华为公司战略分析
华为公司的市场定位及战略分析
一、华为公司的市场定位华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司。
总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地。
华为的产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品,为世界各地通信运营商及专业网络拥有者提供硬件设备、软件、服务和解决方案。
我们小组研究的是华为公司的手机市场,华为旗下包括荣耀系列的不同型号手机。
企业的营销定位策划可分为产品定位策划、品牌定位策划和企业定位策划。
1、企业定位策划华为手机是非常注重自主技术的,华为有着自己的集成芯片(A-SIC)。
在1999年的时候,华为就意识到技术要自己有,身杆子才能硬。
在当时及其困难的情况下,很多声音说不如直接购买西方的技术,但是华为依旧选择自主研发这条路,事实证明,华为是正确的,并取得了很大的成就。
目前华为在手机市场拥有华为、荣耀两大品牌。
华为一直以旗舰机而出名,比如华为的MATE系列、P系列都是提到华为就能联想到的,华为一直在旗舰机上费尽心思,在高端手机市场已有了一席之地。
荣耀系列就是华为在性价比市场上的一席之地了,自从小米带来性价比手机这个概念之后,各个手机厂家越来越注重这方面市场,纷纷降低自身的利润、降低成本,荣耀对于华为也是如此。
2、品牌定位策划华为——华为的高端旗舰手机荣耀——华为的性价比手机3、产品定位策划(p系列)p系列是华为的高端旗舰之一,华为的P20系列在当时最吸引让人的就是他的拍照功能,在当时的手机市场连三星、苹果比其他都是略逊一筹,它搭载的处理器是华为自主研发海思麒麟芯片,价格在3500-6000之间。
(荣耀)荣耀是华为的性价比手机,荣耀20与当时旗舰P20用的是同样的处理器,价格却是在2000多元左右,整体来个在机身材料、音质等方面还有明显差距,但在同价位手机市场来看,确实是一颗闪闪发亮的新星。
二、4PS策略1、产品华为自主研发的优势,受到许多爱国人士的追捧,加上之前以5G为开端的中美贸易战,越来越多的人爱上了华为,慢慢演变成一种独特的巨大优势。
华为企业战略分析和竞争战略分析
华为企业战略分析和竞争战略分析华为是一家全球领先的信息和通信技术(ICT)解决方案提供商,其产品和解决方案广泛应用于电信运营商、企业和消费者市场。
本文将对华为的企业战略和竞争战略进行分析。
1.华为的企业战略华为的企业战略可以总结为“以客户需求为导向,注重技术创新,持续提供高品质产品和解决方案”。
以下是华为企业战略的几个关键要素:客户导向:华为始终将客户需求置于首位,积极倾听客户的声音并及时调整其产品和解决方案。
华为建立了一套完善的客户反馈机制,不断改进产品设计和服务,以满足客户不断变化的需求。
技术创新:华为非常注重技术创新,每年投入大量资金用于研发和创新。
华为设有多个研发中心,并与全球的高校和研究机构建立合作关系,以推动技术前沿的探索和创新。
高品质产品和解决方案:华为致力于提供高品质的产品和解决方案,为客户提供卓越的用户体验。
华为设立了质量管理体系,并采用严格的质量控制措施,确保产品和解决方案的稳定性和可靠性。
全球化战略:华为具有强大的全球化战略,并在全球拥有广泛的销售和服务网络。
华为积极进军国际市场,获得了在全球范围内的大型合同,成为国际市场的重要参与者。
2.华为的竞争战略华为的竞争战略可以总结为“低成本和差异化战略的结合”。
以下是华为竞争战略的几个关键要素:低成本战略:华为致力于提供具有竞争力的价格,并降低产品和解决方案的成本。
华为通过规模经济、供应链管理和高效生产等手段,实现了成本的控制和降低。
合作伙伴战略:华为建立了广泛的合作伙伴关系,与运营商、渠道合作伙伴以及生态合作伙伴等展开合作,共同推动业务的发展。
这种合作伙伴战略有助于扩大市场份额,提高用户渗透率。
全球化战略:华为采取了全球化战略,通过在全球范围内建立研发中心、销售和服务网络等方式,积极争取国际市场份额。
华为在全球范围内积极竞争,与国际知名企业展开直接竞争。
综上所述,华为的企业战略以客户导向、技术创新和高品质为重点,通过低成本和差异化战略的结合,积极与竞争对手展开竞争,实现持续的增长和发展。
华为公司战略管理分析
华为(五力分析)
➢ 5、同业竞争
华为(五力分析)
同业竞争者大体上可以分为两个层次:第一层是位于高端市场的苹果和三星,第 二层是位于中低端市场的“中华酷联”。苹果公司从未涉及低端。 三星公司在中 低端市场的比较优势已经不明显,况且中低端市场的产品弱化了其品牌形象,因 此可以预见未来其业务将向高端收缩。作为一个竞争十分激烈的行业,摩托罗 拉、诺基亚和HTC等曾经的巨头早已风光不再,名存实亡。目前第一层次总体来 说和华为大部分目标客户并不重合,华为一直在试图提升自己的品牌形象,使 其品牌向高端跃迁,但是截至目前,其推出的高端产品根有了-一定竞争力,因此 中短期来看,华为与苹果三星的竞争程度不算激烈。
2、包括流动性风险、汇率风险、利率 风险、信用风险和销售融资风险,这些风 险是公司运营过程中时刻可能出现的。
Part 3 华为公司PEST分析
PEST分析
PEST
政治法律
经济
社会文化
技术
PEST分析
➢ P 政治环境
十二五规划中下一代互联网建设、政府信息化的大力投入、农村教育投入的增加以及全面的医疗信息化升 级,将成为网络市场需求的主要推动力。国内的专利法比较稳定
➢ T(技术环境)
华为市场占有率
华为的研发实力在国内同类厂商中首屈一指。华为 能在高端市场上站住脚靠的是自主研发了全球尖端 核心技术。华为是“世界少数几家能提供下一代交 换系统的厂家”。是中国申请专利最多的企业。在 研发投入上,华为的投入比例已达到国际高技术公 司的平均水平之上。市场领先度与跨国公司基本达 到一致。80%以. 上主要产品采用前沿技术。其出 品的通讯产品大多是基于自己研发的独立产权产品, 能够全面呼应顾客的需求。
Part 5 总结
华为公司战略分析
华为公司战略分析华为公司是一家全球领先的信息通信技术(ICT)解决方案供应商,致力于为全球客户提供创新的信息通信产品、解决方案和服务。
下面将对华为公司的战略进行分析。
1.重视研发创新:华为公司一直将研发创新作为核心竞争力。
公司将超过10%的年收入投入到研发领域,并设立了全球领先的研发中心。
华为通过持续不断的技术创新来确保其产品和解决方案的领先地位,并与全球顶级大学和研究机构建立了密切合作关系。
2.全球化布局和国际化发展:华为在全球范围内建立了完善的营销和服务网络,公司在全球170个国家和地区设有办事机构和研发中心,并与当地运营商紧密合作。
这种全球化布局有助于公司更好地理解当地市场需求和客户需求,并提供定制化的方案和服务。
3.大力发展5G技术:作为全球信息通信技术行业的领先者,华为公司在5G技术领域也保持着领先地位。
公司将5G技术视为下一个增长引擎,积极参与标准制定、设备研发和网络建设等方面。
华为不仅在5G技术领域具备核心专利,还积极推动全球5G生态系统的建设。
4.构建生态系统合作伙伴关系:华为公司积极构建全球伙伴生态系统,与全球的运营商、合作伙伴和开发者进行深度合作。
华为通过开放创新,共同开发解决方案,并为合作伙伴提供技术和支持,共同推动ICT产业的发展。
5.重视人才培养和持续学习:华为公司注重人才培养和持续学习的战略。
公司设立了华为大学,为员工提供广泛的培训和发展机会,提高员工的专业技能和创新能力,以适应快速变化的市场需求。
6.注重品质和安全:华为公司注重产品品质和网络安全,为全球客户提供高质量的产品和可靠的解决方案。
公司在产品研发、生产和运营过程中严格控制质量,并与国际权威机构合作,确保产品和解决方案的安全性。
综合来看,华为公司的战略主要包括重视研发创新、全球化布局和国际化发展、大力发展5G技术、构建生态系统合作伙伴关系、重视人才培养和持续学习,以及注重品质和安全。
这些战略使得华为能够保持在信息通信技术领域的领先地位,并在全球市场上取得持续增长。
华为公司国际化战略分析
华为公司国际化战略分析华为公司是一家中国的跨国科技企业,成立于1987年,总部位于深圳。
随着全球信息化浪潮的兴起,华为公司不仅成为中国手机市场的领军企业,其在世界范围内的影响力也越来越大。
本文将从以下三个方面,对华为公司的国际化战略进行分析。
第一部分:华为公司国际化战略的背景1.经济全球化的推动随着世界经济一体化的加剧,跨国公司日益增多。
多国企业之间展开竞争,形成了多样化、全球化的市场。
华为公司自创立之初便注重了国际市场的发展,现已成为全球最重要的通讯设备和解决方案供应商。
2.发展的需求推动了国际化战略的制定随着中国市场的渐趋饱和,华为公司推进国际化战略,通过拓展海外市场实现自身的稳健发展。
华为公司认为只有将生产线、研发和销售等关键战略布局部署到国际市场,才能赢得在全球范围内发展的竞争优势。
第二部分:华为公司国际化战略的实践1.在线下市场中的实践华为公司致力于拓展海外业务,2017年华为在非洲市场销售额达到了约38.9亿美元,占华为公司总销售额的15%。
此外,华为在欧洲和拉丁美洲市场的表现也十分亮眼,这意味着华为已开始在全球范围内布局。
2.在线上市场中的实践华为公司在深度布局国外市场后,也深度绑定市场范围广阔的互联网,建立全球范围的电商平台,通过线上销售的方式开拓全球市场。
此外,在社交媒体上,华为公司的品牌形象也得到了高度关注,并通过赞助体育赛事和大型文艺活动的方式,建立了良好的品牌形象。
第三部分:华为公司国际化战略的成效1.品牌影响力的不断提升华为公司在全球化过程中,在电子商务、信息技术等领域持续发力,不断扩张并提升在国际市场的竞争力和品牌形象,实现了在全球市场可持续发展。
2.国际化业务仍待进一步拓展华为公司在世界范围内销售全球化业务,然而,公司仍有很多业务需要进一步拓展。
在拓展中,华为公司需要设法寻找新的市场机会,在销售产品的同时持续进行研究和开发,以不断创新来维持公司的领先优势。
总结:随着全球化与数字经济的快速发展,华为公司的国际化战略发展成效显著,但也面临着诸多挑战和艰难进程。
华为的战略分析
内部组织变革、流程重整 研发创新方面的投入
确立接班人选
4.2华为公司战略选择
• 华为正在慢慢地从第三象限向着第四象限转移:总成本领 先与集中化战略逐渐演变成差异化与集中化战略,其主要 原因有: • 华为的行业地位发生了变化。(20年发展以来,华为一直 是模仿行业领先者的角色,以其产品的性价比和快速的客 户响应度建立竞争优势,但随着竞争对手的减少和被赶超, 华为实际上已经进入了通信设备制造商的第一阵营,已经 由行业追随者逐渐变成了行业引领者,那么如何规划新产 品、新功能,如何利用好产品生命周期,与竞争者产品形 成差异化将成为以后华为发展的主旋律。) • 随着国内平均人工成本的增加以及华为雇员水准的提高, 必将大大影响华为的总体成本,华为众多产品中的同质化 产品的性价比竞争优势必将削弱,如何提供独特的差异化 产品和服务将成为关键。
4.3华为公司具体战略举措
• 华为将继续秉承“以客户为中心”,基于 客户的需求,逐步建立在电信网络、全球 服务和终端三大业务领域的综合优势,为 客户提供云、管、端产品和解决方案,帮 助运营商改善收益 (ARPU)、提升带宽竞争 力 (Bandwidth)和降低总拥有成本战略分析
4.1
华为公司愿景与使命
华 为 的 战 略 分 析
4.2
华为公司战略选择
4.3
华为公司具体战略举措
4.4
华为公司战略规划
4.1华为公司愿景与使命
愿 景:
丰富人们的沟通和生活
使命:
1.华为的追求是实现客户的梦想。 2. 聚焦客户关注的挑战和压力,提供有 竞争力的通信解决方案和服务,持续为 客户创造最大价值
4.2华为公司战略选择
华为正在慢慢地从第三象限向着第四象限转移:
华为公司的国际化战略分析
华为公司的国际化战略分析随着全球科技产业的不断发展,中国企业走向国际化的步伐也在不断加快。
其中,华为公司无疑是最具有代表性的一家企业,其凭借着优秀的技术创新和市场拓展能力,快速成为了全球知名的通信设备供应商。
本文将对华为公司的国际化战略进行深入分析,从市场寻找、产品布局、企业文化等多个方面,探索华为公司的成功之路。
一、市场寻找:从欧洲市场入手作为一家成功的国际化企业,华为公司非常注重市场寻找,市场的开拓将成为企业成功国际化的关键。
在市场寻找上,华为公司选择了欧洲市场作为其入手的重点。
作为全球通信设备市场的重要区域之一,欧洲市场对于华为公司极其重要。
针对欧洲市场,华为公司率先大幅增长了在欧洲的员工数量,并把业务重心放在欧洲市场的研发、生产和销售方面。
华为公司的欧洲总部设立在德国,以强化其在欧洲的战略地位。
除了扩大在欧洲的员工数量,华为公司还注重与欧洲联邦政府和业界组织建立联系,以推进欧洲市场的拓展。
在市场营销方面,华为公司定制化产品,争取欧洲市场的认可和信任,并且大幅增加了在欧洲进行的营销活动。
这些努力使得华为公司在欧洲市场占据了稳定地位,并在欧洲市场表现抢眼。
二、产品布局:技术创新是关键华为公司的成功国际化之路,除了在市场寻找上下了不少功夫,同样离不开产品布局的精细谋划。
华为公司一直以来都非常注重技术创新,推进全球业务范围的快速扩张。
在产品布局方面,华为公司的国际化战略同样也着眼于其技术优势。
华为公司在通信领域的产品覆盖了通信网络、设备、终端等多个方面,形成了“从端到端,从网络到设备”的完整产品体系。
通过高科技的研发,华为公司不断推出高品质、高技术含量、高附加值的产品,使得其在国际市场上有着强有力的竞争力。
同时,在市场开发和产品布局方面,华为公司也通过战略合作和并购来拓展其产品线。
例如,华为公司与英特尔公司合作推出了信号处理器和路由器芯片等产品,并通过收购XMATEX、eCircle等公司进军电子商务领域,推动了公司产品线的拓展,使得华为公司在不断推进其在全球市场的影响力。
华为企业战略分析报告范文
华为企业战略分析报告范文概述华为(Huawei)是一家全球领先的信息通信技术(ICT)解决方案提供商,总部位于中国深圳。
华为成立于1987年,自成立以来,一直专注于ICT领域的研发和创新。
华为的主要产品和解决方案涵盖了电信运营商网络、企业网络、消费者电子产品和云服务等领域。
本文将对华为企业战略进行分析。
1. 市场定位与品牌建设华为一直以来致力于将创新的ICT产品和解决方案推向全球市场,通过与全球电信运营商和企业客户合作,来满足他们的需求。
华为始终坚持以客户为中心的理念,提供高品质的产品和服务,并以此建立起了对华为品牌的信任。
华为通过积极参与国际标准制定和产业组织,争取在全球市场上发挥影响力。
同时,华为注重企业文化建设,通过技术创新和客户满意度提升来进一步巩固品牌形象。
2. 技术创新与研发投入华为一直将技术创新视为企业发展的核心驱动力。
作为全球领先的ICT解决方案提供商,华为每年都会投入大量资金用于研发。
华为通过与全球顶尖的高校和研究机构合作,建立起了强大的研发团队。
华为还积极参与国际标准制定和产业组织,以推动整个ICT行业的发展。
华为的技术创新和研发投入使其能够保持在ICT 领域的领先地位,并不断推出具有差异化竞争优势的产品和解决方案。
3. 全球化战略与市场拓展华为一直致力于全球市场的拓展和布局。
通过与全球电信运营商和企业客户的合作,华为在不同国家和地区建立了广泛的销售和服务网络。
华为通过适应本地市场需求,提供定制化的解决方案,不断提升在全球市场上的竞争力。
华为还在全球范围内建立了研发中心和设计中心,以加强与当地合作伙伴的合作,共同推动ICT行业的发展。
4. 人力资源管理与组织文化华为注重人力资源管理和组织文化的建设。
华为鼓励员工自主创业,并提供良好的职业发展和培训机会。
华为的薪酬与绩效挂钩,激励员工积极工作,为企业的发展做出贡献。
华为倡导的“务实进取、自我批判、坚持奋斗”的企业精神,深深植根于其企业文化中,激发了员工的创新能力和团队协作精神。
华为企业战略分析和竞争战略分析
5、1公司战略5、1、1公司简介名称:华为技术有限公司成立:1988年中国·深圳主营业务:面向固定网络、无线网络、数通网络、光网络的设备及解决方案提供商;5、1、2华为公司愿景与使命愿景:丰富人们的沟通和生活;使命:聚焦客户关注的挑战和压力,提供有竞争力的通信解决方案和服务,持续为客户创造最大价值;5、1、3企业的总体战略选择:发展型战略由于华为是比较年轻崛起的企业,它通过发展扩大自身的存在价值,使这种价值成为企业职工的荣誉,又成为企业进一步发展的动力;华为秉承“以客户为中心”,基于客户需求,逐步建立在电信网络、全球服务和终端三大业务领域的综合优势,为客户提供云、管、端产品和解决方案,帮助运营商改善收益ARPU、提升带宽竞争力Bandwidth 和降低总拥有成本Cost,实现商业成功;5、1、3、1密集型发展战略1、市场渗透战略经过多年积累,华为在有线、无线宽带接入、数据通信和光传输等核心领域建立了综合优势,是全IP融合时代运营商的最佳伙伴;并致力于向全球电信运营商提供开放的应用环境、智慧的运营平台和快速服务,以帮助运营商增加运营收入、提高运营效率;通过敏捷开发,快速满足客户需求;通过帮助运营商建立云计算平台,有效提高其在IDC 等IT平台方面的投资效率;全球服务:协同、快速、专业在全球服务方面,华为持续优化服务解决方案并提升运作效率,帮助客户进一步提高总拥有价值TVO;终端:伙伴、定制、价值他们聚焦运营商转售市场,帮助客户满足用户对多样化终端的需求,通过提供种类丰富的网络终端, 为消费者带来丰富便捷的通信体验;基于客户需求持续创新、合作共赢;2、市场开发战略为了更好地满足客户需求,他们坚持开放合作;以客户需求驱动产品研发流程,围绕提升客户价值进行技术、产品、解决方案及业务管理的持续创新;其投入51,000多名员工占公司总人数的46%进行产品与解决方案的研究开发,并在美国、德国、瑞典、俄罗斯、印度及中国等地设立了20个研究所,还与领先运营商成立20多个联合创新中心,把领先技术转化为客户的竞争优势和商业成功,创造更广阔的市场;3、产品开发战略未来华为将在电信网络、全球服务和终端三大领域,以及新进入的企业业务领域继续展开合作,扩大联盟范围,以形成健康、和谐和共赢的生态环境;主营业务:面向固定网络、无线网络、数通网络、光网络的设备及解决方案提供商;电信网络:全IP融合网络、业务支持、敏捷、云计算5、1、3、2一体化发展战略1、纵向一体化发展战略采用后向一体化发展,对自身的所有权加强控制;华为控股是100%由员工持有的民营企业;华为控股通过工会实行员工持股计划,员工持股计划参与人数为65,179人截止2010年12月31日, 全部由公司员工构成;全体在职持股员工选举产生持股员工代表,并通过持股员工代表行使有关权利;员工持股计划将公司的长远发展和员工的个人努力有机地结合在一起,形成了长远的共同奋斗、分享机制;2、横向一体化战略采用横向一体化战略通过与自己有竞争关系的企业联合合作来扩大经营规模,已获得更大的利润;1999年在印度班加罗尔设立研发中心;该研发中心分别于2001年和2003年获得CMM4级认证、CMM5级认证;2003年与3Com合作成立合资公司,专注于企业数据网络解决方案的研究2004年与西门子合作成立合资公司,开发TD-SCDMA解决方案;2006年与摩托罗拉合作在上海成立联合研发中心,开发UMTS技术;2007年与赛门铁克合作成立合资公司,开发存储和安全产品与解决方案;与Global Marine合作成立合资公司,提供海缆端到端网络解决方案2010年全球部署超过80个SingleRAN商用网络,其中28个已商用发布或即将发布LTE/EPC业务5、1、3、3多样化发展战略1、水平多样化发展华为以现有用户为出发点,向其提供新的产品或服务;基于原有产品,市场和服务进行变革,因而能较好的了解顾客的需求和偏好,风险相对较小;2、同心多样化发展利用现有的生产技术、原材料、生产设备的相似性,获得生产技术上的协同效果,风险比较小,容易取得成功;华为融入和支持主流国际标准并做出了积极贡献;截至2010 年年底,华为加入全球123个行业标准组织, 如3GPP、IETF、ITU、OMA、NGMN、ETSI、IEEE和3GPP2等,并向这些标准组织提交提案累计超过23,000件;我们担任OMA、CCSA、ETSI、ATIS 和WiMAX 论坛等权威组织的董事会成员,在任180 多个职位;累计向3GPP提交超过6400篇LTE/EPC 提案,2010年华为在该组织通过的LTE无线通信核心标准方面的提案数,占全球通过提案总数的近20%;3、复合多样化发展通过不同的产品渗透和向不同的市场提供服务,分散经营风险,增加利润,使企业获得更稳定的发展;2006年2月,华为与电讯巨头北电网络宣布成立合资公司;2007 与赛门铁司,提供海缆端到端网络解决方案克合作成立合资公司,开发存储和安全产品与解决方案;Global Marine合作成立合资公司;5、1、4 CSR战略公平经营:始终恪守商业道德,坚持诚信经营, 严格遵守华为商业行为准则;倡导公平经营,严格执行“阳光采购”和“阳光销售”,反对行贿受贿和其他腐败行为,反倾销,反垄断,营造和谐商业环境;消除数字鸿沟:提供客户化的通信解决方案,使不同地区的人们均能便捷地接入信息社会;积极帮助欠发达地区发展通信教育事业,培养通信人才,提高当地通信技术水平,从而促进通信的普及;绿色环保:与客户积极沟通节能环保理念,与产业链上下游企业紧密协作,一道构建绿色节能的通信网络,走在通信产业绿色时代的前列,推动行业可持续发展,积极实践“绿色通信、绿色华为、绿色世界”的战略;提升供应商CSR管理:提升华为供应链对社会责任的认知和能力,推动产业链可持续发展;与供应商紧密合作,共同加强供应链社会责任的持续改善和管理,确保用符合社会责任的方式生产产品,在全球客户中树立华为供应链社会责任品牌和信心,加强供应商CSR 风险管控;关爱员工:重视员工职业成长与健康福利保障, 使奋斗者得到及时、合理的回报,在企业持续成长的同时,实现员工的个人价值;回馈社区:始终坚持回报社会,依法纳税,坚持本地化运作,促进当地经济发展,并努力为所在国家和社区的公益、教育和赈灾救助事业做出贡献;5、2竞争战略5、2、1成本领先战略2010年,华为继续加大研发投入,年度研发费用达到人民币16,556 百万元,同比增加%;其投入51,000多名员工占公司总人数的46%进行产品与解决方案的研究开发,并在美国、德国、瑞典、俄罗斯、印度及中国等地设立了20个研究所;还与领先运营商成立20多个联合创新中心,把领先技术转化为客户的竞争优势和商业成功;截至2010年12月31日,华为累计申请中国专利31,869件, PCT国际专利申请 8,892件,海外专利8,279件;已获授权专利17,765件,其中海外授权3,060件;在LTE/EPC领域,华为基本核心专利数全球领先;2010年, 华为荣获TMF“ 最佳解决方案” 奖及OMA“杰出贡献和领导力大奖”,T 比特级多业务路由平台技术创新及产业化获得“国家科技进步二等奖”,新一代基于同步数字体系SDH多业务传送平台标准、设备研制及应用获“国家科技进步二等奖”, 无线标准获得了WWRF Fellow荣誉 ;依靠强大的创新能力,华为在2010年通过竞争获得了中国政府新一代宽带无线通信网项目、高可信网络项目、新一代存储技术项目、欧盟FP项目以及德国柏林政府BESTSELECT项目等创新与研究项目补助;这些无疑可以利用其先进技术,节约生产成本,利用成本优势定出比竞争对手质量更好而更低的销售价格的产品,吸引对价格敏感的顾客群,进而提高总利润;5、2、2差异化战略1·规范管理华为基本法在1998年正式实施是中国第一部总结企业战略、价值观和经营管理原则的“企业宪法”华为公司内部技术规范产品表面外观缺陷的限定规范华为的一些主要职位都建立了操作指导书,例如秘书操作指导书对于技术类岗位、管理类岗位的作业指导书,则由外部顾问、内部专家、优秀员工代表等共同在最佳实践的基础上,结合演绎和归纳等方式做出来的;2·改造流程华为引入西方大企业的优秀实践,与IBM、HAY、PWC、埃森哲等西方公司展开合作,在集成产品开发、集成供应链、人力资源管理、财务管理、质量管理等方面加以改进;3·塑造企业文化华为真正的企业文化在于其核心价值观,如下所述:成就客户:为客户服务是华为存在的唯一理由,客户需求是华为技术有限公司发展的原动力;艰苦奋斗:华为没有任何稀缺的资源可依赖,唯有艰苦奋斗才能赢得客户的尊重和信赖;坚持奋斗者为本,使奋斗者获得合理的回报;“学雷锋”的文化;雷锋精神的核心本质就是奉献,踏踏实实地做好了本职工作的精神,就是雷锋精神自我批判:只有坚持自我批判,才能倾听、扬弃和持续超越,才能更容易尊重他人和与他人合作,实现客户、公司、团队和个人的共同发展;开放进取:积极进取,勇于开拓,坚持开放与创新;至诚守信:诚信是华为最重要的无形资产,华为坚持以诚信赢得客户;团队合作:胜则举杯相庆,败则拼死相救;4.先进的创新技术2010年12月31日,华为累计申请中国专利31,869件, PCT国际专利申请 8,892件,海外专利8,279件;已获授权专利17,765件,其中海外授权3,060件;在LTE/EPC领域,华为基本核心专利数全球领先;2010年, 华为荣获TMF“ 最佳解决方案” 奖及OMA“杰出贡献和领导力大奖”,T 比特级多业务路由平台技术创新及产业化获得“国家科技进步二等奖”,新一代基于同步数字体系SDH多业务传送平台标准、设备研制及应用获“国家科技进步二等奖”, 无线标准获得了WWRF Fellow荣誉 ;5·追求全球化发展2006年2月,华为与电讯巨头北电网络宣布成立合资公司;2007 与赛门铁司,提供海缆端到端网络解决方案克合作成立合资公司,开发存储和安全产品与解决方案;Global Marine合作成立合资公司;。
华为公司的战略分析
华为公司的战略分析华为公司是全球领先的信息通信技术(ICT)解决方案提供商,以其在全球范围内的网络设备和移动设备业务而闻名。
华为公司的战略决策和发展方向主要体现在以下几个方面:1.创新驱动:华为公司一直将创新作为其发展的重要推动力。
公司一直致力于研发先进的技术和解决方案。
华为在全球范围内拥有超过18万名研发人员,并在研发投入方面持续保持高水平。
华为的创新能力赢得了全球市场的认可,并推动了公司的持续增长。
2.全球化战略:华为积极推动国际市场的拓展,目前在全球超过170个国家和地区设有运营机构。
公司将重点放在服务电信运营商和企业客户,提供全方位的解决方案。
华为通过建立本地化的研发和服务中心,为客户提供本地化的支持,提高了公司在全球市场的竞争力。
3.企业文化:华为秉承“以客户为中心”的核心价值观,将客户需求放在首位,为客户提供优质的产品和服务。
公司鼓励员工勇于创新、敢于担当,建立起以激励和奖励为导向的企业文化。
该文化不仅激发了员工的工作热情,也推动了华为持续增长和创新能力的提升。
4.联合创新生态系统:华为积极推动行业内外伙伴的合作,构建了一个开放的创新生态系统。
公司与全球各地的客户、合作伙伴和开发者紧密合作,共同推动技术创新和行业的发展。
华为还积极投资于初创企业,鼓励和支持创新型公司的发展。
5.可持续发展:华为非常重视可持续发展和社会责任。
公司致力于为全球客户提供清洁和可持续的技术解决方案,减少碳足迹和环境影响。
华为还非常重视员工的成长和发展,通过培训和教育计划,提供良好的职业发展机会。
然而,华为面临的挑战也不容忽视。
首先,华为在全球市场面临着来自竞争对手的激烈竞争。
全球通信设备市场竞争激烈,市场份额争夺激烈,尤其是在美国市场。
其次,华为还面临着国际政治因素的影响。
美国政府对华为实施禁令,禁止其在美国进行业务,给华为带来了很大的困扰。
另外,网络安全问题也是华为面临的挑战之一、一些国家对华为的安全性提出质疑,这可能会影响到公司在一些市场的业务。
华为公司企业战略分析
华为公司企业战略分析不知道你对华为企业战略分析是否有所了解呢?那你知道有关华为企业战略分析的一些相关内容吗?下面小编为你整理了一些华为企业战略分析内容,我们一起来了解一下吧。
华为企业战略分析:华为的一体化战略(1)、横向一体化战略在华为的主要营业范围是交换,传输,无线和数据通信类电信产品,在电信领域为世界各地的客户提供网络设备、服务和解决方案。
(2)、纵向一体化战略华为所面临的通讯信息市场,可谓是竞争激烈,强手如云,华为始终能够在竞争的过程中立于不败之地,占据主动。
这要归功于华为灵动的纵向一体化战略的实施。
前向一体化战略实施前向一体化战略可以是华为控制销售和分配渠道,有助于改善库存积压和生产下降的局面。
后向一体化战略即发展企业原有业务生产经营所需的原料、配件、能源、包装和服务业务的生产经营。
华为先后成立了华为技术有限公司、海思公司,华为赛门铁克公司等从原材料、研发、以及和经销商合作、技术支持和服务等使得华为对原材料的成本、可获性及质量有了更大控制权。
在拥有的众多的自主产权、产品和服务的差异化的同时,在于思科、爱立信、北电、贝尔等通讯巨头谈判时有了足够的底气和实力。
(3)、多样化战略—相关多样化战略的选择华为在电信通信行业内,不断开拓新的产品和技术。
华为企业战略分析:竞争战略专业化战略不走多元化发展的道路,华为选择了只做设备供应商,选择的是专业化的发展战略。
它定位于“做世界级的、领先的通讯设备供应商。
”并写入《华为基本法》,以制度的形式确定下来。
1、将非核心业务外包出去2、、专业化产品体系华为的低成本战略:充分利用中国价格低廉而丰富的劳动力资源和原材料成本。
从而制造的产品物廉价美。
一、拥有较长时间的成本价格优势;二、较低成本运营优势;三、外购资源投入成本较低;四、技术的进步,进一步减低生产成本;五、进行流程再造,1998年聘请IBM对华为从组织管理、企业文化、产品线等整个企业进来流程再造。
进一步提高了企业的效率,降低了生产成本和运营成本。
华为集团战略分析
企业战略管理论文工商管理探测制导及控制技术华为集团战略分析一公司基本概况华为是全球领先的信息及通信解决方案供应商,围绕客户的需求持续创新,及合作伙伴开放合作,在电信网络、企业网络、消费者和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势。
华为致力于为电信运营商、企业和消费者等提供有竞争力的 ICT 解决方案和服务,持续提升客户体验,为客户创造最大价值。
目前,华为的产品和解决方案已经应用于170 多个国家和地区,服务全球1/3的人口。
华为公司以丰富人们的沟通和生活为愿景,运用信息及通信领域专业经验,消除数字鸿沟,让人人享有宽带。
为应对全球气候变化挑战,华为通过领先的绿色解决方案,帮助客户及其他行业降低能源消耗和二氧化碳排放,创造最佳的社会、经济和环境效益。
回顾华为创立之初,没有可以依赖的技术、人才、资源,全体华为人始终以客户第一、积极进取、创新求实的信念,依靠艰苦奋斗、不屈不挠的精神,度过了发展中所面临的超乎想象的困难和挑战,赢得了全球越来越多客户和合作伙伴的信赖。
二外部环境分析政治方面:我国现在仍处于并将长期处于社会主义初级阶段,生产力不够发达,城乡区域发展不平衡,自主创新能力不强,经济结构不合理和粗放型增长方式还没有根本改变资源、环境和就业的压力较大收入分配中的矛盾突出,涉及群众切身利益的不少问题亟待解决,特别是制约经济社会发展的体制机制问题还比较多。
可持续发展的局面有待进一步形成。
法律方面:我国已于2008年8月1日起正式施行《中华人民共和国反垄断法》这表明了我国将加大对垄断和不正当竞争等破坏市场竞争行为的监管力度,其必将对国家整个经济生活和所有的经济部门,乃至对所有企业的市场行为都产生了重要的影响。
同其他国家一样我国的电信行业本身具有天然的垄断特点和长期发展的特性,因此《反垄断法》的实施必将对我国电信行业产生非常重大的影响。
此外,反不正当竞争法以及大量的技术法规和标准相继出台不断完善中国的法律环境。
华为战略的总结和建议
华为战略的总结和建议一、华为的战略概述华为是一家全球领先的信息和通信技术(ICT)解决方案提供商,致力于为全球客户提供高质量、高性能的ICT产品和服务。
华为的业务涵盖了电信运营商、企业、消费者等多个领域,其核心业务包括网络设备、智能手机、云计算等。
二、华为的战略分析1. SWOT分析SWOT分析是对企业内外部环境进行综合评估的一种方法。
以下是华为SWOT分析的主要内容:优势:- 全球领先的ICT解决方案提供商;- 高度集中于研发和创新;- 在中国市场占据领导地位。
劣势:- 受到政治压力和国际贸易限制;- 依赖于中国市场;- 缺乏品牌知名度。
机会:- 5G技术发展带来的机遇;- 智能化和物联网市场增长;- 全球数字化转型趋势。
威胁:- 竞争对手日益增强;- 政治风险和贸易限制加剧。
2. 竞争优势分析竞争优势是指企业相对于竞争对手在某些方面具有优势,以下是华为的竞争优势:- 技术领先:华为高度集中于研发和创新,其技术领先的产品和服务是其最大的竞争优势。
- 成本优势:华为在制造和供应链管理方面具有成本优势,能够以更低的价格提供产品和服务。
- 全球化战略:华为在全球范围内拥有广泛的分支机构和客户群体,能够更好地满足客户需求。
3. 波特五力分析波特五力分析是对企业所处行业内竞争环境进行评估的一种方法。
以下是华为波特五力分析的主要内容:- 竞争对手威胁:全球范围内存在多家大型竞争对手,如诺基亚、爱立信等。
- 新进入者威胁:ICT行业门槛较高,新进入者需要投入大量资金进行研发和创新。
- 替代品威胁:ICT行业存在替代品威胁,如其他通信技术或移动设备。
- 供应商议价能力:华为在制造和供应链管理方面具有成本优势,能够更好地控制供应商的议价能力。
- 客户议价能力:客户对ICT产品和服务的需求不断增长,客户的议价能力相对较弱。
三、华为的战略建议1. 加强品牌建设华为在全球范围内缺乏品牌知名度,需要加强品牌建设,提高品牌影响力。
华为公司品牌战略分析
华为公司品牌战略分析近年来,华为公司一直在持续快速发展,并且逐渐成为全球领先的技术企业之一。
作为一家具有强烈国际化意识和开拓精神的企业,华为公司一直注重品牌建设,通过多种手段提升品牌声誉和市场认知度,打造出独具特色的品牌形象。
本文将以品牌战略为视角,对华为公司进行深入分析,了解其品牌策略与运作方式,同时提出一些建议。
一、品牌战略迭代的历程1.打造国内品牌意识在1990 年代华为公司成立之初,高层管理团队就明确了品牌建设的战略意义,制定了“三个全面”和“两个基本点”等经营方针,强调了以“华为”命名的品牌战略的重要性。
90年代末期,华为公司逐渐在中国市场崭露头角,推出了第一款自主研发的手机,此时“华为”品牌在内地市场开始逐渐得到认可,展现出了本土品牌跨足国际市场的雏形。
2.国际战略布局2004 年,华为公司首次亮相巴塞罗那的Mobile World Congress(MWC)展会。
借助这一展会,华为公司未来更好向全球市场展示自己的实力和品牌形象,逐渐将视野从国内市场拓展到国际市场上,同时也收获了大量的市场认知度。
2008 年配合奥运会,华为公司以赞助商的身份向全球展示了企业的形象,全球知名度进一步提升。
3.品牌战略的逐步完善随着业务的不断拓展和发展,华为公司依托各类活动、赛事、广告推广等宣传方式进一步提高品牌能见度、知名度和认知度。
截至目前,华为公司的品牌形象已经非常清晰,同时也非常稳健,既满足了区域文化差异和个性化,又融合了时代潮流和发展趋势,成为了市场中的真正佼佼者。
二、品牌战略运作分析1.品牌定位华为公司品牌定位既偏向于面向大众市场,又包含了一定的高端品牌元素。
华为公司提出的核心理念是“连接人与世界,转化未来”,表明自己致力于提供智能手机和科技网络服务的同时,还参与到了创新科技的研究中。
这种品牌定位可以更好的满足现代人的个性化需求,又令华为公司的品牌形象显得更加高大上,不乏亲和力。
2.品牌设计华为公司品牌设计简洁大气,采用了独特的字体风格,饱含科技创新的元素,表达出了华为公司对未来科技领域的积极思考和追求。
华为战略管理分析分析
第一章 文化知识概述
3
华为简介
华为于1987年在中国深圳正式注册成立。2007年合同销售额160亿美元, 其中海外销售额115亿美元,并且是当年中国国内电子行业营利和纳税第一。 截至到2008年底,华为在国际市场上覆盖100多个国家和地区,全球排名前 50名的电信运营商中,已有45家使用华为的产品和服务。华为的产品和解 决方案已经应用于全球150多个国家,服务全球运营商50强中的45家及全球 1/3的人口。2013年《财富》世界500强中华为排行全球第315位,与上年相 比上升三十六位。
十一五,十二五规划中始终推行要加强IP承载、数字化电视网和下一代互联网的 基础设施建设,推进“三网融合”健全信息安全保障体系。
改革开放以来,国家实施“走出去”发展战略,鼓 励企业走出国门,到海外发展。
第一章 文化知识概述ຫໍສະໝຸດ 62.1 外部环境分析
2.1.2 通信行业环境分析
2.1.2 通信行业环境分析 世界信息经济互联网产业的迅猛发展为通信设备制造业提供 了难得的发展机遇和巨大的发展空间,使其成为目前发展速 度最快的行业之一。中国电信业重组后,3G建网逐步展开, 这给通信设备商,尤其是中国厂商带来了巨大的机会。
第一章 文化知识概述
8
2.1 外部环境分析
2.1.4 通信技术发展分析
(1) 移动流媒体技术,组播技术的发展加速了IPTV 等的普及。 (2) 3G技术发展已趋于成熟。 (3) 4G技术的应用已初见端倪。
第一章 文化知识概述
9
2.1 外部环境分析
2.1.5 竞争对手分析
中兴通讯公司成立于1985年,在香港和深圳两地上市,是中国最 大的通信设备上市公司。
第一章 文化知识概述
华为公司的战略调整与发展分析
华为公司的战略调整与发展分析近年来,随着全球科技产业的竞争日益激烈,华为作为一家全球领先的通信设备和智能手机制造商,不断进行着战略调整和发展。
本文将从三个方面对华为公司的战略调整与发展进行分析,包括产品结构优化、市场拓展和技术提升。
1. 产品结构优化在手机市场的竞争中,华为公司一直走在技术前沿,从最初的高端市场向中低端市场扩展。
近年来,在手机产品线上,华为逐渐推出不同价格区间的智能手机,并通过强大的研发实力和成本优势,逐渐占据了全球市场份额。
除此之外,华为还不断在其他领域探索,例如智能穿戴、云计算、物联网等,涉足不同产品领域以拓宽业务范畴。
然而,华为公司在面对如此多样化、覆盖领域广泛的产品线时,也面临着研发资源的有限性。
因此,华为在产品结构优化上也不断尝试着将精力集中在核心业务上,提高效率和专注度。
例如在近期展示的 MateBook X Pro 2021、MateBook13/14 2021新品发布会上,华为明确表示将优先考虑聚焦PC业务,以进一步提高PC商务及高端领域品牌影响力,同时也释放了更多的研发资源去支持Mate系列手机和其他核心业务发展。
2. 市场拓展在市场拓展方面,华为也进行了一系列的战略调整。
早在2011年,华为就推出了"中国优先"战略,不断在国内市场挖掘消费需求并满足。
如今,华为又开始启动"全球化"战略,此次仅在上海发布的全球新品Mate X2,就是华为在高端市场上的一次重磅尝试。
除此之外,华为也积极向新兴市场和欧美市场发力。
在非洲市场的布局上,华为已成为非洲与中国合作中的重要力量。
而在欧美市场,华为要解决的是封锁和安全问题,为此华为加强了欧洲区域及澳大利亚的投资,积极争取和当地政府的合作,加大对欧洲本土的研发工作,并寻求成立多地的创新研发中心。
3. 技术提升华为最大的优势一直是技术创新能力,因此在技术的提升上,华为投下了重注。
华为的技术布局涵盖5G、AI、云计算等众多方向。
华为企业战略分析报告
华为公司企业战略分析目录一、公司简介一、公司简介华为技术有限公司是一家总部位于中国广东深圳市的生产销售电信设备的员工持股的民营科技公司,于1988年成立于中国深圳。
是电信网络解决方案供应商。
华为的主要营业范围是交换,传输,无线和数据通信类电信产品,在电信领域为世界各地的客户提供网络设备、服务和解决方案。
总裁任正非,董事长孙亚芳。
,二、宏观环境分析1、政治法律环境政治方面:我国现在仍处于并将长期处于社会主义初级阶段,生产力不够发达,城乡区域发展不平衡;自主创新能力不强,经济结构不合理和粗放型增长方式还没有根本改变,资源、环境和就业的压力较大;收入分配中的矛盾突出,涉及群众切身利益的不少问题亟待解决;特别是制约经济社会发展的体制机制问题还比较多。
可持续发展的局面有待进一步形成。
法律方面:我国已于2008年8月1日起正式施行《中华人民共和国反垄断法》,其必将对国家整个经济生活和所有的经济部门,乃至对所有企业的市场行为都产生了重要的影响。
同其他国家一样,我国的电信行业本身具有天然的垄断特点和长期发展的特性,因此《反垄断法》的实施必将对我国电信行业产生非常重大的影响。
此外,反不正当竞争法以及大量的技术法规和标准相继出台,不断完善中国的法律环境。
化的发展成为优化产业结构的关键契机,通信、信息化、IT 技术等对于提升产业竞争力,提升工业制造业的管理水平,拓宽通信能力,提升信息化服务水准等都将起到帮助作用。
而从通信产业这个子行业来看,新技术引入有利于优化竞争格局,调动自主创新积极性,对电信运营业、电信服务业、以及电信制造业在竞争力上的提升都将起到跨时代的作用。
4、技术环境随着科学技术的发展,信息技术使信息传递更快、更便捷,促进了全球经济协调机制的形成。
世界经济总量的增长,大多是由科技进步推动的。
随着商业竞争的加剧,企业产品创新速度的快慢和科技含量的大小决定了企业的盛衰成败。
1.光纤通信2.数据通信3.移动通信4.智能网(IN)技术从全球通信技术发展趋势来看,各类通信方式形成了相互渗透,相对竞争的态势,同时,随着信息技术的不断迅猛发展,数据化、宽带化、光纤化和无线化已经成为通信网络技术的主流发展趋势。
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华为公司战略分析1. 公司情况介绍 (2)1.1. 公司发展历程 (2)1.2. 公司近年财务情况 (4)1.3. 公司组织架构 (5)1.3.1. 公司股本构成 (5)1.3.2. 公司治理架构 (5)1.3.3. 公司组织架构 (8)1.4. 公司的业务与规模 (9)2. 外部环境分析 (10)2.1. 通信行业环境分析 (10)2.2. 竞争对手分析 (11)2.3. 华为公司的外部机遇与威胁 (12)3. 内部环境分析 (13)3.1. 华为公司价值链分析 (13)3.2. 华为公司的内部优势与劣势 (14)4. 华为的战略选择与评价 (15)4.1. 华为公司的愿景与使命 (15)4.2. 华为公司的战略选择 (17)4.3. 华为具体战略举措 (17)5. 产业内的多元化发展 (18)6. 未来5年的战略规划 (20)1.公司情况介绍华为是全球领先的电信解决方案供应商。
基于客户需求持续创新,在电信基础网络、业务与软件、专业服务和终端等四大领域都确立了端到端的领先地位。
凭借在固定网络、移动网络和IP数据通信领域的综合优势,华为已成为全IP融合时代的领导者。
目前,华为的产品和解决方案已经应用于全球100多个国家,服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。
1.1. 公司发展历程2009年•无线接入市场份额跻身全球第二。
•成功交付全球首个LTE/EPC商用网络,获得的LTE商用合同数居全球首位。
•率先发布从路由器到传输系统的端到端100G解决方案。
•获得IEEE标准组织2009年度杰出公司贡献奖。
•获英国《金融时报》颁发的“业务新锐奖”,并入选美国Fast Company杂志评选的最具创新力公司前五强。
•主要产品都实现资源消耗同比降低20%以上,在全球部署了3000多个新能源供电解决方案站点。
2008年•被商业周刊评为全球十大最有影响力的公司。
•根据Informa的咨询报告,华为在移动设备市场领域排名全球第三。
•首次在北美大规模商用UMTS/HSPA网络,为加拿大运营商Telus和Bell建设下一代无线网络。
•移动宽带产品全球累计发货量超过2000万部,根据ABI的数据,市场份额位列全球第一。
•全年共递交1737件PCT专利申请,据世界知识产权组织统计,在2008年专利申请公司(人)排名榜上排名第一;LTE专利数占全球10%以上。
2007年•与赛门铁克合作成立合资公司,开发存储和安全产品与解决方案。
•与Global Marine合作成立合资公司,提供海缆端到端网络解决方案。
•在2007年底成为欧洲所有顶级运营商的合作伙伴。
•被沃达丰授予“2007杰出表现奖”,是唯一获此奖项的电信网络解决方案供应商。
•推出基于全IP网络的移动固定融合(FMC)解决方案战略,帮助电信运营商节省运作总成本,减少能源消耗。
2006年•以8.8亿美元的价格出售H3C公司49%的股份。
•与摩托罗拉合作在上海成立联合研发中心,开发UMTS技术。
•推出新的企业标识,新标识充分体现了华为聚焦客户、创新、稳健增长和和谐的精神。
2005年•海外合同销售额首次超过国内合同销售额。
•与沃达丰签署《全球框架协议》,正式成为沃达丰优选通信设备供应商。
•成为英国电信(简称BT)首选的21世纪网络供应商,为BT21世纪网络提供多业务网络接入(MSAN)部件和传输设备。
2004年•与西门子合作成立合资公司,开发TD-SCDMA解决方案。
•获得荷兰运营商Telfort价值超过2500万美元的合同,首次实现在欧洲的重大突破。
2003年•与3Com合作成立合资公司,专注于企业数据网络解决方案的研究。
2002年•海外市场销售额达5.52亿美元。
2001年•以7.5亿美元的价格将非核心子公司Avansys卖给爱默生。
•在美国设立四个研发中心。
•加入国际电信联盟(ITU)。
2000年•在瑞典首都斯德哥尔摩设立研发中心。
•海外市场销售额达1亿美元。
1999年•在印度班加罗尔设立研发中心。
该研发中心分别于2001年和2003年获得CMM4级认证、CMM5级认证。
1997年•推出无线GSM解决方案。
•于1998年将市场拓展到中国主要城市。
1995年•销售额达15亿人民币,主要来自中国农村市场。
1992年•开始研发并推出农村数字交换解决方案。
1990年•开始自主研发面向酒店与小企业的PBX技术并进行商用。
1988年•创立于深圳,成为一家生产用户交换机(PBX)的香港公司的销售代理。
1.2. 公司近年财务情况2010年,华为的销售目标为360亿美元。
1.3. 公司组织架构1.3.1.公司股本构成华为技术有限公司的全资股东是深圳市华为投资控股有限公司(下称“华为控股”)。
华为控股是100%由员工持有的私营企业,没有任何第三方(包括政府)持有华为控股的股份。
截止2009年12月31日, 华为控股的股东及出资比例如下:华为控股通过工会实行员工持股计划,员工持股计划参与人数截止目前为61,457人,全部由公司员工构成。
全体在职持股员工选举产生持股员工代表,并通过持股员工代表行使有关权利。
员工持股计划将公司的长远发展和员工的个人努力有机地结合在一起,形成了长远的共同奋斗、分享机制。
1.3.2.公司治理架构----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------董事会董事会是公司经营决策及治理机构,由九名成员组成。
其主要职责为:对公司重大战略进行决策,审批公司中长期发展规划,并监控其实施。
审批重大的财务决策与商业交易活动。
审批公司的经营及财务结果并批准财务报告。
建立公司高层治理结构,并根据公司发展的需要及环境变化,定期进行优化调整。
对公司的监控机制、流程及程序的建立与维护进行监督。
对公司业务发展中产生的重大问题,包括重大市场变化、重大危机,向管理层提供综合的建议及咨询意见。
首席执行官的选拔、考评和薪酬确定;制定首席执行官及其它关键高层领导的接班计划。
批准公司高层管理人员的任命和薪酬,并对这些人员的考评提供建议和监督。
2009年,董事会就公司未来3-5年发展规划、年度预算和业务目标设定、高管任用和薪酬、重大业务流程变革和一线组织运作优化等方面,进行了研讨、审议和批准,并就公司运营的重大战略发展方向、向国内外金融机构进行融资、支持公司重大合同的顺利签署等事项进行了决议。
董事会下设审计委员会、财经委员会及人力资源委员会,协助董事会对公司经营管理团队及整个公司的业务运作进行指导和监督。
审计委员会审计委员会由七名成员组成,包括董事和总审计师。
其具体职责包括:•评审内部审计计划以及执行结果,讨论与内控风险相关的政策。
•审批内控体系建设方案及关键里程碑计划,监控公司内部控制状况,推动问题闭环与管理改进。
•审视公司诚信与遵从环境的有效性,促进员工对商业行为准则的遵从。
•与董事会共同审核选择独立审计师并批准相关费用,审视独立审计师的工作绩效。
审计委员会按季度举行例会。
2009年审计委员会共召开五次会议,围绕公司风险控制,推动内控环境建设的主题,审议并批准了年度内审计划,讨论了公司的内控建设策略,听取了审计趋势报告、半年度控制评估报告、全球流程责任人内控建设报告,审议发布了体系性文件,促进员工对华为商业行为准则的遵从,与外部审计师就管理改进建议书进行了专题讨论。
财经委员会财经委员会由十名成员组成,按个人相关专长和经验,采用董事加专家的结构任命。
其具体职责包括:审议公司的中长期发展规划,负责监督公司年度预算、经营预测计划并对经营结果进行评估及考核。
评审所有与公司财经相关的战略、规划、政策和行动,并向董事会建议,由董事会审批,其中包括:资本和资产结构、资产和债务融资、战略和重大财务投资、合并、收购和资产剥离等。
监督公司的运行及财务结果,确保财务信息的真实和准确。
财经委员会按月度举行例会,可根据需要召开特别会议,并可按讨论议题需要邀请相关领域专家列席参加。
2009年,财经委员会共举行了九次会议,根据公司业务需求和董事会的相关要求,围绕经营管理、子公司和合资公司管理、资本运作项目、资本架构、信用管理架构、银行合作策略、运营资产管理等工作重点,讨论相应架构设计、决策审议、执行监管等工作,并签发了相关管理制度。
人力资源委员会人力资源委员会由七名成员组成,包括董事和资深人力资源专家。
其具体职责包括:评审公司层面的人力资源策略和组织政策。
审议公司中长期人力资源规划及年度实施计划。
审议公司中高层管理者的选拔、调配、考核、薪酬、奖惩和继任计划。
进行中基层管理者的破格选拔与考察。
人力资源委员会按月度举行例会,并邀请相关业务主管和相关领域专家列席参加。
2009年,人力资源委员会共举行了12次会议,会议根据公司现阶段的业务需求和董事会的相关要求,围绕管理者队伍管理与继任计划,薪酬激励管理优化,组织建设与绩效提升,人力资源体系建设与组织能力提升等工作重点,开展相应的政策框架建设、政策制订和政策执行监管等工作。
公司经营管理团队人力资源委员会由七名成员组成,包括董事和资深人力资源专家。
其具体职责包括:评审公司层面的人力资源策略和组织政策。
审议公司中长期人力资源规划及年度实施计划。
审议公司中高层管理者的选拔、调配、考核、薪酬、奖惩和继任计划。
进行中基层管理者的破格选拔与考察。
人力资源委员会按月度举行例会,并邀请相关业务主管和相关领域专家列席参加。
2009年,人力资源委员会共举行了12次会议,会议根据公司现阶段的业务需求和董事会的相关要求,围绕管理者队伍管理与继任计划,薪酬激励管理优化,组织建设与绩效提升,人力资源体系建设与组织能力提升等工作重点,开展相应的政策框架建设、政策制订和政策执行监管等工作。
监事会按照中国公司法的要求,公司设立监事会。
监事会由五名成员组成,由股东选举产生。
监事会主要职责包括检查公司财务和公司经营状况,并对董事、总经理及其它高级管理人员执行职务的行为进行监督。
监事列席董事会会议。
独立审计师审计师负责审计年度财务报告,根据会计准则和审计程序,评估财务报表的准确性和完整性,对财务报告发表审计意见。
审计范围和年度审计报告需由审计委员会审视。
任何潜在影响外部审计师客观性和独立性的关系或服务,都要与审计委员会讨论。
此外,独立审计师就审计中可能遇到的问题、困难以及管理层的支持情况,与审计委员会共同商讨。
2009年,审计委员会与独立审计师进行了专题讨论。
自2000年起,华为采用KPMG作为独立审计师。
1.3.3.公司组织架构公司组织结构是矩阵式架构,由战略与Marketing、研发、业务单元组织(Business Units, BUs)、市场单元组织(Market Units, MUs)、交付支撑平台和支撑性功能组织(Function Units, FUs)等组织构成,以支持公司经营管理团队运作。