平煤集团公司科技进步奖励实施办法
科技成果奖励规章制度(三篇)
科技成果奖励规章制度第一章总则第一条根据科技成果的创新能力和贡献度，为了激励科技工作者开展创新研究工作，提高科技成果转化的效益，制定本规章制度。
第二条科技成果奖励是对在科学研究、技术创新和科技成果推广应用方面作出杰出贡献的个人、团队和机构给予的一种荣誉和奖励。
第三条科技成果奖励的目的是鼓励和推动科技创新，提高国家科技实力和企业竞争力，促进经济社会发展。
第四条科技成果奖励分为国家级奖励、省部级奖励和企事业单位奖励三个层次。
第五条科技成果奖励的评选参考下列准则：（一）科技成果的创新水平；（二）科技成果的经济和社会效益；（三）科技成果的学术影响和推广应用情况。
第二章国家级奖励第六条国家级奖励是对在科技领域作出卓越贡献的科技工作者给予的最高荣誉和奖励。
第七条国家级奖励分为特等奖、一等奖、二等奖、三等奖四个等级。
第八条国家级奖励的评选依据以下准则：（一）科技成果的创新性和水平；（二）科技成果的经济和社会效益；（三）科技成果的学术影响和推广应用情况。
第九条国家级奖励的评选程序：（一）申报：科技工作者或科技团队以自主申报的方式参与评选，填写相关申报表格，提交申报材料。
（二）初评：由专家评审组对申报材料进行初步评审，根据评审结果确定初步候选名单。
（三）复评：对初步候选名单进行复审，由专家评审组综合评分确定获奖名单。
（四）公示：对获奖名单进行公示，接受社会监督。
（五）颁奖：根据获奖名单进行颁奖仪式。
第三章省部级奖励第十条省部级奖励是对在科技领域作出突出贡献的科技工作者给予的重要荣誉和奖励。
第十一条省部级奖励分为特等奖、一等奖、二等奖、三等奖四个等级。
第十二条省部级奖励的评选依据以下准则：（一）科技成果的创新水平；（二）科技成果的经济和社会效益；（三）科技成果的学术影响和推广应用情况。
第十三条省部级奖励的评选程序：（一）申报：科技工作者或科技团队以自主申报的方式参与评选，填写相关申报表格，提交申报材料。
（二）初评：由专家评审组对申报材料进行初步评审，根据评审结果确定初步候选名单。
中国平煤神马集团科学技术进步奖申报书
中国平煤神马集团科学技术进步奖申报书
（2015年度）
一、项目基本情况
注：1、专业组别、成果登记号、档案分类号由集团技术中心负责统一编写。
三、主要科技创新
四、第三方评价
七、申报单位意见表
八、主要完成人员情况汇总表
九、集团副处级以上领导参加项目研发情况表
（副处级以上领导干部每人一页）
十、成果应用证明
十一、附件
1、科技合同书（指横向合作的项目）
2、开题报告；
3、研究报告；
4、工业性试验报告（指工业项目或推广项目，不少于3个月的工作性试验）；
5、效益分析报告；
6、成果应用证明；
7、验收或鉴定证书。
8、成果主要创新点支撑材料（指该研究在研究与应用期间，主要完成人针对成果创新内容公开发表的学术论文；取得专利、标准等）
9、上级相关部门的技术检测报告（指煤安标志、软件检测报告、质量检测报告、环评报告、查新报告等）
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中国平煤神马集团2015年度科技进步奖申报汇总表
申报单位：
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- 2 -。
科技进步奖评奖办法规章制度
科技进步奖评奖办法规章制度一、总则1.为奖励在基础研究、应用研究和开发研究工作中做出贡献的科技人员，学院决定每两年评选一次院级科技进步奖，特制定本评奖办法。
2.本办法适用于自然科学、工程技术、人文社会科学等研究成果的奖励。
包括：(1)基础理论研究成果；(2)工程建设中所采用的新产品、新工艺、新材料、新技术；(3)优秀工程设计；(4)引进、消化吸收国外先进技术；(5)已有的科技成果推广应用及其二次开发；(6)软科学研究成果。
二、申报1.申报条件(1)凡申报本院科技进步奖的项目，必须是在学院正式立项或登记、由科技与产业处负责管理、项目经费汇入院财务处帐号的已经完成的科研成果。
(2)本院科技进步奖分理论成果和应用成果两种。
理论成果包括自然科学基金研究成果、基础理论科研成果、软科学研究成果。
应用成果包括工程建设中所采用的新产品、新工艺、新材料、新技术及优秀工程设计；引进、消化吸收国外先进技术；已有的科技成果推广应用及其二次开发等。
同一个项目不能同时申报应用成果奖和理论成果奖。
①应用类成果必须在完成后至少应用一年以上、理论类成果（论文和著作）必须结题以后方可申报。
②由于科技成果的推广应用等原因，不能及时报奖的项目可推迟报奖，但不得超过课题完成后三年。
③知识产权权属存在争议或技术内容存在争议的项目，在争议解决前不得申报科技进步奖。
④某些项目由若干子项目（子课题）组成，如果某些子项目（子课题）单独鉴定，且脱离主项目能单独应用，并且取得好的经济利益和社会效益，该子项目（子课题）可单独报奖。
否则，应以主项目报奖。
2.申报、审批程序（1）由该课题组负责人提出申请，填写申报材料。
（2）推荐系部对申报材料进行初审，签署推荐意见并加盖公章，报科技与产业处。
①科技与产业处组织专家对申报材料进行审查，提出拟奖意见，报院学术委员会。
②院学术委员会评定奖励等级，报院领导研究批准。
3.申报材料(1)申报理论成果奖，除填报《XXX职业技术学院科技进步奖(理论成果)申报书》外，还要同时上报如下附加材料。
企业科技进步及创新奖励办法
企业科技进步及创新奖励办法一、背景为了推动企业的科技进步和创新，激励企业在科技领域的投入和成果，特制定本奖励办法。
二、奖励对象本奖励办法适用于所有从事科技研发和创新的企业。
三、奖励范围1. 科技进步奖励：对企业在科技研发领域取得的创新成果予以奖励。
2. 创新奖励：对企业在产品、技术、管理等方面的创新予以奖励。
四、奖励内容1. 科技进步奖励内容：- 技术成果奖励：对企业的科技研发成果进行评估，并给予相应的奖励。
- 专利奖励：对企业的专利申请和授权进行评估，并给予相应的奖励。
- 论文奖励：对企业员工在学术期刊、会议上发表的论文进行评估，并给予相应的奖励。
- 研发投入奖励：对企业在科技研发方面的投入情况进行评估，并给予相应的奖励。
2. 创新奖励内容：- 产品创新奖励：对企业在产品设计、功能改进等方面的创新进行评估，并给予相应的奖励。
- 技术创新奖励：对企业在技术领域的创新进行评估，并给予相应的奖励。
- 管理创新奖励：对企业在管理模式、流程优化等方面的创新进行评估，并给予相应的奖励。
五、评奖程序1. 申报阶段：企业根据奖励内容填写相应申报表格，提交相关材料。
2. 评选阶段：由专家组成的评审委员会对申报材料进行评审，并给出评审意见。
3. 审批阶段：根据评审意见，相关部门进行审批，决定是否授予奖励。
4. 颁奖阶段：对获奖企业进行公示，并举行颁奖仪式。
六、奖励标准奖励标准由相关部门制定，并根据实际情况进行调整。
七、奖励效力授予的奖励具有一定的荣誉性和激励性，并可作为企业在科技进步和创新方面的业绩认可和宣传资料。
八、公示和监督所有申报和评审过程都应公开透明，接受社会和公众的监督。
九、附则本奖励办法自颁布之日起生效，如有修改，由相关部门负责解释和调整。
公司科技奖励办法
公司规章制度公司科技奖励办法公司科技奖励办法第一章总则第一条为了充分调动广大员工的积极性和创造性，奖励在总部公司（以下简称“工厂”）科技工作中做出突出贡献的人员，根据相关规定，结合工厂实际，特制定本办法。
第二条本办法适用工厂全体员工在科技创新、技术研发、技术革新、小改小革等科技活动中取得成果的奖励。
第三条工厂科技奖励的推荐、评审（核实）和授奖，遵循公开、公平、公正的原则，择优奖励。
第四条科技质量科负责工厂科技奖励的全过程管理工作。
第五条工厂科技奖励每年进行一次，设立“科技创新奖”、“技术革新奖”和“技术论文奖”；年度内不定期设立“小改小革奖”。
第六条工厂全体员工，包括工程技术人员、操作工人、管理人员以及临时聘用人员，均应积极开展科技创新、技术革新和小改小革活动。
第二章科技创新奖第七条科技创新奖是在研究开发、成果转化、新技术应用等方面所设立的奖励项目。
第八条科技创新奖设一、二、三等奖。
其中，一等奖1项、二等奖2项、三等奖3项。
申报科技创新奖应符合下列条件：（一）技术创新性突出。
在技术上有重要的创新，对企业形成主导技术和名牌产品有重大贡献，或者应用高新技术对企业实施了技术装备的更新改造，通过技术创新，增加了产品技术含量，提升了企业整体技术水平，提高了产品附加值。
（二）技术难度较大。
解决了生产中的关键问题，使所属企业技术水平达到了行业的领先水平。
（三）经过一年以上的实际应用后成熟的技术。
第九条科技创新奖等级评定执行以下标准：（一）在关键技术或者系统集成上有重大创新，技术难度大，总体技术水平和主要技术经济指标达到或超过国内同类技术或产品的先进水平，市场竞争力强，成果转化程度高，经实际运用成熟的，可以评为一等奖。
（二）在关键技术或者系统集成上有较大创新，技术难度较大，总体技术水平和主要技术经济指标较高，市场竞争力较强，成果转化程度较高，经实际运用成熟的，可以评为二等奖。
（三）在关键技术或者系统集成上有创新，技术获得与技术开发有难度，经实际运用成熟的，可以评为三等奖。
科技成果奖励规章制度范文(三篇)
科技成果奖励规章制度范文科技成果奖励的规章制度是为了激励和奖励在科学技术领域作出杰出成就的个人和团队。
具体的规章制度可以包括以下内容：1. 奖励对象：科技成果奖励的对象可以包括科学家、工程师、技术人员等个人，以及科研机构、企事业单位等团队。
2. 奖励类别：科技成果奖励可以分为不同的类别，如科学研究创新奖、技术发明创造奖、科技进步奖等。
3. 申报条件：设定科技成果奖励的申报条件，如成果的创新性、实用性、经济效益、社会影响力等。
4. 评选程序：制定科技成果奖励的评选程序，包括申报、初审、专家评审、复审等环节。
确保评选过程公平、公正、透明。
5. 奖励标准：科技成果奖励的标准可以根据成果的贡献程度和影响力进行设定，例如分为一等奖、二等奖、三等奖等级。
6. 奖励形式：科技成果奖励可以以奖金、证书、荣誉称号等形式给予获奖者，以表彰其杰出贡献。
7. 奖励权威机构：确定负责科技成果奖励的权威机构，如科技部、学会、科研院所等。
8. 发布和宣传：科技成果奖励的结果应当及时发布和宣传，以激励更多人投身到科研创新中来。
上述是科技成果奖励规章制度的一些常见内容，具体规定可根据国家或地区的科技发展情况和政策需求进行制定并适时调整。
科技成果奖励规章制度范文（二）一、引言科技成果是指在科学研究和技术开发过程中取得的具有创新性、实用性和经济效益的成果。
为了激励和推动科研人员取得更多具有重大意义的科技成果，本单位制定了科技成果奖励的规章制度。
本制度的目的是确保科技成果奖励的公平、公正和公开，激发科研人员的积极性和创造力，促进本单位科技创新能力的提升。
二、奖项设置为了鼓励和表彰科研人员在不同领域取得的突出科技成果，本单位设立了以下奖项：1. 一等奖：对在科技领域做出重大突破和贡献的个人或团队进行表彰，奖励金额为XXXX元；2. 二等奖：对在科技领域取得显著成果的个人或团队进行表彰，奖励金额为XXXX元；3. 三等奖：对在科技领域取得一定成果的个人或团队进行表彰，奖励金额为XXXX元；4. 特别贡献奖：对在科技领域做出杰出贡献的个人进行表彰，奖励金额为XXXX元。
公司科技创新奖励实施细则
公司科技创新奖励实施细则第一章总则第一条为充分调动广大科技人员积极性，加快科学创新步伐，奖励在公司科技创新和标准化工作中做出突出贡献的个人和单位，根据《科学技术奖励办法》（科技〔2022〕15号）、《优秀标准奖评选办法》（科〔2018〕560号）和《公司专项奖励管理暂行办法》（公司制〔2022〕33号）等有关规定，制定本细则。
第二条本细则适用于公司及所属单位的科技创新奖励工作。
第三条科技创新奖励遵循以下原则：（一）战略驱动，业务主导。
紧密围绕公司发展战略和目标，着力解决面临的重大核心技术难题，充分发挥科技创新对公司主营业务发展的支撑引领作用；（二）精准激励，择优奖励。
坚持注重质量、择优奖励的原则，奖励在公司科技创新和标准化工作中做出突出贡献的单位和个人；（三）公开透明，合规管理。
严格遵守公司专项奖励管理办法和科技创新奖励实施细则规定，有序合规开展专项奖励工作，确保公开、公平、公正。
第四条科技创新奖励设以下奖项：科学成果奖（科学技术奖）、科技研发奖、优秀标准和专利奖。
第二章科学成果奖第五条科学成果奖（科学技术奖）设以下奖项：（一）突出贡献奖；（二）优秀科技工作者奖；（三）创新团队奖；（四）基础研究奖；（五）技术发明奖；（六）科技进步奖；（七）软科学奖。
第六条科技发展与管理处负责科技奖励评审的组织工作；各单位科技管理部门负责本单位科学技术奖的推荐及归档工作。
第一节突出贡献奖第七条突出贡献奖授予在科学技术创新、重大工程建设、科学技术成果转化和高新技术产业化中，创造巨大经济效益、社会效益，做出突出贡献的科技人员。
不定期评选，每次授予人数不超过5名。
第八条突出贡献奖候选人须具备高尚的科学道德、卓越的科研能力、突出的科技成就，并符合下列条件：（一）长期从事科研攻关或管理工作，致力于推动公司科学技术进步，在科学技术前沿取得突破或者在科学技术发展中有建树的，或在重大工程建设、科学技术成果转化和高新技术产业化中，创造巨大经济效益或者社会效益的；（二）获得省部级科学技术奖（一等奖及以上）排名前三位的1项以上，或者1项前述奖项和省部级科学技术奖二等奖且排名前三位的3项以上。
煤矿创新激励制度方案模板
煤矿创新激励制度方案模板一、总则第一条为了激发煤矿企业员工的工作积极性，提高员工创新能力，推动企业持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于煤矿企业全体员工。
第三条本制度旨在鼓励员工在安全生产、技术改造、管理创新、节能减排等方面提出创新性建议和改进措施，对取得创新成果的员工给予奖励。
第四条奖励原则：公平、公正、公开，注重实效。
二、奖励范围与条件第五条奖励范围：1. 安全生产：提出有效措施，避免和减少安全事故的发生，提高安全生产水平。
2. 技术改造：改进生产工艺和技术，提高生产效率，降低成本，提升产品质量。
3. 管理创新：提出创新的管理理念和方法，提高企业管理水平，促进企业快速发展。
4. 节能减排：提出有效的节能减排措施，降低能源消耗，减少污染物排放。
第六条奖励条件：1. 员工提出的创新建议和改进措施必须具有实际应用价值，能够为企业带来明显的经济效益和社会效益。
2. 员工提出的创新建议和改进措施必须通过实践验证，取得显著成效。
3. 员工必须积极参与创新活动，为企业创新发展作出贡献。
三、奖励措施第七条设立创新基金，用于奖励取得创新成果的员工。
第八条奖励方式：1. 精神奖励：颁发荣誉证书，表彰创新成果突出的员工。
2. 物质奖励：根据创新成果的效益，给予员工一定的奖金。
3. 晋升机会：对于创新成果突出的员工，在职务晋升、职称评定等方面给予优先考虑。
4. 培训机会：组织创新成果突出的员工参加各类培训，提升员工综合素质。
四、申报与评审第九条员工可以向企业人力资源部门提交创新成果申报材料，包括创新成果描述、实践成果、经济效益和社会效益等。
第十条企业人力资源部门负责对申报材料进行审核，组织专家对创新成果进行评审，确定奖励等级。
第十一条企业人力资源部门应在每季度末公布获奖员工名单，并进行奖励。
五、管理与监督第十二条企业人力资源部门负责创新激励制度的实施与监督管理，确保奖励的公平、公正、公开。
第十三条企业应建立健全监督机制，对创新成果的申报、评审、奖励等环节进行监督。
煤矿集团科技创新工作管理办法
科技创新工作管理办法第一章总则第一条为促进公司发展战略的全面实施，构筑企业科技开发主体，合理地组织人力、物力、财力，推动科技创新体系的高效运行，全面提高公司综合竞争能力，根据上级有关政策、法规和《XX集团有限公司科技创新工作管理办法》,特制定本办法。
第二条科技创新工作的指导思想：紧密围绕“科技兴企”战略，运用科学的管理机制和管理方法，充分利用公司内外部科技资源，建立健全灵活高效的科技创新体系；以培育公司核心技术能力为目标，营造公司新的经济增长点，使科技创新工作成为公司可持续发展的技术支撑和不竭动力。
第三条科技创新工作管理的范围：1.贯彻、执行党和国家的科技方针、政策及上级的有关法规。
2.科技创新项目管理、科技创新成果管理。
3.科技创新经费的使用和管理。
4.申报上级科技和创新科技计划项目，争取国家有关的优惠政策和资金补助。
5.申请上级科技创新成果鉴定、申报上级科技创新成果奖励。
6.新技术、新产品开发、引进、消化吸收和创新，新技术、新材料、新工艺、新设备的推广应用。
7.建立科技成果的转化机制，将科技成果尽快转化为生产力并取得明显的经济效益。
8.有计划地组织对高、中级工程技术人员的技术培训和学术交流。
9.加强产、学、研联合，促进公司与外部的技术交流与合作。
10.加强对知识产权、专利技术的管理工作，防止科研成果泄密与流失。
第二章科技创新项目管理第四条项目的产生1.项目的来源：(1)公司决策层提出的战略性课题；(2)基层单位提出的课题。
以上课题提出者需填写《XX***年科技创新项目申报表》，于每年8月底之前报地测部科技管理办公室。
分管此项工作的负责人将公司所属单位的课题统一报送公司领导，由公司领导审核筛选后报集团公司科技中心。
2.项目确立程序：公司领导审核筛选集团公司科技中心集团公司技术委员会审定批准。
每年年底前下达下年度《科技创新项目计划》。
3.项目选项条件：（1）公司生产、安全、发展急需的重大技术攻关；（2）具有高市场占有率、高技术含量、高附加值，可形成主导产业，经济效益显著的产品、装备与工艺技术研究开发；（3）显著提高生产效率、产品质量，节支降耗的工艺、技术与装备研究开发；（4）促进产品结构调整、改造提升传统产业的高新技术引进、消化与应用。
集团公司科技进步奖奖励办法(WORD21页)【适用范例】
集团公司科技进步奖奖励办法第一章总则第一条为调动集团公司（以下简称集团公司）广大员工的积极性和创造性，奖励为推动科学技术进步、促进国防现代化建设和企业的发展做出突出贡献的集体和个人，根据《中华人民共和国科学技术奖励条例》及其实施细则，《国防科学技术奖励办法》及《中国兵器装备集团公司科学技术奖励办法》并结合集团公司的实际情况制定本办法。
第二条设立集团公司科技进步奖。
集团公司科技进步奖贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，激励自主创新，加速科技成果转化与产业化，促进集团公司科学技术进步与经济发展。
第三条集团公司科技进步奖的申报、评审和授奖，实行公开、公平、公正的原则。
不受任何组织和个人的非法干涉。
凡参与申报、评审和授予工作的人员，有保守集团公司秘密和保护申报项目知识产权的义务。
第四条集团公司的科技进步奖分为：特等奖、一等奖、二等奖和三等奖四个等级，两年评审授奖一次，评奖年度当年7月15日至8月31日接受申报，12月31日前完成评审。
第二章奖励范围和评审标准第五条集团公司科技进步奖授予在下列科学技术成果中做出突出贡献的集体和个人。
（一）新产品开发科研成果：新产品及其零部件的研究成果。
（二）应用技术成果：用于科研、生产、建设和技术改造的新工艺、新材料、新技术、新设计、新测试方法和计算机软件开发等，以及引进技术消化吸收后创新所取得的研究成果。
（三）基础技术成果：为科研、产品开发和生产服务的科技情报信息、档案、计量、理化、标准、质量与可靠性、技安、卫生、环境监测与试验、成果转化与推广应用等方面的研究成果。
（四）软科学研究成果：为科技发展战略、重大科研项目、光电系统、重大系统工程和规划等可行性研究或综合分析研究和管理中取得的软科学成果。
第六条集团公司科技进步奖的授奖等级，是根据申报项目的创新程度、技术难度，先进程度，成熟性、完备性、可靠性，综合效益（经济效益、社会效益），应用情况与效果，以及推动科学技术进步作用进行综合评定。
科技进步奖励办法
科技进步奖励办法（试行）第一章总则第一条为表彰奖励在科技进步中做出重要贡献的集体和个人，充分发挥广大科学技术人员的积极性和创造性，促进集团公司工程建设和科技管理工作，特制定本办法。
第二条集团科技进步奖分为科学技术成果奖和合理化建议奖。
对两个奖项分别进行成果评审和奖励。
第三条集团公司科技进步奖励资金主要由集团科技发展基金支付。
第四条适用范围1．在工程建设及重大设备的技术改造中开发、应用新技术所取得的科技成果。
2．在推广应用已有先进科技成果中所取得的新的科技成果。
3．在工程管理、施工标准化和工程质量工作中取得的科技成果。
4．在建筑工程理论研究、软科学研究、计算机的开发与应用、科技信息等工作中取得的科技成果。
5．在全集团范围内的合理化建议，取得良好的经济或社会效益的项目。
包括工程管理、设计优化、技术改造、技术革新等方面。
第五条工法及专利的奖励见专项管理办法。
第六条本办法遵循统筹、标准化、分类、分层级管理原则。
第二章职责分工第七条集团设计与企业技术中心负责全集团科技进步奖的评审和推荐上报；负责集团内科技项目验收、技术咨询；负责集团重大科技开发、应用项目的审定等工作。
第八条集团公司设计与企业技术中心，根据当年科技项目奖励申报情况提出年度科技奖励评审方案，从集团公司专家库中选择评委，经集团公司总经理办公会议审批，组成年度评审委员会，一般由5-9人单数组成，设主任1名，副主任1名。
第九条集团所属单位科技工作管理部门负责本单位科技进步项目向集团设计与企业技术中心的推荐工作，并负责本单位重大科技开发、应用项目的初审和上报工作。
第三章科技奖励内容第十条科技成果项目是指在工程建设、生产经营及管理工作中，开发研究及应用的科技成果（包括新产品、新技术、新工艺、新设备等）；在推广、应用已有科技成果中，做出创造性贡献并取得显著经济效益的项目；在工程基础理论及应用理论方面有较大成就，对促进工程施工科学技术发展和企业科技进步有较大意义的项目。
2010年度科技进步奖及五小成果表彰奖励的决定
中煤平朔煤业文件有限责任公司平煤技〔2011〕620号关于对2010年度科技进步奖项目及“五小”成果进行表彰奖励的决定公司各有关单位：为全面落实科学发展观、贯彻公司科技兴企战略，大力推进企业技术进步，充分调动公司广大职工技术创新、自主创新、科技领先的积极性，根据《中煤平朔煤业有限责任公司科技进步奖励办法》，经公司研究决定对2010年度167项科技进步奖和105项“五小”成果进行表彰奖励（具体名单附后）。
公司号召广大干部职工和科技工作者要向获奖者和获奖单位学习，以公司“十二五”科技规划为统领，坚持“5448”工作要求，在今后的工作中要立足岗位，发扬求真务实、顽强拼搏和勇于创新的精神，增强使命感、责任感；要充分发挥科学技术作为第一生产力对企业发展所产生的巨大推动作用；要通过自主创新，攻克制约企业发展的关键技术瓶颈，努力创造出具有行业领先的科技成果，为巩固亿吨级煤炭基地，打造主业突出、产业关联的高标准循环经济产业示范区做出更大的贡献，促进公司“11456”发展目标的早日实现。
附件：1．中煤平朔煤业有限责任公司2010年度科技进步奖获奖项目名单2．中煤平朔煤业有限责任公司2010年度“五小”成果获奖名单二〇一一年十一月二十九日主题词：科技进步奖五小奖励抄报：中国中煤能源集团有限公司。
分送：领导（13），总经理助理（2），副三总师（2），存档（2），共印53份。
平朔煤业公司办公室 2011年11月29日印发附件1：中煤平朔煤业有限责任公司2010年度科技进步奖获奖项目名单特等奖（3项）：1．特厚煤层小窑采空区探测及充填回采技术研究及应用推广完成单位：井工二矿主要完成人：张忠温、刘剑民、翁明月、吴吉南、孙海河、甄再学、孙海仁、张志平、陈国印、贺永强2．复杂地质条件下建设高产高效质量标准化矿山，实现原煤增产的研究应用完成单位：安太堡矿主要完成人：丁新启、付强、赵建军、刘云、蔡光琪、薛万海、刘延彬、侯婷婷3．安太堡矿采空区防灭火研究与治理完成单位：安太堡矿主要完成人：孙海河、任利明、丁新启、刘宪权、付强、刘云、张加权、史计庄一等奖（14项）：1．二号井选煤厂和原煤二破筛子改造完成单位：煤炭洗选中心主要完成人：解祯2．安太堡矿火区爆破的研究与实施完成单位：安太堡矿主要完成人：丁新启、付强、刘云、张加权、曾跃、康星3．综采工作面过无煤区收作技术的研究与应用完成单位：井工三矿主要完成人：汪月伟、吴隽、李安静、彭可平、李恒飞、董智慧、王继锴4．井下消防盘硐室的应用和推广完成单位：井工一矿主要完成人：付恩俊、杨小博、梁兴旺、李刚、牛国星、常远飞5．安家岭露天矿过地堑采排系统优化研究与应用完成单位：安家岭矿主要完成人：尚文凯、秦建明、刘峰、常永刚、贺昌斌、邓有燃、韩进、张小东6．平朔矿区两柱掩护式支架综放工作面矿压规律及设备适应性研究完成单位：井工一矿主要完成人：张忠温、冯学武、李进荣、李财、季玉亮、付恩俊、梁兴旺、巩文胜、常远飞7．主通风机供热方式的选型和推广完成单位：井工二矿主要完成人：李文龙8．数字化矿井测风站的建立完成单位：井工一矿主要完成人：付恩俊、杨小博、符兴旺、赵文、李志刚9．安家岭选煤厂末排矸车间工艺流程改造完成单位：煤炭洗选中心主要完成人：王正书、张迎平、黄健、张伟志10．9004工作面火区下开采技术的推广和使用完成单位：井工一矿主要完成人：符兴旺、赵文、李斯昊、骆勇11．以风治尘在溜煤眼粉尘防治中的应用完成单位：井工二矿主要完成人：曹永胜、李强、苗悦、王新旺12．新式栅栏的应用和推广完成单位：井工三矿主要完成人：马为元、张晓波13．复杂地质构造带巷道交叉点破碎淋水加固支护完成单位：井工一矿主要完成人：付恩俊、冯彦铭、梁兴旺、魏浩、李刚14．测量机器人自动化监测系统完成单位：煤质地测部主要完成人：张忠温、张旺、邓增兵、焦步青、王燕涛、王佳、卢毅二等奖（30项）：1．掘进工作面过小窑巷道施工方式的探索与研究完成单位：井工三矿主要完成人：王志新、李安静、彭可平、鲁印英、彭可平、史志法、石鑫2．井东矿技改期间采空区综合防灭火技术的研究与应用完成单位：井东煤业主要完成人：刘道文、王纪山、张金堂、周凤巍3．陷落柱内辅运大巷膨胀地压治理完成单位：井工二矿主要完成人：吴吉南、王纯义、翁明月4．在回填矸石区下方进行三条皮带的延伸巷道完成单位：原煤提运中心主要完成人：姜玉连、王子君、张立海、刘泽、张辰宏、王多、李晓鹏5．集团综合管理信息系统平朔ERP项目完成单位：信息中心主要完成人：吕延斌、韩德、王斌、宋百艳、杜松、李利叶、刘冠军、白武荣6．木瓜界选煤厂实现块煤，末煤分堆存放完成单位：煤炭洗选中心主要完成人：解祯、王正书、张守国、黄健、白兆林、丁建伟7．安太堡露天煤矿煤层属性显示及生产计划优化系统完成单位：安太堡矿主要完成人：丁新启、刘云、薛万海、刘延彬、侯婷婷8．优化主运系统，提高综采工作面煤炭回收率方案的实施与应用完成单位：井工三矿主要完成人：汪月伟、吴隽、张连队、彭可平、吕鹏、张志峰、张栋、刘映博、董智慧9．安太堡矿过楼子沟背斜地表急剧下降运输系统接续工程完成单位：安太堡矿主要完成人：丁新启、付强、赵建军、刘云、薛万海、刘延彬、侯婷婷10．回收矿坑西北帮9号煤及11号煤完成单位：安太堡矿主要完成人：丁新启、刘宪权、付强、赵建军、刘云、蔡光琪、薛万海11．安家岭露天矿运煤系统优化研究与应用完成单位：安家岭矿主要完成人：尚文凯、秦建明、刘峰、常永刚、贺昌斌、邓有燃、韩进、张小东、许昌12．抑尘网和风流水幕的综合防尘技术应用完成单位：井工二矿主要完成人：曹永胜、苗悦、王新旺、王贵仁13．B908溜煤眼与溜煤槽设计完成单位：井工二矿主要完成人：贺永强、吴吉南、张志平、王文、张龙哲14．主井卸煤点煤泥清理技术改造完成单位：井工三矿主要完成人：杨显国、吴连君、薛乃成、张海军15．井工二矿二采区中央水仓沉淀池优化完成单位：技术中心主要完成人：孙旭光、刘永喜、宋小斌16．井东煤业风硐系统改造完成单位：技术中心主要完成人：孙旭光、刘永喜、宋小斌17．多层煤层开采综放工作面过向斜水害防治技术研究完成单位：井工一矿主要完成人：付恩俊、顾小军、杨小博、杨文江、吴晓康、师克勐18．切眼调车硐室布置优化完成单位：井工二矿主要完成人：韩梁斌、张志平、陈国印、贺永强、张龙哲19．井工三矿浅埋煤层综放开采矿压规律研究和应用完成单位：井工三矿主要完成人：李安静、张连队、董智慧、张志峰、王继锴、李宝峰、赵剑20．一号井选煤厂产品煤皮带提速改造完成单位：煤炭洗选中心主要完成人：任晓迪21．2800XP电铲直流数字驱动改造完成单位：露天设备维修中心主要完成人：李亚武、陈剑平、徐竞安22．多层煤层开采综放工作面蹬空区综合探测技术研究完成单位：井工一矿主要完成人：付恩俊、张旺、李财、季玉亮、杨文江、吴晓康、刘建宇23．井下长短探超前探测方法在中煤平朔公司的应用完成单位：煤质地测部主要完成人：张忠温、张旺、刘建宇、迟占国、毛永欣、靳朝阳、郝斌、郭森林、王硕24．锚杆自动生产线完成单位：非煤管理总部主要完成人：叶新荣、贺宪平、陈岗雨、刘建永、赵玉平25．煤炭洗选中心一号井选煤厂细砂岩改造项目完成单位：煤炭洗选中心主要完成人：王正书、周学东、黄元才、郭连仓、刘士林、芦泽文、宋大有26．170D/630E控制系统数字化改造完成单位：露天设备维修中心主要完成人：李亚武、刘敬春、王宏杰、贾靖国、田永法、段建新27．主井破碎机固定筛上口改造完成单位：井工一矿主要完成人：李财、杨军晟、张志强、杨志强、张海滨28．太西无人值守自动化水泵房系统完成单位：井工一矿主要完成人：张忠温、杨军晟、王朋炜29．平朔井工一矿矿床充水条件评价及水害防治对策研究完成单位：井工一矿主要完成人：张忠温、李财、付恩俊、季玉亮、顾小军、刘建宇、吴晓康30．太西采区浅埋藏易自燃首采煤层防灭火技术研究完成单位：井工一矿主要完成人：付恩俊、孙海河、邵国安三等奖（120项）：1．中煤平朔井工一矿巷道超前综合物探方法试验完成单位：煤质地测部主要完成人：张旺、刘建宇、迟占国、毛永新、靳朝阳、郝斌、郭森林、王硕2．Visual Basic语言编制煤岩层产状自动计算程序应用完成单位：井东煤业主要完成人：张建民、王纪山、祁平生3．ATB选煤厂筛的改造完成单位：煤炭洗选中心主要完成人：孙永亮、赵虎、赵灿、朱泽新4．一号井、二号井末原煤分级改造完成单位：煤炭洗选中心主要完成人：王正书5．安太堡露天矿运输系统优化与实施完成单位：安太堡矿主要完成人：丁新启、付强、赵建军、刘云、蔡光琪、原文杰、薛万海、刘延彬、侯婷婷6．电铲铲斗修复改造完成单位：露天设备维修中心主要完成人：王立文、刘敬春、贾靖国、曹腊才、武适斐、马勇、李文瑞、白有7．井工三矿东翼三条大巷F22断层附近构造应力场的研究完成单位：井工三矿主要完成人：李安静、任德平、何彪太、王哲、闫功力8．公司办公自动化系统项目完成单位：信息中心主要完成人：吕延斌、韩德、王斌、宋百艳、麻晓东、李利叶、杜松9．井工塌陷区35KV架空线路改造完成单位：动力中心主要完成人：杨杕、张雪松、尹士明、苗天斌10．ATB选煤厂改变30磁选机来料的位置完成单位：煤炭洗选中心主要完成人：朱泽新、赵灿、孙永亮11．掘进巷道超前短探钻孔优化布置的研究完成单位：井工三矿主要完成人：李安静、任德平、何彪太、王哲、闫功力12．安家岭、安太堡供热锅炉烟气钠钙双碱法脱硫除尘改造项目完成单位：动力中心主要完成人：杨杕、李强、段胜儒、王峰13．高压变频远距离供电技术完成单位：原煤提运中心主要完成人：姜玉连、王子君、张立海、刘泽、张辰宏、王多、李晓鹏14．PH4100电铲偏心套及提梁销研发技术完成单位：设备管理中心主要完成人：王宝良、王立文、邵虎、刘海龙15．井工二矿控制系统冗余服务器完成单位：井工二矿主要完成人：王浩16．安太堡、安家岭锅炉房除渣水闭路循环完成单位：动力中心主要完成人：杨杕、李强、段胜儒、刘成文17．低碱度加温加压制备高品质水玻璃完成单位：煤炭综合开发利用中心主要完成人：饶拴民、王继平、商兆会、郭新院、郭继萍、杨露、杜雄伟、王中杰、廉文君、贾丽君、张晔、李五囡、鞠志红、李桂艳、胡晓琴、左春霞18．脱硅粉煤灰废渣制备莫来石耐火材料完成单位：煤炭综合开发利用中心主要完成人：杜雄伟、王继平、商兆会、郭新院、饶拴民、郭继萍、杨露、左春霞、李五囡、李桂艳、鞠志红、王中杰、贾丽君、张晔、宋頔19．井东煤业仓上带式输送机栈桥设计完成单位：技术中心主要完成人：宋鹏飞20．安太堡露天矿中部陷落柱过渡方案研究完成单位：安太堡矿主要完成人：丁新启、付强、刘云、蔡光琪、薛万海、刘延彬、侯婷婷21．安太堡矿坑X1390土场改造工程完成单位：安太堡矿主要完成人：丁新启、付强、姚全富、刘云、薛万海、刘延彬、侯婷婷22．1360运输干线排水工程完成单位：安太堡矿主要完成人：薛万海、付强、刘云、原文杰、刘延彬、侯婷婷23．钻机空巷区、火区探孔在确保设备安全生产中的应用完成单位：安太堡矿主要完成人：曾跃、张加权、夏卫华、康星24．高台阶爆破在安太堡矿的应用完成单位：安太堡矿主要完成人：夏卫华、付强、张加权、曾跃、康星25．安太堡露天矿运输系统改造完成单位：安太堡矿主要完成人：丁新启、付强、赵建军、刘云、蔡光琪、薛万海26．启用西1360高段排土场，缩短运距、降低高差、缓解上部排土压力，提高效益完成单位：安太堡矿主要完成人：原文杰27．“树枝状”运输道路在安家岭矿排土场的研究与应用完成单位：安家岭矿主要完成人：秦建明、尚文凯、刘峰、常永刚、贺昌斌、邓有燃、韩进、张小东、孙宽28．安家岭矿端帮井回填安全技术方案的研究与实施完成单位：安家岭矿主要完成人：秦建明、尚文凯、刘峰、常永刚、贺昌斌、邓有燃、韩进、张小东、解廷堃29．非电导爆管在爆破施工中的合理应用完成单位：安太堡矿主要完成人：庞彦斌、张加权、夏卫华、曾跃、康星30．重型卡车扶救装置研发及改造完成单位：露天设备维修中心主要完成人：张永春、王东发、刘敬春、贾靖国、李富源、田国生、季翔、杨生军31．二采区通风系统优化改造完成单位：井工二矿主要完成人：吴吉南、刘玉32．井工三矿东翼辅运大巷过风氧化带支护方式的研究与应用完成单位：井工三矿主要完成人：王志新、李安静、彭可平、鲁印英、张志峰、赵剑、翟文森33．综采工作面巷道受采动影响变形规律的研究完成单位：井工三矿主要完成人：李安静、刘福贵、史志法、张栋、李恒飞、李宝峰、赵剑34．松软底板上砌筑墙体结构改造完成单位：井工二矿主要完成人：曹永胜、李强、苗悦、王新旺35．全断面风流净化水幕改造完成单位：井工二矿主要完成人：曹永胜、李强、苗悦36．束管监测曲线在防灭火中的应用和推广完成单位：井工三矿主要完成人：邵国安、马为元、张晓波37．矿井首级控制网陀螺定向及相关技术研究完成单位：井工一矿主要完成人：汪月伟、毛永欣38．井工二矿调度室DLP电视墙改造完成单位：井工二矿主要完成人：王浩、袁长勇39．陀螺定向完成单位：煤质地测部主要完成人：张旺、刘建宇、顾小军、袁建峰、田满成、杨晓伟40．矿区复垦区营养钵油松的培育与栽植完成单位：环境保护部主要完成人：贺振伟、赵峰、尹建平、王志鲜41．线路保护装置抗干扰技术改造完成单位：动力中心主要完成人：张雪松、尹士明、葛乔生、刘利、张宇42．煤品种信号控制改造完成单位：煤炭洗选中心主要完成人：肖鹏、张全保、郭治寰43．安太堡矿坑35KV供电系统改造工程完成单位：安太堡矿主要完成人：丁新启、姚全富、刘云、程勋、薛万海、刘延彬、侯婷婷44．综放工作面过复杂地质构造带回采技术研究与应用完成单位：井工一矿主要完成人：李财、季玉亮、付恩俊、梁兴旺、刘刚、石来阳、常远飞45．平朔井工一矿太西区9煤A段三大巷淋水治理完成单位：井工一矿主要完成人：付恩俊、李财、季玉亮、顾小军、杨文江、吴晓康、刘建宇46．掘进过立交支护技术完成单位：井工二矿主要完成人：高志超、申超47．B908综放工作面安全快速过陷落柱技术完成单位：井工二矿主要完成人：吴吉南、王纯义、翁明月、刘剑民、丁明雄、孙海仁48．掘进巷道与小煤窑贯通通风方法的选择与应用完成单位：井工三矿主要完成人：李安静、刘福贵、邵国安、马为元、白向挺、徐安忠、张晓波49．B908工作面探巷优化设计完成单位：井工二矿主要完成人：贺永强、吴吉南、张志平50．防物料矸石卡楼及人员坠仓装置在胶带运输机中的应用完成单位：井工二矿主要完成人：王锋、胡建、李滨、董吉彬51．八联巷回风小井封闭方案创新完成单位：井工二矿主要完成人：曹永胜、苗悦、李强、王新旺52．穿墙管套的应用和推广完成单位：井工三矿主要完成人：马为元、赵银、张晓波53．永磁断路器储能装置技术改造完成单位：动力中心主要完成人：张雪松、尹士明、葛乔生、刘利、张宇54．安太堡露天矿利用钻机探孔重新确认无煤区边界完成单位：安太堡矿主要完成人：丁新启、付强、刘云、张加权、薛万海、刘延彬55．安太堡矿南端帮稳定治理工程完成单位：安太堡矿主要完成人：蔡光琪、侯玉春、李斌、李忠义56．合理利用矸石资源实现经济最大化完成单位：安太堡矿主要完成人：丁新启、付强、赵建军、刘云、蔡光琪57．小孔径爆破工艺在煤层中的应用完成单位：安太堡矿主要完成人：康星、张加权、夏卫华、曾跃58．综放回采工作面顺槽卸压槽的应用完成单位：井工一矿主要完成人：付恩俊、梁兴旺、牛国星、刘刚、李刚59．回风立井梯子间封闭方式的使用和推广完成单位：井工一矿主要完成人：杨军晟、付恩俊、牛国星、梁兴旺、刘刚60．关于4107综放工作面成功通过腰巷的应用与研究完成单位：井工一矿主要完成人：李财、季玉亮、付恩俊、杨小博、梁兴旺、石来阳61．井底建设停车硐室的研究与应用完成单位：井工一矿主要完成人：季玉亮、付恩俊、梁兴旺、李刚、魏浩62．4107工作面主运、辅运巷采用超前钻探增加煤炭回收的研究与应用完成单位：井工一矿主要完成人：付恩俊、吴晓康、师克勐63．用实测井口坐标及井筒走向校正收集小煤窑整体图幅完成单位：井工二矿主要完成人：靳朝阳、张二飞、钱兆明64．井东煤业有限公司皮带秤控制给煤机给煤量系统的应用完成单位：井东煤业主要完成人：周剑、解志坚、徐龙65．YTD400（A）矿井全方位探测仪完成单位：煤质地测部主要完成人：张旺、刘建宇、顾小军、付恩俊、迟占国、毛永新、郝斌、郭森林、王硕66．碳化法生产白炭黑新技术研究完成单位：煤炭综合开发利用中心主要完成人：廉文君、郭新院、饶拴民、胡万林、郭继萍、屈鹏、杜雄伟等67．煤炭洗选中心一号井选煤厂7901增设旁路溜槽项目完成单位：煤炭洗选中心主要完成人：郭连仓、刘士林、王平、张格平68．1360南北两条干线做路拱，易于排水，提高生产效率完成单位：安太堡矿主要完成人：薛万海、付强、刘云、原文杰、刘延彬、侯婷婷69．井工一矿矿井通风系统优化分析研究完成单位：井工一矿主要完成人：孙海河、付恩俊70．陀螺定向在井东煤业公司的应用完成单位：井东煤业主要完成人：王纪山、朱稳樑、刘道文、张义平71．日光节能温室的开发和利用完成单位：环境保护部主要完成人：贺振伟、赵峰、尹建平、王志鲜72．加压过滤机压风机节能改造多台空压机并联运行改造完成单位：煤炭洗选中心主要完成人：肖鹏、高飞、张全保73．移动了变电站增加了北部1390、1420排土空间，降低了生产成本完成单位：安太堡矿主要完成人：原文杰74．关于4106工作面过垂直联巷的研究与应用完成单位：井工一矿主要完成人：李财、季玉亮、付恩俊、梁兴旺、刘刚、石来阳75．掘进机转载缓冲漏煤斗设计与安装完成单位：井工二矿主要完成人：高志超、孟海业76．高水胶凝剂密闭墙的应用和推广完成单位：井工三矿主要完成人：马为元、徐安忠、张晓波77、KJ272人员定位系统的应用完成单位：井东煤业主要完成人：周剑、刘道文、王纪山78．B404拆除直接安装B405完成单位：井工二矿主要完成人：张平、吴吉南、张志平、陈国印79．主运系统1#皮带机头卸煤点改造完成单位：井工三矿主要完成人：沈桂强、吴连君、张向春、沈桂强、薛乃成、杨显国80．井工一矿太西区4107工作面井下音频电透视探测研究完成单位：井工一矿主要完成人：汪月伟、毛永欣、吴晓康81．复杂水文地质条件下的防治水综合措施和应用完成单位：井工三矿主要完成人：李安静、王超勇、任德平、雒增强、夏小进、罗斌、王哲82．平朔公司综合业务传输系统建设与应用完成单位：信息中心主要完成人：宋立平、张志兴、李玉莲、雷凯、秦华、麻晓芬、王淑萍、陈明、陈秀梅83．利用粉煤灰中间产品合成4A分子筛技术研究完成单位：煤炭综合开发利用中心主要完成人：郭继萍、杨露84．矿坑坡道移设中压渣爆破的应用完成单位：安太堡矿主要完成人：蔡光琪、刘云、侯玉春85．低压设备无功补偿完成单位：井工一矿主要完成人：杨军晟、樊睿、贾鸿飞、曹建军86．新型风水联合水幕设计与应用完成单位：井工一矿主要完成人：付恩俊、冯彦铭、邵国安87．水仓清淤新技术完成单位：井工二矿主要完成人：刘国志、王永春、王建铭、王伟明88．机掘岩巷粉尘综合治理技术研究与应用完成单位：井工二矿主要完成人：吴吉南、翁明月、孙海仁、曹永胜、苗悦、李强、王新旺89．矿井大巷智能化防尘管理系统的应用完成单位：井工二矿主要完成人：曹永胜、李强、苗悦、王新旺、王虎、谢新富90．矿井主运系统自动化控制改造完成单位：井工三矿主要完成人：张向春、王火炬91．井工三矿大小面对接方案研究与应用完成单位：井工三矿主要完成人：吴隽、李安静、张连队、彭可平、刘映博、张栋、吕鹏92．柔性树脂纤维网在9005综采放顶煤工作面回撤中的应用完成单位：井东煤业主要完成人：刘道文、王纪山、张国强93．主斜井机尾顺煤槽技术改造完成单位：井工三矿主要完成人：薛乃成、张向春、沈桂强、刘文94．新型光干涉式数显甲烷测定器在井工一矿的应用完成单位：井工一矿主要完成人：付恩俊、李斯昊、赵文95．矿区800M无线集群系统覆盖研究与应用完成单位：信息中心主要完成人：雷凯、宋立平、翟柯、刘涛、李志军、郭世卿、陈秀梅、韩日升96．4煤主运胶带机与煤仓上口间增设破碎机的研究与应用完成单位：井工一矿主要完成人：汪月伟、杨军晟97．矿山救护训练演习动静态智能化监控系统完成单位：通风救护部主要完成人：孙海河、李军、胡召明、张亚刚98．废油再生利用完成单位：非煤管理总部主要完成人：黄志宏、赵文忠、张现、马计章、窦豆、樊光友、周丽娟99．赤泥在RPVC管材中应用的新技术完成单位：煤炭综合开发利用中心主要完成人：王继平、郭新院、屈鹏、廉文君100．铜套离心铸造完成单位：非煤管理总部主要完成人：张晓东、张伟华、姜玉红、温建堂、贾雁俊、刘爱、郝世洲、张建军、赵义101．安太堡矿钻机干式除尘改造的效益完成单位：安太堡矿主要完成人：曾跃、张加权、夏卫华、康星102．安家岭选煤厂7091A刮板给料机槽体压链设置改造完成单位：煤炭洗选中心主要完成人：王骁、王正刚、冯锐103．低压母线改浇注封闭绝缘母排完成单位：煤炭洗选中心。
推广新技术、新工艺、新设备、新材料等科技进步制度
推广技术、工艺、设备、材料等科技进步制度总办室2022年11月推广技术、工艺、设备、材料等科技进步制度第一章总则第一条为促进在*****科学技术进步中做出重要奉献的集体和个人，充分调动公司宽阔科技人员的乐观性、制造性，结合平煤集团公司有关文件，制订*****本制度。
其次条本方法适用范围：在本公司内现使用的技术、工艺、设备、材料等科技成果，均可进展嘉奖。
第三条*****设立科学技术评审委员会，评委会在公司党政领导下进展工作，下设办公室，办公室设在总办室，负责集团公司级、矿队级进步工程的申报、受理、登记、评审、嘉奖、成果治理等实行统一归口治理。
第四条科技进步奖分为一等奖、二等奖、三等奖三个等级。
对科技成果主要完成人员实行物质和精神两种嘉奖相结合，每年申报一次 ,两年召开一次嘉奖表彰大会。
第五条*****对科技成果实行基层、机关两级治理，各区队统一收集、统一上报总办室，机关业务科室分科在规定时间送总办室，逾期不予受理。
其次章科技成果的申报第六条申报公司科技进步奖的成果完成时间界限，按当年公布的成果申报通知规定的申报起始时间计算，上一年内完成的成果，即在实践中应用的成果。
的应用科技成果自鉴定或验收后应用于实践半年以上，推广应用成果需应用实践一年以上。
当年缓评的工程次年可连续申报。
第七条具备以下条件之一的，可以申请*****科技进步奖：( 一 ) 的应用科学技术成果 ( 包括产品、技术、工艺、材料等 ), 同时具有先进性、可行性和效益性。
1 、先进性是指所申报的科技成果在我公司内属首创、技术先进；2、可行性是指所申报的科技成呆在我公司内某单位应用，证明是成功的；3 、效益性是指申报的科技成果经过实践应用取得了较大经济效益或社会效益。
( 二 ) 在推广、应用已有的科学技术成果中，做出重大或较大技术改进或制造性奉献，并取得较大经济效益或社会效益的。
( 三 ) 在工程建设和企业技术改造中承受国内外先进技术，做出制造性奉献并取得较大经济效益和社会效益的。
集团科技成果奖励办法
集团科技成果奖励办法第一章总则第一条为奖励在公司技术创新工作中做出突出贡献的团队和个人，激发公司和合作单位技术人员的创新积极性,推动公司高质量发展，特制定本办法。
第二条本办法中科技成果奖励包括科学技术奖和专利奖。
科学技术奖分为国家科学技术进步奖、国家技术发明奖、省科学技术进步奖、省技术发明奖、中国石油和化学工业联合会科学技术进步奖、中国石油和化学工业联合会技术发明奖、集团科技进步奖、集团科技合作奖；专利奖分为国内发明专利奖、国内实用新型专利（软件著作权）奖、国际专利奖。
第二章部门职责第三条技术中心负责组织国家科学技术进步奖、国家技术发明奖、省科学技术进步奖、省技术发明奖、中国石油和化学工业联合会科学技术进步奖、中国石油和化学工业联合会技术发明奖的申报；负责集团科技进步奖、科技合作奖和专利奖的收集、评审及奖励方案拟定、获奖项目资料管理与归档等工作。
第四条财务部、计划考核部负责集团科技进步奖经济效益审定工作，人力资源部负责科技成果奖励兑现工作。
第五条公司各单位和研发平台负责协助技术中心申报国家科学技术进步奖、国家技术发明奖、省科学技术进步奖、省技术发明奖、中国石油和化学工业联合会科学技术进步奖、中国石油和化学工业联合会技术发明奖；负责组织本单位和本领域集团科技进步奖和专利奖的申报、初评与推荐工作，以及奖励分配方案的制定。
第三章集团科技进步奖申报与评审第六条集团科技进步奖候选人应当具备下列条件之一：（一）提高单位产品产能，降低产品单耗或生产成本，提升产品质量，增强市场竞争力，显著提高生产效率和经济效益的创新成果；（二）在节能降耗、安全环保和资源综合利用等领域具有重大技术突破并产生显著经济、生态环保和安全生产效益的科技成果；（三）对公司产业转型升级具有重要意义的新技术、新工艺、新产品和新装备等重大科技成果；（四）对推进公司信息化、装备自动化、机械化和改造提升传统产业有重要影响并产生较大经济效益的技术成果；（五）在行业中具有示范引领作用，有利于提升公司行业影响力、控制力的重大关键共性和专用技术。
科技成果奖励规章制度范本(3篇)
科技成果奖励规章制度范本第一章总则第一条为了调动科技工作者的积极性和创造性，激励科技创新，我单位特制定科技成果奖励规章制度。
第二条科技成果奖励是对在科技研究、技术开发、科技咨询、技术服务等领域取得显著成果的个人和团队的奖励。
第三条科技成果奖励应当遵循公平、公正、公开的原则，保护知识产权，鼓励科技成果转化和运用。
第二章奖励范围和分类第四条科技成果奖励分为个人奖和团队奖两类。
第五条个人奖指单个科技工作者在科技研究和技术开发等领域取得的成果，包括但不限于发表论文、获得专利、参与重大科研项目等。
第六条团队奖指科技工作者组成的科研团队在科技研究和技术开发等领域取得的成果，包括但不限于承担重大科研项目、取得重大创新成果、完成重大科技任务等。
第三章科技成果奖励的评定标准第七条科技成果奖励的评定标准应当综合考虑以下因素：科技创新的贡献度、创新性、实用性、经济效益、社会效益等。
同时，应当重视基础研究、应用基础研究和产业化应用等方面的科技成果。
第八条评审科技成果奖励应当遵循科学、公正、客观、民主的原则，充分听取专家的意见和建议。
第四章奖励的程序第九条科技成果奖励的申报程序应当包括以下步骤：申报、初审、复审、评审、公示、表彰。
第十条科技成果奖励的申报材料应当完整、真实、准确，包括科技成果的详细描述、研究方法、实验数据以及与其他同类科技成果的对比等。
第十一条评审科技成果奖励的评审委员会应当由科技领域的专家组成，具有一定的权威性和公信力。
第五章奖励的权益保障第十二条获得科技成果奖励的个人和团队应当享有相应的权益保障，包括但不限于荣誉、奖金、学术推荐、技术职称晋升等。
第十三条对于获得科技成果奖励的知识产权，应当依法保护和维护，鼓励转化运用。
第十四条获得科技成果奖励的个人和团队应当履行相应的奖励报告和宣传义务，为促进科技创新和科技成果转化做出贡献。
第六章奖励的监督和管理第十五条科技成果奖励的监督和管理应当由专门机构负责，建立科技成果奖励档案和数据库。
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平煤集团公司科技进步奖励实施办法( 试行 )第一章总则第一条为奖励在集团公司科学技术进步中做出重要贡献的集体和个人，充分调动公司广大科技人员的积极性、创造性，加快集团公司现代化建设，依据《中华人民共和国科学技术进步奖励条例》(1993 年 6 月 28 日修订 ) 和《煤炭工业部科学技术进步奖励办法 ( 试行 ) 〉 ( 煤科字〔 1994 〕第 320 号队《河南省科学技术进步条例》 (1993 年 9 月 6 日公布 ) 及有关规定，结合集团公司的实际情况，特制订本办法。
第二条本办法奖励范围：新的应用科学技术成果，推广、采用已有的先进科学技术成果，科学技术管理以及标准、计量才斗学技术情报工作、科技著作等。
第三条集团公司设立科学技术进步奖评审委员会 ( 以下简称集团公司评委会 ), 科技进步奖的评审奖励工作，在集团公司评委会领导下进行。
集团公司评委会下设办公室，办公室设在集团公司技术中心，负责对集团公司级科技进步奖项目的申报受理＼登记、评审、奖励、成果管理等实行统一归口管理。
第四条集团公司科技进步奖分为一等奖、二等奖、三等奖三个等级。
集团公司对科技成果主要完成人员实行精神鼓励与物质奖励相结合的原则，每年评审奖励一次 ,三季度申报 ,四季度进行评审，次一年召开科技成果奖励大会，进行奖励。
第五条集团公司对科技成果实行集团公司、矿 ( 厂、处、公司、院、校、中心等 ) 两级管理，各矿 ( 厂、处、公司、校、中心等 ) 的科技管理部门负责收集、整理本单位的科技成果，择优统一向集团公司申报，否则不予受理。
第二章科技成果的申报第六条申报集团公司科技进步奖的成果完成时间界限，按当年发布的成果申报通知规定的申报起始时间计算，上一年内完成的成果，即在此时间内鉴定或验收并应用于实践的成果。
新的应用科技成果自鉴定或验收后应用于实践半年以上，推广应用成果需应用实践一年以上。
当年缓评的项目次年完成后可以继续申报。
当年终审确定为不予奖励或不符合国家资源开发利用、环境保护、安全生产法规、质量与计量检测标准等各项政策法规的项目，次年不得再次进行申报。
为加速科技成果转化为生产力，各单位在申报科技进步奖时，推广应用项目的比重占申报项目总数的 20% 以上，否则不予受理。
第七条具备以下条件之一的，可以申请集团公司科技进步奖：( 一 ) 新的应用科学技术成果 ( 包括新产品、新技术、新工艺、新材料等), 同时具有先进性、可行性和效益性。
1 、先进性是指所申报的科技成果在集团公司内属首创、技术先进；2、可行性是指所申报的科技成呆在集团公司一定范围内应用，证明是成功的；3 、效益性是指申报的科技成果经过实践应用取得了重大经济效益或社会效益。
( 二 ) 在推广、应用已有的科学技术成果中，做出重大技术改进或创造性贡献并取得重大经济效益或社会效益的。
( 三 ) 在工程建设和企业技术改造中采用国内外先进技术，做出创造性贡献并取得重大经济效益或社会效益的。
( 四 ) 消化、吸收国外先进技术进行国产化、做出创造性贡献并取得重大经济效益或社会效益的。
( 五 ) 在医疗、文教、卫生等领域中，做出创造性贡献并取得重大经济效益或社会效益的。
( 六 ) 在科学技术管理和标准、计量、科学技术信息等领域中 ,做出创造性贡献并取得特别显著效果的。
( 七 ) 在自然科学领域内个人或集体编著的公开出版、发行的优秀科技著作，对推动集团公司科技进步、培养人材或提高广大煤炭职工的科学文化素质作出创造性贡献并取得特别显著的社会或经济效益的。
主要包括以下三类：1 、科技专著类：包括学术专著、基础论著、技术著作、工具书等；2 、科技教材类：各类学校使用的科技类教材，包括基本教材、教学参考书、实验教材、实习指导书等；3 、科普图书类。
第八条申报集团公司科技进步奖的成果，应具备以下资料：( 一 ) 集团公司科技进步奖申报书；2 份( 二 )《计划任务书》( 或开题报告 ),科研合同及审批文件；2 份( 三 ) 研究报告 ( 包括主要图纸及计算书 )； 2 份( 四 ) 工业性试验报告，包括按技术考核试验大纲要求提出的测试项目记录、故障记录、检测报告、试验结果及分才开资料等。
工业性试验不得少于三个月。
推广应用成果应用实践一年以上；2 份( 五 ) 技术经济效益或社会效益评价报告； 2 份( 六 ) 技术鉴定证书或验收证书； 2 份( 七 ) 新产品试制成果除应报上述资料外还必须具备以下资料：1 、标准化审查报告；2 份2 、主要部件及整机型式试验报告和防爆检验合格证，火工新产品的小试技术鉴定报告和资料；2份3 、工厂施工研制报告 ( 包括加工技术条件、关键工艺、元部件检验及成本分析等内容)； 2 份4 、批产试产情况、销售情况的资料； 2 份5 、产品说明书，特别是安全仪器、设备应附使用维护说明书。
2 份( 八 ) 科技著作类成果应提供如下相关材料：1 、专家评价意见 ( 由申报部门提供，包括对著作内容、质量等方面的评价，专家人数不得少于 5 名 )；2 份2、公开引用或应用证明 ( 指国内外重要书籍、报刊中引用、评论该著作的材料复印件或教学单位的应用证明材料，一般不得少于三篇( 件 ))。
3 、发行量、再版次数或译成其它语种的证明 ( 指提供最新版本的科技著作样书)。
第九条保密科技成果的申报，研制单位在申报时应向集团公司科技管理部门提出保密要求，以便组织评审时采取相应的保密措施，如申报单位未提出保密要求，均按一般成果处理。
第十条申报集团公司级科技成果资料，应符合以下规定：( 一 ) 申报资料、表格必须书写工整 ( 有条件的最好打印 ), 申报单位负责人 ( 矿、处长或差工 ) 和课题负责人签字必须是亲笔签名。
( 二 ) 全部申报资料、表格均需使用集团公司科技管理部门统一规定的格式，按顺序竖装成册。
( 三 ) 申报科技成果资料，有下列情况之一者，不子受理：1 、不符合本《办法〉规定的奖励范围和条件；2 、申报资料内容不全，份数不够；3 、填报格式不符，内容缺项；4 、申报手续不全事字迹潦草不清；5 、年纯经济效益或应用于生产实践的证明未经单位总会计师签字、财务部门和应用部门盖章。
第十一条凡申报集团公司科技进步一、二等奖的项目，必须在集团公司应用实施，并通过市级以上成果鉴定或集团公司验收，否则不予受理。
新的应用科技成果，必须是自鉴定或验收后应用实践半年以上，证明其功能可靠、效益显著并由使用单位出具财务证明和应用证明；推广已有的科技成果，对同一项目，集团公司只奖励两次，即只对首次推广应用单位和大面积推广应用单位各奖励一次，但必须是符合奖励的条件，同时推广面积均须达到该项成果应推广范围的 60% 以上，并出具相应的应用单位财务证明和应用证明，对涉及到安全、环保等国家政策法规的应用技术成果和新产品成果 ,同时还应出具技术鉴定证书，证明其性能先进、功能可靠、符合国家有关政策法规。
科学技术管理、标准、计量、科技信息等成果，必须被使用部门采纳，应用于决策和管理实践，并由应用单位出具应用证明。
科技著作 ( 科技专著、科技教材、科普图书 ) 须公开出版发行两年以上，科技教材须经过两年以上( 含两届 )的学生使用 ,并出具应用单位证明。
第十二条同一研究内容，几个单位分别立项，各自独立完成又分别申报奖励的科技成果，一般应合项评审，如果各有借鉴，又各有所长，将择优评审。
第十三条已获奖成果不得重复申报。
重大项目申报奖励时应包括该项目的全部子项目。
若某一子项目成果确属水平很高、技术难度很大，除适应本项目外 ,还可独立地广泛应用于其它方面，并经实践证明具有重大的经济效益或社会效益，可单独申报奖励。
但在总项目报奖时，应写明子项目的获奖情况，对总项目评审时，应剔除单独获奖的子项目 ( 包括子项目技术水平及效益等整个子项目内容应全部剔除 ) 后综合评审。
单独获奖的子项目,不得分享总项目的荣誉及奖金。
第十四条主要完成单位是指在该项目的研究、试制、投产、推广应用全过程中提供人力、技术、设备和经费等条件，对项目的完成起到主要作用的单位。
科技著作的主要完成单位是指科技著作作者所在单位、参加编著单位及相应的出版社。
第十五条申报项目的主要完成人员应是：1 、提出和确定项目的总体方案设计、并参与项目的实际研究工作；2 、在研究过程中直接参与并对关键技术和问题的解决做出重要贡献；3 、直接参与并解决生产应用、推广过程中的主要技术难题或关键措施。
4 、科技著作的主要完成人员应是对优秀科技著作的形成和出版作出创造性贡献的人员，包括科技著作的作者和编辑。
编辑应策划选题内容或对该著作的整体结构提出重大的合理改进意见，或在创作思路上给作者以重大启发 ,并在编审委员会中署名。
三个等级的获奖项目的主要完成人员限额为：一等奖 10 人，二等奖 7 人，三等奖 5 人。
矿、处级 ( 正、副处级 ) 及以上领导干部虽为项目的完成起到了组织协调作用，但一般不做为主要完成人员申报奖励，如果确实参加某项课题研究，应在申报书内附书面材料, 说明其所做的技术贡献 ,并由申报单位出具证明，本人签字 ,方可做为主要完成人员之一申报，但每人最多可申报二项，总工程师最多申报三项。
项目的主要完成人员应按贡献大小顺序排列，同时应考鉴定证书或验收证书顺序一致。
否则不予受理。
第十六条科技成果申报单位必须是项目第一完成单位。
不是第一完成单位申报时，应具有第一完成单位同意其申报的委托书，否则不予受理。
是否是第一完成单位，以鉴定证书或验收证书为准。
第十七条申报集团公司级奖励的科技成果，应是成果权属、主要完成者名额和顺序没有争议的项目，有争议项目不予受理。
第十八条申报集团公司科技进步奖的项目应按有关规定交纳申报费。
集团公司科技进步奖申报书由技术中心负责统一印制发放 ,其它各单位不得自行印制。
第三章成果评审第十九条由集团公司评委会办公室负责提出聘请有关评审专家名单、报请集团公司评委会批准组成专业评审组，负责成果评审工作。
重大科技成果或特殊专业科技成果评审，必要时可邀请外部有关专家参加。
评委会办公室可选聘专业评审组联络员参加专业评审会，负责协调各组评审工作。
专业评审组成员具有一定的代表性，并具备下列条件：1 、具有该专业的高级或中级技术职务；2 、具有较高的学术水平、技术水平和较丰富的实践经验；3 、具有良好的职业道德。
集团公司评委会和专业组评审人员，不代表原工作单位，只对集团公司评委会负责。
第二十条评审科技成果时应坚持以下原则和制度；1 、实事求事，认真负责，大公无私；2 、少数服从多数，充分发扬民主；3 、保守秘密，评审结果不向外泄露；4 、实行回避制度，评审组成员不得参加本人的成果评审和表决，但可以向评委介绍情况, 参与讨论，也可以参加本单位成果评审表决。