六西格玛DMAIC各阶段分析工具及产出详解
六西格玛DMAIC阶段会用到哪些工具?
六西格玛DMAIC阶段会用到哪些工具?
在六西格玛DMAIC的开始阶段,团队通过测量来定义问题、统计缺陷、分析变化的原因,并测量改进是否成功。
在控制阶段,团队仍然要努力关注测量,必须重新明确地找出需要进行测量的关键点,不仅要包括对响应变量的测量,而且往往需要扩展到对生产条件中关键因子的测量,团队寻求测量和控制时有三个关键。
1、完善过程的SIPOC图
对已经改进的过程,完善其过程SIPOC图,其中要特别注意“顾客的需要”这个关键问题。
六西格玛团队必须实时测量过程输出是否与顾客需要相一致,要做到及时发现产品缺陷或过程变化。
2、对过程关健变量进行控制
确定出测量哪个上游的过程变量会与改进紧密相连,持续测
量这个过程将可以预测下游的结果。
控制了过程的所有关键变量,才可以确保过程的输出能够满足要求。
例如:如果“准时”是一个关键顾客需求,并且过程测量显示其中的两个关键过程步骤正变得越来越长,团队就需要在它导致结果延迟(即出现缺陷)之前寻找和评估出现这种趋势的原因。
3、关注关键输入测量
关键输入测量能帮助预测过程关键步骤的运行和关键输出
结果的质量。
在控制阶段中可能会花一段时间来建立对一系列变量进行测量的测量链,这是很值得的工作,测量链最能体现过程的特征。
一旦测量链建立,它就变成了计分卡的根据,任何负责改进过程的人员都可以在固定的基础上(例如,每天或每月)用计分卡来监督。
确定最佳测量项以后的一个重要问题是如何根据收集的数
据建立过程控制方法,在六西格玛工具集里,有许多过程控制方法,其中控制图是最为常用的工具。
六西格玛中分析阶段的作用及常用工具
六西格玛中分析阶段的作用及常用工具六西格玛是一种质量管理方法,旨在通过减少变异性和缺陷数量来提高组织的效能和质量。
六西格玛方法一般包括五个阶段,分别是界定、测量、分析、改进和控制。
分析阶段是六西格玛的第三个阶段,它通过分析数据和识别问题的根本原因来为改进阶段提供基础。
该阶段的主要目标是识别导致问题和缺陷的主要因素,并通过深入理解以便制定优化计划。
分析阶段的作用主要有以下几个方面:1.识别问题的根本原因:在六西格玛方法中,问题通常是由一系列因素引起的。
分析阶段帮助团队确定出引起问题的主要因素,而不仅仅是解决表面上的问题。
通过更深入地分析问题,团队可以确定并重点处理主要问题,从而提高改进的效果。
2.确定关键的业务指标:分析阶段有助于确定关键的业务指标,这些指标可以帮助团队了解当前业务的状态和问题的严重程度。
通过对这些指标进行分析,团队可以制定相应的改进计划并确定目标。
3.分析数据以支持决策:在分析阶段,团队将对现有的数据进行详细的分析,以了解业务的关键因素和变化趋势。
这些数据包括来自不同部门和过程的数据,通过对这些数据进行分析,团队可以得出客观的结论,为改进方案的制定提供支持。
4.确定改进机会:分析阶段帮助团队确定出改进的机会和潜力。
通过对数据的分析、问题根本原因的识别和业务指标的评估,团队可以确定出可能产生最大改进的领域和机会。
这有助于团队优化资源的分配,并确保改进方案的最大效益。
常用的工具和技术在六西格玛的分析阶段中有很多种,下面列举一些常见的工具:1.流程图:流程图可以帮助团队理解业务过程中的各个步骤和关键环节,并揭示出潜在的问题和瓶颈。
通过绘制流程图,团队可以更容易地识别出改进的机会和可能的优化点。
4.核对表和问卷调查:通过使用核对表和问卷调查,团队可以搜集和整理来自不同部门和员工的意见和建议。
这些数据可以提供宝贵的信息,帮助团队了解问题的实际情况和整体掌握改进机会。
5.样本分析:样本分析是对一组数据进行统计学分析的过程,以了解样本所代表的总体特征和变化情况。
DMAIC各阶段的步骤使用工具及主要输出
DMAIC各阶段的步骤使用工具及主要输出DMAIC(Define-Measure-Analyze-Improve-Control)是一种基于六
西格玛管理方法的质量改进流程,它的全称为“define-measure-
analyze-improve-control”,它是美国管理学家米尔科姆·六西格玛(W. Edwards Deming)在1943年提出的管理方法,它的基本思想是进行质量
改进的流程,帮助管理者改进和调整生产工艺,使其达到更高的质量标准。
DMAIC定义阶段的主要目的是通过确定和精确定义有问题的流程确定
改进的重点。
定义阶段需要确定改进重点,收集有关问题和流程的信息,
并建立用于改进和控制的KPI(Key Performance Indicators)。
定义阶段使用的常用工具包括会议、问卷调查、开放式和问答式访谈、SWOT分析(Strengths,Weaknesses,Opportunities和Threats)等。
定义阶段的主要输出是改进目标、改进策略和KPI,以及一个改进流程图。
常用的测量阶段的工具有Pareto图、控制图、分布图等。
测量阶段
的主要输出是收集的需要改进的流程数据,以及改进关键元素的清单。
六西格玛项目(DMAIC)各阶段重点工作
六西格玛项目(DMAIC)各阶段重点工作
六西格玛项目(DMAIC)各阶段重点工作
一、D阶段:
1、定义项目名称;
2、阐述项目背景(说明项目与公司战略的联系)
3、问题陈述(问题严重性?为什么是问题?后果有多严重?问
题发生时间等)
4、从顾客声音(VOC)导出项目关键质量特性(CTQ);
5、准确定义项目范围(项目实施流程SIPOC);
6、准确定义项目缺陷(Y),明确Y的计算方法;
7、确定项目基线、潜在最佳值、改进目标;
8、确定项目实施计划、项目团队;
9、预估项目收益;
二、M阶段:
1、Y的测量系统分析(如不合格需进行改进);
2、细化项目流程(微观流程图等);
3、Y的工程能力分析;确定C PK、Z值等
4、通过因果图、C&E矩阵、FMEA等分析工具查找对缺陷有
影响的输入变量X;
5、如可能在进行完FMEA分析后对项目实施缺陷进行快速改
善;
6、完成对输入变量X的筛选,为A阶段定量分析做准备
三、A阶段:
收集数据,对M阶段分析到的潜在关键影响变量X进行定量分析,应用假设检验、相关、回归分析等工具对潜在关键影响变量X进行筛选,确定需改进的关键影响因素或参数;
四、I阶段:
1、通过一系列DOE试验对A阶段确定的关键影响因素或参数
实施改进,寻找最佳组合;
2、对试验中找到的最佳组合、条件进行实施;
五、C阶段:
1、对项目目标进行检验,确定项目是否完成;
2、再次对Y的测量系统、工程能力进行分析,与M阶段进行比较;
3、通过SPC等过程控制手段对改进成果进行跟踪监控;
4、对有效实施手段通过ISO9000管理体系进行固化;。
DMAIC各阶段的步骤、使用工具及主要输出
DMAIC工具DMAIC是六西格玛管理中流程改善的重要工具。
六西格玛管理不仅是理念,同时也是一套业绩突破的方法。
它将理念变为行动,将目标变为现实。
DMAIC是指定义Define、测量Measure、分析Analyze、改进Improve、控制Control五个阶段构成的过程改进方法,一般用于对现有流程的改进,包括制造过程、服务过程以及工作过程等等。
DFSS是Design for Six Sigma的缩写,是指对新流程、新产品的设计方法。
一、DMAIC方法DMAIC是六西格玛管理中流程改善的重要工具。
六西格玛管理不仅是理念,同时也是一套业绩突破的方法。
它将理念变为行动,将目标变为现实。
这套方法就是六西格玛改进方法DMAIC和6西格玛设计方法DFSS。
DMAIC是指定义(Define)、测量(Measure)、分析(Analyze)、改进(Improve)、控制(Control)五个阶段构成的过程改进方法,一般用于对现有流程的改进,包括制造过程、服务过程以及工作过程等等。
DFSS是Design for Six Sigma的缩写,是指对新流程、新产品的设计方法。
一个完整的6西格玛改进项目应完成“定义D”、“测量M”、“分析A”、“改进I”和“控制C”5个阶段的工作。
每个阶段又由若干个工作步骤构成。
虽然,Motorola、GE、6Sigma Plus、Smart Solution等采用的工作步骤不尽相同,有的采用6步法,有的采用12步法或24步法。
但每个阶段的主要内容是大致相同的.每个阶段都由一系列工具方法支持该阶段目标的实现二、应用进入新经济时代,市场环境变得更加复杂与多变,企业员工的知识、技能、素质等方面都受到不断冲击!许多企业由于人力资源的培训与开发难以抵挡这些冲击而最终走向衰退。
培训与开发是人力资源管理的重点和难点,很多企业为此采取了大量的改革措施,但是却效果很差。
以六西格玛管理的DMAIC模型对人力资源培训与开发管理进行分析。
六西格玛项目DMAIC各阶段重点工作
六西格玛项目DMAIC各阶段重点工作六西格玛是一种以数据为基础的管理方法,旨在通过优化业务流程和降低过程变异来提高质量和效率。
DMAIC是六西格玛项目中的五个核心阶段,包括“定义”、“测量”、“分析”、“改进”和“控制”。
每个阶段都有其独特的任务和目标,以下是每个阶段的重点工作。
一、定义阶段定义阶段的主要目标是明确问题、制定项目范围和目标,并了解客户需求。
在这个阶段,项目团队需要完成以下重点工作:1.1 确定关键的业务问题:团队成员需要与相关方沟通,了解业务痛点和客户需求,明确项目的关键问题。
1.2 界定项目范围:明确项目的边界和相关的过程、产品或服务范围,确保项目工作的聚焦性和可控性。
1.3 设定项目目标:根据客户需求和组织目标,设定具体的项目目标,以量化指标来衡量项目的成功与否。
1.4 确定关键利益相关方:识别与项目相关的内外部利益相关方,了解他们的期望和需求,建立有效的沟通和合作机制。
1.5 构建项目团队:组建具有跨部门代表性的项目团队,确保团队成员的专业背景与项目需求相匹配。
二、测量阶段测量阶段的主要任务是确定关键过程变量及其测量方法,收集和分析相关数据。
以下是在测量阶段的重点工作:2.1 确定关键过程变量:对关键业务指标进行评估和排序,确定对业务结果影响较大的关键过程变量。
2.2 建立数据收集计划:明确数据收集的目的、方式和频率,设计数据收集表格和/或使用数据采集工具。
2.3 收集数据:按照数据收集计划,系统地收集和记录相关数据,确保数据的准确性和可靠性。
2.4 统计分析数据:应用合适的统计方法,对收集到的数据进行分析,以获取对业务问题和过程变异的深入理解。
2.5 确定基准性能:通过对数据的分析,确定当前的基准性能水平,为后续的分析和改进提供依据。
三、分析阶段分析阶段的主要目标是通过分析数据,确定问题的根本原因,并识别导致业务问题的关键因素。
以下是在分析阶段的重点工作:3.1 进行根本原因分析:应用多种工具和方法,如因果图、5W1H分析等,分析数据,找出导致业务问题的根本原因。
六西格玛DMAIC各阶段分析工具及产出详解
针对输入因子 X 的测量系统分析?根据数据类型,选择计量型 MSA 或记数型 MSA?
针对输入因子 X 的工程能力研究,X 是否正态?X 是否可控?X 的工程能力是否 充分?
2、描述统计分析
运用基本描述统计图表,如直方图、柏拉图、散点图、饼图、雷达图等,对输入 变量的影响做初步评价。
运用多变量图,比较多个 X 的影响,直观的看哪些关键 X 重要?哪些不重要?
常规控制方案的三要素:
1)改进过程文件化,如 PI,SOP 等。
2)过程管理计划,如正确的过程图、行动报警、应急措施、连续改进计划等。
3)持续的过程测量和控制,如 SPC、趋势图、直方图、散布图、走势图等 。
其它用于控制的精益生产工具,如 5S 、目视管理、看板管理、防错技术等。
2、SPC for Y
验证优化方案
3、验证改善方案
验证改善前后效果的对比,常用时序图 ,假设检验等方法。
总结阶段性改善效果及控制方法。
# Control Phase
1、制定控制计划
建立项目的总控制计划,保证改善成果的持续和稳定。控制计划应体现的重要元 素:计划编号、计划名称、责任人、批准人、承诺的完成时间、控制的过程信息、 产品信息、供应商、顾客、生产设备参数规格、控制方案、当前状态、反馈方式, 等。
5、X 的制程能力再分析
周期性考察关键输入因子 X 的过程能力,是否稳定、持续、充分满足过程需求?
亦针对供应商来料的能力监控。
6、改善效果跟踪
经过 DMAIC 后,Y 的现况如何?(走势图、时序图、直方图、控制图)
7、财务收益核算
根据项目的 DMAIC 后,Y 的实际跟踪结果,核算项目执行期间的实际收益及由此 精确预算未来一年的财务收益。
6西格玛基本方法及工具应用
6西格玛基本方法及工具应用六西格玛(Six Sigma)是一种以质量管理和过程改进为核心的方法学。
Six Sigma的核心思想是通过减少缺陷率提高产品和服务的质量,从而降低成本并增加客户满意度。
虽然最初流行于制造业,但是现在已经应用于服务业、金融业、医疗业及其他各个行业。
在今天的市场上,Six Sigma被认为是企业获得竞争优势和持续发展的必备工具之一。
以下将会探讨Six Sigma的基本方法和工具应用。
1. DMAIC方法DMAIC方法是Six Sigma最常用的方法之一。
DMAIC是一个缩写,代表Define(定义), Measure(测量), Analyze(分析),Improve(改进), Control(控制)五个阶段。
首先,我们需要定义过程的目标,调查这个过程,了解它的输入与输出以及客户的需求。
然后,我们需要测量这个过程,以了解其当前状态。
在分析阶段,我们需要收集数据、建立模型和确定问题的根本原因。
接着,我们可以开始改进,设定目标和实施改进方案。
最后,我们需要建立控制措施以确保该过程的稳定性。
2. 五力分析工具五力分析是指对竞争环境中的五个方面进行分析,包括新进入者、现有竞争者、替代品、供应商和客户。
在分析这些因素时,我们需要考虑各种市场因素,如价格、产品质量、服务质量以及市场份额等。
通过进行五力分析,我们可以了解市场定位和竞争优势并提出相应的改进方案,从而提高我们的市场份额和效益。
3. 价值流图价值流图是用来描述整个价值流程的工具。
价值流程是从原材料到成品的整个生产流程和产品供应链的全过程。
通过绘制一个图表,我们可以了解生产过流程中每个步骤的耗时、内部和外部的供应商、客户和产品等信息。
通过分析价值流程,我们可以识别、消除或简化不必要的步骤,减少阻力并流畅整个流程。
这将使过程更加高效且更加精细,从而提高质量且减少生产成本。
4. 直方图直方图是一种最常用的数据可视化工具,用于显示一组数值数据的分布状况。
六西格玛中分析阶段的作用及常用工具
六西格玛中分析阶段的作用及常用工具六西格玛是一种流程改进方法,旨在通过识别和消除流程中的缺陷和变异,提高业务质量,提高效率和降低成本。
六西格玛方法包括几个主要阶段,分析阶段是其中之一,也是整个过程中非常重要的一个阶段。
本文将详细介绍六西格玛中分析阶段的作用以及常用工具。
分析阶段的作用:1.了解当前流程:分析阶段的主要任务是收集关于当前流程的数据和信息,以全面了解其运行情况和问题。
通过对当前流程的详细分析,可以帮助团队识别和理解流程中的瓶颈、浪费和缺陷,为后续的改进提供基础。
2.测量和分析数据:分析阶段还涉及测量和分析数据,以确定流程的表现和稳定性。
通过使用统计工具和技术,可以对流程数据进行深入分析,了解其变异性和特征,为后续的改进提供依据。
3.识别关键问题:通过对当前流程的分析,可以识别并确定关键问题和瓶颈,以确定改进的重点和优先级。
分析阶段帮助团队找到影响业务绩效的主要问题,并制定改进计划。
4.确定原因和影响:分析阶段的另一个重要任务是确定导致问题的根本原因和影响。
通过使用工具如因果图、鱼骨图等,可以帮助团队系统性地分析问题并找出潜在的原因,为改进措施的设计和实施提供指导。
常用工具:1.流程图:流程图是一种图形化的表示流程的工具,可帮助团队清晰地描述和展示流程中的各个步骤、活动和决策点。
流程图的使用可以帮助团队理解业务流程,并发现潜在的问题和改进机会。
2.直方图和散点图:直方图和散点图是测量和分析数据的常用工具。
直方图可以展示数据的分布情况,帮助团队了解流程的表现和稳定性。
散点图可以帮助团队分析数据的相关性,识别可能存在的因果关系。
3.管制图:管制图是一种统计工具,用于监测和控制流程的稳定性和性能。
通过制定上下限和中心线,管制图可以帮助团队确定流程的稳定性和变异情况,及时发现并纠正异常。
4.因果图:因果图也称为鱼骨图或石墨图,是用来分析问题原因和影响的工具。
通过将问题作为鱼骨图的中心,团队可以系统性地分析可能的原因,并将其归类为人、方法、机械、材料、测量和环境等六个主要类别,帮助找到最根本的原因。
质量管理中的六西格玛工具与方法
质量管理中的六西格玛工具与方法第一章介绍质量管理是现代企业管理不可或缺的一部分,而六西格玛是优秀企业对于质量管理的重要手段之一。
本文将详细介绍六西格玛工具与方法在质量管理中的应用,以及六西格玛如何持续提升企业的质量水平。
第二章 DMAIC工具DMAIC是六西格玛应用最广泛的工具,在质量管理中具有十分重要的作用。
DMAIC指的是:定义(Define)、衡量(Measure)、分析(Analyze)、改进(Improve)和控制(Control)这五个步骤。
DMAIC工具的使用,使质量管理更加具体化、科学化,可以使企业达到更高的质量水平。
第三章多变量分析工具多变量分析工具是六西格玛中的一项非常重要的技术。
多变量分析技术主要涉及到多个品质特性的分析。
企业可以根据多变量分析工具的结果,有针对性地制定有关品质改进的计划,提高质量水平。
此外,多变量分析工具还可以帮助企业确定生产过程中哪些因素是对最终结果产生影响的主要来源,从而改进这些因素,提升品质。
第四章测量系统分析工具测量系统分析工具是六西格玛的一个重要组成部分,旨在评估质量管理过程中使用的测量系统是否有效。
测量系统分析工具可以帮助企业确定测量系统的准确性、重复性、可靠性和稳定性等特征,进而提升测量系统的质量,降低误差,提高质量水平。
第五章柏拉图图柏拉图图是六西格玛中的一种工具,它可以以图表的形式展示出问题的发生频率和问题的重要性,对于管理者来说是一个非常好的决策工具,可以帮助企业合理地安排资源,同时更加深入地了解问题所在,从而为问题的解决提供有力帮助。
第六章特性板块分析法特性板块分析法是六西格玛中的一种非常有效的数据分析工具,它通过对过程产生的向量图案进行分析,找出造成问题的根本原因,从而采取相应的改进措施,提高质量水平。
与其他数据分析方法相比,特性板块分析法具有更高的准确性和实用性。
第七章总结通过本文的介绍,可以看出六西格玛工具与方法在质量管理中的应用非常广泛,不仅可以帮助企业提高质量水平,而且也可以提高企业的管理效率和经济效益。
6西格玛咨询DMAIC的流程、作用、应用和案例分析(详细版)
6西格玛咨询DMAIC的流程、作用、应用和案例分析(详细版)一、什么是六西格玛DMAIC?DMAIC是六西格玛管理中流程改善的重要工具,6西格玛管理不仅是理念,同时也是一套业绩突破的方法。
它将理念变为行动,将目标变为现实。
这套方法就是6西格玛改进方法DMAIC。
DMAIC是指定义(Define)、测量(Measure)、分析(Analyze)、改进(Improve)、控制(Control)五个阶段构成的过程改进方法。
DMAIC主要用于流程的改进、优化和维护业务流程与设计的一种基于数据的改进循环,包括制造过程、服务过程以及工作过程等等。
DMAIC的每个阶段由若干个工作步骤构成,每个阶段都由一系列工具方法支持该阶段目标的实现。
20世纪90年代许多世界级公司开始了6sigma管理的实践,各个企业在实施6sigma过程中都有自己的操作方法。
二、六西格玛DMAIC的流程流程改进是在保持工作流程基本结构不变的前提下,发现和确认那些产生问题的关键因素,并找到一种最有效的问题解决方法,从根本上解决企业或组织绩效不佳的问题。
在众多已经实施六西格玛管理的企业和组织中,每一个企业都有一套自己的操作方法。
各种实施操作的方法大同小异,但目标是一致的:实现六西格玛质量水准,使顾客完全满意。
实施六西格玛管理的DMAIC模型,即:定义(Define)、评估(Measure)、分析(Analyze)、改进(Improve)、控制(Control)。
据介绍DMAIC模型现在被广泛认可,已经成为实施六西格玛管理的企业最常用的流程改进模型。
在实施六西格玛管理的过程中,DMAIC模型紧紧围绕公司目标有步骤地进行。
为了达到公司目标、这一模型往往循环使用,所以这一模型流程又被称为五步循环法。
D(Define)——定义界定阶段(define),从整体上是6SIGMA项目DMAIC过程的第一个步骤,要为项目正式启动做好工作。
团队必须明确一些问题:我们正在做什么工作?为什么要解决这个特别的问题?顾客是谁?顾客的需求是什么?原来工作是怎样做的?所花费的成本是多少?实施改进的益处是什么?等等。
六西格玛方法与工具
六西格玛方法与工具六西格玛方法是一种管理工具和方法论,旨在通过减少变异性和提高过程品质,从而提升组织绩效。
它基于统计学原理和质量管理理念,通过定义、测量、分析、改进和控制(DMAIC)五个阶段来引导企业进行持续改进。
一、定义阶段在六西格玛方法中,定义阶段是关键的起点。
在这一阶段,团队的目标是确定待改进的过程范围,并确立项目目标。
团队成员需要了解客户需求,并将其转化为可量化的绩效指标。
1. 项目范围界定团队首先需要确定改进项目的范围,明确改进的具体目标。
这要求团队与相关利益相关者进行有效的沟通,确保项目的目标符合利益相关者的期望。
2. 流程映射流程映射是一种以图形化的方式描述现有流程的方法。
通过绘制流程图,团队可以清晰地了解流程的各个环节,找出潜在的问题和改进机会。
二、测量阶段在测量阶段,团队的任务是获取数据,衡量当前过程的绩效水平。
数据的收集和分析是了解过程状况和问题所在的基础。
1. 数据收集团队通过收集与改进项目相关的数据,了解当前过程的状况和绩效水平。
数据可以通过问卷调查、实地观察、文档分析等方式进行收集。
2. 数据分析收集到数据后,团队需要对数据进行分析,找出其中的模式和趋势。
统计学方法和图表分析是常用的数据分析工具,它们可以帮助团队理解数据所蕴含的意义。
三、分析阶段在分析阶段,团队致力于确定导致问题或缺陷的根本原因。
通过分析数据和流程,团队可以找出改进的关键点。
1. 根本原因分析根本原因分析是一个系统性的过程,旨在找出导致问题或缺陷的根本原因。
常用的工具包括因果图、鱼骨图、5W1H等。
2. 排除假设团队在分析阶段时应避免凭个人偏见和主观猜测作出决策。
通过收集更多的数据和事实,团队可以验证或排除不同的假设。
四、改进阶段在改进阶段,团队需要制定和实施针对问题根本原因的改进措施。
这些措施应该基于数据和事实,并有利于提高过程效能。
1. 制定改进方案团队综合分析结果,制定出一系列改进措施。
这些措施应该能够直接解决问题的根本原因,同时符合组织的目标和约束条件。
DMAIC各阶段的步骤使用工具及主要输出
DMAIC各阶段的步骤使用工具及主要输出DMAIC是指define(定义)、measure(测量)、analyze(分析)、improve(改进)、control(控制),它是一种经过验证的改进流程,一
般用于组织和团队中的六西格玛流程改进(Six Sigma)。
DMAIC的目标
是通过定义、测量、分析、改进和控制设定标准,从而获得更高的质量、
更低的成本和更快的工作速度。
定义:定义是DMAIC流程的第一步,它的目的是明确改进项目的重点。
定义阶段会确定改进项目的目标,项目经理会定义项目的成果,并分析影
响公司目标的主要指标和要求。
使用的工具:可以使用贯穿整个流程的工具,例如路线图、流程图、
原因-效果图等,以及其他根据需要定制的工具。
主要输出:定义阶段的输出主要有:改进项目的目标和成果清单、影
响公司目标的主要指标和要求列表、相关文档等。
测量:测量是DMAIC流程的重点。
它旨在收集有关现有流程的数据,
以确定特定因素是否影响其实际性能,以及描述这些因素的强度如何。
使用的工具:可以使用Pareto图、箱形图、散点图、对比图以及其
他特定于激励项目的文档,包括ISO 9000系统。
主要输出:测量阶段的输出主要包括:影响性能的主要因素和维度、
性能标准的合理范围以及改进的具体方向。
六西格玛DMAIC过程活动及其工具概览
六西格玛DMAIC过程活动及其工具概览六西格玛DMAIC过程五个阶段的工作内容:
1)界定阶段:确认顾客的关键需求并识别需要改进的产品或流程,组成项目团队,制定项目计划,决定要进行测量、分析、改进和控制的关键质量特性(CTQ),将改进项目界定在合理的范围内。
2)测量阶段:通过对现有过程的测量评估,制定期望达到的目标及绩效衡量标准,识别影响过程输出Y的输入Xs,并验证测量系统的有效性;
3)分析阶段:通过数据分析确定影响输出Y的关键Xs。
4)改进阶段:寻找最优改进方案,优化过程输出Y并消除或减小Xs的影响,使过程的缺陷或变异降至最低。
5)控制阶段:对改进成果进行固化,通过修订文件等,使成功经验制度化,通过有效的检测方法,维持过程改进的成果并寻求进一步提高改进效果的持续改进方法。
DMAIC过程各个阶段的活动要点及其工具。
说说六西格玛管理DMAIC各阶段详解及推行任务的步骤有哪些?
说说六西格玛管理DMAIC各阶段详解及推行任务的步骤有哪些?说说六西格玛管理DMAIC各阶段详解及推行任务的步骤有哪些?六西格玛管理DMAIC每阶段详解如下:1、定义定义环节需要解决的问题是:①问题是什么,有何机会?②专案工作的范围是什么?③对团队的工作方法有何限制?需要做出的决定又有何限制?④专案如何给组织带来贡献,或者使组织增值?⑤改进的目标为何?⑥专案团队有哪些成员?⑦为了完成专案,团队制定了何种计划?⑧团队采取何种流程来完成专案?2、评估评估阶段的目标是收集具体衡量利益的相关资料。
确定评估什么要受专案内容的影响,因为不同专案有着不同的目标。
譬如,专案发起的目的可能是:①根据客户要求,改进某些产品和服务的质量;②提高资源(如时间和金钱)的利用效率,此时,企业本身就是客户;③根据具体经营目标改进某些结果,例如提高安全性、降低成本、增加收入等。
3、分析分析阶段的目的是解决如下问题:①流程稳定吗?在掌控之中吗?②浪费发生在流程中的哪些环节?③团队正在解决某些问题,其背后的主要原因是什么?④我们关注的变异成因是什么?4、改进改进阶段的目的是解决如下问题:①何种方法将消除流程中的浪费?②什么是处理问题或变异原因的最好方案?③如何实施这些方案?5、控制控制阶段的目的是解决如下问题:①如何确保所有相关员工能够根据要求始终应用新流程?②如何长期监控绩效以确保改进持续?③如果流程出现异常.该如何处理?六西格玛管理推行的任务分配:在这个步骤中,六西格玛黑带开始进行任务的分配,他将专案需要进行的工作细分,以备专案小组成立后,组员展开工作。
注意在这个阶段,专案小组的成员还没有确定。
黑带要确定作为该专案小组成员应具备的技能,并确定小组的规模。
一、定交阶段步骤1:确定专案关键---专案关注点是什么?涉及的质量成本是多少?步骤2:制定专案范围---专案问题、范围、目标是什么?团队成员其及公工如何?专案进度如何安排?步骤3:定义过程流程---专案涉及的过程是什么?流程步骤、各步骤的输入输出是什么?二、测量阶段步骤4:选择质量特性---谁是客户?他们的CTQs是什么?该专案需关注的CTQs 是什么?步骤5:定义绩效标准---对于每个CTQs,客户所接受的界限是什么?步骤6:测量系统分析---你知道如何测量CTQs(Y)吗?我们使用的测量系统可靠吗?三、分析阶段步骤7:建立过程能力---当前的绩效表现(Y)如何?步骤8:定义绩效目标---你设定的CTQs(Y)是什么?步骤9:寻找波动来源---哪些潜在的问题/因素影响你的表现?四、改善阶段步骤10:筛选关键少数---在这些潜在的问题/因素中,哪些是真正主要的?步骤11:发现变数关系---是否知道X's与Y的关系?步骤12:建立运营规范---是否知道如何设定我们的X's以设定Y?五、控制阶段步骤13:验证测量系统---既然我们知道获得最佳Y的X's,那么X's的测量系统是否可靠?步骤14:确定过程能力---你的新的Y的表现是什么?是否已达到步骤5设定的目标?步骤15:实施过程控制---我们怎样控制已达到的改进?六西格玛管理DMAIC中定义阶段有哪些工具?六西格玛管理中定义阶段工具:1、专案定义表格专案定义表格通常是由负责选择专案的人收集与专案有关的资讯。
六西格玛管理DMAIC各阶段工作
六西格玛管理DMAIC各阶段工作六西格玛项目分为六西格玛改进和六西格玛设计两大类。
六西格玛改进项目有较为标准的流程,即DMAIC。
它是通过对现有过程进行定义(Define)、测量(Measure)、分析(Analyze)、改进(Improve)和控制(Control),以达到消除过程缺陷和不增值流程的目的,从而提高质量和服务、降低成本、缩短运转周期,提升客户满意度,增强企业竞争力。
1、定义阶段说起六西格玛改进DMAIC流程,我们把它的战略地图分为五部分。
首先是定义阶段(Define)。
定义阶段的主要任务是要对我们所要解决的问题Y有一个充分的认识。
要想充分说明我们所要解决的问题,通常会用到一个工具即5W2H,包括我们为什么要做这个项目(Why)?这个项目是什么(What)?在哪里开展工作(Where)?由谁来做(Who)?什么时候开始、什么时候结束(When)?以及我们的基线和目标是怎样确定的(How1)?我们将以怎样的方式推进它(How2)?定义阶段的输出是以上所述5W2H的内容。
2、测量阶段六西格玛改进流程战略地图的第二部分是测量(Measure)阶段,在这个阶段我们要对当前的过程满足顾客的能力测量出来,即要对Y进行过程能力分析;我们要对测量Y的测量系统是否可靠进行探究,即要针对Y进行测量系统分析;我们还要对影响问题Y的因子x测量(查找)出来,即要用鱼骨图、流程图等工具对x进行分析;我们还要将可能的关键x筛选出来,即要用因果矩阵(C&EMatrix)、潜在失效模式及后果分析(FMEA)等工具对x进行筛选。
同时在测量阶段我们还要针对可能的关键x采取快速改善措施,并对改善效果进行验证。
以上就是我们在测量阶段要做的工作,所以在测量阶段我们会用到的统计工具有过程能力分析、测量系统分析、过程稳定性分析等。
测量阶段的输出是可能的关键因子。
3、分析阶段分析阶段就是对可能的关键因子进行验证,筛选出真正的关键因子。
六西格玛中分析阶段的作用及常用工具
分析阶段就是六西格玛“D-M-A-I-C”与“D-M-A-D-V”流程中得一个中间环节,同时就是非常重要得环节。
因为要解决问题,首先得发现问题得原因。
在实际工作中,多数问题得原因就是未知得。
六西格玛选项原则中就有一条就是:“根本原因未知,即所有得六西格玛项目在实施项目前其改善对象得问题原因就是未知或最少就是未确切知道得。
得确,对于比较简单得问题,不用六西格玛方法也可以很好解决,这时就无须选其为六西格玛项目。
比如生产线停线多发,原因就是物料供应不及时,或某个设备常发生故障。
此问题原因清楚,解决方案已知,显然没必要选作六西格玛改善项目。
反过来说,所有六西格玛项目均为问题较严重、客户抱怨大,或对公司造成重大损失得项目,其原因复杂,用普通方法无法分析或无法找到根本原因,无法知道最佳解决方案。
一、分析阶段得作用六西格玛管理法得解决方案就是基于数据,通过定义问题、测量现状、分析原因、实施改善、进行控制,即D-M-A-I-C模式展开项目运作。
对于普通方法无法分析得问题,六西格玛管理法采用一整套严密、科学得分析工具进行定量或定性分析,最终会筛选出关键影响因素x's。
只有筛选出关键得x's,改善阶段才会有得放矢。
所以分析质量得高低直接影响到改善效果与项目成败。
分析阶段在六西格玛项目中得位置如同疾病治疗过程得诊断阶段一样,只有找到病因了,后续才能对症下药,否则可能毫无效果或适得其反。
二、分析阶段得输入"D-M-A-I-C"模式中,各阶段衔接严密,环环相扣,后一个阶段得输入即为前一阶段得输出。
因此,分析阶段得输入为测量阶段得输出。
其输入(同时就是测量阶段得输出)为:1、过程流程图。
在六西格玛测量阶段为把握现状,需绘制详细得过程流程图以对过程全貌有准确把握,这样测量得结果才能反映过程实际。
现在得一般公司均有各个过程得详细流程图,可直接使用。
2、过程输出得量化指标即项目y。
过程输出得量化指标就是六西格玛项目得改善对象。
6σDMAIC的总体思路及各阶段分析方法DM
一、什么是六西格玛
• 一种展望,一种基于数据制定决策的方法, 及一种致力于改善客户质量的承诺。
• 产品质量和工序能力的衡量指标,目标是 每百万次机会3.4个缺陷。
• 支持小组由您在项目进行过程中所需要涉及的和使改进的工作能够持 续下去所需的主要资源组成。您将在整个项目中与您的支持小组共事。
3.2、六西格玛项目的选择
如何选择项目:
外部来源-顾客意见,市场调查,竞争对手等 内部来源-质量分析报告,质量审核报告,财务分析报告等
如何确定项目:
• 确定项目的原则主要有三"M"原则和"SMART"准则. • 三“M”原则:(Meaningful)有意义的,(Manageable)可管理的,
六西格玛DMAIC的总体思路 及各阶段分析方法
张新建
课程内容
一、什么是六西格玛 二、DMAIC方法 三、定义阶段总体思路 四、测量阶段总体思路 五、定义测量阶段主要方法和工具、
一、什么是六西格玛
• (SIGMA,西格玛)是希腊字母, 是一个 用来定义母体标准偏差的统计测量单位。 它衡量数据的变化程度或波动程度。
(Measurable)可测量的 • “SMART”准则:明确性(Specific)、衡量性(Measurable)可操
作性(Attainable);现实的(REALISTIC) 时限性 (Timed)
3.3、定义阶段的总体思路
• 1) 选题理由 • 2)客户需求分析 • 3)确定CTQ • 4)Y的测量系统分析 • 5)Y的现状分析 • 6)Y的分布规律 • 7)目标设定 • 8)收益计算
六西格玛方法论:DMAIC步骤详解与案例分析
定
• 定期检查过程,及时发现新的问题和改
进点
02
成果巩固
• 对改进成果进行量化评估,确保改进目
标的实现
• 将改进成果纳入标准流程,实现成果的
长期巩固
04
六西格玛方法论的案例分
析
案例一:某制造企业生产流程优
化
问题识别与目标设定
• 通过数据分析,发现生产过程中的缺陷
和浪费
• 确定改进目标,提高生产效率和降低生
方法论的推广和执行
的典范,激发员工的参与热情
员工的培训与激励机制
激励机制
• 设计激励机制,如奖金、晋升和表彰等,鼓励员工参与六西格玛改进活动
• 通过公平和透明的激励机制,激发员工的积极性和创造力
员工培训
• 提供六西格玛方法论培训,使员工掌握改进方法和工具
• 提供技能培训,提高员工的岗位能力和综合素质
• 六西格玛的核心理念是追求极致,通过不断地改进和优化过程,实现高质量、高效率的运营
六西格玛方法论的发展历程
• 20世纪80年代,摩托罗拉公司首次提出六西格玛概念
• 90年代,通用电气公司推广六西格玛,使其成为全球范围内的质量管理方法
• 21世纪初,六西格玛方法论逐渐应用于非制造行业,如服务业和软件开发等
问题识别与目标设定
解决方案制定与实施
控制阶段
• 通过数据分析,发现项目开
• 提出改进方案,包括项目管
• 建立控制计划,定期检查项
发过程中的延误和资源浪费
理优化、开发流程改进和团队
目进度,确保改进成果的持续
• 确定改进目标,缩短项目周
协作提升
稳定
期和提高项目成功率
• 制定实施计划,分阶段实施
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1、项目背景
•
项目开展的背景是什么?比如,清晰地列出当前整个公司的经营战略目标、远景及价值观。
•
•
本项目与公司的经营目标有无关联?与部门业务目标有无关联?是值得关注的问题吗?
•
2、问题陈述
•
阐明要解决的问题具体是什么?发生在哪?发生在何时?有多严重,可测量吗?
为什么有必要立项,比其他问题严重吗?
•
•
最好用图表表达上述状态,如柏拉图、直方图、时序图等。
•
3、项目范围
•
项目涉及的过程是什么?如列出项目的焦点可能在制程或过程的哪几个步骤或环节?涉及的产品型号是什么?用流程图将其表达出来。
•
•
明确过程的内部与外部客户是什么?顾客认为重要的核心项目是什么?(一切从使客户满意出发,建立过程质量特性),常采用SIPOC、VOC,CTQ’s方法来表达。
•
4、问题定义
•
在项目中要解决的问题是什么?需要给它下一个准确的定义,以免公司成员对它造成误解。
•
•
项目需测定的指标是什么?客户要求或内部规格是什么?(即什么是你要研究的过程质量特性)
•
•
过程输出什么是不对的(或缺陷是什么)?对缺陷(不良) 的具体定义。
•
5、现状及目标
•
项目的现状是怎样的?建立基准线,应该收集大于三个月以上的数据才有代表性。
•
•
项目要达成的目标是什么? 比如,通过比较与极限目标(Entitlement)的差距,建立目标为缩短70%差距,接近Entitlement 。
注意Entitlement可以是同行业或同企业的最高水平(Benchmarking),也可以是极限目标(比如零缺陷)。
•
6、财务收益
•
项目实施结果可带来的利益,硬性和软性节约有多少?(通常计算一年的财务效果)
•
•
项目测量阶段开始前,应尽可能完成财务效果预估的确认。
•
7、项目组织架构
•
选定项目小组成员,包括倡导者(CHAMPION)、部门长(SUB- CHAMPION)、指导黑带大师MBB或BB是谁,以及项目小组成员。
•
•
明确他们在项目中的职责。
•
•
不同阶段项目小组成员可视实际情况变动。
•
8、项目日程计划
•
制订进行及完成DMAIC阶段的日程表,及安排各阶段需要完成什么工作内容?
(形式如甘特图)。
•
1、针对Y的测量系统分析(MSA)
•
计量型MSA?P/T、P/TV 来评估重复性与再现性是否可以接受?
•
•
记数型MSA?重复性与再现性的百分比值是否可以接受?
•
•
不能接受的测量系统应先改善,并建立定期跟踪校验测量系统能力的制度。
•
2、过程Y能力分析(Cpk )
•
是否正态?
•
•
Y是否稳定可控?
•
•
Y的制程能力是否充分?
•
3、流程图/鱼骨图
•
初步因果分析,寻找及罗列出与项目研究的输出变量有关的所有可能的原因。
•
4、因果矩阵(C&E Matrix)
•
输出特性YI,Y2,Y3 … ?给定其重要度分数(在1~ 10之间,10代表重要度最高)•
•
评价输入变量X1,X2,X3…与YI,Y2,Y3…的关联度,一般赋予0、1、3、9 的分值来表明其不同的相关程度。
(9代表最强相关)
•
•
计算输入变量的重要度。
方法:将每一单元的相关程度的分值乘以该列对应的输出变量的重要度分数,然后将其(同一行)加起来,代表该输入变量的重要度。
•
•
根据输入变量的重要度分数重新排序?初步筛选出的重要X。
•
5、FMEA
•
针对C&E矩阵选出的X优先度或关键过程的详细步骤,进行详细输入因子的风险等级数RPN评估、排序,鉴别出重要的输入变量X,作为测量和分析的重点。
•
•
风险等级数(RPN) = 严重度(S)x 发生频度(O)x 探测度(D)
•
6、二次FMEA
•
对FMEA后的部分因子先实施改善,再考查经初步改善后,风险等级数RPN有无变化?
•
•
现有控制或改善的办法有效吗?制程能力现况?
•
7、测量阶段结论
•
本阶段MSA需要改善吗? 现制程能力如何?未来改善方向是什么?
•
•
现阶段即可采用的控制或改善的办法有哪些?常用趋势图跟踪过程时势状态。
•
•
筛选出的重要X是什么?需要进一步分析验证?
•
1、流程分析
•
流程步骤的详细分析,如绘出微观流程图,明晰每一个关键步骤的KPIV和KPOV。
区分出谁是有价值增加值的“增值步骤”,哪些是无价值增加值的“不增值步骤”。
注意:对于不增值步骤,短期内不一定能取消。
•
•
针对输入因子X 的测量系统分析?根据数据类型,选择计量型MSA或记数型MSA?
•
•
针对输入因子X的工程能力研究,X是否正态?X是否可控?X的工程能力是否充分?
•
2、描述统计分析
•
运用基本描述统计图表,如直方图、柏拉图、散点图、饼图、雷达图等,对输入变量的影响做初步评价。
•
•
运用多变量图,比较多个X的影响,直观的看哪些关键X重要?哪些不重要?•
3、推理统计分析(附常用的推理统计分析工具表见下页)
•
假设检验:验证输入因子X是否真的显著?建立零假设和备择假设,选择合适的检验法。
•
•
相关分析与简单回归:变量间是独立,还是相关?相关者可否建立回归方程?•
•
ANOVA :利用方差分析不同水准的X的对Y的影响是否有显著差异?
•
4、分析阶段结论
•
本阶段已改善的X? 筛选出的重要X是?是否需要做DOE?
•
•
项目进展的跟踪,如用趋势图表示的阶段性改善效果。
•
•
1、常规改善方案
•
针对部分关键因子(显而易见能找到改善方法并可控的),先提出改善方案或对策。
•
•
执行并验证这些方案的有效性,常用控制图、时序图等。
•
2、DOE 试验设计
DOE是改善阶段最主要的手段和工具,研究到底哪些X显著的影响Y,建立有效的Y=F(X)模型方程,获取优化X达到Y目标值的最佳方案,主要步骤如下:
•
策划与安排合适的DOE设计方案
•
•
常用工具:全因子试验设计、部分因子试验设计、响应曲面法、调优运算等。
•
•
执行DOE与分析结果,获得优化方案
•
•
验证优化方案
•
3、验证改善方案
•
验证改善前后效果的对比,常用时序图,假设检验等方法。
•
•
总结阶段性改善效果及控制方法。
•
1、制定控制计划
•
建立项目的总控制计划,保证改善成果的持续和稳定。
控制计划应体现的重要元素:计划编号、计划名称、责任人、批准人、承诺的完成时间、控制的过程信息、产品信息、供应商、顾客、生产设备参数规格、控制方案、当前状态、反馈方式,等。
•
•
常规控制方案的三要素:
•
1)改进过程文件化,如PI,SOP等。
•
2)过程管理计划,如正确的过程图、行动报警、应急措施、连续改进计划等。
3)持续的过程测量和控制,如SPC、趋势图、直方图、散布图、走势图等。
•
•
其它用于控制的精益生产工具,如5S 、目视管理、看板管理、防错技术等。
•
2、SPC for Y
监控过程输出的质量特性Y,迅速发现其异常波动,及早查其根源、采取措施,以减少批量损失。
3、Y 的制程能力再分析
周期性验证过程的能力是否稳定,是否持续充分满足客户需求?
4、SPC for X
监控过程输入的关键因子X,及早发现其异常波动,及时采取措施,达到生产损失最小化。
此为统计过程控制的重要环节,若此关键因子涉及供应商,由此可推动供应商的过程改善。
5、X 的制程能力再分析
周期性考察关键输入因子X 的过程能力,是否稳定、持续、充分满足过程需求?
•
•
亦针对供应商来料的能力监控。
•
6、改善效果跟踪
经过DMAIC后,Y的现况如何?(走势图、时序图、直方图、控制图)
7、财务收益核算
根据项目的DMAIC后,Y的实际跟踪结果,核算项目执行期间的实际收益及由此精确预算未来一年的财务收益。
8、学习心得及下一步计划
总结这一段学习的心得体会,今后工作的思路会有转变吗?学习的工具对你的工作帮助大吗?你认同Six Sigma 作为一种新的文化吗?你还有的下一步计划是什么?。