员工培训系统建设方案

员工培训系统建设方案

目录

一建设背景 (3)

二建设目标 (3)

三建设内容 (4)

1 建设概况 (4)

2 平台业务架构设计 (4)

2.1移动端APP培训系统功能介绍 (4)

2.2 PC培训系统平台功能介绍 (6)

四实施计划 (7)

五预算构成 (7)

附录 (7)

附表1：实施计划 (7)

附表2：预算表 (8)

员工培训系统建设方案

一建设背景

为深入贯彻落实“安全发展、生命至上、安全第一”的理念，研究制定了“深化基建队伍改革、强化施工安全管理”12项配套政策，大力夯实施工安全基础，努力提升基建本质安全水平。为贯彻落实12项相关配套政策，也对相关电力系统员工、安全实施人员的工作能力、安全工作流程提出了更高的要求.在这一形式背景之下,为提供电力系统员工、安全实施人员教育培训管理就显得尤为必要。以往对员工培训主要为线下集成培训，花费时间较长、培训流程、人员安排较复杂繁琐，为提高培训效率，简化培训过程，借助信息化手段建设一套统一标准的学习交流平台,提升员工的业务能力，显得尤为重要。

二建设目标

为实现企业员工方便、快捷、高效业务培训，实现企业员工在线学习的途径，提出了建设《员工培训系统平台》的构思，以实现对各岗位、各部门人员的线上培训，通过系统在线学习，提升专业技能，从而更好的指导工作，达到全员培训学习的目的。现提出了构建“一平台两级应用”的培训信息化应用平台。

一平台：是指建设《员工培训系统平台》，实现对培训内容的统一管理、统一培训、资源共享的全过程管理；

两级应用：是指开发前端移动APP应用平台实现对公司各级管理人员和一线作业人员的全覆盖培训；

三建设内容

1 建设概况

（1）一平台建设概览：

该平台主要部署在公司，按照公司信息外网安全架构设计，主要建设内容包括：PC端后台管理子系统1套、移动前端APP应用子系统1套。

（2）两级应用概览

主要是通过前端移动APP，实现公司各级管理层人员、一线作业人员的两级线上培训。

2平台业务架构设计

其中：

前端移动APP主要实现“学习中心、考试中心、竞赛中心、讨论区、个人中心、统计中心”六个模块功能；

PC管理后端主要实现“课程管理、考题管理、讨论区管理、人员组织管理、管理员信息管理、统计中心管理”五个应用点功能。

2.1移动端APP培训系统功能介绍

(1)学习中心(三个应用):

学习模块:按岗位可分为多个学习模块，如技术区、经营管理区、党建区等等;

多种学习形式：如文本、视频、PPT等，同时针对不同的岗位显示对应的学习模块。

短信通知新课程：当有新的学习内容时，会以系统通知或短信的形式通知对应人员；同时学习内容设置时限，超过时限未学习者，系统会记录统计。

(2)考试中心

主要实现对考试学习成果的考核。分为在线答题、计算正确率、错题分析、错题回顾、自动评分、补考等主要功能。

(3)竞赛中心

该模块可以实现对学员的组织竞赛、比武。提高人员学习竞争性、积极性。具备专题竞赛、自由竞赛、区域竞赛三个应用功能。对成绩优秀者进行评优奖励。

(4)讨论区

讨论区是学员讨论、交流、相互学习的社区。设置为专题讨论区、自由讨论区两个区。

专题讨论区：由管理员设置专题，系统使用人员可以针对该主题进行讨论交流。

自由讨论区：由学员自主发起主题讨论。

(5)个人中心

主要功能：我的课程、已学课程、未学课程、收藏、现场学习、扫码签到六个应用。

其中：我的课程主要是按类别展示人员需要学习的课程。

已学课程主要是显示已经学习的课程及成绩。

未学课程主要是方便提示学员及时进入学习还未完成的课程。

收藏主要是学员对感兴趣的学习资料、试题进行收藏记录，方便下次查看。

现场学习主要是解决学员线上线下结合学习方式，并通过扫码功能完成签到记录。

(6)统计中心（移动端）

针对特定培训人员设置，可以查看后台培训管理统计中心部分统计数据，方便及时掌握系统数据, 主要实现查看成绩统计、培训计划统计、课程统计查看等。

2.2 PC培训系统平台功能介绍

后端管理系统主要提供对移动端数据进行管理、为管理人员分配权限、数据统计等功能。

(1)题库管理

建立学习题库、考试题库，通过长时间积累，筛选，建立图书馆式的资源仓库，为培训学习提供支撑。

(2)课程管理

管理当前学习课程，可以对各模块当前的学习课程进行上线、下架、删除等操作。当上线新课程后，系统会及时通知相关学员。

(3)考试管理

考题可以从题库选择，也可以从已有的整套试题中选择。可以对当前课程的对应试题进行上线、下架、删除等操作。

(4)讨论区管理

对移动端讨论社区进行管理，可以审核用户发表的主题，可以对不正当言论实施删除等操作。

(5)人员组织管理

对当前系统用户进行数据的录入、编辑、删除、查询等操作。建立人员信息库。

(6)管理员信息管理

为各级系统管理员分配权限。

(7)统计中心

课程统计：课程点击量、学习人数及完成率等。

员工统计：员工学习课程数、考试成绩、考试合格率等。

部门统计:部门学习完成数、未完成数、部门考试通过率等。

四实施计划

本项目实施共分为三个阶段：（附表1：实施计划）

第一阶段为前期准备阶段：主要完成建设方案编制，预计时间为xx 年x月xx日至x月xx日。

第二阶段为项目实施阶段：主要包括项目立项、需求调研、详细设计、程序开发、实施部署等环节，预计时间为x月xx日至x月xx日。

第三阶段为上线应用阶段：包括试用和验收两个环节，预计时间为xxxx年x月xx日至x月xx日。

五预算构成

项目编制预算参考公司信息化建设标准，硬件预算采取互联网询价。费用预算总计：xxxx万元，其中软件开发费xxxx 万元、硬件及第三方服务采购费xxxx 万元，集成部署服务费xxxx万元。（附表2：预算表）

附录

附表1：实施计划