管培生(实习生)带教手册
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
管理培训生带教手册
部门：____________
姓名：________________
联系电话：________________
入职日期：________________
建档日期：________________
带教师徒信息
管培生信息导师信息姓名姓名
部门部门
培养目标责任书
带教每月计划（由导师填写） 根据带教期限、目标制定每月重点带教内容。
带教每月计划（由导师填写） 根据带教期限、目标制定每月重点带教内容。
带教每月计划（由导师填写） 根据带教期限、目标制定每月重点带教内容。
带教每月计划（由导师填写） 根据带教期限、目标制定每月重点带教内容。
带教过程反馈记录表（由导师填写）
人力资源中心负责每月收集带教师徒双方本月带教目标完成情况，并建立台账。
带教过程反馈记录表（由导师填写）
✧人力资源中心负责每月收集双方本月带教目标完成情况，并建立台账。
带教过程反馈记录表（由导师填写）✧人力资源中心负责每月收集双方本月带教目标完成情况，并建立台账。
带教过程反馈记录表（由导师填写） 人力资源中心负责每月收集双方本月带教目标完成情况，并建立台账。
管培生能力评估表（由所在部门负责人填写）
带教结果呈现表
以带教小结（自身案例）或者具体工作成绩来呈现
年度培养结果评价表