领导班子考核汇报材料(精选多篇)

领导班子考核汇报材料(精选多篇)
第一篇：区档案局领导班子考核汇报材料
文章标题：区档案局领导班子考核汇报材料
区档案局领导班子述职报告
一年来，___区档案局班子在区委、区政府的正确领导下，在市档案局（馆）和市地方志办公室的具体指导下，带领全局干部职工，紧紧围绕区委、区政府的中心，以《档案法》为准绳，选准的切入点，不断拓展档案新领域，开拓档案新思路，把为大局服务、为经济建设服务作为的落脚点，夯实档案基础，较为出色地完成了年度各项任务。

一、以先进性教育活动为契机，抓好班子思想政治建设
自全区上下开展保持共产党员先进性教育活动以来，档案局班子按照支部的统一安排，结合单位实际，扎实、有效地开展了先进性教育活动。

切实加强班子成员对邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神的学习。

全局学习时间有安排、学习内容有规范、学习过程有笔记。

通过谈心会、民主生活会、座谈会、调查问卷、征求意见函等多种行之有效的方式方法找差距、摆问题，注重在解决实际问题上下功夫、做文章。

局内职工提出的关心女工生活等5个问题件件有着落，外围单位提出的进一步加强社区档案管理等建议件件有回音。

“先进性”教育，不仅提高了班子成员的思想政治素质，而且使局内的党风更纯，班风更正，为干好创造了浓烈的氛围。

二、以为大局服务为落脚点，抓好全年档案。

年初以来，局班子带领全局干部职工，勤奋务实、埋头苦干，从档案基础入手，不断创新，全局档案又创新高。

全局81个立档单位档案基础在年度考核中全部通过检查验收；20XX年，全区98个社区，有38个社区被评为市级档案管理先进单位，有14个社区被评为省级档案管理先进单位，社区档案管理先进单位全市居首；20XX年，为解决群众上访、职工退休、领导干部离任审计、修史编志、建房、社保、婚姻等查档260人次，阅档850卷件，创直接和间接经济效益30余万元，档案信息的开发与利用深受群众的好评；经我们反复推敲，几经易稿，约100万字的记载我区20XX——20XX 年发展史的《___年鉴》正式出版；经过近9个月的努力，家庭建档试点顺利结束。

市电视台、报社分别进行了采访报道，市档案局还将其成功经验在全市推广，此举又打造了我区档案的新品牌；经我们六次现场指导，20XX年高升街道档案室晋升省三级档案先进管理单位，___区法院档案室晋升为省特级档案管理先进单位。

此外，档案执法检查、档案员业务培训，档案业务指导、档案接收进馆、馆房管理与建设等各项全部落实到位。

三、以创新服务为理念，把触角向基层延伸。

面对18个街道办事处，98个社区及全区81个立档单位及多家民营企业，我们始终坚持创新服务。

做到为基层服务有求必应，基层提出问题件件落实有回声，无论距离远近，亲临现场必登。

多年来始终坚持档案指导基层、服务基层，赢得了基层首肯和好评。

创新服务基层，我们坚持内强素质，外树形象。

既有强烈的服务基层的政治业务素质，又要有体贴关爱基层热心肠，真正理解基层的艰辛和多方困难。

行动上手把手教，言语上充分理解体谅，使他们真正感知到从事档案这项清苦的中，___区档案局还有这
样一支能理解基层的人员，不是训斥是帮助，不是检查是扶助，不是挑剔是爱护，不是批评是相处。

多年来，只有9个人的区档案局全体人员服务基层热心不变，指导基层全区上下贯穿，全区档案名列全市档案榜首与创新服务基层，与热心周到的一支好队伍辛勤是分不开的。

四、以廉洁奉公为准则，抓好班子的廉政建设。

为强化班子成员廉洁奉公、勤政为民的服务意识，我们除参加区里统一组织的观看《任长霞》、《信天游》等警示片外，侧重学习了《中华道德读本》、以及“二个条例”和“实施意见”。

通过学习首先在班子成员中树立了讲学习、讲政治、讲正气的新风。

同时加强个人道德修养，严格遵守党员干部廉洁从政的有关规定。

要求群众做到的自己首先做到。

一把手是廉政责任人，两位副职同样在监督和约束之中。

20XX年，局内的大项支出（除政府采购外）均由班子统一研究决定，招待费支出得到了严格控制，全局20XX年无一人违纪。

五、以团结和谐为目标，提高班子的凝聚力。

班子成员的一举一动，一言一行时时刻刻地在影响和辐射着周围的职工群众。

为此我局班子的三位成员能认真执行民主集中制组织原则，凡是班子做出的决定都无条件地服从。

在分工合作的基础上，做到大事互相协商，小事互相沟通，相互支持，困难相互帮忙。

面对面，心交心，正职摆正了位置，副职找准了坐标，配合默契，形成为较强的凝聚力和战斗力。

这种和谐向上的氛围直接感染着本局的干部群众。

无论是捐款捐物，无论是下基层指导和调研，无论是参加公益劳动，班子成员都能与局内职工一同前往，档案局名副其实的成为一个团结和谐的战斗集体。

《
区档案局领导班子考核汇报材料》来源于网，欢迎阅读区档案局领导班子考核汇报材料。

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第二篇：区档案局领导班子考核汇报材料
文章标题：区档案局领导班子考核汇报材料
区档案局领导班子述职报告
一年来，___区档案局班子在区委、区政府的正确领导下，在市档案局（馆）和市地方志办公室的具体指导下，带领全局干部职工，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以《档案法》为准绳，选准工作的切入点，不断拓展档案工作新领域，开拓档案工作新思路，把为大局服务、为
经济建设服务作为工作的落脚点，夯实档案基础，较为出色地完成了年度各项工作任务。

一、以先进性教育活动为契机，抓好班子思想政治建设
自全区上下开展保持共产党员先进性教育活动以来，档案局班子按照支部的统一安排，结合单位实际，扎实、有效地开展了先进性教育活动。

切实加强班子成员对邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神的学习。

全局学习时间有安排、学习内容有规范、学习过程有笔记。

通过谈心会、民主生活会、座谈会、调查问卷、征求意见函等多种行之有效的方式方法找差距、摆问题，注重在解决实际问题上下功夫、做文章。

局内职工提出的关心女工生活等5个问题件件有着落，外围单位提出的进一步加强社区档案管理等建议件件有回音。

“先进性”教育，不仅提高了班子成员的思想政治素质，而且使局内的党风更纯，班风更正，为干好工作创造了浓烈的氛围。

二、以为大局服务为落脚点，抓好全年档案工作。

年初以来，局班子带领全局干部职工，勤奋务实、埋头苦干，从档案基础工作入手，不断创新，全局档案工作
又创新高。

全局81个立档单位档案基础工作在年度考核中全部通过检查验收；20XX年，全区98个社区，有38个社区被评为市级档案管理先进单位，有14个社区被评为省级档案管理先进单位，社区档案管理先进单位全市居首；20XX 年，为解决群众上访、职工退休、领导干部离任审计、修史编志、建房、社保、婚姻等查档260人次，阅档850卷件，创直接和间接经济效益30余万元，档案信息的开发与利用深受群众的好评；经我们反复推敲，几经易稿，约100万字的记载我区20XX——20XX年发展史的《___年鉴》正式出版；经过近9个月的努力，家庭建档试点工作顺利结束。

市电视台、报社分别进行了采访报道，市档案局还将其成功经验在全市推广，此举又打造了我区档案工作的新品牌；经我们六次现场指导，20XX年高升街道档案室晋升省三级档案先进管理单位，___区法院档案室晋升为省特级档案管理先进单位。

此外，档案执法检查、档案员业务培训，档案业务指导、档案接收进馆、馆房管理与建设等各项工作全部落实到位。

三、以创新服务为理念，把工作触角向基层延伸。

面对18个街道办事处，98个社区及全区81个立档单位及多家民营企业，我们始终坚持创新服务。

做到为基层服务有求必应，基层提出问题件件落实有回声，无论距离远近，亲临现场必登。

多年来始终坚持档案工作指导基层、服务基层，赢得了基层首肯和好评。

创新服务基层，我们坚持内强素质，外树形象。

既有强烈的服务基层的政治业务素质，又要有体贴关爱基层热心肠，真正理解基层工作的艰辛和多方困难。

行动上手把手教，言语上充分理解体谅，使他们真正感知到从事档案这项清苦的工作中，___区档案局还有这样一支能理解基层的工作人员，不是训斥是帮助，不是检查是扶助，不是挑剔是爱护，不是批评是相处。

多年来，只有9个人的区档案局全体人员服务基层热心不变，指导基层全区上下贯穿，全区档案工作名列全市档案工作榜首与创新服务基层，与热心周到的一支好队伍辛勤工作是分不开的。

四、以廉洁奉公为准则，抓好班子的廉政建设。

为强化班子成员廉洁奉公、勤政为民的服务意识，我们除参加区里统一组织的观看《任长霞》、《信天游》等警示片外，侧重学习了《中华道德读本》、以及“二个条例”和“实施意见”。

通过学习首先在班子成员中树立了讲学习、讲政治、讲正气的新风。

同时加强个人道德修养，严格遵守党员干部廉洁从政的有关规定。

要求群众做到的自己首先做到。

一把手是廉政责任人，两位副职同样在监督和约束之中。

20XX年，局内的大项支出（除政府采购外）均由班子统一研究决定，招待费支出得到了严格控制，全局20XX年无一人违纪。

五、以团结和谐为目标，提高班子的凝聚力。

班子成员的一举一动，一言一行时时刻刻地在影响和辐射着周围的职工群众。

为此我局班子的三位成员能认真执行民主集中制组织原则，凡是班子做出的决定都无条件地服从。

在分工合作的基础上，做到大事互相协商，小事互相沟通，工作相互支持，困难相互帮忙。

面对面，心交心，正职摆正了位置，副职找准了坐标，配合默契，形成为较强的凝聚力和战斗力。

这种和谐向上的氛围直接感染着本局的干部群众。

无论是捐款捐物，无论是下基层指导和调研，无论是参加公益劳动，班子成员都能与局内职工一同前往，档案局名副其实的成为一个团结和谐的战斗集体。

《区
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第三篇：20XX年区委办公室领导班子考核汇报材料
20XX年领导班子考核汇报材料
**区委办公室
（20XX年11月）
各位领导：
根据考评通知要求，下面我就区委办公室领导班子20XX年以来工作汇报如下：20XX年以来，区委办公室领导班子紧紧围绕区委中心工作，求真务实、团结干事、强化服务、积极创新，切实做到了执行区委决策有力，职能作用发挥良好，工作局面有新的突破。

20XX、20XX、20XX连续三年被评为自治区党委系统信息先进单位。

今年又被区委评为20XX年先进工作单位。

回顾两年来的工作，我们主要从以下几个方面做了努力。

一、以优质服务为目标，切实履行参谋助手职责
办公室的工作从根本上说，就是为领导服务、为经济建设服务，为部门服务、基层服务。

做到领导、基层、群众“三满意”，既是我们工作的起点，也是我们追求的终点。

为此，我们在具体工作中，努力做好三个方面：一是立足全局，当好“参谋”。

要求办公室工作人员，站在全局的高度，分析问题、处理问题。

克服机械状态，增强工作主动性和责任感。

及时为领导提供资料、提供信息、提供决策参考。

在办好《督查专报》、《督查与调研》两份内部刊物的基础上，又创办了《**综合信息》，通过三个刊物，区委的重大决策、领导的工作思路、基层部门的阶段性重点工作、创新工作，热点、亮点、新鲜事都得到了及时通报、交流。

二是以文辅政，当好“助手”。

文稿起草主要是区委文件和领导讲话，质量高低关系着区委的工作水平，反映着领导的工作形象。

因此，在文稿起草上，凡是我们经手撰写的文稿，都要经过“征求领导意见、确定总体思路、专人负责撰写、集体讨论完善、主任严格把关、领导审阅定稿”等一系列环节，确保所出文稿既体现区委决策意图、贴紧领导思路，又切合区情民情，具有较强的思想性、针对性和工作指导性。

两年来，我办共承担撰写区委文件60多篇，办公室文件80多篇，常委会议纪要23篇，领导讲话80多篇，自治区、吴忠市发言、汇报30篇，都以较高水平受到了各界干部及区委领导的认可。

特别是全委会、区委工作会和经济工作会上的领导讲话，周书记在自治区两次县域经济观摩会上的发言，都得到了较高的评价。

三是协调各方，当好“龙头”。

在具体工作中，注意充分发挥承上启下、协调内外、联系左右的职能，通过及时传递基层文件、主动汇报区情动态、刊行《督查专报》、《督查与调研》、《**综合信息》等形式，及时让领导了解基层情况。

制定了《四办主任联席会议制度》，定期召开**区四办主任联席会议，形成了四套班子办公室团结协作，共谋发展的工作合力。

二、以高效工作为目标，充分发挥综合协调作用
两年来，我们始终坚持按照“反应迅速、高效运转、超前谋划”的原则，在工作中切实做到了以下三点：一是“马上就办”，明确要求来电来文马上就办、领导交待的事情马上就干、基层联系工作马上协调、安排的材料马上就写，8小时以内时间不够，8小时以外加班加点，决不拖延。

二是“紧跟领导”，熟悉其言行，把握其思路；抓紧“主线”，掌握动态；扣紧“主调”，迅速反应而不失真，准确定位而不走偏。

做到领导下乡有人随、领导讲话有记录、领导指示有回应。

三是“加快半拍”，想领导之所想，对全区经济发展中出现的新问题，主动调研，为领导提供全面准确的情况和对策建议，争取在领导部署时已经有充分的准备。

两年中，我们共办理各类上级来文来电700多件，接待上级领导或兄弟县市参观来访20多批500多人（次），办理了大量领导交办事项和基层单位协调事宜；紧跟领导到基层进行督查、调研、现场办公60多次；撰写调研文章和理论文章15篇，在
报刊杂志发表领导文章10篇，及时反映了我区农业结构调整、西部乳都建设、企业改制、城市建设中的重点、难点、热点问题，为领导提供了可靠的决策依据。

三、以树立窗口形象为目标，切实加强队伍建设
办公室是区委的窗口部门，办公室的作风，直接关系着区委机关的整体形象。

为此，我们大力提倡“团结实干、无私奉献、严谨高效、争创一流”的精神，不断加强队伍建设。

一是抓学习，在提高队伍素质上下功夫。

始终把学习摆在突出位置，制定了规范的学习制度，开展了“三学三比”活动，向书本学比理论功底，向领导学比参政能力，向基层学比调研成果，改变了过去坐在楼上定“调子”，跑到下面找“例子”，蹲在机关“爬格子”，关起门来“编稿子”的问题，巩固了学习成果，提高了参政水平。

二是抓纪律，在严格管理上下功夫。

严格政治纪律，要求在任何时候、任何情况下都要头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明，始终与党中央保持高度一致；严格工作纪律。

健全了规章制度。

对各岗位的职责任务、目标要求、工作程序、考核标准、奖惩办法等都有明确规定，做到有章可循；严格生活纪律。

要求全体干部，特别是领导身边的工作人员，切实增强廉洁自律意识，时刻做到自重、自省、自警、自励，耐得住清苦，抗得住诱惑，经得起考验；严守保密纪律，履行保密职责，杜绝失泄密事件的发生。

三是抓作风，在保持良好的精神状态上下功夫。

教育干部职工，牢固树立宗旨意识、大局意识、服务意(小编推荐你关注好范文网)识、奉献意识和改革创新意识，时刻保持与时俱进、昂扬向上的精神状态。

坚持做到“五个不让”，不让工作在我这里受阻，不让文电在我这里延误，不让差错在我这里发生，不让来机关办事的同志在我这里受到冷落，不让办公室的形象在我这里受到损害。

对有损办公室和区委机关形象的人和事，坚决反对，严肃查处，真正树立办公室良好的形象和过硬的作风。

四是抓机制，在激发活力上下功夫。

建立了激励约束机制和考核评先机制，对干什么、谁来干、什么时间干到什么程度、干好干坏怎么办，明确要求，做到奖罚分明。

五是抓督查，在倡导求真务实上下功夫。

对区委各项工作的决策和重大事项，坚持做到，区委有部署，必定有督查，有督查必定有结果，有结果必定有通报，两年共组织开展奶牛园区建设、工业园区建设、生态建设、项目建设、城市拆建等各类专项督查30
次，确保了区委决策落到实处。

四、以廉洁从政为目标，切实加强党风廉政建设
两年来，班子成员自觉学习，身体力行，严于律己，警钟长鸣，筑牢法纪道德防线，切实加强了党风廉政建设。

一是高度重视思想教育。

经常组织班子成员认真学习中央“八项规定”、《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例(试行)》相关规定，认真开好廉洁自律民主生活会，班子成员之间，办公室同志之间都能认真开展批评与自我批评，写自查报告，制定整改措施，在思想深处构筑起拒腐防变的坚固防线。

二是严格履行规章制度。

按照要求制定了办公室各项廉政建设规章制度，重点是健全了领导干部述廉制度，副科级以上领导干部按期如实填写述廉呈报表，增强了领导干部廉洁自律工作的针对性和实效性，使办公室党风廉政建设和反腐败工作走向了制度化和规范化。

三是加强内部财务管理。

坚持收支两条线和财务一支笔审批制度，从严控制各项支出。

严格执行“党政机关公费使用移动电话的规定”，加强了车辆目标管理，实行统一调配，定点维修，规定了百公里耗油标准，严格执行政府采购制度，定期将办公室财务开支情况向干部公开，增强了财务管理的透明度。

五、以团结务实为目标，切实强化班子建设。

工作中，严格遵守民主集中制原则，在班子内部，坚持集体领导和个人分工负责
相结合的工作机制。

班子成员之间分工明确，各司其职。

“一把手”重点在抓队伍、建制度上下功夫，确保了办公室始终一个中心、一个步调。

对具体工作，放手放权。

副职领导既能在总体工作中当好配角，又能在分管工作中发挥特长，担当主将。

班子成员注重加强自身修养，带头做遵守纪律的模范，勤政廉政的模范，为做好办公室各项工作打下了坚实的基础。

六、以实现全面突破为目标，努力创新工作方法
我们坚持从实际出发，敢于突破陈规，大胆探索，勇于开拓，不断创新，以提高工作效率和工作质量为目标，不断完善和健全办公室工作的运行机制。

在办文办会上，在做好撰文收文发文、会议现场服务的同时，努力在提供决策意见、提出拟办意见和科学安排和组织会议上求突破；在调研工作上，彻底改变先入为主，浅尝辄止的做法，努力在围绕中心工作，贴近领导思路，增强调研工作的针对性和实效性上求突破；在信息工作上，改变单纯报送信息的功能，在提高信息整体质量，加大为领导决策服务的力度上求突破；在督查工作上，改变单纯奉命督查和事后督查的办法，在增强督查的主动性和时效性，建立健全督查机制上求突破。

由于在工作中，我们能够努力做到在苦干之中勤于思考，在忙碌之余善于总结，积极探索新的管理手段、新的工作方式，想方设法多出成果，多出经验，办公室工作在实践中不断前进。

两年中，我们共办理区委全体（扩大）会议、四套班子联席会议、区委常委会议、现场办公会等各种大、中、小型会议70多次，组织严谨，协调有力，没有出过差错；出《督查专报》30期、《督查与调研》15期、《**综合信息》16期，及时向全区上下反映了经济社会的发展动态；向自治区党委办公厅上报调研文章10篇、**信息460条，两年均名列自治区各县市前列。

总之，两年来，我们努力工作，积极探索，取得了一些成绩，但是我们的工作还存在着很多需要改进的地方，服务方式和工作手段还需要进一步创新，思想观念还需进一步解放，创新意识和创新精神还需进一步加强，参谋助手作用还需很好发挥，超前服务、主动服务、工作效率、队伍素质、工作作风还有待提高等等。

针对这些问题和不足，在今后的工作中，我们一定高度重视，采取有效措施，认真加以解决，力求一年更上一层楼。

第四篇：领导班子及校长绩效工资考核汇报材料
领导班子及校长绩效工资考核汇报材料
龙山学区中心学校李明勇
各位领导、各位老师大家好！
两年来，在县教育体育局的正确领导下，学校内部管理、校容校貌、“一校一特色”的创建工作取得了可喜的成绩，得到了学生、家长、上级、社会各界的认可，这一切都归功于全体教职员工紧密团结、共同努力的结果。

常言道：“兵强强一个，将强强一军”。

学校领导班子的战斗力决定整个教师队伍战斗力的水平。

我校领导班子成员通过种种历练，个个成为虎狮将帅，既有作为教师的专业素质，又有作为条线领导的管理才能；既能独挡一面，又能团结共力；既有处理常规的协调能力，又有应付突发事件的果断处理能力。

领导班子带领全体教职员工以加强学习、增进团结、廉洁自律为准则，紧紧围绕“团结、精细、特色、高效”的办学思想，实施“以德立校、以法治校、科研兴校、质量强校”的发展策略，以“事事有人干、人人有事干、时时人在干”的管理机制,不断强化班子建设，优化内部管理，着力加强校园文化建设和推进教育教学质量提升工程，使管理高效有序，学校特色文化创建卓有成效，教育质量稳步提升，内外关系协调融洽，学校面貌日新月异，这充分展示了学校领导班子是一个团结、务实、高效有较强凝聚力和。