策能力答案：C二、多选题（每题3分，共15分）1. 下列哪些属于职业道德的范畴？A. 保密B. 诚实C. 忠诚D. 创新答案：ABC2. 良好的职业素养包括以下哪些方面？A. 专业技能B. 沟通能力C. 个人形象D. 团队合作答案：ABD3. 在职场中，以下哪些行为可以体现良好的职业素养？A. 遵守公司规章制度B. 积极参与培训C. 经常迟到D. 与同事保持良好的关系答案：ABD4. 职业规划中，以下哪些因素需要考虑？A. 个人兴趣B. 行业趋势C. 个人能力D. 薪资待遇答案：ABC5. 职场中，以下哪些是有效的时间管理策略？A. 制定计划B. 优先处理重要任务C. 多任务处理D. 定期休息答案：ABD三、判断题（每题2分，共10分）1. 职业素养仅仅包括专业技能和职业道德。
职业素质期末试题题库及答案
职业素质期末试题题库及答案一、选择题（每题2分，共40分）1. 以下不属于职业素质的是：A. 良好的沟通能力B. 自我驱动和学习能力C. 责任感和诚信D. 技术专长和经验答案：D2. 以下哪个不是有效的时间管理方法？A. 制定优先级列表B. 使用时间管理工具C. 完全避免分心的干扰D. 经常加班到深夜答案：D3. 当遇到职场冲突时，以下哪个方法是最有效的？A. 避免冲突，尽量回避B. 直接解决问题，进行坦诚沟通C. 找上司寻求帮助D. 辞职换一份工作答案：B4. 以下不属于良好职业形象的行为是：A. 讲究个人仪容仪表B. 沉稳大方的言谈举止C. 频繁请假和迟到早退D. 积极参与工作团队活动答案：C5. 承诺和兑现承诺是职业素质的重要体现，以下哪个做法是不合适的？A. 兑现承诺之前提前沟通解释原因B. 承诺后不履行，不做解释或道歉C. 尽量避免过度承诺D. 能兑现就兑现，不能兑现就不承诺答案：B二、填空题（每题2分，共40分）1. 五个方面构成了职业素质的基本要素，分别为______、______、______、______、______。
答案：责任感、诚信、沟通能力、团队合作、自我驱动和学习能力2. 职业素质的提升需要不断学习和积累，个人可以通过______、______、______等方式进行。
答案：培训课程、工作经验、自主学习3. 职场冲突解决的有效方式之一是使用______模型，其中包括了描述具体情况、表达感受、提出需求和达成共识等步骤。
答案：I消息模型4. 职业形象的构建包括仪容仪表、_____、_____等方面。
答案：仪态、言谈举止5. 承诺和________是职业道德的核心要素。
答案：兑现承诺三、简答题（每题10分，共30分）1. 请简要说明什么是自我驱动和学习能力，以及它们在职业素质中的重要性。
答：自我驱动和学习能力是指个人主动追求知识和提升的能力。
它涵盖了自我激励、主动学习和反思等方面。
职业素养试题汇编
学习-----好资料职业素养期末试题班级 __________ 姓名______________ 得分_________ 服从四、判断题：（每题1分，共8 分）一、填空题：（每空1分，共22分）1、职业素养是人类在社会活动中需要遵守的 ____________ ，是一个人在职业过程中表现出来的 ____________ 。
2、人生理想可分为四个方面 ____________ ____________________________________3、忠诚是指对一个人、一种理想、一种习俗等的 ______ 状态或________4、责任就是每个人的 ____________ 和 _____________5、__________ 是人生理想的核心内容。
6、职业素养的特征是 _______________ ______________________________________7、 ____________________________________ 职业理想的作用是_______________8机遇的特性是________________________________________________________二、选择题：（每空2分，共8分）1、成功的人必定是高度 ____________ 的人必定是以高标准要求自己的人。
A、自负B、嚣张C、严谨自律D、自爱2、宽容别人就等于在我宽容别人的时候，我也得到了别人的宽容。
A、放过别人B、放虎归山C、宽容自己D、体谅别人3、 ________ 是人生的天平。
A、付出与回报B、失去与得到C、拿来与送出D、索取与给予4、上级的指令是员工的天职。
A、配合B、更改C、服从D、听取三、名词解释：（每题3分，共9分）职业理想1、只有惩罚才能激发员工的积极性。
（）2、工作能力可以在工作中逐渐培养。
（）3、人生信仰是在人的社会实践中逐步形成的，是人的世界观的根本体现和反映。
职业素养作业
职业素养素养体现到职场上的就是职业素养；体现在生活中的就是个人素质或者道德修养。
职业素养是指职业内在的规范、要求以及提升,是在职业过程中表现出来的综合品质，包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识规范；时间管理能力、有效沟通能力、团队协作能力、敬业与团队精神；还有重要一点就是个人价值观和公司的价值观能够衔接。
一、职业素养——工作态度1.把职业当成你的事业2.对自己言行负责3.用高标准要求自己4.为实现自我价值而工作5.积极应对工作中的困境6.懂得感恩二、职业素养——工作道德1.以诚信的精神对待职业2.廉洁自律，秉公办事3.严格遵守职业规范和公司制度4.决不泄露公司机密5.忠诚于公司6.克服自私心理，树立节约意识三、职业素养——工作技能1.制定清晰的职业目标2.学以致用，把知识转化为职业能力3.把复杂的工作简单化4.加强沟通，把话说得恰到好处5.重视职业中的每一个细节大学生职业素养论摘要当今时代，经济全球化进程日益加快，科学技术发展迅猛异常，知识经济浪潮汹涌，给大学生的就业以及职业发展带来了机遇，也提出了挑战。
任何一名大学生在安排或设计职业生涯时，都应考虑现实的外部条件。
职业世界的变化，对人才素质的要求越来越高，给大学生的职业发展提出了新的要求。
因此，作为当代大学生的我们要勇于正视职业世界的机遇和挑战，正确认识、准确把握大学生就业形势，了解职业发展的趋势，为选择并迈向正确的职业发展道路点击牢固的基础。
加强对大学生职业观念的培养；改进大学课堂的学习方法；积极参加社会实践，是培养大学生职业能力的重要途径。
关键词：大学生；职业素养；培养；就业一系列就业指导课，不仅包括课堂上就业知识的介绍和宣传，更有一些从业人员的现身讲座，本来枯燥的理论叙述和看似笼统的操作变得更加生动和鲜活。
原先看来比较遥远的事情，现在却是如此的真实和紧迫。
原先的天真烂漫的想法从脑海中浮现，又消失，替代的是新的观念，稳重了，踏实了，似有惊醒梦中之人。
职业素质期末作业
对策及建议 １、要把各类企业和就业渠道纳入国家整体规 划范围，完善制度。 ２、积极推进就业发展渠道。要建立健全灵活、 方便的就业工作运行机制，不断满足大中专毕 业生灵活就业和自主创业的需求，切实解除他 们就业的后顾之忧。 3 、建立健全劳动力市场就业竞争机制，使广 大的大中专毕业生牢固树立市场就业竞争意识。 4、要树立大中专毕业生自主创业的先进典型， 引领更多的大中专毕业生更加主动的自谋职业 和自主创业。
云南省大中专毕业生
——就业概况就业渠道分析
园林工程技术（1）班3组
目录：
一.大中专毕业生主要就业 概况 二.大中专毕业生主要就业 渠道分析
三.结束语
一.就业概况
基础现状
几年来，随着各类大中专院校的扩招，我省的大中专毕 业生也在逐年增多。据不完全统计，截止2014年底，历 年来在册尚未就业的大中专毕业（包括技校生）近千人， 而且百分之八十左右为中专和技校生，在大中专毕业生 的需求上出现了由原来的供不应求到现在的供大于求的 严重现象。从根本上讲，这是极不正常的。一方面部分 在职员工其基本素质偏低，一方面受过专业技术教育的 大中专毕业生过剩，找不到工作。当然，出现这种现象 其原因是多方面的。就政府部门而言，如何采取措施， 加强就业指导，不断转变大中专毕业生的就业观念，是 政府各有关部门的一项长期而艰巨的工作任务。要搞好 大中专毕业生的就业和自主创业工作，除迫切需要政府 有关部门制定切实可行的大中专毕业生就业政策，营造 良好的就业环境外，还有待于大中专毕业生转变就业观 念，树立正确的就业观念，找准定位，勇于自谋职业和 自主创业。并在自主创业过程中享受与下岗失业职工同 样的优惠政策。
就业渠道
主要就业渠道
◆高校毕业生就业市场和人才市场 ◆社会关系网络
北航《职业道德与职业素养 》作业考核试题
北航《职业道德与职业素养》作业考核试题来到一个新的环境，没有经验不可怕，只要肯干、肯学，迅速职业化，便能在短时间内在公司站稳脚跟。
应对职场的瞬息万变，大学生唯有提高职业素养，才能完美晋升为优秀的职场人士。
请思考：（1）、什么是职业化？ 简单的讲，职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。
使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。
具体讲包括：职业化包含职业化素养、职业化行为规范和职业化技能三个部分内容。
职业道德、职业意识、职业心态是职业化素养的重要内容。
也是职业化的中最根本的内容，如果我们把整个职业化比喻为一棵树，那么职业化素养则是这棵树的树根，美国最著名的《哈佛商业评论》评出了9条职业人应该遵循的职业道德：诚实、正直、守信、忠诚、公平、关心他人、尊重他人、追求卓越、承担责任。
这些都是最基本的职业化素养。
（2）、大学生如何提高职业素养？(1)、树立职业理想是大学生职业素质教育的切入点职业理想是人生对未来职业的向往和追求，帮助大学生树立坚定正确的职业理想是高校对大学生职业教育的切入点和核心内容。
大学生的职业理想是他们人生职业实现的精神支柱，它对促进大学生在学业上奋发进取，顽强拼搏，弃而不舍地按照自己的职业需要充实完善自我，实现未来人生的职业目标有积极的促进作用。
正确的职业理想还有助于大学生在求职过程中正确处理国家、社会和个人之间的关系和合理地确立求职的期望值，自觉将国家需要与个人利益相结合。
大部分大学生孩提时代就有最初的职业理想，有的相当科学家，有的想当医生，有的想当演员。
这种萌动的职业理想随着人的成长而变得成熟，特别是受过高等教育的大学生，树立正确的职业理想，将是他们人生启航的坐标点和职业归宿。
目前，部分大学生受市场经济的负面作用的影响和西方腐朽思想的侵蚀，受“金钱第一”，为我奋斗等腐朽思想的毒害，标榜“潇洒人生，梦幻人生”，使职业理想变得模糊和扭曲。
职业素养期末考试试题
职业素养期末考试试题# 职业素养期末考试试题## 第一部分：职业素养基础知识### 一、单选题（每题2分，共20分）1. 职业素养的核心内容包括：A. 专业技能B. 职业道德C. 团队协作D. 以上都是2. 下列哪项不是职业素养的表现形式？A. 诚实守信B. 积极进取C. 个人主义D. 责任心强3. 在职场中，以下行为不属于职业不端行为的是：A. 泄露公司机密B. 迟到早退C. 尊重他人D. 工作懈怠4. 职业素养的培养对个人发展的意义在于：A. 提升个人形象B. 增强竞争力C. 促进职业发展D. 以上都是5. 职业道德的基本原则包括：A. 公平、公正、公开B. 诚实、守信、尊重C. 敬业、合作、创新D. 以上都是### 二、多选题（每题3分，共15分）6. 职业素养的培养可以通过以下哪些途径？A. 参加培训课程B. 自我学习C. 参与社会实践D. 与他人交流7. 下列哪些行为体现了良好的职业素养？A. 遵守工作时间B. 积极参与团队讨论C. 对工作结果负责D. 拒绝加班8. 职业素养在企业中的作用包括：A. 提高工作效率B. 增强团队凝聚力C. 降低员工流失率D. 促进企业文化建设### 三、判断题（每题1分，共10分）9. 职业素养仅指专业技能的掌握。
（）10. 在职场中，个人形象与职业素养无关。
（）11. 职业素养的高低不会影响个人的职业发展。
（）12. 职业不端行为在任何情况下都不会被容忍。
（）13. 职业素养的培养是一个长期的过程。
（）14. 职业素养的培养只对个人有益，与企业无关。
（）15. 职业素养的培养需要个人和社会共同努力。
（）## 第二部分：职业素养案例分析### 四、案例分析题（共25分）案例背景：张华是一家公司的市场部经理，最近公司推出了一款新产品，需要进行市场推广。
张华的团队中有几位新员工，他们对市场推广缺乏经验。
张华需要制定一个推广计划，并指导团队成员完成这项任务。
问题：1. 张华在制定推广计划时，应考虑哪些职业素养要素？（5分）2. 张华如何指导新员工，以提高他们的职业素养？（10分）3. 如果推广计划执行过程中遇到意外情况，张华应如何展现职业素养？（10分）## 第三部分：职业素养实践应用### 五、实践应用题（共30分）情景描述：你是一名即将毕业的大学生，即将步入职场。
职业素养试题及答案
职业素养试题及答案1. 职业素养试题试题一：请简要概括职业素养的定义，并说明其在职场中的重要性。
试题二：根据你对职业素养的理解，请列举出五个具体的职业素养要素，并解释其意义。
试题三：在工作场合中，如何展现出良好的职业素养？请提出并阐述三个建议。
试题四：职业素养对个人的职业发展有着重要的影响，请列举并分析三个方面。
2. 职业素养试题答案答案一：职业素养是指一个人在工作或职业中的道德修养、专业知识与技能，以及与他人合作、沟通等方面的能力。
职业素养的重要性体现在它对个人的职业发展、职场稳定以及企业的发展和形象等方面都具有重要作用。
职业素养要素：1）道德规范：遵守社会道德、职业道德，具备正确的行为准则。
2）专业知识与技能：掌握并不断提升相关专业领域的知识和技能。
3）沟通能力：善于倾听、表达和协调，能够与团队和他人有效地沟通合作。
4）自我管理：具备良好的时间管理、压力管理和自我调节能力。
5）职业发展意识：积极主动地制定职业规划，并为实现目标做出努力。
答案三：建议一：积极参与专业培训和学习，不断提升自己的专业知识和技能，保持行业最新动态的了解。
建议二：与同事和上级保持良好的沟通和合作，遵循团队协作原则，尊重他人的观点和权威。
建议三：保持良好的职业形象，包括仪容仪表、言行举止等方面，树立起自己的专业形象和品牌。
职业发展方面：1）职业素养对个人的职业发展具有促进作用，高度的职业道德和专业素养能够赢得他人的信任和尊重，提高职场竞争力。
2）职业素养也与个人的晋升和提升直接相关，一个有良好职业素养的人更容易得到领导的认可和推荐。
3）同时，职业素养还能够帮助个人建立良好的人际关系和团队合作能力，提高工作效率和工作质量。
总结：职业素养是一个人在工作和职业中的综合素质，包含道德规范、专业知识与技能、沟通能力、自我管理和职业发展意识等要素。
有着良好的职业素养对个人的职业发展和职场成功至关重要。
通过积极参与培训学习、与他人良好沟通合作以及保持良好职业形象等方法，我们可以提升自己的职业素养，实现个人职业目标和企业的发展。
职业素养考试题及答案
职业素养考试题及答案一、选择题1. 以下哪项不属于职业素养的核心内容？A. 诚信B. 责任感C. 抱怨D. 团队合作答案：C. 抱怨2. 在工作中，面对困难和挑战时，以下哪种态度更符合职业素养？A. 退缩B. 积极应对C. 抱怨D. 逃避答案：B. 积极应对3. 以下哪种行为是符合职业素养的表现？A. 拜托同事帮助B. 抢夺他人功劳C. 敷衍了事D. 推卸责任答案：A. 拜托同事帮助4. 在处理工作纠纷时，以下哪种做法更有利于保持职业素养？A. 暴力解决B. 理性沟通C. 躲避问题D. 蒙混过关答案：B. 理性沟通二、判断题1. 职业素养包括个人素质和职业道德两个方面。
答案：√2. 保持职业素养只关乎工作态度，与专业技能无关。
答案：×3. 在职场中，遵守规章制度是职业素养的体现。
答案：√4. 职业素养是一种终身学习的过程，需要不断提升和完善。
答案：√三、简答题1. 你认为职业素养的重要性体现在哪些方面？答：职业素养的重要性主要体现在维护职场秩序、提升团队合作效率、树立良好的企业形象等方面。
具备良好的职业素养可以让个人在工作中更容易获得他人的信任和尊重，有助于更好地发挥个人的专业能力，促进团队的和谐合作，实现个人和企业共赢。
2. 你在工作中遇到过需要发挥职业素养的情况吗？请简要描述一下，并说明你是如何处理的。
答：在之前的工作中，曾遇到过与同事意见不合导致工作效率下降的情况。
我当时意识到需要发挥职业素养，于是主动与同事进行沟通，表达自己的想法并倾听对方意见，最终达成共识，帮助团队重新回到高效合作状态。
四、论述题职业素养是衡量一个人在职场上是否能够成功的重要标准之一。
一个拥有良好职业素养的人，不仅能够在工作中表现出色，还能够与他人和谐相处，建立良好的人际关系。
要提升自身的职业素养，关键在于自身的修养和道德观念。
只有树立正确的职业价值观念，不断学习进步，不断提升自己的综合素质，才能真正做到职业素养的完善。
职业素养养成期末考试答案90分
这是 2017年职业素养养成答案，得分90分。
答案看红字，选项顺序两次开网页改变了。
1 A【单选题】 (3 分 )下面对心态的描述错误的是A.我们可以一直保持好的心态B.心态是我们看待事情的态度C.心态是我们对事情做出的反应D.将心态变成习惯和本能反应后就成了价值观2B【单选题】 (3 分 )在面对工作的时候，下面哪个做法是错误的A.自律是高管才考虑的，普通员工不需要自律B.先将自己的岗位发挥到最好，才去考虑其它C.搞清楚自己能在哪里增值非常重要D.要先搞清楚公司的发展方向，才能更好发挥3C【单选题】 (3 分 )下面关于“阴谋论”的描述错误的是A.我们影响不了“阴谋论”是否存在，但可以选择是否接受它B.“阴谋论”会增加企业的内耗C.“阴谋论”不会影响团队成员之间的信任D.企业应该尽量避开“阴谋论”，建立透明的企业文化4B【单选题】 (3 分 )关于价值观的说法，正确的是A.企业只要能盈利，价值观并不重要B.一个家庭出生的人价值观就一模一样C.企业价值观对员工影响很大D.人的行为选择完全不受价值观的影响5D【单选题】 (3 分 )在“企业运营框架”里，关于商业模型的描述错误的是A.商业模型是一个沟通工具B.将企业的商业模型量化之后就是财务预算C.商业模型是企业短期的远景D.商业模型包含了九个问题6A【单选题】 (3 分 )关于喜欢与需要的事，下面描述错误的是A.责任和担当的意思就是要做自己需要做的事B.不要太早说不喜欢某些事，因为这是自我设限的封闭心态C.只做自己喜欢做的事没什么不好D.我们要学会喜欢做那些需要做的事7B【单选题】 (3 分 )下面关于价值观与心态，描述错误的有A.心态是上意识，价值观是下意识B.一个人的价值观一旦固定下来就不会改变C.通过心态可以主动引导价值观的发展方向D.心态变成本能就是价值观8A【单选题】 (3 分 )下面关于价值观的描述错误的是A.心态是上意识，价值观是下意识B.心态是下意识，价值观是上意识C.外部的环境对人的价值观很有影响D.在我们小的时候，价值观就已打下了地基9C【单选题】 (3 分 )下面关于心态的描述错误的是：A.知识要比心态重要得多，要多学知识B.健康的心态对我们的职场影响很大C.心态是职业经理人的内功D.心态是我们对事情的看法和态度10C【单选题】 (3 分 )“企业运营框架”中将商业模型量化指的是A.人事组织B.核心能力C.市场定位D.财务预算11D【单选题】 (3 分 )面对不理想的工作环境，以下态度错误的是A.认清楚自己的责任，努力做好手上的工作B.努力改善自己缺点，磨练自己的专业技能C.为了目标，可以放弃自己的价值观底线D.坚守自己的价值观底线12B【单选题】 (3 分 )做事总给自己借口，经常将“好难”挂在嘴边是下面哪种心态A.推脱心态B.自律心态C.成长心态D.越位心态13B【单选题】 (3 分 )“三岁看大，七岁看老”是描述下面哪种心态A.封闭心态B.成长心态C.越位心态D.自律心态14 D【单选题】 (3 分 )能直观观察不同阶段不同客户的情况的工具是：A.销售漏斗B.商业模型C.市场定位D.企业三需15A【单选题】 (3 分 )关于做人与做事，下面描述错误的是A.良好的心态和沟通是做人的关键B.做人和做事都需要，关键是要掌握一个平衡C.做人的关键是要有清楚的价值观底线D.在职场里关键是做好事，做人不是那么重要16B【单选题】 (3 分 )SMART工具中的S 代表什么A.相关的B.可行的C.可衡量的D.具体的17C【单选题】 (3 分 )下面关于沟通的描述错误的是A.管理者需要营造一个畅通的沟通环境B.心灵蜘蛛网很多时是因为沟通造成的C.沟通能力是职业经理人的基本功D.在与人沟通时关键有好内容，情绪的对接不重要18C【单选题】 (3 分 )关于小报告的行为描述错误的是A.学会直接讨论，避开打小报告，是职业经理人的必备能力B.打小报告是一种不正确的价值观C.CEO 要鼓励打小报告的行为D.CEO 不应鼓励打小报告的行为19B【单选题】 (3 分 )下面关于商业模型描述正确的是A.商业模型是企业对市场趋势的判断B.商业模型是企业怎么进入市场C.商业模型是描述企业怎么与客户沟通D.商业模型是描述一个企业怎样创造、交付与保留价值的思路20C【单选题】 (3 分 )如果企业里很多人搞政治，最大的责任者是A. 企业的 CEOB.企业的基层员工C.企业的所有成员都有责任D.企业的管理团队第2 部分总题数 :1021ABCD【多选题】 (4 分 )关于心态和沟通的关系，下面表述正确的是A.日常工作与生活中，会有心态与沟通脱节的情况出现B.心态会影响一个人的沟通方式C.我们可以通过调整沟通方式来影响和修炼自己的心态D.一个人的心态可以通过沟通体现出来22ABD【多选题】 (4 分 )关于价值观和心态的描述，下面正确的是A.心态变成一种本能就是价值观B.我们的价值观小的时候定下来就不会变的C.从小的家庭环境对我们价值观的影响很大D.最重要是要知道自己价值观的底线23 BD【多选题】 (4 分 )以下哪种说法可以看做是成长心态的体现A.失败是学习的机会，不害怕失败B.一个人的潜力是无限的C.一个人潜力是有限的D.为了成功不择手段24AD【多选题】 (4 分 )当职业经理人面对资源时，下面说法错误的是A.职业经理人开发回来的资源属于公司所有B.合理利用公司资源解决客户问题只是销售应该关心的C.职业经理人要合理利用公司资源来解决客户的问题D.职业经理人开发出的资源可以属于其私人所有25ABD【多选题】 (4 分 )关于企业政治描述正确的是A. 如果企业有很多人搞政治，首先是CEO 的责任B. 企业 CEO 应该杜绝员工搞政治C.如果过分关注政治，企业的内耗会很大D.好的团队应该关注业绩，而不是政治26ABD【多选题】 (4 分 )工作中要保持激情与自律，下面哪些行为会有帮助A.困难的工作交给更有能力的人，只做自己擅长的事B.不断找机会历练自己以提升能力C.远离抱怨D.遇到问题要迎难而上，能力才会得到提高27ABD【多选题】 (4 分 )一个良好的工作环境包含哪些元素A.奖罚分明B.互相尊重C.诚实守信D.互相猜疑28BCD【多选题】 (4 分 )用讲故事的方式来沟通的好处是A.容易传播B.容易被对方记住C.容易虚构和夸张D.容易引起对方的共鸣和代入感29ABC【多选题】 (4 分 )大部分老板可能都不会很理想，与老板相处好的原则是A.无底线听从老板指令B.只要不违背自己的价值观底线，对他保持百分百的忠诚C.在不违背公司利益的情况下，全力帮助老板成功D.努力做好自己手中的事情，不去妄想改变老板30 AC【多选题】 (4 分 )以下关于国际竞争的描述正确的是A.参与国际竞争不需要有多文化的背景B.参与国际竞争就要有多文化的背景C.国际竞争只是世界五百强的事情，与中小企业无关D.包容的心态是在国际竞争交流中必不可少的严歌苓说，人之间的关系不一定从陌生进展为熟识，从熟识走向陌生，同样是正常进展。
《职业素养》期末复习选择题 客观题 期末试卷 试题和答案
《职业素养》期末复习基本信息：[矩阵文本题] *一.单选题,将正确答案的编号填在括号里。
(每题1分,共105分)1.“素养”一词.在《汉书·李寻传》中“马不伏历,不可以趋道:士不素养,不可以重其“素养”本义是（） [单选题] *A.道德素养B.修炼涵养(正确答案)C.审美素养D.科学精神2.敬业度表现为（） [单选题] *A.不拿公共财产(正确答案)B.把个人目标放在第一位C.得不到相应奖励有消极心理D.在工作时间处理私人事务3.当你跟上司正在讨论事情,有人打长途来找你,你会（） [单选题] *A.告诉上司的秘书说你不在B.接电话,而且该说多久就说多久C.告诉对方你在开会,待会再回电话(正确答案)D.直接挂断或不接4.下列哪个词语不符合“诚信”一词?（） [单选题] *A.真诚B.诚实C.强词夺理(正确答案)D.守信5..如果考试时,很多同学都作弊,而你也担心不及格你会怎嘛办?（） [单选题] *A.不作弊(正确答案)B.和其他同学一样作弊C.看具体情况D.看班长,班长作弊我也作弊6.解决问题你会借助于（） [单选题] *A.独立思考B.与别人讨论C.介于AB之间(正确答案)D.把问题抛给别人7.敬业的含义所谓敬业,就是（） [单选题] *A.敬重自己的工作,将工作当成自己的事(正确答案)B.其具体表现为忠于职守.尽职尽责.认真负责C.敬业就是一丝不苟.一心一意.任劳任怨D.敬业具有精益求精.善始善终等职业道德,8.对敬业的重要性叙述正确的是（） [单选题] *A.敬业只需立足当前工作,为谁工作无所谓B.敬业只需自己埋头苦干,无所谓团队精神C.要把职业当成事业,才能称为出类拔萃的佼佼者(正确答案)D.职场中人际关系最重要,并不是所有敬业的人都有发展9.怎样做才算敬业（） [单选题] *A.工作岗位是流动的,应当不断寻找适合自己的工作B.找准自己的位置(正确答案)C.只需要对领导或老师交代的任务立即行动D.做好手头事,允许有误差10.日本内阁邮政大臣野田圣子在东京帝国饭店打工清洗卫生间期间,从她清洗过的马桶里舀了一杯水喝了下去。
职业素养考试题及答案
职业素养考试题及答案一、选择题（共30题，每题2分，共60分）1. 下列不属于良好职业素养的是：A. 尊重他人的观点和意见B. 遵守职业道德和行为准则C. 责任心强，积极主动D. 忽视他人的权益和自尊心2. 在职场中，如何展现良好的沟通能力？A. 避免主动与他人交流B. 尽量保持自己的观点不被他人挑战C. 善于倾听和理解他人的观点D. 不关注团队合作，只关注个人利益3. 职业成长和发展的重要因素是：A. 缺乏学习和进修的动力B. 拒绝与他人合作和交流C. 不断提高自身的技能和知识D. 忽视工作中的问题和挑战4. 下列哪个行为是不符合职业道德的？A. 保护客户的隐私和利益B. 竞争对手了解到公司的商业机密C. 维护对公司和同事的忠诚D. 建设性地解决工作中的冲突和问题5. 在工作中，如何展现出色的团队合作能力？A. 只关注完成个人任务，忽视团队的目标B. 不管其他成员的意见，自己做决定C. 善于协调和合作，共同解决问题D. 对团队的贡献和成果漠不关心6. 以下哪个行为是违反职业伦理的？A. 接受不正当的礼品和回扣B. 公平公正地对待所有人C. 尊重并维护他人的隐私权D. 遵守公司的规章制度和法律法规7. 良好的时间管理包括以下哪些方面？A. 短期目标的设定和达成B. 拖延和无计划地安排任务C. 不考虑紧急和重要的工作D. 遵守工作时间和休息时间的规定8. 在跨文化环境中工作时，如何展示职业素养？A. 忽视不同文化之间的差异B. 尊重并理解不同文化的习俗和价值观C. 强迫他人接受自己的观点和方式D. 不考虑跨文化交流对工作的影响9. 职业发展的重要原则是：A. 缺乏目标和计划B. 不断学习和提高自身的能力C. 避免与他人竞争D. 忽视个人的价值观和兴趣爱好10. 在团队中提高效率的方法是：A. 避免与他人交流和合作B. 没有明确的任务分工和责任C. 善于沟通和合作，高效完成任务D. 忽视和忽略团队中的其他成员二、问答题（共5题，每题10分，共50分）1. 请简要介绍一下职业素养的定义和重要性。
职业素质养成期末答案
职业素质养成期末答案整理出来的不看选项直接是答案，自己对一下再选答案就行不选就是不选那个选项，其他选项都要选！
1 能力=心态×沟通×知识
2 正确的价值观
3 全选
4 不选认为公司的资源是自己的，可以随意调配
5 人的性格很大部分是天生的，能力的高低也是很早就已经决定了
6 将自己的负能量“倾倒”给别人
7 说好话是一种虚伪的表现沟通时只要自己的出发点是正确的，怎么表达其实不重要
8 它分为策略层和执行层两个层面
9 不选核心价值是市场赋予的
10 不选员工必须服从上司
11 全选
12 全选
13 他的文化价值观跟企业很匹配
14 calendar
15 不选无条件听从老板指令
16 沟通启动时
17 全选
18 全选
19 不选为增加阅历，可以频繁跳槽
20 企业里
21 捍卫企业的价值观，价值观是一个企业的灵魂
22 企业的CEO
23 不选企业政治是无可避免的，就应该让它存在
24 管理者对小报告行为要区别对待，有的小报告是容许的
25 不选等上司主动问到才沟通，以免打扰上司
26 尽量少开销售会议，让销售多见客户加强重视业绩的企业文化
27 全选
28 迷茫不是好事，是说明迷失方向了
29 全选
30 知识要比心态重要得多，要多学知识。
职业素养期末考试题及答案
职业素养期末考试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 职业素养的核心是什么？A. 专业技能B. 职业道德C. 团队合作D. 创新思维2. 在职场中，以下哪项不属于职业素养的范畴？A. 诚实守信B. 尊重他人C. 个人隐私D. 责任心3. 职业素养中的“敬业”指的是什么？A. 工作勤奋B. 工作认真C. 工作有热情D. 所有选项4. 以下哪个行为不属于职业素养的体现？A. 遵守工作时间B. 完成工作任务C. 随意请假D. 保持工作场所整洁5. 职业素养中的“团队精神”主要体现在哪些方面？A. 个人表现B. 团队协作C. 个人荣誉D. 个人成就6. 在职场中，以下哪个行为是职业素养的体现？A. 推卸责任B. 积极参与C. 拖延工作D. 隐瞒错误7. 职业素养中的“持续学习”意味着什么？A. 只学习专业知识B. 只学习技能C. 终身学习D. 只学习公司规定8. 在职场中，以下哪个行为是职业素养的体现？A. 公开批评同事B. 背后议论他人C. 积极提出建议D. 拒绝接受新任务9. 职业素养中的“沟通能力”包括哪些方面？A. 只包括语言表达B. 只包括非语言表达C. 包括语言表达和非语言表达D. 不包括任何表达10. 以下哪个行为不属于职业素养的范畴？A. 遵守公司规章制度B. 尊重上级C. 工作消极怠工D. 保护公司机密二、判断题（每题1分，共10分）1. 职业素养只包括专业技能和职业道德。
（错误）2. 职业素养是个人在职场中成功的关键因素之一。
（正确）3. 职业素养的培养不需要个人的努力。
（错误）4. 职业素养只与个人的工作表现有关，与个人品质无关。
（错误）5. 职业素养的培养是一次性的，不需要持续改进。
（错误）6. 职业素养的培养与企业文化无关。
（错误）7. 职业素养的培养有助于提高个人的职业竞争力。
（正确）8. 职业素养的培养只对企业有益，对个人没有益处。
（错误）9. 职业素养的培养与个人的职业规划无关。
《职业素养》上学科期末考试A卷样卷
南京商贸技工学校 2016-2017 学年度第二学期 《职业素养》学科期末考试A 卷本试卷适用：1601、1602 考试时间:90分钟一、选择题 （每题2分，共计20分） 1、下列哪一位不．是．儒家的代表人物（ C ）。
A 、孔子 B 、孟子 C 、庄子 D 、董仲舒 2、（ D ）在中国古代是社会的典章制度和道德规范。
是外在的具体的行为规范。
A 、仁 B 、义 C 、信 D 、礼3、下列属于佛教观点一项是（ A ）。
A 、人之初，性本净B 、人之初，性本善C 、人之初，性本恶D 、人之初，性随亲4、下列哪一项属于心理危机干预的高危个体（ A ）A ．小明长期失眠B ．小红与班上男生来往过密C ．小雷长期不值日D ．小雪很自私5、每年农历正月初一是中国哪一个传统节日 （ D ）A 、重阳节B 、清明节C 、中元节D 、春节6、下列哪一项不．属于．．四书（ C ） A 、《大学》 B 、《中庸》 C 、《老子》 D 、《孟子》7、关于健康，下列说法正确的是（ D ）A 、健康指没病没灾B 、健康是指无不良嗜好C 、健康主要指身体健康D 、健康是指身体、心理都处于完美的状态。
8、下列关于企业文化的说法正确的是（ A ）A 、企业文化是一种经营文化B 、企业文化是一种做人的文化班级：___________ 学号：__________ 姓名：____________ 装 订 线C 、企业文化是一种教育文化D 、企业文化的核心和实质是超功利主义的9．下列关于心理咨询的说法正确的一项是（ C ） A.心理咨询就是一般的开导、劝慰和谈心。
B.心理咨询是保持心理健康的唯一途径。
C.心理咨询包括面对面心理咨询和电话或网络心理咨询两种形式。
D.心理咨询一般是公开的。
10. 下列哪一项属于清洁的范畴（ A ）。
A 、制定清洁手册B 、清除工作场所内的异物C 、清除设备上的污垢D 、清除工作场所内的垃圾二、填空题 （每空2分，共计40分）1、心理咨询是指专门训练的咨询人员运用心理学的理论、方法以及技巧为那些解决自己所面临的心理问题有一定困难的人提供帮助、指导和支持。
《 职业素养 》 (2)选择题 客观题 期末试卷 试题和答案
2017-2018学年度第二学期期末考试试题(机试) 17级《职业素养》本卷适用班级：17产品51、17广告51班级考试形式：开卷考试时间：90分钟您的姓名： [填空题] *_________________________________基本信息：[矩阵文本题] *一、单选题，将正确答案的编号填在括号里。
（每题1分，共40分）1、我国社会主义法律体系以（）为核心。
[单选题] *A.行政法B.民商法C.宪法(正确答案)D.社会法2、下列社会关系中，应属于民法调整对象的是（）。
[单选题] *A.王某代李某去传达室领取信件的关系B.王某和李某签订的房屋租赁合同关系(正确答案)C.王某向税务机关缴纳税款的关系D.王某因驾车违章与交管部门形成的处罚与被处罚的关系3、民事法律关系中具有主导作用的要素是（）。
[单选题] *A.主体B.客体C.内容(正确答案)D.主观4、根据《民法通则》的规定，自然人具有完全民事行为能力的起始年龄是（）。
[单选题] *A.7周岁B.10周岁C.16周岁D.18周岁(正确答案)5、某厂业务员被派去某商场买原料，得奖券5张，其中一张中了3000元，此奖则属于（）。
[单选题] *A.某厂所有(正确答案)B.业务员所有C.某厂给业务员的奖励D.二者共有6、治安管理处罚作为一项重要的（）权力，是公安机关及其人民警察依法管理社会治安的一种重要手段。
[单选题] *A.经济B.行政(正确答案)C.刑事D.民事7、违反治安管理行为最基本的特征是（）。
[单选题] *A.具有一定的社会危害性(正确答案)B.具有违法性C.尚不够刑事处罚D.应受治安管理处罚8、治安管理处罚的程序，适用治安管理处罚法的规定；治安管理处罚法没有规定的，适用（）的有关规定。
[单选题] *A.治安管理处罚条例B.行政复议法C.行政处罚法(正确答案)D.公安机关内部文件9、下列对他人之物的使用，不为侵权（）。
[单选题] *A．未经许可而用别人的三轮车将突然晕厥的女友送到医院B.为翻盖房屋而使用邻居的宅基地搭脚手架C．明知为邻居家的材料加工成门窗安装在自家房子上D．租期已满而继续交房租，房东也未提异议(正确答案)10、甲购买一辆汽车，在开回的路上，因刹车失灵而翻车受伤。
2021学年第二学期期末考试《职业素养》试卷A
2021学年第二学期期末考试《职业素养》试卷A 30分钟答题时间您的姓名： [填空题] *_________________________________1.金属材料的工艺性能是指（） [单选题] *A、塑性B、韧性C、导热性D、切削加工性(正确答案)2.压力加工性能主要取决于金属材料的( A ) [单选题] *、导电性 C、导热性 D、流动性(正确答案)3.可改善钢切削加工性能的金属元素是（） [单选题] *A、硅B、铬C、硫、(正确答案)D、锰4.一般,下例材料中切削加工性最好的是（） [单选题] *A、铸铁B、低碳钢C、中碳钢D、有色金属(正确答案)5.对切削加工性有害的夹杂物是（） [单选题] *A、SB、PC、WC(正确答案)D、Ca6.常用来制造螺母、销、垫圈的钢材是（）。
[单选题] *A、Q195(正确答案)B、20 钢C、45钢D、65钢7.用于制造各种板材的碳素钢是（）。
[单选题] *A、低碳钢(正确答案)B、中碳钢C、高碳钢D、不加限制8.合金弹簧钢的含碳量为（） [单选题] *A、0.10%~0.25%B、0.25%~0.50%C、0.50%~0.70%(正确答案)D、0.95%~1.10%9.合金结构钢的合金元素总量不超过（） [单选题] *A、3%B、4%C、5%(正确答案)D、6%10.轴承钢中最基本的合金元素是（） [单选题] *A、Cr(正确答案)B、MnC、TiD、V11.高速工具钢的切削温度可达（） [单选题] *A、400~500℃B、500~600℃(正确答案)C、600~700℃D、700℃以上12.高速钢又称（） [单选题] *A、轴承钢B、锋钢(正确答案)C、弹簧钢D、渗氮钢13.高速钢主要用于制造（） [单选题] *A、冷作模具B、切削刀具(正确答案)C、高温弹簧D、高温轴承14.耐热钢在高温下具有（） [单选题] *A、高硬度B、高强度(正确答案)C、高耐蚀性D、高耐磨性15.使用灰铸铁制造的零件主要承受（） [单选题] *A、拉力B、压力(正确答案)C、冲击力D、交变力16.石墨呈片状的铸铁是（）。
专业素养期末考试题及答案
专业素养期末考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 专业素养的核心要素是什么？A. 专业知识B. 专业技能C. 专业态度D. 专业道德答案：D2. 在团队合作中，以下哪项不是专业素养的体现？A. 尊重他人B. 积极沟通C. 个人主义D. 团队协作答案：C3. 以下哪项不属于专业素养的范畴？A. 持续学习B. 遵守法规C. 个人爱好D. 敬业精神答案：C4. 专业素养中，对于“诚信”的理解不正确的是？A. 遵守承诺B. 诚实不欺C. 隐瞒错误D. 公正无私答案：C5. 在专业素养中，“责任感”体现在哪些方面？A. 完成任务B. 承担后果C. 推卸责任D. 以上都是答案：D6. 以下哪项不是专业素养中“沟通能力”的要求？A. 清晰表达B. 有效倾听C. 避免冲突D. 积极反馈答案：C7. 专业素养中的“团队精神”不包括以下哪项？A. 共同目标B. 相互支持C. 个人竞争D. 分工合作答案：C8. 在专业素养中，“创新能力”主要体现在哪些方面？A. 接受现状B. 勇于尝试C. 遵循传统D. 墨守成规答案：B9. 以下哪项不是专业素养中“自我管理”的内容？A. 时间管理B. 情绪管理C. 人际关系管理D. 物质依赖答案：D10. 专业素养中，“终身学习”的理念意味着什么？A. 停止学习B. 定期学习C. 持续学习D. 随意学习答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 以下哪些是专业素养中“专业技能”的体现？A. 熟练掌握专业工具B. 了解行业最新动态C. 参与社会公益活动D. 解决专业问题的能力答案：A、B、D2. 在专业素养中，“专业态度”包括哪些方面？A. 认真负责B. 积极主动C. 消极怠工D. 持续改进答案：A、B、D3. 以下哪些行为体现了专业素养中的“专业道德”？A. 泄露客户信息B. 遵守行业规范C. 抄袭他人成果D. 公平竞争答案：B、D4. 专业素养中的“团队协作”包括哪些要素？A. 分工明确B. 相互信任C. 个人主义D. 共同决策答案：A、B、D5. 以下哪些是专业素养中“沟通能力”的体现？A. 有效表达B. 积极倾听C. 避免反馈D. 建立共识答案：A、B、D三、简答题（每题10分，共20分）1. 请简述专业素养在个人职业发展中的重要性。
大学生职业素质教育期末考试
大学生职业素质教育期末考试
要求：
1、封皮上要求写上姓名、学号、专业、班级、联系方式；
2、要求学习委员将本班没有按时上交作业的同学名单书面报给我。
3、学习委员按花名册顺序排列整齐再交。
4、要求当堂完成，课后不再接收个别没交考卷的同学。
（学习委员第二天上午10点统一交到行政楼1007）
一、简答（共计10题，每题3分）
1、职业理想的特点
2、职业纪律的特征
3、如何培养大学生团结协作精神
4、职业纪律与职业道德的关系
5、职业能力的分类
6、竞争的作用
7、爱岗敬业的基本要求
8、当代大学生的情绪特点
9、如何养成职业责任能力？
10、大学生应如何培养自身创新能力？
二、论述（共计4题，每题15分）
1、大学生常见的情绪问题
2、职场情商的修炼
3、职业理想的作用
4、怎样才能正确看待顺境和逆境
三、案例分析（共计一题，每题10分）。