乡镇劳务输出工作实施方案
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乡镇劳务输出工作实施方案
一、背景
我国乡镇劳务输出是农村劳动力转移就业政策的重要组成部分,也是加强城乡经济联系、促进农村经济发展的重要措施。该工作的实施对于减缓农村劳动力过剩、扩大农民收入、改善农村就业条件、推动乡镇经济发展等方面都具有重要意义。
二、总体目标
通过推进乡镇劳务输出工作,普及职业教育和技能培训,提高农民的技能水平和就业竞争力,增加劳务输出量,拓宽农民就业渠道,促进城乡经济发展和社会和谐稳定。
三、重点任务
1、拓宽劳务输出渠道
积极开展乡镇劳务输出活动,加强政策宣传,引导和帮助农民了解和参与劳务输出工作。加强对政府指定外出务工地的信息收集和查询,及时发布有效信息,丰富农民找工作渠道。
2、加强职业技能培训
针对不同需求,开展多种形式的职业技能培训,提高农民的职业素质和就业竞争力,使其在外地就业更加有效和稳定。
3、完善管理服务机制
建立完善政府领导、部门合作、社会共治的管理服务机制,建立劳务输出信息库,加大人员流动监管,保障农民权益和就业安全。工作评价机制,定期开展劳务输出质量评价和服务满意度评价,指导提高工作绩效和服务品质。
4、强化政策保障
加大财政资金投入,完善政策法规体系,落实国务院关于加强乡镇劳务输出工作的有关规定,保障农民在外务工的权益。
四、组织实施
1、责任分工
乡镇劳务输出工作由有关部门“一把手”领导,由人社、扶贫、农业、财政、公安等部门共同组织实施,具体工作由劳动就业、职业技能培训、工商管理等部门分工负责。
2、推进策略
利用媒体,广泛宣传乡镇劳务输出工作的政策、特点、优势和实施情况,并在县级电视台定期播出乡镇劳务输出宣传片,扩大工作宣传的覆盖面。
针对各乡镇劳动力结构、需求和市场条件,有选择地推荐劳务输出对象和务工地,定期开展职业技能培训,发放技能证书并记录在档,提供就业信息和咨询服务,为农民打造更好的就业环境。
建立健全劳务输出管理服务机制,加强对劳务输出企业的组织指导和监督,严格劳务输出制度,加强食宿安全、医疗保障、用工合同、签证办理等方面管理,保障农民的合法权益和就业安全。
五、保障措施
1、加大财政投入,为职业教育和技能培训提供资金保障。
2、建立劳务输出信息库和人员流动监管体系,加强信息收集和数据统计。
3、优化劳务输出政策法规,进一步规范劳务输出市场,提高工作质量。
4、将乡镇劳务输出工作纳入上级政府部门的重点工作指标,加强工作考核和绩效评价。
六、预期成效
经过实施,预计在3年内,乡镇劳务输出工作将取得以下成效:
1、全面推进乡镇劳务输出工作稳步发展,大量农民走出家门,在外务工,并在工作中提高技能水平,增加家庭收入。
2、劳务输出企业规模不断扩大,市场竞争力得到提高,进一步推动乡镇经济发展。
3、劳务输出质量和服务水平逐步提高,农民的合法权益得到有力保障,社会稳定和谐。