保卫工作奖惩制度

编号：SY-AQ-09284

( 安全管理)

单位：_____________________

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保卫工作奖惩制度

Reward and punishment system for security work

保卫工作奖惩制度

导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管

理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关

系更直接，显得更为突出。

第一条凡模范遵守保卫管理制度和积极维护内部治安秩序的，给予表扬和奖励；违反制度的应给予批评、处分和经济处罚。

第二条模范地遵守保卫工作管理，做出下列成绩之一的集体和个人，应给予表扬和奖励。

第三条执行并遵守治安、保卫管理制度，勇于纠正违章的。

第四条为抓获现行犯罪分子或侦破案件提供线索证据的。

第五条敢于同歪风邪气、坏人坏事做斗争，事迹突出的。

第六条发现事故隐患，积极提请整改。发生事故奋力抢救，发现险情及时报告和妥善处理的。

第七条防范措施落实，治安秩序稳定，无事故、无案件的。

第八条凡有下列违反治安、保卫管理制度行为的单位和个人，视情节轻重、态度好坏，予以批评教育，经济制裁，行政纪律处分，直至追究刑事责任。

（一）违反治安、保卫管理制度，经教育不改的；

（二）因工作失职，使国家财产和公用设施遭受损失的；（三）有打架斗殴、流氓盗窃、赌博等行为的；

（四）起哄闹事，扰乱内部治安秩序，不听劝阻的；

（五）丧失警惕，不负责任，而发生案件的；

（六）违反保密规定或玩忽职守而造成失、泄密事件的；（七）故意毁坏消防设施和其它公共设施的。

第九条单位、部门领导人因不重视本制度，不负责任，防范措施不落实，而给公司造成损失或出现问题的，要追查领导责任。不按照本管理制度办事，有章不循，擅离职守，而造成一定后果的，要追究当事人责任。

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