行业工资集体协商合同

行业工资集体协商合同(总9

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说明：1、该文本是工资集体协商的最重要的文本，是协商的核心。

2、协商的重点是根据企业运行实际状况，协商工资标准、工资分配制度、加班工资、奖金、津贴、补贴标准和发放办法、调整幅度、社会保险福利、假期、休假等待遇和根据本企业实际需协商的其它问题等。

3、必须紧密结合本企业薪酬管理制度进行。不可照抄照搬。

行业工资集体协商合同

（参考文本）

年月日

行业名称：

所在地址：

联系电话：

邮政编码：

用人单位方首席代表：姓名：

职务：

身份证号码：

联系电话：

职工方首席代表：

姓名：

职务：

身份证号码：

联系电话：

协商双方代表名单

行业工资专项集体合同覆盖用人单位名单

为了规范工作分配行为，维护用人单位和职工的合法权益，发展和谐劳动关系，依据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《内蒙古自治区企业集体合同条例》、《内蒙古自治区企业工资集体协商条例》等有关法律法规，按照平等协商、按劳分配和同工同酬的原则，（行业工会名称）工会代表全体职工与（行业名称），就本行业内用人单位工资分配事项，经协商一致，本合同依法签订。对合同双方具有同等法律效力，任何一方不得擅自变更或解除合同。

第一条协商双方经对行业内用人单位生产经营和经济效益状况分析预测，结合其它相关经济因素，按照政府发布的企业工资指导线、人力资源市场工资指导价位、当地城镇居民消费价格指数和在岗职工平均工资等，经平等协商，达成以下协议：

（一）在上一年度职工人均工资＿＿＿元的基础上，本年度行业内用人单位职工人均工资水平的调整幅度不低于＿＿%。

（二）行业内用人单位最低工资标准：＿＿＿元/月。

（三）各用人单位可以参照一下岗位工资标准，协商确定不低于下列标准的本单位同类岗位工资标准：

1、＿＿＿岗位，月工资＿＿元。

2、＿＿＿岗位，月工资＿＿元。

3、＿＿＿岗位，月工资＿＿元。

…………

（四）加班工资、奖金、津贴、补贴标准和发放办法、高温、高寒等艰苦高位及有毒有害作业场所岗位补贴等按照国家相关规定执行。

（五）职工依法享受年休假、探亲假、婚丧假、产假、哺乳期间和依法参加社会活动期间，用人单位应视为提供正常劳动，按规定支付工资。

（六）根据本行业实际协商确定其它事项。

第二条各用人单位应当确定工资发放日，以货币形式按时足额支付工资。

第三条用人单位因生产经营需要整改延长工作时间的，应履行法定程序，并按照国家规定支付加班工资。

第四条用人单位依法参加社会保险，为职工缴纳社会保险金。

第五条工会要积极引导职工为用人单位健康有序发展献计献策出力，维护用人单位合法权益，教育职工遵章守纪，努力完成生产、工作任务，共同构建和谐稳定的劳动关系。

第六条凡遇下列情况之一的，经双方协商一致，可以对合同进行修改或变更。

1、本合同依据的法律法规或政策发生变化；

2、本合同覆盖的用人单位生产经营情况发生重大变化；

3、城镇居民消费价格指数发生重大变化。

第七条发生人力不可抗拒的自然灾害，致使用人单位无法继续经营的，经双方协商一致，可以提前终止合同。

第八条违约责任：

1、因不可抗拒因素造成合同不能履行，双方均不承担法律责任；

2、协商双方中任何一方违法合同时，应按有关规定承担违约责任；

3、协商双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任，依法承担违约责任。

第九条协商双方成立监督检查小组，每半年对合同履行情况进行一次检查，并将检查结果书面报告双方首席代表。工资专项集体合同的履行情况要向行业职工代表大会报告。

第十条本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行。

本合同覆盖的各用人单位，可以结合本单位实际由用人单位方与职工方协商签订本单位的补充协议。补充协议的标准不得低于本合同规定的标准。

第十一条本合同经双方协商同意，经行业职工代表大会审议通过，由协商双方首席代表签字。并在7日内由用人单位方代表将本合同正式文本一式三份及相关资料，报送人力资源和社会保障部门审查，人力资源和社会保障部门自收到本合同文本之日起15日内未提出异议的，本合同即行生效。

人力资源和社会保障部门提出异议的事项，双方协商代表应对有异议的事项进行协商，修改合同文本并履行规定程序后，重新送审。

第十二条协商双方应于本合同生效之日起10日内，向本方全体人员公布合同正式文本，同时，报送上级工会备案。

第十三条双方协商一致变更、续订本合同的，应按第十一条的规定送审。

第十四条本合同有效期内，如合同内容与新发布实施的法律法规和政策规定相抵触，按新发布实施的法律法规和政策执行。

第十五条本合同有效期为2014年1月1日至2014年12月31日，合同期满前60日内，双方应就是否续订本合同进行协商。同意续订的，应在本合同期满前续订。

第十六条本合同一式＿＿份，协商双方各一份，人力资源和社会保障部门、上级工会、合同覆盖用人单位各一份。

用人单位方首席代表（签字）：职工方首席代表（签

字）：

用人单位方代表（盖章）：行业工会（盖章）

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