乡镇劳务输出工作实施方案

乡镇劳务输出工作实施方案

一、背景

我国乡镇劳务输出是农村劳动力转移就业政策的重要组成部分，也是加强城乡经济联系、促进农村经济发展的重要措施。该工作的实施对于减缓农村劳动力过剩、扩大农民收入、改善农村就业条件、推动乡镇经济发展等方面都具有重要意义。

二、总体目标

通过推进乡镇劳务输出工作，普及职业教育和技能培训，提高农民的技能水平和就业竞争力，增加劳务输出量，拓宽农民就业渠道，促进城乡经济发展和社会和谐稳定。

三、重点任务

1、拓宽劳务输出渠道

积极开展乡镇劳务输出活动，加强政策宣传，引导和帮助农民了解和参与劳务输出工作。加强对政府指定外出务工地的信息收集和查询，及时发布有效信息，丰富农民找工作渠道。

2、加强职业技能培训

针对不同需求，开展多种形式的职业技能培训，提高农民的职业素质和就业竞争力，使其在外地就业更加有效和稳定。

3、完善管理服务机制

建立完善政府领导、部门合作、社会共治的管理服务机制，建立劳务输出信息库，加大人员流动监管，保障农民权益和就业安全。工作评价机制，定期开展劳务输出质量评价和服务满意度评价，指导提高工作绩效和服务品质。

4、强化政策保障

加大财政资金投入，完善政策法规体系，落实国务院关于加强乡镇劳务输出工作的有关规定，保障农民在外务工的权益。

四、组织实施

1、责任分工

乡镇劳务输出工作由有关部门“一把手”领导，由人社、扶贫、农业、财政、公安等部门共同组织实施，具体工作由劳动就业、职业技能培训、工商管理等部门分工负责。

2、推进策略

利用媒体，广泛宣传乡镇劳务输出工作的政策、特点、优势和实施情况，并在县级电视台定期播出乡镇劳务输出宣传片，扩大工作宣传的覆盖面。

针对各乡镇劳动力结构、需求和市场条件，有选择地推荐劳务输出对象和务工地，定期开展职业技能培训，发放技能证书并记录在档，提供就业信息和咨询服务，为农民打造更好的就业环境。

建立健全劳务输出管理服务机制，加强对劳务输出企业的组织指导和监督，严格劳务输出制度，加强食宿安全、医疗保障、用工合同、签证办理等方面管理，保障农民的合法权益和就业安全。

五、保障措施

1、加大财政投入，为职业教育和技能培训提供资金保障。

2、建立劳务输出信息库和人员流动监管体系，加强信息收集和数据统计。

3、优化劳务输出政策法规，进一步规范劳务输出市场，提高工作质量。

4、将乡镇劳务输出工作纳入上级政府部门的重点工作指标，加强工作考核和绩效评价。

六、预期成效

经过实施，预计在3年内，乡镇劳务输出工作将取得以下成效：

1、全面推进乡镇劳务输出工作稳步发展，大量农民走出家门，在外务工，并在工作中提高技能水平，增加家庭收入。

2、劳务输出企业规模不断扩大，市场竞争力得到提高，进一步推动乡镇经济发展。

3、劳务输出质量和服务水平逐步提高，农民的合法权益得到有力保障，社会稳定和谐。