职业危害因素检测评价制度(正式)

合集下载

职业危害因素监测、检测和评价管理制度（5篇）

职业危害因素监测、检测和评价管理制度一、日常监测管理制度综合部长方国强为公司职业危害日常监测人员，负有以下责任：1、委托具有资质的职业健康技术服务机构每季度对公司职业危害因素进行日常监测；2、做好日常监测数据记录和存档，分析数据后向王德风书面报告。

二、检测和评价管理制度综合部长方国强为公司检测和评价管理主要负责人员，负有以下责任：1、按规定委托具有资质的职业健康技术服务机构每年对本公司作业场所危害因素浓度或强度进行检测和评价，并提供真实的资料，对提供的资料负责；2、将检测数据在公司设定的职业健康公告栏内公布；3、作业场所职业危害因素浓度或强度若超过职业接触限值，及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的要制定规划，限期解决；4、建设项目职业卫生防护设施在投入使用时和在设备大修后，对危害因素浓度或强度进行检测和评价。

职业危害因素监测、检测和评价管理制度（2）是企业为了保护员工健康和安全而建立的一套制度。

这个制度的目的是监测、检测和评价职业环境中存在的危害因素，以便及时采取措施控制和防止职业病的发生。

该制度通常包括以下几个主要的方面：1. 监测：通过常规的环境监测，对职业环境中的危害因素进行实时监测和记录。

例如，对空气中的化学物质、噪音、振动等进行监测，对其浓度、噪音水平等进行定期检测。

2. 检测：对员工进行职业健康检查，包括体检、职业病检测等，以监测员工是否存在职业病或者潜在职业病的风险。

3. 评价：对监测和检测结果进行分析和评价，判断职业环境中存在的危害因素的程度和影响范围，对可能产生的危害进行预测和评估。

4. 管理：根据评价结果，采取相应的控制措施，如改进工艺、提供个人防护设备、调整工作方式等，以减少或消除危害因素的影响。

5. 监督：建立相关的监督机制，对制度的执行情况进行监督和评估，确保制度的有效实施和落实。

总之，职业危害因素监测、检测和评价管理制度是企业为了保护员工职业健康而建立的一套管理制度，通过监测、检测和评价的手段，及时发现并控制职业环境中存在的危害因素，以保护员工的健康和安全。

职业病危害因素检测及评价制度

职业病危害因素检测及评价制度一、工作流程1.制定检测计划，明确目标和任务，确定检测的范围和项目。

2.建立检测方法和标准，制定相应的操作规程和技术规范。

3.配备检测设备和器材，确保其精确灵敏的检测结果。

4.选派专业技术人员进行检测工作，确保检测工作的专业性和准确性。

5.检测标本的采集和处理，确保样品的真实性和可靠性。

6.对检测结果进行分析和评价，为职业病危害因素控制提供科学依据。

7.综合评价检测结果，对企业现有的危害因素控制措施进行评估。

二、评价方法1.定性评价：主要通过直接观察和实地调查，了解工作场所的环境和工艺流程，发现可能存在的职业病危害因素。

2.定量评价：使用专业设备和仪器进行检测和监测，获取具体数据，如噪声、粉尘、有毒有害气体等的浓度、频率和持续时间等信息。

3.随机评价：重点对工作过程中可能出现的职业病危害因素进行随机采样和检测，以确定其对职工的危害程度。

4.经验评价：结合工作岗位和职业病危害因素的特点，通过经验判断，评估对职工的危害程度。

三、主要内容1.职业病危害因素的检测：主要包括对职业病危害因素的种类、浓度和频次等进行检测，如粉尘、有毒有害气体、噪声、振动、放射性物质等。

2.检测结果的监控：对检测结果进行实时监测，及时发现异常情况，预警并采取相应的控制措施。

3.职业病危害因素的评价：根据检测结果，对职业病危害因素进行评价，确定其对职工的危害程度，并提出相应的控制建议。

4.危害控制效果的评估：对企业已采取的职业病危害因素控制措施进行评估，确定控制效果，并提出改进建议。

5.监测方法和设备的研究：对职业病危害因素检测的方法和设备进行研究和改进，提高检测的准确性和效率。

6.监测人员的培训和管理：对从事职业病危害因素检测工作的人员进行培训和管理，确保其专业素质和工作能力。

职业病危害因素监测评价制度

职业病危害因素监测评价制度第一条目的为提高员工对工作场所职业病危害相关因素的识别能力，有效控制工作场所职业病危害因素的浓度（强度），确保其符合国家职业接触限值要求，以达到控制职业病危害风险的目的，特制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于公司各部门和生产车间。

第三条职责3.1生产安全部门负责本单位职业病危害因素监测管理，开展职业病防治的宣传、教育，负责职业病的统计、报告和档案管理工作，设置专职人员，负责日常检测和管理工作；负责对职业病患者调换工作岗位，安排休养；3.2技术部门负责从优化工艺技术、采用无毒或低毒原料来消除或降低职业病危害因素；3.3 产生职业病危害因素的车间负责从加强员工管理和培训，从规范操作上减少或杜绝职业病危害因素的产生。

第四条职业病危害因素识别方法4.1各车间根据生产工艺和使用的物料（如原材料、辅料、中间品、半成品、成品等）的性质来识别有害成分。

4.2根据生产机器设备运行过程中产生的有害因素进行识别。

4.3 通过委托政府主管部门认可的职业卫生技术服务机构对工作场所职业病危害因素进行检测来识别。

4.4根据《职业病危害因素分类目录》以及类比同行业职业危害案例进行识别。

第五条识别后的处理5.1检查识别出的职业病危害项目及时向安全生产监督管理部门申报，并保留申报回执。

5.2发现有利于保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料时，及时向公司主管领导汇报，申请逐步替代现有职业病危害严重的技术、工艺、材料。

第六条检测项目的确定6.1参照《职业病危害因素分类目录》，根据工作场所中存在的职业病危害因素确定检测项目。

6.2检测项目经所委托的检测机构现场调查确认。

第七条检测机构的确定职业病危害因素检测、评价由依法设立市级地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。

第八条检测周期的确定8.1检测的布点详见公司检测点统计表。

8.2检测的职业病危害因素种类：噪声，粉尘。

职业危害因素监测及评价制度(4篇)

职业危害因素监测及评价制度一、引言随着工业化的不断发展和劳动力的增加，职业危害因素对劳动者的健康产生了越来越大的威胁。

为了确保劳动者的职业安全和健康，保障其合法权益，各国纷纷建立了职业危害因素监测及评价制度。

职业危害因素监测及评价制度是指通过对工作环境中的各种危害因素进行监测和评价，对其产生的风险进行科学评估，从而确定出相应的防治措施，保护劳动者的身体健康和生命安全。

二、职业危害因素监测（一）工作环境参数监测职业危害因素监测的第一步是对工作环境中的各种参数进行监测。

这些参数包括温度、湿度、噪声、光照、振动等，这些参数的超出正常范围都可能对劳动者的健康造成影响。

监测这些参数的目的是为了评估工作环境的舒适度，并采取适当的措施来调整。

（二）化学危害因素监测化学危害因素是目前影响劳动者健康的主要因素之一。

对工作环境中的化学物质进行监测是十分重要的一环。

主要监测以下几个方面的情况：1. 空气中各种有毒有害的气体和颗粒物的浓度；2. 化学物品的接触方式和程度，包括吸入、皮肤接触和食入等；3. 化学物品的生物转化和累积情况。

（三）物理危害因素监测物理危害因素对劳动者的健康同样产生着重要影响。

监测工作环境中的物理危害因素有助于评估其对劳动者的威胁程度。

1. 噪声监测：测量噪声的声级，对噪声的频率和持续时间进行评估，确保噪声级别不会超出安全范围。

2. 振动监测：测量振动的频率、加速度和持续时间，对振动的强度进行评估，确保振动水平不会对劳动者的身体健康产生明显影响。

3. 光照监测：测量工作环境中的光照强度和亮度，评估其对劳动者视觉健康的影响。

（四）生物学危害因素监测生物学危害因素主要涉及病原微生物、动物等对劳动者的危害。

通过监测工作环境中的生物学危害因素，可以评估其对劳动者的健康风险。

主要监测以下几个方面的情况：1. 病原微生物的浓度和种类；2. 动物对劳动者的攻击和伤害情况。

三、职业危害因素评价职业危害因素监测的第二步是对监测到的数据进行评价。

职业危害因素检测及评价制度

职业危害因素检测及评价制度一、制度目的本制度旨在规范企业的职业危害因素检测及评价工作，确保员工的职业健康与安全，并供应相关管理标准和考核标准。

二、适用范围本制度适用于全部员工，包含全职、兼职、临时工、实习生等。

三、定义和缩写1.职业危害因素：指工作环境中可能对工人身体健康造成损害的各种因素，包含但不限于物理因素、化学因素、生物因素、人因因素、心理因素等。

2.接触：指工人皮肤、呼吸道、消化道等部位与职业危害因素直接或间接接触的行为。

3.暴露：指工人接触的职业危害因素超出肯定时间或实现肯定浓度的状态。

四、管理标准和考核标准1. 职业危害因素检测1.企业应定期组织职业危害因素检测，确保工作环境符合国家和地方相关标准和规定。

2.检测内容应包含但不限于物理因素、化学因素、生物因素、人因因素、心理因素等。

3.检测结果应及时报告企业法务部门，并依照相关法律法规要求采取相应措施，保护员工的职业健康与安全。

2. 职业危害因素评价1.企业应对不同工种、工作岗位进行职业危害因素评价，确定可能的危害因素和程度，并订立相应的防护措施。

2.依据评价结果，企业应订立相关的操作规程、应急预案和培训计划，确保员工了解职业危害因素，并能正确使用和维护个人防护装备。

3. 职业危害因素防护1.企业应为员工供应适当的个人防护装备，并确保其符合相关标准和规定。

2.员工应依照操作规程和培训要求正确佩戴和使用个人防护装备，保护自身免受职业危害因素的损害。

3.管理层应对个人防护装备的使用情况进行监督和检查，发现问题及时矫正，并开展相应的培训和教育。

4. 职业危害因素监测1.企业应建立职业危害因素监测系统，对重点检测区域进行连续监测，并记录监测数据。

2.监测结果应及时报告企业法务部门，并依据监测结果采取相应的掌控措施，保护员工的职业健康与安全。

3.监测数据应保管肯定期限，并随时供应给监督检查部门。

5. 职业危害因素培训1.企业应定期开展职业危害因素培训，确保员工了解常见职业危害因素，认得相关风险，并能正确使用和维护个人防护装备。

职业病危害检测与评价管理制度(5篇)

职业病危害检测与评价管理制度为了做好本厂职业卫生检测工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障员工健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。

一、本厂职业卫生管理办公室在本厂职业病防治领导小组的领导下，组织开展对本厂作业场所的职业病危害因素日常检测和监督检测，建立本厂的职业病危害因素检测档案，并妥善保存；监督检测由本厂职业卫生管理办公室每年委托具备法定资质的职业卫生技术服务机构进行。

二、职业病危害因素检测点的设定和检测周期的确定应符合GBZ159－《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》等规范要求，由本厂职业卫生管理办公室、检测人员和被检测单位职业卫生管理人员共同确定，所有的职业病危害因素每年至少检测一次。

三、检测的职业病危害因素种类主要包括作业场所空气中粉尘、噪声、高温等危害因素。

四、检测人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套等相关防护用品，职业卫生管理办公室和委托的卫生技术服务机构根据检测结果，比对国家有关工作场所有害因素职业接触限值标准做出符合性判定和评价并出具《监测报告》，并根据检测周期向本厂职业卫生领导小组报告，由职业卫生管理办公室填制《职业病危害因素日常检测结果告知书》，并在厂务公开栏公示。

五、职业卫生管理办公室应及时将作业场所或岗位职业危害因素测定结果整理后，存入本厂职业卫生档案。

六、对发现职业病危害因素有不符合国家卫生标准和卫生要求的，职业卫生管理办公室应及时下发整改通知书给有关班组，督促其采取相关的治理措施，如仍不达标的应通知立刻停产，治理达标后方能生产。

七、职业卫生管理办公室应制定年度检测计划和检测经费预算，财务部门要保障检测经费的实施。

八、本制度自颁布之日起施行。

有关职业卫生检测的其他规定按照国家现行的职业卫生法规、标准和本厂职业卫生管理制度执行。

职业病危害检测与评价管理制度（2）是一种组织机构或企事业单位制定的管理制度，旨在对职业病危害进行检测与评价，并采取相应的措施以预防和控制职业病危害的发生。

职业危害因素检测及评价制度(5篇)

职业危害因素检测及评价制度1.目的为了做好公司职业病危害因素检测及评价制度，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障员工健康，根据根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》、《工作场所空气中粉尘测定》、《工作场所空气有毒物质测定》、《工作场所物理因素测量》等有关规定，结合我公司实际，制定本规定。

2.适用范围本制度适用于公司各作业场所职业病危险因素的检测及评价工作，包括日常检测、评价检测、监督检测、事故性检测。

3.内容____公司质量安全环保部组织开展对本公司作业场所的职业病危害因素日常检测和监督检测工作，为保障检测工作规范进行，应聘请经当地安监部门资质认证的职业卫生技术服务机构，并签定委托协议书，协议书内容应包括检测项目、检测时间、检测地点或岗位、检测报告书出具方式、费用结算等；____公司应向职业卫生技术服务机构如实提供生产工艺流程、主要原辅材料、产品、职业病危害防护设施，个人防护措施、岗位设置及接触时间等相关资料；3.3现场检测时，公司质量安全环保部应该提供必要协助，并对工作场所生产运行状况及职工职业接触情况负责；职业卫生技术服务机构对检测过程和结果负责；3.4检测人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品；3.5新建、改建、扩建项目，投入使用前必须进行工业卫生评价，并整理分析结果建立技术档案；对不符合国家工业卫生标准的，禁止投产使用直至符合要求；3.6采样点、采样点的数量、采样对象以及采样时间段的选择，必须符合相关法律法规和技术标准的要求；3.7检测方法必须严格执行国家劳动卫生检测检验方法和标准进行；3.8检测项目为《高毒物品目录》中的高毒化学物，至少每个月监测一次；检测项目为《高毒物品目录》外的其余化学物质或粉尘，每年至少监测一次；检测项目为物理因素，每年至少测量一次；职业危险因素评价至少每三年进行一次；3.9对于检测结果不符合国家职业卫生接触限值的监测地点或岗位，公司应立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业，并应该适当增加检测次数；3.10检测、评价结果应存入公司职业卫生档案，并向所在地安监部门报告，同时向劳动者公布；3.11质量安全环保部负责对公司内职工反映的工作环境问题督促落实；3.12各部门应对本部门职业健康环境进行经常性检查，对不符合国家要求的岗位应及时建立整改方案并按计划实施，质量安全环保部负责督促整改。

职业病危害因素监测与评价管理制度

职业病危害因素监测与评价管理制度第一条为做好单位职业危害检测与评价工作，使作业场所职业危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障员工健康，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》的有关规定，制定本制度。

第二条办公室负责单位职业病危害监测与评价管理制度的实施与监督管理，并做好制度修订和落实监测与评价工作；负责组织对生产作业场所所存在的噪声、高温等职业危害因素、危害岗位、监测点进行辨识，根据职业卫生技术服务机构的设点监测意见，确定单位职业病危害因素种类及名称、接害岗位检测内容和检测周期；办公室负责制定职业危害日常监测计划，负责监督职业危害日常监测管理工作的开展并对相关部门和人员实施奖罚。

第三条单位设专门监测人员，监测人员由各队领工员担任。

第四条监测人员必须具有高中以上文化程度和现场工作经验，熟悉监测技术和操作流程，并经专门的监测技术培训。

第五条监测人员必须按职业病防治计划和防治方案的要求，经常对工作场所的职业危害进行监测。

第六条检测或者评价人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、口罩、防毒面罩等相关防护用品。

第七条对作业场所监测必须严格执行国家关于职业病危害因素种类、监测方法、监测周期的规定。

粉尘、噪音的监测要求按照GBZ159-2004《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》进行。

第八条单位每年委托具备相应资质的职业卫生技术服务机构做好职业病危害因素的定期检测工作。

定期监测工作应根据国家职业病危害因素和监测周期的规定每1年进行一次，每三年进行一次职业危害现状评价。

第九条检测与评价结果应及时向劳动者公布，公示地点为公告栏及职业病危害作业场所，公示内容包括检测地点、检测日期、检测项目、检测结果、职业接触限值、评价等。

并上报当地安监部门备案。

第十条办公室应建立好单位的职业病危害因素监测档案，并指定部门和专人妥善保管。

工作场所职业病危害因素监测及评价制度（5篇）

工作场所职业病危害因素监测及评价制度为使职工免受作业过程危害因素的伤害，达到保护职工健康的目的。

认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》。

针对建筑施工中有危害的作业过程和作业环境(指：水泥尘可能导致的水泥尘肺及电焊可能导致的电焊工尘肺)制定职业病危害监测及评价害因素制度。

以消除职业病危害浓度或强度，减少职业病对劳动者健康的影响与损害。

一、职业病危害评价依照《中华人民共和国职业病防治法》的规定，我公司决定对今后承建的可能产生职业病危害的建设项目，在项目开工前要选择取得省级或国家卫生行政部门资质认证的职业卫生评价机构进行职业病危害预评价；在竣工前进行职业病危害控制效果评价；在竣工验收时应取得职业病防护设施验收合格证。

评价程序和方法按国家《建设项目职业病危害评价规范》进行。

通过三个评价达到以下目的1、识别、分析与评价建设项目可能产生的职业病危害因素及危害程度，确定建设项目的职业病危害类别，为建设项目职业病危害分类提供科学依据。

2、确定建设项目在职业病防治方面的可行性，为建设项目的设计提供必要的职业病防护对策和建议。

3、评价职业病危害防护措施及其效果对未达到职业病危害防护要求的系统或单元提出职业卫生补充措施。

4、针对不同建设项目的特征，提出职业病危害的关键控制点和防护特殊要求。

5、从源头控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者。

二、职业病的监测对生产过程产生或存在有害因素(化学的、物理的、生物的)，对从业者有可能造成职业危害或职业病的作业都要实行监测。

监测要选择取得省级或国家卫生行政部门资质认证的职业卫生监测机构，按照国家粉尘监测规范规定GB5748《作业场所空气中粉尘测定方法》进行。

监测内容包括：粉尘浓度的测定；粉尘中游离二氧化硅含量的测定；粉尘分散度测定。

并做好如下几个环节的监测：1、开展经常性监测对有可能产生有职业危害的场所，为掌握作业场所有害物质的变化和职业危害的程度，要开展经常性职业卫生监测，原则上每两年监测一次。

职业危害因素监测及评价制度(5篇)

职业危害因素监测及评价制度煤矿企业应当实施由专人负责的作业场所职业病危害因素的日常监测工作，监测人员应当经资质认证合格的培训机构培训，持证上岗。

不具备监测能力的项目，应当委托有相应资质的技术支撑机构进行监测。

一、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，确保监测正常运行，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。

二、有与监测能力相适应的监测设备和条件，并实施经常性维护、检修，确保监测系统处于正常运行状态。

所用监测计量器具按照规定进行周期检定。

三、监测项目和频次1、总粉尘定点短时间粉尘浓度(短时间接触浓度)，井下每月测定____次，井上每月测定____次；2、呼吸性粉尘定点短时间粉尘浓度(短时间接触浓度)，每月测定____次；3、工班个体呼吸粉尘浓度(时间加权平均浓度)，采掘工作面每____个月测定____次，其他作业场所每____个月测定____次。

每个采样工种分____个班次连续采样，____个班次内至少采集____个有效样品，先后采集的有效样品不得少于____个；4、粉尘中游离二氧化碳硅含量，每六个月测定____次，在变更工作面时也应当测定____次；5、粉尘分散度，每____个月测定一次；6、有毒有害气体和高温作业场所空气温度的测定频次，有人工作的地点每班测定一次；7、噪声、氡及其子体等其他职业病危害因素每年至少测定____次。

监测结果应当存入职业卫生档案，并报有关单位。

四、检测时要做好以下几个方面：1、监测的布点；2、监测的职业病危害因素种类；3、监测结果的登记与报告。

五、煤矿企业应当每年进行一次作业场所职业病危害因素的检测、评价。

检测、评价由取得相应资质的技术支撑机构进行。

检测、评价报告交煤矿企业存入职业卫生档案。

煤矿企业应当及时向作业人员公布检测、评价结果，并报煤矿安全监察分局。

监测中发现作业场所职业病危害因素不符合卫生标准时要采取有力职业危害因素监测及评价制度（2）旨在对工作场所可能存在的危害因素进行监测和评价，以保护劳动者的健康和安全。

职业危害因素检测制度(5篇)

职业危害因素检测制度1.目的根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十四条规定：用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

结合我厂实际状况制定本制度。

2.引用文件《职业病防治法》《危险化学品从业单位安全标准化规范》3.制度如下：3.1委托地方卫生技术服务部门定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价，所需费用由公司从安全投入经费中支付。

3.2合成车间装置区、动力车间、罐区贮存区等重点部位重点检测，检测点设置标识牌。

3.3发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，组织相关部门采取相应治理措施。

经治理符合国家职业卫生标准和卫生要求后，方可重新作业。

3.4每年度对各重点部位检测一次。

3.5安保科负责联系卫生技术部门检测，检测结果记录职业卫生档案。

4.相关记录《职业危害检测报告》《职业卫生档案》职业危害因素检测制度（2）是指为了保障职工健康安全，预防职业病和职业伤害风险，建立的一套系统化的检测、评估和管理职业危害因素的制度。

其主要目的是通过对工作环境、工艺、设备和劳动条件的检测和评估，发现潜在的职业危害因素并采取相应的控制措施，确保职工在工作过程中不受到损害。

职业危害因素检测制度通常包括以下几个方面的内容：1. 工作环境的检测：包括对工作场所的空气质量、噪音、振动、辐射等方面的检测，评估可能存在的健康危害。

2. 职业危害物质的检测：对工作过程中可能接触到的化学物质、毒物、粉尘、有害气体等进行检测，评估其对职工健康的危害程度。

3. 劳动条件的检测：对工作过程中的劳动强度、作业方式、工时安排等进行检测，评估可能对职工身体和心理健康产生的影响。

4. 职业病监测与评估：对职工进行职业病的体检与评估，监测职业病的发生情况和变化趋势，为制定职业病防治措施提供科学依据。

5. 职业危害因素控制措施的制定与执行：根据检测和评估结果，制定和实施相应的职业危害控制措施，包括技术措施、管理措施和个体防护措施等。

职业危害监测、检测和评价管理制度(4篇)

职业危害监测、检测和评价管理制度一、制度背景职业危害是指工作环境中对劳动者身体和心理的威胁和危害。

为了保障劳动者的健康与安全，推动企业的可持续发展，建立职业危害监测、检测和评价管理制度是必要的。

二、制度目的本制度的目的是确保职业危害的监测、检测和评价工作符合国家法律法规和相关标准要求，有效防控职业危害，保护劳动者的权益和利益。

三、制度适用范围本制度适用于所有从事有职业危害的企事业单位，包括但不限于工厂、矿山、建筑工地、化工企业等。

四、制度内容1. 职业危害监测要求：（1）建立完善的职业危害监测计划，并进行动态调整；（2）组织专业机构或人员进行监测，并确保其具备相应的资质和能力；（3）监测工作应覆盖所有可能引发职业危害的环节，包括但不限于工作场所、工艺流程、作业设备等；（4）监测结果进行分析，并及时报告相关部门和人员。

2. 职业危害检测要求：（1）建立完善的职业危害检测计划，并进行动态调整；（2）组织专业机构或人员进行检测，并确保其具备相应的资质和能力；（3）检测工作应覆盖所有可能引发职业危害的因素，包括但不限于粉尘、噪音、辐射、有毒气体等；（4）检测结果进行分析，并及时采取相应的控制措施。

3. 职业危害评价要求：（1）建立完善的职业危害评价制度，并进行动态调整；（2）评价工作应涵盖所有可能引发职业危害的因素和环节，包括但不限于工作环境、工艺流程、（3）评价结果进行分析，并编制相关报告；（4）根据评价结果，制定相应的防控措施，并进行追踪和监督。

4. 职业危害监测、检测和评价结果的应用：（1）监测、检测和评价结果应用于工作场所改进和决策；（2）根据监测、检测和评价结果，制定相应的职业危害防控计划；（3）监测、检测和评价结果及时向有关部门报告，并提出相关建议；（4）监测、检测和评价结果应及时向劳动者披露，保障其知情权和参与权。

五、制度执行1. 负责部门：公司职业卫生部门；2. 负责人：公司安全总监；3. 员工权益：员工有权了解并参与职业危害监测、检测和评价工作，并享有知情权。

职业病危害监测及评价管理制度(5篇)

职业病危害监测及评价管理制度为做好用人单位职业病危害检测与评价工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业病危害，切实保障员工健康，根据《职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。

一、职业卫生管理机构负责本单位职业病危害因素检测及评价管理制度的实施与监督，并做好制定、修订和落实工作。

二、职业卫生管理部门牵头，负责组织各个生产车间等对生产作业场所存在的粉尘、噪声、高温、毒物等危害因素及危害点进行确定和辨识，并按照职业卫生管理标准进行定期检测及评估，确定每一个点的危害程度。

三、用人单位应设置设专人，负责日常监测和管理工作，建立本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。

四、职业卫生管理部门负责联系职业卫生技术服务机构，定期对作业现场的危害因素进行检测及评价五、用人单位对存在职业病危害的作业场所至少每年进行一次检测，每三年进行一次职业病危害现状评价。

六、检测与评价结果应及时向劳动者公布，并上报当地安全监管部门备案。

七、检测或者评价人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品。

八、有新、改、扩建的工程建设项目和技术改造项目，可能产生职业病危害的，应当按照有关规定，进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价。

九、检测结果发现作业场所职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值时，应及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的应制订规划，限期整改到位。

十、职业病危害防护设施在投入使用前和设备大修后，应进行危害因素浓度或强度检测和评价。

十一、职业卫生管理部门应制定年度检测计划和经费预算，财务部门要保障检测经费的落实。

职业病危害监测及评价管理制度（2）职业病是由于长期接触、吸入或接触接触职业有害因素引起的一类与工作相关的疾病，对职工的健康造成了严重的危害。

为了有效防控职业病危害，保护职工的健康权益，企业需要建立职业病危害监测及评价管理制度，确保职业病危害可控可管理。

职业病危害因素监测及评价制度(3篇)

职业病危害因素监测及评价制度1.内部检测控制____公司质管处每月对各分厂、车间进行有害物质职业卫生检测。

1.2安全处、行政处负责全公司范围内的管理和技术指导工作，负责本公司职业卫生检查，了解评价卫生检测情况，定期公布和上报防治情况，作业场所有害物质浓度严重超标的应及时向分管领导汇报，以便采取措施改善作业环境。

1.3安全处监督公司职业卫生防治措施执行情况，发现有违章作业者，应及时制止，令其改正。

1.4质管处及时总结职业卫生检测结果，并将结果报安全处。

2.接受监督检测，落实控制措施自觉主动接受县职业卫生监督所每年两次的职业危害检测，对检测超标因素采取控制、改善措施，并设标识牌告知员工。

职业病危害因素监测及评价制度（2）是指为了保护职工健康，预防职业病的发生，建立起的监测和评价职业病危害因素的制度。

其主要包括以下几个方面：1. 职业病危害因素监测：通过对工作环境中存在的职业病危害因素进行监测，包括空气中的粉尘、可吸入颗粒物、有害气体、放射性物质等的浓度监测，以及噪声、振动、电磁辐射等非物质因素的监测。

监测可以通过定期采样、实验室分析等方式进行。

2. 职业病危害因素评价：通过评价职业病危害因素的程度和危害程度，确定是否存在职业病危害，评估职工的健康状况。

评价方法可以包括定量评价和定性评价，根据不同的因素进行科学合理的评价。

3. 制度建设：建立职业病危害因素监测及评价的相关制度，明确责任和监督机制。

制定相应的规章制度，明确监测和评价的方法和程序，确保制度的严格执行。

4. 数据管理和分析：对监测和评价所得的数据进行管理和分析，及时发现和提醒相关问题，为采取有效的措施提供依据。

同时，对监测和评价结果进行统计和分析，形成报告和台账，用于职业病的防控和科学决策。

职业病危害因素监测及评价制度的建立与实施，可以帮助企业、单位更好地掌握工作环境中的危害因素，加强管理和控制，保障职工的健康与安全。

同时，也有助于职业病的识别、防控和治理工作的开展。

职业病危害监测及评价管理制度(7篇)

职业病危害监测及评价管理制度为做好单位职业病危害监测及评价工作，使作业场所职业危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障员工健康，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。

一、安全管理部门负责本单位职业病危害监测及评价管理制度的实施与监督，并做好制度修订和落实监测及评价工作。

二、安全管理部门牵头，负责____各个生产车间等对生产作业场所存在的噪声、高温等危害因素、危害岗位、监测点进行辨识，尊重职业卫生技术服务机构的设点检测意见，确定本单位职业病危害因素种类及名称、接害岗位名称、岗位人员____、检测点名称及检测内容和检测周期。

并按照职业卫生管理标准进行定期检测及评价，确定每一个点的危害程度分级。

三、单位应设置专人，负责日常监测及评价管理工作，建立本单位的职业病危害因素监测及评价档案，并妥善保存。

四、安全管理部门负责联系有资质的职业卫生技术服务机构，定期对作业现场的职业病危害因素进行检测及评价。

对存在严重职业病危害的作业场所实施日常监测和报警。

五、检测与评价结果应及时向劳动者公布，并上报当地安监部门备案。

六、检测或者评价人员进入现场必须佩戴工作服、防护手套、防护眼镜、耳塞等相关个体防护用品。

七、单位有新、改、扩建、技术改造、技术引进建设项目，可能产生职业病危害的，应当按照有关规定，委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价和防护设施控制效果评价。

职业病危害预评价报告需报当地安全生产监督管理部门，一般职业病危害的建设项目预评价由安监部门备案批复；较重和严重职业病危害项目的预评价报告由安监部门审核批复后，设计单位应当编写职业病危害防护设计专篇，严重危害的项目需进行设计____和批复，才能____建设项目的设计、施工。

建设项目竣工后，一般职业病危害的建设项目，由单位进行控制效果评价和____竣工验收，控评和竣工验收资料报安监部门备案；较重和严重职业病危害的建设项目需完成职业病危害防护设施控制效果评价报告，报安监部门审核，并竣工验收合格后，方可投入正式生产和使用。

职业危害因素检测评价制度

职业危害因素检测评价制度职业危害因素是指工作过程中能够对劳动者的健康和安全产生危害的各种因素，如化学、物理、生物等因素。

为了保障劳动者的职业健康和安全，减少职业危害因素对劳动者的伤害，各国纷纷制定了职业危害因素检测评价制度。

本文将从以下几个方面进行介绍。

一、职业危害因素的分类及特点职业危害因素主要包括物理因素、化学因素、生物因素等。

物理因素主要是指声、振动、光、辐射等；化学因素主要是指有毒、有害化学物质；生物因素主要是指细菌、病毒等。

职业危害因素的特点是潜伏期长，难以准确掌握，危害程度大，对人体健康产生严重威胁。

二、职业危害因素检测评价制度的重要性三、职业危害因素检测评价制度的内容1.制定职业危害因素检测评价的标准和方法。

根据不同职业危害因素的特点，制定相应的检测评价标准和方法，确保检测结果的科学性和可靠性。

2.组建专业的检测评价团队。

组建由专业技术人员组成的检测评价团队，进行现场检测和评价工作，确保工作的专业性和权威性。

3.设立检测评价机构。

建立职业危害因素检测评价机构，负责对工作场所进行检测和评价，并提出相应的改善措施。

4.开展职业危害因素检测与评价。

对工作场所进行全面的职业危害因素检测，包括对室内空气的检测、员工体检等，确保工作场所的职业健康和安全。

5.制定改善措施。

根据检测评价结果，制定相应的改善措施，包括环境改善、设备更新、培训教育等，减少职业危害因素对劳动者的危害。

四、职业危害因素检测评价制度的应用1.及时发现潜在的危害。

通过对工作场所的职业危害因素进行检测，可以及时发现潜在的危害，采取相应的预防和控制措施，防止劳动者的健康和安全受到威胁。

2.提高劳动者的保护意识。

通过检测评价工作，可以提高劳动者对职业危害因素的认识和保护意识，增强自我保护能力。

3.促进企业的可持续发展。

职业危害因素检测评价制度的实施，可以促进企业的可持续发展，保护劳动者的职业健康和安全，提高工作效率和生产质量。

总之，职业危害因素检测评价制度是保障劳动者职业健康和安全的重要手段。

职业危害因素检测评价制度（3篇）

职业危害因素检测评价制度职业危害因素对职工的健康和安全造成了巨大的威胁。

为了保障职工的权益，制定和实施职业危害因素检测评价制度至关重要。

本文将探讨职业危害因素检测评价制度的必要性、目标、内容以及在实施过程中可能遇到的挑战和解决措施。

1. 职业危害因素检测评价制度的必要性职业危害因素指的是在职业环境中可能对职工的身体、心理和社会健康产生不利影响的因素。

这些因素包括物理因素（如噪声、辐射、温度），化学因素（如有害物质、化学品），生物因素（如病原体、生物气溶胶）和心理社会因素（如工作压力、职业倦怠）。

职业危害因素可能导致职业病、工伤和健康不适，对职工的生活质量和工作效率造成严重影响。

职业危害因素检测评价制度的建立是为了及时发现和评估职业危害因素对职工的威胁，并采取相应的措施进行防护和控制。

制度的实施可以帮助企业了解和控制职业危害因素的分布和程度，提高职工的安全意识和自我保护能力，为职工提供良好的工作环境，减少职业病和工伤的发生。

2. 职业危害因素检测评价制度的目标职业危害因素检测评价制度的目标是全面了解职业危害因素对职工的影响，为采取相应的防护和控制措施提供科学依据。

具体目标包括：- 发现和确认职业危害因素的存在和程度；- 评估职业危害因素对职工的健康和安全的潜在威胁；- 提供数据支持，为改善职业环境和职工的劳动条件提供依据；- 预防职业病和工伤的发生，提高职工的生活质量。

3. 职业危害因素检测评价制度的内容职业危害因素检测评价制度的内容包括以下几个方面：3.1 职业危害因素的调查和监测通过对工作岗位、作业过程和工作环境的调查和监测，确定可能存在的职业危害因素及其分布和程度。

调查和监测可以包括采样测试、现场观察、工作条件记录等方式。

3.2 职业危害因素的评估根据职业危害因素的调查和监测结果，评估职业危害因素对职工健康和安全的潜在威胁。

评估可以使用定性和定量的方法，如危险性评估、暴露评估等。

3.3 风险评估和控制措施的制定基于职业危害因素的评估结果，进行风险评估并制定相应的控制措施。

某公司职业病危害因素监测评价制度（5篇）

某公司职业病危害因素监测评价制度职业健康科负责本单位职业病危害因素监测管理，在其内设兼职专业人员，负责日常监测和管理工作。

一、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，确保监测正常运行，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。

1、监测的布点：木工锯刨区，人工打磨区，自动喷漆区，水旋喷漆房，2、监测的职业病危害因素种类：噪声，粉尘，有毒气体。

3、监测的周期：外部专门机构监测每年一次，内部监测每季度一次。

4、监测结果的登记与报告：监测结果由职业健康科进行登记，并向公司安全生产委员会和总经理报告监测结果。

二、定期委托有资质的职业健康技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。

1、检测与评价结果及时向安全生产委员会报告2、向劳动者公布。

三、监测中发现作业场所职业病危害因素不符合卫生标准时的处理1、及时上报公司安全生产委员会。

2、根据职业健康防治国家规定提出改善方案，提出改善申请。

3、组织实施改善方案，监测评价改善效果并公示。

四、实施部门及经费保障1、由职业健康科负责实施。

2、经费从年度职业健康防治专项经费中支出。

某公司职业病危害因素监测评价制度（2）第一章总则第一条目的和依据为了保护员工的健康，预防职业病的发生，根据国家相关法律法规和政策要求，制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于某公司的所有员工。

第三条职业病危害因素监测评价的定义职业病危害因素监测评价是指通过监测和评价一定区域内的职业病危害因素的浓度、暴露时间和员工的健康状况，以便及时采取措施防止职业病的发生。

第四条职业病危害因素监测评价的目标1. 及时了解职业病危害因素的分布和暴露情况；2. 评价职业病危害因素对员工健康的风险；3. 提供科学依据，制定预防职业病的措施。

第五条职业病危害因素监测评价的原则1. 科学性：监测评价必须基于科学的方法和技术，并且符合国家标准和规定；2. 全面性：监测评价范围应涵盖所有可能存在的职业病危害因素；3. 及时性：监测评价应根据一定时期的安排进行，以便及时采取措施；4. 公平公正：监测评价结果应及时向员工公示，员工有权知晓；5. 风险导向：监测评价应针对风险高的岗位和工作环境，优先进行监测。

职业病危害因素监测评价制度(5篇)

职业病危害因素监测评价制度1、按照____卫生行政部门的规定，卫生所等相关职能部门应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

2、检测、评价结果存入厂职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向厂职工公布。

3、所测定的有毒、有害因素，工作场所及测定日期，由卫生所会同相关职能部门根据有关规定的要求确定。

(高温测试每年一次，噪声每年一次，化学毒物每年一次，电焊尘每年一次，金属试验每年一次)4、职业病危害因素检测、评价由区疾病控制中心进行检测，并由其出据检测结果和评价报告。

5、按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、结果评价等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。

职业病危害因素监测评价制度（2）是为了保护劳动者健康，预防和控制职业病危害因素，建立起来的一套监测评价体系和操作流程。

该制度包括以下几个方面的内容：1. 监测目标和指标：明确职业病危害因素监测的目标和具体指标，如监测空气中有害物质浓度、工作场所噪声水平、工作场所照明等指标。

2. 监测方法和技术：确定职业病危害因素的监测方法和技术，如气体采样、噪声检测、照度测量等方法。

3. 监测频率和时机：确定监测的频率和时机，如每年监测一次或每季度监测一次。

4. 数据分析和评价：对监测得到的数据进行分析和评价，确定是否存在职业病危害因素超标和健康风险等问题。

5. 结果报告和处理措施：将监测结果及时报告给相关部门和企事业单位，提出相应的处理措施和建议。

6. 监测记录和档案管理：建立监测记录和档案管理制度，确保监测数据的准确性和完整性。

通过建立职业病危害因素监测评价制度，能够及时掌握工作场所的危害因素情况，有效预防和控制职业病的发生，保障劳动者的健康和权益。

职业病危害因素监测评价制度（3）是指针对不同职业环境中的危害因素，通过监测和评价的方式来确定其对工人健康的危害程度和可能的影响，从而采取预防措施保护工人的健康。

该制度主要包括以下内容：1. 监测对象：对各类职业环境中的危害因素进行监测，包括但不限于化学物质、物理因素、生物因素等。

职业病危害因素监测评价制度（4篇）

职业病危害因素监测评价制度一、背景随着现代工业的发展和劳动力的迅速增长，职业病危害因素对职工健康产生了越来越大的威胁。

职业病不仅给职工的身体健康带来危害，还给社会经济发展造成了重要影响。

因此，建立一套科学完善的职业病危害因素监测评价制度势在必行。

二、目的职业病危害因素监测评价制度的目的是为了保护职工的健康，预防和控制职业病危害因素的危害。

通过监测评价，可以及时了解和掌握职业病危害因素在生产过程中的存在情况，为制定相应的防护措施和政策提供科学依据。

三、内容1. 职业病危害因素监测职业病危害因素监测是指对工作场所进行定期的、系统的监测，以评估职业病危害因素的暴露水平。

监测主要包括以下方面：（1）物理因素监测：如噪声、振动、非电离辐射等；（2）化学因素监测：如有毒气体、粉尘、重金属等；（3）生物因素监测：如病原体、粉尘中的真菌等；（4）人因因素监测：如工作强度、工作时间、工作姿势等。

2. 职业病危害因素评价职业病危害因素评价是指对监测数据进行分析和评价，来判断职业病危害因素的暴露情况和危害程度。

评价主要包括以下方面：（1）评价职业病危害因素的暴露水平：通过监测数据，评估工作场所职业病危害因素的暴露情况；（2）评价职业病危害因素的危害程度：根据暴露水平和职业病危害因素的毒性特征，评估职业病危害因素对职工的危害程度；（3）评价职业病危害因素控制效果：对已采取的防护措施进行评估，以判断控制效果的好坏。

四、步骤职业病危害因素监测评价制度的实施一般分为以下几个步骤：1. 目标确定根据工作场所的特点和需求，明确职业病危害因素监测评价的目标和内容。

确定监测的重点和监测周期，制定监测方案和计划。

2. 监测实施按照监测方案和计划进行监测实施。

采集工作场所的监测数据，包括物理、化学、生物和人因因素等方面的数据。

确保监测的准确性和可靠性。

3. 数据分析和评价对采集到的监测数据进行统计和分析，评价职业病危害因素的暴露水平和危害程度。