物流部规章制度
工厂物流部管理制度范本
工厂物流部管理制度范本第一章总则第一条为了加强工厂物流部的管理，提高物流效率，降低物流成本，确保生产顺利进行，制定本制度。
第二条本制度适用于工厂物流部全体员工。
第三条本部门的工作原则是：科学管理、规范操作、优质服务、持续改进。
第二章人员管理第四条物流部员工必须具备良好的职业道德和服务意识，服从领导安排，认真执行工作职责。
第五条员工上班期间必须穿戴整齐，佩戴工作证，遵守工厂的各项规章制度。
第六条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况，需提前向上级请假。
第七条员工在工作中应保持良好的沟通与协作，不得发生争执和冲突。
第三章物料管理第八条物料入库前，必须核对采购订单，确认无误后方可入库。
第九条物料存放应按照分类、编号、规格进行整齐摆放，保持库房整洁有序。
第十条物料出库时，必须核对领料单，确认无误后方可发放。
第十一条物料的搬运、装卸应按照操作规程进行，确保物料安全。
第四章运输管理第十二条运输车辆应定期进行检查和维护，确保车辆安全运行。
第十三条运输过程中，必须保证货物安全、整齐、稳固。
第十四条运输人员应具备良好的服务意识，礼貌待客，及时准确送达货物。
第十五条运输过程中，如遇特殊情况，应及时与上级沟通，采取相应措施。
第五章信息管理第十六条物流部应建立完善的信息管理系统，确保信息的准确、及时、完整。
第十七条各项物流数据应真实记录，定期汇总，为管理层提供决策依据。
第十八条物流部应与生产、销售等部门保持良好的沟通，及时了解需求，调整物流计划。
第六章质量控制第十九条物流部应建立质量控制体系，确保物流服务质量。
第二十条物流过程中，如发现质量问题，应立即停止运输，及时报告上级处理。
第二十一条物流部应定期对员工进行质量培训，提高员工的质量意识。
第七章安全与环保第二十二条物流部必须严格遵守国家安全生产法律法规，加强安全生产管理。
第二十三条物流部应制定应急预案，应对突发事件。
第二十四条物流部应加强环保意识教育，减少物流过程中的废弃物产生。
物流管理规章制度20条
物流管理规章制度20条第一条：本公司物流管理规章制度的制定目的是规范公司物流管理，提高物流运作效率，确保物流作业的顺利进行。
第二条：本公司物流管理规章制度适用于公司所有物流管理人员，包括但不限于物流主管、仓库管理员、运输人员等。
第三条：物流管理人员应遵守公司的各项规章制度，严格执行各项操作流程，确保物流作业的安全、高效。
第四条：物流管理人员应具备相关的专业知识和技能，不得擅自操作物流设备，如有疑问应及时向上级主管请教。
第五条：物流管理人员应严格按照公司的操作流程和作业规范进行操作，不得违规操作，造成事故后果由事故责任人承担相应责任。
第六条：物流管理人员应保持设备的清洁和维护，确保设备的正常运行，如发现设备故障应及时向主管报告。
第七条：物流管理人员应做好作业前的准备工作，包括但不限于查验物流单据、整理货物，确保作业的顺利进行。
第八条：物流管理人员应加强对货物的质量管控，确保货物的安全、完整，如发现货物异常应及时向上级报告。
第九条：物流管理人员应加强对运输过程的监控，确保货物的安全运输，如发生异常情况应及时处理。
第十条：物流管理人员应加强对仓库的管理，确保仓库的整洁、安全，避免货物损坏或遗失。
第十一条：物流管理人员应遵守公司的安全管理制度，做好防火、防爆、防盗等安全措施，确保作业过程的安全。
第十二条：物流管理人员应保密公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息，如有违反者将追究相应责任。
第十三条：物流管理人员应加强自我学习和提高专业技能，不断学习物流新知识，提高工作能力。
第十四条：物流管理人员应保持良好的职业操守，不得利用职权谋取私利，如有违反者将受到相应处罚。
第十五条：物流管理人员应积极配合公司的管理工作，服从公司的安排和指挥，确保工作的顺利进行。
第十六条：物流管理人员应遵守公司的禁令，不得私自接受客户的礼物、款待，确保公司的形象和信誉。
第十七条：物流管理人员应加强与客户的沟通，及时处理客户的投诉和建议，确保客户满意度的提高。
物流公司八大规章制度
物流公司八大规章制度在物流行业中, 为了保证企业的正常运作和安全管理, 物流公司通常会制定一系列的规章制度。
下面是物流公司常见的八大规章制度：1. 准时准点制度：在物流行业中, 准时准点是公司的核心价值观之一。
每位员工应严格遵守上班和下班时间，以确保货物的及时交付和业务的顺利进行。
准时准点制度不仅关乎个人形象，也是物流公司信誉的重要体现。
2. 货物保护制度：货物保护制度是物流公司保证客户货物安全的基本要求。
员工应严格执行包装、搬运、储存等环节中的规定和操作流程，确保货物在运输过程中不受损失，并做好交接记录，提高责任意识和保密意识。
3. 安全防护制度：安全防护制度关乎员工生命安全和企业的形象。
物流公司应制定并执行安全操作手册，如防火、防盗、防病毒等制度，确保员工和设备在工作环境中的安全。
4. 违章行为惩罚制度：为了维护物流公司的正常秩序，员工不得有任何违章行为。
物流公司应明确规定违章行为的种类和处理措施，对于违反规定的员工进行相应的处罚，以起到警示和震慑作用。
5. 客户服务规范制度：物流公司是以客户为导向的服务行业，所以制定客户服务规范制度是非常重要的。
规范员工的服务态度，要求他们以礼貌、细心、耐心的态度对待客户，提高客户满意度和忠诚度。
6. 仓储管理制度：仓储是物流公司的重要环节之一。
物流公司应建立仓储管理制度，明确货物的入库、出库、库存盘点等各个环节的操作规程，确保货物的准确性和高效性，降低库存成本和避免差错。
7. 危险品管理制度：处理和运输危险品需要高度的安全意识和专业知识。
物流公司应建立危险品管理制度，包括危险品的分类、包装、运输等流程，并培训员工具备应对突发情况的能力，确保危险品运输安全可靠。
8. 环境保护制度：随着社会对环境保护的要求不断提高，物流公司也应该有环境保护制度。
制定和执行环境保护政策，合规处理废弃物和污染物的处置，节约能源和资源，减少对环境的影响，积极为可持续发展贡献力量。
物流公司管理规章制度规范
物流公司管理规章制度规范在学习、工作、生活中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是由作者给大家带来的物流公司管理规章制度规范5篇，让我们一起来看看！物流公司管理规章制度规范篇1一、安全责任制1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全管理规定，组织学习安全知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
2、储运部经理负责经营许可范围内的车辆安全工作，是安全管理第一责任人，对安全工作负总责。
3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，职责明确，责任分清，层层落实车辆安全责任制。
4、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。
5、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。
二、安全操作规程1、严格遵守道路安全法律法规及工作规范，严肃安全操作规程，落实各项安全工作制度，组织开展安全活动和安全知识学习，提高全员安全意识。
2、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。
即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。
保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。
3、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。
4、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。
5、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。
6、做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。
7、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。
8、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。
物流部管理规章制度范本
物流部管理规章制度范本第一章总则第一条为规范和加强公司物流部的管理工作，依据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司物流部的所有工作人员，具有制约性。
第三条公司物流部的管理工作应当遵循公平、公正、公开的原则，团结一致，密切配合，依法行政，使物流工作科学化、规范化、专业化。
第四条物流部的主要任务是：负责公司货物的调度、储运和配送工作，保证货物的准时、安全、快捷地到达目的地；负责货物的仓储管理和监控，保证货物存放的安全、完整；负责统筹公司各个环节的物流工作，提高公司的物流效率和管理水平。
第五条物流部的管理人员应当具备相关专业知识和工作经验，要经过专业培训，并且签订保密协议，保护公司的商业机密。
第六条本规章制度由物流部负责制定和修订，经公司领导审批后执行，必须严格遵守。
第二章组织架构第七条物流部设部长一名，部长直接向董事长汇报工作。
第八条物流部设调度员若干名，负责货物的调度和配送工作。
第九条物流部设仓管员若干名，负责货物的储存管理和监控工作。
第十条物流部设统计员若干名，负责统计和分析公司物流工作的数据，提高工作效率。
第十一条物流部设维修员若干名，负责维修和保养公司的运输工具和设备。
第十二条物流部设安全员一名，负责公司物流工作的安全生产，防范事故。
第十三条物流部设其他必要的工作人员若干名，根据实际情况补充。
第三章工作职责第十四条物流部部长的工作职责是：负责统筹公司的物流工作，领导和指导物流部的工作人员的工作；负责编制物流部的工作计划和预算，做好物流部的运行和管理工作。
第十五条物流部调度员的工作职责是：负责货物的调度和配送工作，按照公司的调度计划，合理安排各个运输工具和司机的工作；负责与客户联系，解决客户的问题，提高客户满意度。
第十六条物流部仓管员的工作职责是：负责货物的储存管理和监控工作，按照公司的存储计划，合理安排货物的存放位置，保证货物的安全、完整；负责仓库的日常清洁和维护工作。
物流托运部的规章制度
物流托运部的规章制度第一章总则第一条为加强物流托运部的管理工作，规范托运业务流程，提高运输效率，维护公司和客户的利益，制定本规章。
第二条本规章适用于公司物流托运部门的员工和管理人员，规范了托运部门的日常管理和运输业务流程。
第三条凡涉及本规章未规定的事项，应遵循国家相关法律法规规定。
第四条托运部负责人必须严格执行本规章，确保全体员工遵守相关规定，不得擅自修改或违反规章内容。
第五条托运部负责人有权调整、补充和修改本规章，但必须经公司领导同意。
第二章组织架构第六条托运部设部长一人，副部长两人，分为运输组、仓储组、调度组等。
第七条部门负责人有权对各组织结构进行调整和调配，确保部门运转顺畅。
第八条各部门负责人应当做到分工明确、责任明确，有效管理各组工作。
第三章岗位职责第九条部长负责全面领导和管理部门的日常工作，负责部门业务的策划和执行。
第十条副部长协助部长管理部门的工作，负责部门业务的具体实施和监督。
第十一条运输组负责处理货物的托运、装卸工作和运输过程中的事务。
第十二条仓储组负责货物的入库、出库和仓储管理，保证货物的安全和完好。
第十三条调度组负责协调各环节的运输和配送工作，保证货物按时到达目的地。
第四章工作流程第十四条货物托运流程分为接单→办理托运手续→安排运输→签收货物等环节。
第十五条货物装卸流程分为装货→运输→卸货→验收等环节。
第十六条调度流程分为订单录入→派车→跟踪→协调等环节。
第五章服务质量第十七条托运部要按照公司规定的服务标准和流程，积极提高服务水平和工作效率。
第十八条托运部要保证货物的安全性和及时性，对货物进行有效管理和保护。
第六章安全管理第十九条托运部要注重货车、货物和人员的安全管理，做好相关防护和安全培训。
第二十条托运部要对货物进行仔细检查和验收，防止货损和货差的发生。
第七章处罚制度第二十一条对于违反本规章的员工，托运部可根据情节轻重，给予口头警告、书面警告、记过等处罚。
第二十二条对于严重违规行为，托运部可向公司领导提出解雇或撤职的建议。
物流管理规章制度范本(14篇)
物流管理规章制度范本（14篇）物流管理规章制度范本（通用14篇）物流管理规章制度范本篇1一、总则为了规范公司安全生产管理，保证公司生产经营的顺利进行，增强公司竞争力，特制定堆场安全管理规定。
我公司安全方针是：安全第一；预防为主。
安全工作标准：认真落实公司安全方面的相关制度；深入开展安全监督检查管理工作；做到人人讲安全，人人都能认真遵守安全方面相关工作制度。
1、进入场站工作人员必须严格遵守公司相关安全管理规定。
2、严禁在工作岗位上追逐嬉戏。
3、现场人员随时关注集装箱及货物摆放、吊运安全，与行驶中机械车辆保持安全距离。
4、场内禁止吸烟。
5、除修箱区外，严禁明火作业，如确有需要，必须按公司规定办理动火审批手续并采取安全措施，得到批准后方可作业。
6、场区内不允许闲杂人员逗留，现场作业员工发现非本公司员工必须询问，若送货、监装等相关人员，安排其应在指定区域作业或等候，若与作业无关人员，立即劝离出场，以保证作业安全。
7、送货、送箱、提箱车辆进场，现场员工疏导车辆按照规定交通路线行驶。
8、送货司机办理卸货手续后可以立即作业的，理货员将其引领至作业区；不能立即开始作业的，应告知司机将送货车停放在待装区等候。
二、着装及劳动防护1、进入场站工作人员必须严格按照公司规定着装，佩带员工证、安全帽。
2、着装配置现场员工：蓝色工作服、黄色安全帽现场调度：蓝色工作服、蓝色安全帽巡查经理：红色安全帽3、员工穿着工作服，必须经常保持整洁。
4、胸卡必须端正佩带在前胸，不允许缠绕在手腕或其它部位。
5、要保持胸卡干净、配件整齐。
6、胸卡丢失或残缺不齐应立即到办公室更换新卡。
7、其他人员进入现场之前，必须到调度室领取安全帽，戴好后方可进入。
8、安全帽由公司统一配置，由使用者负责保管，如有丢失，由领用人赔偿。
9、劳动防护用品按不同岗位、不同工种、不同劳动条件配置，以满足劳动保护的基本需要为宗旨，注重节约使用原则。
10、劳动保护用品由各部门统一申请，办公室集中采购。
物流企业管理规章制度模板(7篇)
物流企业管理规章制度模板（7篇）物流企业管理规章制度模板篇11、公司设有货仓，由仓储管理人员(行政)特地管理。
非仓储管理人员不得随便进入仓库，未经批准更不得将仓库货品带出库，一经发觉，依据事情严峻程度公司有权予以经济惩罚，甚至开除当事人，追究其法律、经济责任。
2、货品选购、入库、出库流程a.由业务员制作PI，PI经销售副总审核通过后方可发往客户;b.订单款项到帐后，业务员依据PI内容制作《选购申请表》;c.《选购申请表》经销售副总签字批准后交由选购专职人员进行选购;d.货品选购后，交行政进行入库登记;e.业务员填写《出库单》，至行政处领货出库，交接双方须签字确认;f.货品出库后，由业务员全程负责出货事宜。
3、需借用库存货品时，借用人应填写《库存货品借领表》并准时归还。
4、货品出、入库由仓储管理人员负责，如消失出入数据不平衡，由仓储管理人员负责解释。
若因管理者缘由消失货品丢失等问题，依据事情严峻程度公司有权予以经济惩罚，甚至开除当事人，追究其法律、经济责任。
5、依据货品出、入库数据状况，行政必需准时将数据异动登录金蝶系统。
物流企业管理规章制度模板篇2第一条库位规划物料管理室应依成品缴出库状况包装方式等规划所需库位及其面积以使库位空间有效利用其次条库位配置库位配置原则应依下列规定：1.协作仓库内设备(例如油压车手推车消防设施通风设备电源等)及所使用的储运工具规划运输通道2.依销售类别产品类别分区存放同类产品中方案产品与订制产品应分区存放以利管理3.收发频繁的成品应配置于进出便捷的库位4.将各项成品依品名规格批号划定库位标明于库位配置图上并随时显示库存动态第三条成品堆放物料管理室应会同质量管理室的质量管理人员依成品包装形态及质量要求设定成品堆放方式及积累层数以避开成品受挤压而影响质量第四条库位标示1.库位编号依下列原则办理并于适当位置作明显标示(1)层次类别依A、B、C挨次逐层编订没有时填“○”(2)库位流水编号(3)通道类别依A、B、C挨次编订(4)仓库类别依A、B、C挨次编订2.方案产品应于每一库位设置标示牌标示其品名规格及单位包装量3.物料管理室依库位配置状况绘制“库位标示图”悬挂于仓库明显处第五条库位管理1.物料管理科收发料经办人员应把握各库位各产品规格的进出动态并依先进先出原则指定收货及发货单位2.方案产品每种规格原则上应配置两个以上小库位以备轮番交替使用以达先进先出的要求物流企业管理规章制度模板篇31、目的为加强公司的物流管理，妥当保管仓库库存物资，使选购物资入库及领用、产品出入库规范化，避开发生不必要的损失，特制定本规定。
物流员工守则和规章制度
物流员工守则和规章制度第一章总则第一条为了规范公司物流员工的行为，提高工作效率，保障客户利益，制定本守则和规章制度。
第二条本守则和规章制度适用于公司的所有物流员工，包括全职员工、临时工和实习生。
第三条物流员工在工作中应当遵守公司的各项规定，服从领导安排，认真履行职责。
第四条物流员工在工作中应当遵守劳动纪律，严格遵守作息时间，不得迟到早退。
第五条物流员工在工作中应当保护公司财产和客户财产，不得私自挪用或盗窃。
第六条物流员工在工作中应当遵守保密制度，不得泄露公司机密信息，保护客户隐私。
第七条物流员工在工作中应当遵守交通规则，文明驾驶，安全行车，不得违章乱纪。
第八条物流员工在工作中应当保持良好的职业操守，不得涉及贪污腐败、赌博等违法行为。
第九条公司有权对违反本守则和规章制度的物流员工进行批评教育、处罚处理，甚至予以开除。
第十条物流员工应当积极配合公司开展各项业务活动，努力提高综合素质和专业技能。
第二章工作责任第十一条物流员工应当按照公司规定的工作要求，认真完成各项工作任务。
第十二条物流员工应当保持良好的工作状态，尽职尽责，积极主动解决工作中出现的问题。
第十三条物流员工应当遵守工作流程，确保工作效率，减少工作中的错误和疏漏。
第十四条物流员工应当保持团队合作精神，互相支持，共同完成工作任务。
第十五条物流员工应当保持良好的服务态度，对客户诚实守信，维护公司形象。
第十六条物流员工应当保持工作秩序，保持工作场所整洁，避免造成环境污染。
第十七条物流员工应当做好日常工作记录，保留相关证据材料，便于日后查阅。
第十八条公司有权对工作表现优秀的物流员工进行奖励，提升激励机制。
第三章安全保障第十九条物流员工应当密切关注工作场所的安全状况，及时发现并处理安全隐患。
第二十条物流员工应当加强安全防范意识，遵守操作规程，确保工作安全。
第二十一条物流员工应当正确使用防护装备，防止发生意外事故。
第二十二条物流员工应当定期参加安全培训，学习应急措施，增强危机意识。
物流公司管理规章制度7篇
物流公司管理规章制度7篇物流公司管理规章制度物流公司管理规章制度1一、发货制度第一条发货审核：所有需发货的事项必须经一定的审批程序，严禁在审批手续不全的情况下发出货物。
公司发货审核程序：客户需等待确认货款全额到款后，即安排发货；如果客户选择的'是货到付款，则由客服电话联系确认顾客购买意向后，即安排发货。
出库单必须要由部门领导签字，持出库单到供应链领取货物。
第三条发货前物流员先打印出库单，找部门领导签字在到仓库领取货物。
包装好商品，做好发货准备，最后联系快递公司取货。
第四条货物数量额大的直接由总公司大仓库发货，打印出库单，找部门领导签字再传真给大仓库那边。
备注好发货时间和客户地址，根据客户的轻重缓急联系快递公司，包装好商品，做好发货准备。
第五条临时缺货断货：由客服在24小时内（周日和节假日除外）通知客户缺货断货情况，建议客户购买其他款商品。
第六条物流跟踪：货物发出后由物流员跟踪快递配送情况，及时处理各项问题：1)如果顾客未收到货物或顾客签收时发现货物损坏，物流员要及时联系快递公司了解情况并索赔，同时为客户重新配送货物或退款；2)如果出现收货地址错误情况，则由客服联系顾客取得正确收货地址，并通知快递公司。
第七条发货统计、单据保存：订单完成之后，保留单据到财务处对账。
本制度自发布之日起执行。
二、发货流程第一步审核订单：顾客付款或客服确认顾客购买意向后，信息员完成ERP系统外部订单审核和订单送货单审核；第二步确认库存：库存有货则采取就近原则选择仓库发货，缺货则通知客户临时缺货，等待调配或更换同类商品；打印单据：1、仓库发货：信息员打印网上订单《出库单》、《赠送单》，物流员凭网上订单领取货物并打包，通知快递取货发送；2、供应链发货：物流员凭网上订单通知供应商产品型号、款式，由相关部门直接发货给客户。
第四步快递跟踪：后勤员凭快递单号追踪快递配送情况，及时处理反馈各项问题；第五步订单完成之后，信息员将所发货物统计好，并与财务部门对接好。
物流部规章制度及员工奖罚
物流部规章制度及员工奖罚1. 工作纪律：所有员工必须按时上下班，不得无故迟到、早退或缺勤。
如有特殊情况需请假，应提前向部门主管申请。
2. 着装要求：员工在工作期间应穿着公司规定的工作服，保持整洁，不得穿着随意或不符合规定。
3. 工作区域维护：保持工作区域的清洁和有序，不得随意乱丢垃圾或堆放杂物。
4. 安全操作：严格遵守安全操作规程，使用物流设备时必须经过培训并持有相应的操作证书。
5. 货物管理：确保货物的安全、准确和及时配送，对于货物的接收、存储和发运要严格按照流程执行。
6. 信息记录：所有物流活动必须有详细的记录，包括货物的进出记录、运输记录等。
7. 保密协议：对于公司的商业秘密和客户信息，员工必须严格保密，不得泄露给第三方。
8. 持续改进：鼓励员工提出改进物流流程和提高效率的建议，对于有效的建议给予奖励。
员工奖罚制度1. 奖励机制：- 优秀员工奖：每月评选表现突出的员工，给予奖金或表彰。
- 创新贡献奖：对于提出并实施有效改进措施的员工，给予一次性奖励。
- 安全标兵奖：对于全年无安全事故的员工，给予奖励。
2. 惩罚机制：- 迟到早退：对于无故迟到或早退的员工，根据次数和时长进行罚款。
- 违反操作规程：对于违反安全操作规程导致事故的员工，根据事故严重性进行处罚。
- 工作失误：对于因个人失误导致货物损坏或丢失的员工，根据损失大小进行赔偿或罚款。
- 违反纪律：对于违反公司规章制度的员工，视情节轻重进行警告、罚款或解雇。
3. 绩效考核：定期对员工的工作绩效进行考核，考核结果将作为奖励和晋升的依据。
4. 申诉机制：员工对于奖罚决定有异议时，可以向人力资源部门提出申诉。
5. 培训与发展：对于表现不佳的员工，公司将提供必要的培训和指导，帮助其改进工作表现。
以上规章制度和奖罚制度旨在维护物流部的高效运作，同时激励员工积极工作，提升整体服务质量。
物流公司的规章制度内容(万能10篇)
物流公司的规章制度内容（万能10篇）物流公司的规章制度内容篇1(1)司机务必用心参加安全学习会，进一步落实各项交通安全措施，加强安全行车意识。
(2)司机务必严格遵守公安、交通部门所颁发的一切条例规定，严格按机动车驾驶操作规程行车，严禁将车辆交给无驾驶证人员驾驶。
(3)严格遵守交通规则，不能超速、乱抢道等违章行车。
(4)司机在上班时间内不能饮酒，严禁醉酒驾驶，开车时要集中精神，不能在行车中你推我让，搞其他小动作。
(5)由货物或车辆造成的违章罚款(如证件不全、车辆发生故障、货物超重、高、长宽等)，公司给予全报。
(6)若司机个人造成的违章罚款，如有下列状况的公司给60%报销，其它状况不予报销。
1)进入导向车道后，不按规定方向行驶。
2)在禁行的时间，道路上行驶的。
3)不按规定会车、倒车、掉头。
4)违反交通信号指示的。
5)违反交通标志，标线指示的。
6)在禁止停放车辆的地方停放车辆。
7)不按规定临时停车。
(7)在运输作业过程中，对安全行车的司机，公司根据其全年实际表现设立安全行车奖，年终时一次性奖励给司机，以作鼓励。
物流公司的规章制度内容篇2物流公司规章制度（一）1、与下游客户确认次日发货计划及目的地，提前安排车辆确保运输任务。
2、与上游厂家衔接并协调当日计划按时发车；3、负责目的地运费、运距确认并建立相应的台帐；4、负责与监控员沟通掌握LNG运输从装车到卸车期间车辆信息；5、处理突发工作：如下游目的地变更、车辆无法按时到达气源地、车辆临时调配等；6、与其它物流公司保持紧密联系，与监空员和客服做好沟通工作。
7、完成经理安排的其它工作。
物流公司规章制度（二）1、全面负责当值检修调度工作。
2、负责组织检修生产，根据检修计划，协调车场调度、行车调度，提报车辆运营、检修计划，安排车辆停放列位。
3、负责车场安排收车入库，加强同检修员工、车场调度联系，做好作业安全卡控。
4、负责安排车辆的调试、普查、改造等工作。
5、严格执行车场接触轨停/送电操作管理规定，掌握车场内（检修线）接触轨停/送电状况，严格执行车场轨行区相关安全规定。
物流公司企业规章制度范本5篇物流公司规章管理制度
物流公司企业规章制度范本5篇物流公司规章管理制度下面是我收集的物流公司企业规章制度范本5篇物流公司规章管理制度，供大家参阅。
物流公司企业规章制度范本1公司宗旨：以人为本，诚信服务，追求实效，实现双赢。
目的：为了加强车辆管理，规范车辆使用程序，控制车辆使用相关费用，为客户提供更好的服务，建设节约环保型公司，特制订本规定：第一章：车辆和驾驶员（以下称司机）的管理细则1、车辆管理：每台车设一个管理责任人，对其车辆情况进行定时定期的检查管理，责任人必须清楚了解自身负责管理车辆的保养情况及其它方面的安全项目。
2、每日出车前做好车辆的日常检查工作，例如:1）车辆外购观检查，2）机油、水、电池水、燃油是否足够，3）车身有无油水渗漏，轮胎、传动轴及皮带等的常规检查，4）货箱空调制冷效果是否良好，如发现问题要及时排除，不能排除的需报告车队长协助解决，以保证车辆的基本行车安全。
3、公司实行车辆统一调度制，车队会根据各客户的整体用车情况进行安排每位司机所驾驶的车辆及出行，司机必须听从车队长的安排。
每次出车前后必须检查车辆的安全情况并了解其车辆的油况及公里数，并按要求做好登记。
4、司机需按公司要求完成任务，包括装货、卸货、签收送货回单、收车前的燃油补给，所有工序必须全部完成，如没有按要求完成或完成不合格则当次工资不予结算。
5、司机必须保管好送货的所有单据及产生费用的相关收据或发票，根据客户要求在回来后按时交单，报销费用需凭相关单据向车队确认可报销情况。
如有虚报、假报、弄虚作假的则按所报金额的双倍处罚。
6、司机工作期间应洁身自爱，严格遵守各客户的供应商送货管理规定及流程要求并严格遵守客户厂内的厂规厂纪规章制度。
违反规定被客户处罚须自行承担，给公司造成其它损失的还须追究责任。
7、司机必须了解安全行车事故，了解车辆安全性能，车辆发生故障时必须联系车队长，说明情况后由车队安排维修事项。
8、司机出行过程中由于司机自身原因违规所产生的交通违规处罚全部由司机自己承担，但因其它原因造成的违规则无须承担，但在客户端损坏物品或违规被罚款的，司机视情况须承担金额20%～100%的损失,另视情况扣除一定的绩效奖。
物流部门的规章制度
物流部门的规章制度一、引言物流部门是负责物流管理的核心部门，其职责包括货物运输、仓储管理、订单处理等。
为了确保物流工作的高效运行，提高物流效率，物流部门需要建立一套科学合理的规章制度。
本文将就物流部门的规章制度进行论述。
二、组织结构与职责分工1. 部门组织结构物流部门应设立严密的组织结构，包括部门负责人、运输团队、仓储管理团队、订单处理团队等。
各团队应有明确的职责和权责分工。
2. 职责分工（1）部门负责人：负责物流部门的整体管理、决策和战略制定。
（2）运输团队：负责货物的运输、配送、车辆调度等工作。
（3）仓储管理团队：负责库房的管理、货物的入库、出库、盘点等工作。
（4）订单处理团队：负责接受客户订单、进行订单管理、协调各方面资源以确保订单准时交付。
三、物流作业流程1. 运输管理（1）车辆调度：根据货物的种类、数量和需求，合理安排车辆的调度，确保货物按时交付。
（2）货物配送：根据订单信息，将货物分配到合适的车辆和路线进行配送。
（3）运输监控：通过运输监控系统对车辆的行驶路线和运输情况进行实时监控，及时发现和解决问题。
2. 仓储管理（1）货物入库：对进货的货物按照规定的流程进行验收、编号和上架。
（2）货物出库：对出货的货物按照规定的流程进行配货、装车和发货。
（3）库存管理：根据库存情况，制定合理的补货计划和库存盘点计划，确保库存的准确性和及时性。
3. 订单处理（1）订单接收：及时接收客户订单，并核实订单信息的准确性。
（2）订单管理：依据订单要求进行合理的安排和协调，确保订单按时完成。
（3）异常处理：及时处理订单中出现的异常情况，与客户沟通，并提供解决方案。
四、安全管理与风险控制1. 货物安全管理（1）货物包装：根据货物的性质和特点，选择合适的包装材料，并进行规范的包装操作。
（2）货物检验：对进出货物进行严格的检验和质量控制，确保货物的完好和质量。
（3）货物保管：对入库的货物进行合理的摆放和分类管理，确保货物的安全。
物流公司规章制度(5篇)
物流公司规章制度搞好物流管理不仅是库管员的责任，而是每位员工义不容辞的责任。
为进一步加强物流管理，为生产、营销等部门提供真实可靠的数据，特制定本规定。
一、所有物流人员要树立正确的工作态度，养成勤奋、好学、吃苦耐劳的工作习惯，爱岗敬业，忠于职守。
严格执行本岗位《库管员作业指导书》内容二、按规定做好原材料及其产成品、半成品和工具的出入库手续，正确开具出、入库单，正确记账并输入ERP系统中，做到随进、出，随记账，保证账实相符。
三、熟练掌握各种物品、材料和产品及其零配件的名称、规格型号及其性能，并按规定摆放整齐，做到分类排放、数字准确、标识存放、帐实相符。
四、坚决拒绝手续不全的物品进出库，对本公司待加工品的进、出也要按规定填写出、入库单，并有经手人签字;对没有出库单和入库单私自进出的将给予当事人经济处罚。
需要外协加工的产品全部实行投标制，按照中标书中中标价格、数量填写《出库单》;未投标的新产品、应急产品一律由各厂区第一责任人签发《工作派遣单》发货。
五、库管员要经常对库存产品进行清点、对账。
公司将每旬组织有关人员不定期抽查对账，每月月底进行清资调帐，发现因工作失误造成账实不符的一次扣岗位责任制考核分____分(合格率____%，每差一件罚____元)。
六、库管员要保管好有关单据，对因失误丢失单据的一次扣岗位责任制考核分____分(每张单据开的不标准的罚____元)，造成经济损失的按损失金额给予赔偿。
七、出入库产品名称做到跟ERP软件名称相符，发现一处不符的扣____分岗位责任制考核分(每有一张单据名称不符的罚____元)。
八、外协加工单据每月月底前对完，到财务下帐。
库管员、财务结算员应出据证明，作为外协加工户投标资格的主要依据。
由于库管员、财务结算员原因造成外协加工户对帐、财务下帐不及时的，每拖一日扣____分岗位责任制考核分。
九、外协加工返修的产品出门的:未办理入库手续的由检查员出据《不合格品处置单》，工序流转库库管员开据《出库单》;已办理入库手续的应增加冲减入库数手续。
物流公司规章制度样本(三篇)
物流公司规章制度样本一、公司基本规章制度1.工作时间制度- 公司正常工作时间为每周一至周五的上午9:00至下午18:00，中午休息一小时。
- 员工应按时上班，不得迟到、早退或无故缺席，如有特殊情况需请假，应提前向上级汇报并填写请假申请表。
- 加班事宜需提前向主管汇报，并经主管批准后方可执行。
2.考勤管理制度- 所有员工必须严格按照公司考勤制度进行打卡签到签退，不得造假或代签。
- 迟到、早退或旷工按公司规定进行处罚。
- 请假期间需提供假条或证明材料，并得到主管的批准。
3.行为规范- 员工应遵守公司内部规定的行为准则，保持良好的职业操守和道德品质。
- 不得有利用职务之便谋取个人私利的行为。
- 不得泄露公司的商业机密和客户信息。
4.安全制度- 员工必须严格遵守公司的安全规定，确保自己的人身安全和工作环境的安全。
- 发现安全隐患应及时向主管报告，共同维护公司的安全。
5.禁止物品及行为- 不得携带国家禁止携带的物品进入公司，包括枪支、毒品等。
- 不得在工作时间内从事与工作无关的个人活动，如玩游戏、聊天等。
二、人事管理规定1.招聘- 公司在招聘时应公平公正，按照招聘岗位要求进行面试和录用。
- 招聘过程中不得进行任何形式的歧视行为。
2.员工入职- 新员工入职前需提交身份证明、学历证书等相关证件，并填写入职登记表。
- 入职后需参加新员工培训并通过培训考核。
3.员工晋升与薪酬- 员工晋升应按照公司制度和绩效评估结果进行。
- 公司将根据员工的工作表现和能力确定薪酬水平，实行按绩效奖励制度。
4.员工离职- 员工如需离职应提前一个月向主管递交书面辞职申请，并完成交接工作。
- 离职员工应按公司要求归还公司资产，并与公司解除劳动合同。
三、工作流程规范1.办公流程- 所有文件及资料必须按照公司规定的格式进行归档和存档。
- 公司内部文件需经主管审核批准后方可发放或外发。
2.产品处理流程- 公司产品的接收、存储、分发等流程需按照公司制定的流程进行操作。
跨境物流部管理规章制度
跨境物流部管理规章制度第一章总则第一条为规范跨境物流部的管理工作，提高跨境物流部工作效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于跨境物流部全体工作人员。
第三条跨境物流部的工作宗旨是为客户提供优质、高效的跨境物流服务，确保货物安全、及时到达目的地。
第四条跨境物流部的管理原则是依法合规、公平公正、诚实守信。
第五条跨境物流部的管理任务是组织、协调、监督跨境物流工作，提高物流效率，降低物流成本，增强市场竞争力。
第六条跨境物流部履行管理职责，应当根据市场需求，及时调整管理策略，提高服务质量。
第七条跨境物流部应当建立健全内部管理机构，明确岗位职责，实行分工协作，形成合力。
第八条跨境物流部应当注重员工培训，提高员工素质和技能，不断提升团队整体素质。
第二章负责人员管理第九条跨境物流部设立总经理一职，负责部门整体工作。
第十条总经理应当具备丰富的物流经验，熟悉行业规则，有较强的管理能力和团队协作能力。
第十一条总经理应当承担跨境物流部的整体工作责任，制定部门工作计划、目标，监督执行情况。
第十二条总经理应当定期召开部门会议，研究解决部门遇到的问题，提出发展建议。
第十三条跨境物流部设立部门经理一职，协助总经理开展部门工作。
第十四条部门经理应当具备一定的物流管理经验，熟悉部门业务，能够协助总经理有效地组织工作。
第十五条部门经理应当负责部门日常管理工作，协调各岗位之间的关系，促进团队合作。
第十六条部门经理应当定期向总经理汇报部门工作情况，提出改进建议。
第十七条其他部门人员应当根据工作需要，胜任各自岗位工作，服从领导安排，听从指挥。
第十八条跨境物流部应当建立绩效考核机制，根据员工工作表现，进行评定，激励员工干事创业。
第十九条跨境物流部应当建立内部交流机制，加强部门之间的信息共享，实现资源共享。
第二十条跨境物流部应当建立完善的员工培训机制，提升员工专业素质和工作能力。
第二十一条跨境物流部应当加强员工纪律教育，维护部门秩序，确保工作顺利开展。
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物流部规章制度
1、
作息时间规定：
作息时间“ 8:30 --- 11:30 ；11:30—13：00 吃饭午休，13:00-18:00
8：30 前必须到达工作岗位，否则按迟到处理。
2、
着装：上班期间必须着装整齐，穿统一的工服，不允许穿拖鞋或露脚趾性质的凉鞋，防止脚被碰伤等意外。
平时对工作服及工作证加以保护，如有丢失或破损向主管汇报并及时补办申领。
不得将工作服送或借给非本公司员工。
3、库房内禁止烟火、不准将烟和打火机带入库房，吸烟可在休息时间到仓库外指定地点。
4、3 m3 Z1 Q0 W! e 公司所使用的专用封箱带带以及一次性锁扣等不可随处乱扔乱放，必须存放在指定区域并由主管负责看管，防止流出公司以外。
每卷胶带必须使用完毕后再扔进垃圾箱内。
不得浪费。
5、#A1 n+ n$ h* m
不能试穿公司衣服，或作为保暖、垫枕等不正确的操作。
工作过程中禁止将衣服直接放到地上，对于故意毁损衣服者给予警告批评，同时对造成的损失予以赔偿
6、8 p+ U! r2 八3 a# o+ Q$ n
下班时，必须关掉电脑、风扇等设备电源。
关锁好仓库门窗
7、! r2 m8 k7 '/ n1 W
叉车、手推车要严格按照要求使用，在使用过程中不可踩、踏、滑叉车。
注意使用安全。
在拖运过程中，必须控制速度，不得拖着跑，也不容许后面人推着跑，防止速度过快失控而导致人员受伤。
8、在使用托盘等工具时必须轻拿轻放，不可扔、丢制造噪音，影响他人工作。
9、不得拿工具刀，剪刀等刀具比划、追打嬉闹。
防止意外划伤等。
10、每个区域设置一个工具箱存放手套、记号笔、封箱带等工具，不得乱丢乱放。
11、托盘、液压叉车、手拖车、周转箱、纸箱等摆放在仓库指定区域。
不准随手丢放。
12、爱护公司货品，严谨踩踏、褶皱，应将衣物平整的摆放在货架上或者挂在挂架上，包装时也必须整体摆放，用力得当。
避免因摆放不整齐或者用力过度导致褶皱或者破损。
13、个人物品妥善保管，不得将包带到工作区域，
14、工作时间个人的手机必须处于震动状态，禁止长时间私人通话。
无工作需要禁止向外拨
打公司电话。
15、工作期间员工应听从主管的安排、领导，上下级、平级间要诚意相待、彼此尊重不得有个人的情绪掺杂在工作当中，发挥每个人工作的积极性、主动性，有问题可以直接向主管或者经理汇报。
16、公司内文明用语，不许说脏话，不许用粗鲁语言攻击他人，与他人和睦相处，更不准打架斗殴，如有违反视情节严重程度
17、工作时间不准做与工作无关的事情（玩游戏、聊天、打闹、喧哗、睡觉等等），以免影响他人工作，休息时间在指定区域可进行有意义的业余活动（阅读书籍、桌球、乒乓球、篮球等）。
18、禁止在仓库内吃零食，休息时间可到餐厅或休息区内吃，吃完后的废弃物必须放到垃圾箱内，禁止将果皮随意丢弃在库房或厂区。
做好仓库防鼠工作。
19、库房内随时保持地面整洁，不准随地吐痰、乱扔垃圾，每天产生的垃圾分类处理，大家共同创造良好的工作环境。
20、爱护库房的办公设备及操作设备，定期进行维护保养，延长其使用寿命，随时检查记录使用状况，出现损坏者及时报告维修。
21、不准故意传播虚假信息，歪曲事实或编造、传播有损于公司及员工利益的谣言。
22、提高员工的保护意识，对库房的货品有保护的责任，积极向公司举报违规行为，对库房
偷盗行为，如发现立即辞退，情节严重者移交公安机关处理。
23、非库房工作人员禁止进入库房，如工作需要须经库房人员容许。
24、公司实施工资保密制度，严禁员工之间核对工资条信息，违反者责任自负。
员工核对自
己工资条有问题者可直接找部门经理与人事核对确认。
25、准点用餐，不允许提前进入餐厅用餐，用餐时必须先打卡若胸卡坏或丢失未补办等特殊原因要在餐厅入口处签字方可以用餐。
用餐时注意个人形象，打饭要排队，不许带打、占座、浪费粮食，禁止大声喧哗，用餐完毕将餐桌清理干净，保持用餐周围的环境卫生。
26、上下班骑摩托车的人员必须证件齐全佩戴头盔，骑电动车的人员也必须佩戴头盔，违反
者禁止入厂工作；所有车辆停放在指定的车位，自觉整齐摆放。
27、员工要有集体荣誉感和团队协作精神，为集体要奉献个人的一份力量，积极参加公司或部门组织的各项活动，自觉遵守各项规章制度。
28、请假休假按公司的规定执行。
此为物流部门规章制度，该制度服从于公司整体制度，如该制度没有列出的，以公司制度为准。
对此规定进行统一学习，部门员工必须严格遵守，由部门员工签字确认，公司人力资源部存档备查。
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