企业 服装厂跟单员,技术部主管,裁剪车间主管,拉布工岗位职责范本 精品
服装厂岗位职责
服装厂岗位职责某某服饰有限公司职员各岗位说明以下是___各职员岗位的详细说明。
厂长岗位职责作为公司的高级管理人员，厂长需要全面负责公司的日常运营和管理工作。
具体职责包括但不限于：1.制定公司的发展战略和计划，并确保其顺利实施；2.管理公司的各个部门，协调各部门之间的工作；3.负责公司的财务管理和预算编制；4.维护公司的声誉和形象，与客户和合作伙伴建立良好的关系。
技术部主管岗位职责技术部主管是公司技术团队的领导者，需要负责技术部门的日常管理和技术研发工作。
具体职责包括但不限于：1.制定技术部门的发展战略和计划，并确保其顺利实施；2.管理技术团队，指导团队成员的技术研发工作；3.负责技术部门的预算编制和财务管理；4.与其他部门协调工作，确保技术部门的工作顺畅进行。
裁剪车间主管岗位职责裁剪车间主管需要负责裁剪车间的日常管理和生产工作。
具体职责包括但不限于：1.制定裁剪车间的生产计划，并确保其顺利实施；2.管理裁剪车间的员工，指导他们的生产工作；3.负责裁剪车间的质量控制和成本控制；4.与其他部门协调工作，确保裁剪车间的生产工作顺畅进行。
裁剪小组长岗位职责裁剪小组长需要负责裁剪小组的生产工作。
具体职责包括但不限于：1.负责裁剪小组的生产计划，并确保其顺利实施；2.管理裁剪小组的员工，指导他们的生产工作；3.负责裁剪小组的质量控制和成本控制；4.与裁剪车间主管协调工作，确保裁剪小组的生产工作顺畅进行。
核料员岗位职责核料员需要负责裁剪车间的物料核算工作。
具体职责包括但不限于：1.核算裁剪车间的物料消耗情况，并编制物料消耗报表；2.负责裁剪车间的物料采购和库存管理；3.与其他部门协调工作，确保裁剪车间的物料供应顺畅。
拖布、验片员岗位职责拖布、验片员是负责保持生产车间清洁和检查产品质量的工作人员。
他们的职责包括使用拖把和清洁剂清洁地面、墙壁和设备，确保车间环境卫生；检查生产过程中的产品质量，如颜色、尺寸和外观等，以确保产品符合质量标准。
制衣厂的员工工作岗位职责（3篇）
制衣厂的员工工作岗位职责可以分为多个岗位。
以下是几个常见的岗位以及其职责描述：1. 生产计划员：- 负责接收客户的订单并进行分析和评估，确定生产计划。
- 协调各部门之间的工作，确保生产计划的顺利执行。
- 监控生产进度，及时调整计划并报告给上级领导。
- 跟踪原材料的采购和库存情况，确保生产所需材料的供应充足。
2. 生产主管：- 负责指导和管理生产线上的工人，确保生产任务按时完成。
- 指导工人进行标准化生产，确保产品质量和效率。
- 监督生产线的运作，协调解决生产过程中的问题。
- 组织培训工作人员，提升生产线员工的技能水平。
3. 质量检验员：- 负责对生产出的产品进行全面的质量检验。
- 检查产品是否符合规定的质量标准和规范。
- 制定并实施质量检查计划，并及时报告质量问题。
- 协助解决生产过程中的质量问题，改进生产工艺和流程。
4. 车间技术员：- 负责维护和修理生产设备，确保设备的正常运行。
- 按照维护计划进行设备检查和保养工作。
- 及时处理设备故障，减少生产线停机时间。
- 对设备进行改进和升级，提高生产效率和设备可靠性。
5. 仓库管理员：- 负责仓库的物料收发和库存管理工作。
- 确保入库和出库的准确性和及时性。
- 监控仓库物资的库存情况，做好库存的盘点和管理。
- 协调和沟通供应商和其他部门之间的物料流动。
6. 人力资源助理：- 负责员工的招聘、录用和离职手续办理。
- 组织员工培训，推动员工的职业发展。
- 管理员工档案和人事信息，做好人事档案的维护和管理。
- 解答员工的问题，处理员工的投诉和纠纷。
7. 财务会计：- 负责制衣厂的财务管理和会计核算工作。
- 编制财务预算和财务报表，进行财务分析。
- 跟踪制衣厂的成本情况，进行成本控制和成本分析。
- 管理制衣厂的账务处理和税务事务，确保遵守法律法规。
8. 销售代表：- 负责与客户联系和沟通，推销制衣厂的产品。
- 了解客户需求，提供产品信息和解答客户问题。
- 跟踪订单的执行进度，及时反馈给客户。
服装跟单岗位职责模版（3篇）
服装跟单岗位职责模版岗位名称：服装跟单岗位描述：服装跟单岗位是负责与供应商沟通和协调的关键角色。
服装跟单需要了解并掌握服装生产的各个环节，并保证订单按时交付，并且符合质量和规格的要求。
他们需要与供应商密切合作，并在整个生产过程中进行监督和协调，以确保订单的顺利完成。
岗位职责：1. 整合供应链：- 负责与供应商建立和维护关系，与他们保持密切的合作和沟通。
- 确保供应商按照要求提供准确的样本、材料和规格，并及时进行更新和修正。
- 协助采购团队解决与供应商相关的问题和纠纷。
2.订单管理：- 确保订单准确无误，并按照要求进行跟踪和监督。
- 监督供应商在生产过程中的进度，并与他们及时进行沟通和协商。
- 确保生产计划和交付时间的准确性，并及时向相关方报告任何延误或变更。
3.质量控制：- 稽核供应商的生产设施和流程，确保符合质量和安全标准。
- 根据样品和规格要求进行抽查和样品评估，确保生产的服装符合质量和规格要求。
- 监督供应商的质量保证体系，确保他们有良好的质量控制措施。
4.问题解决：- 及时解决供应商生产中的任何问题，例如质量问题、配送问题等。
- 协助供应商解决生产过程中的技术问题和挑战。
- 与供应商和其他相关方协商解决价格、交付时间和品质要求等方面的问题。
5.团队协作：- 与其他团队成员密切合作，共同制定和实施生产计划。
- 与采购团队协调，确保材料和部件的及时交付。
- 与质量控制团队协作，确保生产符合质量和规格要求。
任职要求：- 本科以上学历，有相关服装生产经验者优先。
- 具备较强的沟通和协调能力，能够与供应商和其他相关方保持良好的合作关系。
- 具备良好的理解和分析能力，能够准确理解和应对供应商的需求和要求。
- 熟悉服装生产的流程和要求，能够快速处理和解决相关问题。
- 具备良好的团队合作和协调能力，并有良好的时间管理和压力处理能力。
以上是一个关于服装跟单岗位职责的模板，可以根据实际情况进行调整和修改。
服装跟单岗位职责模版（二）一、岗位概述：服装跟单是指跟踪和管理服装生产全过程的岗位。
制衣厂的员工工作岗位职责模版（4篇）
制衣厂的员工工作岗位职责模版岗位名称：制衣厂员工岗位概述：制衣厂员工是制衣厂的生产与操作岗位，主要负责按照工艺要求进行制衣生产、设备操作与维护、质量检查与控制等任务。
岗位职责：1. 遵循制衣厂的工作流程和安全操作规范，确保工作安全；2. 根据生产计划和工艺要求，准确理解和掌握制衣流程，并按照流程完成各项生产任务；3. 根据领导或质检员的要求，准确执行制衣质量标准，确保产品质量；4. 配合主管安排，按时完成生产任务，并确保所生产产品的数量与质量；5. 熟练运用各种制衣设备，如缝纫机、剪布机、裁板机等，保证设备正常运转；6. 负责维护与保养自己负责的设备，及时清洁、润滑，并及时报告设备故障；7. 严格遵守生产中的操作规范，确保每道工序的质量合格；8. 积极参与产品质量改进活动，提出合理化建议和改进措施；9. 配合主管进行产品出货前的抽检和验货工作，确保产品的合格出厂；10. 养成良好卫生习惯，维护生产场所的清洁，保持工作区域整洁有序；11. 配合企业的环保政策，正确处理生产过程中产生的废弃物和废水；12. 配合主管完成其他临时性工作。
任职要求：1. 具备一定的制衣厂经验，熟悉制衣工艺流程；2. 熟练操作各类制衣设备，并具备设备维护与保养的基本知识；3. 具备一定的产品质量控制能力，能够按质量要求进行生产；4. 具备团队合作精神，与同事之间能够良好沟通协作；5. 具备责任心和执行力，能够按时完成生产任务；6. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够适应工作节奏；7. 认真细致、勤奋好学，能够积极参与工作改进和学习提升。
制衣厂员工的工作职责包括制衣生产、设备操作与维护、质量检查与控制等方面，需要具备一定的制衣经验和技能，并能够按要求完成工作任务。
同时，制衣厂员工还需要具备较强的团队合作精神和责任心，能够与同事良好沟通协作。
此外，员工还应具备一定的抗压能力和应变能力，能够适应工作节奏。
最后，员工还应具备认真细致、勤奋好学的品质，能够积极参与工作改进和学习提升。
制衣厂的员工工作岗位职责范文(4篇)
制衣厂的员工工作岗位职责范文以下是制衣厂员工工作岗位职责范本，根据实际情况和部门需求，可能会有所调整。
1. 生产岗位(1) 缝纫工/车缝工- 根据生产订单和工艺要求，使用缝纫机进行标准化的缝纫作业；- 检查裁剪过的布料和衣物部件的尺寸和质量；- 负责缝制衣服的各个部位，如领子、袖口、裤脚等；- 确保衣物的线迹整齐，无松散的线头；- 负责衣物的上休和整平；- 参与产品的质量检查，发现并报告问题；- 遵守工厂制定的安全操作规程和程序。
(2) 剪裁工- 根据工艺要求和图纸，使用器械剪裁布料；- 根据尺寸标准进行布料排样；- 检查布料的质量和尺寸，确保没有瑕疵；- 遵守工厂制定的安全操作规程和程序。
(3) 烫工/压烫工- 使用烫台、熨斗等设备对衣物进行烫熨处理；- 根据不同衣物的材质和形状，调整烫台的温度和压力；- 确保衣物的整洁、平整和无褶皱；- 负责烹调特殊衣物的特殊处理，如特定材料的烫熨；- 参与产品的质量检查，发现并报告问题；- 遵守工厂制定的安全操作规程和程序。
(4) 包装工- 按照包装要求，将衣物进行整理、包装；- 确保包装质量和外观符合要求；- 标记和贴上相关标签和吊牌；- 统计和记录包装数量；- 确保包装区域的整洁和安全；- 遵守工厂制定的安全操作规程和程序。
2. 质检岗位(1) 质检员- 根据工艺要求和质量标准，对衣物进行各个环节的检查；- 检查缝纫线的牵引强度和密度；- 检查衣物的尺寸、标志、线迹和整体质量；- 检查和记录衣物的瑕疵，如针眼、拉链、扣子等；- 分类和处理不合格品，包括修复、退货和报废；- 提供质量改进建议，并协助制定和修改质量控制标准；- 遵守工厂制定的安全操作规程和程序。
3. 仓储岗位(1) 仓库管理员- 管理和维护仓库内的物品和设备；- 负责收货、上架、存储和出库等操作；- 使用仓库管理软件记录和跟踪库存信息；- 定期进行库存盘点和差异调整；- 维护仓库的整洁、安全和良好的工作环境；- 遵守工厂制定的安全操作规程和程序。
裁剪部门岗位工作职责（3篇）
裁剪部门岗位工作职责服装的原辅材料是构成服装成品的基础，把好原辅料的质量关，防止不合格的原辅料投入生产，是整个服装生产过程中质量控制的基础。
而裁剪是服装加工生产的第一个环节，裁剪质量是保证缝制质量的前提，必须严格把好裁剪质量关。
裁剪主管：一、把好原辅料的质量关。
以专业技术根据样衣的款型风格协助采购员，选择优质皮料，把好皮质的质量关。
二、合理裁剪控制皮料的损耗，灵活根据样板搭色进行精确排版，以节省皮料，降低成本。
三、确定排料方法，根据生产通知单，皮料进库数量，安排排料及裁剪计划，确保缝制车间的正常生产。
四、合理搭配利用库存积压的皮料，减少积压降低库存率。
五、严格把好裁片的质量关，对不合格的裁片可以修整的进行修整，不能修整的进行补裁调片处理，确保不合格裁片不投入缝制工序。
并对裁换片进行分析总结，制定纠正措施，确保裁片质量。
六、负责皮料的领用和清退工作，保证皮料的受控状态。
七、从生产现场及时掌握、发现，解决质量隐患问题，并及时向上级人员汇报。
八、负责对裁剪车间的全面管理，包括裁剪部人员的工作时间安排及就岗情况等。
九、核对统计流水卡，做好登记管理工作。
十、协助各部门做好日常工作，积极学习和提升自己和部门员工各方面的技能。
裁剪员：一、裁剪员首先应熟悉生产通知单和工艺制作单的裁剪要求，了解皮面料性能，根据下达的定额用料，认真、细致的进行排料、划样，不得超出，如有超出与主管联系解决。
二、严格执行上级主管的工作安排，不得挑单，保质保量完成工作内容。
积极学习，提高专业技能。
三、裁剪前要把领取的皮料进行登记整理，按皮料的大小分档，分别合理使用，碰到皮料的瑕疵色差等要及时挑出，并向上级主管反映，以便及时解决问题。
四、裁剪时必须严格按照裁剪图上画出的轮廊线进行裁剪，使裁刀正确划线。
五、将不符合质量要求的裁片查出，避免布疵裁片投入缝制工序，同时报告主管进行修整。
第二篇：裁剪岗位职责裁剪部门岗位工作职责服装的原辅材料是构成服装成品的基础，把好原辅料的质量关，防止不合格的原辅料投入生产，是整个服装生产过程中质量控制的基础。
制衣厂的员工工作岗位职责范文
制衣厂的员工工作岗位职责范文
1.生产部门
生产部门是制衣厂的核心，负责制作和组装服装。
生产部门的员工一般包括裁剪工、缝纫工、整烫工和包装工。
他们的主要职责如下：-裁剪工：根据图纸和样板，裁剪布料，确保尺寸准确、无浪费。
-缝纫工：根据裁剪工的布料，使用缝纫机将布料缝合成衣物，确保质量和效率。
-整烫工：将缝制好的衣物进行整烫，确保衣物平整、无褶皱。
-包装工：将整烫好的衣物进行包装，确保外观整洁，方便运输。
2.品质部门
品质部门负责检查和测试生产的服装，确保质量符合标准。
品质部门的员工一般包括质检员和测试员。
他们的主要职责如下：
-质检员：对生产的衣物进行质量检查，确保衣物的质量符合规定和要求。
-测试员：对生产的衣物进行性能测试，例如耐磨性、牢度等，确保衣物的性能达到要求。
3.仓储部门
仓储部门负责管理制衣厂的原料和成品库存。
仓储部门的员工一般包括物料管理员和仓管员。
他们的主要职责如下：
-物料管理员：负责对进货的原料进行分类、标注和存储，确保原料的及时供应。
-仓管员：负责对生产好的成品进行分类、储存和管理，确保成品的库存准确和安全。
4.行政部门
行政部门负责制衣厂的日常行政管理。
行政部门的员工一般包括行政助理和人事专员。
他们的主要职责如下：
-行政助理：负责制衣厂的办公室日常事务，例如文件管理、会议安排等。
-人事专员：负责员工的招聘、培训、绩效考核等人事事务，确保员工的工作积极性和工作质量。
制衣厂的员工工作岗位职责模版（2篇）
制衣厂的员工工作岗位职责模版制衣厂是专门生产服装的工厂，员工扮演着不同的角色和担任不同的岗位，共同完成生产的各个环节。
下面是制衣厂员工工作岗位职责模版，以供参考：一、生产部门1. 剪裁工：- 按照设计图纸和尺码要求，剪裁面料；- 确保剪裁的尺寸准确无误；- 负责面料的标记和分类，确保面料使用正确。
2. 缝纫工：- 进行面料的缝纫工作，包括拼接、包边等；- 根据设计图纸和指导要求，按时完成任务；- 检查缝线是否牢固、规格是否正确；- 维修和调整缝纫机器。
3. 钳工：- 负责钉扣和拉链等辅助部件的安装；- 检查辅助部件的质量和使用情况；- 维修和调整钳工工具。
4. 熨烫工：- 熨平服装，使其光洁平整；- 用蒸汽熨斗进行熨烫，避免烫伤衣物；- 检查衣物熨烫效果，确保质量。
5. 绣花工：- 根据设计要求，在衣物上进行绣花；- 选择合适的线材和针脚，确保绣花效果；- 保持绣花设备的正常运行；- 检查绣花衣物，确保质量。
二、质检部门1. 接收员：- 按照订单和生产计划，接收生产部门交付的成衣；- 检查成衣的数量和规格是否符合要求；- 进行初步的质量检查。
2. 抽检员：- 随机抽取成衣进行检查；- 检查成衣的质量、细节和规格是否符合要求；- 记录和报告检查结果。
3. 修复工：- 对不合格的成衣进行修复；- 修复缝线、划痕、破损等问题；- 确保修复后成衣质量符合要求。
4. 终检员：- 对整批成衣进行终检；- 检查成衣的质量、规格和工艺是否符合要求；- 记录和报告检查结果。
三、包装部门1. 包装工：- 对成衣进行包装，包括折叠、装箱等；- 确保包装的整齐和安全；- 按照订单要求，标记和分类包装成衣。
2. 装卸工：- 负责成衣的装卸和搬运；- 配合仓库管理，确保货物的安全和及时流转。
四、仓库部门1. 入库员：- 接收交付的成衣，登记入库信息；- 对成衣进行分类和整理，确保仓库的有序和清晰。
2. 出库员：- 根据订单要求，分拣和发货成衣；- 确保货物的准确性和完整性；- 记录和更新出库信息。
服装跟单岗位职责范文(三篇)
服装跟单岗位职责范文
1、校对技术工艺、样品、准备物料卡等与生产密切相关的因素;
2、通过现场监控进行有效的加工厂质量管理;
3、生产进度的跟踪与反馈，安排监督产前样封样进度，保证封样正常提供;
4、做好加工厂前期品质宣导、中期品质控制、后期品质抽查或件查工作，处理生产过程中各类问题;
5、跟踪产品到货时间及质量状况，监督合同执行情况。
6、对所负责大货产品的生产进度、产品品质、货期的全程跟进与监控;
7、配合完成上级领导安排的其他临时性事务。
服装跟单岗位职责范文（二）
（1）负责梳理业务订单资料，信息整理及传递工作;
（2）负责审理购纱合同、织造合同、染整合同、印花合同。
负责外加工结算，外发合同单据制作，跟进外发进度。
按计划组织、安排生产工作，跟进面辅料来料进度，确保生产进度;
（3）合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。
（4）负责参与各部门进度讨论。
（5）负责完成上级交办的其他工作。
服装跟单岗位职责范文（三）
1、供应链管理：把供应商组织起来，建立供应链系统，形成友好的协调配合采购环境，保证采购供应工作的高效顺利进行;
2、信息管理：作为工业和终端的信息接口，整合信息，研读政策，判断趋势，熟悉市场;
3、品类发展：在年度品类拓展规划的框架下，承担新品种开发、维护的工作;
4、定价策略：要求保持对市场高度敏锐的触觉，制定合理的价格策略，配合销售开拓市场;
5、供应商拜访：加强与供应商的沟通，推广公司优势，与供应商各层级关键人物保持良好的关系。
制衣厂的员工工作岗位职责(三篇)
制衣厂的员工工作岗位职责可以分为以下几类：1. 生产工人：- 协助完成物料准备、面料裁剪、缝纫、整饰等制衣环节；- 根据生产计划，按照工艺要求操作机器设备，保证制衣质量和效率；- 检查和修整制衣品质，确保符合质量标准；- 协助调整和维修机器设备；- 负责维护工作区域的整洁和安全。
2. 质量控制人员：- 检查面料质量，确保符合质量要求；- 审查生产工序和制作规范，保证产品符合质量标准；- 进行实地检查和抽样，检验制衣品质；- 报告任何生产异常和质量问题；- 培训其他员工质量要求并提供检查指导。
3. 描图师/设计师：- 根据客户要求和时尚趋势，设计和绘制制衣图纸；- 制定和计划生产流程，包括面料选择、装配和整饰等；- 根据生产需求调整图纸和样式；- 协助制衣工人解决生产中的技术问题；- 不断研究和掌握新的设计和制作技术。
4. 采购员：- 根据制衣需求，寻找和评估供应商以获取所需面料和原材料；- 跟踪供应商交付，并及时和供应商沟通调整；- 负责制衣材料的库存管理和更新；- 检查和验收交货的材料质量和数量。
以上仅为一些常见的制衣厂员工岗位职责，具体职责根据不同的制衣厂和岗位需求可能有所不同。
制衣厂的员工工作岗位职责（二）各有不同，以下是几个常见的岗位职责：1. 制衣师傅/裁剪师傅：负责根据设计图纸和样品进行衣物的裁剪和缝制。
他们需要掌握裁剪、缝纫等技术，确保衣物质量和尺寸准确。
2. 质检员：负责对生产出的衣物进行质量检查。
他们需要熟悉衣物质量标准和检查流程，确保产品符合质量要求。
3. 物料采购员：负责采购制作衣物所需的面料、配件和其他物料。
他们需要与供应商进行协商和谈判，确保物料的质量和供应的及时性。
4. 生产计划员：负责根据订单和产品需求制定生产计划。
他们需要与各部门进行沟通和协调，确保生产进度和交货时间。
5. 机械操作员：负责操作缝纫机、裁剪机等生产设备。
他们需要熟悉设备的操作和维护，确保生产线的正常运行。
服装厂各岗位工作内容与职责
服装厂各岗位工作内容与职责服装厂各岗位工作内容与职责【篇1】1.负责公司品牌的定位，形象、风格的制定，各季产品的开发并组织实施，对公司品牌产品的畅销负重要责任。
2.每年在第一季前应制定第二年的产品风格及结构，三月份交营销总监审核，营销部、产品部、开发部三方达成共识进行投人设计及试制。
3.每季新产品样板必需提前半年试制完成交营销部审核。
4.负责对本部门人员进行培训、考核。
5.负责开发部日常工作的调度、布置，协调本部门各技术岗位的工作协作。
6.负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行。
7.负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题。
8.负责与营销沟通，提高所开发的产品的市场竞争力量。
9.负责与生产部门沟通，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量掌握，有利于降低生产费用。
10.负责组织本部门员工对专业技术学问和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平。
11.负责制定本部门各岗位的工作职责、工作定额、规章制度，并负责检查、考核。
服装厂各岗位工作内容与职责【篇2】1.工艺制单设计要求对各个部位具体列明，要求透彻到位。
2.样板、工艺单、纸样要经副经理审批，经理批准方可下到裁床和车间。
3.针对新款核査唛架，精确用料，其中会经讳纱线路、唛架空间、核査裁片负责各款制单，纸样存档留底，不行以散乱丧失，以备查询。
4.负责制定生产工艺流程、作业指导书，制定材料消耗工艺定额、标准工时定额。
5.开货前负责具体讲解各部位工艺要求，包括其可能显现的问题，并将其贴在样板上。
6.抽査车间成品，尾部成品尺码是否精确，杜绝错码现象。
服装厂各岗位工作内容与职责【篇3】1、在财务主管领导下，精确、按时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发，增减和运用，资金收支进行核算。
2、正确计算收入，费用，本钱，正确计算和处理财务成果，详细负责编制公司月度，年度会计报表，年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。
服装厂各岗位职责完整版
服装厂各岗位职责完整版（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、讲话致辞、合同范本、心得体会、策划方案、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, speeches, contract templates, reflections, planning schemes, rules and regulations, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different sample essay formats and writing methods, please stay tuned!服装厂各岗位职责完整版服装厂的岗位繁多，有技术岗、后勤、车间质检员等等，大家工作内容明确。
制衣厂裁剪主管岗位职责
制衣厂裁剪主管岗位职责第1篇：裁剪部主管岗位职责裁剪部主管岗位职责1.7：55裁剪开早会，布置今天的裁剪计划，反思昨天工作中的失误。
2.按工艺核料到仓库领料，每卷米数登记清楚，验货报告。
3.面料领回裁剪后，必须每卷写上相应订单号。
4.面料规类堆放，保持地面和桌面干净，通道畅通.5.开裁之前拿到实样和工艺单对每一组的操作规范讲解。
6.拉布有一边对齐，2人均衡拉布，发现门幅不够，纬斜，立即叫品控确认方可裁剪。
7.开刀一定要先核实尺寸，不要偏刀，带好安全防护手套。
8.按照生产数量，写上相应订单号，裁片并送交检验部门检验，次品及时补片。
9.根据裁剪生产进度，及时解决问题，满足缝纫车间的裁片供应。
10.不断提高员工技能，降低裁剪损耗和配片。
11.负责裁剪质量控制和自检，严格按照生产制单要求作业，确保裁片质量。
12.负责裁剪车间的现场管理和安全管理。
13.负责配合技术和工艺部门生产流程，改进，提高工作效率。
14.负责指导并激励裁剪车间员工的积极性。
15.配合人力部和行政部门做好车间员工任用，培训。
16.负责协调裁剪车间和相关部门的沟通。
17.半成品验好的裁片清点进仓，按订单号放到架子上，标明尺码，按出货顺序摆放。
18.次品有品控部门开次品单方可补片。
19.物料上架清单明细，保持裁片干净。
20.仓库按本厂生产任务通知单方可发裁片给车间。
21.裁片外发时当面点清，签字确认，以免事后双方扯皮。
22.监督各小组裁剪数据准确。
23.每月按时盘点，如果有裁片异常情况及时报告领导，若裁片丢失负相关责任。
24.负责日常工作记录以及交接保存和管理工作。
25.每天的日产量报表上报统计。
26.裁剪刀和断布刀每天保养一次。
27.上下班关闭电源，安全第一。
28.每天的6点工作制。
第2篇：裁剪岗位职责裁剪组长岗位职责和流程一、职责：1、在厂长领导下工作，按照生产指令，带领本班组员工正确使用设备，生产出合格的成品。
对本班组的安全生产、产品质量及现场卫生、产品计量等工作负责。
【企业】服装厂跟单员,技术部主管,裁剪车间主管,拉布工岗位职责范本(word档)
服装厂跟单员，技术部主管，裁剪车间主管，拉布工岗位职责范本跟单员1、了解加工厂的生产进度及负荷状况，以确保交期建议安排新款。
2、发外加工之前要先核对纸板、样衣、制单是否一致。
3、核对主料及辅料的种类及数量是否OK，确保物料的完整性，不能补缺，但也不能超过规定用量，造成浪费。
4、核对主料及辅料的品质、颜色，特别是需经染色的辅料，确保配色OK5、若外加工厂裁剪，审核排料的合理性及搭配比例和裁剪数量，如超过实际用量及时和技术部门沟通，确认后方才可开裁，针织面料或有弹力面料根据技术要求要分缺分色回缩。
6、下货到车间讲工艺课，讲明做工的要求和品质重点。
7、必须完完整整、认认真真检查大货的首件封样，并出具产前板的验货报告，各车间负责人签名。
8、交期与品质的跟催和检验是很重要的，跟进生产：多到车间走走，向各工序的管理人员了解各款大货在生产过种中所碰到的问题，如有必要，需向客户或向部门主管反映问题及建议或征求意见……每天的日报表和车间的检验报告，检查督促问题是否得以修正和改善。
9、中期报告和尾期报告，确保所有问题点得以落实，轻微瑕疵点要工厂确认，客户投诉要求工厂负责赔偿时有据可依。
10、工厂方货单确认签名。
日常工作安排：⒈ 全面准备并了解订单资料（客户制单、生产工艺、最终确认样、面/辅料样卡、确认意见或更正资料、特殊情况可携带客样），确认所掌握的所有资料之间制作工艺细节是否统一、详尽。
对指示不明确的事项详细反映给相关技术部和业务部，以便及时确认。
⒉ 务必保证本公司与外加工厂之间所有要求及资料详细并明确、一致！（最好要有文字证明）⒊ 事先尽可能多地了解各加工厂的生产、经营状况并对工厂的优/劣势进行充分评估，做到知根知底。
4．预先充分估量工作中问题的潜在发生性，相应加强工作力度，完善细化前期工作，减少乃至杜绝其发生的可能性。
不以发现问题为目的，预先充分防范、工作中重复发掘、及时处理问题并总结经验，对以后的工作方式和细则进一步完善方为根本之道。
服装厂各岗位职责书
服装厂各岗位职责书第1篇：服装厂各岗位职责服装厂各岗位职责【篇1：服装厂各部门职责与管理】各部门职责与管理为了更好地执行公司流程化管理，明白各部门的管理职责，及时有效地进行信息互动，特制定以下管理办法，请各部门认真执行相应的职责，发挥管理效能。
一、商务部商务部是公司的心脏部位，各方面的信息都将在这里汇总，他的职责是指挥、调度、确认、沟通各方面的工作，及时反馈给相关人员。
要掌握的东西有：1.客户提供的信息；2.确认信息的准确性并打印相关资料下发给相关人员；3.跟踪物料的进程、生产进程、质量要求，落实交货日期；4.货齐交货时，核对数量、质量，付款是否到位；5.跟踪客户，培养感情。
二、版房版房是公司的一个开发部门，它将客户所提供的信息在此得以体现，完成客户的要求，并完善相关资料：1.保质、保期交给客户样衣确认；2.经客户批示修改后提供合格的样版，提供给相关部门；3.制单上要有的内容：面料、辅料的用法、用度、尺寸的大小、丈量方法、工艺要求、客户要求、捆条宽度、长度等相关资料，完善后交业务员打印完善并交生产审批，自己审批，并留底记录在案。
三、裁床1.整理好面料堆放情况，分客户，分类别，做好防潮防损工作；2.熟读生产制单，熟悉面料性质，并处理好缩水、洗水等问题做好产前准备；3.所裁物料，裁前进行核准，算清是否欠料，并及时上报；4.裁床单上要有款号、日期、下单比例、裁床用量、颜色、床号、码数、件数等相关信息；5.要到仓管处拿到物料清单、生产制单、下单订单，方可开裁；6.所裁物料拉出裁床，交仓管管理，并交上裁床单分发给生管、仓管、收发、车间、尾部、文员、跟单，好跟进生产；7.写菲要与生产制单、订单、裁床单高度统一，以免出错；8.绣花、印花单独扎菲处理，交专管人员跟进；9.如有排版布边超过10公分用不上或因对条、定位花浪费用量超大的，请通知厂长知悉，并处理。
四、仓管1.做好仓库物料的清点工作，并记录在案，以备后用；2.所购或外送回厂的物料都要通过进仓核查数量、颜色、所属那款用途，并记录在案，并及时转送相关信息给生管、跟单；3.发出物料要有出仓单并注明去向，由领取人签字；4.所需物料的采购按照客户下单数和版房提供的用量，申请购买，并记录在案，收到后销案，发出后连同进仓单一同交财务入账，并注明用途、仓留数；5.外发物料须由当事人签字办理，并要收到生管指示，所发地址，并跟进进度，收回成品，做好记录。
服装厂各岗位主管工作职责
服装厂各岗位主管工作职责跟单主管职责1、遵守公司厂规总章及公司各项规章制度，服从、协助公司上级主管或公司负责人全面工作。
2、在公司的直接领导下，积极贯彻执行“质量第一”方针，实现生产全过程的控制，最科学经济地生产出用户满意的优质产品。
3、负责每款产品投产时的工艺要求、质量要求的制定下达和技术辅导，投产前的各项准备工作，负责工艺纪律的贯彻执行、检查、落实，督促车间和跟单人员对产品的首件检验。
4、负责对跟单人员的日常管理工作，安排、检查、督促跟单人员对产品质量、进度、包装等全过程的工作情况。
5、协助跟单人员与车间之间的有关事宜的协调工作，共同抓好产品的质量和生产。
6、负责做好公司与生产单位的协调，及时准确地向公司反映生产质量情况。
7、建立产前会义制度，产品生产前及生产过程中每周至少召集跟单人员进行开会讲评一次，解决生产过程中存在的问题。
8、认真准确地落实产品装柜出运工作，确保产品准确无误的出运。
9、负责生产订单的跟踪，产品质量跟踪;10、根据生产计划，跟踪加工厂的生产进度，确保出货期和出货量;11、负责产前样的批版、大货生产过程中的质量监督;12、负责产品销售过程中出现的残次品回修与退换工作，并配合财务结算;13、及时与加工厂沟通协调相关工作;14、其它临时性工作任务。
裁床主管职责1、遵守公司厂规总章及公司各项规章制度，服从、协助公司上级主管或公司负责人全面工作。
2、裁床主管是裁床的责任人、要负责裁床的人员管理、工作安排、技术指导、品质控制、机器设备的使用与保管工作，协调和处理裁床日常事务。
3、裁床是车间生产的龙头部位，它的生产安排好坏将直接影响车间的生产编排和品质控制，因此要求裁床主管在安排生产时必须严格把关，认真检查，并依照公司规定的生产流程去合理的编排与监管;4、裁床在接到已经板房主管审批过的唛架时，尚要由组长依据样衣等有关资料对唛架重新复核，检查是否有多排、少排、漏排或用料不合理的地方(要考虑面料的顺逆、布纹的方向)，发现问题及时向主管反映，并协助主管在最短的时间内解决问题;5、对唛架和有关生产资料检查以后，组长要根据下达的生产计划，兼顾车间的实际生产情况，合理的编排裁术生产，以及着手开单领料;6、开单领料时，一定要在领料单上注明所领面料的布卡号和匹号、码数(以验布报告为准)，并根据面料的属性加以一定的损耗，经主管批准后到仓库领料。
服装厂岗位职责
服装厂岗位职责服装厂岗位职责（通用20篇）随着社会不断地进步，各种岗位职责频频出现，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。
制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的服装厂岗位职责，希望对大家有所帮助。
服装厂岗位职责篇1岗位职责：1、在财务主管领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发，增减和使用，资金收支进行核算。
2、正确计算收入，费用，成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度，年度会计报表，年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。
3、负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。
4、负责公司税金的计算，申报和缴纳工作，协助有关部门开展财务审计和年检。
5、负责会计监督。
根据规定的成本，费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性，合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。
6、负责执行收支计划的预算和总结工作，以及监督资金上拨和支出工作。
7、及时做好会计凭证，帐册，报表等财会资料的收集，汇编，归档等会计档案管理工作。
8、主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时，可靠的财务信息和有关工作建议。
协助财务主管做好财务内务工作，完成财务总监临时交办的其他任务。
服装厂岗位职责篇2一、工作内容1、对账：与销售有关的支出核对，并通知开票。
2、整理店铺和唯品会的销售收入要做到发货与收入相符。
3、核算与销售有关人员的绩效和做工资表。
4、制作与销售有关的凭证。
5、熟悉出纳有关的工作，以备财务人员有事临时代岗。
6、完成财务主管交代的其他临时性工作。
二、岗位要求1、财务相关专业，中专以上学历。
2、出纳及电商行业账务1—2年经验，处理公司全盘账务1年以上经验。
服装厂岗位职责
服装厂岗位职责服装厂岗位职责(精选15篇)在生活中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。
大家知道岗位职责的格式吗？以下是店铺精心整理的服装厂岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
服装厂岗位职责1岗位职责：1、在财务主管领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发，增减和使用，资金收支进行核算。
2、正确计算收入，费用，成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度，年度会计报表，年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。
3、负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。
4、负责公司税金的计算，申报和缴纳工作，协助有关部门开展财务审计和年检。
5、负责会计监督。
根据规定的成本，费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性，合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。
6、负责执行收支计划的预算和总结工作，以及监督资金上拨和支出工作。
7、及时做好会计凭证，帐册，报表等财会资料的'收集，汇编，归档等会计档案管理工作。
8、主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时，可靠的财务信息和有关工作建议。
协助财务主管做好财务内务工作，完成财务总监临时交办的其他任务。
服装厂岗位职责21、购买、保管和开具发票，认证、保管进项发票，协助办理税务事项；2、审核费用并编制记账凭证；3、会计凭证、账薄等会计资料打印、装订，会计档案的归档和保管；4、完成上级交付的临时工作及其他任务。
服装厂岗位职责31、根据公司年度、月度计划，制订本部门的年度、月度工作计划和目标；负责后整车间的生产组织、指挥、调度、协调、劳动组合，负责车间日常生产计划的安排、落实，生产技术的指导；2、负责内部管理制度、规定、细则的制定和考核。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
服装厂跟单员，技术部主管，裁剪车间主管，拉布工岗位职责范本
跟单员
1、了解加工厂的生产进度及负荷状况，以确保交期建议安排新款。
2、发外加工之前要先核对纸板、样衣、制单是否一致。
3、核对主料及辅料的种类及数量是否OK，确保物料的完整性，不能补缺，但也不能超过规
定用量，造成浪费。
4、核对主料及辅料的品质、颜色，特别是需经染色的辅料，确保配色OK
5、若外加工厂裁剪，审核排料的合理性及搭配比例和裁剪数量，如超过实际用量及时和技
术部门沟通，确认后方才可开裁，针织面料或有弹力面料根据技术要求要分缺分色回缩。
6、下货到车间讲工艺课，讲明做工的要求和品质重点。
7、必须完完整整、认认真真检查大货的首件封样，并出具产前板的验货报告，各车间负责
人签名。
8、交期与品质的跟催和检验是很重要的，跟进生产：多到车间走走，向各工序的管理
人员了解各款大货在生产过种中所碰到的问题，如有必要，需向客户或向部门主管反映问题及建议或征求意见……每天的日报表和车间的检验报告，检查督促问题是否得以修正和改善。
9、中期报告和尾期报告，确保所有问题点得以落实，轻微瑕疵点要工厂确认，客户投诉要
求工厂负责赔偿时有据可依。
10、工厂方货单确认签名。
日常工作安排：
⒈ 全面准备并了解订单资料（客户制单、生产工艺、最终确认样、面/辅料样卡、确认意见或更正资料、特殊情况可携带客样），确认所掌握的所有资料之间制作工艺细节是否统一、详尽。
对指示不明确的事项详细反映给相关技术部和业务部，以便及时确认。
⒉ 务必保证本公司与外加工厂之间所有要求及资料详细并明确、一致！（最好要有文字证明）
⒊ 事先尽可能多地了解各加工厂的生产、经营状况并对工厂的优/劣势进行充分评估，做到知根知底。
4．预先充分估量工作中问题的潜在发生性，相应加强工作力度，完善细化前期工作，减少乃至杜绝其发生的可能性。
不以发现问题为目的，预先充分防范、工作中
重复发掘、及时处理问题并总结经验，对以后的工作方式和细则进一步完善方为根本之道。
跟单注意事项:
1：物料是否正确。
2：尺寸是否“准确”。
3：款式是否错误。
4：做工是否细致。
5：成品颜色是否“正确”。
6：有无漏定物料。
7：物料是否能按预定时间到加工厂。
8：时间上是否有问题。
技术部主管岗位职责
1、技术部主管全面负责技术管理和各项工作（样衣、样板、工序、工时、缩率的测试资料、
信息传递等）
2、按客户的货期及要求做确认样，做确认样到仓库领料时了解原料的质地、性能，然后按
规格尺寸，根据原料质地制作样衣。
3、制作样衣的规格、尺寸比例，每块样板的经纬及样板块数均要注明复核。
4、按客户的有关技术质量要求制定工艺，操作方法要切实可行，并要在保证质量的基础上
符合高快好省的原则，确保在实际生产中不带质疑。
5、按客户要求要准确细致详实地编制工艺单，图样必须清晰准确，要准确测算出面、里辅
料的单耗情况，交业务采购。
6、样板、样衣、工艺单必须写明款式并编号，样衣、样板和工艺单发放要严格控制，由专
人负责分类保管，要及时回收并登记入册，发放时必须经部门负责人签字同意。
7、每项产品完成后，征求实际工作中的意见和建议，及时改进工作中的缺陷。
裁剪车间主管的岗位职责
1、根据生产部下达的生产计划安排好车间生产，做好车间的管理工作。
2、按“生产任务单”样板、款式、原料的颜色、规格，做到准确无误方可生产，对定额用
料及排料进行严格审核。
3、坚持均衡生产，确保生产车间裁片供应充足。
4、对生产中的原料供应，样板、工艺等问题再尽早反映。
5、对有问题的裁片要积极配合技术部做好分析工作。
保证完成
6、要做好员工的思想工作，调动期积极性，搞好车间、小组的文明生产，安全生产，保持
车间的环境整洁。
7、保证完成和超额完成厂部下达的各项生产任务。
拉布工的岗位职责
1、注意布的正反面，对倒顺花、色差、疵点要尽量留意，发现问题及时反映。
2、拉齐布边，做到二齐一平，门幅不统一的宽幅宽用，狭幅狭用，并做好拖布记录。
3、严格控制辅布层数，以确保裁片质量。
4、未辅的面料要堆放整齐，注意清洁，不够板长的零头布要注意收集、编号，以备换片。
5、出现有短码或料疵，如边中差、色档较多、死印、纱节多等情况，应及时反映主管部门。
6、开刀前，如有排版不明确，不符合的地方，问清后再操作。
7、开刀重在上下一致，打眼正确，上下不得倾斜，刀眼大小要符合现实，位置准确。
8、编号字体不得超过一公分，应在裁片的边角位置编号，原则上缝制后看不出编号。
9、字迹要清楚，不得有重叠、双号。
10、挑选编号所用笔、油墨要防止面料表面产生渗透。
11、编号的裁片要分清规格、批号、堆放不得串位，以防搭放错误。
12、仔细验片，裁剪的质量和疵点情况，发现不合格品及时挑出换片。
13、被调换的不合格衣片要隔离存放，调好的裁片要编号并放入原位。
14、做好换片的裁片疵点统计、归类工作，完成后交存档。
管理心得：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，可惜大多数的事业经营者均未能体会到这一点，等到错误的决策造成了重大的损失才寻求弥补。
而往往是即使请来了名气很大的"空降兵"，结果于事无补。