职工在安全生产中做到自主保安的方法

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建筑工人保安措施

建筑工人保安措施随着城市建设的不断推进，建筑工程日益增多，建筑工人作为建设一线的重要力量，面临着许多危险和安全隐患。

因此，加强建筑工人的安全保护措施显得尤为重要。

本文将从建筑工人保安措施的必要性、具体措施及施行方法进行探讨。

首先，建筑工人保安措施的必要性不言而喻。

建筑工地是一个高危险、高密集的环境，很容易发生各种意外事故，如坠楼、触电、坍塌等。

因此，加强建筑工人的保安措施，不仅是对工人本人的负责，也是对整个建设工程的负责。

只有确保了建筑工人的安全，才能保障工程的进度和品质，避免因事故导致工程延误和额外经济损失。

其次，具体的建筑工人保安措施包括以下几点。

首先是安全防护用具的佩戴。

建筑工人在高空操作或作业时应佩戴安全带、头盔、安全鞋等防护装备，确保在发生意外时能够最大程度地减少伤害。

其次是施行严格的安全操作规程。

建筑工地应设置明确的警示牌，指导工人如何正确操作，避免发生危险情况。

再次是加强施工现场的安全监管。

企业应派遣专人负责安全监督，加强对工人的实时监控，及时发现并处理潜在的安全隐患。

最后是定期进行安全教育培训。

企业应定期组织建筑工人进行安全知识的培训，提高工人的安全意识和防范能力。

随着科技的发展，现代建筑工人保安措施也得到了进一步的完善。

现代建筑工地广泛使用安全网、警示杆、智能监控设备等高科技手段，大大提高了施工现场的安全性。

例如，安全网可以有效防止工人坠落，智能监控设备可以实时监测施工现场的情况，保障工人的安全。

此外，一些建筑企业还引入了无人机、人脸识别等技术，进一步提高了建筑工人的保安水平，减少了因工人作业不慎而导致的事故。

总的来说，建筑工人保安措施是一项关乎建筑安全和工人生命财产安全的重要工作。

加强建筑工人的保安措施，不仅有助于保障工人的生命安全，也能提高建筑工程的施工质量和效率，从而实现社会、企业和工人的三赢局面。

希望各建筑企业、相关部门和广大建筑工人能够共同努力，落实好建筑工人保安措施，共同打造一个安全、和谐的建筑工程环境。

保勤措施

保勤措施
为切实做好秋季期间我队的安全生产工作，提高出勤率，确保顺利完成矿下达的9 月份安全生产目标和职工秋收两不误，掘进一队保勤措施如下
1、利用班前会时间，认真学习上级文件，稳定职工情绪，做到安排工作同时首先安排各岗位安全工作事宜，紧盯工作现场，强化安全管理，认真做好现场监督。

2、做好班前会排查工作，有喝酒、精神不振、情绪不稳定的一律不准下井。

3、工区重点加强现场管理，做到管理人员，技术人员，关键岗位人员在位在岗，做到任务明确，责任到人，措施到位。

4、严格劳动纪律，强化按章操作，教育员工搞好自主保安和相互保安，杜绝一切违章作业和违章指挥，坚持每月一次的联保小组会议，认真组织员工查找本岗位安全隐患。

5、工区在秋收期间合理安排轮休并排出轮休表，职工严格按轮休休班。

6、.加强劳动组织纪律，严格请销假制度。

秋收保勤期间原则上不准请事假，确需请事假的职工，必须说明请假原因，且请事假天数不得超过2 天。

经本班班长和工区领导同意方可休假，否则按旷工。

7、明确各班组出勤率，保证秋收期间全月出勤率不得低于平时出勤水平。

8、工区制定奖罚政策，对于无故旷工及达不到出勤天数的加倍处罚。

石桥煤矿掘进一队
2014-8-30。

“五自”安全管理模式实施方案

安阳大众煤业公司“五自”安全管理模式实施办法公司各单位：为认真贯彻安全发展的科学理念，逐级落实安全生产主体责任，创新安全管理模式，提升安全管理水平，构筑自主安全管理体系，促进我公司安全生产形势持续、稳定、健康发展，实现矿井长治久安，特制定本方案。

一、指导思想以“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针为指导，落实矿井、部室、区队、班组、职工五级安全主体责任,深入实施职工自律、班组自理、区队自治、科室自控和矿井自主管理，抓源、强基、固本,着力消除人的不安全行为、物的不安全因素和管理上的缺陷，实行逐层安全目标包保，构建全方位覆盖、全时空掌握、全过程互动、全员参与的安全管理体系，确保管理层级清晰、责权明确和业务衔接无真空，提高矿井安全管理水平，打造本质安全型矿井。

二、组织领导成立“五自”安全管理模式推进领导小组。

组长：总经理、党委书记副组长：公司副总经理、副总工程师成员：各部室正、副经理领导小组下设办公室，具体负责“五自”安全管理模式管理制度的建立与实施，办公室设在安监部。

办公室主任：安监部经理工作人员：安监部管理人员三、工作目标从2010年四月份开始，利用半年左右的时间，逐步建立完善“五自”安全管理及考核体系。

通过“五自”安全管理及考核体系的实施，实现“四个转变”：1.职工安全素质显著提升。

建塑安全发展新理念，规范职工安全行为，实现由“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”、“我能安全”转变。

2.安全基础工作全面加强。

夯实矿井“双基”建设和安全质量标准化建设，实现由静态达标向动态达标转变。

3.安全管理水平明显提高。

把人管人、制度管人升华为文化育人，实现由被动强制向自主管理转变。

4.安全周期不断延长，矿井长治久安。

以个体保整体，自下而上,层层联保，实现高产高效型向本质安全型、安全高效型转变。

四、主要内容实施以“五自”为主要形式安全管理模式，即：职工自律、班组自理、区队自治、部室自控和矿井自主，以“分级管理，自上而下，自下而上，同级协同，纵向闭合，横向耦合”的煤矿安全层次管理。

安全自保互保联保管理制度

安全自保互保联保管理制度为深入贯彻落实“安全第一、预防为主"的安全生产方针，充分发挥职工在作业过程中的互相监督作用，不断提高职工的自主保安和互相保安能力,使每一名职工都能够互相关心、互相爱护、互相监督，真正做到“不伤害自己,不伤害他人，不被他人伤害自己，不让他人伤害别人，不被设备伤害”五不伤害的原则,结合本单位实际，特制订本制度：一、成立领导小组组长：副组长：成员：二、安全互保、联保目标全中心杜绝轻伤及以上人身事故,实现人员“零伤害"，厂实现轻伤及以上人身伤害事故或三级以上非人身伤害事故,班组实现班组无事故、个人无事故、无“三违”行为.三、安全自保、互保、联保职责1、员工上岗后，要有自我保护意识。

员工之间互相关心和帮助，时刻了解互保、联保成员的详细情况(包括家庭情况,身体健康状况及性格、技术能力和工作水平特长等），尤其是当班班员的身体状况和精神状态,发现异常及时提醒,并向当班领导汇报，不允许“带病”上岗。

2、员工上岗后互相监督和帮助，按照规定穿好戴好劳动防护用品,按照本岗位安全技术操作规程操作，严格遵守中心及厂各种规章制度。

3、发现事故隐患互相提醒，做好防范措施或及时处理，防止伤害事故的发生。

4、互相检查设备是否完好，备件、工具是否符合规定，工作环境是否符合安全要求.5、各成员之间有责任对任何违章作业者进行警示和制止,严禁在危险环境中作业，有权拒绝违章指挥，并向安全部门汇报。

6、互相进行思想教育，及时沟通和交流,集思广益，增强自保、互保联保意识，共同完成安全生产任务。

四、安全互保、联保形式互保、联保形式为厂、班组、个人之间形成自上而下的层层联保和同班组、同岗位之间的互保管理体制,相互之间签订互保、联保责任书.五、具体要求。

1、本制度针对厂（站）作业人员，原则上按照在同一作业地点进行作业的人员组成互保、联保责任小组，自愿结成“本质安全伙伴"确定互保或者联保关系，不论是何种作业,必须签订安全互保、联保责任书。

单位安保个人工作制度

单位安保个人工作制度一、总则为了维护单位的安全和稳定，保障员工的生命财产安全，预防各类安全事故的发生，根据国家有关法律法规和单位实际情况，制定本工作制度。

二、工作目标1. 确保单位内部安全，防范和减少安全事故的发生。

2. 保障员工的生命财产安全，维护单位的正常工作秩序。

3. 提高员工的安全意识和自我保护能力，促进单位安全文化的建设。

三、工作内容1. 熟悉并掌握单位的安全管理制度和应急预案，遵守国家法律法规和单位的规章制度。

2. 认真参加单位组织的安全培训，提高自身的安全知识和技能。

3. 严格执行安全操作规程，做好个人防护，避免发生安全事故。

4. 认真进行安全巡查和检查，发现问题及时报告并处理。

5. 积极参与单位的安全活动和演练，提高应对突发事件的能力。

6. 做好安全信息的收集和统计工作，及时向上级报告。

四、岗位要求1. 具备较强的责任心和安全意识，严格遵守国家法律法规和单位的规章制度。

2. 具备一定的安全知识和技能，能够处理一般的安全事故。

3. 具备良好的沟通和协调能力，能够及时报告和处理安全问题。

4. 具备团队合作精神，能够参与安全活动和演练。

五、工作流程1. 入职培训：新员工入职时，应参加单位组织的安全培训，了解单位的安全管理制度和应急预案。

2. 日常巡查：定期进行日常巡查，检查消防设施、电器设备、安全通道等，发现问题及时报告并处理。

3. 安全检查：定期进行安全检查，发现问题及时报告并处理。

4. 应急处理：遇到突发事件时，应立即启动应急预案，进行应急处理。

5. 安全演练：定期参加安全演练，提高应对突发事件的能力。

6. 安全报告：定期向上级报告安全工作情况。

六、考核与奖惩1. 对违反本工作制度的行为，应给予批评教育或处罚。

2. 对在工作中表现突出的个人，应给予表彰和奖励。

3. 对不认真履行安全职责，造成安全事故的，应追究责任。

七、附则1. 本工作制度自发布之日起实施。

2. 本工作制度的解释权归单位安全管理部门。

厂里保安工作制度

厂里保安工作制度一、总则第一条为了维护厂区内的治安秩序，确保员工的生命、财产安全，保障企业正常生产秩序，根据国家相关法律法规，结合本厂实际情况，制定本保安工作制度。

第二条本保安工作制度适用于厂区内的所有保安人员，以及与保安工作相关的各部门。

第三条保安工作应坚持预防为主、防治结合的原则，实行全天候、全方位的治安保卫工作。

第四条保安人员应严格遵守国家法律法规，忠诚履行保安职责，积极维护厂区治安秩序。

二、保安人员职责第五条保安人员的主要职责：1. 负责厂区内的治安巡逻，预防和制止违法犯罪活动；2. 负责厂区内的消防安全工作，检查消防设施设备，及时消除火灾隐患；3. 负责厂区内的门卫工作，严格出入厂区的车辆和人员管理；4. 负责厂区内重要部位的守护，确保财产安全；5. 协助厂区管理部门维护生产秩序，保障员工人身安全；6. 及时处理厂区内的突发事件，并向上级报告；7. 完成上级领导交办的其他工作任务。

第六条保安人员应具备以下条件：1. 年满18周岁，具有初中及以上学历；2. 身体健康，具备履行保安职责的身体条件；3. 具备良好的职业道德，无违法犯罪记录；4. 经过专业培训并取得保安从业资格证书。

三、保安工作制度第七条保安人员应严格执行作息时间，确保全天候在岗在位。

第八条保安人员应按照规定穿戴保安制服、携带保安器材，佩戴保安标志，严格执行保安工作纪律。

第九条保安人员应认真填写值班记录、巡查记录等报表，及时反映治安情况，为管理层提供有效信息。

第十条保安人员应定期进行业务技能培训，提高保安工作的专业水平。

第十一条保安人员应严格遵守消防安全规定，定期检查消防设施设备，确保消防设施设备正常运行。

第十二条保安人员应加强厂区内的治安巡逻，对可疑人员、车辆进行盘查，预防和制止违法犯罪活动。

第十三条保安人员应严格按照门卫管理制度，对出入厂区的车辆和人员进行盘查、登记，防止未经许可的人员、车辆进入厂区。

第十四条保安人员应做好厂区内重要部位的守护工作，确保财产安全。

员工安全保证措施

员工安全保证措施在当今社会，员工的安全保证措施越来越受到重视。

企业作为员工的“第二个家”，必须切实加强员工的安全保障措施，确保员工在工作中不会受到任何伤害。

下面将介绍一些常见的员工安全保证措施，帮助企业更好地保护员工的安全。

首先，建立健全的安全管理体系是确保员工安全的关键。

企业应建立和完善安全规章制度，明确各个岗位的安全责任和安全操作规程，提高员工的安全意识和安全素养。

同时，定期组织安全培训和演练，提升员工对应急处理和安全防范的能力，确保员工在紧急情况下能够正确、迅速地做出反应。

其次，加强安全设施建设是保障员工安全的重要手段。

企业应根据实际情况，合理设置安全警示标识、防护栏杆、应急疏散通道等设施，确保员工的工作场所符合安全标准。

同时，定期检查安全设施的使用情况，及时修缮和更新设施，确保其在紧急情况下的有效性和可靠性。

另外，加强安全管理是保证员工安全的重要保障措施。

企业应成立安全管理部门或安全委员会，依法为员工购买工伤保险和意外伤害保险，为员工提供全方位的安全保障。

同时，建立健全的安全监督体系，加强对员工工作场所和工作环境的安全检查和评估，发现问题及时处理，确保员工的安全健康。

此外，提升员工的自我保护意识也是确保员工安全的重要方面。

企业应通过多种形式，如安全教育月、安全知识竞赛等活动，提升员工的安全意识和自我保护能力，让员工自觉遵守安全规章制度，牢记安全守法的宗旨，做到安全第一，预防为主。

总的来说，员工安全保证措施是企业必须重视的重要问题。

只有建立健全的安全管理体系，加强安全设施建设，加强安全管理，提升员工的自我保护意识，才能真正做到员工的安全保障工作。

企业要牢固树立“安全第一，预防为主”的理念，从各个方面加强员工安全保障工作，全面保护员工的安全和健康。

只有如此，企业才能赢得员工的信任和支持，实现可持续发展的目标。

煤矿工人如何加强个人自律

煤矿工人如何加强个人自律,班组自控,区队自主,班组是煤矿企业最基本的生产单位，也是企业安全管理的最终落脚点。

班组安全建设工作，在企业的安全工作中占有突出的地位，决定着企业的安全生产水平，左右着企业安全工作的成败。

可以说煤矿企业安全工作关键在现场，根基在班组。

所有安全规章制度的建立与实施，最终要落实在班组，所有安全隐患的预防措施均要在基层班组实践中实施，因此，班组的安全工作，是企业安全生产的核心工作，也是一项长期的最基础的日常管理活动。

我认为，只有将班组的安全工作扎扎实实、持之以恒地开展下去，企业的生命之树才能长青不衰，充满活力，才能抵御各类突发事故，才能确保企业安全生产经营的正常有序运转和稳健发展。

那么，如何搞好班组安全建设，我认为应做好以下几方面工作：一、选好班组长是班组安全建设的关键班组长作为“兵头将尾”，站在现场管理的最前沿，肩负着指挥控制班组安全生产的责任，班组长是过程管理的主体，班组长自身素质的高低直接影响班组的安全管理。

一个素质高的班组长就如同一只雄狮，即使他带领的只是一群绵羊，他所呈现的战斗力也非同寻常，因此，选好班组长是关键。

（一）从本单位实际出发，选出有公信力职工认可、工作能力强、有极强责任心的班组长是班组建设的重中之重。

只有选好配强班组长才是抓住了企业管理的主线，那么怎样选择班组长，实现竞聘上岗，体现公平竞争的新的管理思路和新的管理机制就非常重要。

在这面要制定《班组长竞聘上岗管理办法》，从班组长的任职条件、聘用、管理、考核都要做明确的规定，使竞聘上岗遵循公正、公开、透明的原则，由职工民主选举出的优秀班组长，使队领导放心，职工满意，避免了过去由单位领导一个人说了算和拉关系、走后门的弊端，选出的班组长要进行聘任上岗承诺发言，说出怎样发挥自己的管理智慧，带领全班成员实现安全生产。

并要长期建立了职工民主测评制度，对不合格的班组长进行重新聘用，这样可以极大的提高班组安全生产的活力和管理水平。

浅谈员工自主保安意识的培养

，
原因是人的不安全行为，培养员工的自主保安意识是解决人的不安全行为、实现本质安全的必要手段也是解决当前煤矿安
全问题的关键。
关键词自主保安
教育引
安全理念
１培养员工自主保安意识的重要性
１１自主保安的内涵．
（）２抓好典型教育。选树在自主保安上正反两方面的典型人物，让他们讲自己的经验、教训，增强教育的效果。（）３抓好亲情教育。通过家属协管会组织职工家属到基层区队为职工送温暖、送祝福，在区队学习室张贴全家福、妻
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７８
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２７第２Ｏ年期Ｏ
浅谈员工自主保安意识的培养
尹承东，丁华
（新矿集团孙村煤矿，山东新泰摘要２１１）７２９
抓好煤矿安全工作需要解决物的不安全因／￣Ａ的不安全行为两大问题，ｇ．目前国有大型煤矿发生安全事故的主要
展是最终的目标。培养员工的自主保安意识，以减少人的可不安全行为，实现自身安全，为保证家庭幸福和谐创造条件。使企业不受安全事故的影响，为保证企业发展的和谐奠定基
础，提升企业的形象，保证有一个良好的环境。２培养员工自主保安意识的主要手段
作用，对待自主保安意识差、出现违章的现象，要坚决予以制
止，并按有关规定进行处罚。
３培养员工自主保安意识应把握的几个问题
主保安意识差、凭经验、闯大胆、投机取巧、违章作业造成的。１３培养员工自主保安意识是和谐矿区建设的必然要求．

《互保联保责任制度》

《互保联保责任制度》《互保联保责任制度》为提高职工安全意识，加强职工团结的精神与互保互助的自主保安意识，特制订本制度。

1、成立互保互助领导小组，各带班长领导小组成员，形成全体员工共同参与的安全生产互保互助体系。

2、互保互助的原则是。

互保互助人员实行相互监督、互相制约的原则，积极行动，杜绝现场“三违”的发生，上标准岗，干标准活，做到自身无“三违”、身边无“三违”，对现场发生的“三违”现象要及时制止，不能相互隐瞒。

3、凡是管理人员必须做到上岗承诺，具体内容如下：1）坚持落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针；2）真正做到不安全不生产；3）不违章指挥，不违章作业，严格现场交接班制度；4）紧跟作业现场，认真排查隐患，及时安排落实整改，努力提高现场质量标准化水平；5）保证本班安全生产，杜绝各种事故发生。

4、凡是上岗员工必须做出上岗承诺，具体内容如下：1）精力集中、按章操作，拒绝违章指挥；2）真正做到“三不伤害”3）服从领导，听从指挥，及时落实隐患整改措施；4）认真执行交接班制度，保证本班组安全生产。

5、所有上岗人员必须在入井签字薄上亲自签字，不得让其他人代签或不签。

6、下井后，跟班副队长为本班第一安全生产责任人，保证本班所有人员的安全；本班成员必须保证个人的安全生产，并且做到“三不伤害”和保证身边人员的安全。

7、在一个场所工作的人员超过两人，就要指定一名安全负责人，负责同时工作人员的安全。

8、当班出现安全事故，全班人员都要受到应有的处罚。

第二篇：联保互保责任书xxx煤矿技改井安全联保互保责任书为加强我矿安全生产，落实岗位安全生产责任制，实现“人人讲安全，人人要安全”的安全工作氛围，从思想上，从根本上杜绝井上、下各类事故隐患与“三违”行为，形成“有保、互保、联保”全员参与的安全管理机制。

1工人之间形成联保小组，签订联保责任书，对对方的“三违”行为有权进行监督、警示、制止，发现不安全隐患有责任互相提醒，采取防范措施，防止事故的发生，对对方的作业区域内的任何违章行为有权进行警示、制止。

公司安全会议上的发言：坚持以人为本实现自主保安

公司安全会议上的发言：坚持以人为本实现自主保安公司安全会议上的讲话:坚持以人为本实现自主保安公司安全会议上的讲话:坚持以人为本实现自主保安公司董事长、总经理赵X在谈安全工作时强调:我们要坚决做到四个自主保安:个人自主保安、班组自主保安、区队自主保安和系统自主保安。

顾名思义,自主保安就是自己做主,在安全工作上自己保护自己,就是以安全为中心,以生命为核心,从我做起,从自己做起,从现在做起,从时时刻刻做起,以一个一个的自主保安个体,集结成一个强大的互助保安群体。

只有群体实现了安全生产,才能实现真正意义上的自主保安。

它们之间存在着相互制约,层层递进、一好俱好的关系,要做到、做好,是必须要下一番功夫的。

安全工作存在的问题。

随着我公司新技术、新装备的不断应用,安全投入的不断加大,以及安全管理精细化、制度化建设的不断深入,安全环境得到优化,物的不安全因素基本消除,完全可以避免大的安全事故。

但是,人的不安定因素还在,还避免不了零打碎敲事故发生,矿井实现本质安全仍然存在一定差距。

职工群众存在自主保安意识差、凭经验、闯大胆、投机取巧、违章作业现象,说起来重要、干起来不要,不违章不出活、不违章不挣钱的错误思想仍在作怪。

加强职工个体保安意识必须强化教育。

目前,职工素质参差不齐,整体素质不高,自主保安意识不强,面对这些直接影响安全工作的问题,我们必须强力宣贯集团公司先进的安全理念,强化安全知识教育,大力加强制度规程的学习,让职工从思想深处认识安全工作的重要性和必要性,理解和领会安全理念的深刻意义和内涵,让他们知道哪些能做,那些不能做,哪些是应该发扬光大的,哪些是坚决避免杜绝的,牢固树立安全第一、生产第二的思想,坚决做到先安全后生产,不安全不生产;不断加强业务技能训练,提高职工整体素质;按章作业、按规程施工、按程序操作,消灭事故隐患,避免事故发生;自觉遵守安全管理、接受监督,减少人的不安全行为,实现自身安全,使家庭不受失子、失夫、失父的痛苦,为保证家庭幸福和谐及公司的稳定发展创造条件。

自我保安是安全的根范本

自我保安是安全的根范本自我保安是保证个体安全的基础，它是我们在日常生活中必须要付出的努力。

自我保安是指个人通过合理的预防措施和自我防护措施，自我保护和维护人身财产安全的能力和行为。

在当今社会，犯罪事件频频发生，个人安全面临着各种威胁，因此自我保安显得尤为重要。

那么如何提升自我保安意识和能力呢？首先，我们要强化安全意识。

安全意识是自我保安的前提和基础。

只有认识到安全存在的重要性，才能做到预见潜在的风险，并采取相应的措施应对。

我们可以通过关注新闻、参加安全培训、学习安全知识等方式来提升自己的安全意识。

对于不同的情况和场合，我们要时刻保持警觉，随时做好应对突发事件的准备。

其次，加强个人防护措施。

个人防护措施是自我保安的重要一环。

在日常生活中，我们应该养成良好的安全习惯，比如注意锁门窗、谨慎选择交友对象、不随意泄露个人信息等。

此外，我们还可以采取一些技巧来增加个人安全。

比如，出门时尽量不要携带大量现金和贵重物品，遇到可疑人员要及时报警，如果夜间外出要选择人多的路段等。

这些小小的举措都可以为自己的安全提供一定的保障。

另外，我们要学会应对突发状况。

面对突发事件，我们不能惊慌失措，而是要冷静应对。

首先，我们要及时向相关部门报警，让专业人士来处理。

其次，我们要学会自救。

在无法第一时间获得帮助的情况下，我们要学会使用一些简单的自救技巧，比如紧急呼救、自卫技巧等。

此外，我们还可以通过学习急救知识，提高自己对意外事故的应对能力。

总之，自我保安是我们每个人都应该重视的问题。

只有提升自己的安全意识和能力，才能最大限度地保护自己的人身安全和财产安全。

同时，也希望社会各界和相关部门能够加大对安全教育的力度，提供更好的保障和支持，共同努力营造一个安全、和谐的社会环境。

让每个人都能够享受到安全的保障，过上安心、幸福的生活。

全员参与自主保安实现煤矿安全生产

煤矿生产是地下作业，五大灾害几乎时时处处威胁着每个员工的生命和健康，是高危险的作业。受井下生产条件的制和制约，安全对于煤矿来说，具有重要的意义，安全为天” “ 就是对煤矿生产的形象概括。安全生产是煤矿永恒的主题，是人们
２１记忆能力即过去的经验在人脑中反映的能力．
财产。
作为一个称职的煤矿工作者，首先要记住煤矿安全规程、操作规程及有关安全的法律法规文件等，要求全部记住是不现实的，但是不同岗位的员工，本岗位的规程是必须的、牢记强制
性的。没有记忆，就谈不上应用和遵守，空有记忆，只是口头上高喊遵章守纪，那就等于自欺欺人，到头来既损害别人又伤害
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山西科技
ＳＡＸＩＮＥＡＤＴＣＮＬＧＨＮＩＣＥＣＮＨＯＯＹＳＥ
２Ｏ年第１Ｏ８期
１２月０日出版
● 百业科技
全员参与自主保安实现煤矿安全生产
郑志成
（山西省高平市南阳煤矿）
长期探索和研究的重要课题。为保证煤矿安全生产的实现，多年来，我们从组织、质、上做了大量工作，物管理对安全生产起到了促进作用。但煤矿生产战线长而分散，复杂的作业环境随时都会发生变化，要想实现煤矿的安全生产，生产过程的每在个环节都保证安全，首要的根本就是要从抓“ ” 人开始，实现以人为本的管理，全员参与，联保互保，从根本上提高每个员工的自主保安能力。自主保安就是管理者和作业者在征服自然的活动中，根据客观规律，遵照有关规定，有意识地保护生命免受伤害，自觉保护国家财产不受损失。安全生产是涉及全体员工的工作，它与每位员工的切身利益密不可分。由于煤矿生产的特殊性，在许多情况下，往往是一个人违章作业造成他人，至众多人的伤甚亡（如因某人的违章造成的瓦斯爆炸、燃烧、尘爆炸、煤火灾或透水等特大事故）因此强调全员参与自主保安就是要培养员，工的主人翁意识和敬业精神，使之达到与企业同呼吸、共命运，消除安全与已无关的思想，自觉地保护共同劳动的他人和国家

员工自保互保联保责任书

员工自保互保联保责任书
员工自保、互保、联保责任书
班组职工自保、互保、联保责任书
为了强化安全生产工作，进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，进一步增强员工的独立自主保安意识，确保员工人身安全，避免事故出现，机电各班组长与每位员工签订“员工自保、政企、联保责任书”以明确责任及义务。

自保：员工上岗以后，要有自我保护意识，并严格遵守矿规矿纪
政企：员工上岗以后，除自己遵章守纪和强化自我保护意识外，还要维护和自己一起工作员工的安全。

联保：员工上岗以后，除自保、互保外，还要保护班组其他员工的安全。

1、上岗员工在工作期间发生人身或非人身事故，要追究班组及有关人员责任。

2、员工要对班组安全负责。

3、在安全生产活动中，必须认真贯彻安全生产责任制，深入细致严格遵守各项规章制度，强化自我严防意识，努力做到“三不危害”。

4、互保成员为相同岗位或相邻岗位成员组成，两人或多人互保，互保成员一方在工作期间发现有“三违”现象发生的可能时，要给予有效的劝阻和制止。

5、员工例如出现轻微“三违”，视情节给与本班班组（50-200元）行政处罚，对“三违”人员及班长给与（50-500元）罚款。

6、此协议由自保、互保、联保成员共同签订。

电工班长盖章：
电工组员签字：
单位（盖章）：
年月日。

生产技术部采煤科业务保安责任制

生产技术部采煤科业务保安责任制保安责任制是生产技术部采煤科业务的重要组成部分，它在保障生产安全和保护公司财产方面发挥着重要作用。

保安人员是企业安全保障的中流砥柱，他们要承担监控、巡逻、保护等各种任务，确保企业的生产和经营正常进行。

为了提高保安人员的综合素质和履职能力，我们建立了相应的保安责任制。

1. 守岗意识责任制保安人员是第一道防线，必须时刻保持警惕，随时做好准备。

为此，我们规定了守岗意识责任制，要求保安人员在岗位上时刻保持警觉，注意观察周围情况，发现异常及时报警。

同时，他们还要熟悉并遵守企业的安全规定，确保生产过程中不出现任何安全事故。

2. 巡逻检查责任制保安人员要定期巡逻，检查各个区域的安全情况，发现问题及时处理。

为了保证巡逻的效果，我们建立了巡逻检查责任制，要求保安人员按照规定的路线和时间进行巡逻，发现安全隐患及时上报，不得疏于巡逻或偷懒。

同时，他们还要掌握巡逻过程中的注意事项，确保巡逻的质量和效果。

3. 保护财产责任制保安人员要保护企业的财产安全，防止盗窃、损失等事件发生。

为此，我们建立了保护财产责任制，明确了保安人员的职责和权力。

保安人员要严守保密规定，不得泄露企业的商业机密和技术秘密。

同时，他们还要做好企业财产的安全防范工作，确保企业的财产安全。

4. 应急处置责任制保安人员要在紧急情况下迅速应对，采取正确的措施，保护好员工的人身安全和企业的财产安全。

为此，我们建立了应急处置责任制，要求保安人员掌握应急处理的基本知识和技能，能够在紧急情况下做出正确的判断和响应。

同时，他们还要积极配合其他部门，组织人员疏散、消防灭火等应急工作。

保安责任制是生产技术部采煤科业务的重要保障措施，它能够提升保安人员的综合素质和履职能力，保障企业的生产安全和财产安全。

我们将进一步完善保安责任制，提高保安人员的素质和能力，确保企业的安全稳定发展。

安全生产重在增强职工自主保安意识

安全生产重在增强职工自主保安意识背景近年来，各行各业发生的安全事故频频发生，给企业和社会带来了严重的损失和巨大的负面影响。

安全生产已成为企业生存和发展的重要因素。

职工安全意识是保证企业安全生产的重要保障，增强职工自主保安意识，是防范和减少安全事故发生的关键措施。

增强职工自主保安意识的重要性职工是企业生产安全的主体，企业安全生产和职工自主安全保障息息相关，对职工自主保安意识的高度重视和加强，不仅是企业安全生产的需要，也是对职工权益的尊重和保护。

增强职工自主保安意识的重要性表现在以下几个方面：预防事故的发生，减轻事故损失职工掌握预防事故发生的基本知识和技能，对事故隐患问题及时发现，控制事故风险，预防事故的发生，减轻事故损失，保障企业和职工的安全。

帮助企业达成安全生产目标职工了解和认同安全生产的重要性，能够发挥作用，积极参与企业安全生产管理。

职工自主保安意识的提高，可以促进企业安全生产管理水平的提高，有助于企业达成安全生产目标。

提高职工工作积极性和生产效益提高职工自主保安意识，加强安全知识和技能的培训，能够提高职工工作积极性和生产效益，促进企业的快速发展。

增强职工自主保安意识的方法为了增强职工自主保安意识，企业需要采取一系列的措施：安全教育培训加强职工的安全教育培训，使职工掌握安全生产的各项知识和技能，提高职工对安全的认识和防范意识。

企业可以在职工入职时进行安全培训，并定期或不定期组织安全培训，进行专业技能指导，提高职工应对突发事件的能力。

制定安全制度和规章制度制定企业的安全制度和规章制度，明确每个职工的安全职责和义务，加强对职工安全行为的管理和监督，有效防范和打击违反规定的行为。

加强安全检查和隐患排查加强安全检查和隐患排查，针对发现的问题及时整改，确保安全隐患得到彻底排除。

同时，加强安全制度和规章制度的执行力度，确保职工严格执行操作规程，从而杜绝有可能产生事故的隐患。

建立激励机制和红线制度建立激励机制和红线制度，根据职工自主保安工作的表现和贡献，给予奖励和表彰。

生产车间保安管理制度

生产车间保安管理制度第一章总则第一条为了加强生产车间的安全管理，保护企业的生产秩序和财产安全，确保员工的人身安全和健康，制定本管理制度。

第二条生产车间保安管理制度适用于企业生产车间的所有保安工作，包括但不限于安全防范、巡逻巡查、监控系统管理等。

第三条生产车间保安管理制度的宗旨是保护企业的生产秩序和财产安全，维护员工的人身安全和健康，履行好保安人员的职责，确保工作的顺利进行。

第四条生产车间保安管理制度的原则是依法遵纪，实事求是，分类管理，责权统一，防范未然。

第二章保安组织架构第五条生产车间保安管理工作由企业统一领导，设立保安部门负责具体的保安工作，保安部门设立保安管理员负责具体的操作。

第六条保安部门应当定期进行保安人员的培训和考核，提高保安人员的综合素质和业务水平。

第七条保安部门应当建立健全保安管理工作制度，按照规章制度要求，做好保安技术和操作标准。

第八条保安管理员应当具备从事保安管理工作所需的资格和能力，具有较强的组织管理能力和应变能力。

第九条保安部门应当定期开展保安安全会议，及时了解保安工作中存在的问题，并采取有效措施加以解决。

第三章巡逻巡查管理第十条生产车间保安人员应当按照制定的巡逻巡查计划，对生产车间进行定时巡查，发现异常情况及时报告。

第十一条生产车间巡逻巡查范围包括但不限于生产设备、消防设施、安全出口、通道等，发现问题要及时处理。

第十二条生产车间巡逻巡查应当按照规定的时间和路线进行，不能有间隙或者漏掉某些区域。

第十三条生产车间巡逻巡查时要严格遵守规定的工作制度和工作程序，认真记录巡查情况。

第十四条生产车间保安人员在巡逻巡查中发现安全隐患或者其他问题时，应当立即采取措施处理，报告保安管理员并上报相关领导。

第四章监控系统管理第十五条生产车间应当配备完善的监控系统，对重要区域和重点设备进行360度全方位监控。

第十六条监控系统管理涉及到视频录制、存储、查看等操作，必须由专门的管理人员负责。

第十七条监控系统管理人员应当定期对监控设备进行检测和维护，确保监控系统的正常运行。

我为安全生产建言献策

我为安全生产建言献策从事煤矿工作9个月了，在这9个月里,我看到了我矿在安全生产工作攻坚克难上取得进展。

但是,我们的安全现况还存在着一定的问题。

借这次机会我发表以下几点不成熟的认识和体会。

一、落实管理干部责任制。

作为管理干部，要切实树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想。

在实际生产活动中，管理干部要始终坚持把安全生产工作放在第一位的原则，并以此作为开展各项生产活动的指导方针.古人说:“明者见于未萌,智者避危于无形，祸固多藏于隐微，而发于人之所忽者也.”，因此在任何时候和任何地方，管理干部都不能忽视安全、都不能放松安全，任何事情都不能冲击安全，任何人都有责任搞好安全。

二、强化工程技术服务及管理工作。

加强巷道支护基础工作研究，保证设计的科学性、合理性、可靠性.切实强化各类硐室、马头门、巷道开窝拨门、贯通、断层、地质异常带特殊地点施工的顶板管理,提高支护质量。

水文地质条件复杂是我矿的基本矿情，也是阻碍我矿矿建工程建设的主要因素，因此实际生产中，始终坚持地质先行，提高地质勘探的预见性和准确性,充分发挥地质前探的保障作用,确保矿井的又好又快建设。

三、安全管理制度化、规范化.安全管理是一个系统化的管理,不能单一行事，要有章可循有法可依,不能信口雌黄，根据工作需要制定出行为规范的工作制度.同时,制度需要有它的强制性，但更要具有它适宜的民主化和人性化.在强制的基础上掺合着亲和性是目前安全工作的需要，更为重要的是要制度面前人人平等。

对一些违章行为要坚持“四不放过”原则，不能一罚了之，动之以情,晓之以理,导之以行，利害对比,要在违章人性化之中加大惩罚力度也是必要的,使其思路想通了,经济上痛了,触其灵魂。

四、要重视安全设施上的投入。

一切事故的原因归结起来都是由于“人的不安全行为和物的不安全因素"所造成的，我们在千方百计教育好大家的同时,千万不能忽视安全设施的投入,加大设备的本质安全性能。

五、健全安全生产教育制度，增强职工的安全意识.对于本矿的安全事故，我们要有计划地组织各部门、区队学习其中的安全知识，并教导职工如何去排查、整改此类安全隐患，避免隐患发展成事故.日常，公司要组织职工观看各类事故展览,以理论和实践的结合上,让广大职工明白：假如企业和职工发生一起工伤或工亡事故，将会给企业和职工带来多大的直接和间接损失，特别是给职工和职工家属造成多大的精神创伤，以正反两方面引导教育职工以想上切实重视安全生产,时时处处坚持安全生产，千方百计防止和杜绝种类违章事故的发生。

提高职工安全意识切实抓好安全生产

提高职工安全意识，搞好安全生产安全生产是电力企业的重中之重，搞好安全生产就是最大的经济效益。

具体怎样落实党的安全生产方针，做到“安全为天，质量为本”，首先要在“学”字上抓培训，“严”字上抓管理，在“防”字上抓超前意识，严格安全生产的各项规章制度，全方位的安全防范措施；让每个工人都能掌握电力生产的所有流程，熟悉电力生产的规程，做好自主保安，提高自我保护能力。

安全教育与安全意识训练的目的，是使企业每个职工掌握基本安全知识，提高职工的安全意识和技能。

安全教育要采用职工感兴趣的、喜闻乐见的方法，寓教于活动之中，这样才能使安全教育深入人心，取得好的效果。

从电力企业管理到生产班组，都要建立健全群众性安全监督组织，企业成立群众安全监督检查委员会，各车间、班组建立群众安全监督领导小组，班组设安全监督员。

同时，对企业群监员每年定期培训，由工程技术人员讲授电力安全知识、电力全面质量安全管理、劳动安全卫生等，强化群监员的安全意识。

对群监网员提出工作要求，订立岗位经济责任制，逐月进行安全经济分析和考核，考核与奖金挂钩，并实行网员班后汇报制度，对个别职工的三违现象发现一个纠正一个，并且作为事故案例在座谈会和安全活动会上反复讲，查三违根源和三违责任。

指出危害，教育广大职工引以为戒。

“安全为天、预防为主”是群监工作的重要内容，要在管理上“严”字当头，决不姑息迁就，既教育本人又教育大家，人人绷紧安全生产这根弦，在生产过程中做到即不伤害别人又不被他人所伤害，使全体职工形成一个共识，就是一人违章大家牵连。

随着市场经济的发展和企业的深化改革，电力安全生产工作的重要性已被人们所共识。

“安全”关系到企业的兴衰，安全就是最大的效益，它关系着千家万户的幸福和社会安定。

没有安全就没有企业的稳步发展，就无法保障每个职工的切身经济利益。

如何提高电力职工的安全意识，安全意识的潜移默化软件手段及其规章制度、法律法规等硬性手段有效的结合起来，使之释放出安全生产的巨大能量，促进企业安全生产取得更大的经济效益，是我们面临的新课题。