建筑装饰工程设计专项资质主要技术人员配备表

专项设计资质人员配备标准

专项设计资质人员配备标准
专项设计资质人员配备标准因不同的专项资质类型和等级而有所不同。

以下是一般情况下专项设计资质人员配备的标准：
1. 专业配备齐全、合理，主要专业技术人员专业和数量符合所申请专项资质标准中“主要专业技术人员配备表”的规定。

2. 企业主要技术负责人或总工程师应具有大学本科以上学历，6年以上照明工程设计经历，并主持完成质量合格的大型照明工程的设计不少于6项，具备相关专业高级技术职称。

3. 在主要专业技术人员配备表规定的人员中，非注册人员作为专业技术负责人主持过中型以上照明工程设计项目不少于4项，具备中级以上专业技术职称。

此外，对于申请专项资质的企业还需要满足以下条件：
1. 具有独立企业法人资格。

2. 社会信誉良好，注册资本不少于300万元人民币。

2014年企业设计资质标准配备人员表

2014年企业设计资质标准配备人员表一、建筑设计根据2014年的企业设计资质标准，企业在建筑设计方面需要配备以下人员：* 建筑专业一级注册执业设计师或高级建筑师，数量至少2名；* 建筑专业二级注册执业设计师或中级建筑师，数量至少1名；* 建筑专业助理设计师或初级建筑师，数量根据项目需求而定。

二、结构设计在结构设计方面，企业需要配备以下人员：* 结构专业一级注册执业设计师或高级结构工程师，数量至少2名；* 结构专业二级注册执业设计师或中级结构工程师，数量至少1名；* 结构专业助理设计师或初级结构工程师，数量根据项目需求而定。

三、给排水设计给排水设计方面需要配备以下人员：* 给排水专业一级注册执业设计师或高级给排水工程师，数量至少1名；* 给排水专业二级注册执业设计师或中级给排水工程师，数量至少1名；* 给排水专业助理设计师或初级给排水工程师，数量根据项目需求而定。

四、暖通设计在暖通设计方面，企业需要配备以下人员：* 暖通专业一级注册执业设计师或高级暖通工程师，数量至少1名；* 暖通专业二级注册执业设计师或中级暖通工程师，数量至少1名；* 暖通专业助理设计师或初级暖通工程师，数量根据项目需求而定。

五、电气设计在电气设计方面，企业需要配备以下人员：* 电气专业一级注册执业设计师或高级电气工程师，数量至少1名；* 电气专业二级注册执业设计师或中级电气工程师，数量至少1名；* 电气专业助理设计师或初级电气工程师，数量根据项目需求而定。

六、室内设计在室内设计方面，企业需要配备以下人员：* 室内设计专业一级注册执业设计师或高级室内设计师，数量至少1名；* 室内设计专业二级注册执业设计师或中级室内设计师，数量至少1名；* 室内设计专业助理设计师或初级室内设计师，数量根据项目需求而定。

七、室外设计在室外设计方面，企业需要配备以下人员：* 室外设计专业一级注册执业设计师或高级景观设计师，数量至少1名；* 室外设计专业二级注册执业设计师或中级景观设计师，数量至少1名；* 室外设计专业助理设计师或初级景观设计师，数量根据项目需求而定。

建筑装饰工程设计专项资质标准

建筑装饰工程设计专项资质标准Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】（1）建筑装饰工程设计专项资质标准一、总则（一）建筑装饰工程设计专项资质设甲、乙、丙三个级别。

（二）建筑装饰工程设计范围包括建筑装饰装修和室内外环境设计，及相关配套的建筑、结构、电气、给排水、暖通、空调等的设计。

二、标准（一）甲级1、资历和信誉（1）具有独立企业法人资格；（2）企业具有良好的社会信誉并有相应的经济实力，注册资本金不少100万元人民币；（3）近二年内完成中型建筑装饰工程设计项目不少于2项，或大型建筑装饰工程设计项目不少于1项。

2、技术条件（1）企业主要技术负责人或总设计师、总工程师应具有大专及以上学历，不少于10年从事建筑装饰设计经历，并主持过大中型建筑装饰工程设计项目不少于2项，其中大型建筑装饰工程设计项目不少于1项，具备中级及以上专业技术职称。

（2）企业的主要专业技术人员的专业和数量，应符合“主要专业技术人员配备表”中的规定。

其中，非注册人员应参与过大型建筑装饰工程设计项目不少于1项，或中型建筑装饰工程设计项目不少于2项，具备中级及以上专业技术职称。

3、技术装备及管理水平（1）有必要的技术装备及固定的工作场所；（2）企业管理组织、标准体系、质量体系健全，宜通过ISO900-1标准质量体系认证。

（二）乙级1、资历和信誉（1）具有独立企业法人资格；（2）企业具有良好的社会信誉并有相应的经济实力，注册资本金不少于50万元人民币。

2、技术条件（1）企业的主要技术负责人或总设计师、总工程师应具有大专及以上学历，不少于6年从事建筑装饰设计经历，主持过中型建筑装饰工程设计项目2项，具备中级及以上专业技术职称；（2）企业的主要专业的技术人员的专业和数量，应符合“主要专业技术人员配备表”的规定。

其中，非注册人员应参与过中型建筑装饰工程设计项目不少于2项，具备中级及以上专业技术职称。

工程设计专项资质标准

附件6工程设计专项资质标准1。

建筑装饰工程设计专项资质标准2.建筑智能化系统设计专项资质标准3.建筑幕墙工程设计专项资质标准4。

轻型钢结构工程设计专项资质标准5。

风景园林工程设计专项资质标准6。

消防设施工程设计专项资质标准7。

环境工程设计专项资质标准8。

照明工程设计专项资质标准附件6—1建筑装饰工程设计专项资质标准一、总则（一）建筑装饰工程设计专项资质设甲、乙、丙三个级别。

(二)建筑装饰工程设计范围包括建筑装饰装修和室内外环境设计，及相关配套的建筑、结构、电气、给排水、暖通、空调等的设计。

二、标准(一）甲级1、资历和信誉(1）具有独立企业法人资格.（2）社会信誉良好，注册资本不少于300万元人民币。

(3）企业完成过中型建筑装饰工程设计项目不少于2项,或大型建筑装饰工程设计项目不少于1项。

2、技术条件(1）专业配备齐全、合理，主要专业技术人员专业和数量符合所申请专项资质标准中“主要专业技术人员配备表”的规定。

(2)企业主要技术负责人或总设计师、总工程师应具有大学本科以上学历， 8年以上从事建筑装饰设计经历,并主持过大中型建筑装饰工程设计项目不少于2项，其中大型建筑装饰工程设计项目不少于1项,具备高级以上专业技术职称或一级注册建筑师（一级注册结构工程师）注册执业资格.（3）在主要专业技术人员配备表规定的人员中，非注册人员应参与过大型建筑装饰工程设计项目不少于1项，或中型建筑装饰工程设计项目不少于2项,具备中级以上专业技术职称.3、技术装备及管理水平(2)企业管理组织机构、标准体系、质量体系健全.(二）乙级1、资历和信誉(1)具有独立企业法人资格。

（2）社会信誉良好,注册资本不少于100万元人民币.2、技术条件(1)专业配备齐全、合理,主要专业技术人员专业和数量符合所申请专项资质标准中“主要专业技术人员配备表”的规定。

（2）企业的主要技术负责人或总设计师、总工程师应具有大学本科以上学历， 6年以上从事建筑装饰设计经历，主持过中型以上建筑装饰工程设计项目不少于2项,具备中级以上专业技术职称。

建筑装饰工程设计专项资质标准(最新整理)

建筑装饰工程设计专项资质标准（最新整理）建筑装饰工程设计专项资质标准[注:根据建设部关于印发《工程设计资质标准》的通知,建市[2007]86号,] 一、总则(一)建筑装饰工程设计专项资质设甲、乙、丙三个级别。

(二)建筑装饰工程设计范围包括建筑装饰装修和室内外环境设计，及相关配套的建筑、结构、电气、给排水、暖通、空调等的设计。

二、标准(一)甲级1、资历和信誉(1)具有独立企业法人资格。

(2)社会信誉良好，注册资本不少于300万元人民币。

(3)企业完成过中型建筑装饰工程设计项目不少于2项，或大型建筑装饰工程设计项目不少于1项。

2、技术条件(1)专业配备齐全、合理，主要专业技术人员专业和数量符合所申请专项资质标准中“主要专业技术人员配备表”的规定。

(2)企业主要技术负责人或总设计师、总工程师应具有大学本科以上学历， 8年以上从事建筑装饰设计经历，并主持过大中型建筑装饰工程设计项目不少于2项，其中大型建筑装饰工程设计项目不少于1项，具备高级以上专业技术职称或一级注册建筑师(一级注册结构工程师)注册执业资格。

(3)在主要专业技术人员配备表规定的人员中，非注册人员应参与过大型建筑装饰工程设计项目不少于1项，或中型建筑装饰工程设计项目不少于2项，具备中级以上专业技术职称。

3、技术装备及管理水平(1)有必要的技术装备及固定的工作场所。

(2)企业管理组织机构、标准体系、质量体系健全。

(二)乙级1、资历和信誉(1)具有独立企业法人资格。

(2)社会信誉良好，注册资本不少于100万元人民币。

2、技术条件(1)专业配备齐全、合理，主要专业技术人员专业和数量符合所申请专项资质标准中“主要专业技术人员配备表”的规定。

(2)企业的主要技术负责人或总设计师、总工程师应具有大学本科以上学历，6年以上从事建筑装饰设计经历，主持过中型以上建筑装饰工程设计项目不少于2项，具备中级以上专业技术职称。

(3)在主要专业技术人员配备表规定的人员中，非注册人员应参与过中型以上建筑装饰工程设计项目不少于2项，具备中级以上专业技术职称。

建筑装饰工程设计专项资质主要技术人员配备表

建筑装饰工程设计专项资质主要专业技术人员专业配备表一、资质标准、1、资质和信誉（1）具有独立企业法人资格。

（2）社会信誉良好，注册资本不少于100万元人民币。

2、技术条件（1）专业配备齐全、合理，主要专业技术人员专业和数量符合所申请专项资质标准中“主要专业技术人员配备表”的规定。

（2）企业的主要技术负责人或总设计师、总工程师应具有大学本科以上学历，6年以上从事建筑装饰设计经历，主持过中型以上建筑装饰工程设计项目不少于2项，具备中级以上专业技术职称。

（3）在主要专业技术人员配备表规定的人员中，非注册人员应参与过中型以上建筑装饰工程设计项目不少于2项，具备中级以上专业技术职称。

（4）张/”（183/37）// （19）// （65/57）”3、技术装备及管理水平（1）有必要的技术装备及固定的工作场所。

（2）有较完善的质量体系和技术、财务、档案等管理制度。

、主要专业技术人员配备表建筑装饰工程乙级资质需要7名人员:建筑工程师3名，电气工程师1名，给排水工程师1名，暖通工程师1名, 结构工程师1名，共计7名。

注：序列号（1）- （7）专业和均为主导专业，三、可承接的工程范围：乙级资质可以承接中型一下的工程项目，1200万元以下的工程。

四、资质办理流程：第一步：提供符合要求的工商第二步：在北京建设信源资讯有限公司购买勘察设计系统锁及其阅读仪第三步：配备职称人员，职称人员需要提供10年以上的设计经历及相关业绩第四步：在勘察设计系统录入资料（参考住建部对工程设计资质新办、增项、升级需要提供的材料要求）并生成上报资料（网上申报并打印形成附件材料）第五步：递交申请表、附件材料、光盘等申报材料第六步：递交省建设厅进行审批，审批时间一般在20个工作日（不含专家论证时间）第七步：批前公示-批后公告-领取证书。

建筑装饰工程设计专项资质办理需要哪些人员条件

建筑装饰工程专项设计主要专业技术人员配备表⑴环境艺术设计⑵室内设计⑶建筑⑷电气⑸给水排水专项资质建筑装饰工程甲级5 1 1 乙级 3 1 1 丙级2 1 1建筑装饰工程专项设计项目规模划分表序号建设项目单位大型中型小型备注1 建筑装饰工程万元 ≥1200 1200～300 ＜300建筑装饰工程设计专项资质标准一、总则（一）建筑装饰工程设计专项资质设甲、乙、丙三个级别。

（二）建筑装饰工程设计范围包括建筑装饰装修和室内外环境设计，及相关配套的建筑、结构、电气、给排水、暖通、空调等的设计。

专业设置注册专业工程设计资质设计类型与等级二、标准（一）甲级1、资历和信誉（1）具有独立企业法人资格。

（2）社会信誉良好，注册资本不少于300万元人民币。

（3）企业完成过中型建筑装饰工程设计项目不少于2项，或大型建筑装饰工程设计项目不少于1项。

2、技术条件（1）专业配备齐全、合理，主要专业技术人员专业和数量符合所申请专项资质标准中“主要专业技术人员配备表”的规定。

（2）企业主要技术负责人或总设计师、总工程师应具有大学本科以上学历， 8年以上从事建筑装饰设计经历，并主持过大中型建筑装饰工程设计项目不少于2项，其中大型建筑装饰工程设计项目不少于1项，具备高级以上专业技术职称或一级注册建筑师（一级注册结构工程师）注册执业资格。

（3）在主要专业技术人员配备表规定的人员中，非注册人员应参与过大型建筑装饰工程设计项目不少于1项，或中型建筑装饰工程设计项目不少于2项，具备中级以上专业技术职称。

3、技术装备及管理水平（1）有必要的技术装备及固定的工作场所。

（2）企业管理组织机构、标准体系、质量体系健全。

（二）乙级1、资历和信誉（1）具有独立企业法人资格。

（2）社会信誉良好，注册资本不少于100万元人民币。

2、技术条件（1）专业配备齐全、合理，主要专业技术人员专业和数量符合所申请专项资质标准中“主要专业技术人员配备表”的规定。

工程施工企业人员配置表

工程施工企业人员配置表一、企业领导班子1. 总经理：负责企业的整体经营管理工作，负责企业的决策和规划工作；2. 副总经理：协助总经理处理企业的日常管理工作，负责企业的生产组织和质量管控工作；3. 财务总监：负责企业的财务和资金管理工作，负责企业的财务预算和成本控制工作；4. 生产总监：负责企业的生产管理和生产组织工作，负责企业的工程施工过程的监督和控制工作；5. 市场营销总监：负责企业的市场拓展和销售工作，负责企业的市场调研和营销策划工作。

二、工程技术部门1. 技术总监：负责企业的技术创新和研发工作，负责企业的施工工艺方案设计和技术指导工作；2. 工程师：负责企业工程施工现场的技术指导工作，负责企业的工程质量和安全管控工作；3. 技术员：协助工程师进行工程技术管理和技术文件的编制工作，负责工程施工过程的技术记录和报告工作。

三、质量监督部门1. 质量部经理：负责企业的质量管理工作，负责企业的质量控制和质量保证工作；2. 质量监督员：负责企业的工程施工现场的质量监督和验收工作，负责企业的质量检测和分析工作。

四、安全管理部门1. 安全管理部经理：负责企业的安全管理工作，负责企业的安全检查和隐患排查工作；2. 安全员：负责企业的工程施工现场的安全督导和事故预防工作，负责企业的安全培训和应急预案制定工作。

五、人力资源部门1. 人力资源部经理：负责企业的人力资源管理工作，负责企业的人才招聘和绩效考核工作；2. 人事专员：协助人力资源部经理进行员工的档案管理和薪酬福利管理工作，负责企业的员工培训和绩效评估工作。

六、行政后勤部门1. 行政部经理：负责企业的行政管理工作，负责企业的办公设施和固定资产管理工作；2. 后勤保障员：负责企业的员工日常生活保障和工作环境卫生管理工作，负责企业的办公用品和设备采购工作。

七、施工现场人员1. 施工现场总监：负责工程施工现场的整体管理和协调工作，负责施工进度和安全生产工作；2. 现场主管：负责施工现场的具体作业安排和指导工作，负责现场作业人员的安全教育和技能培训工作；3. 现场作业员：负责施工现场的具体作业任务，按照工程施工方案完成相应的施工工作。

建筑装饰工程设计专项资质标准

建筑装饰工程设计专项资质标准[注：注：根据建设部关于印发根据建设部关于印发根据建设部关于印发《工程设计资质标准》《工程设计资质标准》《工程设计资质标准》的通知的通知的通知（建市（建市[2007]86号）] 一、一、总则（一）建筑装饰工程设计专项资质设甲、乙、丙三个级别。

（一）建筑装饰工程设计专项资质设甲、乙、丙三个级别。

（二）建筑装饰工程设计范围包括建筑装饰装修和室内外环境设计，及相关配套的建筑、结构、电气、给排水、暖通、空调等的设计。

结构、电气、给排水、暖通、空调等的设计。

二、二、标准（一）甲级（一）甲级1、资历和信誉、资历和信誉（1）具有独立企业法人资格。

）具有独立企业法人资格。

（2）社会信誉良好，注册资本不少于300万元人民币。

万元人民币。

（3）企业完成过中型建筑装饰工程设计项目不少于2项，或大型建筑装饰工程设计项目不少于1项。

项。

2、技术条件、技术条件（1）专业配备齐全、合理，主要专业技术人员专业和数量符合所申请专项资质标准中“主要专业技术人员配备表”的规定。

的规定。

（2）企业主要技术负责人或总设计师、总工程师应具有大学本科以上学历，）企业主要技术负责人或总设计师、总工程师应具有大学本科以上学历， 8年以上从事建筑装饰设计经历，并主持过大中型建筑装饰工程设计项目不少于2项，其中大型建筑装饰工程设计项目不少于1项，具备高级以上专业技术职称或一级注册建筑师（一级注册结构工程师）注册执业资格。

构工程师）注册执业资格。

（3）在主要专业技术人员配备表规定的人员中，非注册人员应参与过大型建筑装饰工程设计项目不少于1项，或中型建筑装饰工程设计项目不少于2项，具备中级以上专业技术职称。

职称。

3、技术装备及管理水平、技术装备及管理水平（1）有必要的技术装备及固定的工作场所。

）有必要的技术装备及固定的工作场所。

（2）企业管理组织机构、标准体系、质量体系健全。

）企业管理组织机构、标准体系、质量体系健全。

工程设计专项资质标准

附件6工程设计专项资质标准1。

建筑装饰工程设计专项资质标准2.建筑智能化系统设计专项资质标准3.建筑幕墙工程设计专项资质标准4.轻型钢结构工程设计专项资质标准5.风景园林工程设计专项资质标准6．消防设施工程设计专项资质标准7。

环境工程设计专项资质标准8。

照明工程设计专项资质标准附件６—1建筑装饰工程设计专项资质标准一、总则（一)建筑装饰工程设计专项资质设甲、乙、丙三个级别。

(二)建筑装饰工程设计范围包括建筑装饰装修和室内外环境设计,及相关配套的建筑、结构、电气、给排水、暖通、空调等的设计.二、标准（一）甲级１、资历和信誉(1)具有独立企业法人资格。

(2）社会信誉良好，注册资本不少于300万元人民币。

（3)企业完成过中型建筑装饰工程设计项目不少于２项，或大型建筑装饰工程设计项目不少于1项.2、技术条件(1）专业配备齐全、合理,主要专业技术人员专业和数量符合所申请专项资质标准中“主要专业技术人员配备表”的规定．(2)企业主要技术负责人或总设计师、总工程师应具有大学本科以上学历，8年以上从事建筑装饰设计经历，并主持过大中型建筑装饰工程设计项目不少于2项,其中大型建筑装饰工程设计项目不少于1项,具备高级以上专业技术职称或一级注册建筑师(一级注册结构工程师）注册执业资格。

(3)在主要专业技术人员配备表规定的人员中,非注册人员应参与过大型建筑装饰工程设计项目不少于1项,或中型建筑装饰工程设计项目不少于２项，具备中级以上专业技术职称。

３、技术装备及管理水平(1)有必要的技术装备及固定的工作场所。

(２）企业管理组织机构、标准体系、质量体系健全。

(二）乙级1、资历和信誉(1)具有独立企业法人资格。

（2)社会信誉良好，注册资本不少于100万元人民币。

2、技术条件（1）专业配备齐全、合理，主要专业技术人员专业和数量符合所申请专项资质标准中“主要专业技术人员配备表”的规定。

（2）企业的主要技术负责人或总设计师、总工程师应具有大学本科以上学历，６年以上从事建筑装饰设计经历，主持过中型以上建筑装饰工程设计项目不少于2项，具备中级以上专业技术职称。

建筑装饰工程设计专项资质标准

建筑装饰工程设计专项资质标准[注：根据建设部关于印发《工程设计资质标准》的通知（建市[2007]86号）]一、总则（一）建筑装饰工程设计专项资质设甲、乙、丙三个级别。

（二）建筑装饰工程设计范围包括建筑装饰装修和室内外环境设计，及相关配套的建筑、结构、电气、给排水、暖通、空调等的设计。

二、标准（一）甲级1、资历和信誉（1）具有独立企业法人资格。

（2）社会信誉良好，注册资本不少于300万元人民币。

（3）企业完成过中型建筑装饰工程设计项目不少于2项，或大型建筑装饰工程设计项目不少于1项。

2、技术条件（1）专业配备齐全、合理，主要专业技术人员专业和数量符合所申请专项资质标准中“主要专业技术人员配备表”的规定。

（2）企业主要技术负责人或总设计师、总工程师应具有大学本科以上学历，8年以上从事建筑装饰设计经历，并主持过大中型建筑装饰工程设计项目不少于2项，其中大型建筑装饰工程设计项目不少于1项，具备高级以上专业技术职称或一级注册建筑师（一级注册结构工程师）注册执业资格。

（3）在主要专业技术人员配备表规定的人员中，非注册人员应参与过大型建筑装饰工程设计项目不少于1项，或中型建筑装饰工程设计项目不少于2项，具备中级以上专业技术职称。

3、技术装备及管理水平（1）有必要的技术装备及固定的工作场所。

（2）企业管理组织机构、标准体系、质量体系健全。

（二）乙级1、资历和信誉（1）具有独立企业法人资格。

（2）社会信誉良好，注册资本不少于100万元人民币。

2、技术条件（1）专业配备齐全、合理，主要专业技术人员专业和数量符合所申请专项资质标准中“主要专业技术人员配备表”的规定。

（2）企业的主要技术负责人或总设计师、总工程师应具有大学本科以上学历，6年以上从事建筑装饰设计经历，主持过中型以上建筑装饰工程设计项目不少于2项，具备中级以上专业技术职称。

（3）在主要专业技术人员配备表规定的人员中，非注册人员应参与过中型以上建筑装饰工程设计项目不少于2项，具备中级以上专业技术职称。

装饰装修一级人员配置

装饰装修一级人员配置装饰装修是一个需要一定专业知识和技能的行业，一个合适的人员配置对于工程的顺利进行起着至关重要的作用。

在装饰装修一级人员配置中，需要包括设计师、工程师、施工队长和材料采购员等多个角色。

本文将从这些角色的职责和重要性等方面进行阐述。

设计师是一个装饰装修项目中不可或缺的角色。

设计师需要根据客户的需求和空间的特点，设计出合理、美观、实用的装修方案。

设计师应具备一定的审美能力和创意思维，能够将客户的需求与实际情况相结合，提供出高质量的设计方案。

设计师还需要与客户和其他相关人员进行沟通，确保设计方案的实施顺利进行。

工程师是装饰装修项目中的另一个重要角色。

工程师负责项目的施工和监督，需要对各种施工工艺和材料有较为全面的了解。

工程师需要制定详细的施工计划，协调施工队伍的工作，并对施工过程进行质量控制。

工程师还需要与设计师和材料采购员等其他人员进行紧密合作，确保装修工程按照设计方案进行施工。

施工队长是装饰装修项目中的实际操作者。

施工队长需要根据设计方案进行具体的施工工作，包括拆除、砌墙、贴瓷砖、刷漆等各种工序。

施工队长需要具备一定的技术和经验，能够熟练操作各种工具和设备。

施工队长还需要对施工队伍进行管理，确保施工过程的顺利进行。

材料采购员是装饰装修项目中的另一个重要角色。

材料采购员负责采购项目所需的各种材料，包括瓷砖、油漆、木材等。

材料采购员需要与供应商进行沟通，了解市场行情和材料的质量情况，为项目选择合适的材料。

材料采购员还需要协调与其他人员的工作，确保施工过程中材料的及时供应。

在装饰装修一级人员配置中，每个角色都有其独特的职责和重要性，缺一不可。

设计师负责提供合理美观的设计方案，工程师负责项目的施工和监督，施工队长负责具体的施工工作，材料采购员负责采购项目所需的各种材料。

只有各个角色紧密合作，才能保证装饰装修项目的顺利进行。

在实际工作中，每个角色都需要具备一定的专业知识和技能。

设计师需要具备审美能力和创意思维，工程师需要了解各种施工工艺和材料，施工队长需要熟练操作各种工具，材料采购员需要了解市场行情和材料的质量情况。

建筑装饰工程设计专项资质标准

建筑装饰工程设计专项资质标准一、总则（一）建筑装饰工程设计专项资质设甲、乙、丙三个级别。

（二）建筑装饰工程设计范围包括建筑装饰装修和室内外环境设计，及相关配套的建筑、结构、电气、给排水、暖通、空调等的设计。

二、标准（一）甲级1、资历和信誉（1）具有独立企业法人资格。

（2）社会信誉良好，注册资本不少于300万元人民币。

（3）企业完成过中型建筑装饰工程设计项目不少于2项，或大型建筑装饰工程设计项目不少于1项。

2、技术条件（1）专业配备齐全、合理，主要专业技术人员专业和数量符合所申请专项资质标准中“主要专业技术人员配备表”的规定。

（2）企业主要技术负责人或总设计师、总工程师应具有大学本科以上学历，8年以上从事建筑装饰设计经历，并主持过大中型建筑装饰工程设计项目不少于2项，其中大型建筑装饰工程设计项目不少于1项，具备高级以上专业技术职称或一级注册建筑师（一级注册结构工程师）注册执业资格。

（3）在主要专业技术人员配备表规定的人员中，非注册人员应参与过大型建筑装饰工程设计项目不少于1项，或中型建筑装饰工程设计项目不少于2项，具备中级以上专业技术职称。

3、技术装备及管理水平（1）有必要的技术装备及固定的工作场所。

（2）企业管理组织机构、标准体系、质量体系健全。

（二）乙级1、资历和信誉（1）具有独立企业法人资格。

（2）社会信誉良好，注册资本不少于100万元人民币。

2、技术条件（1）专业配备齐全、合理，主要专业技术人员专业和数量符合所申请专项资质标准中“主要专业技术人员配备表”的规定。

（2）企业的主要技术负责人或总设计师、总工程师应具有大学本科以上学历， 6年以上从事建筑装饰设计经历，主持过中型以上建筑装饰工程设计项目不少于2项，具备中级以上专业技术职称。

（3）在主要专业技术人员配备表规定的人员中，非注册人员应参与过中型以上建筑装饰工程设计项目不少于2项，具备中级以上专业技术职称。

3、技术装备及管理水平（1）有必要的技术装备及固定的工作场所。

工程设计专项资质标准(doc 49页)

工程设计专项资质标准(doc 49页)附件6工程设计专项资质标准1.建筑装饰工程设计专项资质标准2.建筑智能化系统设计专项资质标准3.建筑幕墙工程设计专项资质标准4.轻型钢结构工程设计专项资质标准5.风景园林工程设计专项资质标准6.消防设施工程设计专项资质标准7.环境工程设计专项资质标准8.照明工程设计专项资质标准（1）专业配备齐全、合理，主要专业技术人员专业和数量符合所申请专项资质标准中“主要专业技术人员配备表”的规定。

（2）企业主要技术负责人或总设计师、总工程师应具有大学本科以上学历， 8年以上从事建筑装饰设计经历，并主持过大中型建筑装饰工程设计项目不少于2项，其中大型建筑装饰工程设计项目不少于1项，具备高级以上专业技术职称或一级注册建筑师（一级注册结构工程师）注册执业资格。

（3）在主要专业技术人员配备表规定的人员中，非注册人员应参与过大型建筑装饰工程设计项目不少于1项，或中型建筑装饰工程设计项目不少于2项，具备中级以上专业技术职称。

3、技术装备及管理水平（1）有必要的技术装备及固定的工作场所。

（2）企业管理组织机构、标准体系、质量体系健全。

（二）乙级1、资历和信誉（1）具有独立企业法人资格。

（2）社会信誉良好，注册资本不少于100万元人民币。

2、技术条件（1）专业配备齐全、合理，主要专业技术人员专业和数量符合所申请专项资质标准中“主要专业技术人员配备表”的规定。

（2）企业的主要技术负责人或总设计师、总工程师应具有大学本科以上学历， 6年以上从事建筑装饰设计经历，主持过中型以上建筑装饰工程设计项目不少于2项，具备中级以上专业技术职称。

（3）在主要专业技术人员配备表规定的人员中，非注册人员应参与过中型以上建筑装饰工程设计项目不少于2项，具备中级以上专业技术职称。

3、技术装备及管理水平（1）有必要的技术装备及固定的工作场所。

（2）有较完善的质量体系和技术、财务、档案等管理制度。

（三）丙级1、资历和信誉（1）具有独立企业法人资格。