中国人民健康保险股份有限公司

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中国人保介绍一

中国人保介绍一

中国人民保险公司中国人民保险公司(PICC P&C(Peoples Insuran ce Company of China),成立于1949年10月20日。

是新中国第一家保险公司。

经过60年的改革发展,现已发展为是一家综合性保险金融集团公司,2009年经过股份制改造,注册资本306亿元,全称中国人民保险集团股份有限公司(简称中国人保)。

拥有60年的发展历史,历经数次重大变革的中国人保,为中国保险市场培育、保险人才培养、保险技术升级做出了历史性的贡献,对经济发展、社会稳定、国家的强盛、人民幸福发挥了积极作用。

经过“十五”时期的发展,中国人保已经从原来的一家公司发展成为拥有12家子公司的现代保险集团,目前拥有分支机构4500余个,9家子公司分别是:人保财险、人保资产、人保健康、人保寿险、人保投资控股、人保香港、中盛国际、中人经纪、中元经纪等。

集团经营范围已经从单一的非寿险发展到非寿险、寿险、健康险、资产管理、保险经纪等多个领域,基本建成保险金融集团。

中国人保在长期的发展过程中积累了丰富的资源,形成了多方面的优势。

中国人保拥有深厚的历史底蕴和杰出的品牌优势,是中国保险业在国际上品牌形象的杰出代表;中国人保构建了遍布全国城乡、比较完善的销售服务体系,人保机构网点遍布了全国31个省市自治区,共有营业机构网点4500余个;中国人保培养了一批熟悉国情、有较强管理能力的高级管理人员和一批对中国人保事业忠诚并为之尽责的优秀专业骨干。

全系统现有正式员工8万余人,人才结构合理,业务能力强,专业、高效的员工队伍,在核保、理算、查勘、定损、理赔等各个环节中能够给客户带来高质量和多样化的保险服务;中国人保一直以“人民保险,造福于民”为使命,坚持以人为本,把关心员工、理解员工、尊重员工、爱护员工始终作为中国人保企业文化建设的基本出发点,倡导“ 求真务实、规范严谨、令行禁止、艰苦奋斗、开拓创新”工作作风,努力塑造具有中国人保特色的和谐奋进的企业文化。

国内主要保险公司介绍

国内主要保险公司介绍

国内主要保险公司介绍(注:以下介绍的22家保险公司按公司注册地进行排列,不分先后顺序)1.中国人保财险:中国人民保险集团旗下的财产保险公司,总部位于北京,成立于1996年,是中国最大的财产险公司之一,提供车险、财产险、责任险等多种保险产品。

2.中国平安财险:中国平安保险集团的财产保险子公司,成立于1986年,总部位于深圳。

公司提供车险、财产险、责任险、意外险等多种保险产品,是中国最大的财产保险公司之一3.太平财险:中国太平洋保险集团的财产保险子公司,成立于2001年,总部位于上海。

公司提供车险、财产险、责任险、意外险等多种保险产品。

4.中国人寿保险:中国人民保险集团旗下的人身保险公司,成立于1949年,总部位于北京。

公司提供寿险、健康险、意外险等多种保险产品,是中国最大的人身保险公司之一5.中国平安人寿保险:中国平安保险集团的人身保险子公司,成立于1988年,总部位于深圳。

公司提供寿险、健康险、意外险等多种保险产品,是中国最大的人身保险公司之一6.中国人寿保险股份有限公司:中国人民保险集团旗下的人身保险公司,成立于1996年,总部位于北京。

公司提供寿险、健康险、意外险等多种保险产品。

7.太平人寿保险:中国太平洋保险集团的人身保险子公司,成立于2001年,总部位于上海。

公司提供寿险、健康险、意外险等多种保险产品。

8.中国人民健康保险股份有限公司:中国人保集团旗下的健康保险公司,成立于2005年,总部位于北京。

公司专注于健康险产品,提供个人和团体健康险服务。

9.新华人寿保险:中国新华保险集团旗下的人身保险公司,成立于1996年,总部位于北京。

公司提供寿险、健康险、意外险等多种保险产品。

10.中国太平保险集团:总部位于上海,成立于1949年。

中国太平保险集团是一家多元化的保险金融集团,旗下有太平财险、太平人寿、太平养老等子公司。

12.瑞安财产保险:隶属于华泰保险集团的财产保险公司,总部位于上海,成立于2002年。

人保健康集团发展历程投资发展23页

人保健康集团发展历程投资发展23页
2018年11月16日上午9:30,随着上海证券交易所鸣锣开市,中国人民保险集团股份有限公司(股票简称“中国人保” 股票代码:601319)正式登陆A股市场,成为国内第五家A+H股两地上市的金融保险企业,标志着中国人保自2012年 港股上市以来,开启资本市场新征程。
0 2 集团投资发展
人保广东高速公路债权投资
人保国家集成电路股权投资计划
人保资产成立股权计划认购“国家集成电路产业投资基金股份有限公司”发行的优先股,规模41亿元;财政部、 国开金融、烟草总公司等认购普通股,对优先股形成保护。投资期内,中央财政每年补贴基金,解决优先股股息 的问题。 年化收益率 5.8%
中船项目
2015年投资中保投-招商局轮船股份股权投资计划17亿元,年化收益6%。
人保资本设立债权投资计划投资于**省**惠速等7条高速公路项目的建设和运维。期限12年,规模150亿元。 预期年化收益率约为 6.75%
天津滨海开发区项目
2009年投资人保滨海债权投资计划23亿元,该项目为人保为**滨海新区建设专项开发项目,项目是推进天津 滨海新区开发开放,是党中央、国务院从我国经济社会发展全局出发作出的重大战略部署。该产品共募集资金 100亿元,年化收益率约为 5.63%;
投资涵盖传统固定收 益、基金、股票,以及 债权、股权、不动产、 信托及境外投资等领域。
作为“全牌照”资 产管理公司,可以更宽 阔视野配置资产,为基 本养老基金提供更丰富 增值保障。
强国标志首席独家承保
北京时间2018年7月9日11时56分, 长征二号丙运载火箭于酒泉卫星发射 中心成功发射,将巴基斯坦遥感卫星 一号(简称“巴遥一号”)和科学实 验卫星PakTES-1A送入预定轨道,这 是中巴两国继巴基斯坦通信卫星1R项 目后的又一重大航天合作,标志着中 巴航天合作又迈进了一步。

中国人民保险和人保健康怎么样?保障终身的医疗险产品全面测评!

中国人民保险和人保健康怎么样?保障终身的医疗险产品全面测评!

中国人民保险集团股份有限公司,简称中国人保或人民保险,英文标志PICC,属于中国央企。

旗下拥有拥有人保寿险、人保健康、人保财险、人保资产、人保投资等多家保险子公司,其中,最为大家所熟识的当属人保寿险、人保健康和人保财险。

接下来,我们看一下他们的基本信息:中国人民保险集团股份有限公司不仅是世界五百强之一,而且是世界上最大的保险公司之一,实力不用多说,完全符合大众心中关于大公司的定义。

接下来,我就为大家具体介绍人保寿险、人保财险理赔、服务怎么样?产品值得买吗?一、人保寿险和人保财险的理赔、服务怎么样?我们老百姓买保险,最关心的永远都是:你的理赔靠谱吗?你的服务怎么样?1、理赔靠谱吗?我整理了56家保险公司2019年的理赔数据,人保寿险全年理赔总数是70亿,平均理赔申请时效2.17天。

其实从数据可以看到,无论是大公司还是小公司,各家公司理赔速度都不慢,绝大部分人都可以获得理赔。

这也印证了我一直以来的观点:保险赔不赔,只会由合同条款决定,而不是品牌。

2、服务怎么样?我们老百姓买保险,最关心的永远是你的理赔服务怎么样。

什么样的服务才叫好?有人觉得代理人的服务态度要好,也有人觉得理赔快就够了,还有人会看重客服电话接通速度这种细节,总之每个人的想法都不一样。

为了让大家有一个统一的标准,银保信根据过往大量的数据和经验,按照以下8个指标,对服务进行评级:除此之外,保单送达时效、业务办理的速度、电话接通率等,也会影响服务体验,因此都纳入到评级。

如果保险公司有重要的服务创新,或者重大的负面事件,也会对评级有一定的影响。

最后将每项得分相加,根据分数分为10级,其中最高为AAA级,最低为D级。

最终排名结果如下:AAA级暂无;人保财险被评为第1的AA级别,表现非常不错。

二、人保哪款产品最值得买?最近,人保健康响应国家号召,推出了行业首款能保一辈子的医疗险-好医保终身防癌医疗险”,以前的医疗险只能保障1年或者6年保证续保,这款终身续保的产品的标志着我国医疗险的进步!接下来,我们就详细的分析这款产品。

人保健康介绍

人保健康介绍

续四
目前,公司已经成为国内健康管理融入健康保险 的首倡者和引领者,取得了广泛影响,得到了社会的 高度认可。
荣获“中国健康管理事业特别贡献奖” 荣获“2009-2010年度健康管理优质服务单位” 荣获“2010年中国健康管理示范基地” 入选“中国健康管理事业10年纪录榜 ” 李玉泉总裁荣获 “中国健康管理事业个人特别贡献奖 ”
份中 有国 限人 公民 司人 寿 保 险 股
限中 公国 司人 保 资 产 管 理 有
有中 限国 公人 司民 保 险 ( 香 港 )
公中 司国 人 保 万 春 园 管 理
中 人 保 险 经 纪 公 司
中 盛 保 险 经 纪 公 司
中 元 保 险 经 纪 公 司
目 录
一、集团公司概况 二、人保健康概况
•实现了社会效益与经济效益 的共同提升
3 成功实践: 创建了“湛江模式”
2009年3月颁布实施《中共中央 国务院关于深化医药卫生体制改 革的意见》(简称《新医改方案》)为健康保险发展带来了重大 发展机遇。
“加快建立和完善以基 本医疗保障为主体,其 他多种形式补充医疗保 险和商业健康保险为补 充,覆盖城乡居民的多 层次医疗保障体系”, 明确了商业健康保险作 为多层次医疗保障体系 有机组成部分的重要地 位。 “积极发展商业健康保 险。鼓励商业保险机构 开发适应不同需要的健 康保险产品,简化理赔 手续,方便群众,满足 多样化的健康需求。鼓 励企业和个人通过参加 商业保险及多种形式的 补充保险解决基本医疗 保障之外的需求。” “在确保基金安全和有 效监管的前提下,积极 提倡以政府购买医疗保 障服务的方式,探索委 托具有资质的商业保险 机构经办各类医疗保障 管理服务。”
一 二 三 四
确立了专业健康保险市场引领者地位 打破了国际惯例、提前进入盈利周期 培育了业内领先的专业化经营能力

中国人保健康管理方案

中国人保健康管理方案

中国人民健康保险股份有限公司健康管理方案目录第一章健康管理相关解释....................... . (3)第二章建立背景 (4)一、社会背景 (4)二、企业背景 (4)三、文化背景 (5)第三章目的和意义 (6)一、目的 (6)二、意义 (6)第四章管理策略 (7)第一节生活方式管理 (7)一、饮食上建议 (7)二、吸烟情况 (8)三、饮酒管理 (9)四、体育锻炼与健康 (9)五、职业精神与社会因素 (10)第二节需求管理 (10)一、工作、生活环境咨询 (10)二、饮食、起居咨询 (11)三、体力活动和体育锻炼咨询 (12)四、疾病预防及治疗咨询心理健康咨询 (13)第三节慢性病管理 (16)一、影响因素 (16)二、常见病种 (16)三、项目设计 (16)四、干预结果评估 (18)第四节重大疾病管理 (18)一、重大疾病管理的内容 (18)二、重大疾病管理的目标 (18)三、管理的具体实施方案 (18)第五节伤残管理 (19)一、伤残发生前的积极预防措施 (20)二.发生事故的积极处理预案 (20)三.伤残管理目标 (21)第五章组织领导 (22)一、成立领导小组 (22)二、工作目标 (22)三、管理要求 (23)第一章健康管理相关解释健康管理服务的特点是标准化、量化、个体化和系统化。

健康管理的具体服务内容和工作流程必须依据循证医学和循证保健的标准和学术界公认的预防和控制指南及规范等来确定和实施。

健康评估和干预的结果既要针对个体和群体的特征和健康需求,又要注重服务的可重复性和有效性,强调多平台合作提供服务。

健康和疾病的动态平衡关系及疾病的发生、发展过程及预防医学的干预策略是健康管理的科学基础。

个体从健康到疾病要经历一个完整的发生和发展过程。

一般来说,是从处于低危险状态到高危险状态,再到发生早期改变,出现临床症状。

在被诊断为疾病之前,进行有针对性地预防干预,就有机会成功地阻断、延缓、甚至逆转疾病的发生和发展进程,从而实现维护健康的目的。

中国人民保险集团公司简介

中国人民保险集团公司简介

中国人民保险集团公司简介中国人民保险集团股份有限公司()中国人民保险集团股份有限公司是一家综合性保险(金融)公司,注册资本为306亿元人民币。

目前旗下拥有人保财险、人保资产、人保健康、人保寿险、人保投资、华闻控股、人保资本、人保香港、中盛国际、中人经纪、中元经纪和人保物业等十余家专业子公司,中国人保还持有中诚信托32.35%的股权。

经营范围涵盖财产保险、人寿保险、健康保险、资产管理、保险经纪、信托、基金等领域,形成了保险金融产业集群,在海内外具有深远影响力。

中国人保拥有深厚的历史底蕴和杰出的品牌优势,作为国内历史最为悠久的保险公司,中国人保与共和国同生共长,先后为三峡工程、岭澳核电站、中国航天、青藏铁路、国家大剧院等国家重大工程提供优质风险保障,为国家经济建设做出了积极贡献;中国人保成立60多年来,始终关注民生,保障民生,有效发挥保险保障各项职能,从工矿企业、交通运输、农业生产、对外贸易等经济社会重要领域,到关系百姓的人身保障、机动车辆、“菜篮子”“米袋子”工程等,覆盖和渗透到国民经济的各个领域。

作为中国保险业在国际上的杰出品牌形象代表,中国人保是2008年北京奥运会唯一的国内保险合作伙伴、2010年上海世博会全球唯一保险合作伙伴和2010年广州亚运会保险合作伙伴。

中国人保具备良好社会形象和商业信誉,具备雄厚的综合实力,在长期的发展过程中积累了丰富资源,形成了多方面的优势。

2003年11月6日,中国人保集团旗下子公司之一的人保财险在香港成功发行股票,成为中国内地金融机构海外上市“第一股”。

2008年人保财险保费突破1000亿元大关,成为我国保险业第一家年度保费突破千亿元大关的非寿险公司。

人身险业务超常规发展,占集团总保费32%,非寿险金融板块加大股权整合,发挥着支持保险业务发展和新的赢利增长源的重要作用。

中国人保构建了遍布全国城乡、成熟完善的销售服务体系,机构网点遍布全国31个省市自治区,共有各类分支机构12000余个;中国人保培养了一批熟悉国情的高级管理人员和优秀专业骨干,在咨询、出单、承保、核保、查勘、定损、理赔等各个环节中能够给客户带来全面便捷高效的保险服务;中国人保秉承人民保险服务人民的使命,坚持以人为本,努力塑造和谐奋进的企业文化。

中国人民健康保险股份有限公司和谐盛世城镇职工大额补充团体医疗保险

中国人民健康保险股份有限公司和谐盛世城镇职工大额补充团体医疗保险

中国人民健康保险股份有限公司和谐盛世城镇职工大额补充团体医疗保险责任条款(本责任条款与短期医疗保险基本条款共同构成保险合同的保险条款部分)1 保险责任及责任免除1.1 保险责任本合同保险期间为一年。

保险期间内,本公司承担下列保险责任:等待期设置首次投保本保险或非连续投保本保险时,由投保人与本公司共同约定保险责任的等待期。

续保时,保险责任无等待期。

大额医疗保险金被保险人因意外伤害或疾病发生的符合约定给付范围的医疗费用,本公司对超过投保所在地城镇职工基本医疗保险最高支付限额以上的部分,在扣除约定的免赔额后,按约定的比例给付大额医疗保险金。

保险期间内,大额医疗保险金的给付以约定的保险金额为限。

1.2 责任免除因下列情形之一引起的保险事故,本公司不承担给付保险金的责任:1)保险单中特别约定的除外事项;2)犯罪、拒捕、自杀、自伤、斗殴、醉酒,以及吸食、服用或注射毒品、国家管制的精神药品或者麻醉药品;3)被保险人酒后驾驶、无合法有效驾驶证驾驶,或驾驶无有效行驶证的机动车;4)战争、军事行动、内乱或武装叛乱及核爆炸、核辐射或核污染。

2 其他事项2.1 被保险人变动因人员变动需要增加被保险人时,投保人应书面通知本公司。

经审核同意并收取相应保险费后,本公司按约定的日期开始承担该被保险人的保险责任。

投保人需要为部分被保险人办理退保时,应书面通知本公司,相关被保险人资格自通知到达之日起丧失。

如投保人要求的退保日期在通知到达日之后,则相关被保险人资格自该退保日零时起丧失,本公司在扣除手续费后退还相关被保险人的未满期净保费。

如果被保险人已发生本合同责任范围内的保险事故,投保人不得为其办理退保。

本合同的被保险人总数小于五人,或低于有参加保险资格人数的百分之七十五时,本公司有权解除本合同,并在扣除手续费后退还未满期净保费。

2.2 保险金申请资料申请人应提供下列资料,本公司有权保留医疗费用收据原件及其他资料的复印件:1)受益人的身份证明;2)被保险人门诊治疗的,需提供医院出具的诊断证明书、处方和病历;被保险人住院治疗的,需提供医院出具的诊断证明书、入出院证明和出院小结;3)医疗费用收据原件和费用清单;4)与确认保险事故性质、原因等相关的其他证明和资料。

中国人民健康保险股份有限公司关爱专家短期重疾(推广版)团体疾病保险

中国人民健康保险股份有限公司关爱专家短期重疾(推广版)团体疾病保险

中国人民健康保险股份有限公司短期疾病保险基本条款1 短期疾病保险的保障1.1 疾病保险的保障范围 当被保险人发生某种疾病时,疾病保险将为其提供相应的保障。

具体疾病保险产品的保障范围以责任条款中约定的保险责任及责任免除为准。

2 合同效力2.1 合同生效 本合同于本公司同意承保并签发保险单时成立。

投保人按照约定交纳保险费后,本合同自载明于保险单上的生效日零时起生效。

合同生效后,本公司根据合同的约定承担相应的保险责任。

2.2 犹豫期 自投保人签收保险单之日起有10天的犹豫期。

如果投保人在此期间内向本公司书面申请撤销合同,本合同不产生效力,本公司将不承担任何保险责任。

投保人犹豫期内撤销合同,本公司将无息退还投保人所交的全部保险费。

2.3 保险期间 本合同的有效期间以保险单中载明的期间为准。

2.4 合同解除 保险期间内,如果被保险人未发生本合同责任范围内的保险事故,投保人可以书面申请解除本合同。

自本公司接到申请书之日起,本合同效力终止。

本公司在收到申请书30天内,扣除手续费后退还未满期净保费。

如果被保险人已发生本合同责任范围内的保险事故,本公司将不接受合同解除申请。

3 保险费3.1 保险费 保险费将根据投保人与本公司约定的保障内容及被保险人的年龄、性别和风险状况进行确定,投保人应一次性向本公司缴清保险费。

4 保险金的申请及给付4.1 保险事故通知 投保人或被保险人应在知道保险事故发生之日起10天内通知本公司,否则,应承担由于通知延迟而导致本公司增加的调查、检验等费用;因未及时通知而导致保险事故的性质、原因、损失程度等无法确认的,对无法认定的全部或部分责任,本公司不承担保险金的给付责任,但因不可抗力导致的延迟除外。

4.2 受益人 疾病保险的身故保险金受益人由被保险人进行指定或变更;如果被保险人书面同意,投保人亦可指定或变更身故保险金受益人。

除合同另有约定外,疾病保险的其他保险金受益人为被保险人本人。

4.3 保险金的申请 申请保险金时,由申请人按照责任条款的要求提交必需的证明和资料。

中国人民保险公司人身保险介绍

中国人民保险公司人身保险介绍

一生
无忧
2
产品责任
长期护理保险金 老年护理保险金 老年关爱保险金 重大疾病保险金 身故保险金
一生
无忧
2
产品责任
长期护理保险金
因意外伤害 或合同生效180 天后因意外伤害 之外的其它原因, 客户不幸失能且 持续至观察期结 束,公司按保险 金额给付长期护 理保险金
一生
无忧
2
产品责任
老年护理保险金
在被保险人年满60周岁后每年可领取 保险金额的2%作为老年护理保险金,直至 被保险人69周岁后的首个保单周年日止。
无忧
2
产品责任
身故保险金
因意外伤害或合同生效180天后因意外伤害 之外的其它原因,客户不幸身故,公司按保险金 额给付身故保险金
一生
无忧
3
示例
张先生,男,30周岁,购买10万元“一生无忧综合保障 计划”,选择20年缴费,年缴保费3700元,以下保障将伴随 他至70周岁: 长期护理保险金10万元 老年关爱保险金10万元 重大疾病保险金10万元 身故保险金10万元 60-69周岁每年领取2000元, 合计2万元老年护理保险金 一旦张先生31周岁时不幸罹患重大疾病或失能, 张先生将获得10万元赔付 而仅支出3700元
中国人民健康保险股份有限公司
人身保险(一生无忧)简介
小组组长: 陈龙 组员 : 唐豪 何冰洁 王孟然 张肖夫
一生
无忧
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产品特征 保险责任 产品图例 产品特色
一生无忧Βιβλιοθήκη 1产品特征“一生无忧综合保障计划”包含“一生无忧个人 护理保险”和“附加一生无忧个人重大疾病保险”两 个险种,须同时投保,主险与附加险不可分割,是一 款集护理和重疾于一身的返还型健康险产品

中国人保简介

中国人保简介

中国人保简介
1949年10月20日,经中华人民共和国政务院批准,中国人民保险公司在北京成立。

经国务院的决定和中国人民银行的批准,中国人民保险公司于1996年8月改组为中国人民保险(集团)公司,并在中国大陆地区下设中保财产保险有限公司、中保人寿保险有限公司及中保再保险有限公司三家保险子公司。

1998年10月,根据国务院批复,中国人民保险(集团)公司进一步重组,中保财产保险有限公司变为一级法人,继承中国人民保险公司品牌,沿用中国人民保险公司名称。

2003年7月,经国务院同意,中国保监会批准,中国人民保险公司发起设立了人保财险,并更名为中国人保控股公司。

根据中国人保控股公司与人保财险于2003年9月签订的重组协议,中国人保控股公司将其所有商业性非寿险保险业务和相关资产与负债以资本出资方式注入人保财险并于2002年9月生效。

2003年11月6日,人保财险的H股于香港联交所主板上市。

本公司亦于2003年7月成立人保资产,为中国首家保险资产管理公司。

此外,本公司分别于2005年3月和2005年11月成立人保健康和人保寿险,开展人身险业务。

为更好的秉承中国人保的历史和品牌,2007年5月,经国务院同意,中国保监会批准,中国人保控股公司复名为中国人民保险集团公司。

2009年9月,经国务院同意,财政部和中国保监会批准我们整体改制变更为股份有限公司,财政部为发起人,同时本公司更名为中国人民保险集团股份有限公司。

2009年9月28日,我们获国家工商总局颁发新的营业执照,注册资本为人民币306亿元。

《百万安行个人护理保险》条款

《百万安行个人护理保险》条款

中国人民健康保险股份有限公司百万安行个人护理保险条款1 被保险人范围1.1 被保险人范围凡投保时年满18周岁7.1至55周岁,身体健康的个人均可作为被保险人参加本保险。

2 保险责任及责任免除2.1 基本保险金额由投保人与本公司共同约定本合同的基本保险金额,经被保险人同意并于保险单上载明。

2.2 保险责任本合同有效期内,本公司承担下列保险责任:护理保险金自保险合同生效之日起因意外伤害7.2原因,或自保险合同生效之日起180天后因意外伤害之外的其它原因,被保险人丧失日常生活能力7.3且持续至观察期7.4结束,本公司按本合同基本保险金额的30%给付护理保险金,同时本合同效力终止。

疾病身故保险金自保险合同生效之日起180天后因意外伤害之外的其它原因导致被保险人身故,本公司按投保人已交纳的保险费金额的105%与现金价值的较大者给付疾病身故保险金,同时本合同效力终止。

健康维护保险金保险期间届满时,被保险人生存且本合同有效,本公司按投保人已交纳的保险费金额的125%给付健康维护保险金,同时本合同效力终止。

自保险合同生效之日起180天内,被保险人因意外伤害之外的其它原因导致丧失日常生活能力或身故的,本公司向投保人无息返还已交纳的保险费,同时本合同效力终止。

上述保险金中的保险费、现金价值是指本合同与《中国人民健康保险股份有限公司附加百万安行个人意外伤害保险》合同的保险费、现金价值之和。

2.3 责任免除因下列情形之一引起的保险事故,本公司不承担给付保险金的责任:1)投保人对被保险人的故意杀害、故意伤害;2)被保险人故意自伤、故意犯罪或者抗拒依法采取的刑事强制措施;3)被保险人自本合同成立或者合同效力恢复之日起2年内自杀,但被保险人自杀时为无民事行为能力人的除外;4)被保险人患有遗传性疾病7.5,先天性畸形、变形或染色体异常7.6;5)被保险人从事潜水、滑水、漂流、跳伞、攀岩、蹦极、驾驶滑翔机、探险、摔跤比赛、拳击比赛、武术比赛、特技表演、赛马、赛车等高风险活动;6)战争、军事冲突、暴乱或武装叛乱;7)核爆炸、核辐射或核污染。

中国人民健康保险股份有限公司建设工程施工人员团体意外伤害保险

中国人民健康保险股份有限公司建设工程施工人员团体意外伤害保险

中国人民健康保险股份有限公司建设工程施工人员团体意外伤害保险条款(2009年10月向中国保险监督管理委员会备案)第一条保险合同的构成本保险合同(以下简称“本合同”)由保险单或其他保险凭证及其所附条款、投保单、与本合同有关的投保文件、声明、批注、附贴批单、变更申请书及其他书面协议构成。

第二条投保范围凡从事建设工程新建、改建、扩建活动的建筑施工(含拆除)企业,均可作为投保人,为在施工现场的施工作业人员和工程管理人员投保本保险。

第三条保险责任在本合同有效期内,被保险人在建筑工程施工现场工作过程中或直接因施工现场施工遭受意外伤害的,本公司按下列约定承担保险责任:一、被保险人自意外伤害发生之日起180日内因该意外伤害身故的,本公司按保险单上载明的该被保险人的保险金额的1.5倍给付身故保险金,对该被保险人的保险责任终止。

二、被保险人自意外伤害发生之日起180日内,因该意外伤害造成依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(中华人民共和国国家标准GB/T16180-2006)鉴定的残疾,本公司按相应的给付比例乘以保险单上载明的该被保险人的保险金额给付残疾保险金(具体给付比例见《建设工程施工人员团体意外伤害保险伤残给付比例表》)。

如果国家相关法律法规调整,投保人可在投保时与本公司协商确定新的残疾程度鉴定标准,并在保险单上载明,残疾程度鉴定标准一经确定,中途不得变更。

如果自遭受意外伤害之日起经过180日治疗仍未结束,则按第180日的情况进行残疾鉴定,并据此给付残疾保险金。

被保险人在本合同有效期内,不论一次或多次因意外伤害造成身体残疾,本公司均按上述规定分别给付保险金,但累计给付的保险金达到保险单上载明的该被保险人的保险金额时,对该被保险人的保险责任终止。

三、本公司给付身故保险金时,如果被保险人已领取残疾保险金的,本公司按保险单上载明的该被保险人的保险金额的1.5倍扣减已给付的残疾保险金后的余额给付保险金,对该被保险人的保险责任终止。

中国人民健康保险股份有限公司招聘管理办法0414

中国人民健康保险股份有限公司招聘管理办法0414

中国人民健康保险股份有限公司招聘管理办法第一章总则第一条为优化员工队伍结构,提高人员素质,使公司招聘工作科学化、规范化、程序化,根据《劳动合同法》等有关法律法规,参照《中国人民保险集团公开招聘应届高校毕业生管理暂行办法》,结合公司实际,制定本办法。

第二条基本原则(一)依法合规原则。

公司的招聘工作须按照国家法律法规和公司的有关制度进行,认真履行规定程序,杜绝非法用工。

(二)总量控制、动态平衡原则。

人员总量增长要与公司业务发展相适应,科学制定人力编制。

招聘工作须在人力编制计划范围内进行,可结合业务发展,适当考虑人才储备。

(三)公开招聘、择优录用原则。

除涉密等不适宜公开招聘的特殊岗位外,新进公司人员须经过公开考试考核,择优录用。

招聘过程坚持计划公开、岗位公开、考核公正、评价公正,保证引进人才的质量。

第三条人力资源部负责招聘工作的组织落实,相关部门参与、配合。

第二章计划安排第四条各部门以公司业务发展计划为依据,结合本部门工作任务和重点工作,每年第三季度末确定本部门下一年的用人需求,经部门的公司分管领导审批同意后,报人力资源部。

第五条人力资源部根据公司发展战略和规划,结合公司现有人员状况,在综合考虑各部门用人需求的基础上,制定公司年度招聘计划,经公司分管人力资源工作的领导审批同意后,报公司党委研究。

第六条招聘计划包含以下几方面的内容:(一)招聘岗位和岗位要求;(二)招聘人员数量;(三)要求到岗时间;(四)招聘渠道;(五)招聘费用预算;(六)招聘时间安排。

第七条根据公司业务发展需要,如已批准的年度招聘计划不能满足实际用人需求,可由用人需求部门提出申请,经公司分管领导批准后,人力资源部制定补充招聘计划,并及时提出补充说明,经公司分管人力资源工作的领导审批同意后,报公司党委研究。

第三章招募与甄选第八条招聘渠道包括内部招聘、现场招聘、网络招聘、媒体广告、校园招聘、员工推荐、猎头公司等,可结合具体情况确定。

第九条招聘信息的发布要严格按照国家有关法律法规和政策规定,保证真实有效。

中国人民健康保险股份有限公司健康人生个人护理保险(万能型,D款)

中国人民健康保险股份有限公司健康人生个人护理保险(万能型,D款)

中国人民健康保险股份有限公司健康人生个人护理保险(万能型,D款)条款1 保险责任及责任免除1.1 保险责任保险期间内,本公司承担下列保险责任:护理保险金自本合同生效之日起因意外伤害原因,或自本合同生效之日起180天后因意外伤害之外的其它原因,被保险人在70周岁对应的保单周年日之前丧失日常生活能力且持续至观察期结束(观察期结束时被保险人未满6周岁的,则须持续至被保险人年满6周岁之日),在观察期结束后,本公司将按观察期结束日次日的账户价值的110%给付护理保险金,同时本合同效力终止。

若观察期结束日在70周岁对应的保单周年日之后,则在观察期结束后,本公司按70周岁对应的保单周年日账户价值的110%给付护理保险金,但须扣除已领取的老年关爱保险金。

疾病身故保险金自本合同生效之日起180天后因意外伤害之外的其它原因,被保险人身故,本公司将按身故日账户价值的110%给付疾病身故保险金,同时本合同效力终止。

老年关爱保险金若被保险人生存至70周岁对应的保单周年日且本合同仍然有效,本公司按当时的账户价值给付老年关爱保险金,同时本合同效力终止。

自本合同生效之日起180天内因意外伤害之外的其它原因,被保险人丧失日常生活能力或身故,本公司将无息退还投保人所交纳的全部保险费,但须扣除累计已领取的“部分领取”金额,同时本合同效力终止。

1.2 责任免除因下列情形之一引起的保险事故,本公司不承担给付保险金的责任:1)投保人、被保险人或受益人的故意行为;2)被保险人犯罪、拒捕、自伤、斗殴;3)被保险人自本合同生效之日起二年内自杀身故;4)被保险人从事潜水、滑水、漂流、跳伞、攀岩、蹦极、驾驶滑翔机、探险、摔跤比赛、拳击比赛、武术比赛、特技表演、赛马、赛车等高风险职业活动;5)战争、军事冲突、暴乱或武装叛乱;6)核爆炸、核辐射或核污染;7)遗传性疾病,先天性畸形、变形或染色体异常。

被保险人在下列期间内发生的保险事故,本公司不承担给付保险金的责任:1)醉酒、吸食、服用或注射毒品、国家管制的精神药品或者麻醉药品;2)酒后驾驶、无合法有效驾驶证驾驶,或驾驶无有效行驶证的机动车;3)感染艾滋病病毒或患艾滋病。

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中国人民健康保险股份有限公司社会责任报告中国人民健康保险股份有限公司(以下简称中国人保健康或公司)秉承中国人保“人民保险,服务人民”的光荣传统,本着“心系人民,健康中国”的社会责任,践行“健康保障+健康管理”的经营理念,积极参与国家多层次医疗保障体系建设,始终致力于为广大民众提供健康保险和健康管理服务,积极履行企业社会责任,将公司的发展与经济发展、社会建设、民生进步等紧密联系起来,努力实现社会效益与经济效益的和谐统一。

2011年,中国人保健康实现规模保费103.14亿元,同比增长10.9%,健康保险市场份额保持行业第三位,标准保费和规模保费分别位居全国人身险公司第九位和第十一位。

一、科学发展、稳健经营,认真履行经营管理责任2011年,中国人保健康认真贯彻中国保监会的总体要求,深入落实中国人保集团新的发展战略和各项决策部署,积极应对错综复杂的发展形势和前所未有的严峻挑战,全力推动各项工作的落实,实现了业务拓展平稳有序、经营成本控制良好的经营目标。

(一)加强市场研判和业务企划,实现业务持续健康发展中国人保健康密切关注保险市场发展动态,及时、主动调整业务发展策略,积极开展业务推动,充分调动分支机构和销售队伍的积极性,推动业务持续健康发展。

大力发展政府委托业务,持续推进政府委托业务二次开发,积极推进适应人保健康特点的个险业务发展模式,有效应对银保新政,不断强化银行渠道合作关系,积极开展人保集团内交叉互动工作,探索开拓新的业务领域,实现公司业务平稳有序发展、短期险业务和长期险业务协调推进、新单标准保费快速增长的良好格局。

(二)大力推行低成本发展策略,强化成本管理和风险管控,努力提高经营效益1.持续改善业务质量。

加强业务风险评估和业务质量监控。

大力推广具有自主知识产权的、与医疗机构和社保机构医疗数据实时共享的“医保通”、“社保通”系统。

完善医疗服务巡查机制,加大医疗审核和重大案件调查力度,降低不合理医疗费用支出。

2.加大财务管控力度。

坚持低成本发展战略,实施严格的费用定额管理,推进费用成本从结果管控向过程管控转变,严格控制费差损。

3.加强资金精细化管理。

加大应收保费和预付赔款管理力度,开展银行账户清查工作,资金使用和运转效率进一步提高。

根据资本市场变化,优化资产配置比例,努力提高投资收益。

(三)强化内控管理,进一步提高依法合规经营水平1.强化合规意识和廉洁文化建设。

层层签署责任状,强化一把手依法合规经营责任和廉政建设责任。

强化依法合规问责和责任追究,认真做好矛盾纠纷预防和化解工作。

2.强化重点业务领域和重点机构的风险管控。

建立违规红线警示制度。

组织内控风险识别和缺陷整改,完善细化流程建设,有效提升全系统防范风险的能力。

3.进一步加大监督检查力度。

集中组织第二次财务业务数据真实性检查、小金库治理和中介业务检查,检查面覆盖全部分支机构。

系统分析检查中发现的问题,制定具体的整改措施,认真整改,有效防范了监管风险,公司全年合规状况良好。

二、参与医改、服务民生,积极承担社会责任中国人保健康自成立以来,始终坚持服务国家医疗保障体系建设大局。

尤其是新医改意见出台后,中国人保健康按照中国人保集团的部署和要求,积极抢抓新医改机遇,以发展补充医疗保险等政府委托业务为重要依托,积极参与国家医疗保障体系建设,充分发挥健康保险服务民生健康保障、促进社会稳定和谐的社会管理功能。

公司服务民生健康保障的探索与实践得到了国务院领导和相关部门负责同志的充分肯定,显著提升了保险业在保障民生与推动和谐社会建设中的重要地位和影响。

2011年,共承保各类政府委托业务项目402个,业务覆盖25个省、自治区、直辖市、计划单列市的118个地市,服务人群5600万。

(一)积极开展政策公关,争取有利的发展环境加强向有关部门和地方政府的汇报沟通,积极参与医疗保障制度设计和政策制定,为国家有关政策的出台提供了实践和理论依据,为保险行业更好地服务多层次医疗保障体系建设争取了良好的政策环境。

(二)不断创新参与多层次医疗保障体系建设的途径和方式丰富和完善“湛江模式”的深刻内涵,创新与政府合作的途径和方式,服务领域不断拓宽。

在北京,以“共保联办”的模式成功开拓了平谷区新农合基本医疗保险经办业务,实现了基本医疗保障经办管理方式的重大创新。

在云南,与昭通市民政局合作,为当地60万城乡低保居民、农村五保户和优抚对象提供医疗救助保险服务,为保险业服务民政医疗救助探索了新途径。

在江苏,逐步形成了以城镇职工补充医疗保险业务为核心、以自费医疗补充保险为特色的政府委托业务发展模式。

在四川,承保了内江市城镇职工护理补助保险,进一步创新和丰富了社会保障的服务内涵,开辟了新的业务领域。

(三)不断提高政府委托项目的服务水平不断强化效益和风险意识,加强对政府委托业务经营情况的精算评估与核算分析,开展重点项目事中风险动态监控。

大力推进和规范联合办公平台建设,联合办公普及率继续提高,为“病前健康管理、病中诊疗监控、病后赔付核查”“三位一体”医疗风险控制机制的有效落实提供了坚实的基础平台。

(四)“湛江模式”获得了广泛的社会影响在开展的政府委托业务项目中,中国人保健康创建的“湛江模式”得到了社会各界的广泛关注和充分肯定。

中央电视台“焦点访谈”、“中国财经报道”等栏目分别以专题形式深度报道了“湛江模式”的相关情况,《人民日报》、《经济日报》等先后报道了公司以“湛江模式”为代表的、具有广泛社会影响的一系列参与国家医疗保障体系建设、服务民生保障的典型经验和做法。

“‘湛江模式’走向全国”作为保险业服务新医改的典范,入选《金融时报》评选的“2011中国保险十件大事”之首。

三、完善运营体系、提升服务能力,全力维护客户利益中国人保健康始终坚持专业化的经营方向,不断深化对健康保险风险特点和经营规律的认识,在运营管理、产品开发、健康管理等方面不断提升专业化服务能力和服务质量,努力满足客户需求。

(一)不断完善运营管理平台,实现低成本、规范化运作不断完善适应健康保险专业化要求的大集中核保核赔管理体系,实施低成本、标准化运作。

认真开展服务承诺实施情况和基本服务规定落实情况的自查评估,优化电话、柜面、咨询服务流程,不断改进客户服务工作。

按照中国人保集团统一部署,开展以“让我们的生活更健康”为主题的客服节活动,维护了客户关系,扩大了社会影响。

(二)加强产品创新,满足客户多元化、多层次的健康保障需求积极探索在健康保险产品中融入健康管理元素,大力发展定额给付型传统健康保险产品,深度开发兼有保障、理财、健康管理功能的护理保险产品,进一步完善了特色鲜明的产品体系。

公司开发的多款产品在行业评选活动中获奖。

(三)加强健康管理服务能力建设,持续强化专业服务特色不断完善健康管理工作思路,努力提升健康管理服务能力,有效促进健康管理与健康保险的有机融合。

推出了以“诊疗绿色通道、慢性病管理、家庭医生、异地转诊”为核心的4大类12个服务项目,搭建了由全国性医疗、健康管理机构组成的合作服务网络,建立了由专、兼职健康管理人员和外聘医学专家组成的专业服务队伍。

四、以人为本、和谐奋进,努力培育高素质的干部员工队伍深入贯彻中国人保“以人为本、和谐奋进”的文化理念,努力构建学习型、创新型、和谐型企业。

按照中国人保集团统一部署,紧紧围绕纪念建党90周年活动,把深入开展创先争优活动与推动公司发展相结合,重点开展“强管理、树形象、促发展,向党献礼”主题实践活动,进一步激发广大党员创先争优的责任意识和干事创业的热情。

加强干部员工队伍建设,构建人才竞争优势。

进一步完善教育培训工作机制,努力提升干部员工的综合素质和专业能力。

关爱员工,切实帮助员工解决实际问题。

及时帮扶生活困难员工,关心青年员工生活,丰富了青年员工的文化生活,激发了青年员工的工作热情。

五、参与公益事业、积极奉献爱心,促进社会和谐稳定中国人保健康充分发挥专业优势,通过爱心捐助和免费健康服务等方式,积极开展社会公益活动,为促进民众健康和社会和谐贡献力量。

2011年4月,中国人保健康在西安市高新区管委会城市管理局、市政配套中心和高新环卫公司的支持下,深入西安市高新环卫公司,为环卫工人免费开展了身体检查、健康评估和有针对性的健康指导服务,送去了公司对“城市美容师”的关爱之情。

中国人保健康陕西分公司抽调专业人员为环卫工人提供身体检查2011年5月15日,中国人保健康独家协办由北京市妇联、首都文明办、市体育局、市公园管理中心等联合主办的首届北京“国际家庭日”健走活动。

本活动旨在进一步推进首都和谐家庭建设和全民健身活动的蓬勃开展,动员首都市民广泛参与“做文明有礼的北京人”主题活动,积极践行“绿色出行、科学健身、低碳生活”的时代新风。

中国人保健康全力支持此次活动,向“和谐家庭健康行动项目基金”捐赠了20万活动基金,并充分发挥专业优势,在活动现场开辟了“健康站”,设置健康咨询台,为参加活动人员和游客免费提供健康咨询服务,得到了广大活动人员和游客的热烈响应。

在首届北京“国际家庭日”健走活动现场,中国人保健康副总裁董清秀(左二)在“健康站”前向参加活动人员和游客发放健康咨询宣传材料2011年6月,作为“全国农村妇女‘两癌’筛查宣教活动”唯一支持单位,中国人保健康参加了全国妇联心系系列活动组委会在北京北大人民医院、陕西杨凌“全国妇女培训基地”两地举办的2011年度“两癌”筛查项目健康大课堂暨千村课堂活动,在扩大“两癌”筛查覆盖面,提高农村妇女健康知识认知等方面做出积极贡献。

2011年6月,中国人保健康在山东济南举办“心系考生,炎炎夏日为高考保驾护航”活动,组织具有专业医学知识的健康管理人员,在考场外为高考考生和家长提供免费防暑降温药品、心理咨询、健康管理知识、测量血压等“贴心护考”服务。

2011年7月,中国人保健康积极响应云南省委、省政府和省社会治安综合治理维护稳定委员会、省见义勇为基金会的号召,加入到云南保监局组织起的“支持见义勇为事业,关爱见义勇为英雄”公益活动中,为云南省见义勇为基金会捐款。

2011年9月,中国人保健康参加了江苏保监局举办的江苏省第二届《保险知识普及丛书》赠书活动,向部分学校和街道赠送了保险知识普及丛书,宣传普及保险知识。

作为第二套保险知识普及丛书的编辑单位之一,中国人保健康江苏分公司荣获江苏保监局颁发的组织奖和个人优秀编辑奖。

2011年9月,中国人保健康在云南曲靖响应市政府的号召,开展了抗旱救灾奉献爱心的活动。

2011年12月,中国人保健康在山西大同开展“送温暖,献爱心”社会捐助活动,帮助大同市遭受低温冷冻、洪涝、干旱等自然灾害的困难群众度过难关;开展向大同市中小学生捐赠《未成年人安全防范与自我保护》图书活动,普及未成年人安全预防、自我保护和自救方面的相关知识,积极倡导提高未成年人安全防范意识和自我保护能力。

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