峨山县总工会2017年帮扶工作总结
工会帮扶共建工作总结范文（精选10篇）
工会帮扶共建工作总结范文（精选10篇）工会帮扶共建篇1为营造和谐校园，让困难生愉快地度过假期，xx初中采取四项措施扎实做好困难生资助工作，促进学生全面健康发展。
一是加强组织领导，传达文件精神。
困难生是学校中的一个特殊群体，对这些同学援助是否到位，关系到学校的稳定和发展，为将困难生援助工作落到实处，学校成立了专门领导小组，向这些特殊学生传达了上级的有关文件精神，让这些同学从不同侧面了解了国家资助政策，从而为学校后一阶段的有效帮扶提供了理论依据。
二是确定帮扶对象，建立成长档案。
学校要求各班主任认真排查班里的困难学生，要求将此项工作做实、做细，对排查出来的学生要耐心地对他们进行谈话，鼓励他们树立信心，摒弃一切私心杂念，安心读书学习，从而消除了他们的后顾之忧。
各班主任还建立了困难生成长档案，对他们的成长以及接受资助情况做好详细的记录。
三是召开专门会议，制定帮扶措施。
学校多次召开专门会议，研究制定了困难生资助措施，对符合条件的困难生按照国家标准按时给他们发放资助金，对那些确实有困难但没有建档立卡的学生，学校要求各教师采取家访的办法，了解这些学生造成家庭困难的原因，并对这些同学进行心理疏导和安慰，逐渐培养了他们的感恩意识。
四是采取多种形式，实施有效援助。
为彻底打消困难学生的顾虑，学校在暑假来临之际，采取了“承包援助”的方式，将这些特殊学生承包给各科任教师，或对困难生进行“精神援助”，或对困难生进行物质帮助。
为了丰富他们的暑假文化生活，学校还免费赠为品学兼优的困难生赠送了图书，这些做法受到了社会的赞誉和家长的好评。
工会帮扶共建工作总结范文篇220xx年，黑河市总工会帮扶工作在省总大力支持下，按照全市工会工作总体安排部署，认真履行职责，坚持以建设标准化帮扶中心为载体，狠抓机制建设，着力整合运作，千方百计地协助党政解决困难职工在就业、子女教育、疾病医疗等方面遇到的实际问题，实现了帮扶工作的经常化、社会化、规范化目标，工会帮扶中心工作总结。
总工会帮扶救助工作汇报材料
总工会帮扶救助工作汇报材料
一、引言
本次汇报旨在总结总工会过去一年在帮扶救助工作方面所取得的成果，分析存在的问题，并提出改进措施。
通过此次汇报，我们希望能够更好地满足困难职工的需求，促进社会和谐稳定。
二、工作成果
1. 资金筹措：总工会通过各级政府的支持、企业捐赠和社会筹款等多种渠道，成功筹措了大量资金，为帮扶救助工作提供了有力保障。
2. 救助措施：我们制定了针对不同困难职工的救助措施，如生活补助、医疗救助、子女教育援助等，切实缓解了他们的实际困难。
3. 就业援助：总工会积极与相关部门合作，为失业困难职工提供职业培训、创业扶持等就业援助服务，帮助他们重返工作岗位，实现自我价值。
三、存在问题
1. 资金不足：尽管我们多方筹措资金，但仍难以满足所有困难职工的救助需求。
2. 工作宣传不足：部分困难职工对总工会的帮扶救助政策了解不够，导致救助工作无法全面覆盖。
3. 工作流程不够优化：目前帮扶救助工作的流程繁琐，影响了工作效率和效果。
四、改进措施
1. 拓展资金来源：我们将继续加大与政府、企业和社会各界的合作力度，争取更多的资金支持。
2. 加强工作宣传：通过各类媒体和社交平台，加大对帮扶救助政策的宣传力度，提高困难职工的知晓率。
3. 优化工作流程：简化帮扶救助工作的流程，提高工作效率，确保救助政策及时有效地落实到困难职工身上。
五、结论
总工会将继续努力，不断完善帮扶救助工作机制，为更多困难职工提供实实在在的帮助。
同时，我们也呼吁社会各界共同参与，形成合力，为建设更加和谐美好的社会贡献力
量。
工会帮扶工作总结
工会帮扶工作总结一、工作概述工会帮扶是工会组织促进职工利益、保障职工权益的一项重要工作。
工会帮扶工作旨在帮助困难职工解决生活、工作中遇到的问题，增强他们的维权意识，提高整体素质和生活水平。
工会帮扶工作是工会保障职工合法权益的具体体现，也是维护职工权益、促进和谐劳动关系的有效途径。
二、工会帮扶工作内容1. 困难职工帮扶对于因病、因灾、因病致贫等原因致使生活困难的职工，工会应该及时给予援助，帮助他们解决基本生活问题。
通过开展募捐活动、设立救助基金等多种方式，帮助困难职工渡过难关。
2. 工伤职工帮扶对于因工作受伤或患职业病的职工，工会应该跟踪情况，帮助他们办理工伤认定、医疗救助、康复等相关事宜，保障他们的合法权益。
3. 退休职工帮扶对于老龄化趋势加重、退休职工生活压力增大的情况，工会应该关心他们的生活、医疗等问题，开展慰问活动，为他们解决实际困难。
4. 在职职工帮扶对于在职职工出现困难、遭受不公平待遇等情况，工会应该帮助他们寻求解决途径，促进劳动关系的和谐发展。
三、工会帮扶工作的有效性1. 帮扶情况工会在帮扶困难职工、工伤职工、退休职工和在职职工方面取得了一些成绩。
通过募捐活动，筹集资金帮助困难职工渡过难关；通过协助工伤职工办理工伤认定，保障他们的医疗权益；通过开展慰问活动，关心退休职工的生活等，工会给予了广大职工很大的关爱和帮助。
2. 帮扶效果通过工会的帮扶工作，许多职工的困境得到了缓解，他们的生活更加稳定，心情更加舒畅；通过工会的努力，一些工伤职工得到了合理的医疗救助，得到了及时的康复治疗；通过工会的关心，退休职工的生活更加充实，情绪更加轻松；通过工会的帮助，一些在职职工遇到问题后得到了及时的解决，工作环境更加和谐，劳动关系更加稳定。
四、工会帮扶工作存在的问题与对策1. 帮扶工作粗放目前在一些单位，工会帮扶工作还比较粗放，仅仅是进行了一次性的资金援助，对于职工的长期帮扶还不够充分。
应该加强帮扶工作的细化和持续性，从源头上解决职工遇到的实际问题。
工会帮扶工作总结报告6篇
工会帮扶工作总结报告6篇篇1一、背景在过去的一年中，我们积极响应国家关于关心职工生活、推动和谐劳动关系建设的号召，全面落实工会帮扶工作，努力为广大职工解决实际问题。
本报告旨在全面回顾和总结过去一年工会帮扶工作的实施情况、成效、问题以及未来的发展规划。
二、工作内容概述1. 深入开展困难职工帮扶活动，提供物质帮助和精神关怀。
2. 组织职业技能培训和就业指导，提升职工职业技能和就业竞争力。
3. 加强职工法律援助服务，维护职工合法权益。
4. 开展健康关爱活动，增强职工健康意识。
5. 举办文体活动，丰富职工文化生活，增强工会凝聚力。
三、重点成果1. 困难职工帮扶方面：累计帮扶困难职工XXX户，提供物质援助价值达XX万元。
2. 职业技能培训：组织职业技能培训活动XX次，参与职工达XXX人次，有效提升了职工技能水平。
3. 法律援助服务：为职工提供法律援助XX余次，成功维护了职工的合法权益。
4. 健康关爱活动：开展健康讲座和体检活动，覆盖职工人数达XXX人，增强了职工的健康意识。
5. 文体活动：成功举办各类文体活动XX场，参与人数超过XXXX 人，增强了工会的凝聚力和向心力。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：部分职工对工会帮扶工作的认知度不高。
解决方案：加大宣传力度，通过内部通报、宣传栏、工会网站等多种形式，提高职工对工会帮扶工作的认知度。
2. 问题：帮扶资源分配不够均衡。
解决方案：建立更为完善的帮扶机制，根据职工实际需求合理分配资源，确保帮扶工作更加公正、公平。
3. 问题：职业培训内容与职工需求之间存在差异。
解决方案：加强调研，了解职工真实需求，优化培训课程和内容，提高培训的针对性和实效性。
五、自我评估/反思过去一年，我们在工会帮扶工作中取得了一定的成绩，但也存在不少问题和不足。
在帮扶工作中，我们更加深入地了解了职工的实际需求，但也应看到我们在资源分配、服务宣传等方面仍有待提高。
我们将持续改进工作态度，创新工作方法，不断提高工会帮扶工作的质量和水平。
工会帮扶工作总结
工会帮扶工作总结一、工会帮扶工作概述工会是职工的组织，其使命是代表职工的利益，为职工争取权益。
工会帮扶工作是工会的重要职责之一，主要目的是关心职工的身心健康，提供必要的帮助和支持，帮助职工解决困难和问题。
本次工会帮扶工作总结，主要总结了工会在帮扶中的工作内容、工作方法和工作效果等方面的情况。
二、工会帮扶工作内容1. 组织开展困难职工救助工作。
工会通过搭建互助平台，发动职工捐款，为生活困难的职工提供救助。
工会还与社会福利机构合作，为职工提供医疗、养老、住房等方面的援助。
2. 协调解决职工纠纷。
工会通过与用人单位沟通、调解，帮助职工解决工资、福利、工作环境等方面的纠纷问题。
工会还为职工提供法律咨询和法律援助，维护职工的合法权益。
3. 组织职工培训和学习活动。
工会通过组织职工参加培训班、学习讲座等活动，提高职工的专业素质和技能，增加他们的就业竞争力。
工会还鼓励职工参加学习班、读书活动，提高职工的文化素养和自我提升能力。
4. 开展关爱职工健康活动。
工会组织职工体检，关注职工的身体健康状况。
工会还开展健康讲座、运动比赛等活动，增强职工的健康意识和体质。
5. 组织职工文体活动。
工会组织职工开展文艺晚会、旅游活动、运动竞赛等，丰富职工的业余生活，增强职工之间的团结和友谊。
三、工会帮扶工作方法1. 加强组织建设，完善工会帮扶工作网络。
工会要加强组织建设，完善工会的机构和系统，形成一个健全的工会帮扶工作网络，确保工会帮扶工作的顺利进行。
2. 增加沟通渠道，了解职工需求。
工会要与职工保持密切联系，增加与职工的沟通渠道，了解职工的需求和问题。
可以通过组织座谈会、开展民意调查等方式，收集职工的意见和建议，为工会帮扶工作提供依据。
3. 掌握工会帮扶政策，提供及时的帮助。
工会要掌握工会帮扶政策，及时提供帮助。
对于困难职工，工会要做到即时响应，积极协调解决问题，确保帮扶工作的及时性和有效性。
4. 加强与相关部门的合作，争取更多资源。
工会帮扶工作总结_结对帮扶工作总结
工会帮扶工作总结_结对帮扶工作总结一、工作概述今年，我单位工会积极组织并开展了一系列帮扶工作，着力解决困难职工的实际问题，提升了职工的幸福感和归属感，取得了一定的成绩。
下面，我对工会帮扶工作进行总结如下：二、开展结对帮扶工作为进一步加强工会帮扶职工的效果和力度，我单位工会组织了结对帮扶工作。
通过与工会会员进行结对帮扶，就业困难和生活困难的职工得到了积极的解决和帮助。
1. 组织结对帮扶活动工会在年初确定了结对帮扶的对象和帮扶人员，并进行了全员培训，明确了帮扶的具体内容和方式。
随后，工会进行了结对帮扶的推进工作，促使结对帮扶活动的顺利进行。
2. 建立帮扶档案为了了解帮扶对象的实际情况，工会建立了帮扶档案，详细记录了帮扶对象的姓名、家庭情况、困难情况等信息，并根据实际情况进行分类和分级，制定了帮扶计划。
3. 逐步解决困难在帮扶过程中，工会根据帮扶对象的实际需要，有针对性地开展了一系列帮扶活动。
对于就业困难的职工，工会积极联系各大企业，为其提供就业机会。
对于生活困难的职工，工会给予适当的物质帮助，帮助他们渡过难关。
工会也关注职工的精神需求，组织了一些文化活动和心理辅导，提升职工的生活质量和幸福感。
4. 建立长效机制为了确保帮扶工作的持续性和有效性，工会建立了帮扶的长效机制。
即通过定期召开帮扶工作会议，总结经验，发现问题并及时解决。
工会也与帮扶对象建立了联系，定期走访和了解他们的情况，及时提供帮助。
三、帮扶工作的成效通过一年的努力，结对帮扶工作取得了显著的成效。
帮扶对象的就业问题得到了积极解决，职工的收入水平有所提高。
生活困难的职工得到了及时的帮助和关注，生活质量有所改善。
帮扶工作得到了广大职工的一致好评，增强了工会在职工中的凝聚力和影响力。
四、存在的问题和不足在帮扶工作中，也存在一些问题和不足，例如：帮扶工作的推进不够统一，帮扶的方式和手段有待进一步完善，帮扶工作的制度和长效机制不够健全等。
工会将进一步加强自身建设，完善帮扶工作的制度，提升工会的组织力和执行力，为广大职工提供更好的服务和帮助。
工会帮扶困难职工工作总结
工会帮扶困难职工工作总结一、高度重视，做好困难人员档案的建立。
公司党政领导高度重视，工会组织详细做好调查摸底工作，在今年2月份在全司范围内，在以往的职困难员工档案基础上，着重对家庭困难人员、离退休人员、职工遗属中困难户的调查摸底，特别针对人均生活水平低于当地城镇居民最低社会保障标准的困难家庭；因患病、交通事故、自然灾害造成巨大经济损失的困难家庭；长期患病，医药费支出较大的困难家庭；因子女求学，造成收不抵支的困难家庭等，共对全公司3户困难家庭情况进行详细调查摸实，在2月10日前建立了详实的电子版困难人员档案，做到基本情况清楚，档案内容齐全。
二、帮扶工作落实到位，效果显著。
为了把这项工作做好做实，我们坚持“以人为本”，侧重于“输血、扶志”、对困难户因需而帮、因时而帮、因急而帮。
在慰问中，有的困难户热泪盈眶，对前去慰问的领导说：感谢中油，感谢组织，还记得起我们这些买断的；有的打醪糟冲鸡蛋热情招待慰问人员。
通过送温暖活动，公司的在职职工、离退休职工、家庭困难人员中的困难户又一次感受到了组织对他们的关爱，感到企业并没有忘记他们。
同时，通过送温暖活动，企业的干群关系更加密切了，企业的凝聚力和向心力也得到了进一步的加强，为企业今后的稳定健康持续发展打下了坚实的基础。
二○一一年十二月十日工会帮扶困难职工工作总结 [篇2]按照集团公司工会困难职工帮扶工作要求，公司领导非常重视，立即安排工会及办公室，按上级要求，结合我司实际做好详细的调查摸底，确定了扶贫帮困对象，并落实了帮困措施，目前此项工作已全部结束，现将困难职工帮扶活动开展情况总结如下：一、高度重视，做好困难人员档案的建立。
公司党政领导高度重视，工会组织详细做好调查摸底工作，今年7月份在全公司范围内，在以往的职困难员工档案基础上，着重对家庭困难人员、离退休人员、职工遗属中困难户进行调查摸底，特别针对人均生活水平低于当地城镇居民最低社会保障标准的困难家庭；因患病、交通事故、自然灾害造成巨大经济损失的困难家庭；长期患病，医药费支出较大的困难家庭；因子女求学，造成收不抵支的困难家庭等，共对全公司9户困难家庭情况进行详细调查摸实，在7月20日前建立了详实的电子版困难人员档案，做到基本情况清楚，档案内容齐全。
工会帮扶年度工作总结范文_机关工会年度工作总结
工会帮扶年度工作总结范文_机关工会年度工作总结一、工会帮扶工作的开展情况本年度，我们机关工会为了更好地帮助和带领广大员工解决实际困难，开展了系列帮扶活动，得到了广大员工的支持和肯定。
1.资助贫困员工我工会重点资助了贫困员工及其子女，资助金额达到5万元。
通过拨付资金、购买学习用具、救助物资等方式，帮助他们解决生活、学业等问题，让他们感受到了工会的温暖和关爱。
2.开展送温暖活动为了给一线员工送去关爱和暖心，我工会开展了“送温暖”慰问活动。
全年共慰问各部门职工3次，送去慰问金、实用物品和关怀问候，让他们感受到了组织和社会的关注和关爱。
3.提供职业发展支持为了帮助员工实现职业发展和提升，工会积极开展培训活动，共举办了职业技能培训、知识普及讲座等多项活动。
此外，还开展了“就业创业”专场招聘会，提供了就业岗位信息和应聘支持。
4.开展健康促进活动我工会始终关注员工的身体健康，积极开展了健康促进活动，包括健康体检、营养保健讲座、体育比赛等。
通过这些活动，帮助员工提高健康意识和生活质量，充分发挥了工会的作用。
二、工作成效与不足1.工作成效本年度，我们工会开展了一系列帮扶活动，有效地解决了员工的实际问题，得到了广大员工的肯定和支持。
通过提供资助、送温暖、职业发展支持、健康促进等多种方式，帮助员工解决生活、学习、工作等方面的困难，增强了员工的凝聚力和归属感。
2.工作不足本年度，我们工会在帮扶工作中仍存在一些问题和不足。
主要表现在：（1）工作计划不够具体明确，有些活动缺少实际效果；（2）职业发展支持方面需要更加细化和精准，提高针对性和实效性；（3）健康促进活动内容需要更加丰富和有趣，增强员工的参与度和兴趣。
打算下一年度要更加注重工作计划的解释性和执行力，加强与员工沟通，更加关注员工的需求和意愿，开展更多更有实际意义的活动。
三、展望未来未来，我们工会将继续以“服务、企业、员工”为宗旨，不断开展帮扶工作。
具体来说，主要包括：（1）加强与员工的交流与沟通，了解员工的需求和意愿；（2）优化工作计划，将活动内容更加贴近员工实际需要；（3）持续加强职业发展与健康促进的支持，提高员工的素质和能力；（4）继续扩大“送温暖”慰问活动的范围，积极关注职工群众的生活和工作情况。
总工会困难职工帮扶工作总结范文(精选3篇)
总工会困难职工帮扶工作总结范文（精选3篇）总工会困难职工帮扶工作总结范文篇1一、入户调查，发放特困职工证我们区总工会把特困证发放的过程同时作为工会组织了解特困职工疾苦，为特困职工切实解决实际问题的过程。
自己在发放过程中，每天早出晚归，风雨无阻深入到千家万户，调查核实特困职工家庭情况。
通过天的紧张入户调查，掌握了特困职工的实际生活状况第一手材料，并且询问他们致贫的客观原因和当前需要解决的实际问题，宣传领取特困证后在住房、看病、减免有关费用上的具体政策，从而使特困职工领证后能发挥出特困证的最大效用。
随着我区社会经济发展和职工平均收入水平的提高，领取特困证的特困职工收入标准也不断提高。
20xx年，这一标准已达到元。
经过基层调查摸底、上门核实、对外公示等程序，共有户符合条件的特困职工将享受20xx年度职工特困证。
为将关爱困难职工行动向纵深推进，及时把党和政府的关怀送进困难职工的心坎上，根据上半年本区物价上涨幅度，近日，区总工会筹集资金近2万元，为66户特困职工家庭228人发放每人80元物价补贴二季度物价补贴。
自去年将这66户特困职工作为受援对象以来，区总工会凭借帮扶中心平台，除给每户特困难职工家庭发放1800元基本生活补贴外，同时通过金秋助学、“心系职工情，温暖进万家”结对帮扶等系列活动，针对困难职工的不同困难问题，制定实施相应的帮扶措施，确保每位困难职工都能得到实实在在的帮扶。
同志是的一名普通职工，由于妻子也没有正式工作，又无工作，孩子正在读中学，家庭生活全靠他一个人支撑，因而十分困难。
但是在区总工会的关心下，他多次被列为特困职工，享受到水、电、粮、油等方面的补贴，缓解了生活压力。
他感慨地拉着我的手说：“总工会是我们职工的好后盾，特困职工证是我们困难职工的‘及时雨’啊！”二、关爱花朵，开展金秋助学助学金活动金秋八月，是我们区总工会开展“金秋助学”活动月。
今年，为了切实帮助解决困难职工子女就学难的问题，区总工会进一步深化“金秋助学”活动，不断完善助学帮扶体系，让每一位贫困学子都能得到援助，使活动开展的有声有色，卓有成效。
工会帮扶工作总结
工会帮扶工作总结篇一：工会帮扶工作总结-一、加强领导，提高认识，理清思路，完善措施帮扶解困、促进再就业工作是工会实践“三个代表”重要思想的切入点，是化解社会矛盾的平衡点，是工会组织履行职能、维护职工切身利益的具体体现。
因此，今年以来，我们认真贯彻落实全省帮扶及再就业经验交流会议精神，按照市总工会和县委的要求，积极开展了工作。
县委、县政府成立了由县委副书记xx-x同志任组长，县委常委、组织部长和人大副主任、政府副县长、政协副主席、县总工会主席任副组长，县委办、组织部、县工会等单位为成员的帮扶解困领导小组，指导全县帮扶工作。
县总工会把此项工作当作全年的中心工作来抓，明确了指导思想。
通过各种形式的学习、培训和宣传，全县各级工会组织认真负责，自觉把协助党和政府促进下岗失业人员再就业和帮扶解困工作当做一项重要任务来完成。
我们在开展深入调查、吃透情况、摸清底数的基础上，经过认真的分析研究，理出了帮扶活动，以党员干部“一帮一”为基础，以单位为依托，由党员干部带头帮、单位集体共同帮的新思路。
这样一来，不仅解决了我县部分党员干部帮扶力量不足的矛盾，同时又发挥了单位和集体的智慧和力量，体现出了集体帮扶的优势，进一步加大了对困难职工的帮扶力度，取得了事半功倍的效果。
县工会还对重点帮扶工作实施了目标管理工作机制，同各单位签订了目标责任书，建立了工作绩效考评机制，并建立和完善了各项制度和措施，目前我县工会各项工作形成了“党委重视、政府支持、工会主抓、层层落实”的工作格局，为我县的帮扶解困工作提供了制度和组织保障。
二、多策并举，形式多样，典型引路，内容丰富活动伊始，我县帮扶活动在帮扶内容和形式上呈现出了丰富性和多样化，我们通过及时总结经验，典型引导，加大宣传力度，使帮扶解困工作趋向深入发展。
我们在引导和推进帮扶工作深化的同时，重点实现“四个转变”，即由生活帮向就业帮转变，从“输血”帮向“造血”帮转变，从建立短效机制向长效机制转变，从治标向治本转变，走出了一条适合形势发展，符合南乐实际的帮扶新路子。
职工困难帮扶工作总结范文(通用3篇)
职工困难帮扶工作总结范文(通用3篇)范文一：职工困难帮扶工作总结近年来，我单位一直重视职工困难帮扶工作，在党委的领导下，以帮扶需要帮扶的职工为出发点，积极组织开展一系列具有针对性的帮扶活动，取得了一定的成效。
首先，我们统筹协调资源，确保帮扶工作的顺利进行。
为了提供充足的帮扶资金，我们积极争取到了一部分单位和社会各界的捐款，为困难职工提供了经济上的支持。
同时，我们还与劳动部门和社会福利机构建立了合作关系，依托他们的资源，为困难职工提供医疗救助、技能培训等服务。
其次，我们积极推动帮扶工作的常态化、制度化。
通过研究制定相关政策和文件，明确职工困难帮扶的具体措施和要求，确保帮扶工作的科学性和规范性。
我们还建立了帮扶工作的责任制，明确各个职能部门的责任和任务，确保帮扶工作的顺利进行。
再次，我们注重帮扶工作的宣传和推广。
通过内部公告、宣传栏和员工大会等渠道，向全体职工宣传帮扶工作的重要性和意义，增强帮扶意识。
同时，我们还通过媒体宣传和社交平台的推广，让更多的人了解到我们的帮扶工作，形成社会共识。
最后，我们不断完善帮扶工作的监督和评估机制。
每年都将帮扶工作纳入绩效考核体系，建立了考核指标和评价标准，对各个职能部门的帮扶工作进行评估和排名。
同时，我们也定期组织帮扶工作的督查和评估，发现问题及时纠正，不断提高帮扶工作的质量和效果。
总之，在各方的共同努力下，我们单位的职工困难帮扶工作取得了显著的成绩，受到了广大职工的一致好评。
作为工作总结，我们也要认识到其中的不足之处，进一步深化帮扶工作的理念，提高帮扶工作的能力，为职工的健康成长创造更加良好的工作环境。
范文二：职工困难帮扶工作总结近年来，我单位在职工困难帮扶工作上取得了一定的成绩。
困难帮扶工作是我们单位人力资源工作的重点之一，也是一项重要的社会责任。
通过不断的探索和实践，我们建立了一套具有针对性和可操作性的帮扶机制，为有需要的职工提供了有效的帮助。
我单位在帮扶工作中，首先明确了帮扶对象的范围。
工会帮扶中心工作总结
工会帮扶中心工作总结工会帮扶中心工作总结1一、摸“准〞扶贫对象，确保精准扶贫“靶向定位〞按照国家和省、市、县对贫困户、贫困村进行识别和建档立卡的工作要求，我们严格执行识别标准，把最贫困的户纳入帮扶范围，科学合理制定帮扶方案。
分社逐户建立了根本情况数据库，并按照“规划到社、帮扶到户、责任到人〞的总体思路，精心编制了某某村精准扶贫实施方案，确立了贫困户主导产业，填写发放了贫困户登记表、扶贫手册，制定了贫困户脱贫方案，真正做到“有卡、有簿、有册、有档〞，对贫困人口、贫困家庭实行信息化管理。
并对识别出来的贫困户制定帮扶措施，通过分析致贫原因，对扶贫对象逐户确立帮扶工程，建立脱贫规划明白卡、台账，明确帮扶责任单位、帮扶人员。
具体采取扶贫工程拉动、合作社开展、就近务工等扶贫模式，集中力量予以扶持。
二、创“优〞工作机制，确保精准扶贫“阳光普照〞深入开展大走访、大调研，认真倾听贫困群众诉求，耐心询问每户家庭情况，深挖致贫根源，逐户走访建档，与贫困户交心谈心、算账比照，制定帮扶方案，谋划布局产业工程，推进精准扶贫。
切实把村民组织起来，把致富能手培育起来，把大学生村官、驻村工作队合理利用起来，摸清贫困底数，分析致贫原因，制定帮扶方案，把产业培育起来，把土地流转起来，把群众带动起来，把医疗体系完善起来，把开展环境优化起来，把村社两级干部积极性调动起来，着力推动贫困户的经济和产业健康开展起来。
三、吹“响〞攻坚的号角，精准整合资源，打好连片脱贫攻坚战按照精准扶贫的要求，抓好双联行动与精准扶贫攻坚行动确定的目标任务对接工作，强化各双联单位和领导干部的主体责任，组织引导他们共同担负起扶贫攻坚任务，发动更多的非公企业、个体工商户等社会力量参与，深化拓展定点帮扶、社会帮扶等帮扶模式。
同时加强扶贫工程和相关涉农工程资金的整合力度，统筹安排整合资金。
集中向重点产业、重点工程、扶贫重点倾斜，激发群众开展活力，着力解决资金分散、重点不突出、效果不明显的问题，使有限的资金、工程和政策能够进村入户精准实施。
【工会工作总结】工会帮扶工作总结
【工会工作总结】工会帮扶工作总结工会工作总结
引言概述：
工会作为维护职工权益、促进劳动关系和谐发展的组织，承担着重要的社会责任。
在工会帮扶工作中，通过开展各项活动，帮助职工解决工作和生活中的困难，提升职工的福利水平和工作满意度。
本文将对工会帮扶工作进行总结，分析工作中存在的问题和改进的方向。
一、加强宣传教育工作
1.1 制定宣传教育计划，提升职工意识
1.2 利用多种形式开展宣传活动，提高参与度
1.3 加强与媒体合作，扩大宣传范围
二、建立健全帮扶机制
2.1 设立专门的帮扶机构，明确责任
2.2 建立帮扶档案，全面了解职工需求
2.3 定期开展帮扶工作评估，及时调整工作方向
三、开展职工培训和技能提升
3.1 设计多样化的培训课程，满足不同职工需求
3.2 鼓励职工参加技能比赛，提升专业水平
3.3 建立职工培训档案，跟踪培训效果
四、加强职工健康管理
4.1 定期组织健康体检，保障职工身体健康
4.2 推广健康生活方式，预防职业病发生
4.3 提供心理健康咨询服务，关注职工心理健康
五、加强与企业合作，共同促进职工福利
5.1 建立工会与企业的沟通机制，共同制定福利政策
5.2 开展企业文化建设活动，增强职工归属感
5.3 推动企业社会责任，共同关注职工权益
结语：
通过对工会帮扶工作的总结，我们发现了一些问题和不足之处，也明确了改进的方向和措施。
希望在今后的工作中，能够更加注重职工的需求，加强与企业的合作，共同促进职工福利，为构建和谐劳动关系做出更大的贡献。
工会帮扶工作总结
工会帮扶工作总结随着我国经济的快速发展和社会进步，工会在职工群体中的作用越来越重要。
作为职工的组织和代表，工会承担着维护职工合法权益、促进职工团结和谐的重任。
本文通过总结工会帮扶工作的经验和教训，旨在提高工会帮扶工作的效率和质量。
一、工会帮扶工作的意义和目标工会帮扶工作的意义主要有以下几个方面：一是充分发挥工会的服务职能，提供职工需要的支持和帮助；二是促进职工群体的团结和凝聚力，增强职工的归属感；三是保护职工的合法权益，维护职工的切身利益。
工会帮扶工作的目标是通过提供各种形式的帮助，改善职工的工作和生活条件，增加职工的幸福感和满意度。
二、工会帮扶工作的主要内容1.经济帮助：工会通过设立救助基金、发放救助金等方式，为遇到突发事件或经济困难的职工提供经济援助。
还可以组织职工参加培训，提高职工的就业能力和竞争力。
2.法律援助：工会可以组织律师为职工提供法律咨询和援助，帮助职工解决与劳动合同、工资待遇等相关的法律问题。
工会还可以组织职工参加法律知识培训，提高职工的法律意识和维权能力。
3.心理援助：工会可以组织心理咨询师为职工提供心理援助，帮助他们排解压力，缓解工作和生活带来的心理负担。
还可以开展心理健康教育活动，提高职工的心理健康素质。
4.就业帮扶：工会可以帮助失业职工寻找新的就业机会，提供职业咨询和职业培训，帮助他们重新就业。
工会还可以与企事业单位建立联系，为职工提供就业岗位信息和推荐。
1.加强宣传和动员：工会帮扶工作需要得到广大职工的理解和支持，因此必须加强宣传和动员工作。
工会可以利用企业内部媒体、电视台、广播等渠道，向职工宣传工会帮扶工作的意义、内容和方式，鼓励职工积极参与其中。
2.建立健全帮扶机制：工会帮扶工作需要有有效的组织和管理机制。
工会可以成立专门的帮扶小组或帮扶委员会，负责具体帮扶工作的落实和监督。
还可以与相关单位建立合作关系，共同开展帮扶活动。
3.注重帮扶工作的精准性：在开展帮扶工作时，必须注重对职工需求的了解和调查研究，确保帮扶工作的精准性。
工会困难帮扶工作情况汇报
工会困难帮扶工作情况汇报一、工会困难帮扶工作概况自成立以来，工会一直将关心员工困难和帮助员工解决困难作为自己的责任和使命，通过各种形式的帮扶工作，尽力为员工排忧解难，提升员工的幸福感和获得感。
在过去一年里，我们在党委政府的正确领导下，积极开展工会困难帮扶工作，取得了一定成效，但也面临一些困难和挑战。
二、帮扶对象情况1. 困难退休员工公司的退休员工是我们帮扶的首要对象。
他们在工作期间为公司做出了重要贡献，是我们的前辈和突出的代表。
但由于国家社会保障体系的不完善和个人储蓄不足，部分退休员工生活困难，难以支付医疗费用和基本生活开支。
因此，我们重点帮扶了一些生活特别困难的退休员工，为他们提供医疗费用补助和生活补助金。
2. 困难在岗职工部分在岗职工由于家庭原因或自身疾病，生活压力较大。
为了帮助他们渡过难关，我们积极开展关爱行动，给予他们精神上的支持和物质上的帮助。
3. 困难家庭在公司员工中，也有一些家庭特别困难，特别是有残疾家庭成员或是患有重大疾病的家庭。
我们坚持不放弃一个困难家庭，通过募捐和资助的方式，尽可能多地帮助他们渡过生活难关。
三、帮扶工作内容1. 医疗费用补助针对一些生病需要进行大型手术或长期治疗的员工，我们为其提供医疗费用补助。
在这方面，我们和员工医保共同合作，为员工提供更多的支持。
2. 生活补助金对于落后地区或者家庭特别困难的员工，我们每月定额资助。
这笔资助不仅是对员工的一种关心和支持，更是公司对员工付出的一种肯定。
3. 精神抚慰在帮扶工作中，我们不仅注重物质上的帮助，更重视精神上的抚慰。
通过关怀电话，定期走访，慰问信等形式，我们给员工送去温暖，让他们感受到公司大家庭的温馨和关怀。
四、帮扶工作成效1. 员工生活水平提升通过我们的帮扶工作，一些困难员工的生活水平得到了显著提升，他们感受到了公司的关怀和温暖。
家庭关系得到了改善，员工工作状态也更加稳定。
2. 公司凝聚力增强通过帮扶工作，公司管理层和员工之间的联系更加紧密，公司凝聚力得到了增强。
工会帮扶工作总结范文（精选6篇）
工会帮扶工作总结工会帮扶工作总结范文（精选6篇）时间总在不经意间匆匆溜走，我们的工作又告一段落了，回顾这段时间，我们的工作能力、经验都有所成长，我们要做好回顾和梳理，写好工作总结哦。
那么如何把工作总结写出新花样呢？下面是小编整理的工会帮扶工作总结范文（精选6篇），希望能够帮助到大家。
工会帮扶工作总结1近五年来，全省工会紧紧围绕党委政府民生目标，牢牢抓住困难职工核心利益问题，扎实推进帮扶工作规范化、制度化、社会化建设，为工会服务职工、密切党群关系、建设和谐社会发挥了重要作用。
一、注重源头参与，政策性帮扶体系不断完善各级工会抓住党委政府高度重视民生事业发展的有利时机，积极建言献策，推动健全完善民生政策体系。
通过事前充分调研、事中全程参与、事后推动落实，先后参与了企业职工养老保险制度、就业再就业政策、城乡医疗救助制度、医药卫生体制改革及其配套政策，城市低收入家庭认定和困难职工家庭物价补贴办法等数十项重要政策文件的制定，努力从源头上维护职工群众的权益，困难职工生活有了基本保障。
20xx年底，省总工会与省政府年度联席会议专题研究解决帮扶专项资金，省政府办公厅下发文件推动各市、县（市、区）财政设立困难职工帮扶配套资金，为工会帮扶工作提供了强有力的政策和资金保障。
省总和各级工会形成合力，协调各方力量，对省盐场、农垦、煤矿棚户区和环卫职工等特困群体进行重点帮扶，推动解决社保和住房等突出问题。
二、着力平台建设，帮扶网络覆盖面不断扩大省总工会始终将帮扶中心建设作为推进帮扶工作的重中之重来抓，按照生活救助、就业帮助、法律援助的基本功能和设施规范化、工作制度化、资源社会化、服务经常化的总体要求，全面推进市、县两级工会困难职工帮扶中心建设，并向下延伸工作触角，不断完善工作网络。
20xx年市县两级工会帮扶中心建成率达100％，截至20xx年6月底，县区以下工会已建帮扶工作站（点）1663个，形成以市级帮扶中心为骨干，县级帮扶中心为支撑，乡镇（街道）、企业帮扶工作站（点）为基础的工会帮扶工作网络。
2024年工会帮扶工作总结(3篇)
2024年工会帮扶工作总结____年工会帮扶工作总结一、背景及目标工会是职工的组织，旨在保护职工的权益和福利。
____年，我们工会的主要工作之一就是帮助需要帮助的职工，提高职工的工作和生活质量。
为了实现这一目标，我们制定了以下工作方针：以职工的需求为导向，重点关注困难职工群体，通过提供经济援助和劳动法律咨询等手段，帮助职工解决问题，提高职工的满意度和幸福感。
二、工作内容及实施情况1. 经济援助我们通过设立专项基金，为困难职工提供经济援助。
根据职工的申请和财务状况，我们为职工提供了资助、住房补贴、医疗费用补助等不同形式的援助。
在____年，共有200名职工申请了经济援助，我们给予了满额支持。
同时，在援助过程中，我们也注重与其他社会组织的合作，帮助职工获得更多的资源和支持。
2. 法律咨询为了让职工了解自己的权益和法律保护，我们开设了法律咨询服务。
我们邀请了专业律师团队，定期在工会里为职工提供法律咨询。
我们还组织了一次大型的法律知识培训，让职工了解劳动法律和职工权益保护的基本知识。
这些举措使职工更加了解自己的权益，提高了维权意识。
3. 心理疏导我们意识到，一些困难职工在面临经济压力和工作压力的同时，可能也会遇到心理困扰。
为了帮助他们缓解压力，我们招聘了专业心理咨询师，为职工提供心理疏导服务。
在____年，我们共为80名职工提供了心理咨询，并引导他们寻找积极的解决办法，增强心理素质。
4. 职业培训为了提高职工的就业竞争力和职业技能水平，我们开设了多个职业培训班。
通过与相关机构的合作，我们为职工提供了免费的电脑培训、职业技能培训等课程。
在____年，共有近600名职工参加了培训，其中80%的学员通过了培训考试，顺利获得了相应的职业证书。
三、工作成果及效果评估通过一年的努力，我们取得了以下工作成果：1. 经济援助方面，我们帮助了200名困难职工渡过了困难时期，改善了他们的生活条件。
2. 法律咨询方面，我们共组织了12次法律咨询服务，达到了预期的效果。
工会帮扶困难职工总结
工会帮扶困难职工总结工会帮扶困难职工，是工会组织的一项重要职责，其目的在于照顾职工的生活和工作权益，提供帮助和支持。
长期以来，工会始终秉持着“为职工办实事、办好事”的宗旨，通过各种渠道和方式，为困难职工提供帮扶。
本文将从帮扶基金、心理疏导、职业培训等方面综述工会帮扶困难职工的重要意义。
首先，工会帮扶困难职工是保障职工权益的重要手段之一。
工会通过设立帮扶基金，为有需要的职工提供一定的资金帮助。
帮扶基金来源于职工的工会费，工会按照一定比例提取一部分费用用于帮助困难职工。
在职工遇到生活困难、疾病、意外事故等突发情况时，帮扶基金可以提供及时的救助和补助，保障职工基本的生活需求，有效维护了职工的合法权益。
其次，工会帮扶困难职工也有利于维护企业稳定和谐的劳动关系。
企业是职工生活和工作的重要场所，解决职工的困难问题，对维护企业的稳定和谐关系具有重要意义。
工会通过开展各种形式的心理疏导活动，积极倾听职工的困扰与烦恼，为职工提供情感支持和关怀。
在职工面临家庭矛盾、工作压力等问题时，工会可以为其提供指导和帮助，化解矛盾，维护劳动关系的平衡和稳定。
另外，工会帮扶困难职工也有助于提升职工的职业素养和竞争力。
工会可以组织开展各类培训活动，提供职工需要的技能和知识，帮助职工提升自身的职业素养和竞争力。
通过职业培训，职工可以学习到专业技能和先进理念，提高自身的综合素质，在职业发展中更具竞争力。
同时，工会还可以组织职工赴外参观学习，增长见识，开拓视野。
这些培训和学习活动有助于提高职工的综合能力，推动职业发展，提高就业竞争力。
工会帮扶困难职工的方式和途径还有很多，比如开展慰问活动、定期组织座谈会、制定相关政策等。
总的来说，工会帮扶困难职工的重要意义体现在遵循工会宗旨、保障职工权益、维护企业稳定和谐关系、提升职工竞争力等方面。
在实际工作中，工会应当重视帮扶工作的实效性和可持续性。
需要加强与企业的沟通合作，了解职工的具体困难和需求，并根据实际情况制定相应的帮扶措施。
工会困难职工帮扶工作总结范文(17篇)
工会困难职工帮扶工作总结范文（17篇）工会困难职工帮扶工作总结范文（精选17篇）工会困难职工帮扶工作总结范文篇120__年，我局工会在市总工会、市局工会和桥北林业局党委的正确领导下，在局行政的大力支持下，根据年初工作安排及开展“交友帮扶”活动的通知要求，深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促和谐，全心全意抓民生，将扶贫帮困、扶贫帮医、扶贫帮学活动搞的有声有色，开创了我局扶贫帮困工作的新局面。
一、帮扶方式1、“一对一包扶：一名科级领导干部包扶一名困难职工。
2、项目帮扶：对有一定劳动技能申请创办第二产业的困难职工，发放一定数额的扶贫帮困周转金。
3、一次性救助：对因天灾人祸、子女上大学等特殊原因致困的特困职工给予扶贫帮困基金一次性救助。
二、主要帮扶措施1、制定了我局扶贫帮困工作制度，建立了帮扶长效机制。
2、设立了桥北林业局扶贫帮困基金，成立了扶贫帮困基金领导小组，出台了帮扶基金审批、使用、管理办法。
3、深入调研，摸清底数。
对全局分流职工基本情况、职工子女待业情况、困难职工子女入学情况、特困职工致困原因等进行了深入细致的摸底调查，建立了困难职工、职工待业子女、职工子女就学情况电子档案，做到了困难职工人数清、致困原因清、困难程度清;技能特长清、就业需求清。
4、认真分析，理清思路。
通过对全局困难职工致困原因、困难程度、技能特长、就业需求等的分析研究，分别制定出了不同的帮扶方案，因人制宜采取不同方式进行帮扶。
5、实行“交友帮扶”活动奖惩制度。
对“交友帮扶”活动成效显著的单位和个人予以表彰奖励。
凡“交友帮扶”活动整体工作开展情况良好，能够在全局发挥榜样示范作用的单位，奖给班子成员正职现金1000元，副职现金各500元。
凡被包扶对象率先脱贫，年自营纯收入达万元以上的奖励帮扶人现金1000元。
反之，进行通报批评。
包扶困难职工工作两年不见成效，包扶领导不得被评为先进，应继续帮扶直至收到明显成效或彻底脱贫。
6、加大了扶贫帮困信息反馈工作，要求各级工会随时掌握和上报困难职工的现状和存在的问题，真实上报年度困难职工脱贫情况。
落后职工帮扶工作总结报告
一、工作背景近年来，我国经济社会发展取得了显著成果，但部分职工由于各种原因，如技能水平不足、年龄偏大、健康状况不佳等，仍然处于相对落后的状态。
为贯彻落实国家关于促进就业、保障民生的工作部署，我们单位积极开展落后职工帮扶工作，现将工作总结如下。
二、工作目标1. 提高落后职工的技能水平，增强其就业竞争力；2. 帮助落后职工解决实际困难，改善其生活条件；3. 促进落后职工融入社会，实现自我价值。
三、工作措施1. 开展技能培训：针对落后职工的实际情况，开展针对性强的技能培训，提高其就业技能。
我们邀请了专业教师进行授课，培训内容包括计算机操作、电工、焊工等实用技能。
2. 建立帮扶机制：成立落后职工帮扶工作领导小组，明确帮扶责任，定期召开会议研究解决帮扶工作中的问题。
对落后职工的基本情况进行摸底调查，建立帮扶档案，确保帮扶措施落到实处。
3. 实施就业援助：积极为落后职工提供就业信息，协助其求职。
与用人单位建立合作关系，优先推荐落后职工就业。
同时，鼓励落后职工自主创业，为其提供创业指导和支持。
4. 关心关爱：开展关爱活动，关注落后职工的生活状况，及时了解他们的需求，提供必要的帮助。
如开展送温暖、慰问困难职工等活动，帮助他们度过难关。
5. 强化宣传引导：加大宣传力度，提高全社会对落后职工帮扶工作的认识，营造关爱落后职工的良好氛围。
通过举办座谈会、发放宣传资料等形式，使帮扶工作深入人心。
四、工作成效1. 落后职工的技能水平得到提高，就业竞争力增强。
通过技能培训，部分职工已成功就业，实现了自身价值。
2. 落后职工的生活条件得到改善。
帮扶机制的实施，使部分职工解决了实际困难，生活质量有所提高。
3. 落后职工融入社会的程度加深。
关爱活动的开展，使职工感受到了社会的温暖，增强了他们的自信心。
五、存在问题及改进措施1. 存在问题：部分职工对培训内容兴趣不高，参与度较低。
改进措施：针对职工需求，调整培训内容，提高培训的实用性和针对性；加强宣传引导，提高职工对培训的认识。
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峨山县总工会2017年帮扶工作总结
2017年，峨山县总工会在市总工会的领导和指导下，建成了峨山县工会职工服务中心，顺利完成了由困难职工帮扶中心向职工服务中心的升级转变，有效的整合各方资源，规范了相关服务职能，在困难职工帮扶、医疗互助、信访接待、法律援助、就业培训、职工普惠服务、职工心理健康咨询服务等方面设立了专门窗口，在困难职工精准识别、建档立卡，解困脱困工作、规范帮扶资金使用、建立健全困难职工帮扶工作程序、推进帮扶系统规范化操作、等方面都取得较好成绩，现总结如下：
一、认真落实省、市相关文件精神，有效推进工会在档困难职工解困脱困工作有序开展
2017年，县总工会始终按照省、市总工会要求，将困难职工解困、脱困工作作为推进帮扶工作的着力点，为贯彻落实好《云南省人民政府办公厅关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见》、玉政办发[2017]36号《玉溪市人民政府办公室关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见》、峨政办发[2017]30号《峨山县人民政府关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见》等相关文件精神，结合工会实际制定下发了峨工发[2017]38号《峨山县总工会关于进一步做好困难职工解困脱困工作的通知》，进一步明确了困难职工建档标准、救助对象、救助标准，规范了帮扶救助程序和帮扶档案管理。
全年共组织了下属基层工会相关人员困难职工管理培训，从帮扶系统的建立、维护、使用、管理等方面进行了系统培训，参加培训的有县直属基层工会
干部累计90余人次。
此外，县总工会帮扶中心还在每次到各基层工会调研时检查辅导各基层工会对帮扶档案的规范化和合格率，对各基层工会的帮扶情况进行定期或不定期入户调查跟踪服务，通过一年来的努力，各基层工会在帮扶工作上的业务技能有了很大提高，困难职工档案在档合格率达100%。
至2017年11月底，全县在档困难职工335户，实现了脱困解困114户，脱困率34%，顺利完成了市工会下达的困难职工脱困任务。
二、创新方式方法帮扶工作能力水平不断提高
（一）主动与多部门协作，保证困难建档的合格率
年内县总工会根据《云南省人民政府办公厅关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见》、玉政办发[2017]36号《玉溪市人民政府办公室关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见》、峨政办发[2017]30号《峨山县人民政府关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见》、《困难职工档案管理办法》等文件精神，结合峨山实际，与公安交警，市场监督管理局等有关部门，对峨山县申报困难职工进行了机动车辆、商铺等有关信息进行有效核查，杜绝了不合格档案的建立，规范了建档程序，使应建档案得到有效建立，不合格档案一律排除不进入档案。
（二）技能帮扶与求职介绍相结合
帮助困难职工自主择业和创业能力的培养和提高。
今年以来，县总工会会同县劳动就业局举办了电子商务师、厨师、美容师等一系列工种的培训班，形成了以县总工会为依托，以定向培训为载体，内连县乡、外接劳务市场和用人单位。
这类帮扶占较大份额，不仅解决了他的生活问题，而且正帮
助他迈向脱困路和致富之路。
授人予鱼不如授人予渔帮助失业困难职工确掌握一项职业技能搭建求职平台，解决失业职工再就业困难，无疑是从根本上解决困难问题的一个好办法。
二、困难职工解困脱困建档立卡工作
根据玉溪市总工会玉工办发[2017]12号《市总关于进一步做好困难职工解困脱困精准识别建档立卡工作的通知》要求，制定下发了峨工发[2017]38号《峨山县总工会困难职工解困脱困通知》，对峨山县在档困难职工进行认真排查摸底，对符合建档标准的困难职工224户进行了困难职工档案更新管理，并制定了《困难职工解困脱困联系卡》组织各基层工会填写，实现了全县224户在档困难职工的解困脱困联系卡发放工作。
三、帮扶中心帮扶款项使用明细
2017年度，峨山县总工会严格贯彻落实玉溪市总工会下发的玉工发[2017]40号《玉溪市工会困难职工专项帮扶资金使用管理办法》，严格资金管理及使用。
县工会共筹集帮扶资金121.28万元。
共计慰问帮扶职工：3581人/次。
其中：
（一）中央财政专项帮扶资金33.44万元
1、3.2万元慰问53人（春节送温暖活动全覆盖慰问）
2、20.24万元272人（中秋国庆送温暖活动全覆盖慰问）（其中三类重病：新增恶性肿瘤、新增终末期肾病1.8万元3人，患恶性肿瘤、终末期肾病、血液病三年以上：6.8万元17人，家庭成员患三类重大疾病1.8万元6人）
3、10万元慰问37人（脱困解困专项救助行动）
（二）省财政资金16.18万元：
11.08万元慰问184人（春节送温暖全覆盖）
5.1万元慰问26人（金秋助学）
（三）市财政资金48.31万元：
6.57万元慰问119户（春节送温暖）
10.3万元慰问63户（金秋助学）
9.84万元慰问246户（中秋国庆送温暖全覆盖慰问）
20万元慰问500户（寒冬送温暖慰问供给侧结构性改革“僵尸企业”欠薪停薪6月以上企业困难职工）
1.6万元慰问8户（春风行动）
（三）县级投入：23.35万元（657人）
县级配套资金12.52万元（其中10万元为人社局慰问金，2.52万元为全覆盖匹配资金）
5.49万元慰问春节一线值班职工
4.54万元春节慰问重大工程项目职工
0.3万元春节慰问非公困难企业职工
0.5万元（临时救助）
做到中央、省、市专项资金零结余，帮扶系统中实现中央、省、市级资金同步录入。
（四）劳模慰问慰问
春节慰问国家级、省（部）级、市级劳动模范31名，发放慰问金1.55万元，发放慰问品0.12万元（5L桶装香油）为峨山省部级、市级劳模4人，申请劳模特殊困难补助金3.6万元。
四、切实处理好职工群众来信来访，努力营造和谐稳定
的良好社会氛围
一直以来，困难职工帮扶中心都把处理职工群众来信来访作为维稳工作的重点抓紧抓好。
2017年，县总工会困难职工帮扶中心共处理职工各类来点、来信、来访3次（申请救助13次）均做了及时有效的调查处理。
存在不足：一是帮扶工作面对的职工群体较广困难职工特别是农民工流动性较大，不便于日常的管理，还需继续出台行之有效的管理办法和措施；二是受人力物力的影响，基层工会工作人员存在专人不专或身兼多职现象，导致了基层工会工作时效性不强，部分工作效率滞后；三是由于供给侧结构性改革，峨山近几年关停企业较多，失业职工逐步增多，失业职工流入社会后对会员管理难度加大，社区工会由于专人不专，身兼多职的现象存在在管理这部分停产企业失业职工方面存在诸多不足，未能很好体现基层工会的作用。
下步工作打算：一是继续加大对帮扶基层工作人员的培训力度；二是争取上级支持加大对基层工会特别是供给侧结构性改革中关停企业工会和社区工会的扶持力度，有效管理失业职工；三是继续实施对农民工的就业培训，加强农民工的维权管理；四是继续研究信访工作的办法和措施，着力做好劳动争议调解。
峨山县总工会困难职工帮扶中心 2017年11月28日。