警卫人员值勤管理办法

公司警卫人员值勤标准规章

公司警卫人员值勤标准规章一、任务概述公司警卫人员值勤标准规章旨在确保公司安全、维护员工和财产的安全，并规范警卫人员的值勤行为和工作要求。

二、值勤时间1. 值勤时间根据公司的工作时间安排，包括白班和夜班。

2. 白班值勤时间为早上8:00至下午5:00，夜班值勤时间为晚上9:00至次日早上6:00。

三、值勤要求1. 警卫人员应穿着整洁、统一的制服，佩戴公司提供的工作证件。

2. 警卫人员应保持警觉，严密监控公司内外的安全情况，及时发现并报告异常情况。

3. 警卫人员应熟悉公司的安全设备和系统，确保其正常运行。

4. 警卫人员应对公司员工和来访人员进行安全检查，并记录相关信息。

5. 警卫人员应协助处理突发事件和紧急情况，如火灾、盗窃等，采取适当的措施保护员工和财产安全，并及时报警。

6. 警卫人员应与其他部门的员工保持良好的沟通和合作，共同维护公司的安全和秩序。

7. 警卫人员应定期参加公司组织的培训和演习，提高应急处理能力和安全意识。

四、值勤记录1. 警卫人员应按照规定的流程和表格记录每天的值勤情况，包括上班时间、离岗时间、巡逻情况等。

2. 值勤记录应详细、准确，不得有任何虚假记录或遗漏。

五、违规处罚1. 对于违反公司警卫人员值勤标准规章的行为，将按照公司相关规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等。

六、监督和评估1. 公司将建立监督机制，定期对警卫人员的值勤情况进行评估和检查。

2. 对于出色完成工作任务、积极参与培训和演习的警卫人员，公司将给予表彰和奖励。

七、附则1. 公司保留对公司警卫人员值勤标准规章进行修改和解释的权利。

2. 警卫人员应认真遵守公司的安全制度和规章制度，确保工作的顺利进行。

以上为公司警卫人员值勤标准规章的详细内容，旨在确保公司的安全和秩序。

所有警卫人员应严格遵守这些规定，并时刻保持警觉，为公司的安全作出贡献。

公司将定期对警卫人员的表现进行评估和检查，对于优秀的警卫人员将给予表彰和奖励，对于违规行为将进行相应的处罚。

公司警卫人员值勤标准规章

公司警卫人员值勤标准规章在公司中，警卫人员是非常重要的一环，他们负责保障公司的安全和秩序。

为了确保警卫人员的值勤工作能够高效、规范地进行，公司需要制定相应的值勤标准规章。

本文将从以下五个方面详细介绍公司警卫人员值勤标准规章。

一、警卫人员值勤时间要求1.1 班次安排：公司应根据实际情况制定警卫人员的班次安排，确保全天候的安全保障。

1.2 值勤时间：警卫人员的值勤时间应明确规定，包括每日的具体值勤时间和轮班制度。

1.3 加班规定：公司应对警卫人员的加班情况进行规范管理，确保其合法权益。

二、警卫人员着装标准要求2.1 制服要求：公司应统一规定警卫人员的制服标准，包括颜色、款式和标识等。

2.2 佩戴标识：警卫人员应佩戴公司规定的标识，方便员工和访客辨识。

2.3 配饰规定：公司应对警卫人员的配饰进行规范管理，避免影响形象。

三、警卫人员工作内容要求3.1 巡逻要求：公司应规定警卫人员的巡逻范围和频率，确保全面覆盖安全隐患。

3.2 监控要求：警卫人员应严格遵守监控设备操作规程，及时发现异常情况。

3.3 应急处置：公司应对警卫人员的应急处置能力进行培训和考核，确保其能够应对突发事件。

四、警卫人员行为规范要求4.1 服务态度：警卫人员应保持礼貌和亲和力，为员工和访客提供优质服务。

4.2 禁止行为：公司应对警卫人员的禁止行为进行明确规定，禁止打闹、吸烟等不良行为。

4.3 纪律要求：警卫人员应遵守公司的纪律规定，确保工作秩序和效率。

五、警卫人员培训要求5.1 岗前培训：公司应对新入职的警卫人员进行全面的岗前培训，包括安全知识和操作技能等。

5.2 定期培训：公司应定期组织警卫人员进行安全培训和技能提升，保持其专业水平。

5.3 考核评估：公司应建立警卫人员的考核评估机制，根据表现对其进行奖惩和激励。

综上所述，公司警卫人员值勤标准规章是公司安全管理的重要组成部分，通过规范警卫人员的值勤工作，可以有效提升公司的安全保障水平，保护员工和财产的安全。

公司警卫人员值勤标准规章

公司警卫人员值勤标准规章一、概述公司警卫人员是维护公司安全和秩序的重要角色，他们的值勤工作对于保障公司的正常运营至关重要。

为了确保公司警卫人员的值勤工作能够高效、有序地进行，制定本标准规章。

二、值勤时间1. 值勤时间应根据公司的具体情况和需求进行安排，确保全天候的安全保障。

2. 值勤时间表应提前制定并向公司全体员工发布，以便员工了解警卫人员的值勤时间。

三、值勤岗位1. 公司警卫人员应根据公司的实际情况，合理设置值勤岗位，确保各个岗位的安全得到充分保障。

2. 值勤岗位的设置应考虑到公司的不同区域和部门的安全需求，确保全面覆盖。

四、值勤任务1. 公司警卫人员的主要值勤任务包括但不限于：巡逻、门卫、安全监控等。

2. 巡逻任务应定期进行，包括对公司内外环境进行巡查，确保安全隐患及时发现和处理。

3. 门卫任务应认真履行，对出入公司的人员进行登记和核实，确保公司内部人员和外来人员的安全。

4. 安全监控任务应认真执行，对公司内部的监控设备进行巡查和维护，确保监控系统的正常运行。

五、应急处理1. 公司警卫人员应接受相关培训，熟悉应急处理流程，能够在紧急情况下迅速做出反应。

2. 在发生紧急情况时，公司警卫人员应即将报警，并按照应急处理流程进行处理，确保员工和财产的安全。

六、警卫装备1. 公司应为警卫人员提供必要的装备，包括但不限于：警服、警棍、防护用品等。

2. 警卫人员应妥善保管装备，确保装备的完好和有效性。

七、纪律要求1. 公司警卫人员应严格遵守公司的纪律要求，包括但不限于：服从公司领导的指挥、保守公司的商业机密等。

2. 警卫人员不得利用职务之便从事违法、违纪行为，如发现违法、违纪行为应及时向上级汇报。

八、培训与考核1. 公司应定期组织警卫人员的培训，包括但不限于：安全知识、应急处理等。

2. 公司应定期对警卫人员进行考核，评估他们的工作表现和能力，以提高警卫人员的综合素质。

九、违纪处分1. 对于违反公司纪律的警卫人员，公司应依据相关规定进行相应的处分，包括但不限于：警告、记过、降职、辞退等。

公司警卫人员值勤标准规章

公司警卫人员值勤标准规章一、引言为了保障公司的安全和秩序，确保员工和财产的安全，制定本公司警卫人员值勤标准规章。

本规章适用于公司内部的警卫人员，包括公司雇佣的保安人员以及外包的保安公司人员。

二、职责和权限1. 警卫人员必须熟悉并遵守公司的安全政策和程序，确保公司内部的安全和秩序。

2. 警卫人员负责巡逻公司内部各个区域，包括办公楼、停车场、仓库等，确保没有异常情况和安全隐患。

3. 警卫人员有权对进入公司的人员和车辆进行检查和登记，确保只有合法人员和车辆进入公司。

4. 警卫人员有权制止和处理公司内部的违法行为和不良行为，包括盗窃、打架斗殴等。

5. 警卫人员有权与公司内部其他部门和外部执法机构合作，处理突发事件和紧急情况。

三、工作要求1. 警卫人员必须具备良好的职业道德和素质，保持警觉和严谨的工作态度。

2. 警卫人员必须熟悉公司内部的安全设施和设备，并能熟练操作和维护。

3. 警卫人员必须具备一定的安全防范知识和技能，能够有效应对各种突发事件和紧急情况。

4. 警卫人员必须保持良好的沟通和协调能力，能够与公司内部员工和外部人员有效沟通和合作。

5. 警卫人员必须保持良好的身体素质和健康状况，能够胜任长时间站立和巡逻的工作。

四、工作流程1. 警卫人员在值勤前必须按时到达公司，并准备好所需的装备和工具。

2. 警卫人员在值勤期间必须保持警觉，巡逻公司各个区域，特别是容易发生安全问题的地方。

3. 警卫人员必须定期巡查公司的安全设施和设备，确保其正常运行和有效性。

4. 警卫人员必须与公司内部的员工保持良好的合作关系，及时处理员工的安全问题和需求。

5. 警卫人员必须及时报告公司内部的安全隐患和异常情况，并采取相应的措施进行处理。

6. 警卫人员在交接班时必须向接班人员详细汇报当班期间发生的情况和处理的事务。

五、培训和考核1. 公司必须对警卫人员进行必要的培训，包括安全知识、应急处理和沟通技巧等方面的培训。

2. 公司必须定期对警卫人员进行考核，评估其工作表现和专业素质，对不合格者进行相应的处理和培训。

警卫人员值班管理制度

第一章总则第一条为加强警卫人员值班管理，确保警卫任务的顺利进行，保障警卫对象的安全，根据国家有关法律法规和单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的警卫人员值班工作。

第三条警卫人员值班工作应遵循安全第一、预防为主、责任到人的原则。

第二章值班职责第四条警卫人员值班职责包括：1. 严格遵守国家法律法规和单位规章制度，维护警卫对象的安全和合法权益；2. 严密观察警卫区域内的动态，及时报告异常情况；3. 严格执行警卫任务，确保警卫对象的安全；4. 处理警卫区域内突发事件，配合有关部门进行处理；5. 维护警卫区域的秩序，确保交通安全和消防安全；6. 配合单位内部保卫工作，做好信息报送和情况反馈。

第三章值班安排第五条警卫人员值班实行24小时值班制度，值班人员应严格按照值班表执行。

第六条值班人员应根据警卫任务的需要，合理安排值班人员，确保警卫任务的高效完成。

第七条值班人员应提前做好值班准备工作，熟悉警卫区域内的环境、设施和应急预案。

第八条值班人员值班期间应佩戴警卫标志，保持通讯畅通，确保能够及时应对各类突发事件。

第四章值班纪律第九条警卫人员值班期间应遵守以下纪律：1. 不得擅离职守，不得无故离开值班岗位；2. 不得饮酒、赌博、吸毒等违法违纪行为；3. 不得泄露国家秘密、单位秘密和警卫对象隐私；4. 不得擅自对外发布警卫区域内的信息；5. 不得接受与值班工作无关的私人活动邀请。

第五章值班交接第十条值班人员交接班时，应做好以下工作：1. 交接班人员应亲自到场，认真听取前任值班人员的工作汇报；2. 前任值班人员应将值班期间的重要情况、发现的问题和处理措施向接班人员详细说明；3. 交接班人员应检查值班区域内的设施设备，确保正常运行；4. 交接班人员应共同确认值班记录，确保完整无误。

第六章值班考核第十一条对警卫人员值班工作进行定期考核，考核内容包括：1. 值班纪律；2. 工作效率；3. 应急处理能力；4. 信息报送质量。

警卫值勤工作规章管理制度

警卫值勤工作规章管理制度
一、编制目的
为了规范警卫值勤工作，保证其准确、有序地开展各项任务，特编制本规章制度。

二、规章范围
本制度适用于本单位警卫值勤工作。

三、警卫值勤工作机制
1.警卫值勤采取小组制，每组2名左右，一组服务一天，下班后，换单位其他警卫出勤。

2.值勤警卫按照值勤时间开展值勤工作，并带有警卫标志，不得以值勤时间内进行其他活动。

3.值勤警卫必须做好综合性处置，发现违章行为，应立即采取措施阻止，并及时汇报有关部门。

四、值勤警卫的任务
1.负责营造安全良好社会环境；
2.接受有关部门通知，按规定执行任务；
3.负责巡逻和勤务，发现违法行为，及时采取措施；
4.负责办公室内部管理，严格控制人员出入；
5.协助楼宇、车辆的出入口及时安检；
6.及时报告有关部门及指挥部的情况；
7.及时发现紧急情况，采取迅速有效措施处理。

五、值勤警卫的职责
1.负责保证本单位内部秩序
2.完成上级交办的工作任务；
3.遵守各项规章制度，公共秩序；
4.推行社会公德，树立良好形象；
5.遵守值勤时间，做好值勤工作；
6.发现并及时处理违法行为；。

警卫值班人员管理制度

一、总则为加强警卫值班人员的管理，提高警卫值班工作的质量和效率，确保警卫任务的顺利完成，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我单位所有警卫值班人员。

三、警卫值班人员职责1. 警卫值班人员应严格遵守国家法律法规和单位规章制度，认真履行职责，确保警卫任务的顺利完成。

2. 警卫值班人员应熟悉警卫区域内的地形、地貌、设施等情况，了解周边环境，掌握可能存在的安全隐患。

3. 警卫值班人员应严格执行巡逻、检查、报警等制度，发现异常情况及时报告，并采取相应措施。

4. 警卫值班人员应维护警卫区域内的秩序，确保单位内部安全。

5. 警卫值班人员应做好值班记录，详细记录值班期间的工作情况，为日后工作提供依据。

四、值班安排1. 警卫值班人员实行24小时值班制度，每班工作时间12小时。

2. 值班人员应提前30分钟到岗，做好接班工作。

3. 值班人员应按照规定时间交接班，接班人员应在交班人员离开岗位前到达岗位，熟悉值班情况。

4. 值班期间，警卫值班人员不得擅自离岗，如因特殊情况需离岗，应提前向值班领导请假。

五、值班纪律1. 警卫值班人员应保持良好的精神状态，不得饮酒、吸烟、赌博等。

2. 警卫值班人员应保持警容严整，不得穿拖鞋、背心等不符合规定的服装。

3. 警卫值班人员应保持通讯畅通，不得随意关闭或丢弃通讯设备。

4. 警卫值班人员应遵守保密制度，不得泄露工作秘密。

六、考核与奖惩1. 单位将对警卫值班人员的工作进行定期考核，考核内容包括值班纪律、工作质量、突发事件处理等方面。

2. 对表现优秀的警卫值班人员给予表彰和奖励。

3. 对违反本制度规定、工作不力、造成不良影响的警卫值班人员，将按照相关规定进行处理。

七、附则1. 本制度由单位保卫部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

通过以上警卫值班人员管理制度，旨在规范警卫值班人员的行为，提高警卫值班工作的质量和效率，确保单位内部安全稳定。

希望全体警卫值班人员严格遵守本制度，共同努力，为单位的繁荣发展保驾护航。

公司警卫人员值勤标准规章

公司警卫人员值勤标准规章标题：公司警卫人员值勤标准规章引言概述：公司警卫人员是保障公司安全的重要组成部分，他们的值勤标准规章对于公司的安全运营至关重要。

本文将详细介绍公司警卫人员值勤标准规章的内容和要求。

一、工作时间要求1.1 工作时间安排：公司警卫人员应按照公司制定的排班表进行工作时间安排，确保24小时全天候值班。

1.2 值班交接：警卫人员在交接班时应当认真核对工作内容和安全情况，确保信息无误。

1.3 值班记录：每位警卫人员应当认真填写值班记录，详细记录当班期间发生的安全情况和处理方式。

二、工作服装要求2.1 统一着装：公司警卫人员应当统一着装，着装整洁、干净，体现公司形象。

2.2 配饰规定：警卫人员应当遵守公司的配饰规定，不得擅自添加或更改。

2.3 季节变化：根据季节变化，公司应当提供相应的工作服装，确保警卫人员的舒适度和工作效率。

三、工作岗位要求3.1 岗位安排：公司应根据实际情况合理安排警卫人员的工作岗位，确保全面覆盖和安全保障。

3.2 岗位轮换：公司应定期进行岗位轮换，提高警卫人员的综合能力和适应能力。

3.3 岗位培训：公司应提供相关的岗位培训，确保警卫人员熟悉工作内容和操作流程。

四、工作态度要求4.1 严谨认真：公司警卫人员应当保持严谨认真的工作态度，对待工作负责。

4.2 主动服务：警卫人员应主动为员工和访客提供服务，做到礼貌周到。

4.3 应急处理：警卫人员应具备应急处理能力，能够迅速应对突发情况并妥善处理。

五、工作纪律要求5.1 遵守规章：公司警卫人员应严格遵守公司的规章制度，不得违反。

5.2 工作纪律：警卫人员应遵守工作纪律，不得擅自离岗或私自行动。

5.3 处罚机制：公司应建立健全的处罚机制，对违反规定的警卫人员进行相应处理，确保工作纪律的执行。

结语：公司警卫人员值勤标准规章是公司安全管理的重要组成部分，公司应严格执行相关规定，为公司的安全运营提供保障。

希望通过本文的介绍，能够使公司警卫人员更加规范和专业地履行职责，确保公司的安全稳定。

公司警卫人员值勤标准规章

公司警卫人员值勤标准规章一、任务概述公司警卫人员是维护公司安全和秩序的重要力量，他们负责执行安全巡逻、门禁管理、应急处置等任务。

为了确保公司的人员和财产安全，制定本标准规章，明确警卫人员的值勤要求和工作内容。

二、值勤要求1. 出勤要求- 警卫人员必须按时到岗，严禁迟到早退。

- 值勤期间，不得私自离岗，如需离岗，必须请假并得到上级批准。

- 值勤期间，不得饮酒、吸烟或使用违禁药物。

2. 仪容仪表- 警卫人员必须穿着整洁、干净的制服，并佩戴工作证件。

- 发现衣着不整、不符合标准的情况，应及时纠正。

3. 巡逻要求- 警卫人员需按照公司规定的巡逻路线进行巡逻，确保每个区域都得到适当的关注。

- 巡逻期间，应注意观察周围环境，发现可疑人员或异常情况，应及时报告并采取必要措施。

- 巡逻过程中，应与员工和访客保持良好的沟通，提供必要的帮助和指引。

4. 门禁管理- 警卫人员负责对公司出入口进行严格的门禁管理，确保只有合法人员进出。

- 对于未经授权的人员，应礼貌但坚决地拒绝其进入，并向上级报告。

- 对于携带大件物品或可疑物品的人员，应进行必要的检查，并记录相关信息。

5. 应急处置- 警卫人员应熟悉公司的应急预案，并能够迅速、果断地应对各类突发事件。

- 在火灾、地震、抢劫等紧急情况下，警卫人员应按照预案进行疏散、报警和救援工作。

- 在应急情况下，警卫人员应与其他部门密切合作，协调应对措施。

三、工作内容1. 值班记录- 警卫人员每天值班前，应填写值班记录表，包括值班时间、巡逻路线、发现的问题等。

- 值班结束后，应将记录表交给上级进行审核。

2. 报告和汇报- 警卫人员应及时向上级报告发现的异常情况、突发事件以及应对措施。

- 定期汇报工作进展，向上级反馈巡逻情况、门禁管理情况等。

3. 器械使用与维护- 警卫人员应熟悉并正确使用各类防卫器械，如防身器械、监控设备等。

- 定期检查和维护器械设备，确保其正常运行。

4. 培训与提升- 公司应定期组织警卫人员进行安全培训，提高其应急处置和安全防范能力。

公司警卫人员值勤标准规章

公司警卫人员值勤标准规章一、任务目的公司警卫人员值勤标准规章的目的是确保公司内部安全，保护公司员工、财产和机密信息的安全，维护公司的正常运营秩序。

二、职责和权限1. 警卫人员应严格履行职责，确保公司内部安全和秩序，防范各类安全事件的发生。

2. 警卫人员有权对公司内部人员进行身份验证和检查，确保非公司人员不得进入公司内部。

3. 警卫人员有权检查员工和访客的随身物品，以防止携带违禁物品进入公司内部。

4. 警卫人员有权制止和处理公司内部的违规行为和纠纷，必要时可以采取适当的措施维护秩序。

5. 警卫人员有权在发生紧急情况时，采取紧急措施并及时报告公司管理层。

三、值勤要求1. 警卫人员应按照公司规定的工作时间和班次进行值勤，不得迟到早退，确保值勤工作的连续性。

2. 警卫人员应穿着整齐、干净的征服，佩戴工作证件，并保持良好的仪容仪表。

3. 警卫人员应熟悉公司内部的安全设施和应急预案，并随时保持警觉，发现异常情况及时报告。

4. 警卫人员应定期进行安全培训，提高应对突发事件的能力和处理紧急情况的技巧。

5. 警卫人员应保持良好的沟通和协作能力，与公司其他部门和员工保持良好的合作关系。

四、工作流程1. 警卫人员应按照公司规定的巡逻路线进行巡逻，确保公司内部的安全。

2. 警卫人员应定期检查公司的门窗、安全设施和监控系统，确保其正常运行。

3. 警卫人员应定期进行安全巡查，检查公司内部的消防设备和逃生通道，确保其畅通有效。

4. 警卫人员应定期进行员工身份验证，确保非公司人员不得进入公司内部。

5. 警卫人员应及时处理公司内部的突发事件和纠纷，采取必要的措施维护秩序。

6. 警卫人员应及时向公司管理层汇报工作情况和发现的安全隐患，提出改进建议。

五、奖惩措施1. 对于认真履行职责、积极工作的警卫人员，公司将赋予表扬和奖励，如加薪、晋升等。

2. 对于违反规章制度、工作不认真负责的警卫人员，公司将进行批评教育，并根据情节轻重赋予相应的处罚，如警告、停职等。

公司警卫人员值勤标准规章

公司警卫人员值勤标准规章引言概述：公司警卫人员的值勤标准规章对于保障公司安全和秩序至关重要。

本文将从五个方面详细阐述公司警卫人员值勤标准规章的内容和要求。

一、工作时间和轮班安排1.1 工作时间安排：公司警卫人员的工作时间应根据公司实际情况进行合理安排，确保全天候的安全保卫工作。

通常情况下，警卫人员应按照班次制度进行轮班工作，每班工作时间不超过8小时。

1.2 轮班安排：公司应根据警卫人员的数量和工作需求，合理制定轮班计划。

轮班计划应确保每一个岗位都有足够的人员进行值勤，并保证连续性和稳定性。

1.3 调休制度：为了保障警卫人员的身心健康和工作积极性，公司应制定合理的调休制度，确保警卫人员在连续工作一段时间后能够得到适当的歇息。

二、岗位职责和权限2.1 岗位职责：公司应明确警卫人员的岗位职责，包括但不限于巡逻、监控、门禁管理、应急处置等。

警卫人员应按照规定的职责认真履行工作，确保公司安全和秩序。

2.2 权限规定：公司应明确警卫人员的权限范围，包括但不限于查验人员身份、检查行李、调取监控录相等。

警卫人员应在权限范围内进行工作，不得超越职权或者滥用职权。

2.3 岗位培训：公司应对警卫人员进行专业的岗位培训，提高其技能水平和应急处理能力。

培训内容包括安全知识、应急处置流程、法律法规等，确保警卫人员具备必要的专业素质。

三、装备和器材管理3.1 装备配备：公司应为警卫人员提供必要的装备，包括但不限于征服、警棍、防护用具等。

装备应符合相关标准和规定，确保警卫人员能够有效履行职责。

3.2 器材使用：公司应对警卫人员使用的器材进行管理和维护，确保其正常运作和安全使用。

警卫人员应按照规定使用器材，不得私自调拨或者滥用。

3.3 装备更新：公司应定期检查和更新警卫人员的装备和器材，确保其质量和功能符合要求。

装备更新应根据实际需要和技术进步进行调整，提高警卫人员的工作效率和安全性。

四、纪律和考核4.1 纪律要求：公司应制定明确的纪律要求，要求警卫人员遵守公司规章制度和工作纪律。

警卫人员岗位职责与警卫值勤工作规章管理制度

一、在项目经理的领导下，负责民用___物品存放库区的值班、安全检查及护卫工作。

二、警卫人员必须爱岗敬业，工作认真负责。

三、值班人员要尽职尽责，坚守岗位，严禁脱岗、早退、撤离职守或者醉酒上岗，做与值班无关的事情。

严防库房受到破坏或者___物品丢失被盗。

四、严格执行交接班制度，履行警卫人员的职责，加强巡逻、防范，发现可疑人员和情况及时妥善处理，重大问题及时向领导报告。

五、对出、入库的爆炸物品及进出人员进行验证、检查。

六、对进出人员进行登记管理，对外来车辆安排到指定位置停车。

如无故不登记或者强行进入，应及时阻拦，并向办公室报告。

严禁闲杂人等随意出入库区。

七、严防无关人员进入库区。

对进入库区的人员和车辆实施安全监督，严防将火具、火种、易燃、 ___等危（wei）险物品带入库区；八、夜间值班时，应加强库区内外巡查，检查各种设施完好情况，加强夜间办理领用手续人员的管理。

九、时常进行安全检查，检查的主要内容是：(1)报警装置、防火用具是否齐全、有效、水源是否充足；(2)库房建造、防护土堤、围墙是否完好；(3)避雷电系统是否有效；(4)及时清理易燃物品，保持库区整洁；第 1 页共7 页(5)及时消除库区的不安全隐患。

(一)总则第一条本公司为使警卫人员值勤执行任务有所依据，特订定本准则。

第二条警卫人员的服勤，系代表本公司执行职务。

第三条警卫勤务应每日 24 小时执行不辍，其各班服勤时间，由警卫课订定呈准发布实施。

第四条警卫人员的职责规定如下：1.工厂及办公处所各种事故之预防，警戒及厂区(房)巡逻事项。

2.工厂及办公处所突发事故之应急措施。

3.进出工厂及办公处所的外宾及员工之管制，联络登记事项。

4.进出工厂车辆的管制事项。

5.进出工厂物品的查验及放行。

6.防止窃盗，协助维持工厂及办公处所秩序。

7.其他交办事项的处理。

第五条警卫人员除前条各项职责外应恪守本公司一切规定，尤应严遵下列守则：1.应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。

《警卫值勤细则》

《警卫值勤细则》第一章：总则第一条：本《警卫值勤细则》是为了规范警卫员的值勤行为，确保警卫工作的安全和有效性。

第二条：所有警卫员必须遵守本细则的规定，严守职责，履行工作职责，依法维护社会治安和秩序。

第二章：警卫员的职责和权利第三条：警卫员的主要职责是负责维护单位内部秩序和安全，执行各项安全措施，防范各种安全风险。

第四条：警卫员有权执行必要的控制和搜查，对可疑人员进行盘问和拘留，并及时报告上级主管。

第五条：警卫员有权处置突发事件和紧急情况，包括但不限于火灾、劫持、盗窃等，必要时可采取适当的强制措施。

第六条：警卫员应当保护单位内部的设施、财产和人员安全，如果发现异常情况或违法行为，应立即报告上级主管。

第三章：值勤制度第七条：单位应根据实际情况制定详细的值勤计划，包括值勤时间、地点和任务。

第八条：警卫员应按照值勤计划准时到岗，并履行必要的交接手续。

第九条：警卫员在值勤期间必须严守岗位，不得离开岗位，不得私自销假或代班。

第十条：警卫员值勤期间应保持严谨的工作态度，不得玩手机、看书、做无关工作或与他人闲聊。

第四章：警卫措施第十一条：警卫员应定期巡逻，确保巡逻区域内部和周边的安全。

第十二条：巡逻时，警卫员应随时保持警觉，对可疑人员和情况进行监视和观察。

第十三条：警卫员在巡逻过程中，如发现安全隐患或异常情况，应及时报告上级主管并采取措施。

第十四条：警卫员应定期进行安全检查，包括但不限于门窗是否完好，监控设备是否正常运行等。

第十五条：警卫员在值勤期间应认真履行停车场管理职责，防止车辆被盗或损坏。

第五章：处置突发事件第十六条：警卫员在发生突发事件时，应立即发出警报，组织人员疏散和封锁现场，保护现场证据，协助相关部门处理。

第十七条：警卫员在处理突发事件时，必须采取科学、合理的方法，并保障现场的安全和秩序。

第十八条：警卫员在处理突发事件期间应与其他相关人员和部门进行协调，确保工作的顺利进行。

第六章：纪律和责任第十九条：警卫员必须严格遵守单位的纪律要求，服从上级领导的指挥和调配。

警卫更值人员安全工作制度与警卫值勤工作规章管理制度

警卫更值人员安全工作制度与警卫值勤工作规章管理制
度
一、门卫安全工作制度
1、对门卫安全工作实行正规管理，建立健全岗位责任制。

2、实行24小时值班制度，建立值班接班签到制度，严格执行安全值班制度，不得超值或脱岗。

3、增设安全检查站，每日定时检查周围的环境是否存在安全隐患，及时排查可能存在的安全隐患，如：有无漏水、漏电、杂物及消毒等。

4、建立视频监控系统，确保门卫安全工作的顺利进行，出现异常状态及时上报。

5、定期对门卫负责人进行培训，提高职业素养和服务水平。

6、定期对门卫职责范围内的环境进行消毒、清洁，保持卫生清洁，确保周围的环境是安全的。

8、建立警卫安全护卫系统，对受保护对象除定时巡视外，特殊情况需要时，配备专人护卫。

二、警卫值勤工作规章
1、警卫应熟悉所负责区域的形势状况，对重点楼栋、重点区域及重要财物等要特别加以重视；安全巡查时一定要勤勤恳恳，不得有打闹、睡眠、聊天、吸烟、抽烟等行为。

2、警卫应保持良好的精神面貌，穿着整洁，工作室内一件夹克衫，出门一件夹克衫，整体形象规范，仪表端正。

公司警卫人员临时值勤制度

公司警卫人员临时值勤制度
一、总则
1. 本制度制定的目的是为了规范上海xxx公司（以下简称“公司”）内警卫人员的临时值勤，保障公司资产安全。

2.公司对警卫人员的行为和值勤采取积极的管理，并对其严格要求，
确保警卫人员的职业操守和安全作业。

二、组织安排
1.公司设立警卫部门，由专业领导负责组织、管理和协调公司内所有
警卫人员的临时值勤工作；
2.警卫部门聘用公司警卫，根据岗位特点，组织形成巡逻班、骑行班、保安守护班、招待班和护卫班等队伍；
3.警卫部门负责组织好每日的值勤工作，按照值勤安排实施值勤，同
时对值勤工作进行监督检查，确保警卫工作规范有序。

三、值勤要求
1.警卫人员只能按照值勤安排执行值勤任务，不得擅自变动；
2.警卫人员应当遵守公司值班规定，并维护公司的固定值班制度；
4.警卫人员在值勤期间应当保持清醒，维护公司工作场所的秩序，确
保公司安全；
5.警卫人员在值勤期间不得擅自离开岗位或者不按照值勤安排进行巡逻；。

保卫人员值班工作制度

保卫人员值班工作制度一、总则为了加强单位的安全保卫工作，确保单位内部治安秩序稳定，预防和减少治安案件和安全事故的发生，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，结合本单位实际情况，制定本保卫人员值班工作制度。

二、值班工作原则1. 高度重视，严密组织。

单位领导要高度重视保卫值班工作，将其作为一项重要的工作来抓，确保值班工作的严密性和有效性。

2. 明确职责，落实责任。

明确保卫值班人员的职责和任务，建立健全责任追究制度，确保值班工作落到实处。

3. 规范操作，及时处置。

建立健全保卫值班工作规程，规范值班操作流程，提高值班工作效率，确保能够及时、妥善处置各类治安事件和安全事故。

4. 培训提高，保障权益。

加强对保卫值班人员的培训和教育，提高其业务素质和处置突发事件的能力，保障其合法权益。

三、值班人员职责1. 严格执行值班制度，按时交接班，做好值班记录。

2. 负责单位内部的治安巡逻，预防和制止各类违法犯罪活动。

3. 负责单位门口的治安秩序维护，对外来人员进行登记、验证，确保单位内部安全。

4. 发生治安案件、火灾、交通事故等突发事件时，及时报告并采取相应措施，保护现场，协助调查处理。

5. 参与单位的安全保卫预案制定和演练，提高应对突发事件的能力。

6. 完成单位领导交办的其他工作任务。

四、值班工作规程1. 值班安排（1）设立固定的保卫值班室，配备必要的办公设备和生活设施。

（2）根据单位实际情况，合理安排保卫值班人员，确保24小时不间断值班。

（3）值班人员要具备较强的责任心和业务能力，经过专门培训合格后上岗。

2. 值班纪律（1）值班人员要按时到岗，不得迟到、早退、擅自离岗。

（2）值班期间，要保持通讯畅通，随时接受指令和报告情况。

（3）值班人员要着装整齐，文明执法，礼貌待人。

（4）不得在值班期间饮酒、赌博、打闹、睡觉等影响值班形象的行为。

（5）严格保密制度，不得泄露单位内部情况和值班工作信息。

公司警卫人员值勤制度

公司警卫人员值勤制度
一、目的
本制度是为了确保公司警卫人员履行职责，提供安全服务，维护公司及周边环境的秩序，避免发生突发事件而制定的。

二、适用范围
本制度适用于公司警卫人员的值勤工作。

三、值勤安排
1、每个警卫员每天按照规定的时间，应在指定的岗位值勤，如果值勤地点不可用，应立即更换到可用的值勤地点上。

2、每个警卫人员应根据要求，每天巡视围栏及各个单位的建筑物及周边环境，发现不安全因素，立即采取措施进行整改，并及时填写检查报告。

3、每个警卫人员应在值勤期间对所值勤的地点进行有效的监控，发现嫌疑人及可疑情况时，立即向上级报告，并采取必要的预防措施。

4、每个警卫人员应及时熟悉有关法律法规及公司相关规定，妥善处理所发生的一切突发事件，维护公司及周边社会环境的秩序。

5、警卫人员必须做到守时守纪，确保正确的工作态度，树立形象。

四、岗位要求
1、警卫人员必须按照规定完成岗位任务，及时报告有关情况，确保岗位的安全有效运行。

2、警卫人员必须熟练掌握岗位职责，按照既定的工作流程，及时反应有关情况，完成岗位任务。

3、警卫人员要熟悉安全设备的使用。

警卫值勤工作规章管理制度

警卫值勤工作规章管理制度警卫值勤工作是保障人民生命财产安全的重要工作之一，对于维护社会治安、营造良好的安全环境起到了至关重要的作用。

为了规范警卫值勤工作，提高工作效率，以下是对警卫值勤工作规章管理制度的详细内容。

一、工作内容和目标1. 警卫值勤工作的职责是维护单位内部的安全秩序，防范和处理突发事件，保护人员和财产的安全。

2. 警卫值勤工作的目标是保障单位内部的安全稳定，防止各种违法行为和事故的发生。

二、警卫人员的要求1. 警卫人员应按照下列要求进行培训并持证上岗，熟悉相关法律法规和警卫工作操作规程。

2. 警卫人员应具备严密的工作纪律和高度的责任心，保证身体健康状况良好，不得有吸毒、酗酒等不良习惯。

3. 警卫人员应保守工作秘密，不得泄露单位或客户的相关信息。

三、警卫任务及组织管理1. 警卫任务由值班领导合理下达，任务安排应合理、科学、公平，不得存在不合理倒班或长时间连续值勤现象。

2. 警卫值勤期间，值班领导应做好组织和指挥工作，明确警卫人员的职责和任务，保证工作的高效进行。

3. 值勤人员应按时按点到岗，不得私自请假、迟到或早退，如有特殊情况，应提前请假报备，并由值班领导批准。

四、警卫设备的管理1. 警卫设备应处在良好的工作状态，对设备进行定期检修和维护。

2. 警卫设备应妥善保管，不得私自擅自使用或转借他人。

3. 警卫设备的使用人员应熟练操作，确保设备的正常工作。

五、突发事件的处理1. 发生突发事件时，警卫人员应迅速报警，并按照应急预案进行处置，同时保证自身和他人的人身安全。

2. 警卫人员在处理突发事件时应保持冷静，按照相关规定和操作流程进行工作，不得私自或超越职权进行处理。

3. 突发事件处理完毕后，警卫人员应及时向有关部门上报情况，做好相关记录和报告。

六、工作考核和奖惩制度1. 警卫值勤工作绩效将定期进行考核，考核内容包括工作态度、工作纪律、工作效率等方面。

2. 绩效考核结果将作为评定警卫人员晋升、岗位调整、奖惩等方面的重要依据。

公司警卫人员值勤准则（通用3篇）

公司警卫人员值勤准则（通用3篇）公司警卫人员值勤准则篇1第一条制定目的为使公司警卫人员值勤执行任务有所依据，特订定本准则。

第二条值勤时间值勤警卫要做好轮班工作，日班由早上____时至晚上____时，夜班由晚上____时至早上____时，按时交接班。

第三条值勤警卫人员的职责1.工厂及办公处所各种事故之预防，警戒及厂区（房）巡逻事项。

2.工厂及办公处所突发事故之应急措施。

3.进出工厂及办公处所的外宾及员工之管制，联络登记事项。

4.进出工厂车辆的管制事项。

5.进出工厂物品的查验及放行。

6.防止盗窃，协助维持工厂及办公处所秩序。

7.其他交办事项的处理。

第四条值勤警卫行为守则警卫人员在履行前条各项职责时，应遵守以下守则：1.着装整齐、姿势端正，注意仪表形象。

2.按时交接班，坚守岗位，严禁脱岗、空岗、睡岗，上岗前和上岗时不准喝酒。

3.对出入人员、车辆及其携带、装运的物品，要按照规定认真验证和检查，做到物品与出入证相符。

纠正违章要先敬礼，要学会用文明用语，礼貌待人。

4.坚持文明值勤，对业主或来访的客人要以礼相待，不准污言秽语、蛮横粗暴、故意刁难。

5.值勤时不准嬉笑打斗，不准看书看报或从事与勤务无关的事情，交接岗时要互相敬礼。

6.值勤时不准接待亲朋好友或相互串岗聊天。

7.发现治安隐患、漏洞，应及时向领导或值班人员报告，不得擅自处理。

一旦发现火情或盗窃等案件，要立即报警，同时向主管领导逐级上报。

8.对于突发事件的处理，一定要控制在最小范围内，并立即向保卫部报告，保安员接到命令后，迅速赶到现场，并在统一指挥下工作。

9.认真填写值班纪录，保持值班室内外卫生。

第五条人员及物品出入管理1.员工上下班，迟到、早退、加班应作考勤纪录。

2.有关外来人员出入均应由值班警卫进行登记。

3.物品放行应凭核准的放行单核对无误始得放行。

4.内部车辆凭出入证出入公司；外来车辆应按公司要求进行登记，并按规定停放。

第六条紧急事件的处理1.值班警卫若发现窃盗现象，应立即予以制止，收回盗窃物，并立即向主管领导汇报，情节严重的，协助移交公安机关处理。

公司警卫人员值勤标准规章

公司警卫人员值勤标准规章一、引言公司警卫人员是保障公司安全与秩序的重要角色，他们的值勤工作对于公司的正常运营和员工的安全至关重要。

为了确保公司警卫人员的值勤工作能够高效有序地进行，特制定本标准规章。

二、岗位职责1. 保护公司财产安全：警卫人员应全面负责公司内外财产的安全防范工作，包括但不限于公司建造、设备、车辆等。

2. 维护公司秩序：警卫人员应确保公司内部的秩序良好，及时处理员工之间的纠纷或者冲突，保障员工的人身安全。

3. 管理出入口安全：警卫人员应严格控制公司出入口的人员和车辆，确保惟独合法人员和车辆能够进入公司。

4. 监控设备操作：警卫人员应熟练掌握监控设备的操作方法，及时发现并报告任何异常情况。

5. 应急处理：警卫人员应具备应急处理能力，能够在紧急情况下迅速采取措施，保护员工的生命安全。

三、值勤要求1. 准时到岗：警卫人员应按照公司规定的值班时间准时到岗，不得迟到早退。

2. 着装整齐：警卫人员应穿着公司统一的警卫征服，佩戴好工作证件，保持良好的仪容仪表。

3. 巡逻巡查：警卫人员应按照公司规定的巡逻路线和时间进行巡查，确保公司内外的安全。

4. 值勤记录：警卫人员应按照规定填写值勤记录，详细记录每次巡逻的时间、地点和发现的异常情况。

5. 保密工作：警卫人员应严守公司的保密规定，不得泄露任何与公司安全相关的信息。

四、应急处理1. 火灾事故：警卫人员在发现火灾时，应即将按照公司应急预案进行处理，包括报警、疏散员工、灭火等。

2. 盗窃事件：警卫人员在发现盗窃行为时，应即将采取措施制止，并报告有关部门进行处理。

3. 突发事件：警卫人员在遇到突发事件时，应迅速判断形势，采取适当的措施保护员工的安全，并及时报告上级。

五、培训要求1. 新员工培训：公司应对新入职的警卫人员进行系统的培训，包括岗位职责、应急处理、巡逻巡查等内容。

2. 定期培训：公司应定期组织警卫人员进行安全培训，提高他们的应急处理能力和安全防范意识。