第三章 微气候

在27～32℃下工作，肌肉疲劳加速、工作效率下降 ～ ℃下工作，肌肉疲劳加速、 易发生事故：
30％ 事故增加30 事故增加30％ 工作最佳温度 30％ 事故增加30 事故增加30％
10℃ ℃
20℃ ℃
28℃ ℃
二、低温环境条件对人的影响 低温的影响：
低温适应力低 于热适应力
低温适应期（人体代谢增高，心率加快）和不适应期（温度降 低后，心率减慢）两个阶段。低温对人的影响，还取决于湿 两个阶段。低温对人的影响， 度和风速。表现： 度和风速。表现： 温度
问题讨论： 问题讨论：
1.该有效温度是否适合从事做 该有效温度是否适合从事做 轻体力劳动？ 轻体力劳动？ 2.如若不适合，应该改变那些 如若不适合， 如若不适合 因素入手？ 因素入手？ 3.目前环境下改变那个因素最 目前环境下改变那个因素最 有效？ 有效？
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作业种类 体力 舒适温度/ 舒适温度 ℃ 10~16.9
轻体力 12.7~18.9
脑力 15.5~18.3
如何确定有效温度？
由干湿球温度和风速求解。例题。
其它评价方法（略） 其它评价方法（略） ，如 (2)不舒适指数 (3)三球温度指数 (4)卡他度 不舒适指数、 三球温度指数、 (2)不舒适指数、(3)三球温度指数、(4)卡他度
（二）高温环境下对人体的影响
热应激：产热量＞散热量，人体通过呼吸、出汗 （1）抑制消化作用和中枢神经系统 及血管扩张向外散热、调节体温的现象。 （2）导致水份和盐份大量丧失 热衰竭（中暑）：由热疲劳引起的食欲不振、 （3）高温及噪声联合作用时损伤人的听力
无力、失眠、头痛甚至昏迷等症状。
（四）高温作业环境对工作效率、事故的影响 高温作业环境对工作效率、 对工作效率影响：
问题回顾与讨论
1.人体八大系统是什么？ 1.人体八大系统是什么？ 人体八大系统是什么 2.人的感觉 的最低极限值。 2.人的感觉（视、听、味、嗅、肤）的最低极限值。 3.有几种供能方式 分别适合什么场合？ 有几种供能方式？ 3.有几种供能方式？分别适合什么场合？ 4.脑力劳动者工作时的特点是什么 脑力劳动者工作时的特点是什么？ 4.脑力劳动者工作时的特点是什么？ 5.人的精神状态可以从几个方面来描述 人的精神状态可以从几个方面来描述？ 5.人的精神状态可以从几个方面来描述？ 6.人的情绪有几种典型状态 人的情绪有几种典型状态？ 6.人的情绪有几种典型状态？ 当一串钥匙从桌上滑落， 当一串钥匙从桌上滑落，此时人的本能反应是 什么？属于什么情绪状态？ 什么？属于什么情绪状态？
｛
二、人体对微气候环境的主观感受 主观感受：生理上的适宜程度 (影响工作效率）√
(1)舒适的温度(21±3oC），影响因素： 舒适的温度 ± ），影响因素： ），影响因素
1 2 3 4 5 季节（夏季偏高，冬季偏低） 劳动条件（见表3-1，p49） 衣服（厚衣服对环境温度要求较低） 地域（不同地域的人适应力不同） 性别、 性别、年龄等（女性比男性高、中年人比青年人高0.55℃）
=1.8 0C+32
冰水混合物的温度： 摄氏温度定义为0 oC 华氏温度定义为32℉ 绝对零度定义为273.15K
干球温度计
二、空气湿度
湿度: 湿度:
空气的干湿程度。 空气的干湿程度。用通风干湿表或干湿球温度计 （湿球温度略低于干球温度）测量。分类： 测量。分类： 绝对湿度(水汽克数／每立方米空气) 相对湿度(空气中含水汽压／饱和水汽压，与温度和压力有关)
若测得空调大楼某实验室的干球温度为30℃ 例：若测得空调大楼某实验室的干球温度为 ℃，湿球温 度为25℃ 风速为 度为 ℃，风速为0.5m／s； ／ ；
求在该环境中的有效温度？是否适合从事轻体力劳动？ 在该环境中的有效温度？是否适合从事轻体力劳动？
分别找出干球温度30℃ 解：分别找出干球温度 ℃和湿球 温度25℃， 温度 ℃ 连接这两点间的虚线与风速为0.5m 连接这两点间的虚线与风速为 ／s曲 线的交点， 曲 线的交点， 即可求出有效温度为26.6℃。
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第三章 微气候环境
1.微气候的四要素 1.微气候的四要素 2.对人的影响 2.对人的影响 3.改善措施 3.改善措施
影响着人的舒适 感觉、健康状况 和工作效率!
什么是微气候？ 什么是微气候？
气候特征影响范围的尺度/ 气候特征影响范围的尺度/ km
气候系统
水平范围 全球性气候 地区性气候 局地气候 微气候 2000 500～ 500～1000 1～10 竖向范围 3～10 1～10 0.01～ 0.01～1
第四节 改善微气候环境的措施
一、人居微气候环境的改善
表3-13 气候对于建筑的影响
气候特征对建筑影响范围的尺度/ km
自学√
气候系统Hale Waihona Puke Baidu
水平范围 全球性气候 地区性气候 局地(地形) 气候 微气候 2000 500～ 500～1000 1～10 0.1～ 0.1～1 竖向范围 3～10 1～10 0.01～ 0.01～1 0.1
微气候环境对人的影响（了解） 第三节 微气候环境对人的影响（了解）
一、高温作业环境对人的影响
（一）高温作业环境
高温作业：散热量大于 的环境。 高温作业：散热量大于84kJ/m2·h的环境。类型： 的环境 类型： （1）高温、强热辐射作业（如铸造车间、炼钢车间）； 高温、 高温 （2）高温、高湿作业（如发酵车间、印染车间）； 高温、 高温 （3）夏季露天作业（如田间劳动、建筑工地）。 夏季露天作业
理想的 湿度 H（%）与气温 oC）： （ ）与气温t ）：
(2)舒适的湿度(50%±10%) 舒适的湿度 ±
高湿：湿度在 以上； 高湿：湿度在70%以上； 以上 低湿：湿度在30%以下。 以下。 低湿：湿度在 以下
H + 7.2t = 188
(12.2<t <26)
(3)舒适的风速(室内 舒适的风速 室内 室内0.3m/s)较合适，推荐见表 ，风力等级表 较合适，推荐见表3-2，风力等级表 舒适的湿度、风速和温度： 舒适的湿度、风速和温度：50321 √ 湿度
风速：
空气的流动速度（m/s），与风力、温差有关。 空气的流动速度（m/s），与风力、温差有关。 ），与风力
绝对温度T与摄氏温度oC的关 系：T＝oC＋273.15
热辐射：
一种红外线（物体的绝对温度大于0 用黑球温度计测量（ ·min） 用黑球温度计测量（J/cm2·min）
K时具有的辐射能量）。
式中： 式中 （单位 J/m2•h） QS > 0时，感到热； 时 感到热 Qs—热积蓄（热债）变化率； 热积蓄（热债）变化率； 热积蓄 QS < 0时，感到冷； 时 感到冷 Qm__新陈代谢产热率； 新陈代谢产热率 产热率； QS = 0时，舒适； 时 舒适； （热平衡状态，36.5℃左右） W __生理活动所做的功； 生理活动所做的功 人体外表对流换热率； 对流换热率 Qc __人体外表对流换热率； Qr __人体外表的传导换热率； 人体外表的传导换热率； 导换热率 Qe __人体的蒸发热传递率； 人体的蒸发热传递率； 蒸发热传递率 Qk __人体外表面的辐射热传递率； 人体外表面的辐射热传递率； 辐射热传递率
时间范围
1～6 个月 1～6 个月 1～24 h 24 h
＜1
＜0.01
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第二节
自学） 微气候要素（自学）
微气候：局部环境的气候状况 四要素：温度、湿度、风速、热辐射 温度、湿度、风速、
温度：
空气的冷热程度。 空气的冷热程度。 分： 摄氏温标（ 摄氏温标（℃） 华氏温标（ 华氏温标（℉）
0F
12～16℃ 12～16℃ 12℃ 10 ～12℃ 10℃ 0 ～ 10℃ －5oC ～0 冷应激效应 长时间处于低温
表现
肢体麻木、 肢体麻木、手的灵巧度和协调性降低 手的触觉敏感性下降 手的操作效率会明显降低 会造成局部冻伤 肌肉因寒冷而收缩抖动 兴奋神经减弱、 兴奋神经减弱、痛觉迟钝和嗜睡状态
（瞌睡中更容易不知不觉的被冻死）
时间范围 1～6 个月 1～6 个月 1～24 h 24 h
硅胶干燥剂的最少使用量
本章主要内容 本章主要内容
（1）微气候各要素及其相互关系？ 微气候各要素及其相互关系？ 人对微气候条件的主观感受有哪些？ （2）人对微气候条件的主观感受有哪些？ 如何改善作业微气候环境？ （3）如何改善作业微气候环境？ 随堂小问题： 随堂小问题： 举出生活中与微气 候环境有关的实例
三、微气候环境对人体影响的综合评价 如何评价“微气候四要素” ？ 如何评价“微气候四要素” (1)有效温度 感觉评价的指标） (1)有效温度（感觉评价的指标）√
——反映了温度、湿度和风速对人体的综合影响。 ——反映了温度、湿度和风速对人体的综合影响。 反映了温度
有效温度影响见（表3-4）p52，推荐值见表3-5，p53
图3-5黑球温度计
四要素（气温、湿度、风速和热辐射）的相 四要素（气温、湿度、风速和热辐射） 互作用影响着人体的散热。 互作用影响着人体的散热。
风速与温度的等效图：
第二节 人体的热交换与平衡
工程观点： 工程观点：
人体是一个恒温调节器 一、人体热平衡方程 (输入食物，输出功和热量） Qs ＝ Qm － W ± Qc ± Qr － Qe ± Qk