因病或非因工致残完全丧失劳动能力提前退休(退职)核准表

企业职工退休审核表

企业职工退休审核表 The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020
企业职工退休（退职）审核表申报单位：手册编号：
体企业职工现自谋职业参保人员；
2.“原身份”指本人原来干部或工人编制身份；“现岗位”指管理岗位、技
术岗位或工人岗位；“退休类别”指正常退休、病退、提前退休等；
3.“参加工作时间”指按连续工龄政策计算的起始时间。

工作中断者在备注
中注明中断原因；
4.需提供的材料：本人身份证复印件、户口本（查验原件），职工本人档
案，养老保险历年缴费记录，女职工需附劳动合同；
5.本表一式三份，本人档案、社会保险经办机构及人力社保部门各一份。

事业单位职工因病提前退休

事业单位职工因病提前退休今年政策规定有新的变化为了做好2007年事业单位职工因病或非因工伤残劳动能力鉴定工作，客观、公正的作出劳动能力鉴定结论，保证因病或非因工伤残达到完全丧失劳动能力的职工办理提前退休（或退职）手续，享受基本养老保险待遇，今年将对事业单位病退作出如下规定：一、申报因病或非因工伤残劳动能力鉴定的范围和条件（一）申报的范围参加新郑市机关事业单位基本养老保险的各类事业单位，因病或非因工伤残在医疗期满或医疗终结后丧失劳动能力的在编工作人员。

（二）申报的条件申请因病或非因工伤残完全丧失劳动能力的条件:（1）各种恶性肿瘤发现转移(含血液肿瘤)或经手术、放疗、化疗无效者。

（2）心功能长期在Ⅲ级至Ⅳ级，持续一年以上，或者左室疾患左室射血分数≤50% 。

（3）各种原因导致的长期重度呼吸困难、重度肺功能损伤和重度低氧血症者，或具备上述三种情况之一需辅助呼吸者。

（4）不可逆转的慢性肾功能衰竭期。

（5）各种维系生命的器官移植术后。

（6）各种原因致双眼全盲治疗无效者。

（7）再生障碍性贫血治疗无效者。

（8）慢性重度肝炎或失代偿肝硬化（反复出现黄疸、腹水、浮肿，明显脾功能亢进者）。

（9）急性脑血管病或颅脑损伤，神经和肌肉器质性疾病（包括变性疾病、脱髓鞘疾病等）经半年以上治疗后，遗有以下情况之一的：一是仍处于昏迷或去皮层状态；二是四肢瘫痪（肌力三级）、偏瘫肌力二级以下者；三是遗有完全性失语者；四是全身型重症肌无力，手术或长期服药治疗，症状未能缓解者；五是两个或两个以上肢体瘫痪并伴有大小便失禁或者呼吸困难者；六是脊髓损伤完全截瘫半年以上者。

（10）其他符合《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发[2002]8号）规定的完全丧失劳动能力条件和《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180－2006）1至4级者。

二、劳动能力鉴定适用标准1.《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发〔2002〕8号）。

浙江省人力资源和社会保障厅关于原行业统筹企业职工退休、退职办理工作有关问题的通知

浙江省人力资源和社会保障厅关于原行业统筹企业职工退休、退职办理工作有关问题的通知文章属性•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2011.04.29•【字号】浙人社发〔2011〕143号•【施行日期】2011.04.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源正文浙江省人力资源和社会保障厅关于原行业统筹企业职工退休、退职办理工作有关问题的通知浙人社发〔2011〕143号原行业统筹单位：为进一步规范原行业统筹企业职工退休、退职办理工作，根据国务院办公厅《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》（国办发（1999）10号）、原浙江省劳动厅《关于坚决制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休问题的通知》（浙劳险（1999）100号）、浙江省人民政府办公厅《关于印发浙江省人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知》（浙政办发（2009）144号）等规定，现将原行业统筹企业职工退休、退职办理工作有关问题通知如下：一、参加浙江省社会保险事业管理中心（以下简称省社保中心）企业职工基本养老保险的原行业统筹企业职工，2011年7月1日以后到达法定正常退休年龄办理正常退休的，由浙江省人力资源和社会保障厅（以下简称省人力社保厅）委托省社保中心审批；2011年6月30日前办理正常退休的，仍按原规定执行。

二、原行业统筹企业职工办理正常退休手续，由直接与省社保中心发生业务结算关系的省级主管部门和结算单位负责申报（以下简称申报单位，具体由省社保中心发文明确）。

具体程序是：用人单位对拟办理正常退休职工的档案进行初审，符合规定条件的，填写《浙江省企业职工退休、退职审批表》（附件1）及有关材料并上报申报单位，申报单位核对无误后在职工退休前两个月报省社保中心审批。

省社保中心受理后，对申报资料齐全的，应在15个工作日内做出审批意见；对申报材料需要进一步核实的，经省社保中心主要负责人批准，可适当延长审批时间，并告知申报单位。

退休核准表

象山县企业职工退休（职）和基本（低标准）养老金核准表2、参保人员办理退休（职）手续相关规定告知书（见背面）。

参保人员办理退休(职)手续相关规定告知书尊敬的参保人员：为保护您的合法权益，使您能够依法享受养老保险待遇，根据国发〔1978〕104号、《浙江省职工基本养老保险条例》、浙劳政〔1995〕103号、浙劳政〔1996〕70号、《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《社会保险行政争议处理办法》等法规政策，现将相关规定告知如下：一、退休年龄的规定1、男年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁；2、在原国有、县以上集体企业从事经核准的提前退休工种符合规定年限，未中断缴费的，男年满55周岁、女年满45周岁。

3、经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁因病退休；男未满50周岁、女未满45周岁按退职办理。

4、在企业工作的军转干部，距法定退休年龄5年以内、本人自愿提前退休的。

二、退休（职）缴费年限的规定1、1997年12月31日之前参加工作的人员，2010年12月31日前到达国家规定退休（职）年龄的，全部缴费年限满10年；2011年1月1日后到达国家规定退休（职）年龄的，全部缴费年限满15年；2、1998年1月1日以后参加工作的人员，全部缴费年限满15年。

三、您的权利您对退休（职）资格核准或待遇核定有异议的，可行使以下权利：1、对劳动保障行政机关退休（职）资格核准有异议的，可依法在60日内，向作出该具体行政行为的行政机关的本级人民政府或上一级劳动保障行政机关申请行政复议；也可依法在3个月内直接向作出该具体行政行为的机关所在地的人民法院提起行政诉讼；2、对社会保险经办机构退休（职）资格核准有异议的，可依法在60日内，向直接管理该经办机构的劳动保障行政部门申请行政复议；也可依法在3个月内直接向作出该具体行政行为的社会保险经办机构所在地的人民法院提起行政诉讼。

企业职工基本养老保险参保人员退休办理表

附件1
企业职工基本养老保险参保人员退休办理表
单位简称：
单位编码：
姓名
身份证号
照片
性别
民族
族
出生时间
XXXX年XX月
参加工作时间
XXXX年XX月
退休依据
1. 符合2019号
退休类别
正常退休（）、特殊工种提前退休（）、因病提前退休（√）、其它（）
特殊工种情况
从事特殊工种名称
特殊工种文件字号
从事特殊工种累计时间
年个月
主要工作简历
起止时间
工作单位
工种（职务）
视同缴费减少情况
起止时间
事由
减少时间
年个月
年个月
本人对基本信息相关情况确认
本人对以上信息核实无误签名：李X
XXXX年XX月XX日
单位及主管部门意见
XXX同志基本情况已按规定于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日进行了公示，公示期未有异议。经初步审核，该同志符合退休条件，同意退休。
经办人：张X呈报单位盖章主管部门盖章
年月日XXXX年XX月XX日
社会保障局意见
经核定，该参保人员于2019年8月符合企业职工基本养老保险退休办理条件，从次月起领取基本养老金（或一次性支付待遇，终止基本养老保险关系）。
经办人：胡X业务专用章
XXXX年XX月XX日

北京职工办理提前退休的申请流程

北京职工办理提前退休的申请流程1、带整理好的档案和若干退休表格(盖好公章)到社保中心一楼“退休审批”业务岗审档案，时间：每个月的1号至月底。

2、审档合格后，在“4险收缴”旁柜台交《减少表》做清算(带着移动硬盘，拷数据)，，并打印清算单(三联)，需社保盖章。

3、准备出《养老金审批表》《清算单》和退休人员的第二代身份证正反面复印件2张，到“支付科”交《增加表》，(确保养老金从审批合格之日起发放)均一式两份。

4、根据清算单在软件中计算退休费(也就是养老金审批表)，在“医疗”软件里面做在职转退休表，盖章。

涉农人员按照“183-16号令以前”操作。

在软件中算完的养老金审批表一式六份，盖公章。

5、养老金审批表一式六份交给社保“退休审批”柜台审核(也就是前面审档案的柜台)，审核后盖章，特殊退休的，将“清算单”，《养老金审批表》，《公示》各留一份给“退休审批”柜台。

6、到医保办交：《基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》;只需填写表头及签字就可以了，其他的等到柜台在填写。

7、到医疗柜台需要交的表格有：《基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》，《基本医疗保险在职转退休表》，《养老金审批表》，《社会保险人员减少表》，再交一份提前退休申请表或者审档记录单。

交1张照片，打印一张医保手册内页(盖上钢印)，同时更新社保卡。

8、次月12日以后去社保“支付科”领存折，卡的初始密码是身份证后6位数字。

9、将《退休证》、医疗保险手册内页、社保卡、养老金存折/卡发给退休人员。

10、除增加表、减少表、表17、在职转退休表等社保表格之外，其余手续均放进职工档案。

以备今后查阅。

提前退休的条件1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

0大连市企业职工因病或非因工死亡后待遇标准(精)

大连市企业职工因病或非因工死亡后待遇标准大劳险字[1996]239号、大劳发[2007]138号、大劳发[2008]85号。

2007年6月30日前，企业在职职工因病或非因工死亡丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。

2007年7月1日后，企业在职职工因病或非因工死亡丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费的计发标准，按在职职工死亡时全市上年度在岗职工月平均工资为计发基数，计发月数和办法不变。

2007年12月31日前，供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。

供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200％发给。

2008年1月1日后，企业在职职工和退休人员死亡后，其符合供养条件的直系亲属按月领取的救济费标准，按照企业所在地居民最低生活保障标准执行。

关于调整企业职工供养直系亲属救济费和退养人员生活补助费标准的通知（大劳发〔2008〕85号）各区、市、县劳动和社会保障局、财政局，各有关单位：为保障企业职工（含离退休人员）死亡后供养直系亲属和退养人员的基本生活，根据我市经济发展和居民消费水平的实际情况，经市政府同意，对企业职工供养直系亲属救济费和退养人员生活补助费标准做如下调整：一、企业离休人员死亡后，其符合供养条件的直系亲属按月领取的救济费标准，按照《转发关于调整国家机关事业单位工作人员遗属生活困难补助标准有关问题的通知》（大人发〔2008〕18号）规定执行。

二、企业在职职工和退休人员死亡后，其符合供养条件的直系亲属按月领取的救济费标准，按照企业所在地居民最低生活保障标准执行，并随当地居民最低生活保障标准调整而相应调整。

三、1937年7月6日前参加革命工作的退休老工人死亡后，其无固定收入的配偶，供养直系亲属救济费在居民最低生活保障标准基础上增加30元；抗日战争时期参加革命工作的退休老工人死亡后，其无固定收入的配偶，供养直系亲属救济费在居民最低生活保障标准基础上增加20元；解放战争时期参加革命工作的退休老工人死亡后，其无固定收入的配偶，供养直系亲属救济费在居民最低生活保障标准基础上增加10元。

提前退休完全丧失劳动能力如何鉴定

提前退休完全丧失劳动能⼒如何鉴定劳动者符合⼀定条件的，可以办理退休⼿续，领取基本养⽼⾦⼈，例如达到退休年龄;从事特殊⼯作满⼀定年限等，⽽劳动者缴纳养⽼保险连续满15年，才能领取养⽼⾦，那么提前退休完全丧失劳动能⼒怎样鉴定?店铺⼩编整理相关知识，希望对⼤家有帮助。

⼀、提前退休完全丧失劳动能⼒如何鉴定男年满五⼗周岁，⼥年满四⼗五周岁，连续⼯龄满⼗年，经鉴定完全丧失劳动能⼒的，可以提前退休。

⽽丧失劳动能⼒由劳动鉴定委员会确认。

《国务院关于⼯⼈退休、退职的暂⾏办法》第⼀条全民所有制企业、事业单位和国家机关、⼈民团体的⼯⼈，符合下列条件之⼀的，应该退休：(⼀)男年满六⼗周岁，⼥年满五⼗周岁，连续⼯龄满⼗年的。

(⼆)从事井下、⾼空、⾼温、特别繁重体⼒劳动或者其他有害⾝体健康的⼯作，男年满五⼗五周岁、⼥年满四⼗五周岁，连续⼯龄满⼗年的。

本项规定也适⽤于⼯作条件与⼯⼈相同的基层⼲部。

(三)男年满五⼗周岁，⼥年满四⼗五周岁，连续⼯龄满⼗年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能⼒的。

(四)因⼯致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能⼒的。

⼆、劳动能⼒鉴定程序1、由⼯伤职⼯所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。

特殊情况下，职⼯可直接申请;2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因⼯伤残的，需持⼯伤事故调查报告及有关材料;属职业病的，需持卫⽣部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的，需持精神病院的诊断资料;其它情况的，需持有说服⼒的证明等报劳动鉴定委员会;3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理;4、对符合条件的，统⼀安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、⼈员提前通知企业及有关⼈员;5、劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫⽣机构或者聘请有鉴定资格的医⽣组成专家组对被鉴定⼈员进⾏丧失劳动能⼒的医学诊断;6、专家组对伤残、病残职⼯的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。

参保单位职工特殊工种提前退休审批表

参保单位职工特殊工种提前退休审批表【前言】参保单位职工特殊工种提前退休审批表是一份重要的文档，用于对某些特殊工种的职工进行提前退休审批。

在这份文档中，单位需要对申请者的工龄、专业技能、身体状况等多个方面进行审查，以确保提前退休的合法性与合理性。

【正文】一、填写单位信息在填写此表格时，首先需要填写单位的相关信息，正常情况下这些信息应该是提前退休申请者所在的单位信息，包括工作单位、单位地址、邮编和联系电话等基本信息。

二、填写申请人信息接下来需要填写申请人的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、民族等基本信息。

另外，还需要填写职工编号，这是一个非常重要的信息，为了避免填写错误影响审批结果，建议填写时要仔细查看本人的工资卡或工资单。

三、说明申请原因这里主要是说明申请人为什么需要提前退休。

通常来说，特殊工种的职工因为从事工作的特殊性质，身体上和精神上的压力都会更大。

所以单位在进行审查时，需要仔细看申请人的工作条件，如有必要还需体检或者向其所在科室的主管领导了解情况。

四、填写退休时间在填写退休时间时，需要根据退休政策和相关法律进行计算。

例如，在中国，法定退休年龄为60岁，而对于某些特殊职业，政策规定可以提前退休，时间不得早于当地人力资源部门或安排部门规定的最低退休年龄。

针对特定职业的规定不同，例如教师可以提前退休，但需要满30年教龄。

五、填写家庭情况在填写家庭情况的时候，需要写明配偶姓名、出生日期及职业。

同时还需要填写配偶存没情况，并附上相关证明文件。

如果配偶已去世，还需要在表格中写明死亡时间和相关事宜。

六、填写身体状况在填写身体状况时，需要详细描述申请人的身体状况、健康状况、有无重要疾病及家庭病史。

这些信息对于审批的结果有着至关重要的影响。

如果申请人身体健康状况不佳，或者患有严重疾病，那么单位在进行提前退休时需要思考到申请人身体健康的保障问题和后续处理方案。

七、填写其他情况在填写其他情况时，需要填写申请人的政治面貌、入党和转正时间及是否受过处分等情况。

企业职工退休“一件事”联办申请表

企业职工退休“一件事”联办申请表办理须知：一、选择退休联办的，由申请人一次性提交联办申请表及各事项相应的材料，由人力社保部门统一受理，按事项的前后顺序分事项内部流转、审批。

养老保险待遇领取资格由人力社保部门负责核准，医疗保险退休待遇资格由医保部门负责核准。

如申请人不符合退休条件的，联办自行终止。

二、完成退休审批手续后，新增退休人员基本养老金待遇将于下个月15日前存入退休人员社会保障卡所属银行帐户，申请人需提前开通社会保险卡金融功能。

需提取公积金的，提供工行、农行、中行、建行、交行银行卡（分中心交行除外）。

三、选择领取或邮寄退休证的，需另提交退休人员近期免冠一寸照片一张。

也可在完成退休审批后登陆浙江政务网或社会保险经办机构自助机打印退休证明。

四、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

符合浙劳政[1996]70号文件第五条规定，干部选择工人年龄退休，或工人选择干部年龄退休的，必须由职工本人在年满50周岁时作出明确选择，选择后应严格按规定的退休年龄执行，中途不能变更。

五、根据《关于印发完善企业职工基本养老保险制度实施办法的通知》（衢市人劳险[2006]320号）文件，下列人员退休后不能享受最低基本养老金待遇：1、未按规定按时缴纳基本养老保险费的中断缴费人员，在退休（退职）计发基本养老金时，其计算基础养老金中的平均缴费工资指数应计入中断缴费年限的指数，中断缴费年限期间的缴费工资指数为零。

2、按“低门槛准入，低标准享受”办法参保的人员，基础养老金月标准以上年度全省在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值乘以缴费系数为基数，缴费系数小于1。

如按《浙江省职工基本养老保险条例》第九条、第十条规定缴纳基本养老保险费的年限累计满15年的，缴费系数等于1。

3、中断缴费的人员、按照“双低”办法缴纳养老保险费的人员。

4、你的企业养老保险存在□中断缴纳□双低年限六、申请表信息需如实填写，若因瞒报错报相关信息，由申请人承担相应责任。

因病申请提前退休职劳动能力鉴定告知书

因病申请提前退休(职)劳动能力鉴定告知书尊敬的非因工、因病鉴定申请人：州人力资源和社会保障局于2019年8月15日下发了《关于开展2019年非因工伤残或因病职工劳动能力鉴定工作的通知》，为进一步规范2019年非因工伤残或因病职工劳动能力鉴定工作，现将有关事宜通知如下：一、为充分体现公开、公平、公正的原则，扩大群众在劳动能力鉴定工作中知情权、监督权，申请人须按照《关于开展2019年因工伤残或因病职工劳动能力鉴定工作的通知》要求,您的疾病需要在本单位或社区公示10天,公示结果由单位或社区盖章后提交我中心,未经公示或未提供公示结果者,鉴定材料将不予受理。

所有申请人按《社会保险法》等相关规定必须缴纳养老保险满15年以上（含视同交费）方能申报，个人在申请表中必须如实填写个人缴费年限。

二、巴州劳动能力鉴定中心将按照《关于开展2019年非因工伤残或因病职工劳动能力鉴定工作的通知》要求严格审核申请人提供材料,并从巴州社会医疗保险管理信息系统中调取个人医疗帐户住院清单与申请人提供病历材料进行比对,经核实,属病历材料弄虚作假者，将被列入“黑名单”，3年内不得再次申报。

同一病历只能参加一次鉴定，伤情有变化需提供新的病历。

三、要坚持实事求是的原则，对医疗机构和医疗专业技术人员提供虚假病历材料的，州人社局将予以严肃查处，追究相关人员责任，并把情况向主管部门和纪检部门通报。

经核实，医疗机构提供虚假证明文件的，由巴州卫生健康委员会依据《医疗机构管理条例》予以行政处罚；医疗专业技术人员提供虚假证明文件的，由巴州卫生健康委员会依据《中华人民共和国执业医师法》，给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

四、我们将择期对您申请的病（伤）情，报自治州劳动能力鉴定专家评审会评审，依据“标准”并根据与会专家组的意见出具劳动能力鉴定结论。

自受理日起，我们的工作时限为60天，病（伤）情复杂的可以延长30天。

武汉市参保职工因病或非因工伤残完全丧失劳动能力申请提前退休资格确认表

年月日
主管
部门
意见
经办人：（盖章）年Biblioteka 日社保经办机构
意见
经办人：
养老科负责人：
分管领导：（盖章）
年月日
注：1、本表由用人单位、职工本人或其直系亲属据实填报并由本人签名。
2、呈报单位、主管部门、辖区社保处在受理时对所填内容进行审核确认并盖章，无
主管部门的单位，表中“主管部门意见”不填写。
3、流动窗口人员填写相应流动窗口人员社保编号，表中“呈报单位意见”和“主管
武汉市参保职工因病或非因工伤残完全丧失劳动能力
申请提前退休资格确认表
申报受理部门：序号：
姓名
性别
出生年月
一寸
免冠
相片
身份证号
单位编号
个人编号
工作单位
缴费年限
家庭住址
联系方式
申
请
事
由
本人因_______________________________疾病，特申请提前退休。
申请人：
年月日
呈报
单位
意见
经办人：（盖章）
部门意见”不填写。
4、此表一式二份。

上海市完全丧劳人员提前退休相关政策解读

第二十页，共21页。
第二十一页，共21页。
2、肾移植术后时间＞3年、有明确药物依赖、血肌酐＞178μｍｏ1／L 。
3、双侧肾上腺切除或大部切除后，肾上腺皮质功能明显减退。
第十四页，共21页。
三、完全丧劳的部分标准
◆ 消化科： 1、肝硬化肝功能Ⅲ级。
2、肝硬化肝功能Ⅱ级伴有食道胃底静脉曲张破裂出血手术病史或反复发生腹腔感染者。
3、有吸收不良综合症血红蛋白＜80ｇ／L ，血清白蛋白＜25ｇ／L ，经反复治疗无明显改善。
1、男年满50周岁,女年满45周岁； 2、1992年底以前参加工作的连续工龄和1993年1月以后的实际缴费年限满10年；
1993年1月1日以后参加工作,实际缴费年限满15年； 3、因病连续停止工作一年以上（精神病患者为2年以上）;
4、单位职工经市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论。
第三页，共21页。
2、巨大良性或不能确定性质的肿瘤，不能手术切除且严重影响机体功能。
3、胃疾病行全胃切除术或小肠切除超过全部小肠的2／3，有短肠综合症，造成吸收不良、贫血、血红蛋白低于80ｇ／L 。
4、因结肠疾病施行全结肠切除、腹壁回肠造口。
5、胰腺疾病行全胰或次全胰腺切除后胰岛素依赖。
6、肝脏疾病行半肝切除术或肝硬化引起的消化道大出血经外科治疗后仍有肝功能损害，血清白蛋白低于30ｇ/L
3、各种原因引起的终身平衡障碍，生活不能自理者。
4、口腔恶性肿瘤有远处器官转移或术后复发或手术无法根治，目前为带癌生存者。
5、全舌或全喉疾病不能手术治疗，对吞咽及语言等生理功能产生严重影响。
6、全喉切除后难以重建，发音障碍，目前为带管生活者。
第十一页，共21页。
三、完全丧劳的部分标准

关于职工提前退休的最新规定(2024年)

关于职工提前退休的最新规定
1. 严格执行退休年龄规定：
国家法定的企业职工退休年龄为男性60周岁，女性工人50周岁，女性干部55周岁。

特殊工种的退休年龄为男性55周岁、女性45周岁。

因病或非因工致残完全丧失劳动能力的退休年龄为男性50周岁、女性45周岁。

2. 提前退休的限定范围：
仅限于国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中，距法定退休年龄不足5年的职工。

国有纺织企业中，符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工，三年内有压锭任务的。

3. 规范退休审批程序：
加强企业职工退休审批工作的管理，建立审批工作制度，规范审批程序。

4. 职工出生时间认定：
以职工档案最先记载的出生时间为准，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

5. 因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定：
由地市级劳动保障部门指定的医院负责医疗诊断并出具证明，非指定医院出具的证明无效。

6. 特殊工种的管理和审批：
特殊工种名录需要清理和调整，新名录由劳动保障部会同有关部门审定后公布。

7. 提前退休人员的待遇核定：
按国家规定办法计发养老金，新办法计发的养老金低于老办法的部分不予弥补。

8. 清理提前退休的工作：
各省、自治区、直辖市和行业主管部门要完成对企业职工提前退休、退职情况的清理工作。

9. 加强领导和管理：
各地区、各部门要充分认识做好企业职工退休、退职审批管理工作的重要性，加强领导和监察。

2022年职工申请病退的条件

2022年职工申请病退的条件病退是指因生病或者非工伤导致的劳动能力丧失，同时符合其他条件的，可以提前办理退休手续，享受同等退休待遇。

那么病退的条件有哪些？如何申请病退？请看下文。

一、因病或非因工致残提前退休条件1、男年满50周岁，女年满45岁，经劳动鉴定委员会鉴定，达到完全丧失劳动能力，养老保险缴费年限(含视同缴费年限)满15年的，可提前退休，享受退休待遇。

2、男年不满50周岁，女年不满45周岁的，养老保险缴费年限(含视同缴费年限)满15年，并经劳动鉴定委员会鉴定，达到完全丧失劳动能力的。

因病或非因工致残提前退休和退职都是按《关于调整完善城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》(新政发200659)文件规定核算基本养老金。

病退以后享受退休人员的同等工资福利待遇。

二、申请病退的工作程序1、病退申请实行个人自愿申请、单位审核公示、人社部门组织劳动能力鉴定的办法进行。

2、符合病退申报条件人员，由本人向企业或档案管理机构提出书面申请，单位病退工作领导小组按照病退申报条件对申请人进行面试，了解其身体状况、病情诊治情况及病休情况;3、对申请人提交的鉴定材料进行严格审核、参加职工医保的单位要对提交的病历材料通过医保中心查询并核实真伪;4、对职工人事档案及养老保险缴费情况等进行认真审查;5、根据审查结果，将初步认定符合条件人员经单位病退工作领导小组研究后，按照病重在前病轻在后的顺序依次排队，在本单位明显位置进行公示(公示时间不少于7天，其中灵活就业人员在申请人所居住的社区或档案管理机构进行公示)。

6、公示无异议后向市人社局报送《企业职工因病申请提前退休公示及需求表》。

7、市人社局根据单位上报需求统一组织市劳动能力鉴定委员会进行劳动能力初级鉴定，初级鉴定采取审阅材料与面鉴相结合的办法，鉴定专家根据申请人材料对申请人进行现场检查、诊断后作出鉴定结论，经初级鉴定符合条件人员，报省人社厅进行最终劳动能力鉴定。

企业退休一件事联办申请表

企业职工退休“一件事”联办申请表
备注：1.养老保险待遇领取资格由人力社保部门负责核准，医疗保险退休待遇资格由医保部门负责核准；
2.基本养老金待遇通过社会保障卡金融账户发放，申请人需提前开通社会保障卡金融功能；
3.职工申请提取住房公积金，提供的社保卡或借记卡须为宁波市行政区域内工行、农行、中行、建行、交行、邮储、中信、浦发、宁波银行、农商行（公积金缴纳在海曙、江北、鄞州为鄞州银行，奉化及其他区县市为农商行）发放的一类卡。

4.住房公积金管理部门在收到联办信息后的次月，办理公积金封存和提取业务。

5.申请表信息须如实填写，若因瞒报错报相关信息，由申请人承担相应责任。

信阳市退休资格审核及待遇核定须知

信阳市退休资格审核及待遇核定须知
一、办理条件
参保职工符合下列条件的，可以办理退休手续：
1、男年满60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁且缴费
年限满15年的；
2、国有企业或城镇集体所有制企业职工从事高空和特别繁
重体力劳动累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害身体健康工作累计满8年，男年满55周岁、女年满45周岁的职工；
3、因病或非因工致残完全丧失劳动能力的；
4、国家规定可以提前退休的。

二、须提供资料
1、身份证件；
2、职工档案；
3、其他相关材料。

三、填写表格
《河南省企业职工退休（退职）审批表》
四、办理程序
1、单位或档案托管部门应在职工达到法定退休年龄当月核
准参保职工的基本信息，填写《审批表》，随职工档案及其他相关资料并报经办机构初审；
2、经办机构初审合格后，单位或档案托管部门将《审批表》、
职工档案及其他相关资料报人力资源和社会保障行政部门审批；
3、人力资源和社会保障行政部门审批后，经办机构核定职
工月基本养老金标准，并于批准退休的次月起发放退休待遇；
4、资料不全的，经办人员一次性告知需要补充的资料，待
补齐后予以受理；
5、不符合办理条件的告知不能办理的原因，并退还全部资
料。

信阳市企业养老保险中心。

北京申请职工提前退休办理条件有哪些

北京申请职⼯提前退休办理条件有哪些北京市的企事业单位每年有很多职⼯是达到退休年龄，根据规定是需要办理退休⼿续，同时有⼀些职⼯由于特殊情况需要办理提前退休，最近有⼀些职⼯在咨询关于北京申请职⼯提前退休办理条件有哪些，下⾯店铺⼩编来给各位详细解答。

⼀、北京申请职⼯提前退休办理条件有哪些1、男性⼲部、⼯⼈年满60周岁，⼥⼲部年满55周岁，⼥⼯⼈年满50周岁，连续⼯龄或⼯作年限满10年。

2、从事井下、⾼空、⾼温、繁重体⼒劳动和其他有害健康⼯种的职⼯，男年满55周岁，⼥年满45周岁，连续的⼯龄或⼯作年限满10年。

3、男年满50周岁，⼥年满45周岁，连续⼯龄或⼯作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能⼒的职⼯。

4、因⼯致残，经医院证明(⼯⼈并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失⼯作能⼒的。

根据《⼯伤保险条例》(⾃2004年1⽉1⽇起施⾏)规定，职⼯因⼯致残被鉴定为⼀级⾄四级伤残的，保留劳动关系，退出⼯作岗位，按⽉享受伤残津贴;⼯伤职⼯达到退休年龄并办理退休⼿续后，停发伤残津贴，享受基本养⽼保险待遇。

基本养⽼保险待遇低于伤残津贴的，由⼯伤保险基⾦补⾜差额。

从事井下、⾼空、⾼温、特别繁重体⼒劳动和其他有害⾝体健康⼯作的，⽆论是现在从事这类⼯作或者曾经从事过这类⼯作，都需具备下列条件之⼀的，才能按照《国务院关于⼯⼈退休、退职的暂⾏办法》第⼀条第(⼆)项办理;从事⾼空和特别繁重体⼒劳动⼯作累计满⼗年的;从事井下、⾼温⼯作累计满九年的;从事其他有害⾝体健康⼯作累计满⼋年的。

⼆、北京申请职⼯提前退休需要准备的资料1.职⼯档案(按照劳⼒字〔1992〕33号⽂件规定整理)2.《北京市基本养⽼保险待遇核准表》⼀式六份3.《北京市社会保险个⼈账户缴费情况表》4.《参加⼯作时间及缴费年限确认表》5.户⼝簿原件及复印件(复印户⼝簿、本⼈页)6.⾝份证复印件7.曾领取失业⾦⼈员需提供《北京市失业⼈员申领失业保险⾦登记表》复印件以上是店铺⼩编关于北京申请职⼯提前退休办理条件有哪些的解答，⼀般是符合以上条件的就是可以申请办理提前退休的，还需要职⼯准备好所需的材料，⼀次性提交办理。