回访教育情况登记表

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受处分党员干部回访教育情况登记表

受处分党员干部回访教育情况登记表

附件3
受处分党员干部回访教育情况登记表
说明:“本人对错误的认识及受处分以来的工作情况”由当事人自己填写并签名;“支部大会评价”经支部大会评价后填写总体情况,盖支部印章;“回访教育小组意见”,党委或党组层面成立的回访小组填写意见并签名;“所在单位纪检组(纪委)的意见”,单位没有纪检组或纪委的由联系纪工委签字盖章;“所在单位对受处分人工作、思想、生活情况和改正错
误表现的意见”,乡镇党委书记、县直党组书记签字,并盖党委(党组)印章。

仅政务处分的由乡镇长、局长签字并盖单位印章。

受处分党员干部回访教育情况登记表.doc

受处分党员干部回访教育情况登记表.doc

附件 3
受处分党员干部回访教育情况登记表
出生姓名性别
年月政治错误受处分
面貌性质时间
处分种类处分机关
受处分前工作受处分后工作单
单位及职务位及职务
本人对错误的
认识及受处分
以来的工作情

支部大会评价
(公章)
年月日
回访教育小组
意见
签名:
年月日
所在单位纪检
组(纪委)的意

负责人:(公章)
年月日
所在单位对受
处分人工作、思
想、生活情况和
改正错误表现
的意见
负责人:(公章)
年月日
备注
说明:“本人对错误的认识及受处分以来的工作情况”由当事人自己填写并签名;“支部大会评价”经支部大会评价后填写总体情况,盖支部印章;“回访教育小组意见”,党委或党组层面成立的回访小组填写意见并签名;“所在单位纪检组(纪委)的意见”,单位没有纪检组或纪委的由联系纪工委签字盖章;“所在单位对受处分人工作、思想、生活情况和改正错
误表现的意见”,乡镇党委书记、县直党组书记签字,并盖党委(党组)印章。

仅政务处分的由乡镇长、局长签字并盖单位印章。

家长电话回访登记表

家长电话回访登记表

思博教育辅导中心家长电话
回访注意事项
(2014年5月编)
一、重点关注:
1、思博教育辅导中心致力于学生的发展,要求负责老师每两个星期最少一次家长回访;
2、回访时必须重点关心、关注家长的关注点并制定后续教学计划。

二、回访技巧:
1开头:××先生女士您好,我是××教育中心的××,很冒昧打扰您您现在方便接听电话吗?
2、近期的课程,我们主要针对进行讲解,目的是
3、从课堂观察来看,Ta在课堂上比较认真/心散(列举一些课堂表现)
4、我们在上课时布置的练习题,Ta完成得
……
4、结尾:好的。

今天好开心可以同你交流。

我们之后还会五定期甘打电话过来交流学生的情况,你有什么情况都可以同我们老师联系,五阻你先再见。

三、回访注意:
1、具体问题具体分析,看每个学生的具体情况,找好谈话的切入点,可从学生的生活或者家庭关心起,渐转入行为和学习。

2、注意语言的使用,说话要适度婉转亲切。

不可使用过激言语谈论孩子,旁敲侧击问问是什么原因导致孩子出现问题,并和家长共同商讨解决办法。

免得引起和家长的误会或者导致家长找孩子算帐。

家长电话回访登记表
日期:年月日时分接听家长:回访老师:家长姓名
情况描述:
学生姓名
学生性别
学生班级
报读课程
家长关注点:
确认电话号码
回访后计划:
家长电话回访登记表
日期:年月日时分接听家长:回访老师:家长姓名
情况描述:
学生姓名
学生性别
学生班级
报读课程
家长关注点:
确认电话号码
回访后计划:。

受处分对象回访登记表填写范文

受处分对象回访登记表填写范文

受处分对象回访登记表填写范文一、基本信息。

受处分人姓名:[姓名]性别:[性别]年龄:[X]岁。

所在部门/岗位:[部门名称/岗位名称]处分类型:[如警告、记过等]处分日期:[具体日期]二、回访情况。

# (一)回访人员。

回访人姓名:[姓名]回访日期:[具体日期]# (二)受处分人现状。

1. 工作表现。

“哟,你可不知道,[受处分人姓名]现在就像换了个人似的。

以前工作上有点小懒散,现在那叫一个积极主动啊。

就说上次那个项目吧,大家都还在慢悠悠规划的时候,他就已经开始到处找资料,联系相关人员了。

感觉他就憋着一股劲儿,想要证明自己呢。

”2. 思想认识。

“我和他聊天的时候啊,他自己也深刻认识到以前的错误了。

他说当时就是一时糊涂,脑子没转过来弯儿,现在想起来都觉得特别后悔。

还说经过这次处分,就像被人敲了一闷棍,一下子就清醒了,知道什么该做,什么不该做了。

他还跟我讲了好多他对工作纪律、职业操守的新理解,一套一套的,可在理了。

”3. 与同事关系。

“这方面也改善不少呢。

以前可能因为自己的错误,和同事之间有点小隔阂。

现在啊,他主动和同事搭话,帮忙解决问题。

有次同事在工作上遇到了个难题,他忙前忙后,出谋划策的,同事都对他刮目相看了。

现在他在办公室里和大家相处得可融洽了,就像一个大家庭里的一员,时不时还开开玩笑呢。

”# (三)存在问题及改进措施。

1. 存在问题。

“要说问题嘛,也还是有一点的。

他现在虽然工作积极,但是有时候会有点过于紧张,担心再出错。

这就导致他做事情的时候可能会有点瞻前顾后,效率偶尔会受到一点影响。

”2. 改进措施。

“我就和他说啊,错误犯过一次,只要改正了就是好同志。

不要老是背着包袱,要相信自己。

我还给他提了个小建议,让他每次做事情之前,先把计划写清楚,然后按照计划一步步来,这样既能保证不出错,又能提高效率。

他听了觉得挺有道理的,说会试试这个方法呢。

”# (四)综合评价。

“总的来说,[受处分人姓名]在受到处分后的这段时间里,表现非常不错。

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