专职和义务消防队的组织管理制度通用版

合集下载

义务消防队组织管理规定

义务消防队组织管理规定一、基本原则1. 法律遵从原则：义务消防队的组织管理必须遵守国家法律法规、政策和有关规章制度，不得违反国家法律法规的规定行事。

2. 安全第一原则：义务消防队的组织管理必须将安全放在首位，始终把人民群众的生命财产安全放在第一位，确保消防工作的高效率和高质量。

3. 综合治理原则：义务消防队的组织管理必须注重对火灾隐患进行全面综合管理，加强预防为主的工作，严格履行检查、巡逻、宣传等职责，力争将火灾隐患消除在萌芽状态。

二、组织体系1. 隶属关系：义务消防队必须明确隶属关系，依法成立，并报上级消防管理机构备案。

有权对义务消防队的组织管理进行监督和指导工作。

2. 组织架构：义务消防队设立总队、支队、大队、中队四级组织架构，各级消防队之间必须严格按照职责分工进行协作，形成有机组织体系。

三、队员管理1. 编制管理：义务消防队必须依据实际需要，科学合理确定队员编制，不得超编、少编，确保队伍的战斗力和工作效益。

2. 培训管理：义务消防队必须按照国家有关规定，组织队员开展消防安全知识培训，提高队员的消防素质，确保队员具备扑救初期火灾和抢险救援能力。

3. 考核管理：义务消防队必须建立完善的队员考核制度，对队员的表现进行定期考核，激励优秀队员，督促不合格队员进行整改提升。

四、装备器材管理1. 配备要求：义务消防队必须根据所属区域特点和任务需求，合理配置各类消防器材，确保配备齐全、完好，并按照规定进行定期检查、维修和更新。

2. 管理监督：义务消防队必须建立健全的装备器材管理制度，明确专人负责装备器材的管理工作，加强对器材的监督和使用管理，确保器材状态良好。

五、队伍建设1. 强化宣传：义务消防队必须加强对队伍建设的宣传，提高队员的自觉性和动员力，增强队伍凝聚力和战斗力。

2. 组织活动：义务消防队必须通过举办各种形式的活动，加强队员之间的联系和交流，提高队员的团队意识和协作能力。

3. 社会支持：义务消防队必须积极争取社会资源的支持，通过开展公益活动、募捐等方式，筹集资金和物资支持队伍建设和消防工作。

某饭店专职和义务消防队的组织管理制度

酒店专职义务消防队组织管理制度
一、单位设立专职消防保卫人员和建立由员工组成的义务消防队，接受公安消防部门的业务指导，本单位专职消防响应人员和义务消防
队由消防安全经理管理。

二、安保部所有安保人员均为专职消防安保人员。

三、志愿消防队由各部门负责人和年龄组成18周岁以下45周岁
以下的员工组成。

四、安保部门应每六个月对志愿消防员进行一次消防培训和消防
疏散演习。

义务消防队员要服从保安部门的统一调度、指挥，根据分
工各司其职、各负其责。

五、根据人员变化，每六个月调整一次义务消防员、补充。

六、全职和志愿消防员应熟悉防火、灭火知识、消防器材的性能
及适用的范围；消防设施、器材的操作及使用方法；火灾扑救、组织
人员疏散及逃生方法；火灾现场的保护等。

七、认真执行本单位消防安全管理制度，制止和劝阻违反消防法
规和制度的行为。

开展防火宣传教育，进行防火安全检查和整改火灾
隐患。

八、发现初起火灾时，及时报警、使用消防设备扑灭初期火灾、
抢救生命、疏散物资、维护秩序、保护火灾现场。

当公安消防队到达
现场时，要迅速准确地提供情况，在火场总指挥的指挥下，紧密配合
公安消防队，协同作战。

专职和义务消防队的组织管理制度

专职和义务消防队的组织管理制度第一节消防安全岗位职责第一条专职消防队长消防安全岗位职责（1）承担公司消防安全宣传教育培训，普及消防知识。

（2）定期进行消防检查，督促有关部门和个人落实消防责任制，及时消除火灾隐患。

（3）建立消防检查档案，按照国家规定设置消防标志。

（4）掌握企业的道路、消防水源、消防安全重点单位、重点部位等情况，建立相应的消防业务资料档案。

（5）制定消防重点部位的灭火作战预案，定期组织演练。

管理及维护保养好消防器材、设施。

（6）组织消防队员的日常训练和指导培训义务消防队。

（7）扑救火灾，保护火灾现场，协助调查火灾原因、处理火灾事故。

（8）定期向地方公安消防机构报告消防工作情况。

（9）按规定应当履行的其他职责。

第二条义务消防队班长消防安全岗位职责1）认真贯彻“预防为主、防消结合”的工作方针，严格执行消防法规和条例、条令；抓好经常性的战备执勤，带领全班圆满完成防火、灭火工作的抢险救灾任务。

（2）加强灭火战术、技术训练、搞好消防业务基础理论学习，不断提高全班人员的业务素质和灭火战斗能力。

（3）熟悉全公司的消防设施、器材，督促部署管理好消防设施、器材和物资，并做到完好率在100%以上。

第三条消防队队员消防安全岗位职责（1）在班长领导下进行工作。

（2）做好战备值勤工作，随时准备出警，圆满完成灭火和抢险救灾任务。

（3）加强灭火战术、技术训练，不断提高业务素质和灭火战斗能力。

（4）明确自己的分工和任务，保养管理好自己分管的器材和设施。

（5）听到火警信号时，迅速奔赴火场，在班长指挥下扑救火灾。

第二节专职消防队第四条消防站建立应当符合国家和地方的有关的规定，并报当地公安消防部门验收。

第五条公司设立专职消防队,配备七辆消防车,三十名消防人员。

并经省、市消防机构审批、验收。

第六条专职消防队按照国家规定承担重大灾害事故和以抢救人员生命为主的应急救援工作。

专职消防队接受应急救援管理部门的业务指导，接受应急救援管理部门的调动指挥参加社会火灾扑救工作。

专职和义务消防队的组织管理制度

专职和义务消防队的组织管理制度
一、专职和义务消防队归属微型消防站，责任层级为微型消防站站长——分管副院长——消防安全管理人（院长）。

二、专职和义务消防队由1位站长、2位专职消防员和其他义务消防员组成。

微型消防站每半年对专职和义务消防队开展一次教育培训，对新加入的专职或义务消防队要开展岗前消防培训，要求全员掌握消防的常识和救援知识。

三、专职消防队由专职灭火的人员组成，有固定消防站用房，配备消防车辆、装备、通讯器材，定期组织消防训练，能够每日24h备勤。

义务消防队由单位从业人员组成，平时开展防火宣传和检查，定期接受消防训练；发生火灾时能够实施灭火和应急疏散预案，扑救初期火灾、组织疏散人员，引导消防队到现场，协助保护火灾现场
四、消防安全责任人为专职和义务消防队的建设提供必要的经费和组织保障，并配备相应的消防器材和装备。

五、消防安全管理人应制定专职和义务消防队年度消防安全训练计划，确定训练内容及授课人，并严格按照年度消防安全训练计划，组织全体员工参加消防训练。

六、单位各类人员超过50人的，组建两个梯队并分别组成灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组和安全防护救护组，明确两个梯队及三个组的工作职责和任务。

灭火行动组负责现场火情的控制与扑灭，防止火情扩散；通讯联络组负责将火情实时报告领导，协调上下层级请示与指令，并沟通各个组的信息促进有序展开救援与灭火行动；疏散引导组负责引导疏散火
情现场的人员，优先安排老人撤离火灾现场，维护现场秩序，有序展开疏散工作；安全防护救护组负责火情现场人员受伤的紧急处理，第一时间将受伤人员转移到安全地带开展急救，并安排送往附近的医院治疗。

七、专职和义务消防队于每年6月和12月开展消防业务培训和灭火应急疏散演练。

专职和义务消防队组织管理制度

专职和义务消防队组织管理制度1. 引言专职和义务消防队是社会力量参与的重要消防力量，其组织管理制度对于保障人民生命财产安全、维护社会稳定具有重要意义。

本文将详细介绍专职和义务消防队的组织管理制度，包括成立程序、组织结构、职责分工、队员招募及培训等方面的内容，以促进专职和义务消防队的规范化管理。

2. 成立程序专职和义务消防队的成立应根据实际需要，经有关部门审批，并按照一定的程序进行。

具体成立程序如下：•申请：申请人需向消防部门提出专职或义务消防队成立申请，并提供必要的申请材料。

•审批：消防部门对申请材料进行审核，并进行现场审查。

•批准：消防部门根据审核结果，决定是否批准专职或义务消防队的成立。

•登记：专职或义务消防队成立后，应按规定向消防部门进行登记。

3. 组织结构专职和义务消防队的组织结构应清晰合理，明确各级组织的职责和权限。

一般包括指挥部、分队和支队等组织。

具体组织结构如下：3.1 指挥部指挥部是专职和义务消防队的最高决策机构，负责统一协调队伍的工作。

指挥部的职责包括： - 制定消防队的发展战略和目标； - 组织和协调各级组织的工作； - 负责应急指挥和决策。

3.2 分队分队是专职和义务消防队的基本工作单位，分队的职责包括： - 实施火灾和其他灾害的救援工作； - 组织消防宣传和培训； - 配合指挥部的工作。

3.3 支队支队是专职和义务消防队的管理机构，负责指导和监督各级分队的工作，支队的职责包括： - 制定工作规范和操作规程； - 监督分队的组织和工作执行情况； - 提供技术和资源支持。

4. 职责分工为了确保专职和义务消防队的工作高效有序进行，需要明确各级组织的职责分工。

具体职责分工如下：4.1 指挥部的职责分工•制定消防队的发展战略和目标；•确定灾害救援的优先级和调度方案；•组织和协调各级组织的工作；•负责应急指挥和决策。

4.2 分队的职责分工•实施火灾和其他灾害的救援工作；•履行日常勤务任务；•组织消防宣传和培训；•配合指挥部的工作。

某饭店专职和义务消防队的组织管理制度(5篇)

某饭店专职和义务消防队的组织管理制度一、单位设立专职消防保卫人员和建立由员工组成的义务消防队，接受公安消防部门的业务指导，单位专职消防保卫答员和义务消防队由消防安全管理人负责管理。

二、保安部全体保卫人员是专职消防保卫人员。

三、义务消防队由各部门的负责人和年龄____周岁以下____周岁以下的员工组成。

四、保安部门对义务消防队员每半年进行一次消防培训和灭火疏散演练。

义务消防队员要服从保安部门的统一调度、指挥，根据分工各司其职、各负其责。

五、根据人员的变化情况每半年对义务消防队员进行调整、补充。

六、专职和义务消防队员要熟悉防火、灭火知识、消防器材的性能及适用的范围；消防设施、器材的操作及使用方法；火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法；火灾现场的保护等。

七、认真贯彻执行本单位的消防安全管理制度，制止和劝阻违反消防法规和制度的行为。

开展防火宣传教育，进行防火安全检查和整改火灾隐患。

八、发现初起火灾时，及时报警、利用灭火器材扑救初起火灾、抢救生命、疏散物资、维护秩序、保护火灾现场。

当公安消防队到达现场时，要迅速准确地提供情况，在火场总指挥的指挥下，紧密配合公安消防队，协同作战。

某饭店专职和义务消防队的组织管理制度（2）饭店专职和义务消防队的组织管理制度应该包括以下内容：1. 组织机构：明确专职和义务消防队的组织结构，包括队长、副队长、队员等职位，并确定各个职位的职责和权限。

2. 人员要求：明确专职和义务消防队成员的资格要求，如年龄、身体条件、消防知识等，并通过培训和考试选拔合适的人员。

3. 培训制度：制定专职和义务消防队的培训计划，包括理论知识培训、实际操作演练、消防装备使用培训等，确保队员具备必要的消防知识和技能。

4. 值班和轮班制度：规定专职和义务消防队的值班和轮班制度，保证队员的24小时待命，随时应对火灾和其他突发事件。

5. 火灾预防和隐患排查：制定消防责任制，明确专职和义务消防队的责任范围，定期进行火灾预防宣传和隐患排查，采取相应措施消除隐患。

专职和义务消防队的组织管理制度

专职和义务消防队的组织管理制度一）消防安全教育、培训制度1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体师生的消防安全意识。

2、定期组织师生研究消防法规和各项规章制度，做到依法治火。

3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。

4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。

5、对新上岗人员进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。

6、因工作需要换岗前必须进行再教育培训。

二）防火巡查、检查制度1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。

2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。

每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。

3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。

4、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。

三）安全疏散设施管理制度1、应坚持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。

2、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。

3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。

4、严禁在工作期间将安全出口上锁。

5、严禁在工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。

四）消防设施、器材维护管理制度1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。

2、消防设施及消防设备的手艺性能的维修颐养和按期手艺检测由消防工作归口管理部门卖力，设专职管理员每日按时检查了解消防设备的运行情况。

查看运行记录，听取值班人员意见，发现异常及时安排维修，使设备坚持齐备的手艺状态。

3、消防设施和消防设备按期测试：1）消防水泵经常检查其是否完整好用。

2）室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。

3）其它消防设备的测试，根据不同情况决定测试时间。

消防管理制度(通用5篇)

消防管理制度（通用5篇）消防管理制度1为进一步贯彻落实“预防为主、防消结合”、“谁主管，谁负责”的消防工作的方针和原则，防止火灾发生，保障我项目管理的顺利进行、职工的人身财产安全，根据《中华人民共和国消防法》和有关做好施工场所消防工作的指示精神，结合我项目部的实际，特制定本制度。

一、治安、消防安全管理人员工作职责1、严格执行国家及上级防火部门颁布和制定的消防工作方针、政策、规章、法令等指示精神。

把消防工作纳入领导工作的议事日程。

2、定期召开会议，研究、部署、督促、检查消防工作。

督促检查本部门的防火工作，每月组织一次本项目的防火安全自检。

3、经常向本项目职工及暂住人员进行防火宣传教育。

4、积极组织和参加本项目义务消防队的学习和训练。

5、负责向上级报的防火工作和事故情况。

6、负责召集本项目部有关人员研究解决隐患漏洞。

7、制止一切违反消防法规的行为。

8、提出对奖惩人员的处理意见。

二、各类防火安全制度（一）、全体职工人员防火守则1、提高防火认识，严格遵守消防安全管理制度和各项操作规程。

2、发现问题必须及时汇报，并有权制止违反消防制度的一切行为。

3、要教育全体职工，作好安全防火工作。

4、任何人均不得私自存放汽油等易燃易爆物品。

5、在施工区动用明火一律要经项目部审批。

6、维护和管理好本单位的消防器材，不得挪用和损坏。

7、严禁在禁止烟火的区域内吸烟。

8、不准乱扔烟头。

9、全体职工人员都应达到三懂三会。

（一懂得本岗位生产的火灾危险性；二懂得本岗位预防火灾的措施；三懂得本岗位扑救火灾的办法。

一会报火警；二会使用灭火器材；三会扑救初期火灾）。

（二）、宿舍防火制度：1、本项目部全体职工必须遵守宿舍的住宿规定。

2、宿舍内任何人不准用电炉、煤气炉等炉具，不准乱拉乱扯电线3、保持电门开关、照明设备附近的清洁，及时清除废纸、杂物等易燃物品。

4、禁止任何人将易燃品及炸药带进教室、宿舍。

5、严禁在寝室、走廊、厕所内焚烧废纸等杂物。

消防组织(专职、义务消防队)管理制度

消防组织（专职、义务消防队）管理制度一、总则本制度是为了规范企业的消防组织工作，确保企业的安全生产，保护员工的生命资产安全而订立。

二、组织机构1.企业消防组织分为专职消防队和义务消防队两个部分。

2.专职消防队负责全年24小时对企业内部进行消防巡查、应急处理等工作。

3.义务消防队由企业员工自己乐意报名构成，负责日常巡逻、安全宣传、火灾报警及初期扑救等工作。

三、职责分工1.专职消防队的职责包含但不限于：–负责消防设备的维护保养和定期检查，确保其能够正常运行；–负责每月进行一次消防演练，提升员工的应急处理本领；–监控消防掌控室，及时发现并处理火灾隐患；–供应消防安全培训，加强员工的消防安全意识；–参加企业安全风险评估，提出相关改进建议。

2.义务消防队的职责包含但不限于：–参加每日巡逻，检查企业内消防设备的运行状态；–转达企业消防安全相关的政策和制度；–发现火灾隐患及时报警，并进行初期扑救；–参加定期的消防演练，提升自身的应急处理本领；–帮助专职消防队进行消防培训和宣传工作。

四、培训和考核1.企业应定期组织专职消防队员进行消防培训，包含但不限于消防知识、应急处理技能、使用灭火设备等。

2.每年至少进行两次消防演练，确保员工熟识应对火灾的正确方法，并能娴熟操作灭火器材。

3.消防队员应参加相关职业技能考试，考核合格后方可担负相应职务。

4.对消防队员进行定期考核，评估其工作表现和专业知识水平，发现问题及时予以整改和培训。

五、设备管理1.企业应依照国家有关消防法律法规和标准要求，配备相应的消防设备，并定期进行检查和维护。

2.每位员工都应熟识本身所在区域的灭火器和其他消防设备的位置、使用方法及注意事项。

3.灭火器及其他消防设备的放置位置应明显标识，保持畅通无障碍。

4.专职消防队负责消防设备的日常巡检、维护和修理及更换工作，确保设备处于良好工作状态。

六、火灾应急处理1.企业内部应设置明确的火灾应急预案，并定期进行演练。

消防组织机构及义务消防队管理制度范文

消防组织机构及义务消防队管理制度范文第一章总则第一条为了加强社会消防工作，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》等法律规定，制定本制度。

第二条本制度适用于消防组织机构和义务消防队的管理。

第三条消防组织机构包括消防局、分局、支队、大队等不同级别的组织单位。

第四条义务消防队是指由居民、企事业单位自愿报名并经公安机关认定成立的消防组织。

第五条消防组织机构和义务消防队在开展工作时，应当严格按照本制度的规定执行。

第二章消防组织机构的职责和义务消防队的任务第六条消防组织机构的职责包括：（一）负责制定、组织实施消防工作的规划和计划；（二）组织实施火灾事故的防治工作；（三）协调相关单位的消防工作，指导和监督其执行；（四）组织开展消防宣传、培训和演练；（五）收集、分析和研究火灾事故的信息，提出防范措施和建议；（六）开展其他与消防工作相关的工作。

第七条义务消防队的任务包括：（一）开展消防宣传教育，提高群众的消防意识和自防能力；（二）组织开展灭火、救护等应急救援工作；（三）参与火灾事故的处置；（四）协助消防组织机构进行火灾隐患排查和宣传工作；（五）开展其他与消防工作相关的任务。

第三章消防组织机构的设置和人员第八条消防组织机构的设置应当符合国家和地方有关规定，并确保其人员结构合理、职能齐全。

第九条消防组织机构的人员应当具备以下条件：（一）具备消防工作的专业知识和技能；（二）具备相关岗位的任职资格；（三）具备良好的品行和职业道德。

第十条义务消防队的人员应当具备以下条件：（一）具备必要的消防知识和技能；（二）具备参与消防工作的意愿；（三）具备居民、企事业单位的工作经验和社会资源。

第四章消防组织机构和义务消防队的管理第十一条消防组织机构和义务消防队应当建立健全组织机构，明确职责和权限。

第十二条消防组织机构和义务消防队应当建立相关制度，包括但不限于会议制度、考核制度、宣传制度等。

第十三条消防组织机构应当加强对义务消防队的管理和指导，确保其按照规定开展工作。

专职和义务消防队的组织管理制度

专职和义务消防队的组织管理制度一、背景介绍消防队是为了防止和扑灭火灾、保障人民生命财产安全而组织起来的专门队伍。

根据不同的组织形式，消防队划分为专职消防队和义务消防队。

专职消防队是由专门招募的消防员组成并从事消防工作的队伍，而义务消防队则是由志愿者组成的队伍。

为了保证消防工作的规范化、高效化进行，专职和义务消防队需要建立一套科学的组织管理制度。

二、组织结构和职责2.1 专职消防队专职消防队的组织结构一般包括队长、副队长、中队长、消防员等职位。

#### 2.1.1 队长队长是专职消防队的负责人，负责消防队全面的组织、协调和管理工作。

其职责包括：- 制定队伍发展规划和工作计划； - 指挥和协调消防队的日常工作； - 组织、安排和监督队员的培训和训练； - 指挥和处置火灾事故等紧急情况。

2.1.2 副队长副队长是队长的助手，协助队长开展工作。

其职责包括：- 协助队长制定队伍发展规划和工作计划； - 监督和协调消防队的日常工作； - 协助队长组织和安排队员的培训和训练；- 在队长不在时履行队长职责。

2.1.3 中队长中队长是专职消防队的具体单位（中队）的负责人，负责指挥和管理中队的工作。

其职责包括： - 组织和协调中队的日常工作； - 确保中队的装备和设施完好； - 指挥和处置中队所辖区域的火灾事故等紧急情况。

2.1.4 消防员消防员是专职消防队的基层单位（班组）的核心人员，负责扑灭火灾和救援被困人员。

其职责包括： - 接受消防安全培训和实际操作训练； - 组织和参加火灾扑救和救援工作；- 维护和保养扑灭火灾的装备和设施。

2.2 义务消防队义务消防队的组织结构相对简单，并且由志愿者组成。

一般包括队长、副队长和义务消防员等职位，其中队长是负责全队的组织、协调和管理工作的核心人员。

三、任务分工和工作流程3.1 专职消防队3.1.1 任务分工•队长：负责统一指挥、协调和安排队伍的任务；•中队长：负责安排和指挥中队的灭火和救援任务，协助队长完成任务；•消防员：根据指挥员的指示参与火灾扑灭和救援工作。

十、专兼职消防队、微型消防站或义务消防队组织管理制度

十、专兼职消防队、微型消防站或义务消防队组织管理制度公司消防安全管理委员会领导下，义务消防队由公司职工和相关单位人员组成，所有保安员均为义务消防队员。

义务消防队员需熟悉公司灭火与应急疏散预案和本人在义务消防组织中的职责分工。

他们应积极参加公司组织的消防业务培训及灭火和应急疏散演练，掌握防火基本知识和灭火与疏散技能，熟练使用灭火器材及消防设施。

消防安全生产管理职能部门每半年对义务消防队员进行一次培训。

义务消防队员应协助本部门、本岗位消防责任人做好部门、岗位日常消防安全工作，宣传消防安全常识，督促他人共同遵守。

在火灾发生时，他们需要立即赶赴现场，服从现场指挥，积极参加扑救火灾、疏散人员、救助伤患、保护现场等工作。

义务消防队有计划、有步骤、有要求的开展消防法规和业务研究，增强消防安全防范意识。

他们必须熟悉公司的基本情况，掌握公司的消防设施情况，了解公司各区域消防器材的配备情况。

成员需熟悉并掌握各类消防器材的用途和使用方法，定期组织消防技能培训和演练，实施灭火和应急疏散预案的演练。

义务消防队负责扑救公司内初起火灾，维护火灾现场秩序，疏散火灾现场人员，保护火灾现场，配合开展火灾事故的调查工作。

他们还负责公司面上的防火巡查工作，协助开展消防安全大检查，及时纠正违反消防法规的行为，发现火灾隐患及时报告。

义务消防队员必须做到“四懂四会”，即懂本岗位火灾危险性、懂得岗位火灾的危险性，懂得预防火灾的措施，懂得扑救火灾的方法，懂得逃生疏散的方法。

他们还需要会使用消防器材，会报火警，会扑救初起火灾，会组织疏散逃生。

最后，他们需要完成消防领导小组交办的其他消防安全工作。

义务消防队队长需要在公司消防安全管理委员会和消防部门的指导下，落实“预防为主，防消结合”的方针，制定落实好安全防火措施。

他们需要根据办公场所、生产车间建筑结构，用火、用电，物资储存的特点，区别不同情况，采取不同措施，有针对性地做好安全防火工作。

向职工进行安全防火宣传教育，普及消防常识，动员职工搞好群防群治。

专职和义务消防队组织管理制度

专职和义务消防队组织管理制度一、组织架构1.领导机构：设立消防队队长、副队长等职务，明确责任，实行集体领导。

2.组织层级：根据消防队人数和任务分工，设立多个消防分队，每个分队设立队长、副队长等职务。

3.岗位设置：根据消防队的工作内容和特点，设立灭火、救援、装备维护等各类岗位。

二、组织管理1.岗位责任：明确每个消防队员的职责和任务，制定岗位操作规程和操作流程，确保工作的有序进行。

2.值班制度：建立起消防队员轮值制度，确保队员24小时待命，随时应对突发情况。

3.奖惩制度：建立消防队员的奖惩制度，激励队员工作积极性，同时对于不履行职责、违反纪律等行为进行严肃处理。

三、培训与训练1.入队培训：新队员入队后需要接受相应的入队培训，包括理论知识、操作技能等方面的培训。

2.日常培训：定期组织队员进行消防知识和技能培训，提高队员的专业素质和应对突发情况的能力。

3.应急演练：定期组织消防队员进行应急演练，模拟各种火灾、事故等场景，让队员在模拟的环境中磨练应对能力。

四、装备管理1.购置与更新：根据实际需要和防火安全要求，及时购置和更新必要的灭火器材、救援装备等。

2.存放与维护：建立消防器材和装备管理制度，确保器材、装备的专人负责存放和定期维护，保持良好的工作状态。

3.技术支持：与专业消防装备供应商建立合作关系，定期进行技术指导和检测，确保装备性能的稳定和可靠。

五、协作与联动1.与其他部门的协作：与公安、医疗、交通等部门建立良好的协作机制，形成联动工作模式，提高灭火救援效率。

2.社区参与：积极推进居民消防安全意识和防火知识的普及，与社区建立消防宣传合作关系，建立消防志愿者队伍。

3.与其他消防队的合作：在大型活动和重大火灾事故时，与其他同级别消防队实施协同行动，形成合力。

六、监督与评估1.内部监督：建立消防队内部监督机制，由队长负责对消防队员的工作进行监督和评估，确保工作的廉洁和效率。

2.监督检查：消防部门定期对消防队的工作进行监督检查，发现问题及时指导纠正，保证队伍的整体素质和作风。

消防队的管理制度

消防队的管理制度•相关推荐消防队的管理制度（精选7篇）在充满活力，日益开放的今天，人们运用到制度的场合不断增多，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。

那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编精心整理的消防队的管理制度（精选7篇），欢迎阅读与收藏。

消防队的管理制度1(一)义务消防队是群众性组织，是由政治思想好、责任心强、身体健康的教职工组成，受学院防火安全领导小组和公安消防监督部门的领导，搞好学院的消防安全工作。

(二)义务消防队员要认真学习防火、灭火知识，积极参加消防训练和各项安全活动。

(三)学院防火领导小组要加强对义务消防队的领导、管理教育，组织他们学习消防法规和各种制度，提高防火、灭火能力。

(四)专(兼)职消防干部要认真搞好对义务消防队一年一度的整组和业务训练，消防知识学习，要求每个队员做到“三懂”、“三会”。

(五)消防队员在预防火灾中工作积极，成绩显着；在灭火战斗中英勇机智，表现突出，使国家财产免受损失者，应予表彰奖励。

(六)违反本管理制度，对防火、灭火工作不起消防队员作用，玩忽职守，引起火灾，使国家财产遭受损失者，应分别情节给予处理。

消防队的管理制度2加强义务消防队的管理，使义务消防队在火灾发生时具有充分的战斗力，保护学校广大师生的生命财产安全，制定本制度。

1、成立义务消防队组织机构，义务消防队在学校安全领导小组的领导下开展工作，队长由保卫科长担任，副队长由学生科长担任，成员由学校三十岁以下的教职工担任。

2、定期召开消防会议，定期组织义务消防队员学习消防安全法规及消防安全知识，组织消防培训和消防演练，熟悉各类消防器材的使用、维护、保养等性能，提高消防安全意识和消防技能，人员变动时要及时调整补充。

3、义务消防队员平时要开展防火宣传和检查，发生火灾时能够实施灭火和应急疏散预案，扑救初期火灾、组织疏散人员，引导公安消防队到现场，协助保护火灾现场。

4、每位义务消防队队员都要熟悉掌握校内重点防火部位情况，熟悉火灾易发部位的基本情况(配置消防器材的种类、数量、确定火灾事故的危险点和控制点)。

专职和义务消防队的组织管理制度

专职和义务消防队的组织管理制度一、概述消防是改善人类安全生活条件，促进社会和谐稳定的紧要方面，消防队伍是保障人民群众生命财产安全的紧要气力。

为保证消防安全工作的有效开展，构建一支高素养的专职和义务消防队伍，在组织管理方面起着至关紧要的作用。

本文旨在探讨专职和义务消防队伍的组织管理制度，重要包括队伍建设、队员培训、嘉奖与惩罚、装备配备等方面。

二、队伍建设建立专职和义务消防队伍是消防工作的紧要构成部分，应严格依照国家和地方有关规定进行组织建设。

实在要求如下：（一）人员构成专职消防队伍应配备专业技术人员及一般消防队员；义务消防队伍应依据实际情况，布置合适的人员参加消防工作。

（二）人员要求消防队员应具备中等及以上学历，年龄在18岁以上，身体健康。

专业技术人员应具备相关专业资格证书。

（三）训练要求消防队伍应定期进行集中训练，提高应急处理的本领和技能，确保在突发事件发生时能够快速、有效地应对。

三、队员培训队员培训是提高消防队伍整体素养的紧要手段，培育队员的应急应变本领和技能，应依照以下要求进行：（一）培训内容培训内容应包括灭火救援技术、消防电器维护和修理技术、应急处理本领等。

同时，还需加强宣扬教育，提高队员的消防安全意识和责任意识。

（二）培训形式培训形式应多样化，包括集中培训、网上培训、实地演练等。

（三）培训管理培训应量化、计划化，确保每个消防队员都能够参加必要的培训。

同时，应建立培训记录和成果考核机制，评比优秀队员。

四、嘉奖与惩罚嘉奖与惩罚是队伍管理的紧要工作，有助于提高队员积极性和工作效率，某种程度上影响着队伍的整体运作。

（一）嘉奖制度应依据队员的杰出表现和贡献，设立不同层次的嘉奖，如表彰信、荣誉称号、奖金等。

同时，应订立评审机制，确保嘉奖公正公正。

（二）惩罚制度队员要遵守消防规程，严禁违规行为。

依据不同的违规情况，可实行批判教育、罚款、降职或开除等惩罚措施。

五、装备配备设备和装备的质量与数量直接关系着消防队伍的效益和作战力，应当依照相关标准进行配置和配备。

义务消防队组织管理制度范本(3篇)

义务消防队组织管理制度范本第一章总则第一条为了加强义务消防队组织管理，保障人民生命财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于所有义务消防队组织。

第三条义务消防队组织应遵守国家的有关法律法规，履行消防安全职责，参与火灾应急救援工作。

第四条义务消防队组织应当具备一定规模和能力，配备消防器材，开展消防安全宣传，定期开展演练，提升自身消防安全能力，保障社会公共安全。

第二章组织第五条义务消防队组织应当具备固定的组织架构，包括指挥部、勤务中心、队伍和装备管理部门等。

第六条义务消防队组织应当设立专职队长，并组织中央委员会成员进行民主投票选举。

第七条义务消防队组织应当设立专职队员和义务队员，根据实际需求上报组织架构和配备人员。

第八条义务消防队组织应当建立完善的考核体系，对队长、队员进行考核，评估是否具备胜任消防任务的能力和素质。

第三章指挥第九条义务消防队组织应当设立指挥部，由专职队长负责指挥；指挥部下设应急指挥中心、警戒指导组、勤务组等。

第十条义务消防队组织应当建立科学、高效的指挥系统，确保指挥能够及时准确地传达指令，协调各方资源进行应急救援。

第十一条义务消防队组织应当定期组织演练，模拟不同灾情进行指挥部操练，提高指挥员的应急指挥能力。

第四章消防第十二条义务消防队组织应当积极参与消防安全宣传和教育活动，提高社会公众的消防意识和自救互救能力。

第十三条义务消防队组织应当定期检查和维护消防器材，确保其正常运行和可靠性。

第十四条义务消防队组织应当定期进行防火巡查，及时发现和处理火灾隐患，确保消防安全。

第十五条义务消防队组织应当组织开展消防演练，提高消防应急救援能力，熟悉操作流程和技巧。

第五章装备第十六条义务消防队组织应当配备必要的消防器材，包括灭火器、水龙带、呼吸器等。

装备应当符合国家消防标准。

第十七条义务消防队组织应当定期检查和维护消防装备，确保其正常使用和可靠性。

第十八条义务消防队组织应当按照实际需要，及时更新和补充消防装备，提高应急救援能力。

专职和义务消防队的组织管理制度

专职和义务消防队的组织管理制度一、明确管理专职和义务消防队的责任部门, 责任人和职责。

二、明确义务消防队的组织机构及人员、例会、教育培训、考核要求等要点。

三、灭火人员,定期组织消防训练。

发生火灾时, 能够实施灭火和应急疏散预案, 扑救初起火灾。

四、义务消防队应定期开展消防业务培训和灭火应急疏散演练。

防火巡查、检查制度一、明确防火巡查的责任部门、责任人和职责。

确定检查频次、参加人员、检查部门、方法、火灾隐患认定报告程序和情况记录等。

二、防火巡查和检查时间应填写巡查和检查记录消除火灾隐患,无法整改的应立即报告, 并记录存档。

三、单位应当每日进行防火巡查。

公众聚集场所在营业期间的防火巡查应当至少每两小时一次。

四、防火巡查应包括下列内容:用火、用电有无违章情况;安全出口、疏散通道是否畅通;安全疏散指示标示、应急照明是否完好；常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品影响使用;消防设施、器材是否在位、完整;消防安全重点部位的人员在岗情况；其他消防安全情况。

五、防火检查定期开展,岗位应每天一次, 部门应每周一次, 单位应每月一次。

六、防火检查的内容应当包括:火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况;安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；消防水源情况;灭火器材配置及有效情况;用火、用电有无违章情况等。

易燃易爆危险物品和场所防火防爆制度一、明确易燃易爆危险物品管理的责任部门和责任人。

二、人员密集场所严禁生产、储存易燃易爆危险物品。

三、使用易燃易爆危险物品的场所必须加强管理,应符合下列要求:(1)采用通风措施,使其低于爆炸极限。

(2)严禁烟火, 杜绝可能产生火种的一切因素。

(3）采取配合防爆型装置的电气设备和电气照明设备。

（４）互相接触容易引起燃烧爆炸的物品应隔离贮存。

（５)易燃易爆危险物品的包装要完整无损, 如发生破损、渗漏必须立即进行安全处理。

(6)不准在易燃易爆危险物品的库房施工和其他可能引起火灾的操作。

专职和义务消防队的组织管理

专职和义务消防队的组织管理一、引言随着城市化进程的加速和人民生活水平的提高，火灾的频率和规模也逐渐增加。

为了有效地预防和扑灭火灾，专职和义务消防队的组织管理变得至关重要。

本文将探讨如何有效地组织和管理这两类消防队伍，以确保公众的安全和财产得到保护。

二、专职消防队伍的组织管理1. 建立完善的招聘机制：为了组建一支优秀的专职消防队伍，首先要确保招聘过程的严格和公正。

应优先招聘那些具有消防经验和相关专业知识的人才。

2. 提供持续培训：由于火灾形势的不断变化，专职消防员需要不断更新他们的知识和技能。

因此，应定期为他们提供专业培训和紧急救援培训。

3. 实施严格的纪律和规章：为了确保队伍的效率和协作，必须实施严格的纪律和规章。

这包括按时出勤、保持装备整洁和维护以及遵守行动规程等。

4. 提供适当的福利和待遇：为了吸引和留住优秀的专职消防员，应提供适当的福利和待遇，如良好的薪酬、健康保险、带薪休假等。

三、义务消防队伍的组织管理1. 广泛的公众宣传：通过媒体、社区活动和学校教育等方式，提高公众对火灾危害的认识，并鼓励他们积极参与义务消防活动。

2. 自愿报名参加：鼓励有意愿、有能力并经过基本消防培训的公众自愿报名参加义务消防队。

3. 提供基本的培训：为新加入的义务消防员提供基本的消防技能和安全知识培训，以确保他们在紧急情况下能够有效地发挥作用。

4. 定期演练和活动组织：定期组织义务消防队伍进行演练和参与社区消防宣传活动，以提高他们的技能水平和团队协作能力。

5. 建立激励机制：为了提高义务消防员的参与热情，可以设立奖励制度，表彰那些在灭火行动中表现突出的队员，同时也可以鼓励更多的公众参与到义务消防工作中来。

6. 加强与专职消防队的协作：义务消防队应加强与专职消防队的沟通与协作，以便在紧急情况下能够迅速响应并配合开展灭火救援工作。

此外，专职消防队可以定期为义务消防队进行指导与培训，帮助义务消防队提高自身的业务水平与能力。