2019年最新BRC第八版内审检查表(含附属各部门全套EXCEL表)
BRC第八版内审表
符合情况 Y, N Y Y
检查内容
由品管部负责日常管理,向第三方审核专家进行咨询 HACCP计划范围已覆盖所有产品和流程
2.1.2 2.2 2.2.1
应明确确定每一项HACCP计划的措施和监程序须文件化,并在HACCP方 案中得以评估。 前提方案包括以下方面,但不限于:
原则6 建立验证程序 确认HACCP计划有效性应建立验证程序,以下活动可参考:
■内部审核. ■记录审核(在超出可接受极限的情况下) ■评估客户投诉或执法机构投诉. ■撤回或召回事件评审 验证结果应保留并与HACCP小组沟通. Y Y Y Y Y
编制《验证控制程序》 编制《验证控制程序》 编制《顾客投诉处理管理规程》 编制《产品撤回和召回管理规程》 质量部对验证结果保留存档
确定每年质量目标 质量目标分发到各部门 每季度呈报高层 对上一次的管理评审输出做汇总 总结内审和第三方审核情况 包含 销售部收集客户投诉和满意度调查,品管部做分析防范改进 对内审不合格项目进行纠偏 质量部对HACCP体系、食品安全防护计划进行评估以及供应商 原辅料可能存在替换或欺诈情况进行评估 各部门对资源需求汇报 开具不合格报告,责令5个工作日内改进完成;形成内审报告
工艺流程
流程图应覆盖每个产品,产品目录或工序,在HACCP范围内,包含食品工序流程 处理操作过程中各方面,从原料、制程及贮存,运输.以下要求应包括.但不仅 于此. ■厂区平面图和设备布局图 ■原材料及设施和其它接触性物料.(如水\包材) ■各工序之关联性(顺序和相互作用). ■外包加工和分包工作. ■加工参数. ■工序延迟之潜在可能性. ■返工 ■低风险/高关注/高风险区的隔离. ■最终成品、半成品、及废品. Y Y Y Y Y NA Y Y Y
符合情况 Y, N Y
内审通用检查检查表(全套表格-适合各部门)
编制人/日期:
审核日期:
是否适用 参考文件
提问
批准人/日期: 审核员:
检查方法
文件查阅 现场检查
◆与质量管理体系相关的文件有多少?是
√
否符合标准的要求?
◆与受审部门相关的文件有多少?
√
◆组织结构图、质量方针等是否保存完好?
√
√
◆电子形式文件的使用是否有效?
◆质量管理体系文件的内容是否满足
√
ISO9001 的要求?
√
◆程序中是否包含对记录的质量要求?
√
◆是否有保存期限的规定?
√
◆记录管理的实况
◆是否对记录进行了清理,并列出了清单? √
√
√
◆对记录的标识、贮存、检索、保护是否
与书面程序的要求相一致?
√
◆记录是否填写正确、字迹清楚?
√
◆贮存是否便于存取和检索?
√
◆贮存环境如温度、湿度是否适宜,防尘、
防蛀等保护措施是否得当?
现场检 查
√ √
√
√
√ √
√ √ √
续表
检查 结果记录
受审核部门: 审核准则:ISO9001,体系文件、适用法律法规
ISO9001 条款
检查内容
5.4.1 质量目标
◆有无目标实现的证据 ◆目标是否定期评审、修订
5.4.1 质量目标
◆策划是否满足质量目标及 质量管理体系总要求?质量 管理体系策划的输出是否形 成文件?
专项技能、技术和财务资源?提供资源的
途径是否明确?
◆承担管理职责的人员,如何表明其对持
√
续改进的承诺?
◆管理者如何参与和支持质量活动?
√
√
◆有关职责、权限如何传达
2019最新评审准则内部审核检查表
内审员:审核日期:表格受控编号条款号检查内容检查记录检查结论4.1机构4.1.1 1.检验检测机构的法人登记、注册证书(营业执照)文件是否由相关行政主管部门核发,是否处于有效期内:资质认定证书所用名称、地址是否与法人登记、注册文件一致:登记、注册文件中的经营范围是否包含检验检测、检验检测或者相关表述,是否有影响其检验检测活动公正性的诸如生产、销售等经营项目。
2.非独立法人检验检测机构,其所在的法人单位是否是依法成立并能承担法律责任;该检验检测机构在其法人单位内是否有相对独立的运行机制是否能提供所在法人单位对检验检测机构独立运作和承担法律责任的法人授权文件;如果所在法人单位的法定代表人不担任检验检测机构管理层的,是否由法定代表人对检验检测机构管理层进行授权。
3.检验检测机构是否具备承担法律责任的能力,在发生检验检测结果出现错误和其他后果时,能承担起经济赔偿责任4.1.2 1.检验检测机构的组织结构图是否清楚表明了其管理体系的职责和相互关系,非独立法人的检验检测机构是否通过组织结构图表明了与其他部门的关系,说明其独立运作。
2.检验检测机构是否配备包括人员、设施、设备、系统及支持服务等与其检验检测能力相适应的资源。
3.检验检测机构是否设置质量管理、技术管理和行政管理的部门或岗位,清楚表达了三者之间的关系。
质量管理要求是否融入技术运作中,是否能控制技术运作有效运行,行政管理是否能为技术运作提供支持和服务。
管理体系文件是否覆盖了《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》(RB/T214-2017)中质量管理、技术管理和行政管理的要求。
检验检测机构管理体系职责是否落实,质量管理、行政管理和技术管理之间关系是否明确,过程接口是否清晰,是否形成相互协调的系统的管理体系。
内审员:审核日期:表格受控编号条款号检查内容检查记录检查结论4.1.3 1.检验检测机构是否向社会公布其“遵守国家相关法律法规的规定,遵循客观独立、公平公正、诚实信用原则,恪守职业道德,承担社会责任”的承诺。
内审检查表全套(企业各部门通用)
精品文档质量管理体系审核通用检查表(适合各部门)注2:“检查结果记录”栏:符合○,轻微不符合△,严重不符合×(有不符合时要记录证据,并要求受审核部门当事人签名确认)。
续表注2:“检查结果记录”栏:符合○,轻微不符合△,严重不符合×(有不符合时要记录证据,并要求受审核部门当事人签名确认)。
续表注2:“检查结果记录”栏:符合○,轻微不符合△,严重不符合×(有不符合时要记录证据,并要求受审核部门当事人签名确认)。
注2:“检查结果记录”栏:符合○,轻微不符合△,严重不符合×(有不符合时要记录证据,并要求受审核部门当事人签名确认)。
注2:“检查结果记录”栏:符合○,轻微不符合△,严重不符合×(有不符合时要记录证据,并要求受审核部门当事人签名确认)。
注2:“检查结果记录”栏:符合○,轻微不符合△,严重不符合×(有不符合时要记录证据,并要求受审核部门当事人签名确认)。
注2:“检查结果记录”栏:符合○,轻微不符合△,严重不符合×(有不符合时要记录证据,并要求受审核部门当事人签名确认)。
注2:“检查结果记录”栏:符合○,轻微不符合△,严重不符合×(有不符合时要记录证据,并要求受审核部门当事人签名确认)。
注2:“检查结果记录”栏:符合○,轻微不符合△,严重不符合×(有不符合时要记录证据,并要求受审核部门当事人签名确认)。
注2:“检查结果记录”栏:符合○,轻微不符合△,严重不符合×(有不符合时要记录证据,并要求受审核部门当事人签名确认)。
续表注2:“检查结果记录”栏:符合○,轻微不符合△,严重不符合×(有不符合时要记录证据,并要求受审核部门当事人签名确认)。
注2:“检查结果记录”栏:符合○,轻微不符合△,严重不符合×(有不符合时要记录证据,并要求受审核部门当事人签名确认)。
注2:“检查结果记录”栏:符合○,轻微不符合△,严重不符合×(有不符合时要记录证据,并要求受审核部门当事人签名确认)。
完整内容的BRCGS食品安全全球标准第8版内部审核检查表【BRC内审】
由品管部负责日常管理,向第三方审核专家进行咨询
2.1.2
应明确确定每一项HACCP计划的范围,包括所覆盖的产品和流程
Y
HACCP计划范围已覆盖所有产品和流程
2.2
前提方案, 对前提方案的控制措施和监程序须文件化,并在HACCP方案中得以评估。
2.2.1
前提方案包括以下方面,但不限于:
清洁及卫生
Y
前提方案PRP包括:清洁及卫生
Y
有明确组织架构图,并编写了各部门关键岗位的任职要求及职责,车间关键岗位的作业指导书,责任人缺席时,按人员替代名单执行
1.2.2
应确保所有雇员明白其职责,提供书面的工作指引以使其正确操作.
Y
培训,保留记录
2
食品安全计划--HACCP
2.1
HACCP食品安全小组 (步骤1)
2.1.1
HACCP计划应由跨部门,多学科的成员组成,如品质、生产、工程、其他人士、各成员应经过HACCP相关培训。
Y
前提方案PRP包括:过敏原控制
2.3.1
每个HACCP计划,应涵盖产品及工序,每个或每组产品的食品安全信息,以下不限于:
成分:如原材料,成分表,过敏原,配方
Y
HACPP计划均包含
成分的产地
1.1.3
应建立明确的目标,依照食品安全与质量政策和本《标准》维护并改进所生产产品的安全、合法性和质量,这些目标应包括:
形成书面文件,包括目标达成情况及采取的措施
Y
确定每年质量目标
明确的向员工传达
Y
质量目标分发到各部门
受到监督,至少每季度上报到高层管理.
Y
每季度呈报高层
1.1.4
应定期(,至少每年一次进行管理评审并保持记录.管理评审输入应包括:
BRC(第八版)内审检查表(2019)
审核员:
检查内容
符合情况 符合/不符合
3.7.3 3.8 3.8.1
3.9
3.9.1 3.9.2 3.9.3
●对不符合项根本原因的识别和任何必要纠正措施的实施,以防再次发生。 工厂是否就完成根本原因分析制定规程。作为最低要求,在下列情况下,根本原因分析是否用于执行持续改 善工作及防止不符合项再次发生: ●对不符合项的趋势分析显示,某种不符合项显著增加; ●某个不符合项给产品带来安全、合法或质量方面的风险。 不合格产品控制 公司应确保任何不符合规格要求的产品均得到有效的管理,以防止擅自放行。 应制定成文的不合格产品管理规程,具体包括: ●对员工识别和报告潜在不合格产品的要求 ●对不合格产品的醒目标识,(如直接贴标签或使用IT系统) ●安全贮藏,以防止意外放行,(如实际或基于计算机的隔离区) ●必要情况下向品牌所有者进行查证
应为环境监控计划定义适当的控制限值。 公司应制定当监测结果显示不能满足控制限值或阳性结果有增加趋势时要采取的纠正措施,并将其编制成文 。
4.11.8.3
公司是否至少每年一次,或在下列情况发生时,评估环境监控计划: ●加工条件、工艺流程或设备发生变化 ●科学信息有了新发展 ●计划未能识别一个重大问题(如,监管当局测试发现阳性结果,但工厂的监控计划未能发现) ●产品不合格(产品检测出阳性结果) ●持续的阴性结果(例如,工厂长期有阴性结果时是否评估其计划,考虑检测范围是否为工厂正确的部 分,检测的执行是否正确,检测目标是否为正确的微生物等)。
3.9.4 4.11.8
4.11.8.1 4.11.8.2
BRC内部审核检查记录表(BRC内审检查表)
●与特定食品相关的以往和已知危害性
●相关的实践规范
●公认的指导原则
●与产品生产和销售相关的食品安全立法
●客户要求
2.4
识别预期用途--食品法典第3步
2.4.1
应对客户对产品的预期用途进行描述,确定目标消费群,包括产品对弱势群体(如婴幼儿、老人、过敏者)的适用性。
2.5
制定工艺流程图--食品法典第4步
●组成(如原材料、成分、过敏原、配方)
●成分的原产地
●影响食品安全的物理或化学属性,如PH值、aw
●处理和加工,如熟制、冷却
●包装系统,如气调、真空
●贮藏和配送条件,如冷藏、常温
●既定贮藏和使用条件下的目标安全保质期
2.3.2
应收集、维护、记录和更新进行危害性分析所需的所有相关信息。公司应确保根据综合全面的信息来源制定HACCP计划,并根据请求提供参考和使用。作为一种指南,此项计划可包括,但不仅限于以下各项:
2.5.1
应制定包括每一种产品、产品类别或流程的流程图。此应囊括HACCP范围内食品加工的各个方面,从原材料收获到加工、贮藏和分销。作为一种指南,此应包括,但不仅限于以下各项:厂区平面图和设备布局图;
原材料、包括引进的设施和其他接触材料, 如水、包装材料
各加工步骤的顺序和相互作用
外包加工和分包工作
潜在的加工延迟
1.1.4
工厂应制定有据可查的会议召集计划,此可至少每月一次地使食品安全、合法性和质量问题得到高级管理层的关注,而且可使亟须采取措施的问题得到及时解决。
1.1.5
公司高级管理层应提供安全地并且依照本《标准》的要求生产食品所需的人力和财力资源。
1.1.6
公司高级管理层应建立相应的体系,以确保工厂及时了解并审查:
2019版内部审核检查表
是否建立了人员培训程序文件
文件中是否对人员教育、培训和技能的目标,明确培训需求和实施人员培训等活动的职责、范围、工作程序、监督等做出了明确要求
培训记录是否完整
有程序文件,相关记录可以证实活动符合要求
符合□
不符合□
不适用□
4.2.5检验检测机构应对所有从事抽样、检验检测、签发检验检测报告或证书、提出意见和解释以及操作设备等工作的人员,按要求根据相应的教育、培训、经验、技能进行资格确认并持证上岗。
检测人员数量是否符合开展的检测活动的技术或规范要求
人员信息属实,数量符合要求
符合□
不符合□
不适用□
4.2.1检验检测机构应建立和保持人员管理程序,确保人员的录用、培训、管理等规范进行。检验检测机构应确保人员理解他们工作的重要性和相关性,明确实现管理体系质量目标的职责。
是否建立了人员管理程序文件
文件中是否对录用、培训、管理等活动的职责、范围、工作程序等做出了明确要求
公正性声明内容是否覆盖公正性、独立性、利益关系、外部干扰、人为因素等各种影响
有公正性声明
符合□
不符合□
不适用□
4.1.4检验检测机构应明确其组织和管理结构、所在法人单位中的地位,以及质量管理、技术运作和支持服务之间的关系。
组织结构是否完善
组织机构框图是否能清晰反应管理层次和隶属关系
岗位设置是否有利于检测活动中责任范围区分,有无重叠责任不清现象
符合□
不符合□
不适用□
4.2.3检验检测机构及其人员应对其在检验检测活动中所知悉的国家秘密、商业秘密和技术秘密负有保密义务,并制定实施相应的保密措施。检验检测机构有措施确保其管理层和员工,不受对工作质量有不良影响的、来自内外部不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响。从事检验检测活动的人员,不得同时在两个及以上检验检测机构从业。
BRC第八版内审表各分部门细则
安保
书面的安全防护和潜在故意污染的风险评估,敏感/限制区域的标识和控制,至少每年评审 一次。
■出现新风险
■发生意外时间,是产品安保或食品防护收到影响
现场安全措施到位,只有授权人士才可进入生产及贮存区,并经过指定路线进入,合约商,访 客到访需登记受控。培训员工举报不明身份的人员进入。
4.14.1 4.14.2
4.14.3
4.14.4
4.14.5 4.14.6 4.14.7 4.14.8 4.14.9 4.14.10 4.14.11
4.14.12 4.16
4.16.1 4.16.2 4.16.3 4.16.4 4.16.5 4.16.6
如果发现害虫活动,这不得不对产品、原材料或包装造成感染风险。 应在害虫防治记录中记录工厂所存在的任何害虫侵扰情况,而且应作为有效害虫防治计划的 一部分,以消除或管理感染,从而使其不会对产品、原材料或包装造成风险。 公司应签约使用合格害虫防治组织的服务或拥有经适当培训的人员对工厂进行定期检查和处 理,以制止和根除害虫侵扰。应根据风险评估确定检查的频率并进行记录。在雇佣害虫防治 承包商服务的情况下,服务合同应制订明确且反映现场的活动。 在工厂自己进行害虫防治的情况下,此应能够有效的证明: ●害虫防治操作是由经过培训且合格的人员进行的,就与现场相关害虫的生物学原理而言, 他们拥有选择适当害虫防治化学品和防范方法的充分知识且了解其使用限制 ●从事害虫防治活动的员工满足任何法定的培训或注册要求 ●可提供充足的资源,以应对任何害虫侵扰问题 ●拥有现成的获取必要专业技术知识的渠道 ●了解管辖害虫防治产品使用的立法 ●使用专门的上锁设施存放杀虫剂。 虫害控制文件和记录,至少应包括: ●最新的虫害控制平面图
2019新版内审检查表
管理体系内审检查表(2019年第1次)******鉴定中心内审员:被审核部门负责人:审核日期:年月日条款号评审内容检查对象责任部门检查结果备注符合不符合不适用4.1.1 1、检验检测机构应是依法成立并能够承担相应法律责任的法人或者其他组织。
检验检测机构是否有资格证书,所属法人单位是否有机构代码证。
当机构法人不是最高管理者时,应对最高管理者授权并有授权文件,同时机构法人承诺承担法律责任。
质量管理2、检验检测机构或者其所在的组织应有明确的法律地位,对其出具的检验检测数据、结果负责,并承担相应法律责任。
体系文件中应规定“对其出具的检验检测数据、结果负责,并承担相应法律责任”。
质量管理3、不具备独立法人资格的检验检测机构应经所在法人单位授权。
不具备独立法人资格的机构是否有法人授权文件,并愿为机构承担起相应的法律责任。
质量管理4.1.2 检验检测机构应明确其组织结构及管理、技术运作和支持服务之间的关系。
检验检测机构应配备检验检测活动所需的人员、设施、设备、系统及支持服务。
机构应明确其内部组织构成,并通过组织结构图来表述。
明确管理、技术运作、支持服务的职责及组织部门。
质量管理4.1.3 检验检测机构及其人员从事检验检测活动,应遵守国家相关法律法规的规定,遵循客观独立、公平公正、诚实信用原则,恪守职业道德,承担社会责任。
有公正性声明或承诺及相关的程序或制度,无违规现象。
质量管理4.1.4 1、检验检测机构应建立和保持维护其公正和诚信的程序。
建立保证检验检测公正和诚信的程序,以识别影响公正和诚信的因素,并消除或最大化减少该因素对公正和诚信的影响。
质量管理2、检验检测机构及其人员应不受来自内外部的、不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响,确保检验检测数据、结果的真实、客观、准确和可追溯。
有公正性和诚信的承诺(不受行政和商业的、相关利益的干预)。
质量管理3、检验检测机构应建立识别出现公正性风险的长效机制。
如识别出公正性风险,检验检测机构应能证明消除或减少该风险。
2019年最新的食品安全全球标准BRC第八版内部审核记录【BRC内审记录】
公司的高级管理层应具备一个流程来评估任何上报的疑虑。评估记录,以及必要时采取的行动,都应有书面记录。
1.1.7
公司高级管理层应提供安全地并且依照本《标准》的要求生产食品所需的人力和财力资源。
1.1.8
公司的高级管理层应建立相应的体系,以确保工厂及时了解并审查:
审核依据:
食品安全全球标准BRC第八版、BRC管理手册、程序文件和第三层次文件、相关法律法规、各类销售合同及供货协议等。
审核范围(覆盖产品):
审核的范围:****产品的生产及相关管理活动
受审核的部门:公司管理层、生产部、技术品管部、行政部、市场部、设备部
审核时间、持续时间:
2019年4月11日,共1天。
市场部
经理
设备部
经理
技术品管部
经理
2019年最新的食品安全全球标准BRC第八版内部审核检查表
编号:BRC-NS-06序号:2019-06
内审日期:2019.04.11
No.标准编号
标准要求
符合情况
不符合内容描述
Y, N或者不适用
BRC
高级管理层的承诺
1.1
高级管理层承诺与不断改善
工厂的高级管理层应展现他们全面承诺实施《食品安全全球标准》的各项要求和可促进食品安全和质量管理不断改善的流程。
1.1.1
工厂应制定成文的政策,说明工厂打算履行其按规定的质量生产安全、合法和真实产品的义务,及其对客户的责任。此项政策应:
•由工厂的总负责人签署
•向全体员工传达。
1.1.2
工厂的高级管理人员应制定和维护一个清晰的计划来开发和不断改进食品安全和质量文化。这应
内审检查表全套(企业各部门通用)
质量管理体系审核通用检查表(适合各部门)注2:“检查结果记录”栏:符合○,轻微不符合△,严重不符合×(有不符合时要记录证据,并要求受审核部门当事人签名确认)。
注2:“检查结果记录”栏:符合○,轻微不符合△,严重不符合×(有不符合时要记录证据,并要求受审核部门当事人签名确认)。
注2:“检查结果记录”栏:符合○,轻微不符合△,严重不符合×(有不符合时要记录证据,并要求受审核部门当事人签名确认)。
注2:“检查结果记录”栏:符合○,轻微不符合△,严重不符合×(有不符合时要记录证据,并要求受审核部门当事人签名确认)。
注2:“检查结果记录”栏:符合○,轻微不符合△,严重不符合×(有不符合时要记录证据,并要求受审核部门当事人签名确认)。
注2:“检查结果记录”栏:符合○,轻微不符合△,严重不符合×(有不符合时要记录证据,并要求受审核部门当事人签名确认)。
注2:“检查结果记录”栏:符合○,轻微不符合△,严重不符合×(有不符合时要记录证据,并要求受审核部门当事人签名确认)。
注2:“检查结果记录”栏:符合○,轻微不符合△,严重不符合×(有不符合时要记录证据,并要求受审核部门当事人签名确认)。
注2:“检查结果记录”栏:符合○,轻微不符合△,严重不符合×(有不符合时要记录证据,并要求受审核部门当事人签名确认)。
注2:“检查结果记录”栏:符合○,轻微不符合△,严重不符合×(有不符合时要记录证据,并要求受审核部门当事人签名确认)。
注2:“检查结果记录”栏:符合○,轻微不符合△,严重不符合×(有不符合时要记录证据,并要求受审核部门当事人签名确认)。
注2:“检查结果记录”栏:符合○,轻微不符合△,严重不符合×(有不符合时要记录证据,并要求受审核部门当事人签名确认)。
注2:“检查结果记录”栏:符合○,轻微不符合△,严重不符合×(有不符合时要记录证据,并要求受审核部门当事人签名确认)。
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1.1.5
员工应清楚知道,他们必须向指定的经理报告任何不安全或不合格的产品或原材料,以便让需要立即采取行 动的问题得到解决 公司应制定一个保密报告系统,以便让员工报告与产品安全、完好性、质量和合法性有关的任何疑虑。
1.1.6 1.1.7
用于报告疑虑的机制(例如相关电话号码)必须清晰传达给员工。公司的高级管理层应具备一个流程来评估 任何上报的疑虑。评估记录,以及必要时采取的行动,都应有书面记录。 公司高级管理层应提供安全地并且依照本《标准》的要求生产食品所需的人力和财力资源。 公司的高级管理层是否建立相应的体系,以确保工厂及时了解并审查: ●科学和技术的最新发展
食品安全计划---HACCP 基本 公司应制定以食品法典HACCP的原则为基础的全面实施且有效的食品安全计划。
2.1
HACCP食品安全小组---食品法典第1步
HACCP计划或食品安全计划应由跨部门人员组成的食品安全小组制定和管理,其成员应包括负责质量/技术、 生产运行、规程和其他相关职能的人员。 小组的领导者是否对食品法典 HACCP 原则(或相等原则)有深入的了解,并能够证明具备相应的能力、经 验和培训。工厂必须提供法律要求的特定培训。 小组成员应具备一定的HACCP知识以及相关的产品、流程和相应危害性知识。 如果公司内部缺乏相应的专业知识,可寻求外部技术力量,但食品安全体系的日常管理应始终是公司自己的 责任。
BRC(第八版)内审检查表
部门:
BRC标准编号 1 1.1 高级管理层的承诺 高级管理层的承诺和不断改善 基本 工厂的高级管理层应展现他们全面承诺实施《食品安全全球标准》的各项要求和可促进食品安全 和质量管理不断改善的流程
工厂应制定成文的政策,说明工厂打算履行其按规定的质量生产安全、合法和真实产品的义务,及其对客户 的责任。此项政策应:
1.1.3
●编制成文,而且包括要达到的目的或明确的实施措施; ●明确地向相关员工传达; ●受到监督,而且每个季度至少向工厂的高级管理层报告一次结果。 应按适当计划的时间间隔(至少每年举行一次)举行由工厂高级管理层参加的管理评审会议,以审查工厂对 本《标准》和 1.1.3 条款所设目标的执行情况。审查过程应包括对以下各项的评价: ●上一次管理评审的行动计划和时间框架 ●内部、第二方和/或第三方审核的结果 ●任何没完成的目标,了解背后的原因。该信息应在设定未来目标时使用,以促进持续改进
1.1.4
●任何客户投诉以及任何客户反馈的结果
1.1.4
● 任何事故(包括产品召回和撤回),纠正措施,不合格结果,以及不合规材料 ●HACCP、食品防护和真伪鉴别体系的有效性 ●资源要求。 会议记录必须编制成文且用于对目标进行修订。审查过程中所商定的决策和措施应有效地向相关员工传达, 而且各项措施必须在约定的时间框架内得到落实 工厂应制定有据可查的会议计划,使食品安全、合法性、完好性和质量问题得到高级管理层的关注。此类会 议应至少每月举行一次。
1.1.8
●行业实践规范 ●产品销售国家(如知道)的所有相关法律。 ●原材料真伪鉴别的新风险
1.1.9 1.1.10 1.1.11 1.1.12 1.1.13 1.2
工厂是否备有本《标准》最新一期的真实正本或电子版本,而且及时了解在 BRC 全球标准网站上所发布的 对本《标准》或协议的任何更改。 在工厂已取得对本《标准》的认证的情况下,工厂是否确保在证书中所指定的审核到期日或之前进行重新认 证通知审核。 工厂的最高层生产或运营经理是否参加本《标准》认证审核的首次会议和总结会。相应的部门经理和副经理 是否做到在审核进行期间根据需要随叫随到。 工厂的高级管理层是否确保在上一次按照本《标准》的审核中所发现的不符合项的根本原因已得到有效的处 理,以避免再次发生。 BRC 全球标准的标志以及对认证状态的描述只能依据本《标准》审核协议部分(第 III 章,第 5.6 节) 详列的使用条件使用。
组织结构、责任和管理权限
公司应建立明确的组织结构和沟通机制,以实现对产品安全、合法性和质量的高效管理。
1.2.1 1.2.2 2
公司应建立可体现公司管理结构的组织机构图。应明确划分确保食品安全、合法性和质量的各项活动的管理 责任,且得到各负责经理的理解。另外还应以书面形式明确,如果负责人缺席,谁将代表负责人行使职权。 公司的高级管理层应确保全体员工都明确自己的责任。在对于所进行的活动指定有成文的工作指导的情况 下,相关员工应有权取用这些文件且能够证明工作是依据相应的指导进行的。
2.3 2.3.1
描述产品---食品法典第2步 应为每一种产品或产品组制定全面的产品描述,其中应包括有关产品安全的相关信息。作为一种 指南,产品描述可包括,但不仅限于以下各项:
●组成(如原材料、成分、过敏原、配方) ●成分的原产地 ●影响食品安全的物理或化学属性(如pH值,aw) ●处理和工序(如蒸煮、冷却) ●包装系统(如气调、真空) ●贮藏和配送条件(如冷藏、常温) ●规定贮藏和使用条件下的目标安全保质期
最高管理层、HACCP小组
标准要求
审核员:
检查内容
符合情况 符合/不符合
1.1.1
●由工厂的总负责人签署; ●向全体员工传达。 工厂的高级管理人员应制定和维护一个清晰的计划来开发和不断改进食品安全和质量文化。这应包括:
1.1.2
●包括工厂内影响产品安全的所有部分、定义明确的活动 ● 一个行动计划,说明这些活动将如何实施和衡量,以及计划时间表 ●对已完成活动的有效性的评估。 工厂的高级管理层应确保建立明确的目标,以依照食品安全与质量政策和本《标准》维护并改进所生产产品 的安全、合法性和质量。这些目标应:
2.1.1
2.1.2 2.2 2.2.1
应明确确定每一项 HACCP 或食品安全计划的范围,包括所涵盖的产品和流程。
前提方案 公司应建立和维护创建适合生产安全合法食Байду номын сангаас的环境所需的环境和运营计划(前提方案)。作为 一种指南,这些计划可包括,但不限于以下各项:
●保洁和消毒 ●害虫防治 ●设备和建筑物维护计划 ●个人卫生要求 ●员工培训 ●采购 ●运输调配 ●交叉感染预防规程 ●过敏原控制。 前提方案的控制措施和监测规程应明确地编制成文,而且应包含在HACCP计划的制定和评审中。