应急演练制度

应急演练制度

一、目的

通过对突发事件和紧急情况，制订应急准备和响应计划的条文，确保事故发生时能迅速采取正确的措施，将事故损失减至最低，形成应急演练制度，以提高反事故能力。

二、职责

1、安全与环保监察部负责组织对存在重大危险的火灾爆炸、设备损坏、环保污染、人身伤害事故应急演练的编制，报公司审批呈报当地相关安全监督管理部门备案。

2、事故应急演练由安全与环保监察部牵头，其他相关部门共同组织进行。

三、应急响应

1、公司内部凡发生轻伤、重伤和死亡事故，所属部门主管必须立即向公司安全与环保监察主任、总经理汇报。

2、公司内发生任何形式的爆炸事故和设备事故，所属部门主管必须立即向安全与环保监察主任、副总经理汇报。

3、公司内发生任何程度的火灾事故，在报火警后，所属部门主管必须立即向公司安全与环保监察主任、副总经理汇报。

4、生产过程中，凡发生三废违规排放或出现事故排放，造成较大环境污染的，所属部门主管必须立即向公司安全与环保监察主任、副总经理汇报。

5、安全与环保监察主任（应急管理委员会主任）接警后，

应立即指挥应急指挥部成员进入应急工作状态。各分公司负责人为第一指挥人，如遇特殊情况由总经理指定指挥人。应急指挥部根据现场势态确定是否启动本演练。确需启动本演练的，立即组成现场指挥组赶赴现场实施指挥，并组织应急救援组赶赴现场实施救护。

五、应急演练

1、安全与环保监察部会同行政、生技等相关部门组织开展火灾爆炸、环保污染、设备损伤、人身伤害事故应急演练工作。

2、演练每年进行一次，由安全与环保监察部根据当前生产情况，实际落实演练的具体科目及特殊要求。

3、由安全与环保监察部负责与对口上级、外协部门进行演练协调与接洽工作。

4、由安全与环保监察部对应急预案演练过程中，分公司、员工的情况进行记录、考核和总结评价。

5、参加演练的全体职工必须态度严肃认真对待此项工作。

6、根据公司奖罚规定，对演练工作成绩突出的班组和个人实施奖励，同时对不合格的实施处罚。

7、每次演练工作结束后，由安全与环保监察部写出书面的评价总结，随同奖罚通知下发到各分公司班组。

8、参加考评的评委打分要合理、公正，要能真正体现班组的水平。

六、演练程序

1、组织成立公司应急演练考评小组。

组长：安全与环保监察部主任

成员：部门主管

2、演练执行程序：

1）桌面演练要求：口述实际操作内容；

2）现场演练要求：操作人员到达要求部位、器材场位置后，手触摸器材口述操作内容。

3）消气防器材的使用与报警演练，根据评委当时的实际要求执行。

七、奖罚方式

1、以部门、班组为单位，对评委打分并统计后平均值为最终评分奖罚依据。

2、考评以部门、班组为单位奖优罚劣。对考核评分职工个人低于80分者，由班组自己申报重新演练至合格为止。

本管理制度自下发之日起执行。