南京市保安服务公司等级评定标准

保安服务公司等级评定试行标准

保安服务公司等级评定试行标准为推动和完善保安服务行业自律，营造竞争、公平、有序、诚信的市场环境，引导保安服务公司规范经营，提高服务质量，促进行业持续健康发展，以《保安服务管理条例》、《公安机关实施保安服务管理条例办法》等法律法规为指导，制定本标准。

本标准主要包括三个业务类别的保安服务公司，分别为：从事门卫、守护、巡逻、随身护卫、安全检查服务的保安服务公司，简称人力防范保安服务公司；从事武装守护押运服务的保安服务公司，简称武装守护押运保安服务公司；从事安全技术防范服务的保安服务公司，简称安全技术防范保安服务公司。

各类别的保安服务公司分别设立三个等级，由高到低依次为：一级、二级、三级。

保安服务公司等级评定标准从保安服务公司的公司规模、人力资源、经营管理、社会责任等四个方面进行综合评价。

本标准在公安部指导下，由中国保安协会负责组织编制。

本标准于二O 年月起试行。

一、人力防范保安服务公司等级要求（一）一级人力防范保安服务公司1.公司规模1）工商注册资本金不低于1000万元；2）近三年年平均营业额不低于6000万元；3）提供人力防范保安服务项目中至少应有400万元单体项目5个； 4）全员人均年创收不低于15万元；5）具有固定的办公场所且面积不低于1500㎡；6）按规定配备保安服务岗位所需要的防护装备和器材。

2.人力资源1）依法与全体员工签订劳动合同，为员工建立档案并存档；2）在职保安员全部取得《保安员证》，其基础信息全部录入保安服务监管信息系统；3）保安员上岗穿着制式保安员服装，佩戴保安服务标志和标记公司、个人信息的胸徽；4）从事随身护卫和安全检查的保安员应经专业技能培训合格后上岗；5）依法建立《社会保险登记证》，为全体员工按时缴纳保险费； 6）为全体高风险工作岗位人员缴纳意外伤害保险费；7）公司主要管理人员均应取得保安管理师以上资格；8）公司具有保安管理师资格以上的人员不少于总数5%，高级保安员资格以上的人员不少于总数10%，中级保安员资格以上的人员不少于总数15%，初级保安员资格以上的人员不少于总数50%；9）全年公司在职保安员参加法律知识、专业技能、安全和职业道德教育等培训不低于40课时。

江苏省保安服务公司等级评定标准

附件2江苏省保安服务公司等级评定标准（试行）本标准包括必要条件和评分项目。

必要条件按照申请等级必须逐项达标，缺一不可。

评分内容包括企业规模、人力资源、经营管理、诚信守法、服务质量、社会效益等六个方面，评分项目逐项赋分，项目分值为100分，另加分项为30分，总分130分。

必要条件符合一级标准且评分项目高于90分的评定为一级；必要条件符合二级标准且评分项目高于80分的评定为二级；必要条件符合三级标准且评分项目高于70分的评定为三级。

一、必要条件（一）一级保安服务公司1、注册年限3年以上，上年度人力防范营业额不低于人民币1亿元，依法缴纳税金。

2、保安员总数不少于3000人。

3、具有相对固定的办公场所和相对独立的实训场地，且面积均不低于1000平方米。

4、依法与员工签订劳动合同率达100%，全体在职保安员取得《保安员证》后上岗。

5、保安员实发工资（不含加班费）高于公司经营所在地最低工资标准的20%。

6、上年度得到公安机关确认的参与保安员联勤联防工作的保安员数量不少于公司保安员总数的30%。

（二）二级保安服务公司1、注册年限2年以上，上年度人力防范营业额不低于人民币3000万元，依法缴纳税金。

2、保安员总数不少于1000人。

3、具有相对固定的办公场所和相对独立的实训场地，且面积均不低于500平方米。

4、依法与员工签订劳动合同率达100%，全体在职保安员取得《保安员证》后上岗。

5、保安员实发工资（不含加班费）高于公司经营所在地最低工资标准的15%。

6、上年度得到公安机关确认的参与保安员联勤联防工作的保安员数量不少于公司保安员总数的20%。

（三）三级保安服务公司1、注册年限1年以上，上年度人力防范营业额不低于人民币800万元，依法缴纳税金。

2、保安员总数不少于300人。

3、具有相对固定的办公场所和相对独立的实训场地，固定办公场所面积不低于200平方米，实训场地不低于300平方米。

4、依法与员工签订劳动合同率达100%，全体在职保安员取得《保安员证》后上岗。

保安服务公司测评标准表

保安服务XX测评标准表
XX名称:
项目
序号
基本分
评分标准
XX分
得分
资质
管理
(12分）
１
４
保安服务许可证登记事项变更后１5个工作日内办理变更手续，未办理变更手续的XX４分，未按时办理变更手续的XX２分。
２
４
XX营业执照登记事项变更后15个工作日内办理变更手续，未办理变更手续的XX４分,未按时办理变更手续的XX２分。
加分
项目
（最高10分)
17
0
自觉接受省级和本级行业协会监管,按时交纳会费加2分。
18
０
建立党、团、工会组织的,分别加0．5分。
1９
0
开展企业文化建设，有文化理念、有展板、有活动记录，加1分.
２0
0
2021年被**、**命名、表彰的先进集体或优秀保安员，每个加３分；2021年被省（部）级命名、表彰的先进集体或优秀保安员，每个加2分；2021年被州（市）级表彰的先进集体或优秀保安员每个加1分。（同一加分项目记最高分，不重复计分）
8.2021年１-6月新成立XX的资产保值增值率=年末资产总额÷XX资本总额×10０％
(所需数据见XX提供经审计的2021年度的资产负债表和利润表）
9。得分保留1位小数位数，之后的四舍五入；
10.评分标准以上含本数，以下不含本数.
评分人：审查人：
单位印章:
日期: 年月日
２1
0
2021年保安员每涌现一起见义勇为行为且查证属实的加0.5分.
２2
0
2021年保安员在工作中为**机关提供有价值线索，且案件侦破的，每起加０。分；保安员抓获、扭送的违法犯罪嫌疑人被逮捕以上,每起加0．2分;保安员及时有效预防处置重大案事件的加1分。（此项最高分2分）

保安服务部考核标准

16
执勤物品
对讲机无损坏，通话正常，登记本和值班日志无涂改、无折皱、干净整洁，桌面干净无乱画，桌椅良好，电话完好无损，其它设备正常无损。
17
物品摆放
桌面整齐摆放登记本和笔，保持桌面无杂物乱放，物品放置整齐有序，水杯放暗处或抽屉内，岗位上不放杂物，抽屉内资料和登记本放整齐，不放与工作无关的书籍、报纸。
2
着装
统一着制服上岗，制服干净、整洁、无折皱，不能翻衣领，卷裤脚、衣袖，夏装下摆扎好在裤子内，冬装腰带扎紧，帽子要戴正，胸卡在左上方佩戴端正。
3
仪容
不留长发和奇异发型，不留胡须，面部干净，不留长指甲、保持指甲内干净、不戴戒指、手链等其它饰物，做好个人卫生，不能有异味。
4
姿态
站姿成跨立或立正姿势，上体正直、精神饱满，走姿自然大方，不左摇右摆，上体正直，引导客人时距客人前1-2步，身略侧向客人，左手向前侧身，五指并拢伸直，手臂与身体约45度，不做令客人反感的姿态和手势。
综合评分：（优、良、中、一般、差）
评分人：日期：
审核人：日期：
13
广场治安维护
在广场区域范围内抢劫、打架或其它违法乱纪的行为要给予制止，抓捕犯罪分子时，要注意自身安全，发现后第一时间报领班，合力抓捕，不要单打独斗以防不测。
14
报岗
接班后15分钟内向班长报告接班情况，早、晚班每隔2小时向班长报告本岗位执勤情况，重要情况随时报告。
15
报纸收发
送来的报纸要清点登记，分单位放好，挂号信要登记编号、时间和收件人姓名，平信要按单位分检放好，退回的信件要及时交给邮差，挂号信必须要让其签名。
保安服务部考核标准
序号
项目
执勤考核标准
评分等级
A90-100分B80-90分；

安保星级评定评审表

安保星级评定评审表
受考评人考评标准一星级保安基本工资为2500元/月，加一星级同时工资上涨100元，身体健壮，无不良嗜好，热情服务，认同大北农企业文化，生活积极向上，谈吐较好，思想稳定，认真落实安保的规章制度，不消极，夜间巡逻时时刻保持警惕！为一星级保安二星级保安满足一星级保安评定要求具备一星级的条件为，当月考勤为满勤、不出现空岗、服从上级主管领导安排，认真贯彻安保警卫制度，有责任感、勇于同不良行为作斗争，对工作中出现的问题勇于承担责任，勇于创新三星保安张广浩具备条件为达到二星级保安条件，积极主动的完成本职工作，同时又能配合好其他部门工作，严格执行登记制度，记录清晰；对一般突发事件有处置能力四星级保安达到三星级保安标准，同时采取群众评议的方式，公开评议，对评议结果满意度到90%以上的，月内安保内部评议全部为满意中有突出表现，吃苦耐劳，不计较个人得失，出色的完成上级交给的任务，坚决服从指挥、听从领导，顾全大局，以公司为重，或得到公司领导表扬的为五星级保安满意度不满意良好满意优秀不满意良好满意优秀不满意良好满意优秀不满意良好满意优秀不满意良好满意优秀不满意良好满意优秀不满意良好满意优秀不满意良好满意优秀不满意良好满意优秀不满意良好满意优秀不满意良好满意优秀不满意良好满意优秀不满意良好满意优秀不满意良好满意优秀不满意良好满意优秀不满意良好满意优秀不满意良好满意优秀不满意良好满意优秀星级划分 ★★★★★ ★★★★★ ★★★★★ ★★★★★ ★★★★★ ★★★★★ ★★★★★ ★★★★★ ★★★★★ ★★★★★ ★★★★★ ★★★★★ ★★★★★ ★★★★★ ★★★★★ ★★★★★ ★★★★★ ★★★★★ 考评人

保安服务公司等级评定标准

保安服务公司等级评定标准部分项目释义一、保安员人数的认定（一）采集录入在保安服务监管信息系统（以下简称“保安系统”）相应的申请单位中；（二）签订劳动合同；（三）缴纳社会保险；（四）持有保安员证。

（五）同家公司申请2个或以上类别等级，保安员人数及其他相关数据分类认定。

二、保安服务监管信息系统更新及时准确（一）所有保安从业人员采集录入系统；（二）保安员入职、离职后5天内更新；（三）派驻单位和派驻人员信息如实采集。

三、营业额、净利润的认定（一）根据审计报告中数据确定；（二）申请2个（含2个）类别以上的单位，如：A公司申请了人力防范类和安全技术防范2个类别等级，在审计时需对人力防范保安服务和安全技术防范业务的相关经营情况分别核算，最终在报告中要有相应明确类别数据的体现。

四、培训经费占比（一）根据审计报告中数据确定，申请2个（含2个）类别以上的单位数据需分开体现；（二）培训经费包含了公司从业人员上年度因培训所产生的所有相关费用，包括交通费、食宿费、培训场租费、请专家、老师支付的培训讲课费等。

五、法律顾问（一）有律师职业资格认证；（二）与申请单位签有相关合同或协议。

六、保安员流动率（流失率）计算标准：A公司2018年1月1日保安系统中共有1000名保安员，2018年12月31日这1000名保安员离职了300名，流动率计算公式：300÷1000×100%=30%（期间所有进出公司流动的非年初1000人中的保安均不影响计算）。

七、向公安机关提供案件线索，协助抓获犯罪嫌疑人证明文本包含：公安机关出具的证明、感谢信（函）、主流媒体报道等。

八、按时缴纳会费2020年会费缴纳时间需在6月底前完成。

保安公司招标打分标准(3篇)

第1篇一、概述为确保招标工作的公平、公正、公开，提高保安服务质量，保障招标项目的顺利进行，特制定本打分标准。

本标准适用于所有参与招标的保安公司，各招标单位应根据实际情况进行适当调整。

二、评分原则1. 公平原则：对所有参与招标的保安公司一视同仁，确保招标过程的公平性。

2. 严谨原则：严格按照招标文件要求进行评分，确保评分结果的准确性。

3. 实用原则：评分标准应结合保安公司的实际情况，注重实际应用效果。

4. 可比原则：各评分项应具有可比性，便于招标单位进行比较。

三、评分标准1. 企业资质（30分）（1）企业资质等级（10分）：一级保安公司10分，二级保安公司8分，三级保安公司6分。

（2）企业注册资本（10分）：注册资本500万元（含）以上10分，300万元（含）至500万元8分，100万元（含）至300万元6分。

（3）企业信用等级（10分）：信用等级AAA级10分，AA级8分，A级6分。

2. 人员素质（30分）（1）保安员数量（10分）：保安员数量满足招标要求10分，不足招标要求8分，严重不足6分。

（2）保安员学历（10分）：保安员学历在大专以上10分，高中以上8分，初中以上6分。

（3）保安员技能（10分）：保安员持有相关资格证书10分，无相关资格证书8分。

3. 服务质量（40分）（1）服务方案（10分）：服务方案完整、合理、可行10分，服务方案存在明显不足8分，服务方案不完整6分。

（2）安全保障措施（10分）：安全保障措施完善、有效10分，安全保障措施存在不足8分，安全保障措施不完善6分。

（3）应急处理能力（10分）：应急处理能力强、响应速度快10分，应急处理能力一般8分，应急处理能力弱6分。

（4）客户满意度（10分）：客户满意度高10分，客户满意度一般8分，客户满意度低6分。

4. 其他因素（20分）（1）项目经验（10分）：具备同类项目经验10分，具备部分同类项目经验8分，无同类项目经验6分。

（2）价格合理性（10分）：价格合理、优惠10分，价格一般8分，价格偏高6分。

保安服务企业等级评定证书

保安服务企业等级评定证书保安服务企业等级评定证书是对保安服务企业的综合评价，是保安服务企业的荣誉证明和行业地位的象征。

保安服务企业等级评定证书的颁发，不仅是对企业的肯定，更是对消费者的保障。

下面，我们将从不同的角度来探讨保安服务企业等级评定证书。

一、保安服务企业等级评定证书的意义保安服务企业等级评定证书是对保安服务企业的综合评价，是对企业的管理水平、服务质量、技术能力等方面的考核。

保安服务企业等级评定证书的颁发，不仅是对企业的肯定，更是对消费者的保障。

消费者在选择保安服务企业时，可以通过查看企业的等级评定证书，了解企业的实力和信誉，从而做出更加明智的选择。

二、保安服务企业等级评定证书的评定标准保安服务企业等级评定证书的评定标准主要包括企业的管理水平、服务质量、技术能力等方面。

其中，企业的管理水平是评定保安服务企业等级的重要指标之一。

企业的管理水平包括企业的组织架构、管理制度、人员配备等方面。

服务质量是评定保安服务企业等级的另一个重要指标。

服务质量包括服务态度、服务效率、服务质量等方面。

技术能力是评定保安服务企业等级的另一个重要指标。

技术能力包括保安人员的专业技能、应急处理能力等方面。

三、保安服务企业等级评定证书的作用保安服务企业等级评定证书的颁发，不仅是对企业的肯定，更是对消费者的保障。

保安服务企业等级评定证书的作用主要有以下几个方面：1. 提高企业的知名度和信誉度。

保安服务企业等级评定证书的颁发，可以提高企业的知名度和信誉度，增强企业的市场竞争力。

2. 提高消费者的选择标准。

消费者在选择保安服务企业时，可以通过查看企业的等级评定证书，了解企业的实力和信誉，从而做出更加明智的选择。

3. 促进保安服务行业的健康发展。

保安服务企业等级评定证书的颁发，可以促进保安服务行业的健康发展，提高行业的整体水平。

四、保安服务企业等级评定证书的申请流程保安服务企业等级评定证书的申请流程主要包括以下几个步骤：1. 企业填写申请表。

保安服务公司服务指标考核标准 (1)

满分100分考核月份月行业管理人员管违反一次扣1分违反一次扣1分物业服务管理情况违反一次扣1分违反一次扣1分违反一次扣1分违反一次扣1分有上级领导高级访客经过岗位时要求敬礼敬礼姿势标准违反一次扣1分形象岗要求8小时立岗每1小时轮换一次违反一次扣1分违反一次扣1分违反一次扣1分违反一次扣1分合同管违反一次扣1分违反一次扣1分工作管理由甲方对物业服务进行统一考核违反一次扣1分当班期间坐立规范不得嬉笑谩骂追逐打闹保证安保服务不得擅自离岗脱岗串岗睡岗不聚众闲聊不做与本职工作无关的事情违反一次扣1分通过培训掌握安全相关技能如
甲方意见或建议：
甲方代表确认
乙方代表确认
评分日期
最终分值
4
保安人员工作态度积极、服务主动
4
来访客户记录齐全，各个区域车辆出入记录齐全
Hale Waihona Puke 3行业管理物业服务管理
有上级领导、高级访客经过岗位时要求敬礼,敬礼姿势标准
3
情况形象岗要求8小时立岗，每1小时轮换一次
3
服务意识良好，积极配合营销中心各项暖场活动、以及大型接待来访
3
各个工作区域卫生情况良好，无烟头、浮尘
5
方对对各个区域内车辆的行驶、停放秩序实施管理、进行指引及引导，
工作管理
物业服务进行
保障进出邻里中心车辆行驶畅通、有序保安人员熟悉安全管控方案及事件处理流程，月度不少于1次
5 5
统一
考核维护园区和邻里区域结合处公共秩序、对负责区域内重点部位、重点区域进行加强巡逻，发现问题及时上报，及时处理
6
违反一次扣1分违反一次扣1分违反一次扣1分违反一次扣1分违反一次扣1分
每日对负责区域保障巡查，形成制式表格，存放完好

市级保安服务行业信用评价管理办法

保安服务行业信用评价管理办法第一章总则第一条为加快推进我市保安服务行业社会信用体系建设,构建以信用为基础的新型监管机制，对保安服务行业实施分级分类监管，根据《保安服务管理办法》《XX市社会信用办法》《公安机关实施保安服务管理办法办法》《国务院关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的实施方案》（国发（2016）33号）《国务院办公厅关于加快推进社会信用体系建设构建以信用为基础的新型监管机制的实施方案》（国办发（2019）35号）等，结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法适用于我市依法许可设立的保安服务公司、保安培训单位以及在我市备案的外省市保安服务公司分公司（以下简称保安服务企业）。

第三条保安服务企业信用评价应当遵循依法、客观、及时、公正、公开的原则。

不得侵犯社会公共利益和国家秘密、商业秘密、个人隐私。

第二章信用评价第四条保安服务企业信用评价采用千分制评定标准，基础分为100O分，评价指标包括一级指标，一级指标下设若干二级指标。

评价等级划分五个等级：评分950分及以上的A级信用优秀企业;评分850分至949分的B级信用良好企业；评分700分至849分的C级信用中等企业；评分600分至699分的D级信用较差企业；评分599分及以下的E级信用差企业。

第五条市局每年第一季度，对保安服务企业上年度信用等级开展一次考评。

E级保安服务企业符合升级条件的，应先调升至D 级；D级及以上等级保安服务企业升级或降级，不受等级逐级调整限制。

对于随时发现的符合降级条件的保安服务企业，按照本办法认定程序有关规定，即时开展考评降级。

第六条市局（治安管理总队）负责制定具体评价标准，并视行业发展情况进行调整；组织开展全市保安服务企业信用评价工作；推动指导全市行政机关、企事业单位、社会团体等对评价结果的运用；依申请对信用评价结果进行复核。

XX新区公安局、各分局治安管理部门，负责梳理汇总保安服务行业信用评价基础材料，按照标准整理成卷，及时开展初审工作；推动、指导本行政区域内行政机关、企事业单位、社会团体等对评价结果的运用。

保安公司招标评分明细(3篇)

第1篇一、前言为确保保安公司的服务质量，提高招标工作的透明度和公正性，特制定本评分明细。

本次招标将根据以下标准对投标公司进行评分，总分100分。

各评分项权重如下：1. 企业资质（20分）2. 项目经验（20分）3. 服务方案（30分）4. 人员素质（20分）5. 价格因素（10分）二、评分标准及权重1. 企业资质（20分）（1）企业营业执照（5分）：具备有效营业执照，且经营范围包含保安服务业务。

（2）保安服务许可证（5分）：具备有效保安服务许可证，且符合招标项目要求。

（3）企业资质等级（5分）：具备二级及以上保安服务企业资质。

（4）注册资本（5分）：注册资本不少于500万元。

（5）企业信誉（5分）：具有良好的企业信誉，无不良记录。

2. 项目经验（20分）（1）类似项目经验（10分）：具备3年以上类似招标项目经验，且项目数量不少于3个。

（2）项目成功案例（5分）：提供至少2个成功案例，包括项目名称、项目规模、项目时间等。

（3）项目合同履行情况（5分）：项目合同履行情况良好，无重大违约行为。

3. 服务方案（30分）（1）服务内容（10分）：服务内容全面，包括门卫、巡逻、守护、监控等。

（2）服务标准（10分）：服务标准符合国家标准和行业标准。

（3）人员配置（5分）：人员配置合理，满足项目需求。

（4）应急预案（5分）：应急预案完善，具备应对突发事件的能力。

（5）服务特色（5分）：具备独特服务特色，提高客户满意度。

4. 人员素质（20分）（1）人员数量（5分）：人员数量满足项目需求。

（2）人员资质（5分）：人员具备相关保安服务资格证书。

（3）人员培训（5分）：定期对人员进行培训，提高服务质量。

（4）人员素质（5分）：人员具备良好的职业道德和职业素养。

（5）人员稳定性（5分）：人员稳定性高，减少人员流动。

5. 价格因素（10分）（1）报价合理性（5分）：报价符合市场行情，无明显低于成本价的情况。

（2）报价透明度（5分）：报价包含所有费用，无隐形消费。

保安等级化管理制度

保安等级化管理制度一、一般规定1. 为了加强保安队伍的管理，提高保安队伍的整体素质和服务水平，依据《安全保卫条例》和《保安服务管理条例》，设立保安等级化管理制度。

2. 本制度适用于各类单位的保安队伍，包括企事业单位、社会团体、机关单位等。

3. 保安等级分为一级、二级、三级，其中一级为最高级别，三级为最低级别。

4. 保安等级的评定工作由本单位的安全保卫部门负责组织实施，评定结果经单位领导审批后生效。

5. 保安等级的评定周期为一年，评定结果在每年底重新评定。

6. 保安等级的评定标准为综合考核评价，包括工作业绩、素质能力、服务态度等方面。

二、一级保安的评定标准1. 工作业绩：一年内没有发生重大安全事件，积极履行保安职责，完成上级交给的各项任务。

2. 素质能力：具备较高的安全保卫知识和技能，能够独立应对各类突发事件，具备较好的自我保护能力。

3. 服务态度：热心服务，礼貌周到，对用户的提问和需求能够及时、准确地回答和解决。

4. 诚信守法：严格遵守保安队伍的各项规章制度，热爱保安工作，能够做到诚实守信，不得有违法违纪行为。

5. 提升自身素质：不断学习，提升自身综合素质和专业技能，积极参加各类培训和考核。

三、二级保安的评定标准1. 工作业绩：基本确保单位内部安全稳定，及时发现和处理安全隐患，符合各项工作要求。

2. 素质能力：具备一定的安全保卫知识和技能，能够独立进行常规安全检查和巡逻工作，应对常见突发事件应对。

3. 服务态度：对用户热情周到，礼貌微笑，能够主动帮助用户解决问题，消除用户的不安情绪。

4. 诚信守法：严格遵守单位的各项规章制度，尊重用户的合法权益，不得有违法违纪行为。

5. 提升自身素质：主动学习相关知识和技能，积极参加各类培训，提高自身综合素质。

四、三级保安的评定标准1. 工作业绩：基本完成单位工作任务，未发生重大安全事故，能够应对常规安全问题。

2. 素质能力：具备基本的安全保卫知识和技能，能够按照要求履行巡逻、检查等工作。

保安服务岗点星级评定细则

实地查看分
礼；在下列场合宜敬礼：
礼节 1) 执勤交接班时
1
2) 纠正违章时
3) 遇有领导接见、慰问或领导视察、检查工作时
2.双手接、递来访人员证件、文件等
1
3.有人来访，宜主动站立服务；需要来访者签字时，递笔应笔尖朝 1 下
5
1.姿态端正，动作规范
1 实地查看
2.着装时，不准袖手或将手插入衣兜。不准搭肩、挽臂、边走边吸 1 烟、吃东西、嘻笑打闹。不准随地吐痰、乱扔废弃物
1
按相
1 听取客户应分
1
意见
值得
1
分
6.要认真填写值班记录，做好交接班工作；有重要情况要及时上报。 1 实地查看不准迟报、漏报、瞒报
8
1.与来访人员保持适当的安全距离
1 实地查看；
2.检查证件是否有效，查验人、证是否相符；人员、车辆的登记表 1 模拟测试
检查格应填写完整
证件 3.对身份或事由无法核实的人员，不准入内。发生纠纷时，及时向 1
5.记录全面、真实、客观、及时
1
14 装备保安 1.必备：强光手电、反光背心、防刺服、防卫棍、约束叉、约束绳 1 实地查看
（2 分）员装
备 2.不应使用损坏、失效或超过使用期限的装备
1
15 环境
1.执勤间干净、无杂物
1 实地查看
（4 分）
2.物品摆放整齐，统一规范
卫生 3.不准饲养宠物，不准私自张贴、悬挂图片、画报
人动手打开车门、后备箱和包装物，视情况逐件清点或重点抽查
3.对无免检手续和拒绝检查的，应移交客户单位有关部门处理
1
4.保安员不能对可疑人员进行搜身，应报告客户单位或交公安机关 1

保安服务公司等级评定标准

保安服务公司等级评定标准保安服务公司是指通过提供保安人员、设备和相关服务，为客户提供安全保障的企业。

保安服务公司的等级评定标准是评估该公司在保安服务行业中的综合实力和服务水平的指标。

以下是保安服务公司等级评定标准的主要内容：一、公司资质和管理水平1.公司注册资金：评定公司的经济实力和资金充裕程度。

2.公司规模：包括员工数量、车辆和设备等，评估公司的可承接项目的能力和规模。

3.公司管理体系：包括人力资源管理、财务管理、运营管理等方面，评估公司的管理水平和规范程度。

4.公司资质认证：包括安保服务许可证、安全生产标准化等级证书等，评估公司在行业内的合法性和合规性。

二、人员素质和培训水平1.保安员数量和质量：评估公司保安员的数量和素质，包括年龄、身体素质、文化程度、工作经验等。

2.保安员培训情况：包括职前培训、定期培训和紧急处置能力培训等，评估公司对保安员的培训投入和培训效果。

三、技术设备和装备水平1.安防设备：评估公司在安防设备领域的技术水平和设备配置情况，包括监控摄像头、报警系统、门禁系统等。

2.通讯设备：评估公司在通讯设备方面的配备水平，包括对讲机、手机等通讯工具的使用情况。

3.现场应急设备：评估公司对现场应急情况的设备配备情况，包括急救箱、消防器材等。

四、服务质量和客户满意度1.保安服务方案：评估公司对客户的保安服务方案的制定情况，包括安全隐患评估、保安员配置等。

2.服务态度和专业性：评估公司保安员的服务态度和专业技能，包括接待服务、巡逻检查、安全防范等。

3.客户满意度调查：通过客户满意度调查问卷等方式，评估客户对公司服务的满意程度。

五、社会声誉和品牌影响力1.奖项和荣誉：评估公司在保安服务行业内所获得的奖项和荣誉，证明公司的品牌影响力和服务质量。

2.技术创新：评估公司在保安服务领域内的技术创新能力和应用情况，包括智能化、数据化等方面。

3.社会责任和公益活动：评估公司在社会责任和公益活动方面的参与情况，证明公司的社会形象和价值观。

保安服务公司等级评定标准

保安服务公司等级评定标准
保安服务公司的等级评定标准通常根据以下几个方面来综合评定：
1. 公司规模和资质：公司的注册资金、人员规模、设施设备等规模方面是评定标准之一。

公司是否具备相应的资质证书也是评定的重要因素。

2. 服务质量和口碑：公司的服务质量是重要的评定指标，包括保安人员的纪律、素质、技能等。

口碑是客户对公司服务的评价，客户满意度和续签合同率也会被考虑。

3. 公司管理体系：公司的管理体系和运营模式是否规范、科学、高效也是评定标准之一。

包括内部管理制度、风险控制能力、员工培训和发展等。

4. 技术设备和创新能力：现代保安服务需要结合技术手段进行，公司所使用的技术设备和保安管理系统，以及公司的创新能力都会影响评定等级。

5. 社会责任和合规经营：保安服务公司是否积极履行社会责任，是否遵守法律法规，是否有档案、工资、保险等合规经营都是评定标准之一。

不同地区和行业可能会有不同的标准和评定机构，一般来说，评定等级通常由专业机构或政府相关部门进行评定。

大型活动安保服务安保服务等级划分

大型活动安保服务安保服务等级划分一级安保服务：一级安保服务是针对规模最大、重要性最高以及风险最高的大型活动。

这类活动通常包括国家级庆典、重要外交活动、国际体育赛事等。

一级安保服务需要提供最高水平的安保保障，安保人员应具备较高的专业素质和丰富的实战经验。

此外，一级安保服务还需要配备先进高科技设备，如监控系统、生化检测设备等。

该等级安保服务需要与有关政府部门密切合作，进行全面、周密的安保方案制定与实施。

二级安保服务：二级安保服务适用于一些大规模的重要活动，如国家级节日庆典、大型体育比赛等。

这类活动通常是对公众封闭或者半封闭的环境，要求安保人员能够及时应对各种突发事件。

二级安保服务需要配备数量较多的安保人员，分布在活动场馆的重要位置，以确保活动的安全进行。

安保人员需要进行专门的培训，掌握基本的安保知识和技能，同时需要与相关部门密切配合，协同工作，确保活动的平稳进行。

三级安保服务：三级安保服务适用于规模较小的大型活动，如一些地方性的庆典活动、大型商业展览等。

这类活动通常没有国家级的政府支持，安保要求相对较低。

三级安保服务需要提供一定数量的安保人员，以确保活动的顺利进行。

安保人员主要负责场地巡逻、维护秩序、指挥疏导等任务。

四级安保服务：四级安保服务适用于一些较小规模的活动，如企业内部庆典、活动展览等。

这类活动通常将安保服务作为一个辅助性质，目的是增加活动的安全感和秩序感。

四级安保服务一般由一些保安公司提供，安保人员主要负责维护现场秩序和安全，确保活动进行顺利。

综上所述，大型活动安保服务的等级划分是根据活动规模、风险程度等因素进行评估的。

不同等级的安保服务所需要的安保人员数量、专业素质和装备水平不同，但目标都是为了确保活动的安全和秩序。

因此，在大型活动中，根据实际情况划定相应的安保等级，是保障活动顺利进行的重要一环。