更衣柜管理制度
更衣柜检查管理制度范本
更衣柜检查管理制度范本一、总则为了加强更衣柜的管理，保障更衣柜的正常使用，维护单位的形象和利益，根据相关法律法规和单位实际情况，制定本管理制度。
二、更衣柜分配与使用1. 更衣柜由办公室统一分配，并发放钥匙。
2. 分配给员工的更衣柜只供本人使用，不得私自调换或借给他人使用。
3. 员工应自觉维持更衣室的卫生，不得在更衣室内乱贴乱画，不得晾晒衣物或堆放杂物。
4. 员工在更衣室内应爱护公共设施，不得故意损坏。
如有损坏，应按价赔偿。
5. 贵重物品或钱物应由员工自行携带，不得存放在更衣柜内。
如发生遗失，由员工个人负责。
6. 不得在更衣柜内存放违禁品或易燃易爆物品。
如有发现，报请领导处理，情节严重者移交公安机关处理。
三、更衣柜检查1. 办公室、保安部等相关部门有权对更衣柜进行定期或不定期的检查。
2. 检查时，应由两名以上工作人员进行，并做好检查记录。
3. 检查人员应尊重员工的人格和隐私权，不得随意翻看员工个人物品。
4. 检查发现违禁品、易燃易爆物品、贵重物品或其他禁止存放的物品，应立即予以没收，并报请领导处理。
5. 检查发现更衣柜损坏或存在安全隐患，应及时通知相关部门进行维修或更换。
6. 员工有权对更衣柜的检查进行监督。
如对检查过程有异议，可以向上级领导投诉。
四、更衣柜钥匙管理1. 员工在领取更衣柜钥匙时，应交纳一定量的押金。
离职时，将更衣柜钥匙退回，押金全额退还。
2. 员工若将钥匙丢失，应向保安部申请配新锁，并交纳配锁费用。
3. 钥匙应由员工妥善保管，不得随意借给他人使用。
如有丢失或损坏，由员工负责赔偿。
五、附则1. 本管理制度自发布之日起实施。
2. 本管理制度的解释权归单位办公室所有。
3. 如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
通过以上更衣柜检查管理制度的范本，我们可以看到，更衣柜的管理需要明确分配与使用、检查、钥匙管理等环节的具体规定，以确保更衣柜的正常运行和使用安全。
各单位在制定更衣柜管理制度时，可以根据本单位的实际情况，参考以上范本进行修改和完善。
酒店更衣柜管理规章制度
酒店更衣柜管理规章制度第一章总则第一条：为规范酒店员工更衣柜的管理，保障员工个人物品安全，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条：本规章制度适用于酒店所有员工更衣柜的管理。
第三条：更衣柜是员工存放个人物品的专用储物柜，员工应当爱护并妥善使用。
第四条：酒店将定期对更衣柜进行清理和维护，保持干净整洁。
第五条：酒店要求员工按照本规章制度的规定使用更衣柜，并接受相应的监督和检查。
第二章更衣柜管理第六条：每位员工入职时，须向酒店管理部门申请一个更衣柜，并填写登记表格。
第七条：员工应当自觉保管好更衣柜的钥匙，不能将钥匙外借或随意遗失。
第八条：员工每日工作结束后，应当将更衣柜锁好，并确保个人物品安全。
第九条：员工不得在更衣柜内存放易燃、易爆、有毒物品，一经发现将予以处理。
第十条：员工应当注意保持更衣柜整洁，不得擅自在更衣柜内涂鸦或粘贴物品。
第十一条：员工在酒店离职时，应当将更衣柜清空，并将钥匙交还给管理部门。
第三章违规处理第十二条：如员工在更衣柜管理中存在以下行为，将根据情节轻重给予相应的处罚：（一）私自更换更衣柜或钥匙；（二）存放违禁物品；（三）未经允许私自打开他人更衣柜；（四）故意损坏更衣柜。
第十三条：对于员工在更衣柜管理中的违规行为，酒店可采取口头批评、书面警告、罚款等处罚措施。
第十四条：对于员工严重违反更衣柜管理规定的，将予以纪律处分，甚至解除劳动合同。
第四章附则第十五条：本规章制度自颁布之日起生效，如有变更将提前通知员工。
第十六条：员工入职时应当认真阅读并遵守本规章制度，如出现违规行为将自行承担责任。
酒店更衣柜管理规章制度旨在规范员工更衣柜的使用，提高工作效率，确保员工个人物品的安全。
希望全体员工严格执行本规章制度，共同维护良好的工作环境。
更衣室规章管理制度（3篇）
更衣室规章管理制度第一章：总则第一条：为了维护更衣室的正常秩序，确保员工的个人安全和财产安全，制定本规章管理制度。
第二条：本规章适用于公司所有员工及相关外来人员。
第三条：更衣室应始终保持整洁，员工应文明使用该场所。
第四条：员工在使用更衣室时应互相尊重，不得进行言语或身体上的侵犯行为。
第二章：使用权限第五条：只有公司员工和授权人员才能进入更衣室，其他人员均禁止进入。
第六条：严禁员工将更衣室门卡借给未授权的人使用。
第三章：更衣室设施和维护第七条：更衣室内设有适量的储物柜供员工使用，员工应妥善保存个人物品并保持柜子整洁。
第八条：员工入场前应检查自己的物品是否放置妥当，确保不会遗失或丢失物品。
第九条：本公司不对在更衣室内遗失或损坏的物品负责。
第十条：严禁将有毒物品或易燃物品放置于更衣室内。
第十一条：严禁在更衣室内吸烟或使用电子烟。
第十二条：更衣室内设有洗手间和淋浴间，员工应使用并保持清洁。
第四章：使用须知第十三条：员工在进入更衣室前应保持衣着整齐，并避免身上带有较多贵重物品。
第十四条：员工进入更衣室后应按照指定位置更换工作服或私人服装，并将私人物品放置妥当。
第十五条：更衣室内禁止随意丢弃垃圾，应将垃圾放入指定区域内。
第十六条：员工离开更衣室后，应检查个人物品是否带走，确保更衣室的安全。
第十七条：员工离开更衣室时应关好储物柜门，确保个人物品的安全。
第五章：违规处理第十八条：若员工违反本规章管理制度，将按照公司规定进行相应的纪律处分。
第十九条：对于经常违反规定的员工，公司将可能撤销其使用更衣室的权利。
第六章：监督和反馈第二十条：员工有义务监督和遵守本规章管理制度。
第二十一条：员工如发现他人违规行为，应向公司有关部门进行举报。
第二十二条：对于员工的举报，公司将采取相应的保密措施，并尽快处理。
第七章：附则第二十三条：本规章管理制度由公司制定并不断优化修改。
第二十四条：员工在使用更衣室前，应认真阅读并遵守本规章管理制度。
更衣室管理规章制度10条(精选10篇)
更衣室管理规章制度10条更衣室管理规章制度10条：一、目的本规章制度旨在规范公司员工使用更衣室的行为，维护员工基本权益，保障员工身体健康，并提高公司的管理水平。
二、适用范围本规章制度适用于公司内所有员工使用的更衣室。
三、制度制定程序本规章制度由公司人力资源部门拟订，经公司领导审批后正式发布。
四、名称本规章制度名称为《更衣室管理规章制度》。
五、内容1. 更衣室为员工进行着装、更衣和储存个人物品的场所，不得在更衣室内吃饭、喝水和抽烟。
2. 员工应当遵守公共卫生规定，保持更衣室内的环境卫生和物品整洁。
3. 在更衣室内使用化妆品应当注意不要污染更衣室的设施和物品，禁止向地面、墙壁、柜台等处乱扔垃圾，避免造成二次污染。
4. 更衣室的衣物柜只限个人使用，不得将柜子用于存储公司外部物品，如个人物品过多，请及时清理。
5. 禁止在更衣室备用柜或床上囤积物品，造成物品遗失或混乱。
6. 禁止将物品丢落地面、搁置在柜台或椅子上，降低使用效率并影响整洁度。
7. 员工需要在更衣室换鞋，更换的鞋子应当轻声放置，避免造成噪音。
8. 高温天气应当穿着轻便短袖衣服，并注意衣物整理妥当，不得将汗衫乱挂乱塞。
9. 更衣室内禁止带入一切易燃、易爆、有毒、有害物品等，如发现禁止物品及时上报。
10. 特殊情况请及时向更衣室管理员报告，保证工作效率的同时，保障员工隐私。
六、责任主体更衣室管理员负责更衣室内的管理事务。
七、执行程序1. 公司在入职培训中宣传更衣室使用规定。
2. 更衣室管理员对员工行为进行疏导和规范，在场员工口头警告及时回应。
3. 对于违反规定的员工，管理员应当与相关部门及时沟通，采取相应措施。
八、责任追究依据《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》等相关法律法规标准，对违反规定的员工给予批评教育或行政处分。
九、补充说明在使用更衣室过程中出现的问题请尽快与更衣室管理员沟通。
如有需要，管理员会及时修改或调整本规章制度。
十、生效期本规章制度自发布之日起生效。
更衣柜的规章制度
更衣柜的规章制度为了维护公司的正常秩序和员工的个人财产安全，特制定更衣柜规章制度，希望全体员工能够遵守并共同维护。
第一条更衣柜管理范围公司内部所有员工都需要使用更衣柜，包括办公室人员、生产车间人员等。
每位员工都有一个专属的更衣柜，并需要按照规定使用和管理。
第二条更衣柜使用方法1. 员工须提前向相关部门申请更衣柜，并领取专属锁具。
锁具需妥善保管，不得私自更换或泄露他人。
2. 更衣柜内物品仅限存放个人用品，不得放置易燃易爆、有毒有害物品或禁止物品。
3. 更衣柜内不得存放贵重物品，如现金、首饰等，一旦丢失由员工本人承担责任。
4. 使用完毕后请将更衣柜锁好，确保安全。
第三条更衣柜管理规定1. 更衣柜内发现违禁物品或不当物品，将被没收并通知相关人员处理。
2. 员工需定期清理更衣柜，保持整洁。
发现有异样或异常情况应及时向主管部门汇报。
3. 禁止私自调换更衣柜位置，如需调整请提前向相关部门申请。
4. 若更衣柜锁损坏或丢失，请及时向主管部门报告，以便更换新的锁具。
第四条更衣柜保管责任1. 每位员工都有保管自己更衣柜内物品的责任，应妥善保管自己的物品，避免丢失或损坏。
2. 公司对更衣柜内物品不承担任何保管责任，员工须自行保管好自己的财物。
3. 如果发生物品丢失或损坏的情况，员工可向主管部门提出申诉，并配合进行调查处理。
第五条更衣柜违规处理1. 对于违反更衣柜规章制度的员工，公司将根据情节轻重进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、停职甚至开除。
2. 对于因违规而造成的经济损失，员工需承担相应的赔偿责任。
第六条附则1. 更衣柜规章制度如有变动，将提前通知全体员工，并在明显位置张贴公示。
2. 如有任何疑问或意见建议，欢迎员工向主管部门反映，公司将及时处理。
本规章制度自发布之日起生效，特此公布。
公司名称：XXX 公司日期：XXXX年XX月XX日—————————————————————————以上就是更衣柜规章制度的内容，希望全体员工能够遵守并共同维护公司的秩序和安全。
更衣柜员工柜管理制度
一、总则为规范公司更衣柜的使用，确保员工个人物品的安全和更衣室的整洁，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有使用更衣柜的员工。
三、更衣柜分配与管理1. 更衣柜由公司统一分配，分配时由员工本人领取并签字确认。
2. 每位员工分配一个更衣柜，由办公室统一编号，并加贴姓名标签。
3. 员工领取更衣柜后，应妥善保管更衣柜钥匙，不得私自转借他人。
4. 更衣柜分配后，不得私自调换，如确需更换，需向办公室申请，经批准后方可进行。
5. 员工离职或调离部门时，应将更衣柜钥匙交回办公室，并将更衣柜清理干净。
四、更衣柜使用规定1. 员工应自觉遵守更衣柜使用规定，不得将非个人物品存放在更衣柜内。
2. 更衣柜内不得存放易燃易爆、有毒有害、贵重物品等，如有违反，后果自负。
3. 员工应保持更衣柜内部整洁，不得在更衣柜内乱扔垃圾。
4. 员工不得在更衣柜外堆放衣物、鞋包等物品，更衣柜外不得晾晒衣物。
5. 员工应定期清理更衣柜，确保个人物品整齐有序。
五、更衣柜损坏与赔偿1. 员工在使用过程中，如造成更衣柜损坏，需按照以下标准赔偿：（1）损坏衣柜门、抽屉等部件，按零件价格赔偿；（2）损坏衣柜整体结构，按衣柜整体价格赔偿。
2. 员工离职或调离部门时，如未按本制度规定将更衣柜清理干净，需承担相应责任。
六、监督与处罚1. 公司定期对更衣柜使用情况进行检查，对违反本制度规定的行为进行通报批评。
2. 对违反本制度规定，造成更衣柜损坏或影响更衣室整洁的员工，公司将根据情况给予警告、罚款等处罚。
3. 对故意损坏更衣柜，造成严重后果的员工，公司将依法追究其法律责任。
七、附则1. 本制度由公司办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上更衣柜员工柜管理制度，旨在规范公司更衣柜的使用，提高员工个人物品的安全意识，营造整洁、有序的更衣环境。
希望全体员工共同遵守，共同维护公司更衣室的和谐与美好。
更衣室管理制度简单版(7篇)
更衣室管理制度简单版一、员工更衣柜发放后，严禁私自调换。
二、更衣柜锁和钥匙严禁私自更换，如因员工本人使用导致钥匙遗失或柜锁损坏，由员工本人负责更换，并将新更换后的钥匙交于管理部钥匙管理人备份。
三、员工如忘记带钥匙，需向管理部钥匙管理人借用备用钥匙，并填写《钥匙借用台帐表》。
四、每位员工应保持更衣室环境的整洁，不要乱丢垃圾。
注意随手关灯、关门。
五、更衣室内严禁打逗、聊天、吸烟、吃东西、睡觉、下棋等及一切娱乐性活动。
六、员工在更衣柜中不得存放贵重物品、现金及危险物品，如有违反因其而造成的损失，由当事人自行负责。
七、员工所有衣物及鞋、包等均应放入更衣柜，柜外严禁放置任何物品，包括毛巾、雨具（可折叠后放入塑料袋中）。
八、每位员工均需随时将自己所用的更衣柜上锁，注意私人物品的安全，并随身保管好自己更衣柜的钥匙。
九、非更衣室管理人员，不得私自开启更衣室，如遇特殊情况，可以找钥匙管理人、保管及相关人员借用钥匙。
十、员工如违反“四、五、七”条规定，第一次罚款____元，屡次重罚。
十一、本规定从即日起试行北科精工管理部二oo七年____月____日更衣室管理制度简单版（二）一、更衣室的管理１、更衣室由后勤管理中心安排专人管理。
患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者）、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其它传染性疾病患者严禁入内。
２、更衣室只允许职工上下班时更衣和洗浴用；更衣室的开放时间为：早7：00—____点15；中午12：00—13：30；下午____点30—18：30。
４、职工不得在更衣室中休息、抽烟，应爱护更衣室设施，不允许在室内乱写乱画，张贴等。
职工更衣时不得随意吐痰，乱丢纸屑物及其他食品。
５、严禁在更衣柜外钉钉子或挂钩等物，否则将被视为故意损坏更衣柜，职工除作相应的赔偿外还将受到纪律处罚。
６、更衣室内除清扫用具及更衣用具外，一律不准摆放其他物品、物件、工具等。
７、更衣室由清洁工每天清扫，保持更衣室内清洁卫生。
公司更衣柜管理制度
公司更衣柜管理制度一、总则为规范公司员工更衣柜的使用和管理，维护公司形象和员工利益，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有公司员工。
三、更衣柜管理1.公司将提供充足数量的更衣柜供员工使用，每个员工有权申请使用一个更衣柜。
2.员工可向人事部门申请使用更衣柜，报备姓名、工号等个人信息，经审核通过后方可使用。
3.员工更换更衣柜时，需提前将更衣柜内的物品搬空并保持整洁，待人事部门审核后再申请新的更衣柜。
4.公司有权对更衣柜进行定期检查和清理，并对出现问题的更衣柜进行责任追究。
5.员工在使用更衣柜时，不得将私人物品存放在内，并且不得在更衣柜上张贴或涂写任何内容。
6.员工需对个人使用的更衣柜及时进行保养和清洁，保持干净整洁。
四、更衣柜使用注意事项1.员工在使用更衣柜时，需保管好个人贵重物品，如遗失由员工自行承担责任。
2.禁止员工在更衣室内进行吸烟、喧哗等行为，维护更衣室内的整洁和安静。
3.员工应按时使用更衣室，不得在更衣室内滞留，以免造成资源浪费和其他员工使用不便。
4.员工须按规定的方式使用更衣柜，交换更衣柜等操作应提前向人事部门申请并按照相关规定执行。
五、违规处理1.员工如有违反更衣柜管理制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、劝导或纪律处分。
2.对于严重违规行为，公司有权停用员工更衣柜并进行相应的纪律处理。
3.对于造成经济损失或他人利益受到侵害的行为，公司将追究责任并要求员工进行赔偿。
六、其他1.公司将通过公告、培训等方式对员工更衣柜管理制度进行宣传和培训，确保员工的知晓和遵守。
2.人事部门将负责更衣柜使用记录的管理和维护，定期对更衣柜进行清点和检查。
3.员工在遵守更衣柜管理制度的同时，也有权利对更衣柜进行合理的意见和建议。
七、附则本制度自发布之日起执行，如有变动，经公司相关部门审批后另行规定。
本制度解释权归公司人事部门所有。
公司更衣柜管理制度经公司相关部门审批通过并正式公布后执行。
更衣柜管理规章制度
更衣柜管理规章制度第一条：为了有效管理更衣柜，维护工作秩序，保障员工的个人物品安全，依据公司相关规定，制定本管理规章制度。
第二条：更衣柜的使用对象为公司员工。
员工应按照规定使用更衣柜，不得私占或转借他人使用。
第三条：每位员工使用更衣柜前需向管理人员登记个人信息，签订使用协议，并交纳押金。
押金会在员工退还更衣柜钥匙时退还。
第四条：更衣柜的开锁钥匙由员工自行保管，不得外借。
遗失钥匙需立即向管理人员报告并重新登记更衣柜使用信息。
第五条：员工更衣柜内储物应当整齐摆放，不得堆放过多物品，以免影响他人使用。
第六条：员工不得在更衣柜内存放易燃、易爆物品或其他危险品，避免引发安全事故。
第七条：更衣柜内不得放置有害气味的物品，以免影响他人。
第八条：员工在使用更衣柜时，应保持个人物品的整洁和卫生，不得在更衣柜内乱扔垃圾或污染环境。
第九条：员工在更衣柜内换衣时，要保持安静，避免影响他人休息。
第十条：更衣柜使用期限为一年，到期需续费并重新签订协议。
未按规定续费且无正当理由的，公司有权收回更衣柜并扣除相应押金。
第十一条：员工离职或调离公司时，应及时清空更衣柜内的物品，并归还钥匙。
逾期未清空物品的，公司有权处置。
第十二条：员工在使用更衣柜过程中如有违反规定或损坏更衣柜的行为，将按照公司相关规定进行处理。
第十三条：公司有权随时检查更衣柜使用情况，如发现有违规行为的，将按规定处理。
第十四条：本管理规章制度自颁布之日起正式实施。
如有调整或修改，将提前通知员工并重新签订协议。
以上为更衣柜管理规章制度，希望员工们能够严格遵守规定，共同维护良好的工作环墯。
更衣室管理制度范本（6篇）
更衣室管理制度范本各车间：为确保公司职工更衣室整洁干净，给全体职工创造一个洁净、优美、舒心的更衣、工作环境，结合分公司实际情况，制定本规定如下：一、更衣室使用人员必须将个人物品存放在自己的更衣柜内并锁好更衣柜。
为防止贵重物品丢失，个人现金和贵重物品不要放到更衣箱内，要随身携带。
二、更衣室只在上、下班的时间开放，未经允许严禁当班人员在非规定时间内驻留在更衣室内休息，经公司发现，将处罚到值班车间。
三、更衣室卫生由值日人员负责，保证更衣室内无卫生死角;以及保持更衣室内干净整洁，打扫卫生不及时者，核减当月值班车间绩效工资____元。
四、每位员工都有义务保持、维护更衣室的卫生整洁，对产生的生活垃圾必须按要求放置在指定的地方严禁随意丢弃违者重罚。
五、每位员工应养成良好的节能意识与习惯，室内无人时请及时关闭照明空调等用电设备，白天由值班人员负责关闭用电设备，晚上加班人员离开时负责关闭用电设备，经公司发现，将处罚到值班人员或相关责任人，并核减当月绩效工资____元。
六、任何人员不得随意将与车间无关人员带入更衣室，违者，如发生失窃情况将负全部责任。
七、更衣室门内配有灭火器，严禁随意搬动。
八、两车间将确定的更衣室值班表于____月____日前报安全生产科备案，以后如调整需重新报安全生产科备案。
本规定下发之日起严格执行。
安全生产科____年____月____日编制：审核：批准：更衣室管理制度范本（2）1. 更衣室使用规定：- 更衣室仅供员工和访客使用，禁止携带外来人员进入。
- 进入更衣室前，请先打开门铃，确认无人使用后再进入。
- 请尽量避免在高峰时段使用更衣室，以减少等候时间。
- 使用更衣室时，请保持室内整洁、卫生，避免随意丢弃杂物。
- 禁止在更衣室内吸烟、喝酒或进行其他违规行为。
- 离开更衣室时，请确保自己的物品已收拾整齐，并及时关好柜门。
2. 办理柜子使用手续：- 新员工入职时，可向人事部门申请办理个人柜子使用手续。
酒店更衣柜使用管理制度
一、目的为规范酒店更衣柜的使用，保障员工个人物品的安全，维护酒店更衣室的整洁与秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于酒店全体员工，包括但不限于客房部、前厅部、餐饮部、安保部等。
三、更衣柜分配与管理1. 更衣柜由酒店行政人事部统一分配，分配时遵循公平、公正的原则。
2. 更衣柜实行一人一柜，员工不得私自转让或调换更衣柜。
3. 员工领取更衣柜时，需缴纳一定金额的押金，离店时无损坏可退还押金。
4. 更衣柜钥匙由员工本人保管，不得借给他人使用。
5. 更衣柜钥匙遗失，员工需及时向行政人事部申请配锁，并支付配锁费用。
四、更衣柜使用规范1. 员工应保持更衣柜的整洁，不得在柜内乱堆乱放物品。
2. 更衣柜内只存放个人衣物、鞋包等私人物品，不得存放贵重物品、现金及危险物品。
3. 员工不得在更衣柜外晾挂衣物，不得在更衣室内乱吐痰、乱丢垃圾。
4. 员工上下班时，应迅速完成更衣，不得在更衣室内闲聊、娱乐。
5. 员工离开更衣室时，应确保更衣柜上锁，确保个人物品安全。
五、更衣柜损坏与赔偿1. 更衣柜如因人为原因造成损坏，员工需承担相应的赔偿责任。
2. 更衣柜损坏后，员工应及时向行政人事部报告，以便及时修理。
3. 更衣柜损坏的修理费用，如属自然损耗，由酒店承担；如属人为损坏，由员工承担。
六、监督检查1. 酒店行政人事部负责对更衣柜的使用情况进行监督检查。
2. 员工违反本制度，一经发现，将根据情节轻重给予警告、罚款等处罚。
3. 员工对更衣柜使用管理制度有意见或建议，可向行政人事部提出。
七、附则1. 本制度由酒店行政人事部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 酒店有权根据实际情况对本制度进行修订。
更衣柜检查管理制度范本
更衣柜检查管理制度范本一、制度目的为了保障员工的人身财产安全，提高企业管理效率，规范更衣柜使用管理，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有员工，包括办公室工作人员、生产车间工人等。
三、更衣柜使用规定1.员工更衣柜的使用原则：按照工种、部门、性别、班次分配更衣柜。
2.更衣柜使用时间：上班时间之前、下班时间之后，可使用更衣柜放置个人物品。
3.更衣柜收费：公司为员工提供免费更衣柜使用，但需按照规定的时间及时清理个人物品。
4.更衣柜使用期限：按规定使用时间和布点更衣柜，不能扩展或者改变。
四、更衣柜的管理和保养1.更衣柜的管理：责任部门为各部门负责更衣柜的管理，包括日常巡查和定期检查，确保更衣柜的完好无损。
2.更衣柜的保养：定期对更衣柜进行清洁、消毒，确保更衣柜内外干净整洁。
五、更衣柜物品存放管理1.员工个人物品：员工个人物品必须摆放整齐，不得乱扔、乱堆。
2.在更衣柜内存放的东西严禁放置易燃、易爆、腐蚀性品、违禁品等危险品。
3.严禁将公司物品、文档等存放在更衣柜内。
六、更衣柜使用的禁止行为1.禁止擅自更换、占用他人更衣柜。
2.禁止在更衣柜内吸烟、喝酒、玩火等违反公司安全规定的行为。
3.禁止在更衣柜内进行违法、违纪行为。
七、更衣柜检查制度1.定期检查：各部门负责人定期对更衣柜进行检查，发现问题及时解决。
2.不定期检查：公司管理人员、保安人员不定期对更衣柜进行检查，以确保员工遵守更衣柜使用规定。
八、更衣柜管理的奖惩制度1.对遵守更衣柜使用规定的员工给予表扬、奖励。
2.对违反更衣柜使用规定的员工进行相应的批评教育、警告甚至停用更衣柜的处理。
九、附则本制度自发布之日起执行，如有需要修改的地方，应经公司负责人审批后方能执行。
未尽事宜，由公司相关部门负责人协商决定。
以上就是更衣柜检查管理制度范本，以上制度做了详细的规定，确保员工的人身安全和物品安全，同时也为员工提供一个整洁干净的工作环境。
希望所有员工都能遵守规定，共同营造一个良好的工作氛围。
酒店员工更衣柜管理制度
第一条为加强酒店员工更衣柜的管理，保障员工个人财产安全和酒店设施完好，提高酒店工作效率和服务质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店全体员工。
第二章更衣柜的分配与使用第三条更衣柜由酒店统一分配，每位员工分配一个更衣柜，实行一人一柜制度。
第四条更衣柜分配后，员工不得私自调换或借给他人使用，如有特殊原因需合用更衣柜，须向酒店行政部申请。
第五条更衣柜钥匙由员工本人保管，不得转借他人，如有遗失，须及时报告酒店行政部，并按规定赔偿。
第三章更衣柜的管理与维护第六条员工应爱护更衣柜，不得损坏，如有损坏，按损坏程度赔偿。
第七条更衣柜内物品摆放整齐，不得乱放乱丢，保持更衣柜清洁卫生。
第八条更衣柜内不得存放贵重物品、现金、违禁品等，如有遗失或损坏，后果由员工本人承担。
第九条更衣柜内不得存放食品、饮料等易变质物品，以免影响更衣柜内其他物品。
第十条更衣柜钥匙丢失后，应及时更换，更换过程中产生的费用由员工本人承担。
第四章更衣柜的检查与清理第十一条酒店定期对更衣柜进行检查，发现问题及时整改。
第十二条酒店定期对更衣柜进行清理，清理过程中发现违规存放物品，将进行没收或处理。
第五章奖励与处罚第十三条员工遵守本制度，爱护更衣柜，表现良好的，酒店将给予表扬或奖励。
第十四条员工违反本制度，损坏更衣柜、乱放乱丢物品、存放违禁品等，将根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
第十五条本制度由酒店行政部负责解释。
第十六条本制度自发布之日起实施。
第七章特别说明第十七条酒店有权根据实际情况调整更衣柜的分配和管理措施。
第十八条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
通过以上制度，旨在规范酒店员工更衣柜的使用和管理，保障员工个人权益，提高酒店工作效率和服务质量。
希望全体员工共同遵守，共同维护良好的工作环境。
更衣室管理规章制度10条
更衣室管理规章制度10条1. 衣物管理：- 在更衣室内，每位使用者只能将自己的衣物和私人物品放置在指定的储物柜内。
禁止将物品乱放或占用他人的储物柜。
- 禁止将未经他人允许的物品放置在更衣室内，包括易燃、易爆、有毒或违禁物品等。
2. 清洁卫生：- 每位使用者在更衣室内需保持环境整洁，禁止乱扔垃圾或在地面上随意丢弃纸屑、瓶盖等杂物。
- 使用过的毛巾、纸巾等用品应当放置在指定的垃圾桶内。
3. 储物柜使用：- 使用者需要自行携带锁具，将储物柜门反复关闭，确保财物安全。
- 每个使用者在使用完毕后应及时清理储物柜，并保持锁具归位。
4. 隐私保护：- 禁止任何人在未经允许的情况下窥视、偷拍、录像或以其他方式侵犯他人隐私。
- 使用者应当注意保护自己的隐私，避免在更衣室内展示私密物品或行为。
5. 使用时间：- 更衣室开放时间需遵守场馆或单位规定，超时使用需经批准。
6. 个人卫生：- 每位使用者在更衣室内应保持个人卫生，遵守卫生标准，不得在更衣室内吸烟、吐痰或乱扔垃圾。
7. 禁止赌博：- 在更衣室内禁止进行任何形式的赌博活动，以维护良好的休闲氛围。
8. 禁止饮食：- 在更衣室内禁止食用食物，以防止食物残渣、异味或垃圾对他人造成困扰。
9. 设备维护：- 使用者应当正确操作更衣室内的设施设备，如更衣柜、洗手池等，并保持设施设备的完好无损。
10. 安全注意：- 每位使用者应当注意自身安全，在更衣室内避免奔跑、摔倒或其他危险行为，以免造成伤害。
以上是更衣室管理规章制度的十条要求，每位使用者都有责任遵守，以维护更衣室的秩序和整洁，确保使用者的安全和隐私。
如有违规行为，将会受到相应的处罚措施。
希望大家共同遵守规定，营造一个良好的更衣环境。
大公司更衣柜管理制度
一、总则为了规范公司更衣柜的使用，保障员工更衣环境的安全与整洁，提高工作效率，特制定本制度。
二、更衣柜分配与使用1. 分配原则：公司根据员工人数和岗位需求，统一分配更衣柜，并加贴姓名标签，发放钥匙。
2. 使用规定：分配给员工的更衣柜仅限本人使用，不得私自调换、借给他人使用或转借他人。
3. 维护责任：员工应爱护更衣柜，保持其整洁，不得在柜内乱贴乱画，不得在更衣室内晾晒衣物和堆放杂物。
三、更衣柜管理1. 清洁卫生：员工应自觉维持更衣室卫生，不得在更衣室内乱扔垃圾，更衣结束后应及时清理个人物品。
2. 物品存放：更衣柜内只允许存放个人衣物、鞋子和劳动保护用品，不得存放违禁物品、易燃易爆物品或贵重物品。
3. 损坏赔偿：因故意损坏更衣柜或其内部设施，导致损坏的，按原价或评估价赔偿。
4. 钥匙管理：员工若将钥匙丢失，应立即向人力资源部报告，并按照规定承担换锁或配新钥匙的费用。
5. 离职交接：员工离职时，须将更衣柜清理干净，并将钥匙交回人力资源部。
四、更衣室安全1. 防火安全：更衣室应配备消防器材，并定期进行检查和维护。
员工不得在更衣室内吸烟或使用明火。
2. 用电安全：更衣室内电器设备应由专业人员负责安装和维护，员工不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器。
3. 个人安全：员工应遵守更衣室内的各项安全规定，不得在更衣室内追逐打闹、嬉戏，确保人身安全。
五、监督与处罚1. 监督检查：人力资源部负责对更衣柜管理制度执行情况进行监督检查，确保制度落实到位。
2. 违规处罚：对违反本制度的行为，视情节轻重，给予警告、罚款、停职等处罚。
六、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过本制度的实施，旨在为员工提供一个安全、整洁、舒适的更衣环境，提高员工的工作效率和生活品质。
请全体员工严格遵守，共同维护公司更衣室的秩序。
更衣柜安全管理制度
一、目的为保障公司员工更衣柜的安全使用，防止安全事故的发生，维护公司正常的生产秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工使用的更衣柜。
三、管理职责1. 人力资源部负责更衣柜的采购、分配、维护和管理。
2. 保安部负责更衣柜的安全保卫工作，确保更衣柜的安全使用。
3. 各部门负责人负责本部门员工更衣柜的安全使用和管理。
四、更衣柜使用规定1. 更衣柜实行一人一柜制度，员工需凭身份证和公司出具的证明材料向人力资源部申请分配更衣柜。
2. 分配给员工的更衣柜只供本人使用，不得私自转让、借用或调换。
3. 员工应妥善保管更衣柜钥匙，不得遗失、损坏或转借他人。
4. 员工不得在更衣柜内存放违禁物品、易燃易爆物品、贵重物品或现金等，如有遗失，后果自负。
5. 更衣柜内物品摆放应整齐、有序，不得堆放杂物。
6. 员工不得在更衣柜外悬挂、张贴物品，不得损坏更衣柜。
五、更衣柜维护与维修1. 更衣柜的日常维护由员工自行负责，保持更衣柜内外整洁。
2. 更衣柜出现损坏时，员工应及时向人力资源部或保安部报告。
3. 人力资源部或保安部接到报告后，应及时安排维修，确保更衣柜的正常使用。
4. 维修过程中，员工应配合维修人员的工作，不得私自拆卸、修理更衣柜。
六、安全教育与培训1. 人力资源部定期对员工进行更衣柜安全使用培训，提高员工的安全意识。
2. 各部门负责人应加强对本部门员工的安全教育，确保员工遵守更衣柜安全管理制度。
七、监督检查1. 人力资源部定期对更衣柜的使用情况进行检查，发现问题及时处理。
2. 保安部负责对更衣柜的安全保卫工作进行监督检查，确保更衣柜的安全。
八、奖惩措施1. 对遵守更衣柜安全管理制度，表现突出的员工给予表扬和奖励。
2. 对违反更衣柜安全管理制度，造成安全事故或损失的员工，按照公司相关规定进行处罚。
九、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
客用更衣柜管理制度
客用更衣柜管理制度1. 前言本规章制度的目的是为了有效管理企业的客用更衣柜，保障员工的个人物品安全，并供应便利的更衣环境，提高工作效率。
该制度适用于全体员工以及来访客人，全部使用客用更衣柜的人员都必需遵守本管理制度。
2. 客用更衣柜的使用2.1. 客用更衣柜仅供员工和访客存放个人物品使用。
禁止存放任何违禁物品，如易燃物品、爆炸物品等。
2.2. 员工使用更衣柜前，应提前向所在部门申请，并登记个人信息。
2.3. 员工应妥当保管更衣柜的钥匙或密码，不得私自转借或丢失，如遗失应及时报告相关部门。
2.4. 访客使用更衣柜时，应向前台或安保人员登记个人信息，并办理临时存放物品手续。
2.5. 访客在离开企业前应及时将个人物品取走，不得长时间存放。
3. 更衣柜的管理与维护3.1. 负责客用更衣柜的管理与维护的部门应定期检查更衣柜的使用情况，并做好相应记录。
3.2. 更衣柜管理部门应对员工和访客的个人信息进行保密，不得泄露给非相关人员。
3.3. 每次更换客用更衣柜使用者时，应对更衣柜进行清洁消毒，确保柜内环境乾净卫生。
3.4. 如发现更衣柜存在故障或破损，应及时修理或更换。
3.5. 如发现更衣柜内存放的物品有违禁品或过期物品，应及时通知相关人员进行处理。
4. 物品丢失和损坏的责任4.1. 员工应妥当保管个人物品，如因个人原因导致物品丢失或损坏，责任由个人承当。
4.2. 如因客用更衣柜自身质量问题导致物品丢失或损坏，责任由更衣柜管理部门承当。
4.3. 如发现物品丢失或损坏，员工应及时向所在部门汇报，并供应相关证据。
5. 违规处理措施5.1. 对于私自占用他人更衣柜的行为，将视情节轻重，采取相应的纪律处分措施，包含口头警告、书面警告、扣发奖金等。
5.2. 对于私自转借更衣柜钥匙或密码，或有意毁坏更衣柜的行为，将予以严厉处理，包含停职、辞退等。
5.3. 对于存放违禁物品的行为，将立刻上报相关部门处理，并依法追究其法律责任。
酒店后厨更衣柜管理制度
一、总则为了规范酒店后厨更衣柜的使用和管理，保障员工个人物品的安全，提高后厨工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于酒店后厨所有员工。
三、更衣柜分配与使用1. 更衣柜由酒店统一分配，分配给每位员工一个更衣柜，由员工本人使用。
2. 更衣柜分配后，员工应妥善保管钥匙，不得私自转让或借给他人使用。
3. 更衣柜内仅限存放个人衣物、工作服及个人用品，不得存放现金、贵重物品等。
4. 更衣柜内物品应保持整洁，不得乱堆乱放，影响他人使用。
四、更衣柜卫生管理1. 员工应自觉维护更衣柜卫生，保持室内整洁。
2. 更衣柜内不得乱扔垃圾，不得存放食物残渣等。
3. 更衣柜周围不得堆放杂物，确保通道畅通。
五、更衣柜损坏与赔偿1. 因员工个人原因导致更衣柜损坏的，应承担赔偿责任。
2. 更衣柜损坏后，员工应及时向酒店管理部门报告，以便及时维修。
3. 更衣柜维修费用由损坏者承担，维修后更衣柜仍归原使用者使用。
六、离职手续1. 员工离职时，须将更衣柜清理干净，并将钥匙交回酒店管理部门。
2. 员工离职后，酒店管理部门将对更衣柜进行检查，如有损坏，按赔偿规定进行处理。
七、监督与检查1. 酒店管理部门负责对更衣柜的管理制度执行情况进行监督。
2. 定期对更衣柜进行检查，确保制度落实到位。
3. 对违反本制度的行为，酒店管理部门有权进行纠正，并追究相关责任。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由酒店管理部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由酒店管理部门根据实际情况予以补充和修订。
更衣柜安全管理制度
一、目的与依据为了保障公司员工个人物品的安全，维护公司更衣室的秩序，防止盗窃、火灾等安全事故的发生，特制定本制度。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规制定。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工及使用更衣柜的人员。
三、更衣柜分配与管理1. 更衣柜由公司统一分配，实行一人一柜制度，分配时由人力资源部门负责。
2. 分配给员工的更衣柜仅限本人使用，不得私自转让、借用或调换。
3. 员工领取更衣柜时，需缴纳一定数额的押金，离职时退还押金。
4. 更衣柜的钥匙由员工个人保管，不得转借他人。
5. 更衣柜钥匙遗失，需向人力资源部门报告，由人力资源部门负责更换新锁，并收取相应费用。
四、更衣柜使用规范1. 员工应自觉维护更衣室环境，保持更衣室整洁、卫生。
2. 更衣柜内只存放个人衣物、鞋帽等物品，不得存放现金、贵重物品等。
3. 更衣柜内不得存放易燃、易爆、有毒、有害等违禁物品。
4. 更衣柜不得用于存放工作文件、资料等与工作无关的物品。
5. 员工更衣时，不得将衣物、鞋帽等物品随意堆放或晾晒在更衣室内。
五、更衣柜安全检查1. 公司定期对更衣柜进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
2. 员工应自觉配合公司进行安全检查，不得拒绝或隐瞒。
3. 更衣柜钥匙损坏或遗失，员工应及时报告人力资源部门，由人力资源部门负责更换或维修。
六、违规处理1. 员工违反本制度，擅自将贵重物品存放在更衣柜内，造成损失的，由员工自行承担。
2. 员工违反本制度，造成更衣柜损坏的，需按原价赔偿。
3. 员工违反本制度，擅自转让、借用或调换更衣柜的，给予警告或通报批评。
4. 员工违反本制度，造成火灾等安全事故的，依法承担相应责任。
七、附则1. 本制度由公司人力资源部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上更衣柜安全管理制度，旨在提高员工的安全意识，确保更衣室的安全与秩序，为公司创造一个良好的工作环境。
希望全体员工共同遵守，共同维护。
更衣柜管理制度
更衣柜管理制度一更衣柜实行专人专用，不得擅自进行调换由6S管理办公室负责监督管理。
二更衣柜统一由6S管理办公室编号，由车间分配给个人使用，分配情况报6S管理办公室备案。
使用期间由使用人负责所分配更衣柜的完好和内外清洁。
三更衣柜内请勿存放贵重物品。
四更衣柜内严禁存放违禁品、易燃易爆品。
五员工的衣物、鞋子等物品需放入更衣柜内，不得随意摆放在生产、办公现场。
六若因工作需要对更衣柜进行调配或要求员工打开更衣柜接受检查时，各单位和员工需给予积极配合。
其它情况下6S管理办公室人员不得擅自打开使用中的更衣柜。
七使用人因工作调动或离职时，车间须对其使用的更衣柜进行检查，确定完好无损后收回该柜钥匙并交6S管理办公室，如有损坏则按修复费用（无法修复的按原价）赔偿。
办公区及厂房生产区管理规定一严禁将小孩、动物等带入生产区，严禁在办公区进餐，严禁在生产区上班时间进餐，早餐一律不允许在办公区、生产区食用。
二吸烟必须在指定吸烟室内吸烟，严禁在厂房电梯内和生产区吸烟，严禁流动吸烟，严禁在32＃厂房门口和一楼大厅吸烟，班组长及以上人员违反规定的加罚。
18＃厂房指定吸烟区为：一楼厂房外、四楼车间办公室。
32＃厂房指定吸烟区为：一楼压电维修组、一楼挤膜组休息间、二楼蜂鸣片办公室、三楼物质管理部办公室、五楼压电办公室、五楼男洗手间。
三严禁在办公区，生产区乱扔果皮、烟头、纸屑和随地吐痰。
四上班期间32＃厂房上班的员工必须在一楼更换工作鞋才能进入生产车间，18＃厂房上班的员也工需更换工作鞋才能进入生产车间，办公楼工作人员上班期间不需更换工作鞋，工作鞋不得穿离厂房。
五办公楼工作人员进入厂房必须更换干净工作鞋。
外来办事人员必须有相关部门人员陪同并穿戴鞋套才能进入厂房，其它人员一律不允许进入厂房。
六水杯不允许放在操作台上，必须放在指定位置。
七办公区、生产区椅子上不得挂放衣物。
八违反上述规定的罚款100-200元不等，由各单位6S推进小组和6S 管理办公室监督执行。
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更衣柜管理制度
篇一:员工更衣柜管理制度
制度与程序
目的:
加强对员工更衣柜的管理。
政策与程序:
1. 员工入职时可根据个人需要到人力资源部领取员工更衣柜钥匙。
2. 员工应妥善保管好更衣柜钥匙，不得转借、转让或私配钥匙。
3. 不得擅自移动、调换、合并使用、占用更衣柜。
4. 员工不得私自换锁，若因员工个人原因致柜锁坏需更换，须到财务部办理缴费(按工程部报价)
手续，由人力资源部按相关程序通知工程部换锁。
5. 员工丢失更衣柜钥匙，应及时向人力资源部报告，由人力资源部统一下单配钥匙。
6. 员工如需借用更衣柜钥匙，需到人力资源部登记，并承诺在一天内将钥匙还回人力资源部。
员工
归还钥匙时如弄虚作假，否则，人资部将视情节给予批评、
1
警告处分。
7. 保持柜内外整洁，不得在柜内存放贵重物品和现金及除公司发给员工工作所需以外的工具、物品。
8. 员工办理离职手续时，须将更衣柜钥匙交还人力资源部，否则，人力资源部将对柜内物品进行处
理并在该员工离职工资中扣除换锁费用20元。
9. 人力资源部有权汇同其他部门不定期检查更衣柜，若检查发现有违反《更
衣柜规定》，将根据《员
工手册》相关规定，给予相应的处分。
篇二:员工更衣柜管理制度
员工更衣柜管理制度
一、目的:
保证公司、员工财产安全。
二、制度
1.更衣柜的管理
1.1更衣柜一人一个对号使用，严禁有私自撬柜现象，损坏照价赔偿;
1.2更衣柜内不准存放本店物品或易燃易爆物品、毒品、腐蚀品及管制刀具等;
1.3更衣柜内不准随意乱粘挂钩，发现一次罚款50元;
1.4严禁在更衣柜周围吸烟。
2.员工职责
2
2.1员工的财产及物品自行妥善保管，严禁将现金及贵重物品存放于更衣柜，
发生物品
遗失后果自负;
2.2员工不准私自换锁、加配钥匙，如一旦丢失或忘带钥匙，与本店经理联系
申请使用
备用钥匙;
2.3员工辞职，更衣柜必须空出并清理干净，钥匙交回店内，否则扣除100
元。
3.卫生监管
3.1爱护设施，积极维护周围的环境卫生;
3.2严禁涂写乱画、随意张贴、乱扔杂物，违者视情节轻重给予处罚(罚款最少50元)。
篇三:更衣柜管理制度(试用版)
更衣柜管理制度
1、公司向试岗合格的员工提供更衣柜;
2、员工7天试岗合格后向班长提出申请，批准后持申领单来综合部领取更衣柜钥匙，综合部负责更衣柜钥匙的发放、回收和管理;
3、更衣柜实行一人一柜，员工领到的柜子只供本人使用，(来自: 小龙文档网:更衣柜管理制度)不得私自更换更衣柜，严禁拿钥匙开别人的柜子，一经发现，将予以严厉处罚;
4、更衣柜只能按规定存放工服及当天更换衣物，不得存
3
放其他私人物品，如有遗失，后果自负。
5、员工应自觉维持更衣室卫生，使用过程保持更衣柜干净整洁，严禁乱放物品，不得将衣物挂于柜外，违者将予以没收并作相应的经济处罚;
6、员工应爱护更衣柜，严禁在更衣柜外钉钉子或挂钩等物，否则将被视为故意损坏更衣柜;
7、非人为原因造成更衣柜锁损坏时，员工应及时报告综合部，由综合部报设备部维修;
8、员工若将钥匙丢失，应向综合部申配新钥匙，并交纳配钥匙费用5元/把;
9、员工离职时须将更衣柜空出，并将钥匙交回综合部，否则将按 5元/把进
行扣款。
更衣室员工管理制度
一、更衣室的管理
,、更衣室由后勤安排专人管理。
,、公司更衣室的使用分为男、女更衣室，不得混用。
,、更衣室只允许公司员工上下班时更衣和简单洗擦用;更衣室的开放时间为:7点,8点15,16点23,0点
,、员工不得在更家室中休息、抽烟，应爱护更衣室设施，不允许在室内乱写乱画，张贴等。
,、员工更衣时不得随意吐痰，乱丢纸屑物及其他食品。
,、更衣室内除清扫用具及更衣用具外，一律不准摆放
4
其他物品、物件、工具等。
,、更衣室由清洁工每天清扫，保持更衣室内清洁卫生。
,、更家室内要注意安全防火，安全部将其纳入防火责任区，指定人员负责，配备消防器材。
二、更衣柜的管理
,、员工衣物，鞋子等所有物品需放入更衣柜内，不得摆放在外。
,、更衣柜内只准摆放更换的衣服、鞋及工作服等劳动保护用品，不得摆放其它物品。
,、更衣柜每人一格，一锁、编号、登记姓名，由使用人负责使用保管，损坏酌情赔偿，并负责格内外卫生的清扫。
,、衣柜破损需于当日上报后勤总务科，以便修理，修理费用如自然损坏由后勤负责;如果是使用人自己损坏则自己承担。
,、安全部、公司、后勤因工作需要有权要求员工打开更衣柜接受检查，员工要积极予以配合。
,、更衣柜内请勿摆放贵重物品及大额钱款和有价证券，遗失责任自负。
三、钥匙的管理
,、更衣室钥匙统一更衣室管理员保管，其他人员不得拥有和私配，若有物品遗失追究管理员、私配人责任。
,、更衣柜内要保持清洁，用后应随时锁好。
衣箱钥匙
5
要妥善保管好，丢失自己负责配制。
,、员工离职时，须将更衣柜及钥匙交于更衣室管理员并由后勤主管签字认可，如有损坏将进行赔偿。
四、罚则
,、更衣柜的钥匙丢失，须按原价赔偿。
,、更衣柜的人为损坏需承担相应维修费，并处以50,100元的经济处罚。
,、员工违反更衣室或更衣柜物品摆放的规定将视情节的严重给予20,100元的经济处罚。
,、更衣室管理员工作不到位而导致的更衣室的脏、乱现象，将视情节严重给予50,100元的经济处罚。
,、凡属各公司领导教育不严，在接到后勤总务多次反映的情况下未作改进及整改措施，将对公司领导给予50,200元的经济处罚。
6。