安全生产应急管理制度85164

合集下载

安全生产与应急管理制度

安全生产与应急管理制度第一章总则第一条：为确保企业生产经营的安全稳定，提升员工安全意识和应急处理本领，特订立本制度。

全部员工必需严格遵守并执行本制度。

第二条：本制度适用于企业全体员工，包含全职和临时工作人员。

第三条：企业领导层负责订立、实施和监督本制度，并建立健全的安全生产与应急管理体系。

第二章安全生产管理第四条：企业应建立健全安全生产管理制度，明确责任分工，确保责任到人。

第五条：各部门负责人应连续关注产生安全风险的环节，并采取必需措施除去或减少风险。

第六条：全体员工应参加安全培训，加强安全意识和应急处理本领。

第七条：企业应定期开展安全生产检查，发现问题及时整改，并记录相关情况。

第八条：禁止违规操作和使用不合格料子，如发现违规行为，应立刻上报并进行惩罚。

第九条：禁止生产过程中无资质人员进行操作，并确保设备设施的正常运行，保证员工的人身安全。

第十条：应建立不安全品管理制度，对于使用、存储和运输不安全品的工作环节进行严格掌控，确保安全生产。

第三章应急管理第十一条：企业应成立应急管理领导小组，明确各成员职责和权限。

该小组应负责组织应急演练，订立应急预案，并定期进行修订。

第十二条：各部门应定期进行风险评估，发现潜在不安全及时采取防备措施。

第十三条：应建立健全的应急物资储备体系，确保必需的救援设备和料子充分可用。

第十四条：员工应参加应急救援培训，了解各种紧急情况的处理方法和应急设备的使用。

第十五条：发生突发事件时，各部门应快速组织人员疏散，并依照应急预案采取相应措施，确保员工生命资产安全。

第十六条：应建立健全应急信息报告和发布机制，及时向员工和相关部门通报事态发展情况，并供应必需的支持和引导。

第十七条：应建立应急演练和事故调查制度，总结经验教训，改进应急响应本领。

第四章管理措施第十八条：违反本制度的行为将依据企业相关规定进行纪律处分，并承当相应的法律责任。

第十九条：企业应建立安全奖惩制度，依据员工安全表现，进行嘉奖和激励。

安全生产应急管理制度制度

安全生产应急管理制度制度第一条为规范和强化安全生产工作，保障员工的生命和财产安全，提高企业的整体生产效率和经济效益，特制定本安全生产应急管理制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工，包括管理人员、技术人员和生产人员等。

第三条安全生产是企业的首要任务，所有员工都有责任和义务遵守并执行安全生产应急管理制度，确保安全生产工作的顺利进行。

第四条企业安全生产管理部门是本企业安全生产工作的责任主体，有权对本制度进行监督和检查，对违反制度规定的行为进行处理。

第五条本制度的修订和调整应由企业安全生产管理部门负责，并报企业领导批准后执行。

第六条本制度的内容包括安全生产应急管理制度的基本原则、组织机构、职责分工、应急预案、应急演练、责任追究等内容。

第七条本制度的解释权属于企业安全生产管理部门。

第二章安全生产应急管理制度的基本原则第八条安全第一。

安全生产应急管理制度的核心是保障员工的生命和财产安全，确保生产经营活动的顺利进行。

第九条预防为主。

本企业将预防工作作为安全生产的重中之重，开展各类安全应急预案制定、演练等活动，全面提高员工的安全意识。

第十条整体管理。

企业各部门需要密切配合，形成安全生产的工作合力，共同推动企业整体安全生产水平的提高。

第十一条全员参与。

安全生产是全员参与的事业，每位员工都应积极主动参与安全生产工作，共同维护企业的安全生产环境。

第十二条连续改进。

企业应不断总结安全生产工作中的问题和经验，持续改进应急管理制度，提高企业的应对突发事件的能力。

第十三条依法合规。

企业应遵守国家有关安全生产法律法规，不断加强安全生产工作，确保企业安全生产工作的合法合规。

第十四条分工负责。

企业应根据不同岗位的特点和职责分工，建立相应的安全生产应急管理制度，明确各岗位的应急职责和应急预案。

第三章组织机构第十五条企业安全生产管理部门是企业安全生产工作的责任主体，负责制定和落实安全生产应急管理制度。

第十六条企业应设立安全生产管理委员会，由企业领导担任主任，安全生产管理部门和相关部门主要负责人担任副主任，分管领导担任委员，定期召开会议，研究和解决企业安全生产工作中的重大问题。

安全生产应急管理制度

安全生产应急管理制度一、总则为了加强对安全生产工作的应急管理，保障员工的生命财产安全，减少和避免事故的发生，提高应对事故的能力和水平，制定本制度。

二、应急组织和职责1.公司设立安全生产应急组织，负责公司安全生产应急工作的组织、协调和指导。

2.安全生产应急组织包括应急领导小组、应急指挥中心、应急专家组和应急救援队伍。

3.应急领导小组由公司领导担任组长，组织和协调应急工作。

4.应急指挥中心负责应急指挥决策，指挥、协调和组织应急救援工作。

6.应急救援队伍由具备相关技能和培训的员工组成，负责实施应急救援工作。

7.各部门和岗位应急职责明确，负责应急预案的制定、组织演练和应急救援工作的落实。

三、应急预案1.公司制定安全生产应急预案，包括火灾、爆炸、化学泄漏、设备故障等各类事故的应急处理措施和流程。

2.应急预案应根据企业实际情况制定，包括应急响应等级、预警信号、应急资源调配等内容。

3.应急预案应定期进行评估和修订，确保与实际情况一致。

四、应急演练1.公司应定期组织应急演练，包括日常演练和应急预案演练。

2.应急演练要求真实、可行，按照应急预案的要求进行。

3.应急演练结果要进行记录和总结，发现问题及时整改。

五、应急设备和装备1.公司应配备必要的应急设备和装备，包括灭火器、应急通信设备、应急医疗设备等。

2.应急设备和装备要定期检查、维护和更新，确保正常使用。

六、应急培训1.公司应定期组织员工进行应急培训，包括安全意识培养、应急知识普及、应急技能培训等。

2.应急培训要有明确的目标和内容，培训成果要进行考核和评估。

3.新员工入职时要进行应急培训，确保其具备基本的应急知识和技能。

七、事故报告和措施落实1.事故发生后，相关部门和岗位要立即启动应急预案，采取相应的措施进行事故处理。

2.对事故情况要及时报告相关领导，并向相关部门和岗位传达处理意见和要求。

3.对事故原因进行调查和分析，提出改进措施和建议，防止事故再次发生。

八、应急演练和事故处理记录1.应急演练和事故处理记录要详细记录演练和处理情况，包括演练时间、参与人员、演练过程、处理措施等。

安全生产中的应急管理制度

一、总则为保障公司员工的生命财产安全，预防和减少生产安全事故的发生，提高公司应对突发事件的能力，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

二、应急管理制度内容1. 应急组织机构（1）成立公司应急指挥部，负责公司安全生产应急工作的统一领导和指挥。

（2）设立应急办公室，负责日常应急管理工作，协调各部门开展应急工作。

（3）各部门设立应急小组，负责本部门应急工作的组织、协调和实施。

2. 应急预案（1）编制应急预案，明确应急组织机构、职责、程序和措施。

（2）针对不同类型的生产安全事故，制定相应的专项应急预案。

（3）定期组织应急演练，检验应急预案的有效性和可操作性。

3. 应急物资储备（1）建立健全应急物资储备制度，确保应急物资的充足、有效。

（2）应急物资包括但不限于：灭火器材、防护用品、医疗救护用品、通讯设备等。

（3）定期检查应急物资的完好情况，确保应急物资随时可用。

4. 应急信息报告（1）发生生产安全事故时，立即启动应急预案，组织应急救援。

（2）按照规定的时间和程序，向相关部门报告事故情况。

（3）加强应急信息报送工作，确保信息畅通。

5. 应急救援（1）根据事故类型和危害程度，组织专业救援队伍进行救援。

（2）采取有效措施，确保救援人员的安全。

（3）对事故现场进行妥善处理，防止事故扩大。

6. 应急恢复（1）事故发生后，迅速恢复正常生产秩序。

（2）对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

（3）对受伤人员给予关心和慰问，协助其恢复健康。

三、应急管理制度实施1. 公司各级领导和员工应充分认识应急管理工作的重要性，严格执行本制度。

2. 各部门应按照本制度要求，建立健全应急管理工作体系，落实应急责任。

3. 公司定期对应急管理工作进行检查、评估，发现问题及时整改。

四、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由公司安全环保部负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司应急指挥部另行规定。

安全生产应急管理制度

安全生产应急管理制度一、总则1.1 为规范公司安全生产应急管理，提高应对突发事件的应急反应能力和效率，保护员工生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

1.2 本制度适用于公司本部、各分公司、子公司及所属企业（以下简称各单位）的安全生产应急管理。

1.3 安全生产应急管理是指应对可能发生的生产安全事故、自然灾害、公共卫生事件和社会安全事件等突发事件，开展应急准备、监测、预警、应急处置与救援和应急评估等全过程管理。

1.4 安全生产应急管理遵循“预防为主、防治结合、统一领导、分级负责、属地管理、社会参与”的原则，建立健全应急管理组织体系、制度体系、预案体系、救援体系和保障体系。

二、组织机构与职责2.1 成立安全生产应急管理指挥部（以下简称指挥部），由公司主要负责人担任总指挥，负责统一领导、指挥和协调安全生产应急管理工作。

2.2 指挥部下设安全生产应急管理办公室（以下简称应急办），负责日常安全生产应急管理工作，包括预案编制、培训演练、物资储备、信息报送等。

2.3 各单位应设立安全生产应急管理部门，负责本单位的安全生产应急管理工作，包括制定应急预案、组织培训演练、开展隐患排查等。

2.4 安全生产应急管理职责：2.4.1 指挥部职责：（1）组织制定公司安全生产应急预案，审批各单位的安全生产应急预案；（2）组织安全生产应急演练，评估演练效果，不断完善应急预案；（3）组织安全生产应急救援队伍，开展应急救援培训和演练；（4）协调相关部门和单位开展安全生产应急管理工作；（5）组织安全生产应急物资的储备、管理和调配；（6）组织安全生产应急信息平台的建设、运行和维护；（7）组织安全生产应急宣传、教育和培训；（8）组织安全生产应急工作的总结和表彰；（9）履行公司安全生产应急管理其他职责。

2.4.2 应急办职责：（1）负责安全生产应急预案的编制、修订和管理工作；工作；（3）负责安全生产应急救援队伍的管理和培训工作；（4）负责安全生产应急物资的储备、管理和调配工作；（5）负责安全生产应急信息平台的建设、运行和维护工作；（6）负责安全生产应急宣传、教育和培训工作；（7）负责安全生产应急工作的档案管理和信息报送工作；（8）履行公司安全生产应急管理的其他职责。

生产安全应急管理制度(3篇)

生产安全应急管理制度第一章总则第一条为了加强对生产安全的管理，提高应急处置能力，保障企业员工的生命安全和财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于所有企事业单位，包括生产企业、服务企业等。

第三条应急管理工作的目标是：预防事故的发生，降低事故风险，做好应急处置工作，保障员工的生命安全和财产安全。

第四条应急管理工作的原则是：全员参与、科学处置、及时有效、综合施策。

第五条应急管理工作的要求是：安全意识要求强、应急预案健全、应急演练有序、应急设施完备、应急救援能力强。

第二章应急管理的组织体系第六条公司应急管理体系由总经理及应急管理部门领导负责，应急管理部门设有应急管理科、应急值班室等职能部门。

第七条应急管理部门的职责包括：1. 制定和修订公司的应急管理规定和制度；2. 负责应急预案的制定、修订和推广；3. 组织和协调应急演练工作；4. 监督各部门的应急管理工作，发现问题及时进行整改；5. 负责应急装备、应急物资的采购和管理；6. 安排应急培训，提高员工的应急意识和处置能力；7. 负责应急工作的宣传教育，提高员工对应急工作的认识。

第八条公司其他部门的职责包括：1. 监督并参与应急管理工作；2. 配合应急管理部门制定和修订应急预案；3. 协助应急管理部门进行应急演练；4. 做好应急装备和物资的保管与维护；5. 提供必要的培训和教育。

第三章应急管理规定第九条公司应急管理规定包括但不限于以下内容：1. 生产过程中的安全措施；2. 发生事故时员工的应急行为指南；3. 应急预案的制定、修订和推广；4. 应急演练的要求和程序；5. 应急装备和物资的管理；6. 应急培训的要求和计划。

第十条公司应急预案的制定、修订和推广必须按照国家相关法律法规和行业标准进行，确保预案的科学性和可行性。

第十一条公司应急演练要定期组织进行，演练内容要符合实际情况，演练结果要进行评估，并将评估结果作为改进应急预案的参考。

第四章应急设备和物资管理第十二条公司应急装备和物资的选购要按照国家相关标准进行，确保其质量和功能的符合要求。

安全生产应急管理制度

安全生产应急管理制度一、总则为了加强公司安全生产工作，防范和遏制各类安全事故的发生，保障人员和财产安全，提高公司生产经营效益，制定本制度。

二、应急管理组织体系1.公司设立应急管理委员会，主要负责公司安全生产工作的计划、组织、协调和决策，成员由公司领导和相关部门负责人组成。

2.公司设立应急管理部门，主要负责公司安全生产工作的具体组织、管理、督导和协调，实施应急预案和救援措施。

3.各部门要设立安全生产应急管理小组，组织开展安全生产应急演练和培训。

三、应急预案体系1.公司应建立健全应急预案体系，包括灭火救援预案、事故应急处置预案、应急演练预案等。

2.应急预案要进行定期修订和完善，确保其科学性和实用性。

四、应急物资设备公司要配备应急物资和设备，包括消防器材、救援装备、急救箱、应急通讯设备等，确保在发生事故时能够及时进行救援和应急处理。

五、应急预警管理公司要建立应急预警管理机制，及时收集、分析和发布各类安全生产预警信息，确保及时采取措施，防止事故扩大和发生。

六、应急培训和演练1.公司要定期组织安全生产应急培训，包括消防知识、急救知识、应急处置流程等，提高员工的安全意识和自救能力。

2.公司要定期组织安全生产应急演练，模拟各类安全事故场景，检验应急预案和应急措施的实施效果。

七、应急值班和报告制度公司要建立应急值班制度，24小时值班，确保能够及时应对各类安全事故发生。

公司要建立安全生产事故报告制度，确保及时上报并展开调查和处理。

八、应急事件记录和追溯公司要建立应急事件记录和追溯制度，保留应急事件的相关记录和资料，进行事后追踪和总结，提出改进措施。

九、应急管理的监督和检查公司要建立应急管理的监督和检查机制，定期进行安全生产应急管理的督导和检查，并对发现的问题及时进行整改。

十、应急管理的宣传和教育公司要加强安全生产应急管理的宣传和教育工作，通过多种形式和渠道向员工宣传安全知识和应急措施，提高员工的安全意识。

十一、应急管理的奖惩和激励公司要建立安全生产应急管理的奖惩和激励制度，对能够及时有效处置安全事故、参与应急演练的个人和单位进行表彰和奖励，对安全生产违章行为进行严厉惩处。

安全生产和应急管理制度

安全生产和应急管理制度第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，防范和掌控生产安全事故，确保员工的生命安全和资产安全，提高企业的整体竞争力，订立本规章制度。

第二条本规章制度适用于本企业及其全体员工，全部员工在工作期间必需遵守，违反本规章制度者将依据相关法律法规进行相应处理。

第二章安全生产管理第三条企业应建立健全安全管理机制，确保安全生产工作得以有效实施。

第四条企业应严格执行国家和地方规定的安全生产法律法规，对生产环境进行安全评估，定期进行安全检查，确保生产设备和生产环境的安全性。

第五条企业应订立和完善各项安全制度和操作规程，确保员工严格遵守安全操作规程，防范事故的发生。

第六条企业应开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理本领，确保员工在发生事故时能够快速正确应对。

第七条企业应建立并维护生产设备的管理台账，确保设备的正常运转，并定期对设备进行维护和检修，防备设备故障引发事故。

第八条企业应建立事故应急预案，明确各级应急组织机构和职责，确保在事故发生时能够快速有效地进行应急救援和事故处理工作。

第九条企业应建立安全事故隐患排查制度，定期对生产环境、设备设施、操作程序等进行检查，及时发现和除去安全隐患。

第十条企业应建立和健全事故信息报告和处理制度，对发生的事故进行及时上报和处理，防止事故的扩大和重复发生。

第三章安全生产责任制第十一条企业应明确安全生产的责任分工和各级人员的安全生产职责。

第十二条企业负责人是安全生产的第一责任人，应确保安全生产工作得到有效组织和管理。

第十三条各级管理人员应加强对员工的安全教育和培训，引导员工树立安全意识，严格执行安全操作规程。

第十四条工作岗位负责人应对所管理的工作岗位进行安全评估，订立相应的安全措施，并定期进行安全检查和隐患排查。

第十五条员工应严格遵守安全操作规程，参加企业组织的安全培训和演练活动，自动发现并报告安全隐患。

第十六条员工有权参加安全生产管理，对于发现的安全隐患有权提出整改看法，并有权要求企业采取相应的措施进行整改。

安全生产应急生产管理制度

一、总则为保障公司安全生产，预防和减少生产安全事故的发生，提高公司应对突发事件的能力，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有生产经营活动，包括但不限于生产、运输、储存、销售、服务等环节。

三、组织机构与职责1. 公司成立安全生产应急指挥部，负责组织、协调、指挥公司安全生产应急工作。

2. 安全生产应急指挥部下设办公室，负责日常应急管理工作。

3. 各部门、车间、班组应设立应急小组，负责本部门、本车间的应急管理工作。

四、应急准备1. 制定安全生产应急预案，明确应急响应程序、处置措施、救援力量等。

2. 定期开展应急演练，提高员工应急处置能力。

3. 配备必要的应急救援物资和设备，确保应急物资储备充足。

4. 建立应急救援队伍，加强培训，提高救援能力。

五、应急响应1. 发生生产安全事故或突发事件时，应急指挥部立即启动应急预案，组织相关人员开展应急处置。

2. 应急指挥部根据事故或突发事件情况，确定应急响应等级，启动相应的应急措施。

3. 各部门、车间、班组应按照应急预案要求，迅速行动，开展应急处置工作。

4. 事故或突发事件得到有效控制后，应急指挥部组织评估，及时调整应急措施。

六、应急恢复1. 事故或突发事件得到控制后，应急指挥部组织进行现场清理和修复。

2. 对受影响的生产设备、设施进行检查、维修，确保恢复正常生产。

3. 对事故或突发事件进行原因分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

七、应急培训与演练1. 定期开展安全生产应急培训，提高员工应急意识和应急处置能力。

2. 每年至少组织一次综合应急演练，检验应急预案的有效性和可行性。

3. 鼓励各部门、车间、班组根据自身实际情况，开展专项应急演练。

八、监督检查1. 安全生产应急指挥部定期对各部门、车间、班组的应急管理工作进行检查。

2. 对发现的问题，及时督促整改，确保应急管理工作落到实处。

3. 对应急管理工作不力的单位和个人，依法依规追究责任。

安全生产的应急管理制度

第一章总则第一条为加强和规范我公司安全生产应急管理工作，提高应对突发事件的能力，最大程度地预防和减少事故及其造成的损害和影响，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合我公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我公司全体员工、各部门及所属子公司。

第三条本制度所称安全生产应急管理工作，是指应对生产安全事故、自然灾害、公共卫生事件等突发事件而开展的应急准备、监测、预警、应急处置与救援和应急评估等全过程管理。

第二章应急管理组织与职责第四条成立安全生产应急指挥部，负责公司安全生产应急管理工作。

第五条应急指挥部组成及职责：（一）指挥长：由公司总经理担任，负责全面领导和指挥应急管理工作。

（二）副指挥长：由公司副总经理、安全总监担任，协助指挥长开展工作。

（三）成员：各部门负责人及有关人员。

第六条应急指挥部下设以下工作组：（一）应急指挥组：负责应急工作的指挥、协调和调度。

（二）现场处置组：负责现场应急处置和救援。

（三）医疗救护组：负责伤员的救治和转运。

（四）后勤保障组：负责应急物资、装备的供应和保障。

（五）信息宣传组：负责应急信息的收集、整理和发布。

第三章应急准备第七条公司应建立健全安全生产应急预案体系，包括综合预案、专项预案、现场处置方案等。

第八条应急预案应明确应急组织、职责、程序、措施等内容，并根据实际情况进行动态调整。

第九条公司应定期开展应急演练，提高员工应急处置能力。

第十条公司应储备必要的应急物资和装备，确保应急需要。

第四章应急处置第十一条发生突发事件时，应急指挥部应立即启动应急预案，组织开展应急处置工作。

第十二条现场处置组应迅速赶赴现场，开展应急处置和救援工作。

第十三条医疗救护组应立即对伤员进行救治和转运。

第十四条后勤保障组应确保应急物资和装备的供应。

第十五条信息宣传组应及时收集、整理和发布应急信息。

第五章应急评估与总结第十六条应急处置结束后，应急指挥部应组织对突发事件进行评估。

第十七条评估内容包括：应急处置效果、损失情况、原因分析、改进措施等。

安全生产应急管理制度

第一章总则第一条为了加强本单位的安全生产工作，提高应对突发事件的能力，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工、承包商、临时工以及外来人员。

第三条本制度旨在建立健全安全生产应急管理体系，明确应急职责，规范应急响应程序，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置。

第二章组织机构及职责第四条成立安全生产应急指挥部，由单位主要负责人担任指挥长，下设应急办公室，负责日常应急管理工作。

第五条应急指挥部职责：1. 负责组织制定和修订本制度；2. 负责组织编制应急预案，并定期组织演练；3. 负责协调、指挥应急响应工作；4. 负责对应急工作进行监督检查和总结评估。

第六条应急办公室职责：1. 负责应急工作的日常管理；2. 负责编制、更新应急预案；3. 负责应急物资的储备和管理；4. 负责组织应急培训和演练；5. 负责收集、整理应急信息，向上级报告。

第三章应急预案第七条应急预案应根据本单位的生产经营特点和可能发生的突发事件，编制相应的专项应急预案和综合应急预案。

第八条应急预案应包括以下内容：1. 应急组织机构及职责；2. 应急预警及信息报告；3. 应急响应程序；4. 应急处置措施；5. 应急物资和装备；6. 应急撤离和救援；7. 应急恢复和重建。

第九条应急预案应定期组织评审、修订，确保其时效性和实用性。

第四章应急响应第十条发生突发事件时，应急指挥部应立即启动应急预案，组织开展应急响应工作。

第十一条应急响应分为四个等级：一级响应、二级响应、三级响应和四级响应。

第十二条一级响应：发生重大事故或可能造成重大人员伤亡、财产损失的事件，启动一级响应。

第十三条二级响应：发生较大事故或可能造成较大人员伤亡、财产损失的事件，启动二级响应。

第十四条三级响应：发生一般事故或可能造成一般人员伤亡、财产损失的事件，启动三级响应。

第十五条四级响应：发生轻微事故或可能造成轻微人员伤亡、财产损失的事件，启动四级响应。

安全生产应急管理制度制度

第一章总则第一条为加强本单位的安全生产应急管理工作，提高应对突发事件的能力，保障员工生命财产安全，依据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有部门、岗位和人员，以及与安全生产工作相关的所有活动。

第三条本制度遵循以下原则：（一）预防为主、防治结合；（二）统一领导、分级负责；（三）快速反应、协同作战；（四）以人为本、安全第一。

第二章组织机构及职责第四条成立安全生产应急指挥部，由单位主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。

第五条安全生产应急指挥部职责：（一）负责组织制定、修订和完善本单位安全生产应急预案；（二）负责组织应急演练，提高应急处置能力；（三）负责组织协调各部门、岗位开展应急管理工作；（四）负责事故发生后的应急处置和调查处理。

第六条各部门、岗位职责：（一）各部门负责人负责本部门安全生产应急管理工作，组织制定本部门应急预案；（二）各部门员工应熟悉本岗位应急处置程序，提高应急处置能力；（三）各部门应定期开展应急演练，提高应急处置能力。

第三章应急预案第七条本单位应制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。

第八条综合应急预案应包括以下内容：（一）应急预案的编制依据；（二）应急组织机构及职责；（三）应急响应程序；（四）应急资源保障；（五）应急通信保障；（六）事故调查处理。

第九条专项应急预案应包括以下内容：（一）事故类型及特点；（二）应急组织机构及职责；（三）应急处置程序；（四）应急资源保障；（五）应急通信保障。

第十条现场处置方案应包括以下内容：（一）事故类型及特点；（二）应急处置程序；（三）应急处置措施；（四）应急资源保障。

第四章应急演练第十一条本单位应定期组织应急演练，提高应急处置能力。

第十二条应急演练应包括以下内容：（一）应急组织机构及职责；（二）应急响应程序；（三）应急处置措施；（四）应急资源保障。

第五章应急处置第十三条事故发生后，立即启动应急预案，按照应急响应程序进行处置。

安全生产应急管理制度

第一章总则第一条为加强安全生产应急管理工作，提高安全生产应急管理水平，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位安全生产应急管理工作，包括应急组织、应急响应、应急恢复、应急培训和应急保障等方面。

第三条本制度遵循以下原则：（一）以人为本，预防为主；（二）统一领导，分级负责；（三）快速反应，协同作战；（四）科学决策，依法依规。

第二章应急组织第四条我单位成立安全生产应急管理工作领导小组，负责安全生产应急工作的组织、协调和指挥。

第五条应急管理工作领导小组组成人员如下：（一）组长：单位主要负责人；（二）副组长：分管安全生产的负责人；（三）成员：各部门负责人、安全管理人员等。

第六条应急管理工作领导小组下设办公室，负责日常应急管理工作。

第三章应急响应第七条应急响应分为四个等级：一级响应、二级响应、三级响应和四级响应。

第八条一级响应：发生特别重大事故或者紧急情况，影响范围广，后果严重，可能对人民群众生命财产安全造成重大威胁。

第九条二级响应：发生重大事故或者紧急情况，影响范围较大，后果严重，可能对人民群众生命财产安全造成较大威胁。

第十条三级响应：发生较大事故或者紧急情况，影响范围较小，后果一般，可能对人民群众生命财产安全造成一定威胁。

第十一条四级响应：发生一般事故或者紧急情况，影响范围较小，后果轻微，可能对人民群众生命财产安全造成轻微威胁。

第十二条应急响应流程：（一）接到事故报告或者紧急情况信息后，立即启动应急响应程序；（二）应急管理工作领导小组迅速召开会议，分析事故情况，确定应急响应等级；（三）启动应急响应预案，组织实施救援行动；（四）向相关部门报告事故情况，请求支援；（五）根据事故发展情况，适时调整应急响应等级。

第四章应急恢复第十三条应急恢复工作应在应急响应结束后及时开展。

第十四条应急恢复工作包括以下内容：（一）事故现场清理；（二）受损设施修复；（三）受影响人员救助；（四）事故原因调查；（五）应急物资补充。

安全生产应急管理工作制度

安全生产应急管理工作制度1. 背景为加强企业安全生产工作，防范事故发生，保障职工安全，根据国家《安全生产法》、《消防法》等法律法规的要求，制定本安全生产应急管理工作制度。

2. 适用范围适用于本企业所有职工及参加企业内活动的人员。

3. 应急管理组织架构为落实安全生产工作，避免事故的发生，建立应急管理机构，制定应急预案并进行实施。

具体组织架构如下：•总经理为应急管理委员会主任，负责应急管理的决策与领导•安全主管为应急管理委员会副主任，负责组织应急救援和预案制定•各部门负责人为应急管理委员会成员，协助制定预案并组织实施4. 应急管理措施4.1 应急预案的制定企业应制定各种应急预案，由应急管理委员会审定后交由部门负责人组织实施。

应急预案包括但不限于以下内容：•灭火和应急疏散预案•过程控制异常预案•设备故障处理预案•事故紧急救援预案4.2 应急演练为确保应急预案的可行性和实效性，企业应定期进行应急演练，并根据演练结果对应急预案进行修订完善。

4.3 应急救援物品的准备企业应配备常用的应急救援物品，包括：•灭火器、灭火器具•呼吸器、面罩•医疗设备、急救药品•光源设施、通讯设备•应急辅助工具4.4 应急救援培训为增强职工安全意识，提升应急救援能力，企业应定期组织应急救援培训，包括但不限于以下内容：•安全生产法律法规及基本知识•灭火、疏散等基本应急处理能力•急救、心肺复苏等基础医疗技能5. 应急处理流程一旦发生应急情况，企业各级应急应立即按照预案进行处理。

5.1 应急疏散发生火灾、爆炸等紧急情况时，应按预案立即疏散现场人员，并指定负责人全面组织疏散及伤员救护工作。

5.2 应急处理发生设备、工艺等失败，企业应当立即启动应急预案，采取适当的应急措施，严格按照预案展开处理。

5.3 应急救援对发生事故的人员及时进行救护、治疗，同时避免二次事故的发生，确保救援工作的顺利进行。

6. 应急管理总结与完善企业应对已经发生的应急事故进行总结分析，总结应急处理的成功经验、不足之处及原因。

安全生产应急管理制度

一、总则第一条为加强我公司安全生产应急管理工作，提高应对突发事件的能力，最大程度地预防和减少事故及其造成的损害和影响，保障职工群众生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工及涉及安全生产的相关方，包括但不限于生产、仓储、运输、销售等环节。

第三条本制度遵循以下原则：1. 预防为主，常备不懈；2. 统一领导，分级负责；3. 快速反应，科学处置；4. 安全第一，以人为本。

二、应急组织机构及职责第四条公司成立安全生产应急指挥部，负责公司安全生产应急工作的统一领导和指挥。

第五条应急指挥部下设应急办公室，负责日常工作，具体职责如下：1. 负责制定、修订和完善应急预案；2. 组织开展应急演练；3. 收集、整理和分析应急信息；4. 指导、协调各部门开展应急工作；5. 对应急工作进行监督检查。

第六条各部门应设立应急小组，负责本部门应急工作的组织实施，具体职责如下：1. 负责本部门应急预案的编制、修订和实施；2. 组织开展本部门应急演练；3. 负责本部门应急物资的储备和管理；4. 对本部门应急工作进行监督检查。

三、应急预案的编制与实施第七条公司应根据实际情况，编制综合应急预案和专项应急预案。

第八条综合应急预案应包括以下内容：1. 应急组织机构及职责；2. 应急响应程序；3. 应急物资和装备保障；4. 应急培训和演练；5. 应急信息报告和发布。

第九条专项应急预案应包括以下内容：1. 事故类型及可能发生的事故特征；2. 应急组织机构及职责；3. 应急响应程序；4. 应急物资和装备保障；5. 应急培训和演练。

第十条各部门应根据本部门实际情况，制定现场处置方案，并报应急指挥部备案。

四、应急演练与培训第十一条公司每年至少组织一次综合应急演练，各部门每年至少组织一次专项应急演练。

第十二条公司应定期对员工进行应急培训和演练，提高员工应急意识和应急技能。

安全生产应急管理制度

安全生产应急管理制度一、总则1. 本制度是依照国家安全生产法律法规和相关标准制定的，旨在规范和指导企业安全生产工作，建立应急管理制度，确保生产秩序和员工安全。

2. 本制度适用于所有企业内的管理人员、员工和外来人员，必须遵循并执行。

3. 企业应急管理团队应该根据本制度开展应急演练，不定期进行应急救援训练和知识普及。

4. 企业应具备完备的应急预案、人员配备和应急物资储备，确保在面临突发事件时能迅速做出反应。

二、应急预案的编制1.企业应当建立应急预案编制组，确定编制人员的组成和责任，按照企业实际情况和风险情况，编制应急预案。

2. 应急预案应当完整详细，包括应急管理组织、应急响应程序、应急救援机构、应急物资储备等内容。

3. 应急预案应当经过企业领导层审批，并向员工进行公示，确保员工了解应急预案的内容和流程。

4. 应急预案应当定期进行评估和更新，确保与企业实际情况和法律法规的一致性。

三、应急管理组织1. 企业应当成立应急管理小组，负责应急管理工作的组织和协调。

2. 应急管理小组应当由企业领导任命，并明确各成员的职责和权限。

3. 应急管理小组应当定期召开会议，讨论应急管理工作，及时处理突发事件，确保应急工作的顺利进行。

四、应急响应程序1. 突发事件发生时，应急管理小组应迅速启动应急响应程序，采取应急措施。

2. 各部门应当根据应急响应程序，积极参与应急工作，做好信息汇报和协调工作。

3. 应急响应程序应当包括预警、报警、组织疏散、救援和复工等环节，确保员工生命安全和财产安全。

五、应急救援机构1. 企业应当建立应急救援队伍，确保在突发事件发生时能够快速、有效地进行救援工作。

2. 应急救援队伍应当经过专业培训，具备救援技能和经验。

3. 应急救援队伍应当根据应急预案和实际情况，制定救援计划，保障救援工作的顺利进行。

六、应急物资储备1. 企业应当建立应急物资储备制度，确保在突发事件发生时能够提供必要的物资支持。

2. 应急物资储备应包括急救药品、紧急避难设施、食品、水等必备物品。

安全生产综合应急管理制度

第一章总则第一条为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，提高我单位安全生产应急管理水平，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有安全生产应急管理工作，包括应急准备、应急响应、应急恢复和应急评估等全过程。

第三条本制度遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 统一领导，分级负责；3. 依法依规，科学合理；4. 及时响应，高效处置。

第二章组织机构与职责第四条成立安全生产应急指挥部，负责统一领导、指挥和协调安全生产应急管理工作。

第五条应急指挥部下设以下机构：1. 应急办公室：负责应急工作的组织、协调、监督和检查；2. 应急救援组：负责事故现场救援、伤员救治、物资供应等工作；3. 应急保障组：负责应急物资、设备、通讯等保障工作；4. 应急宣传组：负责应急信息的发布、宣传教育等工作。

第六条各部门、各车间、各班组应设立应急小组，负责本区域、本岗位的应急管理工作。

第三章应急准备第七条制定安全生产应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。

第八条定期开展应急演练，提高员工应急处置能力。

第九条建立应急物资储备库，确保应急物资充足。

第十条加强应急队伍建设，提高应急救援能力。

第十一条开展应急知识培训，提高员工应急意识。

第四章应急响应第十二条发生生产安全事故时，立即启动应急预案，采取应急处置措施。

第十三条应急指挥部迅速组织应急救援队伍，赶赴事故现场进行救援。

第十四条伤员救治：立即组织医护人员对伤员进行救治，并确保伤员得到及时有效的医疗救治。

第十五条现场处置：采取有效措施，控制事故现场，防止事故扩大。

第十六条信息报告：及时向上级部门报告事故情况，并按规定向上级部门报送相关资料。

第十七条应急救援：根据事故情况，组织救援队伍进行救援，确保救援工作高效有序。

第五章应急恢复第十八条事故现场恢复：在确保安全的前提下，尽快恢复生产秩序。

第十九条事故调查：对事故原因进行调查，查明事故责任。

安全生产的应急管理制度

第一章总则第一条为加强公司安全生产工作，提高安全生产管理水平，保障员工生命财产安全，预防和减少事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、各部门及所属子公司。

第三条本制度旨在建立健全安全生产应急管理体系，明确应急组织、职责、程序和措施，提高应急处置能力，确保事故发生后能够迅速、有效地进行救援和恢复。

第二章组织机构及职责第四条公司设立安全生产应急指挥部，负责全面领导和指挥应急管理工作。

第五条安全生产应急指挥部下设以下机构：1. 应急办公室：负责组织、协调、指导应急管理工作，制定应急预案，组织应急演练，收集、整理应急信息等。

2. 应急救援队：负责事故现场的应急救援工作，包括人员搜救、伤员救治、物资供应等。

3. 技术支持组：负责事故原因分析、技术鉴定、应急物资储备等工作。

4. 通讯联络组：负责应急信息的收集、传递和发布。

第六条各部门及所属子公司应设立应急管理工作小组，负责本部门、子公司的应急管理工作。

第三章应急预案第七条公司应根据生产经营特点，编制安全生产应急预案，包括：1. 事故应急预案：针对可能发生的各类事故，制定相应的应急处置措施。

2. 灾害应急预案：针对自然灾害、公共卫生事件等突发事件，制定相应的应急处置措施。

3. 应急物资储备预案：明确应急物资的种类、数量、存放地点及使用方法。

4. 应急演练预案：定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。

第八条应急预案应报公司安全生产应急指挥部审批，并根据实际情况进行修订。

第四章应急响应第九条事故发生后，事故单位应立即启动应急预案，采取以下措施：1. 报告事故：立即向公司安全生产应急指挥部报告事故情况。

2. 疏散人员：迅速组织人员疏散，确保人员安全。

3. 控制事态：采取有效措施控制事故发展，防止事故扩大。

4. 救援救治：组织应急救援队开展救援工作，救治伤员。

5. 信息发布：及时向有关部门、媒体和公众发布事故信息。

安全生产应急管理制度

安全生产应急管理制度第一章总则第一条目的本制度的目的是为了落实企业安全生产管理的责任制，确保在突发事件和紧急情况下能够及时、有效地组织救援和处理事故，最大程度地减少人员伤亡和财产损失。

第二条适用范围本制度适用于企业内部所有员工和外来人员，包括年度安全演练中涉及的所有部门和岗位。

第三条安全应急小组企业应当成立安全应急小组，由企业领导担任总负责人，组织实施安全应急工作。

第二章应急预案第四条应急预案的编制企业应当制定应急预案，内容应当包括应急指挥机构的设置、职责和权限、重要设施、设备和物资的储备和使用、应急通讯、人员疏散、组织救援和处理事故、应急演习等方面的规定。

应急预案应当定期演练和更新。

第五条应急设备和物资的储备企业应当储备必要的应急设备和物资，如应急通讯设备、消防器材、医疗急救设备、应急灯具和食品等。

第六条应急通讯系统企业应当建立应急通讯系统，包括各种通讯设备和通讯网络的设置和运行。

第三章应急组织第七条应急指挥机构企业应当设立应急指挥机构，根据应急预案的规定，及时有效地组织救援和处理事故。

应急指挥机构应包括总指挥、副指挥和各应急专业小组。

第八条应急专业小组企业应当成立应急专业小组，包括消防应急小组、医疗急救小组、危险化学品应急小组等。

第九条应急疏散企业应当建立应急疏散机制和疏散路线，定期组织演练，确保人员能够快速有序地疏散。

第四章应急演练第十条应急演练的目的企业应当定期组织应急演练，检验应急预案和应急组织的实效性，提高应急处理能力。

第十一条应急演练的内容应急演练的内容应当包括应急指挥机构的组织、通讯和指挥，应急设备和物资的使用，应急专业小组的救援和处理事故，人员疏散和组织协调等方面的演练内容。

第十二条应急演练的频次企业应当按照应急预案的规定，定期进行应急演练，并不断完善应急预案。

第五章应急考核和评估第十三条应急考核和评估的目的应急考核和评估的目的是检验应急预案和应急体系的实效性和可行性，评估企业应急处理能力和应急组织水平。

安全生产应急管理制度

安全生产应急管理制度一、制度目的本制度旨在规范安全生产应急预案编制，保证应急管理措施的高效实施，最大程度地减少安全事故的发生，并在安全事故发生时及时有效地应对，降低安全事故损失。

二、适用范围适用于本公司所有部门及员工，在工作中发生安全事故时须按照本制度的规定进行应急管理。

三、应急管理组织机构公司应急管理组织机构由公司领导、安全管理部门、各部门负责人和应急救援专家组成。

安全管理部门担任应急管理的领导机构，各部门负责人在领导的指导下负责组织、实施应急管理工作，应急救援专家组由公司安全部门和相关应急救援机构的救援专家组成。

四、应急预案编制本公司应急预案的编制应根据国家现行安全生产有关法律、法规及相关规定，结合本公司工作特点和实际情况，综合考虑安全风险及可能发生的安全事故，编制详细的应急预案。

应急预案应定期进行修订、完善，并确保预案的及时性、有效性。

五、应急演练公司应定期组织应急演练，以检验应急预案的可行性和有效性，并提高员工的应急处置能力。

演练应包括员工疏散、逃生、救援及紧急通讯等内容，应急救援专家组应对演练过程进行评估和改进，及时总结演练经验，提出改进措施。

六、应急物资和设备公司应按规定储备应急物资和设备，主要包括消防器材、应急照明、急救箱及救援工具等。

储备的应急物资和设备应定期检查、维修、更换，并及时补充新的应急物资和设备，以保证其处于良好状态。

七、应急培训公司应制定应急培训计划，定期对员工进行应急知识和技能培训。

员工应必须掌握应急处置的基本知识和应急预案的基本内容，培养应急处置的能力和自我保护的意识。

八、职责分工1.公司领导：负责公司应急管理工作的决策和指导，对所有应急工作负总责。

2.安全管理部门：负责编制应急预案，定期进行应急演练、培训和检查，并负责应急物资和设备的管理、维护和储备。

3.各部门负责人：负责组织实施应急管理工作，加强员工应急意识、培训和技能的提升。

4.应急救援专家组：在事故发生时，组织实施应急救援工作，提出应急命令和处置措施并及时更新、完善应急预案。