XX公司员工档案信息登记表

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员工档案移交登记表

员工档案移交登记表
员工档案移交登记表
员工信息：
姓名：[员工姓名]
性别：[员工性别]
出生日期：[员工出生日期]
入职日期：[员工入职日期]
部门：[员工所属部门]
职位：[员工职位]
工号：[员工工号]
联系电话：[员工联系电话]
紧急联系人：[员工紧急联系人]
紧急联系电话：[员工紧急联系电话]
档案移交信息：
移交日期：[移交日期]
移交人：[移交人姓名]
接收人：[接收人姓名]
档案内容：
1. 个人信息：包括身份证复印件、户口本复印件、照片等。

2. 教育经历：包括学历证书、学位证书等。

3. 工作经历：包括前公司离职证明、工作证明等。

4. 培训记录：包括培训证书、培训记录等。

5. 奖惩记录：包括奖励证书、惩罚记录等。

6. 薪酬信息：包括工资卡复印件、薪酬调整记录等。

7. 健康体检：包括体检报告等。

8. 其他相关材料：包括员工申请表、绩效评估记录等。

备注：
请确保档案移交过程中的机密性和安全性，避免信息泄露或遗失。

移交后，请及时通知相关部门更新员工档案信息。

以上为员工档案移交登记表，请移交人和接收人仔细核对档案内容，并签字确认。

如有问题或疑问，请及时沟通解决。

感谢您的配合！。

企业员工基本信息登记表

企业员工基本信息登记表
企业员工基本信息登记表是一种用于记录企业员工基本信息的表格或文档。

它是企业管理人力资源的重要工具，用于收集员工的个人和职业信息，以便进行管理和统计分析。

通常，企业员工基本信息登记表包括以下内容：
1. 员工个人信息：包括姓名、性别、年龄、出生日期、身份证号码、籍贯等基本信息。

2. 联系方式：包括手机号码、邮箱地址、家庭住址等联系方式。

3. 学历和专业：记录员工的最高学历和所学专业。

4. 工作经历：记录员工的工作经历，包括公司名称、岗位、任职时间等。

5. 职务和职称：记录员工的职务和职称，以及获得职称的时间。

6. 健康状况：记录员工的健康状况，包括有无慢性疾病、过敏史等。

7. 紧急联系人：记录员工的紧急联系人姓名和联系方式。

8. 其他信息：可以根据企业的需求，添加其他需要记录的信息，如家庭成员情况、特长爱好等。

企业可以根据自身的需求对员工基本信息登记表进行定制，并确保信息的真实性和保密性。

这样可以为企业提供全面的员工信息库，便于人力资源管理、薪酬福利管理、绩效评估
等工作的开展。

同时，合理使用员工基本信息也有助于企业做好员工培训、晋升、调度等方面的决策。

人事档案登记表四篇

职工人事档案登记表四篇篇一：职工人事档案登记表职工编号：篇二：人事档案登记表XX科技有限公司员工人事档案登记表应聘岗位：填表日期：推荐人;篇三：人事档案登记表员工人事档案登记表1.本人郑重承诺，以上填写内容真实准确，若有不符而造成的一切后果，均由本人承担。

2.本人与原单位的人事关系由本人自行协调处理。

公司对此不负担任何责任。

篇四：人事档案登记表员工入职流程XX科技（20XX）01号一、目的规范员工报到手续的办理工作二、范围本公司各部门三、流程内容1、人事部根据各部门要求统一通知应聘人员面试；2、应聘者至人事处领取并填写《应聘登记表》，人事处通知各部门经理或相关负责人进行面试；3、根据部门经理的要求与决定，由人事部统一通知录用人员到岗时间，并带齐相关资料；4、新员工至人事部填写《个人档案资料表》，并交齐5张1寸照片、身份证、学历证书、健康证复印件；5、行政部给新员工编号、，做好考勤卡、胸牌；6、人事部将新员工领至各部门经理处报到；7、根据部门需求，人事部安排新员工进行统一培训，培训完毕后进行考核；8、考核合格者通知主管部门并安排上岗；9、人事部将新员工档案存档。

附件一：《应聘登记表》附件二：《个人档案资料表》XX科技发展有限公司2010年12月01日应聘登记表应聘职位：XX科技人事档案资料表所属部门：职务：到职日期：年月日工号：部门负责人：本人声明：此表所填资料全部属实，如有何种情节不实或重大情节隐瞒不报，即使日后查出，公司将按规定处理，直至辞退或开除。

签名：注：请附上复印件：（1）身份证（2）最终学历证（3）技能证书（4） 5张照片。

员工档案登记表

所任职务
与经销商关系
联系方式
业务代表 /
培训/项目经历
时间
内容
角色
无犯罪记录有/无
老师 /
无犯罪记录
有无慢性疾病、传染病、重大疾病
详细犯罪记录
有/无
疾病名，病龄
备注
序号员工号姓名
性别
民族
年龄
个人信息
身份证号码
政治面貌
学历
备注：此表黄色部分由入职员工自行填写，各专（兼）职人资人员进行检核；蓝色部分由各专（兼）职人资人员进行填写。
填表要求： 1 员工花名册录入范围：要求录入所有在岗员工，包括本月新上岗及调入人员 2 员工号：即档案编号，由总部档案管理员统一编号，各人资人员在填表时向 3 职务：要求录入员工所在岗位的规范的岗位名称（代职、执行待遇在备注中 4 性别：要求单字录入，录入格式“男/女”； 5 民族：要求单字录入，录入格式“汉”、“回”； 6 出生日期：要求统一按照“1988-6-5”的格式进行录入； 7 学历：统一录入标准：小学、初中、高中、中专、中专在读、大专、大专在 8 辖区：类别/省区、部门（片区）、城市处要求填写完整，不允许空白； 9 入股份公司时间：录入格式“2008-3-1”，只有劳动合同关系在股份公司的
姓名
关系
工作单位
部门及职务
联系方式
姓名
有无亲友在泸州老窖集团
关系
工作单位
部门及职务
示例
老窖集团
联系方式
姓名
有无亲友为泸州老窖集团经销商
关系妻子
经销商归属
经销商名称
所任职务
联系方式
股份公司
姓名
有无亲友为泸州老窖集关系

员工档案表模板

员工档案表模板员工档案表是企业管理中非常重要的一部分，它记录了员工的基本信息、工作经历、薪酬福利等内容，对于企业的人力资源管理和员工的个人发展都具有重要意义。

下面是员工档案表的模板，供各位管理者参考使用。

一、员工基本信息。

1.姓名，_______________2.性别，_______________3.出生日期，_______________ 4.民族，_______________ 5.籍贯，_______________ 6.婚姻状况，_______________ 7.身份证号码，_______________ 8.联系电话，_______________ 9.电子邮箱，_______________ 10.家庭住址，_______________。

二、教育背景。

1.毕业院校，_______________2.所学专业，_______________3.学历，_______________ 4.毕业时间，_______________ 5.学位证书编号，_______________ 6.其他教育培训经历，_______________。

三、工作经历。

1.曾任职务，_______________2.所在公司，_______________3.工作时间，_______________ 4.离职原因，_______________ 5.工作表现，_______________ 6.其他工作经历，_______________。

四、薪酬福利。

1.基本工资，_______________2.绩效工资，_______________3.岗位津贴，_______________ 4.社会保险，_______________ 5.住房公积金，_______________6.其他福利待遇，_______________。

五、个人评价。

1.工作态度，_______________2.团队合作，_______________3.学习能力，_______________4.沟通能力，_______________5.自我评价，_______________。

最完整企业员工档案表(模版)

最完整企业员工档案表(模版) 员工档案内容一览表序号资料名称齐全打√1 个人的简历2 入职登记表3 个人照片4 身份证复印件5 毕业证复印件6 职称证复印件7 录用审批8 转正审批9 调岗审批10 晋升审批11 离职审批12 离职面谈表13 离职结算表/审计报告14 任命文件15 奖惩记录16 工资调整记录17 劳动合同（可含保密协议）18 员工的入职登记表员工的入职登记表姓名。

曾用名。

民族。

政治面貌。

身份证号码。

性别。

体重。

籍贯。

健康状况。

出生日期。

身高。

婚姻状况。

血型。

1寸近照城镇□户口类型。

农村□学历。

毕业学校。

外语水平。

电话（家庭）。

家庭主要成员。

户口所在地。

现住址。

专业。

毕业时间。

单位/职业/职务。

电脑水平。

手机。

联系人姓名年龄。

联系电话。

就读学校、专业。

称谓。

紧急情况联系人。

起止年月。

研究经历起止的年月。

主要工作经历。

试用薪资要求。

毕（结、肆）业主要经历（如担任职务、工作内容等）。

转正后薪资要求。

其他要求。

我保证以上填写的个人资料均属事实，愿意接受背景调查。

若有虚假，同意按公司人事管理相关制度处理，亦愿承担由此造成的包括无薪解雇在内的一切后果。

应聘者签名。

面试评价。

优秀□ 良好□ 一般□ 较差□面试评语。

面试官签字。

录用审批。

A．不同意录用□B．同意录用，试用期个月，试用期工资元/月总经理签字。

试用期评价。

优秀□ 良好□ 一般□ 较差□试用期评语。

评价人签字。

转正审批。

A．辞退处理B．延期个月转正C．同意转正，转正后工资按照元/月执行总经理签字。

调岗/晋升审批。

从年月日起，由现岗位调往（晋升）到工资调整为元/月。

总经理签字。

离职审批。

A．自年月日按照公司制度办理了离职手续，剩余工资照常发放。

B．自年月日擅自离职，影响到公司正常生产和经营，剩余工资不再发放。

最完整企业员工档案表(模版)

公司名称个人职务员工档案姓名出生年月性别民族专业学历籍贯现住址入职时间离职时间员工档案内容一览表序资料名称齐全打√号1 个人的简历2 入职登记表3 个人照片4 身份证复印件5 毕业证复印件6 职称证复印件7 录用审批8 转正审批9 调岗审批10 晋升审批11 离职审批12 离职面谈表13 离职结算表/审计报告14 任命文件15 奖惩记录16 工资调整记录17 劳动合同（可含保密协议）18员工的入职登记表姓名曾用名民族性别体重籍贯出生日期身高婚姻状况cm1 寸近照政治面貌健康状况血型身份证号码户口类型城镇□农村□户口所在地现住址学历专业毕业学校毕业时间外语水平电脑水平电话（家庭）手机家称谓姓名年龄单位/职业/职务庭主要成员紧急情况联系人联系电话起止年月就读学校、专业毕（结、肆）业学习经历起止的年月主要经历（如担任职务、工作内容等）主要工作经历试用薪资要求转正后薪资要求其他要求我保证以上填写的个人资料均属事实，愿意接受背景调查。

若有虚假，同意按公司人事管理相关制度处理，亦愿承担由此造成的包括无薪解雇在内的一切后果。

应聘者签名：面试评价：优秀□良好□一般□较差□面试评语：面试官签字：录用审批：A. 不同意录用□B. 同意录用，试用期个月，试用期工资元/月总经理签字：试用期评价：优秀□良好□一般□较差□试用期评语：评价人签字：转正审批：A．辞退处理B．延期个月转正C．同意转正，转正后工资按照元/月执行总经理签字：调岗/晋升审批：从年月日起，由现岗位调往（晋升）到工资调整为元/月。

总经理签字：离职审批：A．自年月日按照公司制度办理了离职手续，剩余工资照常发放。

B．自年月日擅自离职，影响到公司正常生产和经营，剩余工资不再发放。

总经理签字：Welcome To Download !!!欢迎您的下载，资料仅供参考！。

公司人事档案表格范本

公司人事档案表格（范本）
人事资料表
人事资料卡(一)
人事资料卡（二）
报到通知单
一、台端应征本公司一职，经复试结果决定录用，请于月日上午时，携带下列物品文件向本公司人事部报到。

（一）
（二）
（三）
二、本公司之规定，新进员工必须先行试用个月，试用期月薪为元整。

三、前列事项，若有疑虑或困难，请经洽先生为荷。

此致
公司人事部启
年月日
招聘（录用）通知单
承蒙
台端应征本公司一职，特此致谢。

兹因本公司需求员额有限，未能一并借重敬请察谅，如后若有机会，仍请惠予鼎助为盼。

此致
先生
公司敬启
年月日
受文者：
员工任免通知书
人事通知单（一）
兹派等员为本公司
此令，并核定薪资元自年月日起生效
总经理
年月日人事通知单（二）
聘任书(一)
人事通报
聘书
兹聘请
台端为本公司
并自年月日生效
此聘
总经理
通知
年月日
本公司公告征求一案，承来函就徵无任感荷，兹
员额所限暂无法借重，尔后若有空缺再行通知，敬请见谅，随函附送原资料，请查照为荷。

此致
先生
小姐
敬启
员工到职单
人事登记表□职员□工人□临时人员
从业人员登记表
干部一览表
人事资料记录表
员工人事资料卡（一）
员工人事资料卡（二）
临时人员雇用资料表
至
至
至。

员工档案信息表-模板

员工档案信息表-模板员工档案信息表单位名称: 部门名称: 填表日期:姓名性别民族出生日期身份证号码政治面貌婚姻状况 ?已婚 ?未婚毕业学校学历/专业基本情况户口所在地籍贯现住址邮编备注所属部门担任职务入职时间转正时间合同到期时间续签时间聘用情况是否已调档 ?是 ?否聘用形式未调，档案所在地备注文件名称情况文件名称情况个人简历应聘者登记表应聘者面试结果表身份证复印件学历证书复印件劳动合同书档案情况员工报到派遣单员工转正审批表员工工资变更审批员工职务变更审批表表员工续签合同申报审批表填表人: 审核人:下面是赠送的保安部制度范本,不需要的可以编辑删除!!!!谢谢!保安部工作制度一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法觃,按照####年度目标的要求,做好####的安全保卫工作,保护全体人员和公私财物的安全,保持####正常的经营秩序和工作秩序。

二、做好消防安全工作,认真贯彻“预防为主”的方针,教育提高全体人员的消防意识和防火知识,配备、配齐####各个楼层的消防器材,管好用好各种电器设备,确保####各通道畅通,严防各种灾害事故的发生。

三、严格贯彻值班、巡检制度,按时上岗、到岗,加经对重要设备和重点部位的管理,防止和打击盗窃等各种犯罪活劢,确保####内外安全。

四、、加强保安队部建设,努力学习业务知识,认真贯彻法律法觃,不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平,勤奋工作,秉公执法,建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。

11、保持监控室和值班室的清洁干净,天天打扫,窗明地净。

12、服从领导安排,完成领导交办任务。

5、积极扑救。

火警初起阶段,要全力自救。

防止蔓延,尽快扑灭,要正确使用灭火器,电器,应先切断电源。

6、一旦发生火灾,应积极维护火场秩序,保证进出道路畅通。

看管抢救重要物资,疏散危险区域人员。

九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。

保安员值班操作及要求一、交接岗1、每日上午9时和下午 19时为交接岗。

公司员工个人档案表Excel模板

所含
学历证书复印件
资员工报到派遣单
料员工职务变更审批表
员工续签合同申报审批
表
求职人员登记表身份证复印件劳动合同书员工转正审批表员工工资变更审批表
（）已（）未（）是（）否
备注
员工档案表
姓名
出生日
期政治面
基
貌毕业学
本校
情专业
况
籍贯
性别
民族
身份证号码
婚姻状况Biblioteka 学历户口所在地城镇户口
地址
邮政编码
备注
所属部门
担任职务
入入公司时间
公合同到期时间司情是否已调档
（）是
况
如未调档，档案所在地
（）否
转正时间续签时间聘用形式
备注
文件名称
文件名称
个人简历档案应聘人员面试结果表

公司员工个人档案表格模板

公司员工个人档案表格模板
员工个人档案表格是公司用来记录员工个人信息和工作情况的
重要工具。

一般来说，这种表格包括以下几个方面的内容：
1. 基本信息，包括员工姓名、性别、出生日期、身份证号码、
联系方式等基本个人信息。

2. 教育背景，记录员工的教育经历，包括毕业院校、专业、学
历等。

3. 工作经历，列出员工的工作经历，包括过往工作单位、职务、任职时间等。

4. 培训记录，记录员工接受过的培训情况，包括培训课程、培
训时间、培训机构等。

5. 职业资质，记录员工的职业资质证书情况，如执业证书、职
业资格证书等。

6. 健康状况，记录员工的健康状况，包括体检记录、健康问题
等。

7. 家庭情况，包括家庭成员情况、紧急联系人等信息。

8. 其他，根据公司实际需要，还可以包括员工的爱好、特长、
奖惩情况等其他相关信息。

根据以上内容，公司可以制定适合自身需求的员工个人档案表
格模板。

在设计模板时，需要确保信息的完整性和准确性，同时要
符合相关法律法规的规定，保障员工个人信息的安全和保密。

另外，为了方便管理和查询，建议将员工个人档案表格以电子化形式保存，并建立完善的档案管理制度。

希望这些信息能够对你有所帮助。

员工档案登记表(通用版本)

12345678910111213141516171819202122员工花名册录入范围：要求录入所有在岗员工，包括本月新上岗及员工号：即档案编号，由总部档案管理员统一编号，各人资人员在职务：要求录入员工所在岗位的规范的岗位名称（代职、执行待遇性别：要求单字录入，录入格式“男/女”；填表要求：联系方式：要求录入可以找到员工本人的联系方式；入股份公司时间：录入格式“2008-3-1”，只有劳动合同关系在股毕业学校：要求录入毕业证书上的学校全称；毕业时间：录入格式"2007-7-1"；专业：要求按照毕业证书上的专业全称进行录入（如是小学、中学民族：要求单字录入，录入格式“汉”、“回”；出生日期：要求统一按照“1988-6-5”的格式进行录入；学历：统一录入标准：小学、初中、高中、中专、中专在读、大专辖区：类别/省区、部门（片区）、城市处要求填写完整，不允许最近签订合同起止时间：要求录入员工最近一次签订合同的期限，请各区域严格按照上述要求进行录入，不得改动本工作簿中各项表备注：此表黄色部分由入职员工自行填写，各专（兼）职人资人员进行检核；蓝色部分由各专（兼）职人资人员进行填写。

户口性质：要求录入“城镇”/“农村”；个人简历：要求录入员工从初中起至今不得断档完整的个人经历，劳动合同起止时间：要求录入首次签订到最后合同到期时间，录入劳动合同期限：要求录入员工首次签订到最后合同到期期限，录入外语及等级：录入所学外语语种，及所取得的资格证书，例：英语婚姻状况：统一录入：已婚、未婚；户籍地址、住所住址：要求详细至门牌号码；上岗及调入人员相关信息，并将本月离职及调出人员从花名册中剔除人员在填表时向总部档案管理员罗雪莲索取编号后，再进行录入；行待遇在备注中加以说明，例：职务：市场专员备注：执行二级营销代表待遇）；、大专、大专在读、本科、本科在读、研究生、博士生，严格按照上述录入；不允许空白；系在股份公司的人员填写，其他人员则录入“无”；、中学、高中此项录入“无”）；：英语/CET-4;未取得资格证书录入“无”，例：英语/无；经历，格式：“1995.9-1998.7 呼市二十八中学生”；，录入格式“2006.6.1-2010.10.31”；，录入格式“4.5”；期限，录入格式“2008.1.1-2010.1.1”；各项表单的格式及排列顺序，不得增减各表单中的录入项目，未按要求录入、录入信遇）；录入信息错误或未按时报送将对人资专员及人资经理进行相应的考核。

最完整企业员工档案表(模版)

年龄
单位/职业/职务
紧急情况联系人
联系电话
学习经历
起止年月
就读学校、专业
毕（结、肆）业
主要
工作经历
起止的年月
主要经历（如担任职务、工作内容等）
试用薪资要求
转正后薪资要求
其他要求
我保证以上填写的个人资料均属事实，愿意接受背景调查。若有虚假，同意按公司人事管理相关制度处理，亦愿承担由此造成的包括无薪解雇在内的一切后果。
奖惩记录
16
工资调整记录
17
劳动合同（可含保密协议）
18
员工的入职登记表
姓名
性别
出生日期
1寸近照
曾用名
体重
身高
cm
民族
籍贯
婚姻状况
政治面貌
健康状况
血型
身份证号码
户口类型
城镇 □
农村 □
户口所在地
现住址
学历
专业
毕业学校
毕业时间
外语水平
电脑水平
电话（家庭）
手机
家庭主要成员
称谓
姓名
公司名称
个人职务
员
工
档
案
姓名
出生年月
性别
民族
专业
学历
籍贯
现容一览表
序号
资料名称
齐全打√
1
个人的简历
2
入职登记表
3
个人照片
4
身份证复印件
5
毕业证复印件
6
职称证复印件
7
录用审批
8
转正审批
9
调岗审批
10
晋升审批
11
离职审批

员工档案登记表样本

贫困户农村家庭申请书（31篇）贫困户农村家庭申请书（精选31篇）贫困户农村家庭申请书篇1尊敬的领导：我是__系_班的__。

我来自荷泽, 家在农村。

我家有年迈的长辈、爸爸妈妈妹妹。

由于家庭经济困难想申请学校的贫困补助。

因为家里有年迈的爷爷奶奶, 打针吃药需要有人在身边照料。

父亲务农长期辛苦劳作却只能维持家里的温饱问题, 父亲也曾外出打工不但工资被托欠更是累了一身的伤.母亲体弱, 又要长期照顾爷爷奶奶, 家里的收入来源就只有父亲一个人。

旱年粮食又减产, 让家里的生活更是变的捉襟见肘。

考入大学五六千的学费让父亲更辛苦。

考虑到家里的实际情况, 本想放弃大学, 来减轻父亲的负担, 但我深知知识改变命运, 所以才在父母的期盼和坚持下进入大学, 为此父亲宁愿背负债务供我完成学业, 我深知求学机会来之不易所以我真诚的希望领导给我一次机会, 帮我的家庭度过难关,让我有学上。

我会好好珍惜努力做一个有用的人, 回报学校回报社会。

申请人：20__年__月__日贫困户农村家庭申请书篇2尊敬各位领导：我叫___, 今年28岁, 是______股份有限公司的一名普通员工, 现因自身属于过敏体质, 经过多次治疗未果, 且家中还有一位出于车祸但还在世的85岁高龄的奶奶和一位正在上学的弟弟, 给家庭经济造成严重的困难, 得知单位正在给有困难的职工办理困难补助, 结合本人的实际情况, 经过再三考虑, 特此申请职工困难补助：我于20__年2月进入______股份有限公司工作, 因为曾对醋酸丁酯的严重过敏, 多次在____医院治疗后依然未果, 久而久之便引发了严重的慢性支气管哮喘和copd(慢性阻塞性肺气肿), 也因此耽误了自己的终生大事, 试过很多偏方后也收效甚微。

后经同事介绍, 在______有一位老中医专门治疗慢性支气管哮喘, 使用后效果不错, 但还是不能除根, 只要稍微有点感冒便又重新复发;不仅如此, 即使是看似正常的时候稍微用点力气便也会复发, 基本上不能从事一般人正常的体力活。

单位员工信息登记表模板

单位员工信息登记表模板
员工信息登记表是企业管理中常用的一种表格，用于记录员工的基本信息以及其他相关信息。

以下是一个简单的员工信息登记表模板，你可以根据实际情况进行修改和补充。

员工信息登记表。

姓名，_______________________。

性别，_______________________。

出生日期，_____________________。

身份证号码，_____________________。

联系电话，_____________________。

家庭地址，_____________________。

入职日期，_____________________。

部门，_____________________。

职位，_____________________。

紧急联系人，_____________________。

紧急联系人电话，_____________________。

教育背景，_____________________。

工作经验，_____________________。

备注，_____________________。

以上是一个简单的员工信息登记表模板，你可以根据公司的实际情况进行适当的修改和补充，比如加入员工的学历、专业、紧急联系人地址等信息。

希望这个模板对你有所帮助。