第三章 微气候

理湿度(50%±10%) 舒适的湿度 ±
高湿：湿度在 以上； 高湿：湿度在70%以上； 以上 低湿：湿度在30%以下。 以下。 低湿：湿度在 以下
H + 7.2t = 188
(12.2<t <26)
(3)舒适的风速(室内 舒适的风速 室内 室内0.3m/s)较合适，推荐见表 ，风力等级表 较合适，推荐见表3-2，风力等级表 舒适的湿度、风速和温度： 舒适的湿度、风速和温度：50321 √ 湿度
时间范围
1～6 个月 1～6 个月 1～24 h 24 h
＜1
＜0.01
4/63
第二节
自学） 微气候要素（自学）
微气候：局部环境的气候状况 四要素：温度、湿度、风速、热辐射 温度、湿度、风速、
温度：
空气的冷热程度。 空气的冷热程度。 分： 摄氏温标（ 摄氏温标（℃） 华氏温标（ 华氏温标（℉）
0F
在27～32℃下工作，肌肉疲劳加速、工作效率下降 ～ ℃下工作，肌肉疲劳加速、 易发生事故：
30％ 事故增加30 事故增加30％ 工作最佳温度 30％ 事故增加30 事故增加30％
10℃ ℃
20℃ ℃
28℃ ℃
二、低温环境条件对人的影响 低温的影响：
低温适应力低 于热适应力
低温适应期（人体代谢增高，心率加快）和不适应期（温度降 低后，心率减慢）两个阶段。低温对人的影响，还取决于湿 两个阶段。低温对人的影响， 度和风速。表现： 度和风速。表现： 温度
12～16℃ 12～16℃ 12℃ 10 ～12℃ 10℃ 0 ～ 10℃ －5oC ～0 冷应激效应 长时间处于低温
表现
肢体麻木、 肢体麻木、手的灵巧度和协调性降低 手的触觉敏感性下降 手的操作效率会明显降低 会造成局部冻伤 肌肉因寒冷而收缩抖动 兴奋神经减弱、 兴奋神经减弱、痛觉迟钝和嗜睡状态
（瞌睡中更容易不知不觉的被冻死）
三、微气候环境对人体影响的综合评价 如何评价“微气候四要素” ？ 如何评价“微气候四要素” (1)有效温度 感觉评价的指标） (1)有效温度（感觉评价的指标）√
——反映了温度、湿度和风速对人体的综合影响。 ——反映了温度、湿度和风速对人体的综合影响。 反映了温度
有效温度影响见（表3-4）p52，推荐值见表3-5，p53
第四节 改善微气候环境的措施
一、人居微气候环境的改善
表3-13 气候对于建筑的影响
气候特征对建筑影响范围的尺度/ km
自学√
气候系统
水平范围 全球性气候 地区性气候 局地(地形) 气候 微气候 2000 500～ 500～1000 1～10 0.1～ 0.1～1 竖向范围 3～10 1～10 0.01～ 0.01～1 0.1
（二）高温环境下对人体的影响
热应激：产热量＞散热量，人体通过呼吸、出汗 （1）抑制消化作用和中枢神经系统 及血管扩张向外散热、调节体温的现象。 （2）导致水份和盐份大量丧失 热衰竭（中暑）：由热疲劳引起的食欲不振、 （3）高温及噪声联合作用时损伤人的听力
无力、失眠、头痛甚至昏迷等症状。
（四）高温作业环境对工作效率、事故的影响 高温作业环境对工作效率、 对工作效率影响：
若测得空调大楼某实验室的干球温度为30℃ 例：若测得空调大楼某实验室的干球温度为 ℃，湿球温 度为25℃ 风速为 度为 ℃，风速为0.5m／s； ／ ；
求在该环境中的有效温度？是否适合从事轻体力劳动？ 在该环境中的有效温度？是否适合从事轻体力劳动？
分别找出干球温度30℃ 解：分别找出干球温度 ℃和湿球 温度25℃， 温度 ℃ 连接这两点间的虚线与风速为0.5m 连接这两点间的虚线与风速为 ／s曲 线的交点， 曲 线的交点， 即可求出有效温度为26.6℃。
作业种类 体力 舒适温度/ 舒适温度 ℃ 10~16.9
轻体力 12.7~18.9
脑力 15.5~18.3
如何确定有效温度？
由干湿球温度和风速求解。例题。
其它评价方法（略） 其它评价方法（略） ，如 (2)不舒适指数 (3)三球温度指数 (4)卡他度 不舒适指数、 三球温度指数、 (2)不舒适指数、(3)三球温度指数、(4)卡他度
式中： 式中 （单位 J/m2•h） QS > 0时，感到热； 时 感到热 Qs—热积蓄（热债）变化率； 热积蓄（热债）变化率； 热积蓄 QS < 0时，感到冷； 时 感到冷 Qm__新陈代谢产热率； 新陈代谢产热率 产热率； QS = 0时，舒适； 时 舒适； （热平衡状态，36.5℃左右） W __生理活动所做的功； 生理活动所做的功 人体外表对流换热率； 对流换热率 Qc __人体外表对流换热率； Qr __人体外表的传导换热率； 人体外表的传导换热率； 导换热率 Qe __人体的蒸发热传递率； 人体的蒸发热传递率； 蒸发热传递率 Qk __人体外表面的辐射热传递率； 人体外表面的辐射热传递率； 辐射热传递率
微气候环境对人的影响（了解） 第三节 微气候环境对人的影响（了解）
一、高温作业环境对人的影响
（一）高温作业环境
高温作业：散热量大于 的环境。 高温作业：散热量大于84kJ/m2·h的环境。类型： 的环境 类型： （1）高温、强热辐射作业（如铸造车间、炼钢车间）； 高温、 高温 （2）高温、高湿作业（如发酵车间、印染车间）； 高温、 高温 （3）夏季露天作业（如田间劳动、建筑工地）。 夏季露天作业
图3-5黑球温度计
四要素（气温、湿度、风速和热辐射）的相 四要素（气温、湿度、风速和热辐射） 互作用影响着人体的散热。 互作用影响着人体的散热。
风速与温度的等效图：
第二节 人体的热交换与平衡
工程观点： 工程观点：
人体是一个恒温调节器 一、人体热平衡方程 (输入食物，输出功和热量） Qs ＝ Qm － W ± Qc ± Qr － Qe ± Qk
时间范围 1～6 个月 1～6 个月 1～24 h 24 h
硅胶干燥剂的最少使用量
本章主要内容 本章主要内容
（1）微气候各要素及其相互关系？ 微气候各要素及其相互关系？ 人对微气候条件的主观感受有哪些？ （2）人对微气候条件的主观感受有哪些？ 如何改善作业微气候环境？ （3）如何改善作业微气候环境？ 随堂小问题： 随堂小问题： 举出生活中与微气 候环境有关的实例
1/63
2/63
第三章 微气候环境
1.微气候的四要素 1.微气候的四要素 2.对人的影响 2.对人的影响 3.改善措施 3.改善措施
影响着人的舒适 感觉、健康状况 和工作效率!
什么是微气候？ 什么是微气候？
气候特征影响范围的尺度/ 气候特征影响范围的尺度/ km
气候系统
水平范围 全球性气候 地区性气候 局地气候 微气候 2000 500～ 500～1000 1～10 竖向范围 3～10 1～10 0.01～ 0.01～1
｛
二、人体对微气候环境的主观感受 主观感受：生理上的适宜程度 (影响工作效率）√
(1)舒适的温度(21±3oC），影响因素： 舒适的温度 ± ），影响因素： ），影响因素
1 2 3 4 5 季节（夏季偏高，冬季偏低） 劳动条件（见表3-1，p49） 衣服（厚衣服对环境温度要求较低） 地域（不同地域的人适应力不同） 性别、 性别、年龄等（女性比男性高、中年人比青年人高0.55℃）
问题讨论： 问题讨论：
1.该有效温度是否适合从事做 该有效温度是否适合从事做 轻体力劳动？ 轻体力劳动？ 2.如若不适合，应该改变那些 如若不适合， 如若不适合 因素入手？ 因素入手？ 3.目前环境下改变那个因素最 目前环境下改变那个因素最 有效？ 有效？
16/63
风速：
空气的流动速度（m/s），与风力、温差有关。 空气的流动速度（m/s），与风力、温差有关。 ），与风力
绝对温度T与摄氏温度oC的关 系：T＝oC＋273.15
热辐射：
一种红外线（物体的绝对温度大于0 用黑球温度计测量（ ·min） 用黑球温度计测量（J/cm2·min）
K时具有的辐射能量）。
=1.8 0C+32
冰水混合物的温度： 摄氏温度定义为0 oC 华氏温度定义为32℉ 绝对零度定义为273.15K
干球温度计
二、空气湿度
湿度: 湿度:
空气的干湿程度。 空气的干湿程度。用通风干湿表或干湿球温度计 （湿球温度略低于干球温度）测量。分类： 测量。分类： 绝对湿度(水汽克数／每立方米空气) 相对湿度(空气中含水汽压／饱和水汽压，与温度和压力有关)
问题回顾与讨论
1.人体八大系统是什么？ 1.人体八大系统是什么？ 人体八大系统是什么 2.人的感觉 的最低极限值。 2.人的感觉（视、听、味、嗅、肤）的最低极限值。 3.有几种供能方式 分别适合什么场合？ 有几种供能方式？ 3.有几种供能方式？分别适合什么场合？ 4.脑力劳动者工作时的特点是什么 脑力劳动者工作时的特点是什么？ 4.脑力劳动者工作时的特点是什么？ 5.人的精神状态可以从几个方面来描述 人的精神状态可以从几个方面来描述？ 5.人的精神状态可以从几个方面来描述？ 6.人的情绪有几种典型状态 人的情绪有几种典型状态？ 6.人的情绪有几种典型状态？ 当一串钥匙从桌上滑落， 当一串钥匙从桌上滑落，此时人的本能反应是 什么？属于什么情绪状态？ 什么？属于什么情绪状态？