集团隐患排查治理体系实施指南
安全生产隐患排查治理体系实施指南
生产安全事故隐患排查治理体系实施指南依据 DB37/T 2883-2016DB37/T 3014-2017DB37/T 3135-2018发布日期：实施日期：----------公司发布目录依据 DB37/T 2883-2016DB37/T 3014-2017DB37/T 3135-20180 实施指南颁布令 (1)1 适用范围 (2)2 规范性引用文件 (2)3 术语和定义 (3)4 基本要求 (3)4.1 组织机构 (4)4.2 职责 (6)4.3 组织培训 (9)4.4 全员参与 (10)4.5 运行考核 (10)5 隐患分级与分类 (10)5.1 隐患分级 (10)5.1.1 一般事故隐患 (11)5.1.2 重大事故隐患 (11)5.2 隐患分类 (12)5.2.1 基本要求 (12)5.2.2 基础管理类隐患 (12)5.2.3 生产现场类隐患 (12)6 工作程序和内容 (12)6.1 编制排查项目清单 (13)6.1.1 基本要求 (13)6.1.2 基础管理类隐患排查清单 (13)6.1.3 施工现场类隐患排查清单 (14)6.2 制定排查计划 (15)6.3 隐患排查 (15)6.3.1 排查类型 (15)6.3.2 排查要求 (16)6.3.3 组织级别 (17)6 工作程序和内容 (17)6.3 隐患排查 (17)6.3.4 排查周期 (17)6.3.5 确定排查项目 (18)6.4 隐患治理 (19)6.4.1 隐患治理要求 (19)6.4.2 隐患治理流程 (19)6.4.3 一般隐患治理 (20)6.4.4 重大隐患治理 (20)6.4.5 隐患治理验收 (21)7 文件管理 (22)8 隐患排查治理的效果 (23)9 持续改进 (23)9.1 评审 (23)9.2 更新 (23)9.3 沟通 (24)附录 (25)附录A 基础管理类隐患排查清单 (25)附录B 施工现场类隐患排查清单 (26)附录C 隐患排查计划（公司、分公司、项目部） (27)附录D 隐患整改通知书 (28)附录E 隐患整改报告书 (29)附录F 重大隐患登记及整改销号审批表 (30)附录G 事故隐患排查治理台账 (31)附录H 重大事故隐患排查治理台账 (32)0 实施指南颁布令：---公司（以下简称“公司”），为强化落实生产安全事故隐患排查治理主体责任，建立健全事故隐患排查治理长效机制，规范公司生产安全事故隐患排查治理行为，推进事故预防工作的科学化、标准化、信息化管理，减少和消除事故隐患，防止和避免生产安全事故的发生，保障公司及员工的生命财产安全，公司编制、制定《生产安全事故隐患排查治理体系实施指南》（以下简称《实施指南》）。
双重预防体系之隐患排查治理体系实施指南
隐患排查治理体系实施手册（试行）编制：审核：批准：2017年09月15日前言为认真落实党中央、国务院及省、市、县关于建立风险管控和隐患排查治理双重预防机制的重大决策部署，强化安全发展理念，创新安全管理模式，加强企业安全生产工作，有效遏制重特大事故发生，保障公司内广干部职工生命财产安全及设备设施安全，结合我公司实际安全管理情况，根据《工贸企业隐患排查治理体系建设实施指南（试用版）》、省政府办公厅《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》（鲁政办字〔2016〕36号）、临沂市安全生产委员办公室《关于印发〈加快推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作方案〉的通知》（临安办发〔2016〕24号）相关文件精神的要求制定本实施指南。
鉴于编者水平有限，难免会出现不足或瑕疵，为更好的开展企业隐患排查治理体系创建工作，请广大职工多提宝贵意见，便于公司进行修改完善。
二零一七年九月目录1、适用范围 (1)2、编制依据 (1)3、总体要求、目标 (1)4、基本要求 (2)5、隐患分级与分类 (5)6、工作程序和内容 (7)7、文件管理 (14)8、隐患排查的效果 (14)9、持续改进 (15)1、适用范围本实施指南适用于临沂兴华包装有限公司各部门、车间及外来施工单位事故隐患排查治理工作。
2、编制依据《中华人民共和国安全生产法》2014修正（国家主席令第13号）《中华人民共和国消防法》2008修正（国家主席令第6号）《中华人民共和国职业病防治法》2016修正（国家主席令第48号）《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府303号令）《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（安监总局令第16号）《工贸企业隐患排查治理体系建设实施指南（试用版）》《山东省人民政府办公厅关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》（鲁安办发〔2016〕36号）《临沂市安全生产委员办公室关于印发〈加快推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作方案〉的通知》（临安办发〔2016〕24号）其他相关安全生产法规、国家标准、相关政策以及《临沂兴华包装有限公司安全生产管理制度汇编》等相关规定等要求。
隐患排查治理体系建设实施指南
金属非金属露天开采矿山风险分级管控 隐患排查治理体系建设实施指南（试用版）目 录一、编制目的....................................- 2 -二、风险分级管控体系建设工作流程................- 2 -（一）准备阶段.....................................................................................- 3 -（二）实施阶段.....................................................................................- 3 -（三）编制分级报告阶段.....................................................................- 3 -（四）管控与公告.................................................................................- 3 -三、风险分级工作任务及实施......................- 4 -（一）实施前的准备阶段.....................................................................- 4 -（二）实施阶段.....................................................................................- 6 -四、风险管控...................................- 18 -五、风险公告与警示.............................- 18 -六、隐患排查治理..............................- 19 -第一节 隐患排查...............................................................................- 19 -第一节第二节 隐患治理.................................................................................- 24 -第二节七、附件部分..................................- 27 -- 1 -编制目的一、编制目的为贯彻落实台州市安全生产监督管理局《台州市工矿商贸行业领域构筑双重预防机制遏制重特大事故工作方案》（台安监管〔2017〕36号）的域通知精神，牢固树立安全发展观念，强化安全生产责任落实，在金属非金属露天矿山企业建立风险分级管控体系，全面排查、识别、评估安全风险，落实风险管控责任，采取有效措施控制重大安全风险，对金属非金属露天矿山企业风险点实施标准化管控；建立完善隐患排查治理体系，全面排查、及时治理、消除事故隐患，对隐患排查治理实施闭环管理；建设信息平台，利用信息化手段对企业双重体系运行情况实施动态、精准监管，提升金属非金属露天矿山企业安全生产工作水平，确保安全生产形势持续稳定好转。
隐患排查和整改实施方案
隐患排查和整改实施方案隐患排查和整改是企业安全生产工作的重要环节，也是防范事故、保障员工生命财产安全的关键举措。
为了全面排查隐患，及时整改存在的安全问题，制定实施方案，确保安全生产工作的顺利进行，特制定本方案。
一、隐患排查。
1.建立健全隐患排查制度。
制定隐患排查的时间节点、责任人及具体内容，确保每个环节都有人负责、有措施可行。
2.全面排查隐患。
对企业生产经营活动中的各个环节进行全面排查，包括设备设施、作业场所、员工行为等方面，做到无死角排查。
3.分类整理隐患。
将排查出的隐患按照轻微、一般、严重等级进行分类整理，有针对性地制定整改措施。
二、整改实施。
1.建立整改台账。
对排查出的隐患建立整改台账，明确整改责任人、整改时限及整改措施，并定期进行跟踪检查。
2.严格整改措施。
对于不同级别的隐患，制定相应的整改措施，确保整改措施的有效性和可行性。
3.加强督促检查。
对整改过程中存在的问题，及时进行督促检查，确保整改措施的落实和效果。
三、隐患排查和整改的保障措施。
1.加强安全教育培训。
定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
2.建立健全安全生产责任制。
明确安全生产的责任部门和责任人，健全安全生产的管理体系，确保安全生产工作的有序开展。
3.加强安全设施建设。
对存在安全隐患的设施进行改造或更新，确保生产设施的安全可靠。
通过以上方案的实施，可以全面排查企业生产经营中存在的安全隐患，及时制定整改措施，加强对整改过程的监督和检查，从而确保企业安全生产工作的顺利进行，保障员工的生命财产安全。
希望全体员工能够严格按照本方案的要求，积极参与安全生产工作，共同营造一个安全、稳定的生产环境。
安全隐患排查治理体系建设实施方案
安全隐患排查治理体系建设实施方案一、背景介绍随着社会的不断发展，各种安全隐患问题也日益凸显，给人民生命财产安全带来了极大的威胁。
为了保障人民的安全，加强各个领域的安全隐患排查治理工作意义重大。
因此，建设一套完善的安全隐患排查治理体系势在必行。
二、目标1.建立一个全面、多方位的安全隐患排查治理机制。
2.提高各个领域安全隐患排查和治理的效率和质量。
3.预防和减少各类安全事故和灾害的发生，保障人民生命财产安全。
三、主要内容1.建立安全责任制度（1）明确相关部门和单位的安全责任，形成从上到下、层层落实的责任体系。
（2）设立领导小组，负责安全隐患排查治理工作的组织协调和监督指导。
2.制定安全隐患排查治理标准和方法（1）制定《安全隐患排查治理标准》，明确安全标准和方法。
（2）建立安全隐患排查的流程和方法，包括明确检查的内容、检查的频率和方式等。
3.建设信息化平台（1）建立集中化的安全隐患排查治理信息系统。
（2）利用信息化手段对各个领域的安全隐患进行实时监控和分析，及时发现和处理潜在隐患。
4.加强安全培训和宣传教育（1）加强对相关人员的安全培训，提高其安全意识和应对能力。
（2）组织宣传教育活动，提高公众对安全隐患的认识和预防意识。
5.建立安全隐患排查治理的奖惩机制（1）对积极发现和解决安全隐患的单位和个人给予表彰和奖励。
（2）对安全隐患排查治理不力的单位和个人进行追责和惩处。
6.加强监督检查和评估（1）建立定期检查和不定期抽查的机制，对各个领域的安全隐患排查治理工作进行监督检查。
（2）建立评估体系，定期对安全隐患排查治理工作进行评估，及时发现问题并进行整改。
四、预期成果1.建立一套完善的安全隐患排查治理体系，形成纵向到位、横向互通的安全责任机制。
2.提升各个领域安全隐患排查和治理工作的效果，减少安全事故和灾害的发生。
3.提高相关人员的安全意识和应对能力，增强公众对安全隐患的自我保护能力。
4.建立一套科学的监督检查和评估机制，加强对安全隐患排查治理工作的监督和管理。
企业风险分级管控与隐患排查治理体系建设实施指南
实施指南，是对风险分级管控与隐患排查管理双重预防体系建设工作及过程要求的简化和梳理。
目的是让大家一看就能基本明白该项工作的目标、任务、要求以及工作方法。
固然，具体及细节要求仍需学习研究相关文件及专业要求。
实施指南内容包括四个环节，即安全监管部门实施指南、企业推动过程实施指南、企业风险分级管控工作要求实施指南、企业隐患排查管理工作要求实施指南等。
目录第一部份：安全监管部门实施指南第二部份：企业推动过程实施指南第三部份：风险分级管控体系建设实施指南第四部份：隐患排查管理体系建设实施指南1、集中学习《关于建立完善风险管控和隐患排查管理双重预防机制的通知》 (等系列文件。
——本部门应认真组织学习、研讨双重预防体系建设系列文件，吃透精神实质，研讨推动方法和步骤。
2、结合省局下发的各行业企业试行指南，集中学习风险分级管控与隐患排查管理专业知识。
——学习专业知识是监管部门人员推动该项工作“绕无非去的砍”，不一定达到精准和精细程度，但应做到基本掌握相关概念、逻辑关系、企业推动所需过程及其关键环节，便于动员、督导及执法过程中心中有数。
3、按照全省工作推动要求，结合自己辖区情况，编制印刷本地区的双体系建设推动工作方案。
——本地区的推动工作方案是推动该项工作的行动纲领，方案应规定目标、进度、要求等。
4、确定本辖区双体系推动工作专家力量，明确专家应承担的宣讲、培训及咨询、指导任务。
——鉴于部份企业安全管理人员专业水平参差不齐，为确保该项工作质量，各级安监部门在依托上级安监部门专家队伍基础上，应组建本级安全专家队伍，确保企业推动及执法质量。
5、树立本级标杆企业，早推行早受益，典型示范，督导执法并行，全力推动企业导入并实施双重预防体系建设。
——由于该项工作是全省近几年的工作重点，等、靠的结果是最后监管部门和企业都很被动。
“前紧后松”能出“精品”、“前松后紧”只能出“次品”。
1、成立企业双体系推动工作领导小组——任何一项安全管理模式的提升，领导的“重视”和“重实”非常重要。
安全生产风险分级管控和隐患排查治理体系建设实施指南
安全生产风险分级管控和隐患排查治理体系建设实施指南大家好，今天咱们来聊聊“安全生产风险分级管控和隐患排查治理体系建设实施指南”——乍一看是不是有点“高大上”的感觉？听起来就像一堆复杂的专业术语，可别吓着！其实说白了，就是为了让大家在工作中更安全，不出事儿，平平安安的做事、赚钱、回家。
咱们要做的就是把那些可能发生的风险提前捉住，把隐患从源头上治理掉，避免到时候才后悔，真是“祸从口出，悔之晚矣”嘛！简单点说，就是想方设法避免让那些危险、事故发生，让一切都在安全可控的范围内。
想想吧，谁都不希望明天早上去上班时，突然听到“今天有个事故发生”这种消息，或者公司突然停工整顿，结果啥都不能做了。
咱们要做的就是确保每一环节、每一个人都能在一条安全的路上走下去。
要实现这一目标，首先就是要把风险分个“等级”。
你看，事情总是有轻重缓急的，不可能每个问题都一视同仁，什么事都当成大事来处理。
为了避免手忙脚乱，咱们得先做个排序，把哪些是特别紧急、需要立马解决的，哪些又是相对可以推迟一下的。
比如有些风险就像是锅里的水一烧开了，立刻就得处理；而有些可能就是个小水滴，滴滴答答地下着，但好歹也不至于立马发生灾难。
搞清楚了这点，咱们就能有针对性地采取措施。
就像咱们生活中，有些问题一出，马上就得立马找解决办法，不能拖，拖了就麻烦；但有些问题咱可以静下心来好好想，处理的时候就有了更清晰的头绪。
然后就是隐患排查，先不管多么细小的问题，先都给它排查清楚。
这里有点像大扫除，平时大家都忙着工作，谁也不想去注意那些角落里堆着的灰尘，但一旦你仔细一看，哎呀，那真是让人掉眼泪的脏乱差。
咱们在工作中也是，隐患是藏在细节里的，只有一个个找出来，才能把安全隐患从源头解决。
比如电线外面有破损，没及时修复；机器设备有点松动，也不引起注意，时间长了，就可能酿成大祸。
所以说，大家在这方面要“睁大眼睛”，别让任何一个小问题“溜走”。
那种“得过且过”的心态千万不能有！有些隐患可能很小，但你不去管，时间一长，它就可能变得越来越严重。
2024年隐患排查治理实施方案
2024年隐患排查治理实施方案
旨在全面加强对隐患的排查和治理工作，确保人民群众的生命财产安全。
方案的核心内容包括：
一、建立健全隐患排查体系。
要求各单位建立健全隐患排查工作机制，明确责任分工，强化日常排查，确保及时发现和处理各类安全隐患。
二、加强隐患治理措施。
要求针对不同类型的隐患，制定相应的治理措施，并严格按照要求进行落实，确保治理效果可控、可行。
三、加强隐患排查技术装备。
要求各单位加强对隐患排查技术装备的更新与维护，提高排查工作的效率和准确性，确保排查工作具有科学性和规范性。
四、加强隐患排查宣传教育。
要求通过宣传教育活动，提高广大干部职工对安全隐患排查的认识和重视程度，形成全员参与的隐患排查工作氛围。
五、建立隐患排查治理监督机制。
要求建立完善隐患排查治理监督机制，对排查工作进行定期检查和评估，确保排查工作的科学性和规范性。
六、加强隐患排查信息共享和交流。
要求各单位加强隐患排查信息的共享和交流，借助信息化手段实现隐患排查数据的统一管理和分析，为排查工作提供科学依据。
七、建立隐患排查治理长效机制。
要求各级政府和相关部门加强对隐患排查治理工作的长效机制建设，不断完善相关政策法规，促进隐患排查治理工作的持续推进和发展。
2024年隐患排查治理实施方案的核心目标是全面提升安全隐患排查治理工作的水平和效果，为人民群众创造一个安全放心的生活环境。
安全隐患排查治理体系建设实施方案
安全隐患排查治理体系建设实施方案一、背景和目的安全隐患排查治理是企业安全管理工作的重要环节，对于提升企业安全生产水平、维护员工生命财产安全、保障企业可持续发展具有重要意义。
为了加强安全隐患排查治理工作，建立健全安全隐患排查治理体系，制定本实施方案。
二、工作内容1.建立安全隐患排查治理领导小组：组成由企业高层领导和相关部门负责人组成的安全隐患排查治理领导小组，明确组织结构和职责分工，负责制定并组织实施安全隐患排查治理工作计划，统筹协调各项工作。
2.制定安全隐患排查治理制度和规范：根据国家有关法律法规和企业实际情况，制定安全隐患排查治理制度和规范，明确工作流程和责任。
包括安全隐患排查的频次和方法、治理措施和整改要求等。
3.开展安全隐患排查：按照制定的工作计划和规范，全面排查企业存在的安全隐患。
由专业的安全隐患排查人员组成排查小组，对企业的设备、设施、消防系统、工艺流程等进行细致排查，确保安全隐患的全面发现。
4.安全隐患整改：针对排查出的安全隐患，制定整改方案，并按照重要性和紧急程度分级整改。
整改方案包括责任部门、整改要求、时间节点等。
各部门要按照整改方案，及时采取措施进行整改，确保安全隐患及时消除。
5.建立安全隐患排查治理台账：建立安全隐患排查治理台账，对每次排查的结果、整改情况进行记录，并及时更新。
台账要包括安全隐患的种类、数量、整改情况等信息，方便对安全隐患排查治理工作的评估和总结。
6.建立安全隐患排查治理监督机制：建立安全隐患排查治理监督机制，加强对排查治理工作的监督和管理。
可以通过随机抽查、定期检查、专项检查等方式，检查各部门对安全隐患排查治理工作的执行情况，并及时发现和纠正问题。
7.安全隐患排查治理宣传教育：加强安全隐患排查治理宣传教育工作，提高全员的安全意识和安全技能。
可以开展安全培训、宣传活动，组织员工参与安全演练等，增强员工对安全隐患的认识和应急处理能力。
三、实施步骤1.成立安全隐患排查治理领导小组，明确组织结构和职责分工。
企业安全风险分级管控和隐患排查治理实施指南
企业安全风险分级管控和隐患排查治理实施指南一、引言随着社会经济的不断发展和企业规模的不断扩大，企业的安全风险日益增加，安全管理日益重要。
因此，对企业安全风险进行科学合理的分级管控和隐患排查治理是企业安全管理的必要手段。
本指南旨在帮助企业建立健全企业安全风险分级管理制度，并对隐患排查治理进行详细说明，以确保企业的安全运营。
二、企业安全风险分级管理制度1.安全风险分级制度的建立企业应根据业务特点和风险程度，建立安全风险分级制度。
分级原则包括：风险等级、风险类型和风险影响等级。
同时，制定详细的风险评估方法和评估标准，确保评估结果客观准确。
2.风险分级管控措施根据风险等级和风险类型，制定相应的管控措施。
一般包括风险防范措施、事故应急预案、安全培训和教育等。
确保相关措施的实施和有效性。
3.风险监控和评估建立风险监控和评估机制，对各级风险进行定期监控和评估。
及时发现安全风险隐患，及时采取相应措施进行处理和解决。
1.隐患排查的周期和内容隐患排查应按照一定的周期进行，一般是季度和年度。
排查内容包括：人员安全行为、消防安全、安全设备和装置、危险化学品管理、安全生产规章制度等。
2.隐患排查的方法和程序隐患排查可以采取定期巡查、专项检查和随机抽查等方法。
建立详细的排查程序，包括隐患排查计划、排查人员、排查范围和排查工具等。
3.隐患治理的措施和效果评估针对发现的隐患，采取相应的治理措施。
治理包括隐患整改、处罚措施和事故预防措施等。
定期对治理措施的有效性进行评估，确保治理效果达到预期。
四、结论企业安全风险分级管控和隐患排查治理是保障企业安全运营的关键。
企业应建立健全风险分级管理制度，制定相应的管控措施，并建立隐患排查治理机制。
只有不断强化安全意识，科学合理地进行风险管控和隐患治理，企业才能实现安全稳定的运营，保障员工和财产的安全。
隐患排查治理实施方案
隐患排查治理实施方案为了进一步加强公司的安全管理，及时发现和消除各类安全隐患，确保员工的人身安全和财产安全，特制定本实施方案。
一、排查目的通过对公司内各个岗位、各个环节、各个场所进行全面细致的隐患排查，及时发现和消除各类安全隐患，降低安全事故发生的概率，保障员工的生命安全和公司的财产安全。
二、排查范围排查范围覆盖公司的各个岗位、各个环节、各个场所，包括但不限于生产车间、仓库、办公室、员工宿舍等区域。
三、排查方式定期排查：公司每月进行一次全面的隐患排查，每周进行一次局部的隐患排查。
专项排查：针对特定的安全风险点进行专项排查，如电气设备、消防设施等。
日常巡查：各部门、班组负责人要组织本部门、本班组人员每天进行一次日常巡查，发现问题及时处理。
员工自查：员工要对自己负责的工作区域进行经常性的自查，发现问题及时上报。
四、隐患整改发现隐患后要及时进行整改，能够立即整改的立即整改，不能立即整改的要制定整改措施和计划，明确整改责任人和整改期限。
整改过程中要采取科学合理的安全措施，保证整改工作的安全顺利进行。
整改完成后要进行验收，确保隐患得到彻底消除。
五、监督检查公司要建立完善的监督检查机制，对排查工作进行全程监督和检查，确保排查工作的质量和效果。
各部门、班组负责人要对本部门、本班组的排查工作进行监督和检查，确保排查工作的全面覆盖和深入开展。
公司安监部门要对整个公司的排查工作进行统筹协调和监督检查，发现问题及时督促整改。
六、考核评价公司要建立完善的考核评价机制，对排查工作进行考核评价，表彰先进个人和集体。
考核评价结果要与个人的绩效和晋升挂钩，激励员工积极参与排查工作。
对于排查工作不力的部门和班组要进行通报批评和问责处理。
七、文档管理各部门、班组要对排查出的隐患进行详细记录，建立隐患台账，做到“一患一档”。
隐患台账要及时更新，对已整改的隐患进行销号处理，对新增的隐患进行记录。
公司安监部门要对隐患台账进行定期汇总和分析，提出针对性的管理措施和整改建议。
隐患排查治理体系实施方案
隐患排查治理体系实施方案一、前言。
隐患排查治理是企业安全管理工作的重要组成部分，也是保障员工生命安全和公司财产安全的重要举措。
建立健全的隐患排查治理体系，对于企业的可持续发展具有重要意义。
因此，制定并实施隐患排查治理体系实施方案，是每个企业应该重视的工作。
二、目标。
隐患排查治理体系实施的目标是建立一套科学、有效的隐患排查治理机制，全面提高企业的安全管理水平，最大限度地减少事故隐患，确保员工和公司财产的安全。
三、实施步骤。
1. 制定隐患排查治理方案。
首先，企业应当成立由安全管理部门负责的隐患排查治理工作小组，制定隐患排查治理方案，明确隐患排查的频次、责任人、具体工作内容等。
同时，要根据企业的实际情况，结合相关法律法规和标准，确定隐患排查的重点和重点部位，确保排查工作的全面性和针对性。
2. 实施隐患排查。
在制定好隐患排查治理方案后，企业应当按照方案要求，组织相关人员进行隐患排查工作。
排查人员应当具备一定的安全管理知识和技能，能够准确识别各类隐患，并及时提出整改意见。
同时，要建立健全隐患排查记录和台账，确保排查工作的全程可追溯。
3. 隐患整改。
排查出隐患后，企业应当及时制定整改方案，并组织相关部门对隐患进行整改。
整改方案应当具体、可行，整改责任人应当明确，整改期限应当合理。
对于重大隐患，要及时停止相关作业，并报告相关部门和主管部门。
4. 隐患复查。
整改完成后，企业应当对隐患进行复查，确保隐患得到有效整改。
复查工作应当由安全管理部门负责，并形成书面记录。
对于未能及时整改的隐患，要采取相应的措施，直至彻底解决。
四、实施效果。
通过以上的隐患排查治理体系实施方案，企业可以达到以下效果：1. 提高安全管理水平，减少事故隐患，确保员工和公司财产的安全。
2. 建立健全的隐患排查治理机制，形成长效机制，保障企业的可持续发展。
3. 增强员工安全意识，形成良好的安全文化氛围，减少安全事故的发生。
4. 提升企业形象，增强员工和社会的信任度，为企业的发展提供有力支持。
企业安全风险分级管控和隐患排查治理实施指南
企业安全风险分级管控和隐患排查治理实施指南一、前言随着社会经济的发展和技术的进步，企业面临的安全风险日益增加。
为有效防范和控制企业安全风险，保障企业的正常运营和员工的生命财产安全，制定企业安全风险分级管控和隐患排查治理实施指南对企业健康发展具有重要意义。
二、风险分级管控风险分级管控是指根据风险的大小、影响范围和可能发生的概率，将安全风险进行分级，并采取相应的控制措施，降低风险的发生概率和影响程度。
1.风险评估企业应建立风险评估制度，对各类安全风险进行评估，包括传统的生产安全风险、信息安全风险和环境安全风险等。
评估内容应包括风险的可能性、严重程度和潜在损失。
2.风险分级根据风险评估结果，将安全风险分为高、中、低三个等级，并确定对应的控制目标和措施。
3.风险控制针对高风险，企业应制定相应的应急预案和控制措施，并定期进行演练和评估。
对中风险，应加强监测和管理，并采取相应的控制措施。
对低风险，可采取常规的安全措施和管理工作。
三、隐患排查治理隐患排查治理是指对潜在的安全隐患进行全面的排查和处理，消除事故隐患，减少安全事故的发生。
1.隐患排查企业应建立健全隐患排查机制，明确排查的时限和责任人。
排查内容应包括设备设施、生产工艺、人员素质和环境条件等方面，通过检查、测试和评估等方法，找出存在的潜在隐患。
2.隐患治理对于发现的隐患，企业应制定相应的整改措施和时限，并明确整改责任、资金和资源。
隐患治理应以防范于未然为原则，确保隐患的彻底消除和防止再次发生。
3.效果评估企业应定期对隐患排查治理的工作进行评估，包括隐患的消除情况和对隐患治理措施的有效性评估。
评估结果可以为下一步的隐患排查和治理工作提供参考。
四、监督与奖惩为了确保企业安全风险分级管控和隐患排查治理的有效实施，需要建立相应的监督与奖惩机制。
1.监督机制企业内部应设立专门的安全监督机构或岗位，负责对安全风险分级管控和隐患排查治理工作进行监督和检查。
同时，应建立举报机制，鼓励员工和外部人员主动反映安全问题。
隐患排查治理体系实施方案
隐患排查治理体系实施方案隐患排查治理是企业安全生产工作的重要环节，也是保障员工生命财产安全的关键举措。
为了建立健全的隐患排查治理体系，我们制定了以下实施方案。
一、建立健全的隐患排查治理组织架构。
1.1 设立隐患排查治理领导小组，明确领导责任，统筹协调各项工作；1.2 成立隐患排查治理工作小组，负责具体的排查治理工作，包括制定排查计划、组织实施、督促整改等；1.3 设立隐患排查治理专职人员，配备专业技术人员，提供技术支持和指导。
二、建立健全的隐患排查治理制度体系。
2.1 制定隐患排查治理制度，明确隐患排查的程序、内容、责任、标准和频次；2.2 完善隐患排查治理记录和台账，做到隐患排查全程可追溯；2.3 建立隐患排查治理信息化系统，实现隐患排查数据的集中管理和分析。
三、开展隐患排查治理工作。
3.1 制定隐患排查计划，根据企业实际情况确定排查周期和重点排查区域；3.2 组织开展隐患排查工作，采取现场排查和台账核查相结合的方式，全面梳理隐患；3.3 对排查出的隐患进行分类、分级，制定整改方案和时限，并建立整改台账。
四、加强隐患排查治理的监督和督促。
4.1 建立隐患排查治理的监督检查制度，定期对隐患排查工作进行检查和评估；4.2 加强对隐患整改的督促，确保整改措施的落实到位；4.3 建立隐患排查治理的奖惩机制，对排查工作成绩突出和整改到位的单位和个人进行表彰和奖励。
五、加强隐患排查治理的宣传教育。
5.1 加强隐患排查治理知识的宣传教育，提高全员的安全意识和隐患排查能力；5.2 组织开展隐患排查治理培训，提高相关人员的技术水平和管理能力；5.3 加强对隐患排查治理工作成果的宣传，营造全员参与、共同维护安全生产的良好氛围。
六、建立健全的隐患排查治理考核评价体系。
6.1 建立隐患排查治理的考核评价指标体系，包括排查工作完成情况、整改到位率等；6.2 定期对隐患排查治理工作进行考核评价，对考核结果进行通报和总结，形成正面激励和负面警示。
某公司隐患排查治理体系建设实施指南
某公司隐患排查治理体系建设实施指南隐患排查治理体系建设是每个公司都必须重视的工作。
隐患排查治理工作的不力可能会对企业的生产经营和员工的生命安全造成严重的危害。
因此，每个公司都需要建立一套完善的隐患排查治理体系，以确保安全生产和员工的健康。
二、体系建设目标1. 确保安全生产，防范各类事故风险；2. 保障员工的身心健康；3. 提升企业形象和信誉；4. 降低企业运营中的隐患成本。
三、隐患排查治理体系建设步骤1. 确定责任人：明确隐患排查治理工作的责任部门及责任人，建立健全的管理责任制度。
2. 制定规章制度：制定相关的安全生产规章制度，对隐患排查治理的各项工作进行详细的规定和要求。
3. 建立隐患排查机制：建立定期、不定期的隐患排查机制，对企业内部各项工作进行全方位的排查。
4. 组织培训：对相关工作人员进行安全生产培训，提高他们的安全生产意识和应急处置能力。
5. 隐患整改：对排查出的各类隐患，要及时进行整改并建立台账，跟踪隐患的整改情况。
6. 落实奖惩机制：建立奖惩机制，对于隐患排查治理工作中表现突出的单位、部门和个人进行表彰和奖励，对于违反规定和不落实整改的单位、部门和个人进行惩罚。
四、隐患排查治理体系建设实施1. 健全组织机构：建立专门的安全生产管理部门，分工明确，形成工作合力。
2. 定期排查：对各项生产经营活动实施定期的隐患排查，形成报告和整改台账，以备查阅。
3. 培训教育：定期开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和知识水平。
4. 加强监督管理：加大安全生产督导力度，加强对各部门安全生产工作的监督和检查。
5. 完善制度：及时跟进安全生产制度的完善与修订，确保制度的科学性和可操作性。
五、总结公司隐患排查治理体系建设是一项系统工程，需要各级领导的高度重视和全员共同努力。
只有建立了健全的隐患排查治理体系，企业才能真正做到“预防胜于治疗”，确保安全生产和员工的健康。
因此，每个公司都应当把隐患排查治理工作纳入公司日常工作的重要内容，形成持续、高效的管理机制，从而为企业的可持续发展保驾护航。
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隐患排查治理体系实施指南目录1 编制目的2 编制依据3 总体要求、目标4 职责分工5 事故隐患排查方法6 事故隐患排查标准7 事故隐患治理原则与程序8 事故隐患等级划分9 事故隐患治理措施10 事故隐患治理效果验证11 事故隐患排查治理体系运行记录12 附件隐患排查治理相关表格表1：隐患排查治理清单样表表2：隐患排查治理记录样表表3：隐患排查治理公示样表表4：隐患排查治理通知单样表表5：隐患登记及整改销号审批样表表6：事故隐患分类汇总表1 编制目的为切实加强企业安全生产风险分级管控与隐患排查治理体系建设，建立“风险分级管控、隐患排查治理双重预防性工作机制”，全面提升企业本质安全水平，防范各类生产安全事故发生。
按照山东省政府办公厅《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》、山东省政府安委会办公室《加快推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作方案》的部署要求，为了系统有序地做好事故隐患排查与治理工作，切实落实“安全生产主体责任”和“一岗双责”，明确各单位、各部门职责，确定工作内容、工作程序及考核要求，特制订本指南。
2 编制依据本指南的制定主要依据了以下法规、标准及要求。
（1）《中华人民共和国安全生产法》（主席令第13号）（2）《中华人民共和国职业病防治法》（主席令第52号）（3）《山东省安全生产条例》（2006 年6月1日）（4）《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（安监总局令第16 号）（5）《职业健康安全管理体系要求》（GB/T28001-2011）（6）《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T13861-2009）（7）《企业伤亡事故分类》（GB6441-1986）（8）《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218-2009）（9）《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T 9006—2010）（10）《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》（鲁政办字〔2016〕36号）（11）《关于深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动推进企业安全风险管控工作的通知》（鲁安发﹝2016﹞16号）（12）《加快推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作方案》（鲁安办发〔2016〕10号）（13）金晶集团《管理体系文件编写指南》Q/JJ G010-WI-01（14）金晶集团《文件控制程序》Q/JJ G010-PD-11（15）其它有关的要求等3 总体要求、目标3.1总体要求根据山东省安监局统一部署，结合本企业特点，建立精准、动态、高效、严格的风险分级管控与隐患排查治理体系，创新工作思路和方法，进一步落实企业安全生产主体责任。
一是建立风险分级管控体系，全面排查、辨识、评估安全风险，落实风险管控责任，采取有效措施控制重大安全风险，对企业风险点实施标准化管控。
二是建立完善隐患排查治理体系，全面排查、及时治理、消除事故隐患，对隐患排查治理实施闭环管理。
通过两个体系建设形成安全生产长效机制，提升企业安全生产水平，有效防范各类事故，确保安全生产形势持续稳定好转。
3.2目标严格落实隐患排查治理主体责任，对发现的隐患必须立即消除，实现作业现场隐患排查治理的“全覆盖、无死角、无空档”，从根本上防范事故发生，实现“零隐患、零伤害”目标。
3.3原则坚持以人为本，牢固树立安全发展理念和红线意识，以更大的努力、更有效的举措、更完善的制度，进一步落实企业主体责任、扎实隐患排查治理、夯实安全管理基础、强化应急救援能力，堵塞各类安全漏洞。
4 职责分工4.1集团最高管理者负责成立体系建设推动领导委员会和各专业工作组，组织制定体系建设工作方案，定期部署对体系建设工作情况进行调度、督导和考核；4.2集团安全质量部承担体系建设工作的内外部协调，主要负责起草体系建设工作方案和有关体系文件，协调和调度各专业工作组分工任务开展情况，并及时向领导委员会汇报；4.3公司总经理对本单位事故隐患排查治理工作全面负责，组织制定本单位事故隐患排查治理制度；督促、检查本单位事故隐患排查治理工作，及时消除事故隐患；保证事故隐患排查治理投入有效实施；4.4公司安全管理部是隐患排查过程的牵头部门，参与拟定本单位事故隐患排查治理制度；按照本单位事故隐患排查治理制度，检查本单位的安全生产状况，及时排查事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；督促落实本单位事故隐患排查治理整改措施。
4.5公司各部门负责人负责在各自管辖范围内做好体系建设工作；4.6各专业工作组成员对各自承担的工作任务负责，严格按照工作方案的要求和进度完成各项工作。
4.7集团安全质量部和公司的安全管理部负责建立健全隐患排查与治理档案，并将体系建设工作纳入安全生产责任制考核，确保体系运行持续有效。
5 事故隐患排查方法5.1公司是事故隐患排查治理的责任主体，应当建立全员负责的事故隐患排查治理体系。
成立由公司总经理全面负责的隐患排查治理小组，成员为各部门主要负责人，在各自职责范围内承担责任。
5.2排查事故隐患可以采用企业自查、委托为安全生产提供技术或者管理服务的机构排查。
但公司总经理根据本单位生产经营特点，至少每季度组织一次安全生产管理人员、专业技术人员和生产负责人员对下列事项进行排查：(1)安全生产法律、法规和规章制度、操作规程的贯彻落实情况；(2)劳动防护用品的配备、发放和使用情况；(3)重大危险源普查建档、风险辨识、监控预警情况；(4)危险作业、有限空间作业、粉尘作业场所等现场安全管理情况；(5)从业人员安全教育培训、作业人员持证上岗情况;(6)应急救援预案制定、演练，应急救援物资、设备的配备情况；(7)设施、设备的使用、维护和保养情况以及工艺变化情况；(8)其他需要排查的事项。
5.3安全管理部及各安全管理人员具体负责本单位事故隐患排查治理工作，每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，检查及隐患排查处理情况应当如实记录，并每月向员工通报。
5.4安全生产管理人员、生产负责人员和设备操作人员应当根据其岗位职责，对设施、设备、工艺等进行日常安全检查。
发现事故隐患的，应当立即报告现场负责人或者部门负责人，接到报告的人员应当及时予以处理；发现直接危及人身安全的紧急情况，有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所。
5.5对发现的事故隐患应当立即消除；无法立即消除的要做好登记，如实记录事故隐患的排查时间、所属类型、所在位置、责任部门和责任人、治理措施及整改情况等内容，按照事故隐患危害程度、影响范围、整改难度，制定治理方案，落实治理措施，消除事故隐患。
6 事故隐患排查标准根据法律法规、标准规程、规范与要求编制不同专业、不同检查层级的隐患排查标准，隐患排查标准应用安全检查表的方法逐一制定。
利用检查条款按照相关的标准、规范等对已知的危险类别、设计缺陷以及与工艺设备、操作、管理有关的潜在危险性和有害性进行判别检查。
（1）按照专业，安全检查表可划分为：工艺安全检查表、设备安全检查表、电气安全检查表、防火防爆安全检查表、防雷防静电安全检查表、消防安全检查表、安全连锁与功能、作业行为、职业健康防护安全检查表等。
（2）按照检查层级，安全检查表可划分为：公司级安全检查表、车间级安全检查表、班组级安全检查表等。
（3）按照时间，安全检查表可划分为：季节性安全检查表、节假日检查表、日常检查表等。
7 事故隐患治理原则与程序建立事故隐患排查治理制度，按照班组级、车间级及公司级三个级别对事故隐患分级治理。
不同层级负责的隐患治理由治理所需的资源配置、权限、管理及技术能力等因素来确定。
每一级均应建立健全隐患治理台账，对隐患清单、隐患治理过程以及隐患治理效果验证均应保持完整记录。
8 事故隐患等级划分按照隐患的危险程度，参照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（安监总局令第16号）的有关规范要求，可分为一般隐患和重大隐患三个等级。
（1）一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
（2）重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
9 事故隐患治理措施9.1根据隐患排查的结果，制定隐患治理方案，对隐患及时进行治理。
9.2隐患治理方案应包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求。
9.3重大事故隐患在治理前应采取临时控制措施并制定应急预案。
隐患治理措施包括：工程技术措施、管理措施、教育措施、防护措施和应急措施，各措施可单独使用或结合其他措施综合使用。
（1）工程技术措施：通过现场作业方式，确保设施设备、场所危险因素消失；（2）管理措施：通过加强管理，确保原危险因素消失或消减，避免事故发生；（3）教育措施：对隐患涉及者制造者、责任人进行安全教育；（4）防护措施：对于无法从根本上消除危险的隐患，对接触者采取劳动防护手段，确保危险程度降低；（5）应急措施：在直接整治前，临时采取必要手段，预防事故发生。
9.4治理完成后，应对治理情况进行验证和效果评估。
10 事故隐患治理效果验证9.1隐患排查治理应符合“闭环管理”，对隐患治理的效果进行验证和跟踪，按照隐患等级明确效果验证责任部门和验证程序要求。
对已按照要求整改的隐患及时销号，对未按期和按要求整改的隐患应督促整改并实施考核；9.2集团体系推动领导委员会负责制定考核办法，及时开展事故隐患排查治理体系督查，检查情况纳入集团安全管理相关工作考核与评价；9.3公司、各有关部门应结合本单位实际，将事故隐患排查治理工作纳入月度绩效管理，并严格考核；9.4事故隐患排查治理职责履行不到位或预控措施执行不到位导致事故发生的，对责任单位、部门和有关人员，按集团有关规定进行处罚。
11 事故隐患排查治理体系运行记录公司安全管理部应建立健全事故隐患排查与治理档案和各类隐患排查与治理记录。
档案资料应至少包括以下内容：隐患排查治理体系规范、隐患排查治理责任小组、隐患排查治理奖惩制度、隐患排查治理清单（包括厂、车间、班组）、隐患排查治理记录表、隐患排查治理公示、隐患排查治理通知单、隐患登记及整改销号审批表、隐患分类汇总表等。
各项记录每年更新一次，至少保存三年。
表 1：隐患排查治理清单样表表 5：一般隐患登记及整改销号审批样表表 6：重大安全生产隐患登记及整改销号审批表隐患编号：表 7：事故隐患分类汇总表单位： 类别： 年 月 日。