专业技术人员考核表

4、从事专业应与申报相关，聘任职务为专业技术职务（如：助理工程师、工程师
工 作
9 工作质量及效率
17 13 9 5
实 绩
10 工作成就（成绩）与贡献
20 15 10 5
60
11
培养指导专业技术人员 （初级：学习培训进修）
6 4.5
3 1.5
评定等级：
合 计得分
评 分
二级评分所占比例及分值
结 果
加
分
总
分
考核小组
40% 60% 盖
章
组长： 年月 日
注：1、考核评定等级为“优”的对象，需提供单位考核报告单； 2、单位考核等级“优”的比例超过25%的，将默认为“合格”； 3、考核的评分、等级均要求手写；
_____年度专业技术人员考核表
姓名___________________从事专业___________________聘任职务
___________________
科车 考
考序 核 项
考核 要素
室间 核
（） 得分档次 部评
小 组目号Biblioteka 门分 评、分
科室（部门、车 间）评语及要求
工 1 工作态度 作 表 2 组织纪律 现
15 3 团 结 协 作
543 2 543 2 543 2
负责人签名： 年月日
4 履行岗位职责能力 业 务 5 组织协调能力 能 力 6 发现、解决问题能力 25
7 吸收、应有新知识能力
864 2 543 2 6 4.5 3 1.5 6 4.5 3 1.5
考核小组评语及 要求：
8 完成工作数量
17 13 9 5