大学社团考核表
社团量化评比考核表
社团名称：考评时间：年月
考评项目
项目完成情况
项目得分
备注
1、每学期初在规定时间内上交本学期工作计划与上学期工作总结的加4分，未交或未及时上交的扣4分。
2、每学期开展活动十次或以上者加20分，少一次扣5分，多不加分
3、开展大型活动者一次加3分（方案1分活动顺利开展1分活动后有书面总结1分）活动效果深远的加2分，一学年以来无一次大型活动的扣5分
9、递交社团活动申报表但未开展活动者，视情节严重扣社团总分2~4分
活动部部分总计得分
活动策划部部长审核签Βιβλιοθήκη ：社联主席审核签字：
4、各社团之间密切配合交流合作，共同开展活动。每次加2分（加满6分为止）。
5、每次活动均有完整相关材料
若相关材料不完整酌情加分（1~5分）
6、社团日常活动考核
加分根据社团日常活动考核表情况20~50分
7、未申报活动便开展活动者发现一次扣2分违规超过三次者通报批评
8、凡社团开展活动，自行联系校外商业机构解决活动经费问题的一次加8分
社团考核表
注： 1 活动前期准备工作 A1：提前到达场地并积极整理场地者加0.5分(共0.5分） A2: 展台建设、现场布置0.5分(共0.5分） A4:工作散漫并且影响其他人者扣1分(共1分） （非社团骨干总分不得超过0.5分）2 活动宣传 B1：宣传版面主题明确，内容充实者加0.5分(共0.5分） B2:宣传版面有特色且受到表扬者加0.5分） B4:宣传效果较好，学生反映较为强烈者酌情加0.5-1分（共1分） （非社团骨干总分不得超过0.5分）3 活动组织 C1：活动组织社团成员的职责和责任划分明确，工作进展顺利，组织人员加0.5-1分（共1分C3;若活动工作出现漏洞缺口，能及时的发现并解决问题者加0.5（共0.5分）（非社团骨干总分不得超过0.5分） 4活动流程 D1：活动过程，现场气氛活跃，每人加0.5分 (共0.5分）D2:活动现场若出现提前退场疏忽而导致现场出现骚乱、拥堵现象，每人扣1分(共1分） （非社团骨干 5活动收尾工作 E1: 主动留下收拾会场者每人加0.5分(共0.5分） E2:不经过社长允拾到别人 落下的物品能及时通知失主或交给老师加0.5(共0.5分） （ 6活动影响力 F1：活动参与人员对活动持满意态度，工作人员每人加0.5分(共0.5分效果，工作人员每人加0.5分(共0.5分） （非社团 7突发事件处理 G1：若出现突发情况（现场特别混乱等）能及时处理现场，解决事情（非社团骨干总分不得超过0.5分）8其他 H1:社团活动在学院得到一定的奖项及荣誉，工作人员依据实际情况每人加0.活动向其他组织所借武平必须及时归还，归还不及时给经手人扣0.5分(共0.5分） H4:未经社长允许，擅里收到表扬者加1分(共1分） （非社长允许，擅自离开者扣1分(共1分） E3:收尾工作积极且优秀者加0.5分(共0.5分） E4: （非社团骨干总分不得超过0.5分）0.5分） F2:活动结束后对场地有损坏者扣1分(共1分） F3：活动在学院里产生了很好的 （非社团骨干总分不得超过0.5分）决事情者加0.5分(共0.5分） G2:突发情况时，不上前帮忙，且话语不当者扣1分(共1分）人加0.5-1分(共1分） H2:为社团活动拉到一定外联的，每人加0.5分(共0.5分） H3:社团分） H4:未经社长允许，擅自将物品借出者扣1分(共1分） H5:社团成员因社团活动在院里或者校 （非社团骨干总分不得超过0.5分），组织人员加0.5-1分（共1分） C2：活动进展缓慢，甚至现场出现骚乱，社团成员每人扣1分（共1分）团骨干总分不得超过0.5分）2:活动现场若出现提前退场现象，相应的工作人员扣1分(共1分） D3:维护现场秩序者，若因工作 （非社团骨干总分不得超过0.5分）传版面有特色且受到表扬者加0.5分(共0.5分） B3:制作宣传版面、条幅、以及宣传单规范 者加0.5分(共团骨干总分不得超过0.5分）） A2: 展台建设、现场布置工作优秀者加0.5分(共0.5分） A3:非该社团的社联人员主动要求帮忙者加团骨干总分不得超过0.5分）。
社团绩效考核登记表(模版一)
申请审批工作。
4、社团上交给秘书书处各种材料能
够按规定规范化填写，完成情况如
何。
5、社团成员是否能够积极主动与社
联工作人员进行沟通。
合计总分
违规情况
综合评语
注：1、本登记表只能由社联秘书处主要干部根据实际情况填写，每学期末汇总
上交至人力资源部；
2、由于学期末汇总一次，时间跨度较长，因此建议由部门秘书做好平时的
社团绩效考核登记表
社团名称：考核时段：填表人：填表日期:
考核内容
评定标准
优秀
(15~20)
良好
(12~15)
合格
(7~12)
不合格
(0~7)
1、通知社团开后，社团代表人是
否准时出席；对秘书处下发的通知
是否能够及时回复并将工作落实到
位。
2、是否准时上交本社团成员信息登
记表，是否及时更新已过时社团成
员信息，并向社联反馈。
记录工作，以减轻工作量。
学生社团工作量化考核表
其他减分
不按时上交工作计划（-5分）
举办活动后不及时上交工作总结（-3分）
社团活动中应到的社团相关人员缺席（-2分/1人）
有条件参加学校举办的大型活动但不参加者(-5分)
违反《学生社团管理办法》有关规定造成不良后果者（2-5分）
学生社团工作量化考核表
学生社团工作量化考核表
考核社团：时间：Βιβλιοθήκη 核人：考核项目考核内容及分值
自评
校评
总计
社团自身建设
（30分）
按时注册（5分）
换届及时（5分）
会员名单（5分）
章程（5分）
制度完善，年度工作计划、总结、活动材料齐全（10分）
本学期社团活动情况
（20分）
组织一次以上立意好、影响广、效果好的全校性活动（5分）
完成社联布置的任务情况（5分）
在学校组织的各类活动和会议中，社团相关负责人员（本人）出勤（5分）
其他加分
获校级奖励（2分/次）
获市级以上奖励（5分/次）
积极提出合理化建议并被校团委、社联采纳（2分/项）
及时向社联工作人员提供最新社团内干部的联系方式（3分）
积极参加由学校举办的大型活动（社团出节目被采纳2分/次，社团出节目未被采纳1分/次）
组织一次以上能代表本社团特色的主题活动（5分）
学生社团与学生校园文化联系紧密（5分）
学生社团与指导老师联系紧密（5分）
学生社团的档案
（35分）
社团标志（2分）
组织机构表（3分）
活动策划书、活动简讯（5分）
资料完整真实（5分）
每次活动前上交活动申请表至校团委批准（20分）
对学校的支持情况
学生社团考核表模版
活动时间： 社团名称 评分标准
1、活动方案 （5分） （认真程度、新颖程度、 指导老师签字等） 2、活动过程 （5分） （纪律性、组织性、协调 性、团结和谐、形式多样 性、影响力度等） 3、活动小结 （5分） （认真、体会的深刻性、 反思性、创造性等） 4、新闻编写部 （5分） （内容真实、分） （内部组织、宣传效果、 活动效果、学生调查等） 6、指导老师参与+2
篮 球 乒乓球 羽毛球 街 舞 DV摄影 音乐 演唱 动 漫 心理 咨询 哈利波 探未知 棋 类 特研究 秘密 博览 群书 爱书社 国防 军事 表 演 吉 他 动物 研究
7、材料上交 及时+5 迟交-2 未交-5 8、管理表现突出+5 总分
记录人：
社团工作考核表
5、收支合理。严格执行社团专款专用（2分）
6、在社团换届时Байду номын сангаас格做好财务交接工作（1分）
7、按时上交社团储备金（2分）
（五）会员大会(5分)注：不接受考核，该项为零分
社团每学期至少召开一次会员大会并按时上交会员大会总结
（六）组织机构（5分）
1、按照管理条例机构设置合理（2分）
2、及时在社团天地网页上发布活动预告（1分）
3、按时上交并及时在社团天地网页上发布活动总结（2分）
4、公开发布的新闻、公告等文件格式规范、盖社团联合会公章、表达清晰、无错别字（2分）
5、社团活动在校内有报道（1分）
6、社团活动在省市及其他媒体有报道（2分）
附加项（本项总分不得超过10分）
1.1、获得校级、市级、省级、国家级奖励加2分、4分、6分、10分
（九）内部活动（20分）注：不提前批报或不接受考核，该项为0分
1、学年组织8次以上内部活动且效果良好（15—18分）
2、学年组织6次以上内部活动且效果良好（10—15分）
3、学年组织4次以上内部活动且效果良好（5—10分）
4、按相关规定按时上交社团活动总结（2分）
（十）宣传工作（10分）
1、悬挂宣传横幅、摆放宣传展板提前批报，遵守宣传工作规范（2分）
2、机构分工合理、工作效率高、组织能力强（2分）
3、队伍团结（1分）
（七）会长工作（10分）
1、会长按时参加社团联合会工作例会及活动（3分）
2、组织社团积极参加社团联合会组织的各种活动（2分）
3、服从社团联合会管理，主动邀请社团联合会参加活动考核及指导工作（3分）
4、能主动发表对各社团工作看法，能对社团联合会工作提出意见及建议（2分）
社团考核表
考核内容
分值
分数
社
团
建
设
考
核
有学期社团活动计划具体、总结详实（每项5分）。
10
参加学期初和学期末召开的社团工作会议。
10
指导老师精心备课，认真组织教学。指导老师认真填写《社团活动记录册》，并按时上交。一学期整节课放视频超出2次，每次扣3分，直至扣完为止。
20
社
团
活
动
考
核
社团活动正常开展，少一次扣2分。（活动次数少于10次的，取消该社团在本学期的评优资格。）
20
有确定的活动对象，每次活动人数不少于该社团人数90%,少一次扣2分。
10
指导教师须全程参加活动，缺席一次或展示活动，如有奖项或其他荣誉加分。在区级比赛获奖分别加1-2-3分，市级2-4-6分，省级6-8-10,同一比赛取最高分。
10
指导教师每学期在各类媒体发布社团活动新闻不得少于2篇。
10
社团考核表
社团
学校学生社团考核评价表
档案
（20分）
注册登记表（2分）
组织机构表（3分）
活动策划书、活动简讯（5分）
资料完整真实（5分）
批准的大型活动申请表
卜）
社团财务管
理工作
（15分）
财务有专人分管、专款专用（5分）
每月财务统计数据误差在社费总额范围的5%之内（5分）
社团财务管理合理、透明、真实（5分）
对学院的支
持情况
（15分）
换届及时（5分）
会员名单、招新报名表（5
章程（5分）
制度完善，年度工作计划、总结、活动材料齐全（10分）
本学年社团
活动情况
（20分）
组织8次以上立意好、层次高、影响广、效果好的全校性日常活动
组织4次以上能代表本社团特色的主题活动（5分）
学生社团与学生校园文化联系紧密，开展教学、教课等日常性活动
学生社团与挂靠单位及指导老师联系紧密（5分）
积极参加社联举办的大型活动或晚会
（科田中节日祜柔姑1 S分/*一科由中节曰关游采绿1 1分/波）
为学院大小学生社团舞供帮助的社团（2分/次）
社团活动遨请学院领导出席参加（2分/次）
其他减分
不按时上交工作计划Q5分）
举办活动前不及时上交大型活动会议、活动应到社团相关人员缺席Q2分/人）
社团活动服务于全校师生（3分）
承办全校性活动（3分/项）
积极参加社团风采展活动（2分）
及时向社联工作人员提供最新社团内干部的联系方式（3分）
积极参加由学院举办的大型活动或晚会（社团出节目被采纳5分/次，
科用山节1 1关祜菜纳1公/M）
为学院大小学生社团活动提供帮助的社团（2分/次）
社团活动邀请学院领导出席参加（2分/次）
学生社团年度综合评价表
不按时上交工作计划 （-5分）
举办活动前不及时上交大型活动申请表（-3分）
举办活动后不及时上交工作总结 （-3分）
社团会议、活动应到社团相关人员缺席（-2分/1人）
收到学院相关工作人员电话态度不好或信息未回复（-5分）
学院举办大型活动不参加者(-5分)
违反《学生社团管理办法》有关规定造成不良后果者（2-5分）
学生社团与学生校园文化联系紧密，开展教学、教课等日常性活动（5分）
学生社团与挂靠单位及指导老师联系紧密（5分）
社团的资料管理
（20分）
个人、社团登记表（2分）
组织机构表 （3分）活动策划书、活动通讯 （5）资料完整真实 （5分）
批准的大型活动申请表 （5分）
社团财务
管理工作
（15分）
财务有专人分管、专款专用 （5分）
社团活动服务于全校师生 （3分）
承办全校性活动 (3分)
积极参加社团风采展活动 （2分）
及时向社联工作人员提供最新社团内干部的联系方式（3分）
积极参加由学院举办的大型活动或晚会（社团出节目被采纳5分/次，社团出节目未被采纳1分/次）
为学院大小学生社团活动提供帮助的社团 （2分/次）
社团活动邀请学院领导出席参加 （2分/次）
被评价社团：评价人：日期
学生社团年度综合评价表
考核项目
考核内容及分值
得分
小计
总计
社团自身
建设
（30分）
按时注册（5分）
及时换届 （5分）
会员名单（5分）
章 程 （5分）
制度完善，年度工作计划、总结、活动材料齐全（10分）
本学年社团活动情况
（20分）
组织两次以上立意好、层次高、影响广、效果好的全校性活动（5分）
四月份学生社团考核表
广东白云学院社团联合会四月份学生社团考核表学生社团名称填表日期：年月日序号考核内容评分标准本项最高分值社团自评分监察部评分备注1会议出勤情况出勤包括会长、部长会议以及需会长参加的大会或活动。
迟到-1分/次；请假-2分/次；早退-3分/次；无故找他人代替开会-4分/次；无故缺席-5分/次；扣完即止。
102宣传情况①不按规定悬挂（张贴）条幅海报,宣传板块没按规定地点摆放-2分/次；②借取社团联合会宣传块不及时归还－3分/次；③不按社团联合会安排更新黑板报按基本分－3分/次；④未经社团联合会审批擅自进行宣传（包括私自张贴海报、横幅或宣传单,派发宣传单、宣传单不符合规定,擅自到班级登台宣传等）经警告后改正－5分/次；经警告后仍然不改正的社团当月宣传情况分数为0，并直接取消当月及下个月的优秀社团评比资格；⑤在学生之家过道的宣传栏上未按规定形式粘贴宣传海报或宣传单的社团-3分/次；⑥本月有宣传情况，并无发生上述违规现象的社团,视宣传效果得13—15分；⑦若当月无到社团联合会登记宣传情况且遵守社团联合会规定为基本分10分。
153财务情况①社团账本登账出现漏登、错登、账本凌乱的情况且未及时修改－2分/次；②申请、报销程序不符合规定-3分/次；③对账不及时的社团－2分/次；有发生财务状况而不对账的社团－4分/次；④虚假账目,票据作假－5分/次；⑤当月无财务情况为基本分8分；104社团活动①社团开展活动过程中有违规现象（活动主题不符合、推迟开场、延迟散场、会场秩序混乱等）-2分/次；②活动内容范围与活动方案（或学生社团宗旨、章程）不符－3分/次；③社团开展活动审批(包括活动方案、赞助方案等)手续不齐备、程序不规范－5分/次；④社团开展活动过程中，方案已批但因主观因素临时导致不能活动不能开展-5分/次；⑤作为主办单位的社团且无违规现象，则以本月活动的情况得13-15分；如有参与协办社联或其他社团举办的活动得12分；无举办任何活动为基本分10分。
社团绩效考核登记表(模版二)
4、各学生社团是否有积极参与或协助公关部组织的对外交流活动
5、各学生社团的对外交流干部对于公关部发布的消息或通知是否能起到一个上传下达的作用
合计总分
违规情况
综合评语
注：1、本登记表只能由社联公关部主要干部根据实际情况填写，每学期末汇总上交至人力资源部；
2、由于学期末汇总一次，时间。
社团绩效考核登记表
社团名称：考核时段：填表人：填表日期：
考核内容
评定标准
优秀（15~20）
良好
（12~15）
合格
（7~12）
不合格
（0~7）
1、社团负责人和社团对外交流干部是否能准时出席由公关部主办的各期社团club交流活动
2、各学生社团在进行拉取活动赞助后，是否有汇总拉取赞助的具体资料给公关部存档
学生社团年度考核量化表
学生社团年度考核量化表社团名称: 总分:1、召开社团大会，会长及相关人员全勤的，该社团加1分。
2、特色活动的开展情况，加1-3分;3、举办全院性的大型活动，加3分;获得校内奖项，另加1-3分;获得校外奖项，再加2-4分。
4、完成学期初预定的全部工作计划，让其会员有所收获，加3-5分。
加本项得分5、按时上交社团活动资料留档备案，加3分。
分6、认真配合及完成社团联合会的其他工作，加1-3分。
标7、能完成学期初预定的全部工作，让其会员有所收获的，加3-5分。
————准8、财务情况良好，账面清楚的社团，加3-5分。
9、按时上交社团活动资料，留底备案的社团，加3分。
10、在本学年被评为“优秀学生社团”的社团加5分。
11、能认真完成学社联的分配的其他工作，加1-3分。
12、与外校进行交流，效果显著，加5分。
1、社团大会出席情况，扣1-2分。
2、资料抽查，无设文件夹进行留底，扣2分。
3、违反基本资料递交的要求，扣1-3分。
4、违反因不能按时完成活动的各种情况，扣2-3分。
5、违反宣传的各种情况，扣2-5分。
扣6、接到有关会员投诉，经调查情况属实，视情况严重性，扣该社团1-5分。
视分本项得分情况严重性，再扣该社团1-5。
标7、协会干部在社团干部培训班中有被开除的，一个学员扣2分，依次累计。
准———— 8、违反《学生社团换届选举制度》的相关规定，扣5分(暂定)。
9、违反财务制度的，依具体情况扣1至10分，情况严重的列为整顿。
10、各社团未经学社管允许私自以社团名义外出活动，扣5分。
11、各社团未经学社管允许私自出刊物(校内或校外)的，扣5分。
12、其他违反《国际经贸学院学生社团管理条例》的行为，酌量扣分。
会员抽样本项得分不满意率达20%以内的，扣3分; 满意率达70%以上的，加3分;满意调查 20%-30%的，扣5分;30%以上的，列率达80%以上的，加5分。
为整顿社团。
————备 1、详情请参照《国际经贸学院学生社团审核制度》加、减分标准。
社团量化考核表
3、社团成员未能遵守社团规章制度，每违纪一次扣5分。
4、社团无特殊情况未及时、真实的向社联汇报有关活动者每次扣5分:对于未经学校批准，涉及校外的活动，视情况扣10-20分。未经批准的校内活动，视影响情况扣5-10分。
5、社团的干部干事对社联合会各部门工作不予以工作配合的，视情况扣10 -20分,情节严重的取消其评奖资格。
2.非学术性社团以社团名义在校内外各项比赛中获奖的学术论文、调查报告的加分按上款规定，其他的只限于其性质相符的奖，加分程度同上。
3.社团在各级报刊及新闻媒体上以社团名义发表有关社团活动内容的报告、通讯等影响好的，社团按情况加3-10分。
惩罚
1、对于社团联合会所举行的各项活动和会议，各社团人员应该参加而未参加并没有请假的，每次扣2分。
4、各社团活动的效果8分，其中社团活动做到受会员欢迎、多数会员对社团工作满意、无意见投诉2分，社团工作有特色、具有开创性3分．社团活动注重培养会员的相关素质和能力3分。
5、各社团活动没有违反校规校纪的行为2分。
6、社团利用海报进行活动宣传情况5分，其中包括宣传海报张贴、宣传海报内容。未在指定地点张贴的扣4分。
4、社团活动正常，会员参与社团活动，人数达到90%以上得5分，75%以上得3分，75%以下得0分。
5、有详尽会员资料档案和完整得“优秀会员”评选制度者5分，不完善者3分，无者0分。
6、定期向团委、社团联合会汇报工作和活动情况，优秀者5分，一般这3-4分，差者0分。
7、社团章程，各相关制度完善，各项活动建档管理清晰，系统者得5分，姣好着3分，差者0分。
项目
考核内容
自评分
社联考核
大学生社团活动评审(评价)表
2、活动内容（与筹划是否相符、是否符合社团宗旨）15分
3、会场情况（现场布置、人员分配、按时开始、卫生情况、平安保障）15分
4、活动过程（活动现场气氛、对紧急情况的应对）15分
5、活动情况简记（活动中的闪光点及存在的问题）20分
6、参与活动的同学感想20分
分项内容
—*
四
总分
分数
参与评审人员签字:
大学生社团活动评审（评价）表
一、活动信息（由活动负责人填写）
主办社团：
活动名称：活动时间：活动源自点：活动内容（活动简介）：
活动方式：实践比赛讲座表演展览其他（）
二、活动筹划书评分及意见（总分100分，20%）
四、活动总结评分及意见（100分，30%）
三、现场活动打分（共100分，50%）.
评分内容
分数
山东外事职业大学学生社团量化考核表
最终得分
社团负责人签字
填表日期
考核人签字
审核人签字
2、积极参与团组织活动“社团不夜天”节目，加1分/个/次，上限2分；（2分）
社团换届、注册10
1、社团在学社联的统一指导下进行换届，确保换届过程公平、公正、公开，社团不得私下换届（5分）；
2、社团在学社联的统一指导下进行社团注册、社团名称更换、指导老师变更等；（5分）
财务工作10
根据《山东外事职业大学学生社团财务部部门量化考核细则》
外联工作5
社团积极拉取赞助，按照获得赞助情况：
A、赞助金额≥1000元，加5分；B、赞助金额为500—1000元，加3分；
C、赞助金额为500以下，加2分。
（赞助物品按实际价格转换成现金50%计分，以赞助协”相应任务（布置会场、主持人、现场记录等），加1分/项/次，上限3分；（3分）
山东外事职业大学学生社团量化考核表
社团名称
考核时间
考核项目
考 核 细 则
自评
复评
备注
会长考勤10
1、会议缺席扣2分/次，请假、迟到、早退扣1分/次；
2、考核会议缺席扣5分/次，请假、迟到、早退扣2分/次；
3、社团举办活动，会长必须出席，缺席扣0.5分/次；
会长工作述职10
按照工作述职得分排名以0.1分为排名差值依次加分（第一名计10分，第二名计9.9分等）
期度、年度计划与总结5
缺交扣1分/份，迟交扣0.5分/份，未发至指定邮箱视为缺交，全部未交本项计0分；
资料保管5
社团章程、社团注册表、社团申请表、社团指导老师登记表、会员信息统计表、社团通讯录、社团活动审批表等遗失扣0.5分/份；
社
团
活
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社团名称
活动名称
考核时间
2014年__月__日__:__--__:__
考核地点
活动形式
讲座
常规训练
外场活动
电影赏析放映
舍内竞技
其他
到场人数
社团人数
到场人数与社团人数之比
前期准备
A.人员分工明确，设备齐全，活动随时可以开始。
B.人员分工不明确，设备不齐全，需要到场再完善分工。
其他描述
负责人签名
考核人员签名
编号：
活动考核表说明
1.“活动现场”与“活动效果”满分20，其余各项10分，选A满分，选B得一半分，选C不得分。其中到场人数与社团人数之比，大于2/3得满分，小于1/3不得分，否则得一半分，总分10分。
活动主题
A.活动主题积极健康，活动收效好，参与人员评价高。
B.活动主题积极健康，活动收效一般，参与人员评价一般。
C.活动主题悲观消极，活动收效较低，参与人员评价较低。
突发状况
A.活动未出现突发状况或应对及时，基本不影响活动进行。
B.突发状况且处理效果较差，活动很难继续。
C.毫无准备，无设备，人员临时分工。
活动开始时间
A.活动推迟开始少于10分钟。
B.活动推迟时间少于30分钟。
C.活动推迟时间大于30分钟。
活动现场
A.活动有条理，无过多嘈杂声，无过多人员随意走动。
B.活动秩序一般，偶有嘈杂声，偶有人随意走动。
C.活动组织混乱，进展不顺利，现场过于嘈杂，有很多人随意走动。
活动效果
A.活动气氛活跃，互动好，现场反应好，无冷场。
B.活动气氛一般，偶有互动，反应较好，偶有冷场。
C.活动气氛较差，互动差，现场反应较差，经常冷场。
卫生情况
A.卫生情况保持良好，活动结束后能自觉清理活动现场。
B.卫生情况一般，活动结束后清扫垃圾不彻底。
C.卫生情况较差，活动结束后对垃圾视而不见。