4、探索工作世界、决策.pptx

（5）没有技术意味着没有工作
➢ 科技化与自动化，导致工作内涵变化，需要从业人 员具备技术基础与广博知识。
➢ 研究与发展的工作将日趋重要。
（6）培训和再教育成为常事
➢ 知识与信息的保质期越来越短 ➢ 知识、信息的瀑涨，使得即时更新成为生存的必要技能 ➢ “在信息社会中，唯一不变的就是‘变’，我们不能只期望
（9）多种工作形式选择
人才库
全职工作 兼职工作 多重工作 工作分享 工作分工/团队模式
代理/经纪人 合同工作 咨询工作 自雇工作 企业家
头脑风暴
用头脑风暴法列举出与手机相关的尽可能 多的职业。
新型的工作世界
No.1 商务策划师 No.2 会展策划师 No.3 房地产策划师 No.4 景观设计师 No.5 模具设计师 No.6 建筑模型设计制作员 No.7 家具设计师 No.8 动画绘制员 No.9 客户服务管理师 No.10 宠物健康护理员 No.11 信用管理师 No.12 网络编辑员 No.13 数字视频（DV）策划制作 No.14 职业信息分析师 No.15 玩具设计师 No.16 公共营养师 No.17 理财规划师 No.18 企业文化师
职业生涯规划
Occupation career planning
探索工作世界
目录 劳动力市场现状 有关职业的一些基本事实 探索工作世界的方法
（ ——生涯人物访谈）
学生的困惑
➢ “老师，你说我们的这个专业现在好找工作吗？ 未来怎么样呢？如果还说的过去的话，我不知道 我今后是应从事这方面的理论研究工作，还是应 该从事其他相关的职业？”
毕业生人数（万人）
（1）劳动力变化
➢……失业将是一个长久存在的问题，我国劳动 力供大于求的状况要持续30余年…… ➢国家户籍政策的放宽，使工作迁移成为越来越 普遍的情况，迁移中的不同人群：在15-64岁迁 移人口中，因务工经商45.7%，培训学习19.1% ➢劳动力需求结构以高、低两层人才为主，形成 两极化的倾向
第一 季度
第二 季度
第三 季度
第四 季度
09第 一季
A 5.7% 7.1% 5.6% 6.8% 6.7% B 94.3% 92.9% 94.4% 93.2% 93.3%
A：包括国有企业、集体企业
B：包括股份合作企业、联营企业、有限责任公司、股份有限公司、私营
企业等
10
（2）结构性失业问题突出
➢ 毕业生“宁要北京一张床wk.baidu.com不要西部一套房” ➢ 考研热：05年117.0万，06年127.5万，07年128.2万
第一季 第二季 第三季 第四季 09第一
度
度
度
度 季度
企业 事业 机关 其他
97.0% 0.5% 0.1% 2.4%
96.5% 0.6% 0.2% 2.7%
97.0% 0.5% 0.1% 2.4%
96.2% 0.7% 0.1% 3.0%
96.5% 0.6% 0.1% 2.8%
内资企业需求人数对比
100.0% 90.0% 80.0% 70.0% 60.0% 50.0% 40.0% 30.0% 20.0% 10.0% 0.0%
单一的教育形态来帮我们渡过一生，没有任何一种教育和技 能，可以在未来的社会中一成不变，这是二十一世纪的人必 须具有的信念。”
（8）工作价值观整体趋向
➢传统价值观：做一颗螺丝钉，工作到退休 ➢现代价值观：实现经济目标，成就理性动机 ➢后现代价值观：实现个体幸福最大化，追求个 体标准差异，不强调权威与大众标准。
新型 契约关系
工作价值观 整体趋向
多种工作 形式选择
（1）劳动力变化？
2013年，全国高校毕业生人数达到699万 人；预计“十二五”期间，高校毕业生达到
610
70600万0 ，就业形势依然严峻。 559
495
500
413
400
338
300
280
212
200 145
100
0 02年 03年 04年 05年 06年 07年 08年 09年
➢ “老师，听说我们专业毕业的学生，以前要专科 生做的工作现在要本科生来做，以前要本科生做 的现在要研究生来做，你说用人单位对学历的要 求会越来越高？”
活动：你眼中的劳动力市场？
劳动力市场现状？
劳动力变化
全球化的经 济环境
结构性失业 问题突出
没有技术 意味着
没有工作
转换工作 成为一种惯例
培训和再教育 成为常事
，08年120.0万，09年124.6万…2012年165.6万。 ➢ 考公务员热（报考、招生比例严重失调） ➢ 基层就业冷，自主创业少
（3）转换工作成为一种惯例
➢ 产业结构调整：工业或制造业的就业人数减少, 服务业和信息产业的工作机会增多
➢ 企业破产与建立成为普遍的事情 ➢ 多种工作形式、机会可供选择
2008-2009年五个季度部分城市劳动力市场 供求状况分析对比
2008第一季度——2009年第一季度，中国劳 动力市场信息网监测中心对全国一百多个城 市的劳动力市场职业供求信息进行了统计分 析，在此抽取部分数据做对比分析。
用人单位需求人数对比
100.0% 90.0% 80.0% 70.0% 60.0% 50.0% 40.0% 30.0% 20.0% 10.0% 0.0%
（4）全球化的经济环境
一个美国人，上穿英国斜纹软呢服、韩国衬衣，下着 香港家长裤，脚蹬意大利皮鞋，看看腕上的瑞士表，瞟一眼 新装了4个法国轮胎的德国车，用加拿大杯子倒上一杯滚热 的哥伦比亚咖啡，放到爱尔兰亚麻桌布上的中国丝绣杯垫上， 那是一张用印度亚麻籽油漆装饰过的丹麦桌子，一边听着日 本产的电视机里面播报的新闻，一边从摩洛哥公文包中拿出 一支中国台湾制造的圆珠笔，写信给议会代表，了解为何美 国的贸易不平衡。
有关职业的基本事实 （2）
• 新增职业不断出现：人力资源与社会保障部自 2004年8月建立新职业信息发布制度以来 ，到 2007年底已经发布了10批共106个新职业的信息， 其中已完成国家职业标准制定的88个 ……
有关职业的基本事实 （1）
……就劳动力的社会发展而言，各国的职业体系在 大结构与主要类别上都是相似的。比如，美国2005年 在《职业名称词典》(Dictionary of Occupational Titles)(U. S. Department of Labor, 1991)定义了12700多个不同的职业名称，但据专 家估计，约95%的劳动力都集中在近400个职业中……