“中国文化企业30强”发布有感

“中国文化企业30强”发布有感

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自2008年以来，光明日报社和经济日报社连续七届发布“中国文化企业30强”，累计已有73家文化企业入选。分析本届文化企业“30强”，可以看到骨干文化企业始终把社会效益放在首位，以高度的文化自觉和文化自信，肩负起时代赋予的责任和使命；文化产业通过聚焦内容主业、运用科技等要素发展新兴业态等途径，正在实现提质增效升级，文化产业对经济增长的外溢、辐射和带动作用已经凸显。(5月26日,《光明日报》)

都说“时势造英雄”，其实“英雄”也能影响“时势”。若将是文化产业发展的”大环境”比作“时势”，那么，那些从诸多的文化企业中脱颖而出的“骨干企业”，就

是我国文化产业繁荣下的“英雄”。从某种程度上来说，是文化产业发展的大环境，让骨干企业趁机崛起，造就了今日的诸多辉煌；但是，辨证而言，骨干企业自身的“自力更生”和“自强不息”，更会影响着一个时代的文化产业发展情况。

既然文化骨干企业对于文化产业的发展，具有“导向性”作用，那么，传统的价值观念和道德约束，已经不适合“文化骨干”企业这个词儿。在以往的文化产业发展中，我们更注重文化产业的“崛起”，因为，文化产业的弱势，将是文化传播发展之殇；而在今时今日的文化产业发展中，当文化产业已经逐步由个体拓展到整体，对于文化产业的“道德”要求，则更加关键。

文化产业的发展，需要经济支撑，但是，还需要跳出市场的“经济圈”。服从市场规律，让市场激发文化企业的活力，这是让文化产业繁荣的市场调节；但是，文化是商品，更是一种公共的“服务”，过于掺杂市场的导向，就会容易让

文化企业在利益的纠葛中，容易丢却了原本的“文化追求”和“道德底线”，进而让一些粗制滥造、毫无文化分量的文化糟粕涌进市场，既毁坏了文化长期发展的根基，更是破坏了文化发展的良好秩序，甚至会导致，文化的“自我毁灭”。

文化骨干企业，是我们文化产业的骄傲。能够称得上“骨干”这个词儿的企业，要么是在经济上独树一帜，要么是在发展模式上各有特色，要么是在文化产业市场中占有一席之位，总而言之，是文化产业发展的“支撑”。因此，文化骨干企业，如何走，如何抉择，就具有很强烈的“市场导向作用”。

于道德取舍上，文化骨干企业的抉择，更为关键。一般而言，经济效益在企业的心中，总是大于社会效益。因为，有着经济效益为底气，才会有更多的社会效益；但是，对于文化骨干企业而言，经济效益和市场效益，是可以统一在其“道德”的抉择中。舍社会效益而单单选择经济利益，文化骨干企业也就配不上

“骨干”这个称呼；而在竞争中，失去了“道德”这个制高点，文化骨干企业，也就难以获得“价值”认可。

文化产业的发展，需要文化骨干企业的带动，在各个领域，文化骨干企业都应当是“勇者”；而在追逐社会利益的同时，文化骨干企业当重视“道德”的配置力，争当道德上的先锋，如此，才是长久是道，才配得上，“骨干”一词，这是文化产业繁荣的要求，更是骨干企业辉煌的“底气”。（燕赵士）

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