解读新《社会保险法》中工伤保险的变化试题答案

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新《工伤保险条例》考核题

D.终止或者解除劳动合同时，应当享受的
一次性医疗补助金。
8.工伤职工有下列哪些情形的，停止享受
工伤保险待遇（）
A.丧失享受待遇条件的
B.拒不接受劳动能力鉴定的
C.拒绝治疗的
D.用人单位欠缴工伤保险的
三、判断题
（每题 2 分，共 24 分）
正确的涂“√”，错误的涂“×”
1.应当从工伤保险基金中支付的医疗费用
单位不认为是工伤，由用人单位承担举证
责任。
（）
10.个体工商户的雇工也有按《工伤保险
条例》规定享受工伤保险待遇的权利。
（）
11.国家根据不同行业的工伤风险程度确
定行业的差别费率，并根据工伤保险费使
用，工伤发生率等情况在每个行业内确定
4
若干费率档次。
（）
12.设区的市级劳动能力鉴定委员会作出
的鉴定结论不是最终结论。（）
险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚
恤金。A 2
B3
C4
40.（）有权利享受供养亲属抚恤金。
A 有工作的父母 B 已经工作的子女 C 因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属 41.符合享受供养亲属抚恤条件的工亡职工的配偶可以得到的供养亲属抚恤金的标准为工亡职工本人工资的（）。 A 30% B 40% C 50% 42.工亡职工各供养亲属可以得到的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资的（）。 A 60% B 80% C 100% 43.用人单位未参加工伤保险，其工伤职工的工伤待遇由（）支付。 A 劳动保障行政部门 B 用人单位 C 工伤职工个人或者其直系亲属自己负担二、多选题
B、以支定收、略有节余
C、以收定支、收支平衡

工伤保险知识竞答试题及答案

由用人单位按月支付生活护理费
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴
从工伤保险基金中按月支付生活护理费
23、工亡员工的奉养家属是指
因工死亡员工的姻亲
可编写
精选文档
因工死亡员工的血亲
因工死亡员工生前供给主要生活根源、无劳动能力的近家属
24、非法用工单位遇到事故损害的员工权益怎样保护
由所在单位按规定赐予一次性赔偿
经治疗伤情相对稳固后存在残疾、影响劳动能力的，或许歇工留薪期满的，应当进行劳动能
力判定
13、工伤员工应当向哪个部门提出劳动能力判定申请
设区的市级劳动能力判定委员会
兼顾地域的工伤保险行政部门
兼顾地域的劳动争议仲裁机构
14、劳动能力判定的伤残等级一共分为几级
,最轻是几级，最重是几级
分为1—8级，最重为第
假肢、矫形器
假眼、假牙
轮椅等协助用具
38、员工工伤被判定为1至4级伤残的，享受的主要待遇有
可编写
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一次性伤残补贴金
伤残津贴
退休后享受基本养老保险待遇
39、员工工伤被判定为5至6级伤残的，其劳动关系怎样办理
用人单位能够一方面排除劳动关系
保存与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适合工作
经工伤员工自己提出，能够与用人单位排除或许停止劳动关系。
40、领取奉养家属抚恤金人员停止享受抚恤金待遇的情况包含
年满18周岁且未完好丧失劳动能力的
就业或从军的
工亡员工配偶再婚的
可编写
会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户
城镇公司
个体工商户
3、参加工伤保险的缴费主体是
用人单位缴费，员工个人不缴费
员工缴费
用人单位和员工共同缴费

工伤保险知识竞赛试题及答案（2）

工伤保险知识竞赛试题及答案(2)工伤保险知识竞赛试题及答案一、名词解释：(共4题16分)1、工伤保险：答：工伤保险，又称职业伤害保险。

工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其家属法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。

2、护理依赖：答：护理依赖是指伤、病残者因生活不能自理需要依赖他人护理者。

护理依赖是评残标准分级必须有的内容。

根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中的规定，生活自理范围主要包括下列5项：(1)进食;(2)翻身;(3)大、小便;(4)穿衣、洗漱;(5)自己我移动。

3、医疗终结：答：医疗终结是指医疗机构或医师对病人或伤残者诊断治疗的全过程的结束，包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施的结束。

职工因病或因工伤残医疗终结，必须由指定的医疗机构认定。

医疗终结是确认职工是否病情痊愈或者伤残的依据。

4、伤残津贴：答：伤残津贴，是社会保险机构对工伤职工的经济补偿金，是对永久丧失劳动能力的一种经济补偿(1分)，一般是长期待遇。

二、填空题：(每空0.5分，共5分)1、当前国际上比较规范、通行的“工伤”定义包括两个方面的内容，即由工作引起并在工作过程中发生的( )和( )。

答案：事故伤害、职业病伤害2、被鉴定为1-4伤残的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，基本养老保险待遇低于( )，由( )基金补足差额。

答案：伤残津贴、工伤保险3、工伤保险通过向各用人单位征收工伤保险费，建立工伤基金，用于工伤职工( )和( )，体现互助互济的特点。

答案：救治康复、经济补偿4、职工因工伤被鉴定为5～6级伤残的，伤残津贴实际金额低于当地最低( )的，由( )补足差额。

答案：工资标准、用人单位5、职工发生工伤后，用人单位、( )以及工伤职工的( )都有权提出劳动能力鉴定申请。

工伤保险应知应会测试题(含正确答案)

工伤保险板块知识应知应会一、填空题（共9题，每空0.5分，小计26分）1.伤残津贴是指工伤职工因工致残，与用人单位保留劳动关系，但无法担任工作而获得的由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。

2.用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

3.劳动能力鉴定结论作出后，工伤职工认为伤残情况发生变化的，1年后才可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请。

4.用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由承继单位承担工伤保险责任。

5.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

6.《工伤保险条例》的正式实施日期为2004年1月1日。

7.请完善以下表格：注：本人工资指受伤前12个月平均月缴费工资，低于社平工资60%的按社平60%计算，高于社平工资300%的按社平300%计算。

8.生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理，生活护理费按三个等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

9.职工发生事故伤害，用人单位应当自事故发生之日起3日内向负责工伤认定的社会保险行政部门报告，并填报《事故伤害报告表》。

二、选择题（共22题，每题1分，小计22分）1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A.所在单位，30B.职工，15C.所在单位，15D.职工，302.企业职工不幸工亡后，应发给丧葬补助金，补助基数为死亡时上年度社平工资，补助标准为6个月。

A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月3.企业职工不幸工亡后，应发给一次性工亡补助金，补助基数为死亡时上年度全国人均可支配收入，补助标准为20倍。

A.10B.15C.20D.304.什么是工伤保险国家强制实施的社会保险制度B.是用人单位和职工自愿参加的一项保险制度C.是一种商业保险制度D.是职工自由决定参加与否的一种保险制度5.《工伤保险条例》的适用范围是A.城镇企业B.个体工商户C.中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户D.已经购买社会保险的职工6.我国工伤保险制度实行哪种费率A.统一费率 C.协商费率 D.法定费率7.工伤保险的缴费主体是A.国家缴费C.职工缴费D.用人单位和职工共同缴费8.工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当如何告知申请人补正材料A.一次性以书面形式告知B.可以口头告知C.可多次电话告知D.当面告知9.劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级，最轻是几级，最重是几级A.分为1—8级，最重为第1级，最轻为第8级B.分为1—10级，最重为第1级，最轻为第10级C.分为1—10级，最重为第10级，最轻为第1级D.分为1—8级，最重为第8级，最轻为第1级10.国家《职业病目录》中共包含多少种职业病A.95种B.110种C.115种D.121种11.工伤保险费根据什么原则来确定费率A.以支定收、收支平衡B.以支定收、略有节余C.以收定支、收支平衡D.以收定支、略有节余12.用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤能否申请工伤认定A.不能申请，只有参加工伤保险才可以B.只要是职工所在单位属于《工伤保险条例》覆盖范围的都可以申请C.只有职工所在单位是国有企业的才可以申请D.可以申请，只要职工未满60周岁13.对社会保险行政部门做出的工伤认定申请不予受理决定不服的，应当如何办理A.可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼B.可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁C.可以向当地政府信访部门提出申请D.可以向当地公安机关报案，请求解决14.职工认定工伤后，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定A.只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定B.一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定C.经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满的，应当进行劳动能力鉴定D.工伤认定等级为五级以上的应进行劳动能力鉴定15.工伤职工应当向哪个部门提出劳动能力鉴定申请A.设区的市级劳动能力鉴定委员会B.统筹地区的工伤保险行政部门C.统筹地区的劳动争议仲裁机构D.县级以上的劳动与社会保障部门。

新修订《工伤保险条例》问答

第三,有利于加快完善工伤保险制度体系。新《条例》的颁布实施,使预防、补偿和康复三位一体的工伤保险制度框架最终形成,有利于加快实现我国工伤保险制度由单纯注重事后补偿向事后补偿与事前预防并重转变,由治疗性康复向以职业康复为核心、促进工伤职工回归社会的工伤康复的转变,在完善工伤保险制度体系的同时,也从根本上保障了职工的权益。
六是加大了强制力度。新《条例》增加了行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用的新规定,使工伤职工能够得到及时救治,也可以从制度上遏制部分用人单位恶意诉讼。增加了对不参加工伤保险和拒不协助工伤认定调查核实的用人单位的行政处罚规定,提高了工伤保险的强制力度。
首先,有利于更好地保障工伤职工的切身利益。
新《条例》的贯彻实施,可以充分保障工伤职工及其家庭的合法权益,减少由此引起的社会矛盾,有力促进社会和谐稳定。
其次,有利于分散用人单位工伤风险,减轻用人单位负担。新《条例》将事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织纳入工伤保险范围,通过社会统筹的工伤保险制度,分散了这些单位承担的工伤职工经济费用,同时可以减轻这些单位的事务性负担。新《条例》还将部分原由单位支付的待遇改由工伤保险基金支付,进一步规范统一了工伤职工的待遇标准,保证了工伤职工待遇的及时发放,提高了企业参加工伤保险的积极性。
问：这次修改后的《条例》主要有哪些亮点？
答：新《条例》为更好保障职大了工伤保险适用范围。将工伤保险的适用范围扩大到了不参照公务员法管理的各类事业单位、社会团体,以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织,从制度上解除了这些单位和工作人员遭遇工伤风险的后顾之忧。
四是大幅度提高了工伤保险待遇。一次性工亡补助金标准,从原来的48至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资,提高至按上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍发放；同时,对伤残职工的一次性伤残补助金做了调整,将一至四级、五至六级和七至十级伤残职工的一次性伤残补助金标准分别上调,增加了3个月、2个月和1个月的本人工资。

《工伤保险条例》解读(下) 课程的考试答案

《工伤保险条例》解读（下）课程的考试答案一、单选( 共 4 小题，总分: 40 分)1. 《工伤保险条例》规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

A.万分之一B.万分之三C.万分之五D.万分之七2. 《工伤保险条例》规定，职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起（）内照发工资。

A.三个月B.六个月C.十个月D.十二个月3. 《工伤保险条例》规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者（）相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。

A.5名B.6名C.7名D.8名4. 《工伤保险条例》规定，劳动功能障碍分为（）伤残等级。

A.三个B.五个C.七个D.十个二、多选( 共 2 小题，总分: 20 分)1. 《工伤保险条例》规定，生活护理费按照（）或者生活部分不能自理3个不同等级支付。

A.生活完全不能自理B.生活大部分不能自理C.生活小部分不能自理D.生活绝大部分不能自理2. 《工伤保险条例》规定，列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列哪些条件？A.具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格B.掌握劳动能力鉴定的相关知识C.具有良好的职业品德D.具有主任以上职称三、判断( 共 4 小题，总分: 40 分)1. 《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

正确错误2. 《工伤保险条例》规定，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

正确错误3. 《工伤保险条例》规定，企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

正确错误4. 《工伤保险条例》规定，职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。

(带答案)2022《中华人民共和国工伤保险条例》培训考试试卷

2022年《中华人民共和国工伤保险条例》培训考试试卷单位：姓名：工种：得分一、单选题（每题2分）1.《中华人民共和国工伤保险条例》最新一次修订是在（ D ）。

A、2010年10月1日B、2010年10月8日C、2010年12月1日D、2010年12月8日2．行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报（ D ）批准后公布施行。

A、国务院国有资产监督管理委员会B、国家税务总局C、国务院社会保险行政部门领导D、国务院3．工伤保险基金逐步实行（ B ）统筹。

A、国务院B、省级C、市级D、县级4.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（ C ）内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

A、15日B、30日C、60日D、90日5．一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由（ B ）规定。

A、国务院B、省、自治区、直辖市人民政府C、市人民政府D、县人民政府6．一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（ B）。

A、40倍B、20倍C、15倍D、10倍7．用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收（ D ）的滞纳金。

A、千分之三B、千分之五C、万分之三D、万分之五8．行业差别费率及行业内费率档次由( B )制定,报国务院批准后公布施行。

A、省级社会保险行政部门B、国务院社会保险行政部门C、国务院财政部D、省财政部9．设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取（ B ）相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。

A、2名或者4名B、3名或者5名C、4名或者6名D、5名或者7名10.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过( D )。

工伤保险条例试题

工伤保险条例试题工伤保险是一项非常重要的社会保险制度，其目的是为了保障劳动者在工作过程中发生工伤时的权益和利益。

以下是一道关于工伤保险条例的试题：问题：工伤保险条例是以我国宪法、劳动法和劳动合同法为依据制定的。

请简要介绍工伤保险的适用范围和保障内容。

答案：工伤保险条例适用于全国范围内的所有用人单位和其职工，以及其他参加工伤保险的人员。

其中，用人单位包括企事业单位、机关、社会团体、民办非企业单位、外商投资企业、私营企业等。

而参保的人员包括企事业单位职工、农民工、城镇居民、灵活就业人员等。

工伤保险的保障内容主要包括以下几个方面：1. 工伤医疗费用的保障：工伤保险将对工伤人员的医疗费用进行保障，包括住院治疗费用、门诊治疗费用、特殊医疗费用等。

工伤人员在治疗期间产生的医疗费用，可以通过工伤保险报销一部分或全部费用，减轻工伤人员和其家属的经济负担。

2. 工伤康复费的保障：工伤保险还将对工伤人员的康复费用进行保障，包括康复治疗费用、康复辅助器具费用、康复服务费用等。

工伤人员在康复期间需要使用康复辅助器具、接受康复治疗或康复服务时，可以通过工伤保险获得一定的费用补偿。

3. 工亡待遇的保障：当工人在工作过程中因工负伤或患职业病导致死亡时，工伤保险将给予工人家属一定的经济补偿。

工伤保险提供的工亡待遇包括丧葬补助、抚恤金、供养亲属的费用等。

4. 工伤津贴的保障：工伤保险还将向因工负伤或患职业病而暂时或永久丧失劳动能力的工人支付工伤津贴。

工伤津贴的金额将根据工人的伤残程度和工资水平来确定。

综上所述，工伤保险条例适用范围广泛，保障内容丰富。

通过工伤保险制度，可以有效地保护工人在工作中的权益和利益，为他们提供必要的医疗保障和经济支持，减轻他们和其家属的负担。

这不仅有利于维护劳动者的合法权益，也有利于促进社会的稳定和和谐发展。

社会保险法考试试题及答案

社会保险法考试试题及答案《社会保险法》考试试题及答案一、选择题1、根据《社会保险法》的规定，下列哪一类人群可以参加城镇居民基本医疗保险？ A. 在校大学生 B. 已经领取失业保险金的人员 C. 家庭人均月收入低于当地最低生活保障标准的居民 D. 退休人员答案：C 解析：根据《社会保险法》第25条的规定，家庭人均月收入低于当地最低生活保障标准的居民应当参加城镇居民基本医疗保险。

2、王某因工受伤，在享受工伤保险待遇过程中与工伤保险经办机构发生争议，欲提起行政诉讼，根据《社会保险法》，下列关于工伤保险行政纠纷处理的说法正确的是哪一项？ A. 只能申请行政复议 B. 只能提起行政诉讼 C. 可以先申请行政复议，对结果不服时再提起行政诉讼 D. 可以先提起行政诉讼，对结果不服时再申请行政复议答案：C 解析：根据《社会保险法》第83条的规定，工伤保险行政纠纷可以先申请行政复议，对结果不服时再提起行政诉讼。

3、下列哪一种情形，不能在失业保险金和一次性生活补助之间任选一种？ A. 申领人已连续工作满一年，但不满2年，符合领取失业保险金的条件，但未曾参加过失业保险 B. 申领人连续工作满2年，符合领取一次性生活补助的条件，但未曾参加过失业保险 C. 申领人连续工作满1年，符合领取失业保险金和一次性生活补助的条件，但曾参加过失业保险 D. 申领人连续工作满2年，但因为某种原因被单位开除，符合领取失业保险金和一次性生活补助的条件答案：C 解析：根据《社会保险法》第51条的规定，失业保险连续工作满1年，符合领取失业保险金和一次性生活补助的条件，可以在两者之间任选一种。

因此，选项A、B、D均可以选择一种方式申领，而选项C因为曾参加过失业保险，应当优先申领失业保险金。

二、判断题1、根据《社会保险法》的规定，个人账户不得提现，可以转移。

（）答案：正确解析：根据《社会保险法》第14条的规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。

新工伤保险条例试题选

一、名词解释：（共4题16分）1、工伤保险：答：工伤保险，又称职业伤害保险。

2、护理依赖：答：护理依赖是指伤、病残者因生活不能自理需要依赖他人护理者。

护理依赖是评残标准分级必须有的内容。

根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中的规定，生活自理范围主要包括下列5项：（1）进食；（2）翻身；（3）大、小便；（4）穿衣、洗漱；（5）自己我移动。

职工因病或因工伤残医疗终结，必须由指定的医疗机构认定。

医疗终结是确认职工是否病情痊愈或者伤残的依据。

4、伤残津贴：答：伤残津贴，是社会保险机构对工伤职工的经济补偿金，是对永久丧失劳动能力的一种经济补偿（1分），一般是长期待遇。

二、填空题：（每空0.5分，共5分）1、当前国际上比较规范、通行的“工伤”定义包括两个方面的内容，即由工作引起并在工作过程中发生的（）和（）。

答案：事故伤害、职业病伤害2、被鉴定为1-4伤残的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，基本养老保险待遇低于（），由（）基金补足差额。

答案：伤残津贴、工伤保险3、工伤保险通过向各用人单位征收工伤保险费，建立工伤基金，用于工伤职工（）和（），体现互助互济的特点。

答案：救治康复、经济补偿4、职工因工伤被鉴定为5～6级伤残的，伤残津贴实际金额低于当地最低（）的，由（）补足差额。

答案：工资标准、用人单位5、职工发生工伤后，用人单位、（）以及工伤职工的（）都有权提出劳动能力鉴定申请。

答案：工伤职工、直系亲属三、判断题：（共10题5分，每题0.5分；正确划√，错误划祝唬?1、井下因工死亡的，一次性工亡补助金、伤葬补助金之和低于20万元的，其差额由工伤保险金补齐。

2022工伤保险专题问答汇总解析

2022工伤保险专题问答汇总解析工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

上述概念包含以下两层含义：1、工伤发生时劳动者本人可获得物质帮助；2、劳动者因工伤死亡时其遗属可获得物质帮助。

1工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。

工伤保险，又称职业伤害保险。

工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工作保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。

这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用2工伤保险是自己交还是单位交？工伤保险由单位交纳，职工个人不缴纳工伤保险费。

3职工在借调期间工伤，工伤保险责任由谁承担？职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

4承包经营的单位，职工的工伤保险由谁承担？用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

5工被派遣出境工作的，其工伤保险应该怎么办？职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。

6企业破产了，工伤保险还能享受吗？企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。

7企业没有参加工伤保险，职工是否按国家规定享受有关待遇？职工发生伤亡事故后，经认定为工伤的，不管是否参加工伤保险，都依法享有工伤保险条例规定的工伤待遇，但是符合规定的工伤待遇全部由用人单位承担。

8依法应当参加工伤保险统筹大内的劳动者，遭受工伤如何处理？根据《人身损害赔偿案件解释》第12条的规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

解读新社会保险法中工伤保险的变化-时代光华试题

解读新《社会保险法》中工伤保险的变化单选题1.下列行业中，属于中等风险行业的是：回答：正确1. A 银行业2. B 房地产业3. C 石油加工4. D 证券业2.在新修订的《工伤保险条例》中，可以被认定为工伤的情形不包括：回答：正确1. A 患职业病的2. B 工作时间内发生的意外伤害3. C 工作时间前后发生的事故伤害4. D 鼠标手3.原则上，各省、自治区、直辖市工伤保险的缴费率控制在职工工资总额的（）左右。

回答：正确1. A 0.5%2. B 1%3. C 1.5%4. D 2%4.新《工伤保险条例》的正式实施时间是：回答：正确1. A 2010年7月1日2. B 2011年1月1日3. C 2011年7月1日4. D 2012年1月1日5.关于新修订的工伤保险条例与旧规定的区别，下列说法错误的是：回答：正确1. A 增加了用人单位支付的项目2. B 扩大了工伤保险适用范围3. C 简化了工伤认定的处理程序4. D 提高了一次性伤残补助金的标准6.工伤保险受理的有效时间是：回答：正确1. A 事故发生后3个月内2. B 事故发生后6个月内3. C 事故发生后9个月内4. D 事故发生后一年内7.关于新《工伤保险条例》中规定的视同工伤情形，下列表述错误的是：回答：正确1. A 在工作时间和工作岗位突发疾病，在72小时内经抢救无效死亡的2. B 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的3. C 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的4. D 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的8.新《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内做出工伤认定的决定。

回答：正确1. A 302. B 453. C 604. D 909.设立劳动鉴定委员会的机构是：回答：正确1. A 乡镇级以上人民政府2. B 县级以上人民政府3. C 市级以上人民政府4. D 省级以上人民政府10.按照新法的规定，二级伤残可以领取的一次性伤残补助金相当于本人（）个月的工资。