保洁月度工作考核表
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表一
月度检查表
考核项目：楼层走火梯 1 楼至23
考核项目：楼层公共走道
表二
以下条款只针对未造成事态的处理，如造成事态后果将按责任划分由乙方承担相应责任。
说明：
1、管理方对承包方进行月度考核时，根据月度清洁检查考核评分（占权重
分的60﹪）和清洁现场管理月度工作考核（占权重分的20﹪）、石材护理考核（占权重分的20﹪）综合考评后支付当月清洁服务费用：
1） 100-90分为“合格”、89-85为“良”、85分以下为“差”；
2）当月考核为90以下的，清洁自愿接受处罚（考核分值在89分-85分（含85分），每减一分扣罚当月清洁服务费用的1%，考核分值在85
分以下（不含85分）每减一分扣罚当月清洁服务费用的2%）以此类
推；
3）连续二个月为“差”的，甲方有权解除服务合同，且不负责任何经济责任。
2、在1个月内，承包方派驻在管理方现场的员工因个人原因连续收到2张
由管理方开出的整改通知单，管理方有权要求乙方更换人员，承包方必须无条件更换。
3、对于承包方连续二个月度考核为不合格的，管理方可以单方终止合同，
并有权要求承包方按照合同约定的违约责任予以赔偿。
4、以上各标准作为管理方每次检查的标准；管理方每次检查记录后，将以
书面方式通知承包方，承包方不得以任何理由予以否认。
表二
以下条款只针对未造成事态的处理，如造成事态后果将按责任划分由乙方承担相应责任。
说明：
1、管理方对承包方进行月度考核时，根据月度清洁检查考核评分（占权重
分的60﹪）和清洁现场管理月度工作考核（占权重分的20﹪）、石材护理考核（占权重分的20﹪）综合考评后支付当月清洁服务费用：
1） 100-90分为“合格”、89-85为“良”、85分以下为“差”；
2）当月考核为90以下的，清洁自愿接受处罚（考核分值在89分-85分（含85分），每减一分扣罚当月清洁服务费用的1%，考核分值在85
分以下（不含85分）每减一分扣罚当月清洁服务费用的2%）以此类
推；
3）连续二个月为“差”的，甲方有权解除服务合同，且不负责任何经济责任。
2、在1个月内，承包方派驻在管理方现场的员工因个人原因连续收到2张
由管理方开出的整改通知单，管理方有权要求乙方更换人员，承包方必须无条件更换。
3、对于承包方连续二个月度考核为不合格的，管理方可以单方终止合同，
并有权要求承包方按照合同约定的违约责任予以赔偿。
4、以上各标准作为管理方每次检查的标准；管理方每次检查记录后，将以
书面方式通知承包方，承包方不得以任何理由予以否认。