宣讲员守则

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学校宣讲员制度规范

一、目的为加强学校宣传队伍建设，提高宣传工作的质量和效率，规范宣讲员行为，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我校全体宣讲员，包括校内外宣讲员。

三、宣讲员职责1. 宣传党的基本理论、基本路线、基本方略，宣传党的路线方针政策和国家法律法规。

2. 宣传学校的教育理念、办学目标、发展规划和重大举措。

3. 宣传学校的师资力量、教学成果、科研成果和社会影响力。

4. 宣传学校的特色和优势，增强学校的社会知名度和美誉度。

5. 负责组织、策划和实施各类宣讲活动，提高宣讲效果。

6. 积极参与学校组织的各类培训和学习，不断提高自身综合素质。

四、宣讲员选拔与培训1. 选拔原则（1）热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德。

（2）具备较强的语言表达能力和组织协调能力。

（3）熟悉学校基本情况，关心学校发展。

2. 选拔程序（1）个人自荐或推荐。

（2）组织面试，考察其综合素质。

（3）公示选拔结果。

3. 培训（1）组织新任宣讲员进行岗前培训，使其了解宣讲员职责和学校基本情况。

（2）定期组织宣讲员进行业务培训，提高其宣讲水平。

（3）鼓励宣讲员参加各类专业培训和学术交流。

五、宣讲员考核与奖惩1. 考核内容（1）宣讲效果：包括宣讲活动组织、实施、效果评估等方面。

（2）宣讲质量：包括宣讲内容、语言表达、形象展示等方面。

（3）工作态度：包括工作积极性、责任心、团队协作等方面。

2. 考核方式（1）定期进行宣讲效果评估。

（2）组织开展宣讲质量评比。

（3）根据工作表现进行年度考核。

3. 奖惩（1）对表现优秀的宣讲员给予表彰和奖励。

（2）对工作不力的宣讲员进行批评教育，情节严重的予以调整或解聘。

六、附则1. 本制度由学校宣传部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

宣讲员礼仪要求

宣讲员礼仪要求
一、形象:宣讲员要代表企业的形象，所以一定要具备良好的
职业形象。

从发型妆容到服装举止都要与企业的形象-一致，给人职业、大方、得体的感觉。

二、礼仪:言谈和举止要充分展现得体的礼仪。

举手投足都要
规范稳重。

三、表达:声音洪亮，富有感染力。

语速平和，吐字清晰。

四、专业知识:具备全面的专业知识。

包括行业信息和企业文化、经营理念等。

五、讲解姿势:优雅庄重
1.表情:讲解时表情要自然、大方、庄重。

同时根据讲解内容面部表情要有准确而适度的变化，真实而恰当地表现讲解的内容，但切忌做出过于夸张的表情而显得矫揉造作。

2.站姿:站立是讲解时最基本的姿势。

“站有站相”是对一个人礼仪修养的基本要求。

良好的站姿能衬托出美好的气质和风度。

讲解员在站立时，要自然的挺胸收腹，身体与地面垂直，重心放在前脚堂，双肩放松，双譬自然下垂或在体前交叉。

不宜将手插在口袋里，更不能下意识地做些小动作(掏耳朵、捋头发，挖鼻孔等)，有失礼仪的庄重。

宣讲员岗位职责规章制度

宣讲员岗位职责规章制度第一章总则为加强公司宣讲工作，规范宣讲员岗位职责，提高宣讲效果，订立本规章制度。

第二章宣讲员岗位职责第一节宣讲员基本职责1.宣讲员负责向内部员工、外部客户等相关人员宣讲公司的产品、服务、目标等相关信息。

2.宣讲员应准确理解和转达公司的核心理念、市场策略、品牌形象等内容。

3.宣讲员需通过准备料子和讲解技巧，将公司的价值观和优势产品有效地传递给听众。

第二节宣讲活动准备1.宣讲员需提前研究和掌握公司的产品知识、市场动态和竞争对手情况，以更好地回答听众提问。

2.宣讲员应确保准备充分的宣讲资料，包含但不限于幻灯片、宣传册等，并保持其新鲜和有效。

3.宣讲员在准备宣讲活动时，应与相关部门紧密合作，充分了解公司的最新信息并准确转达。

第三节宣讲活动开展1.宣讲员应依据公司的布置和要求，定时参加宣讲活动，并做好必需的演讲准备。

2.宣讲员在宣讲现场应注意语言表达的规范和掌控自身语速和语调，以便听众更好地理解和接受。

3.宣讲员需要与听众保持良好的互动，回答他们的问题并解决疑虑，同时乐观收集听众的反馈看法。

4.宣讲员需敏捷运用不同的宣讲方式和技巧，针对不同群体和场合进行针对性宣讲，提高宣讲效果。

第四节宣讲效果评估1.宣讲员要搭配公司的评估要求，帮助收集听众对宣讲活动的满意度、理解程度等反馈信息。

2.宣讲员应依据评估反馈，及时总结经验教训，不绝改进宣讲内容和形式，提高宣讲效果。

3.宣讲员与公司其他相关部门要定期沟通，了解各方面反馈情况，共同为连续改进宣讲工作而努力。

第三章工作要求第一节知识与本领要求1.宣讲员应具备坚固结实的公司产品知识和相关领域的专业知识，能够深入浅出地解释公司的价值和优势。

2.宣讲员需要具备良好的口头表达本领，能够清楚、流利地讲解公司的信息，并能依据听众反馈做适当调整。

3.宣讲员应具备良好的沟通本领和亲和力，能够与不同背景的听众建立良好的关系并保持乐观互动。

4.宣讲员要有较强的组织本领和应对突发情况的本领，能够应对各种问题和挑战，保证宣讲活动的顺利进行。

宣讲员管理制度

宣讲员管理制度一、宣讲员管理制度的背景和意义随着社会的发展，宣讲员在各行各业中扮演着越来越重要的角色。

他们是组织的传声筒，是宣传活动的主要执行者，受到了广泛的社会关注和重视。

因此，建立一套科学的宣讲员管理制度，对于提高宣讲员的工作效率、加强团队合作、确保宣传活动的顺利进行具有重要意义。

目前，宣讲员管理存在着一些问题，比如管理混乱、工作内容不明确、绩效考核不公平等。

因此，制定一套完善的宣讲员管理制度，对于解决这些问题、提高宣讲员的工作质量和效率具有重要意义。

二、宣讲员管理制度的原则1. 公平公正原则。

宣讲员管理应当遵循公平公正原则，对宣讲员的工作成绩进行公正评价，确保宣讲员的权益得到保障。

2. 激励和约束原则。

宣讲员管理制度应当采取激励和约束相结合的方式，既要激励宣讲员积极向上，又要约束宣讲员遵守规章制度，确保工作的顺利进行。

3. 适应市场原则。

宣讲员管理制度应当与市场需求相适应，及时调整工作内容和方法，确保宣讲员的工作能够符合市场需求。

4. 合作共赢原则。

宣讲员管理制度应当注重团队合作，发挥宣讲员个人的特长，同时强调团队合作的重要性，实现合作共赢的目标。

三、宣讲员管理制度的内容宣讲员管理制度主要包括以下内容：1. 宣讲员的选拔标准和程序。

对宣讲员的选拔标准进行规定，明确选拔程序，确保选拔出优秀的宣讲员。

2. 宣讲员的培训和考核。

制定宣讲员的培训计划，不定期对宣讲员进行培训，提高其综合素质。

同时，对宣讲员进行绩效考核，确保其工作质量和效率。

3. 宣讲员的工作内容和要求。

明确宣讲员的工作内容和要求，包括宣讲主题、宣讲方式、宣讲对象等，确保宣讲员的工作得到明确指导。

4. 宣讲员的激励和约束制度。

对宣讲员的激励和约束进行规定，确保宣讲员的工作能够积极有效进行。

5. 宣讲员的保障措施。

对宣讲员的工作条件进行保障，包括工作环境、工作时间、工资待遇等，确保宣讲员的权益得到保障。

6. 宣讲员的考核和评价。

建立科学的考核和评价制度，对宣讲员的工作成绩进行公正评价，激励其积极向上。

宣讲员规章制度范本怎么写

宣讲员规章制度范本怎么写第一章总则第一条为了加强宣讲员队伍建设，提高宣讲工作质量，确保宣讲活动的有效开展，特制定本规章制度。

第二条宣讲员是指专门从事宣传、教育、培训等工作的人员，具备一定的专业知识和技能，能够熟练运用各种宣讲手段和方法，完成指定的宣讲任务。

第三条宣讲员应当遵守本规章制度的规定，严格执行组织领导和管理要求，认真履行宣讲工作职责，维护宣讲员队伍的形象和声誉。

第二章宣讲员的基本要求第四条宣讲员应当具备较高的政治素质和敬业精神，热爱本职工作，具有良好的职业道德和职业操守。

第五条宣讲员应当具备扎实的专业技能和知识，具备一定的表达能力和沟通能力，能够准确传达组织的政策、理念和要求。

第六条宣讲员应当具备团队合作精神，能够与他人和谐相处，积极配合同事完成宣讲任务，共同促进工作的开展。

第七条宣讲员应当具有较强的应变能力和问题解决能力，能够在复杂情况下迅速做出决策和应对措施，确保宣讲工作的顺利进行。

第三章宣讲员的职责和权利第八条宣讲员的主要职责是负责组织和开展宣传、教育、培训等工作，积极参与各种宣讲活动，提供专业服务和支持。

第九条宣讲员有权根据工作需要参加相关培训和学习，提高自身专业素质和能力，不断完善宣讲工作技能和方法。

第十条宣讲员有权要求组织提供必要的工作条件和支持，保障宣讲工作的顺利进行，确保工作效果的实现。

第四章宣讲员的管理和监督第十一条宣讲员应当严格遵守工作纪律和规章制度，严格执行组织安排和要求，不得擅自行动或超越职责范围。

第十二条宣讲员应当密切关注工作动态和信息，及时向组织汇报工作进展和问题反馈，接受组织的管理和监督。

第十三条宣讲员应当积极参与组织的评估和考核，接受组织的指导和培训，不断提高自身工作水平和综合素质。

第五章宣讲员的奖惩机制第十四条宣讲员在工作中表现突出，取得显著成绩的，可以给予通报表扬、奖金奖励等奖励措施。

第十五条宣讲员在工作中有违纪违法行为，给组织造成损失的，可以给予批评教育、警告处分等惩罚措施。

煤矿宣讲员管理制度

煤矿宣讲员管理制度第一章总则第一条为了加强煤矿宣讲员队伍管理，提高宣传效果，维护煤矿形象，确保工作安全和稳定，树立良好的企业形象，特制定本管理制度。

第二条本制度适用于公司煤矿宣讲员的管理。

第三条宣讲员是指受聘机构指派，负责向市民、社区、学校等宣传公司的业务和理念的专业人员。

第四条宣讲员是公司的形象代言人，要以身作则，言传身教，尊重社会公德，为公司赢得市场。

第五条宣讲员要服从公司的管理，听从上级指挥，保持与办公室的畅通联系。

第六条公司依法举办培训班培训宣讲员，提高宣讲员的业务水平。

第七条宣讲员管理应遵循公平、公正、公开的原则，保障员工的合法权益。

第八条宣讲员应按照规定的工作时间和工作任务履行工作，保障宣传活动的正常进行。

第二章宣讲员的选拔第九条公司招聘宣讲员应按照公开、公平、竞争的原则进行，选拔具有专业知识和能力的人员。

第十条宣讲员应具备扎实的专业知识和表达能力，能够清楚、准确地将公司的信息传递给受众。

第十一条公司可通过面试、考核等方式选拔宣讲员，选拔出合适的人选。

第十二条公司应建立健全宣讲员的档案管理制度，及时更新宣讲员的信息和资料。

第三章宣讲员的管理第十三条公司应为宣讲员分配适宜的工作任务和工作场所，提供必要的工作条件和设备。

第十四条宣讲员在工作中应遵守公司的规章制度，恪守职业操守，不得违反国家法律法规。

第十五条宣讲员应保持与公司的密切联系，及时反映工作中遇到的问题和困难，接受公司的指导和监督。

第十六条宣讲员应按照公司的要求进行定期培训，提高业务水平和工作效率。

第十七条宣讲员应维护公司的形象和声誉，不得损害公司的利益和声誉。

第十八条宣讲员应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密。

第四章宣讲员的奖惩第十九条公司依据宣讲员的表现，对宣讲员进行奖惩，奖励优秀表现，惩戒不良行为。

第二十条公司设立奖励制度，对于表现突出的宣讲员给予奖励，提高宣讲员的积极性和工作热情。

第二十一条公司依据宣讲员的不良表现，对其进行批评教育、警告、罚款等处理。

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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==基层宣讲员管理办法篇一：道德讲堂管理制度和宣讲员守则“道德讲堂”管理制度1．“道德讲堂”有专人负责日常工作；2．“道德讲堂”要按照市委宣传部、市文明办、七大牵头单位和所属党委的统一部署，根据主管部门的具体要求，贴近本单位的实际需求，在认真听取宣讲员意见后，安排好年度和月度计划；3．“道德讲堂”实行每月开讲制度，要因人、因时、因需制宜，精心策划好每堂课的内容和形式，并做好宣讲资料、音像图片的收集归类保管；4．“道德讲堂”要按照“从群众中来，到群众中去，让群众教育群众”的原则，经常做好群众身边新风尚、新道德、新事物的采撷提炼工作，并安排宣讲员在“首时间”和“零距离”宣讲；5．“道德讲堂”要真心关心宣讲员，解决宣讲员的后顾之忧，确保宣讲员能专心备课、用心讲课、精心评课；6．“道德讲堂”要做到整洁、有序、文明、和谐，成为群众感受道德、践行道德、彰显道德的第一课堂。

“道德讲堂”宣讲员守则1．宣讲员在主管部门的统一安排下积极开展宣讲活动；2．宣讲主题要正确鲜明，具有时代性。

能唱响和谐主旋律，弘扬社会文明正气，倡导好人有好报的社会主义核心价值导向；3．宣讲内容要积极向上，具有典型性。

要以全国、省、常州市道德模范事迹、资料汇编和我市编写的《榜样的力量》等材料为主要宣讲教材，做到言之有人、讲之有情、道之有理。

4．宣讲员要发挥自身优势，经常到群众中去采撷和挖掘身边的优秀道德故事，用最鲜明、最生动、最可敬的凡人善举，在“道德讲堂”进行宣讲；5．宣讲时要贴近群众的道德需要和心理需求，做到真实、真情、真诚，力求深入浅出、通俗易懂，使宣讲富有针对性、说服力和感染力；6．宣讲员要通过参加培训、自我学习、广泛交流等方式，不断增强自身素质，提高宣讲水平，使自己成为“予人玫瑰，手有余香”的高尚的人。

讲解员行为规范

讲解员行为规范第一篇：讲解员行为规范濮阳市城乡规划展览馆讲解员行为规范为提升服务对象对濮阳市城乡规划展览馆讲解员服务质量、服务态度、工作作风、规范职业行为，强化服务意识，树立良好形象等，结合实际，特制订本行为规范。

1、讲解工作人员要自觉遵守法律法规、党纪政纪和展览馆各项规章制度，认真履行工作职责。

2、讲解工作人员要注重仪容仪表，着装应端正大方、干净整洁。

上岗必须统一着装、挂胸卡，不得私自换装。

3、工作时保持姿态端正，接待服务对象或有观众咨询时，应主动热情站立式服务，要使用“您好”、“请”、“对不起”、“谢谢”、“再见”等文明用语，严禁与观众发生争执。

4、讲解时要保持良好的状态，精神饱满，严肃认真；与观众交流时，应正视对方、态度和蔼。

应答服务对象问话，语言表达应规范清晰准确。

5、在讲解中保持严谨科学的讲解作风，不能信口开河，哗众取宠，不准携带与讲解无关的物品。

6、接待团队讲解员须提前到岗等候，不得擅离岗位，不得有误岗、空岗、串岗等现象的发生。

不准大声喧哗、聊天、打哈欠等，维护好讲解员的形象。

7、按时上下班，不迟到、不早退；有事须事先请假，得到允许后方可离开岗位。

8、上班时间未经允许不得外出和在岗位上会亲友或接待客人。

不许玩手机、发短信，不得从事其他与工作无关的行为，一经发现严肃处理，多次提示不改者予与辞退。

9、360度环幕、4D影厅、数字城市项目播放须经馆领导同意方可，如私自播放一经发现对当事人予与辞退。

第二篇：讲解员讲解员—基本素质复习1、讲解员须加强的自身修养主要有哪几方面？情操修养，道德修养，文化修养2、讲解员应具备什么样的情操修养？（1）对国家，讲解员要树立爱国心；（2）对集体，讲解员要树立集体主义精神；（3）对游客，讲解员要树立全心全意为之服务的精神；（4）对个人，讲解员要树立远大的人生理想。

3、从职业特点来看，讲解员应从哪几方面加强自身良好心理品质的建设？良好的观察能力；良好的注意能力；良好的意志品质；性格开朗，兴趣广泛。

讲解员从业守则

讲解员从业守则
一、仪表仪容
1.头发：讲解员在讲解应保持头发清洁，发型修饰要得体。

2.面容：女士化妆要得体，讲解时不宜把妆化得太浓，但也不能不化妆。

3.表情：讲解员应保持面肌自然从容，目光温顺平和，嘴角略带微笑，让人感到真诚可
信、和蔼可亲。

4.目光：讲解员在讲解时，注视参观者的目光应该自然、稳重、柔和。

6.手势：在讲解过程中，为了配合讲解内容，手部可以做出提示性的动作。

7.体态：要保持端庄、典雅勿要做作和故弄。

8.站姿：站立应挺直、舒展、收腹、眼睛平视前方，手臂自然下垂。

9.走姿：行走时，应抬头，身体中心稍前倾，挺胸收腹，上体正直，双肩放松，两臂自
然前后摆动，脚步轻而稳。

10.着装：应做到整洁、大方、合体无论男女，在讲解时一般以穿着正装为宜。

11.饰物：饰物指的是能够起到装饰作用的物件，如耳环、项
链、戒指、眼镜、领带等。

12.手机：讲解员讲解时需将手机调至震动，讲解过程中不能接打手机。

二、讲解要求
1.注重控场能力和气质，讲解员的第一印象很重要大方、大度、热情、自信、轻松。

2.注重说辞内容和技巧：在领导、嘉宾下车后，讲解员的说辞可进行大致的统一。

3.注重讲解重点和引导：要根据企业发展的动态情况，对讲解词不断进行完善和整合。

学校宣讲人员职责制度

第一章总则第一条为加强学校宣讲队伍建设，提高宣讲工作质量，确保宣讲活动顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校宣讲人员，包括校内宣讲员、校外宣讲员以及兼职宣讲员。

第三条宣讲人员应具备良好的思想政治素质、职业道德和业务能力，热爱宣讲工作，全心全意为师生服务。

第二章职责第四条宣讲人员职责：1. 严格遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，维护学校形象。

2. 深入学习党的路线、方针、政策，掌握党的理论、路线、方针、政策，提高宣讲水平。

3. 负责学校各类宣讲活动的策划、组织、实施和总结。

4. 深入基层，了解师生需求，及时收集整理宣讲素材，为宣讲活动提供有力支持。

5. 参与学校思想政治工作，开展形势政策教育、理想信念教育、爱国主义教育等。

6. 积极开展校园文化活动，丰富师生精神文化生活。

7. 加强与其他部门、单位的沟通与合作，共同推进学校宣讲工作。

8. 完成学校领导交办的其他工作任务。

第五条宣讲人员具体职责：1. 校内宣讲员：（1）负责校内各类宣讲活动的组织、实施和总结；（2）协助学校开展思想政治教育工作；（3）参与校园文化活动策划与实施；（4）协助校外宣讲员开展工作。

2. 校外宣讲员：（1）负责学校与校外单位的沟通与合作；（2）协助校内宣讲员开展宣讲活动；（3）参与学校思想政治教育工作；（4）协助学校开展校园文化活动。

3. 兼职宣讲员：（1）根据学校需要，参与校内宣讲活动；（2）协助校内宣讲员开展宣讲工作；（3）参与学校思想政治教育工作；（4）协助学校开展校园文化活动。

第三章权利与义务第六条宣讲人员享有以下权利：1. 获得学校提供的宣讲培训、学术交流等机会；2. 参与学校宣讲工作的决策与管理；3. 享有学校宣讲工作的知情权、参与权、表达权、监督权；4. 对学校宣讲工作提出意见和建议。

第七条宣讲人员应履行以下义务：1. 保守学校秘密，维护学校利益；2. 遵守宣讲工作纪律，不得擅自泄露宣讲内容；3. 积极参加宣讲工作，完成工作任务；4. 不断学习，提高自身思想政治素质和业务能力。

宣讲员守则

宣讲员守则
作为一名宣讲员，我们肩负着向社会传递信息、宣传政策的重要使命。

因此，我们必须时刻保持良好的形象和行为，遵守一定的宣讲员
守则。

一、形象守则
作为宣讲员，我们的形象是我们传递信息的第一印象。

因此，我们必
须时刻保持良好的形象，包括仪表、言谈举止等方面。

我们应该穿着
整洁、得体，不要穿着过于暴露或不合适的服装。

在言谈举止方面，
我们应该注意礼貌、谦虚、真诚，不要使用粗俗的语言或行为。

二、知识守则
作为宣讲员，我们必须具备一定的专业知识和政策宣传知识。

我们应
该不断学习、提高自己的知识水平，以便更好地向社会传递信息。

同时，我们也应该了解政策宣传的相关法律法规，遵守相关规定，不得
违法违规。

三、态度守则
作为宣讲员，我们的态度也是非常重要的。

我们应该以积极、热情的
态度对待每一位听众，尊重听众的意见和想法，不要强加自己的观点。

同时，我们也应该保持耐心、细心，解答听众的问题，帮助他们更好
地理解政策宣传内容。

四、安全守则
在宣传过程中，我们也应该注意安全问题。

我们应该选择安全的宣传场所，避免在危险的地方宣传。

同时，我们也应该注意交通安全，不要在马路上或交通繁忙的地方宣传。

总之，作为一名宣讲员，我们必须时刻保持良好的形象和行为，具备一定的专业知识和政策宣传知识，以积极、热情的态度对待每一位听众，同时也要注意安全问题。

只有这样，我们才能更好地向社会传递信息，宣传政策，为社会发展做出自己的贡献。

小小宣讲员的注意事项

小小宣讲员的注意事项
1 、演讲的前一晚必须睡眠充足，使喉咙获得良好的休息。

2 、穿着合宜得体的服装。

3 、在演讲前，对着老师和学生微笑，或打个招呼。

4 、心理上、情绪上、精神上保持放松，预先假设可能发生的事，但不要被它困扰。

5 、在讲台上，要轻松自在地站好。

6 、最应该注意的当然是演讲的内容。

在做引言时，应先将重点主题陈述出来，然后在主文中，将主题一一剖析，并且赋予新的观点。

试着多讲一些词藻丰富的话。

可能的话，最好掺入一点幽默的字眼（千万不能使听众觉得无聊）。

注意强调重点，戏剧性地把它们说出来，随后降低声音，再安静下来。

7 、准备周全的题材，并且做充分的预备和练习。

8 、演讲前不要进食。

乳制品尤应禁止，因为它可能使你的喉咙充满粘液。

9 、演讲前对自己说：“你很棒！”“加油”等
10 、上台前做几次张大嘴巴的动作，当然，大笑也可以，如果有理由，这样你会变得柔韧舒服。

11 、要开始说话时，保持微笑环视所有老师和学生，然后做一次深呼吸。

12 、头几句要轻松一点。

13 、在老师和学生中找一两张快乐友善的脸，经常望望他们，
这会令你觉得自己被重视。

14 、仔细听一听麦克风传来的自己的声音，以确定自己的嘴巴是应靠麦克风近一点，还是远一些。

15 、多用一些肢体语言，借此帮助你吸引听众的注意。

16 、手边放一杯冰水，喉咙干燥时就啜一口。

宣讲员规章制度内容有哪些

宣讲员规章制度内容有哪些第一章总则第一条为加强宣讲员队伍管理，规范宣讲活动，提升宣传效果，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有参与宣讲工作的宣讲员，包括全职宣讲员和兼职宣讲员。

第三条宣讲员应遵守国家法律法规，遵守宣讲组织的规章制度，积极履行宣传职责。

第四条宣讲员应具备爱岗敬业的职业精神，具备较强的宣传能力和沟通能力。

第五条宣讲员应保持良好的个人形象，言行举止得体，言传身教，以身作则。

第二章宣讲员管理第六条宣讲员的选拔、培训、考核和奖惩由宣讲组织负责。

第七条宣讲员应定期参加宣讲技能培训，提升自身宣传水平。

第八条宣讲员应按时完成宣讲任务，不得擅自取消宣讲活动。

第九条宣讲员需遵守宣讲组织的工作安排，服从指挥，不得私自改变宣讲计划。

第十条宣讲员需保护宣讲组织的利益，不得利用宣传平台谋取私利。

第三章宣讲活动第十一条宣讲员应根据宣讲对象的需求，选择合适的宣讲内容和方式。

第十二条宣讲员在宣讲过程中，应注重与听众的互动，引导他们思考，激发他们的共鸣。

第十三条宣讲员在宣讲过程中，应遵守公序良俗，不得传播谣言，不得恶意攻击他人。

第十四条宣讲员应尊重他人的信仰和观点，不得使用歧视性语言或言行。

第十五条宣讲员应保护听众的合法权益，不得侵犯他人的隐私和人身安全。

第四章宣讲宣传第十六条宣讲员应根据实际情况，选择适合的宣传方式和渠道。

第十七条宣讲员在宣传过程中，应注重清晰明了，语言简练，不使用夸张或虚假宣传手段。

第十八条宣讲员应遵守法律法规，不得宣传不良信息，违法违规信息。

第十九条宣讲员应提高信息安全意识，确保宣传信息的真实性和准确性。

第二十条宣讲员应树立正确的宣传观念，不得为不正当利益服务，不得传播淫秽色情等不良信息。

第五章宣讲考核第二十一条宣讲员应定期接受宣讲组织的考核，根据考核结果确定宣讲员的等级和奖惩措施。

第二十二条考核内容包括宣讲员的宣传效果、宣讲情况、宣讲素质等方面。

第二十三条考核结果作为评定宣讲员绩效的重要依据，对宣讲员的培训和奖惩有一定指导作用。

宣讲员规章制度怎么写的

宣讲员规章制度怎么写的第一章总则第一条为加强对宣讲员队伍的管理，规范宣讲活动，提高宣讲效果，特制定本规章。

第二条宣讲员是指受聘于组织机构、团体等单位，以传播知识、宣传政策为目的，进行宣传工作的人员。

第三条宣讲员应当具备较强的宣传能力和语言表达能力，具备相关专业知识和较高的道德素质。

第四条宣讲员应当服从组织的安排和管理，认真履行宣传任务，维护组织的声誉和形象。

第五条宣讲员应当遵守国家法律法规，不得传播虚假信息，不得损害国家和社会的利益。

第六条宣讲员应当保守秘密，不得泄露组织机构、团体等单位的机密信息。

第七条宣讲员应当积极学习，不断提升自己的宣传能力和专业水平。

第八条宣讲员应当具备团队意识，与其他宣讲员合作共事，共同完成宣传任务。

第二章宣讲员的管理第九条组织机构、团体等单位应当建立健全宣讲员管理制度，对宣讲员进行定期培训和考核。

第十条组织机构、团体等单位应当结合实际情况，制定针对性强的宣讲计划，明确宣讲员的工作任务和目标。

第十一条宣讲员应当按时按量完成宣传任务，确保宣传工作的质量和效果。

第十二条宣讲员应当遵守工作纪律，按照规定的时间和地点进行宣传活动，不得迟到早退。

第十三条对于宣讲员的违纪行为，组织机构、团体等单位应当给予批评和教育，对情节严重的，可以进行处罚。

第十四条宣讲员应当自觉接受组织机构、团体等单位的监督和管理，积极配合相关部门的检查和评估工作。

第十五条宣讲员应当珍惜自身的工作机会，不得利用宣传工作谋取个人私利，不得收受他人贿赂。

第十六条宣讲员应当尊重听众的意见和建议，虚心接受批评和指导，不得对听众进行人身攻击。

第十七条宣讲员应当保持良好的心态和形象，为人处世得体，不得发表不当言论，影响组织的形象。

第三章宣讲员的权利第十八条宣讲员有权享受与宣传任务相适应的工资待遇，保障其基本生活需求。

第十九条宣讲员有权获得组织机构、团体等单位提供的培训和学习机会，提升自己的宣传能力和专业水平。

第二十条宣讲员有权参与决策和讨论，提出建设性意见和建议，为宣传工作的改进发挥作用。

医院道德宣讲员管理制度

一、目的为了加强医院道德建设，提高医院职工的道德素质，规范医院道德宣讲员的行为，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我院所有道德宣讲员。

三、职责1. 遵守国家法律法规，遵守医院各项规章制度，树立良好的职业道德形象。

2. 积极参与医院道德宣讲活动，宣传医院道德文化，传播正能量。

3. 负责组织开展各类道德宣讲活动，包括但不限于道德讲座、道德故事分享、道德情景剧表演等。

4. 对医院职工进行道德教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。

5. 协助医院开展道德评议工作，对医院职工的道德行为进行监督、评价。

四、选拔与培训1. 道德宣讲员的选拔应坚持公开、公平、公正的原则，由医院党委、行政部门和工会共同组织。

2. 道德宣讲员应具备以下条件：（1）热爱医院工作，具有良好的职业道德和敬业精神；（2）具备较强的沟通能力、表达能力，善于组织协调；（3）具有一定的道德修养，能够起到模范带头作用；（4）身体健康，能够胜任宣讲工作。

3. 道德宣讲员培训分为岗前培训和在职培训，培训内容包括：（1）医院道德文化、道德规范；（2）道德宣讲技巧；（3）医院规章制度；（4）职业道德教育。

五、考核与奖惩1. 道德宣讲员的考核分为平时考核和年度考核，考核内容包括：（1）道德宣讲活动开展情况；（2）道德教育效果；（3）个人道德修养；（4）遵守医院规章制度情况。

2. 对考核优秀的道德宣讲员，给予表彰和奖励；对考核不合格的，给予批评教育，情节严重的，取消其道德宣讲员资格。

六、附则1. 本制度由医院党委、行政部门和工会共同制定，解释权归医院党委。

2. 本制度自发布之日起施行。

宣讲团人员管理制度

第一章总则第一条为加强宣讲团队伍建设，提高宣讲工作质量，确保宣讲活动顺利开展，特制定本制度。

第二条本制度适用于宣讲团全体成员，包括宣讲员、助理宣讲员等。

第三条宣讲团人员应坚持党的基本路线，认真贯彻党的方针政策，以高度的政治责任感和使命感，做好宣讲工作。

第二章组织机构第四条宣讲团由团部、宣讲部、办公室等部门组成。

第五条团部负责宣讲团的全面工作，统筹协调各部门，制定宣讲计划，组织宣讲活动。

第六条宣讲部负责宣讲内容的研究、编写、审核和宣讲技巧的培训。

第七条办公室负责宣讲团的日常管理、资料整理、后勤保障等工作。

第三章成员资格第八条宣讲团成员应具备以下条件：1. 具有坚定的政治立场，拥护党的基本路线和方针政策；2. 具有较高的政治觉悟和道德品质，具有良好的品行和形象；3. 具有较强的宣讲能力和表达能力，具备一定的文字功底；4. 具有较强的组织协调能力和团队合作精神；5. 具有良好的身体条件和心理素质，能够适应宣讲工作要求。

第九条成员选拔程序：1. 个人申请：有意向加入宣讲团的人员向团部提交申请；2. 资格审查：团部对申请人员进行资格审查；3. 考核评估：对通过资格审查的人员进行考核评估；4. 选拔录用：根据考核评估结果，确定宣讲团成员。

第四章权利与义务第十条宣讲团成员享有以下权利：1. 参与宣讲团的各项活动；2. 接受宣讲团的培训和提高；3. 享有宣讲团的荣誉和待遇；4. 对宣讲团的工作提出意见和建议。

第十一条宣讲团成员应履行以下义务：1. 遵守国家法律法规和宣讲团的规章制度；2. 认真学习党的理论、路线、方针政策，提高自身政治觉悟；3. 积极参与宣讲团的各项工作，完成宣讲任务；4. 维护宣讲团的荣誉和形象，不得有损宣讲团的声誉；5. 保守宣讲团的秘密，不得泄露宣讲团的信息。

第五章考核与奖惩第十二条宣讲团成员的考核分为平时考核和年度考核。

第十三条平时考核主要包括宣讲活动参与情况、宣讲质量、团队合作等方面。

宣讲员规章制度怎么写

宣讲员规章制度怎么写宣讲员规章制度应该覆盖宣讲员的一切工作内容，包括工作流程、行为规范、岗位职责、奖惩机制等方面。

以下是一个关于宣讲员规章制度的示例：第一章总则第一条：为规范宣讲员的工作行为，提高宣传效果和产品推广质量，制定本规章制度。

第二条：本规章制度适用于公司所有宣讲员，包括全职宣讲员和兼职宣讲员。

第三条：宣讲员应当遵守国家法律法规，尊重公司的规章制度，忠诚履行工作职责。

第二章宣讲员的基本要求第四条：宣讲员应具备良好的沟通能力、表达能力和演讲技巧，能够清晰、准确地向受众传递信息。

第五条：宣讲员应具备较强的团队合作能力，能够与其他相关部门协调配合，共同完成宣传任务。

第六条：宣讲员应具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握宣传内容和产品知识。

第三章宣讲员的工作流程第七条：宣讲员应根据公司要求准备宣传资料和宣讲内容，确保宣讲信息准确、全面。

第八条：宣讲员应提前了解受众特点和需求，制定合适的宣讲策略和计划。

第九条：宣讲员应按时到达宣讲现场，保持仪表整洁，准备充分，做好宣讲前的准备工作。

第四章宣讲员的行为规范第十条：宣讲员应礼貌待人，言行举止得体，尊重受众意见和建议。

第十一条：宣讲员不得擅自泄露公司机密信息，不得私自改动宣传内容和产品信息。

第十二条：宣讲员不得利用职权谋取私利，不得参与与宣传工作无关的活动。

第五章宣讲员的岗位职责第十三条：宣讲员应积极开展宣传活动和推广工作，不断提高宣传质量和效果。

第十四条：宣讲员应及时反馈受众意见和需求，配合公司及时调整宣传策略和宣传方案。

第十五条：宣讲员应定期参加公司组织的培训和学习活动，提升自身宣传能力和专业水平。

第六章宣讲员的奖惩机制第十六条：公司将根据宣讲员的工作绩效和表现情况，设立奖励机制来激励表现优秀的宣讲员。

第十七条：对于违反规章制度的宣讲员，公司将根据情节轻重，给予批评、警告甚至解聘等处理。

本宣讲员规章制度自颁布之日起生效，如有修改，以公司内部通知为准。

宣讲员守则

宣讲员守则第一篇：宣讲员守则宣讲员守则一、宣讲员要在社区（区局）统一安排下积极开展宣讲活动。

二、宣讲主题要正确鲜明，具有时代性。

能唱响和谐主旋律，弘扬社会文明正气，倡导好人有好报的社会主义核心价值导向。

三、宣讲主题要积极向上，具有典型性。

做到言之有人，讲之有情，道之有理。

四、宣讲员要发挥自身优势，经常到群众中去采撷和挖掘身边的优秀道德故事，用最鲜活、最生动、最可敬的凡人善举，在“道德讲堂”进行宣讲。

五、宣讲时要贴近群众的道德需求和心理需求，做到真实、真情、真诚，力求深入浅出、通俗易懂，使宣讲富有针对性、说服力和感染力。

六、宣讲员要通过参加培训、自我学习、广泛交流等方式，不断增强自身素质，提高宣讲水平，使自己成为“予人玫瑰，手有余香”的高尚的人。

七、宣讲员要注意自身形象。

“道德讲堂”学员管理制度一、学员要视“道德讲堂”学习为必修课，严格遵守时间按时上课，无特殊情况不得请假。

二、上课时须保持安静，不得大声喧哗、随意走动，将手机调至震动或关机。

三、课堂上学员要专心听讲，认真做好笔记，讨论时积极发言，按照要求撰写学习心得。

四、学员进入“道德讲堂”要衣着整洁，严禁穿拖鞋进入道德讲堂。

五、严禁在“道德讲堂”内吸烟。

六、学员要爱护“道德讲堂”内各种设施，不得随意损坏。

“道德讲堂”管理制度为切实加强“道德讲堂”的有效管理，使之制度化、经常化、规范化，成为我校教职工感受道德、践行道德、彰显道德的课堂，特制定本制度。

一、“道德讲堂”由专人负责日常管理工作。

二、“道德讲堂”要按照市委宣传部、市文明办的统一部署，根据上级部门的具体要求，紧密结合实际需求，听取宣讲员意见，认真制定方案计划。

三、“道德讲堂”实行每月开讲制度，要因人、因时、因需制宜，精心策划讲堂内容、形式，及时做好宣讲资料、音像图片收集归类入档。

四、“道德讲堂”要按照“从群众中来，到群众中去，让群众教育群众”的原则，及时做好教职工新风尚、新道德、新事物的采撷提炼，宣讲员在“首时间”和“零距离”宣讲。

公司员工守则宣讲计划

公司员工守则宣讲计划公司员工守则宣讲计划尊敬的公司员工们，我是人力资源行政专家，今天非常荣幸能够向大家宣讲我们公司的员工守则。

员工守则是为了规范公司内部行为准则，确保我们共同营造一个积极、和谐、高效的工作环境。

它旨在帮助我们建立良好的职业道德和价值观，以提升个人和团队的绩效，共同实现公司的目标。

首先，让我们来了解一下员工守则的主要内容：1. 诚信与诚实：作为公司的一员，我们应始终保持诚信和诚实的态度。

我们应当遵守公司的政策和规定，不得从事任何形式的欺诈、贪污、行贿等违法行为。

2. 尊重与合作：我们应当尊重每个人的权利和尊严，包括同事、上级、下级以及合作伙伴。

在工作中，我们应积极合作，互相支持，共同完成工作任务。

3. 保护公司利益：作为公司的一员，我们应当维护和保护公司的利益。

我们不得泄露公司的商业机密和客户信息，不得利用公司资源进行个人谋利。

4. 保护公司财产：我们应当妥善保管和使用公司的财产和设备。

在使用公司的电脑、手机等办公设备时，我们应当遵守公司的规定，不得滥用或私自调整设置。

5. 保护个人隐私：我们应当尊重每个人的个人隐私，不得搜集、使用或泄露他人的个人信息，除非获得本人的明确同意或符合法律法规的规定。

6. 提升自我素质：我们应当不断提升自己的专业知识和技能，保持学习的态度。

我们应当积极参与公司组织的培训和学习活动，提升自己的综合素质。

以上是员工守则的主要内容，希望大家能够深入理解并严格遵守。

为了更好地宣传和执行员工守则，我们将采取以下措施：1. 宣讲会：我们将组织员工守则宣讲会，由我作为人力资源行政专家进行全面解读。

在宣讲会上，我将详细介绍每一条守则的背景和意义，以及违反守则可能带来的后果。

2. 宣传资料：我们将制作员工守则的宣传资料，包括守则的主要内容和案例分析。

这些资料将被分发到各个部门和岗位，以便员工随时参考。

3. 培训课程：我们将开设员工守则的培训课程，以帮助员工更好地理解和应用守则。