合理化建议报告(1)

合理化建议报告

姓名：

部门：

职务：

入司时间：

提纲：

1、您希望通过此报告达到的目标；

2、公司目前在此方面的表现状况；

3、您提出的合理化建议内容；

4、请针对您提出的合理化建议，做可行性分析。

签名：

日期：

备注：1、本页所填内容为员工试用期转正考核的重要依据之一；字数800字以上；

2、所提合理化建议将作为年中评比的文字材料。

（一）

员工：部门：上岗日期：1、对工作理解程度：

2、未来在公司的职业发展规划：

3、希望公司提供的培训计划：

4、对本部门工作建议性意见：

注：页数不限

（二）

总结要素：工作业绩、工作方法、自我认识（字数800字以上，页数不限）

员工试用期总结

（三）

——员工合理化建议报告

报告说明：

为更好地改进流程、完善管理，充分发扬每一位员工创新精神和聪明才智，请每位试用期员工用“新”视角为公司提出合理化建议。请您根据以往的知识、经验、对行业趋势的认识等方面，认真思考公司发展的目标，提出合理化建议，并做出可行性分析报告。

华夏将在前进的道路上不断的广纳贤才、集思广益，您也可以充分发挥、展示您岗位工作之外的潜质与才能。

此项活动作为员工试用期转正考核的重要依据之一，由员工在转正报告中提交（字数800字以上）。

新员工试用期考核量表