又一波转正机会!安永暑期咨询实习了解一下
安永的实习报告
安永的实习报告我们在安永华明会计师事务所(安永)的三个月ACP(AccelerateCareerProgram)实习项目已经结束，不得不说，这次实习给我留下了许多回忆。
对于这个回忆，我无法用美好或者痛苦之类的词语来形容，然而如果用“值得”这个词，就会更符合我现在的心境。
“值得”包含了所有情况，有好坏，有甘涩，有收获也有缺失，但凡能让我们视作一种实际体验，那么就是有意义的。
在安永实习了三个月，从入职培训开始，我便踏上了一条充满期待与挑战的实践之路。
我非常清楚，这对于我是一次很好的机会，我们没有通过任何选拔——如果硬要说有，可能只能归于当时填报的志愿是中央财经大学的注会专业——很幸运的被学校与安永的一纸合同得到了这次实习机会。
我一直非常感激学校给于我们的这次机会，因为自己实在是很幸运，如果要通过选拔，凭我大学两年多的成绩，希望是渺茫的，所以，再次感谢学校对我们注会班的“关照”。
把话拾回来，当我第一天踏进安永大厦来到培训部报到，一个崭新的旅程摆在我的面前，心中着实从满了好奇，我们学校的同学有许多都打算甚至是梦想进入“四大”所工作，而今天，20__年7月22日，我就在其中之一的安永事务所的大厦里，准备在未来的三个月加入这个令众人向往的国际大公司，我究竟又会在这里看到什么，遇见什么……?想象了很多事情，无论如何，我们的实习就这么开始了!培训任务是比较繁重的，培训部的同事一天会讲许多的内容，在椅子上坐上一天也无法做什么活动，没有午休，到快下班的时候已经身心俱疲，上完课后都能感到大脑的膨胀，身体的萎靡。
其实一开始还觉得能跟得上进度，但过了三天，就开始感到吃力了，因为在单元测验时出现了不及格的情况，更可怕的是，一周后的中期考试时，也没有及格。
这个状况实在是太令我着急了，突然有一种危机感，而要在这里待下去，就要从现在振作，课后无论多疲乏，也要把当天的学习内容复习一遍。
后来的一个星期，通过一定的努力，顺利通过了最后的结业考试。
安永的实习报告
安永的实习报告首先，我要感谢安永公司给我提供这次实习机会，并且让我能够深入了解并体验这家国际知名会计师事务所的工作环境和职业发展机会。
在为期两个月的实习中，我参与了多个项目，并与优秀的职业人士们进行了密切的合作。
在此报告中，我将分享我的实习经历和所获得的收获。
一、公司概况安永成立于19世纪80年代，是一家全球化的专业服务机构，业务范围涵盖会计、稽核、咨询和税务等领域。
公司总部位于英国伦敦，遍布全球150多个国家和地区，拥有50万多名员工。
安永以其卓越的专业能力、创新的解决方案和高度的道德规范享誉全球，被公认为行业的领先者之一。
二、实习项目在我的实习期间，我参与了两个重要的项目，包括国际税务咨询和财务审计。
国际税务咨询项目使我深度了解了全球税务体系和跨国企业的税务管理。
我参与了不同国家间的税收协定研究，并协助团队为客户提供了有效的税务筹划方案。
财务审计项目则让我亲身体验了安永的核心业务之一。
我参与了多个客户的财务审核工作，深入了解了财务报表分析、内部控制评估和风险识别等方面的操作。
通过与项目组的讨论和合作，我逐渐掌握了审计流程和优化方法。
三、个人成长在安永的实习中，我不仅学到了专业知识和技能，还收获了宝贵的个人成长。
首先，我学会了团队合作和沟通技巧。
在项目中，我与不同背景和专业技能的同事紧密合作，共同解决问题和完成任务。
通过团队合作，我发现了不同思维的力量，学会了倾听他人的意见，并提供自己的建议。
其次，我提升了自己的问题解决能力。
在项目过程中，遇到了各种复杂的问题和挑战，需要我们快速分析和解决。
通过与导师和同事们的讨论和指导，我逐渐掌握了解决问题的方法和技巧，提高了自己的解决问题的能力。
最后，我也了解到了专业职业道德的重要性。
在安永，道德规范被置于至高无上的位置，员工被要求遵守职业规则和道德准则。
我亲眼目睹了高度的职业操守和诚信的工作态度对于公司的重要性。
这也对我个人的职业发展产生了深远的影响。
四、展望与总结通过这次实习，我对安永有了更深入的了解，也进一步明确了自己的职业目标。
安永法务审计实习报告
一、前言随着我国经济的快速发展和法治建设的不断深入，法务审计在企业发展中的作用日益凸显。
我有幸在安永会计师事务所（以下简称“安永”）的法务审计部门实习了三个月，这段经历让我对法务审计有了更加深刻的认识，也让我在实践中提升了自身的专业素养和综合能力。
二、实习单位及部门简介安永是一家全球领先的专业服务机构，总部位于英国伦敦，业务涵盖审计、税务、咨询等领域。
我实习的部门是安永的法务审计部，该部门主要负责为企业提供法务审计服务，包括内部控制、合规性检查、风险管理等。
三、实习内容在实习期间，我主要参与了以下工作：1. 内部控制评估：协助审计团队对企业内部控制体系进行评估，包括业务流程、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督等方面。
通过查阅相关文件、访谈相关人员等方式，了解企业内部控制的有效性。
2. 合规性检查：协助审计团队对企业合规性进行检查，包括法律法规、政策文件、行业标准等。
通过对企业业务流程的梳理，识别潜在的风险点，并提出相应的合规建议。
3. 风险管理：协助审计团队对企业风险进行识别、评估和控制。
通过收集和分析企业内部数据，评估企业面临的风险，并提出相应的风险应对措施。
4. 案例分析：参与案例分析，学习如何运用专业知识解决实际问题。
通过分析案例，了解不同行业、不同企业的法律风险和合规要求。
5. 协助撰写报告：协助审计团队撰写法务审计报告，包括审计发现、风险评估、合规建议等。
在撰写过程中，学习如何运用专业术语，使报告更加清晰、准确。
四、实习收获1. 专业知识提升：通过实习，我对法务审计的相关知识有了更加深入的了解，包括内部控制、合规性检查、风险管理等。
同时，我还学习了如何运用专业知识解决实际问题。
2. 实践能力增强：在实习过程中，我参与了多个项目，积累了丰富的实践经验。
通过实际操作，我学会了如何与团队成员协作，如何高效地完成工作任务。
3. 沟通能力提高：在实习过程中，我需要与不同部门、不同层级的人员进行沟通。
安永实习生培训计划
安永实习生培训计划一、培训目的安永是一家全球性的专业服务机构，提供审计、税务、财务咨询以及风险管理等服务。
作为一家专业服务机构，安永重视人才发展，致力于为实习生提供专业化、系统性的培训机会，帮助实习生提升专业素养，为未来职业发展奠定坚实基础。
因此，安永实习生培训计划旨在通过系统性培训，帮助实习生了解公司业务、提升专业水平，增强团队协作能力，为未来工作做好准备。
二、培训内容（一）公司概况实习生入职后，将首先进行公司概况的培训，包括安永的发展历程、业务范围、核心价值观等，让实习生更好地了解公司背景，明确自己在公司的定位。
（二）业务介绍针对不同业务部门的实习生，将进行相应的业务介绍培训，包括审计业务、税务业务、财务咨询等，让实习生对公司业务有更全面的了解。
（三）专业知识培训针对实习生的专业背景，将进行相应的专业知识培训，包括审计准则、税法法规、财务分析方法等，帮助实习生快速融入公司业务，掌握专业知识。
（四）团队协作培训安永重视团队协作精神，将进行团队协作培训，包括团队建设、沟通技巧、冲突处理等，帮助实习生更好地融入团队，并提升团队协作能力。
（五）领导力培训对于有意向担任管理职位的实习生，还将开展领导力培训，包括领导力素质、团队管理、决策能力等，帮助实习生提升领导力，为未来的职业发展做好准备。
（六）职业素质培训包括职业道德、职业修养、职业操守等方面的培训，帮助实习生塑造良好的职业形象，培养职业素养，为未来职业成功打下基础。
（七）实习报告撰写在培训结束后，实习生需要撰写实习报告，总结自己在安永实习期间的学习成果、心得体会以及对公司的建议，作为培训的总结和回顾。
三、培训方式（一）线下培训安永将安排专业老师或业务负责人进行线下培训，向实习生传授知识和经验，让实习生能够亲身感受专业培训的力量。
（二）案例分析通过案例分析的方式，让实习生通过真实案例了解公司业务和处理问题的方法，提升实战能力。
（三）实习指导安永将安排专业导师对实习生进行实习指导，提供实际工作中的帮助和支持，让实习生得到实践机会。
安永实习报告工作
一、前言时光荏苒，转眼间我在安永会计师事务所的实习生涯已经接近尾声。
在这段时间里，我深刻体验了作为一名会计师的职责与担当，也感受到了职场工作的挑战与机遇。
在此，我将对自己在安永的实习经历进行总结，以期为自己未来的职业发展提供借鉴。
二、实习单位简介安永会计师事务所（Ernst & Young）是一家全球性的专业服务机构，总部位于英国伦敦，成立于1894年。
作为四大会计师事务所之一，安永在全球拥有约27万名员工，业务遍及全球150多个国家和地区。
安永致力于为客户提供审计、税务、咨询等服务，以帮助客户实现商业目标。
三、实习岗位及职责我在安永的实习岗位为审计实习生，主要职责如下：1. 协助完成审计工作底稿的编制、整理、送审和归档工作；2. 负责执行项目负责人指定的相关审计程序；3. 参与客户访谈，了解客户业务、财务状况及内部控制；4. 协助审计经理进行风险评估、审计计划制定及工作分配；5. 跟进审计项目进度，确保项目按时、按质完成；6. 参与内部培训，提升专业知识和技能。
四、实习收获1. 专业技能提升在实习期间，我学习了审计、税务、咨询等相关专业知识，掌握了审计程序、内部控制、风险评估等方面的技能。
通过实际操作，我对审计工作有了更深入的了解，为今后的职业发展奠定了基础。
2. 职场素养培养在安永，我学会了如何与团队成员协作，如何与客户沟通，如何应对职场压力。
这些职场素养对我今后的工作具有重要意义。
3. 人际关系拓展在实习期间，我结识了许多优秀的同事和领导，与他们交流学习，拓宽了人际关系。
这些宝贵的人际资源对我未来的职业发展大有裨益。
4. 自我成长在实习过程中，我克服了许多困难，学会了如何独立思考、解决问题。
这些经历让我在心理素质、抗压能力等方面得到了锻炼，使我更加成熟。
五、实习感悟1. 审计工作的严谨性在安永实习期间，我深刻体会到审计工作的严谨性。
每一个审计程序、每一个审计证据都需要经过严格的审核，以确保审计意见的准确性。
四大之EY安永SLP笔试+面试 经验总结 汇总
Think what you can talk about with your companion/partner.着装关注点：SLP活动明确要求穿正装，男生建议白衬衫+白色背心+合适的领带和皮带，皮鞋建议正装皮鞋（带鞋带的），即使是夏天也要穿上西装外套。
如果有的话可以带个腕表（不是电子表，不是G-shock那种运动表），一方面是出于商务礼仪考虑，另一方面也证明了这是个有时间观念的人。
小组案例讨论策略：活动一共三个案例，展示的时候两个要求英文，两个要求中文。
参加之前不少人会担忧presentation的时候不会讲，或者是自己说的时候时间用不完，经历过才知道时间完全是不够用的状态。
英语口语方面：准备工作主要在于：准备好开场，结尾，中间衔接的常用语句，也就是一个框架，用的时候把具体内容套进去就行。
轮到自己讲的时候，如果不是第一个，建议说一下感谢XX精彩的的论述，下面我要讲的部分是……诸如：Thanks for XX‘spresentation,themainareathatIintendtocoverinthispresentationis...接着要注意阐明自己的论点，告诉assessor自己这部分的框架和逻辑（这点很重要！）然后接着才往下讲。
结尾的时候不要邀请下一位，比如：W ell,let'smoveontothenextpoint.案例讨论方面：我认为小组里面如果没有特别特别aggressive的人存在，最好不要指定leader。
要知道一个糟糕的leader完全能够把整个案例带偏。
每个案例的时间都是非常非常紧张的，请务必事先做好规划并且严格执行，并且这点的重要程度远远超过案例的讨论结果。
我们组第一个案例在刚刚讨论完时间就结束了，所以第一个案例没有各自准备时间，也没有具体指定各自要讲的内容，各种混乱。
和组员沟通的时候注意措辞，“我认为……“”你觉得呢“”……这样会不会更好一点“这种讨论的语气会给人留下比较好的印象，注意不要在别人还没说完的时候打断别人。
分享我的安永实习经历
OT就是以底薪(时薪)为基础剩以 X倍，平日和周末倍数不同
年终奖之类的东东我忘了去了解添，不好意思哦
3. Dressing 着装制度
我一度非常关心和担心的问题，现在想起来有一点点多余
着装要求是Business Casual
Part3 好胜的代价——你是不是也会以为排版打印很简单？
Part4 细心发掘的侧面——带着对“谣言”的疑惑走进EY，带着答案走出来
Part5 EY窝心小幸福——个人比较多愁善感，你要当广告我也没有办法
Part 1 万恶的英文缩写—— EY小词典（公司制度＋审计用语）
还记得第一天到EY的时候，被一大堆英文缩写恶搞得晕头转向，虽然拽拽地说自己也是读全英教材的国际会计，可面对诸如SA2，AFS，WP的“内部用语”，就像摩尔密码一样老鼠拉龟。以致于在exit interview 里面写了长长一段comment，要求入职之前应该给intern恶补一下！
SRM （Summary of Reporting Memorandum）
因为通常项目经理（EIC）和签字的合伙人都不会跟足整个审计过程，所以下field的同事就需要把整个审计过程每个section出现的大的变动或者有特别风险需要注意的地方，大的波动的原因，重大制度和管理的改变等一一列明，让EIC很清楚地了解情况。
然后呢，就要找出新开的户，和一些波动大的地方，逐项询问财务经理，verify客户的解释是否可信是否有证据证实。这是个比较好玩的过程，比上课和看书理解得更多，对企业甚至行业的状况也能管中窥豹。一问一答之间，觉得财务经理真的好劲嘎。
比较难的地方就是做调整（adjustment),我就绝对没有这个功力啦，而且连原理也搞不太清楚。只能结合客户的分录，同事的解释和对去年同一科目的调整慢慢地归纳研究，一条条”感性认识”。
安永的实习报告
安永的实习报告一、引言实习是大学生们在校园学习之外的一次实践机会，对于我们而言，实习是了解职场、锻炼能力、拓宽视野的重要途径。
在这个暑假，我有幸成为安永公司的实习生，经历了一个充实而难忘的实习期。
本文将通过对实习期间的工作内容、学习经验和成长感悟的总结，来分享我的安永实习报告。
二、实习内容在安永公司的实习期间，我主要参与了财务咨询部门的工作。
作为一个实习生，我首先接触到的是一些基础的财务分析工作，例如编制财务报表、整理数据等。
随着时间的推移，我的工作逐渐扩展到了参与项目的具体实施和数据分析，我有机会与团队成员一起参与客户的会议，了解他们的需求，并提供相应的解决方案。
在实习期间，我还参与了一项重要的项目，该项目是一家大型企业的财务重组。
这是我第一次接触到如此复杂的财务工作，我需要对企业的财务状况进行全面的分析，并提出相应的重组建议。
这个项目让我深刻体会到了财务咨询的挑战和重要性，也让我对自己的能力产生了更大的信心。
三、学习经验在实习期间，我不仅学到了专业知识，还锻炼了自己的工作能力和团队合作能力。
在安永公司，我有机会与一些优秀的同事共事，他们不仅在专业上给予了我很大的帮助，还在工作中给予了我很多指导和支持。
通过与他们的交流和合作，我学到了很多实用的工作技巧和方法，也提升了自己的沟通和协调能力。
此外，实习期间，我还参加了一些公司组织的培训和讲座，这些活动不仅让我了解了更多关于财务咨询行业的知识，还让我认识到了自己的不足之处，激发了我进一步学习和提升的动力。
通过与其他实习生和员工的交流，我也结交了一些志同道合的朋友，我们互相鼓励、互相学习，共同成长。
四、成长感悟通过这次实习，我不仅学到了专业知识，还培养了一些重要的职业素养。
首先，我学会了如何高效地组织和管理自己的工作，合理安排时间，提高工作效率。
其次，我学会了如何与他人进行有效的沟通和合作，尊重他人的观点，听取他人的建议，并及时解决问题。
最重要的是，我学会了如何面对挑战和困难，保持积极的心态，不断追求进步。
安永实习报告酒店
一、前言时光荏苒，转眼间我在安永会计师事务所的酒店行业实习已经接近尾声。
在这三个月的时间里，我深入了解了酒店行业的运营模式、服务理念以及市场营销策略。
以下是我在实习过程中的心得体会。
二、实习单位简介安永会计师事务所是一家全球性的专业服务机构，业务涵盖审计、咨询、税务、法律等多个领域。
此次实习单位为安永旗下的酒店行业部门，负责为客户提供专业的酒店行业咨询服务。
三、实习内容1. 市场调研在实习期间，我参与了多个酒店项目的市场调研工作。
通过实地考察、数据分析、客户访谈等方式，对酒店的市场定位、竞争对手、客户需求等方面进行了深入研究。
2. 咨询服务在酒店行业部门，我协助团队成员为客户提供咨询服务。
主要包括酒店运营管理、市场营销、人力资源等方面。
通过参与实际项目，我对酒店行业的运作有了更深入的了解。
3. 文案撰写在实习过程中，我负责撰写酒店宣传文案、项目报告等文件。
这使我锻炼了文字表达能力，提高了自己的写作水平。
4. 团队协作在实习期间，我与团队成员共同完成了多个项目。
通过团队协作，我学会了如何与不同背景的人沟通、合作，提高了自己的团队协作能力。
四、实习收获1. 理论与实践相结合在实习过程中，我将所学理论知识与实际工作相结合，提高了自己的专业素养。
通过参与项目，我对酒店行业有了更全面的认识。
2. 沟通与表达能力在实习期间，我需要与客户、团队成员进行沟通。
这使我锻炼了沟通与表达能力，提高了自己的综合素质。
3. 团队协作能力通过参与团队项目，我学会了如何与不同背景的人合作，提高了自己的团队协作能力。
4. 市场营销意识在实习过程中，我深入了解了酒店行业的市场营销策略。
这使我具备了一定的市场营销意识，为今后从事相关工作奠定了基础。
五、实习感悟1. 严谨的工作态度在安永实习，我深刻体会到严谨的工作态度的重要性。
无论是市场调研、咨询服务还是文案撰写，都需要我们严谨认真，确保工作的质量。
2. 持续学习酒店行业是一个充满挑战和机遇的行业。
安永法务审计实习报告
在安永法务审计实习的这段时间，我收获了许多宝贵的经验和知识。
首先，我要感谢安永提供的这次实习机会，让我有机会接触到法务审计这个领域，对法务审计有了更深入的了解。
实习期间，我参与了安永的法务审计项目，主要是对一家上市公司的财务报表进行审计。
在这个过程中，我学到了如何运用审计准则和财务知识对公司财务报表的真实性和合规性进行审查。
我参与了审计计划的制定，审计程序的执行，以及审计证据的收集和分析。
通过这个过程，我对审计的流程和技巧有了更深入的了解。
在实习期间，我还学到了如何与客户进行有效沟通。
在与客户的交流中，我学会了如何倾听客户的需求，如何清晰地表达自己的观点，以及如何与客户达成共识。
我还参与了审计报告的撰写，通过这个过程，我学会了如何准确地表达审计结果和意见。
除了专业知识和技能的学习，我在实习期间还学到了团队合作的重要性。
在审计项目中，我与其他实习生和审计师一起工作，通过团队协作，我们共同完成了审计任务。
在这个过程中，我学会了如何与团队成员合作，如何分配任务，以及如何处理团队中的冲突。
实习期间，我还参加了安永组织的一些培训和活动，通过这些培训和活动，我学到了许多关于审计行业的最新动态和趋势。
这些培训和活动也让我有机会与其他实习生交流，分享彼此的实习经验。
总的来说，这次实习让我对法务审计有了更深入的了解，也让我学到了许多专业知识和技能。
通过实习，我不仅提高了自己的专业能力，也锻炼了自己的团队合作能力和沟通能力。
我相信这次实习对我未来的职业发展有着重要的影响。
我将继续努力学习，提升自己的专业素养，为未来的工作做好准备。
[留学生就业网] 安永slp经验分享
![[留学生就业网] 安永slp经验分享](https://img.taocdn.com/s3/m/e607e02643323968001c920c.png)
[留学生就业网] 安永slp经验分享不论是准备考试，还是面试，都习惯到网上寻找经验帖，前辈们走过的路就是最好的指向标。
为了准备EY的SLP，我也不得不临时抱抱经验帖的佛脚，经过将近一个月的苦等，终于还是等来了好结果，所以在这分享一下自己这一路的感受，攒攒人品，为后续的学弟学妹们提供参考。
在经验分享之前，先容我感慨一下命运的歪打正着。
大概三个月前，我像一只无头苍蝇，糊里糊涂地穿梭于各大求职招聘网站，执著地投着简历，进行网申，想要获得人生第一份暑期实习，由于投太多，以至于到后来我都忘记了到底投的哪家公司，投的什么职位了。
正在我迷迷糊糊之时，忽然接到了EY笔试的通知，内心里是想慎重对待这件事的，想要先找些模拟题来练练，无奈，时机不对，笔试的时间正是我在大上海旅游的那天，全部心思早已飞上了东方明珠的塔顶，迷失在外滩的一片霓虹里。
于是乎，你们懂的，不管三七二十一，风风火火做完就出去玩了。
若干天之后，突然接到了EY要我提交材料的邮件，心里一阵窃喜，看来有戏。
果然，某天正在闲逛超市的时候，接到了EY人事的电话，问我为什么不会邮件？嗯？？？我直接被搞晕了，什么邮件？后来终于在垃圾邮件里找到了，打开之后，更晕了，压根不是什么实习，只是参加一天的活动！大家可以脑补我当时复杂的内心世界，这都是哪跟哪啊。
好了，感慨命运到此结束，下面回归正题，分享经验，哈哈。
至于前面的笔试部分，我没什么发言权，能通过实乃万幸。
下面着重说说SLP当天。
虽然这次SLP之旅来的很无厘头，但是一天参加下来，还是收获很多。
首先说说入场之前，每人领了带有自己名字的号码牌后，就开始寻找同组的小伙伴。
最好举个牌子什么的，可以快速找到队友，这样大家会有更多的时间来一起聊聊天，增加熟悉度，为后面的小组讨论奠定基础。
等到时间后，就可以进去大厅了。
活动开始后，先是一些大咖经验分享，一个个都是帅哥靓女，让你开始怀疑谣传的高强度，高压工作是真的吗?那些美女姐姐怎么会看着这么年轻这么优雅？！之后小组开始活动了，每人会通过画自己的自画像来自我介绍，气氛很轻松，就是互相了解。
安永第一年工作安排
安永第一年工作安排一、入职准备在安永第一年工作的开始阶段，需要完成一些入职准备工作。
首先，需要完成所有的入职手续，包括填写入职表格、提供相关证件等。
其次，需要了解公司的组织架构和规章制度，熟悉公司的价值观和文化。
此外，还需要了解自己所在部门的工作内容和职责，熟悉团队成员和上级领导。
二、培训和学习安永非常注重新员工的培训和学习。
在第一年工作的头几个月，会有一系列的培训课程，包括公司的业务知识、专业技能以及软技能的培养等。
这些培训课程旨在帮助新员工快速适应工作，提升工作能力。
三、实习和项目参与在安永的第一年工作中，会有机会参与各种实习和项目。
这些实习和项目旨在让新员工实践所学知识，锻炼解决问题的能力。
通过参与实习和项目，新员工可以更好地了解公司的业务和流程，并且与团队成员合作，提高团队协作能力。
四、工作分配和任务完成安永会根据新员工的能力和专业背景，将工作进行合理分配。
在第一年工作中，新员工可能需要完成一些基础性的工作任务，如数据分析、报告撰写等。
这些任务旨在让新员工熟悉工作流程和规范，培养工作的细致和耐心。
五、业绩评估和反馈在安永的第一年工作中，会有定期的业绩评估和反馈。
通过这些评估和反馈，新员工可以了解自己的工作表现和存在的不足，并且得到相关的指导和帮助。
这有助于新员工不断提升自己的工作能力和业绩。
六、职业发展规划安永注重员工的职业发展规划。
在第一年工作中，新员工可以和上级领导一起制定个人的职业目标和发展计划。
此外，安永还提供各种培训和发展机会，如专业认证考试、国际交流等，帮助新员工实现职业发展目标。
七、团队建设和社交活动在安永的第一年工作中，团队建设和社交活动也非常重要。
新员工可以参与各种团队活动，如团队建设训练、团队聚餐等，加强团队合作意识和凝聚力。
此外，还可以参加公司组织的社交活动，与其他同事建立良好的人际关系。
八、个人成长和反思在安永的第一年工作中，个人成长和反思也是非常重要的。
新员工应该不断总结工作中的经验和教训，反思自己的不足之处，并且制定相应的改进计划。
安永暑期实习自我评价
安永暑期实习自我评价我在安永的暑期实习中收获良多，通过这次实习，我深刻意识到了自己在专业知识与实践能力上的不足之处，也更加清晰地认识到了自己未来发展的方向和目标。
在实习期间，我主要参与了公司的人力资源管理和财务管理方面的工作，以下是我对自己在实习期间的评价。
首先是专业知识。
作为一名管理类专业的学生，我在学校学习了很多关于人力资源和财务管理方面的理论知识，但是在实际工作中，我发现自己的知识储备还远远不足以胜任实习工作中的各种任务。
尤其是在财务管理方面，我对于财务报表的编制和分析还不够熟练，导致在实习中需要花费更多的时间和精力去理解和处理相关工作。
因此，在未来的学习和工作中，我需要更加深入地学习相关知识，提升自己的专业能力。
其次是实践能力。
在实习期间，我发现自己在实际工作中的处理问题的能力还不够强。
在人力资源管理方面，我遇到了一些员工关系问题，由于我对于相关的法律法规和公司政策还不够熟悉，导致我在处理问题时不够果断，也没有找到最合适的解决方案。
在财务管理方面，我在财务报表的编制和分析方面还存在一些不足，需要经过更多的实际操作和案例分析来提升自己的实践能力。
因此，在未来的学习和工作中，我需要更加注重实践能力的培养，多参与到实际工作中去，不断积累经验，提升自己的处理问题的能力和分析能力。
再次是团队合作能力。
在实习期间，我与同事和领导一起合作完成了很多任务，我深刻体会到了在团队合作中相互沟通、相互协助的重要性。
在对一些任务的完成中，我发现自己在沟通和协作方面还不够出色，导致任务完成的效率不高，也耽误了其他同事的工作进度。
在未来的工作中，我需要更加注重团队合作能力的培养，主动与同事沟通，积极参与团队合作，共同完成任务，提升自己的团队合作能力。
最后是自我管理能力。
在实习期间，我发现自己在时间管理和任务分配上还存在一些问题，导致工作效率不够高，也影响了自己的工作质量。
在未来的学习和工作中，我需要更加注重自我管理能力的培养，合理安排时间，合理分配任务，提升自己的工作效率，也提升自己的自我管理能力。
[留学生招聘会] 安永SLP经验总结已拿Offer
![[留学生招聘会] 安永SLP经验总结已拿Offer](https://img.taocdn.com/s3/m/4f5a5a3f4b73f242336c5f3b.png)
[留学生招聘会] 安永SLP经验总结已拿Offer 其实选择安永是一件很机缘巧合的事情，在上个学期的4月底的时间突然决定想正式的找一份暑期实习（对的本意是找实习）所以从0开始修饰简历，和往届的大拿们打听一些内容，当然在这个过程里应届生真的是不可获缺的一个信息来源。
首先从网申开始，这个步骤其实我的印象已经不是非常的深刻了，四大的网申其实基本上是类似的。
不过有一点我觉得在找实习（其实不单纯是找实习啦，其他事情也是同理）中非常重要，那就是执行力。
那两个月的时间基本上是我最赶的时间，一边在投暑期的Programme，同时打了不同的3个比赛，另一边还要面PTA的实习的面试，现在想想都觉得那两个月自己真的有点厉害。
好啦，这些都是插叙，暂且不表；在网申截止以后，基本上比较快就收到了OT的邀请，收到邀请到完成测试有4天的时间，可以在这段时间再集中回顾一下应届上面的测试题，安永的题目不会完全类似，但是熟悉这个题目的类型还是比较有优势的。
（KP的OT全部都是原题，连Verbal都是也真的是...)网测的要点就是不要纠结一定要快，关于性格测试，就像大家说的Be yourself，但是以防万一我还是把第一环节选的分数随手草稿纸上记了一下，方便第二阶段有得分接近的选项用来排序。
不知道是不是这样子，因为我没有大规模比对过，但是网申手稍微慢一点的话，比如说截止之前才申请，那网测的通知就不是同一批发的啦，难度也会不尽相同，大家决定好了就尽快下手吧，告别拖延症。
网测过后就是传说中的递交材料啦，HR姐姐非常的Nice，真人确实不能到场的话可以拜托小伙伴代交，不会对后面有影响的。
好啦！终于来到了本篇文章的正题，SLP当天。
首先就是穿上一身帅气西装，再把头发梳成大人模样，来到会场之后领自己的名牌。
一般通常一场SLP会有热心人士提前拉群，这个时候就可以在里面找一找同桌的下伙伴利用开门之前的20多分钟相互了解一下。
进场之后按照桌位号码坐，小伙伴之间相互交流一下，就会有Accessor入座了，不太了解这个阶段有没有影响，应该就是第一印象和大家的表达吧，主持人有互动的时候争取多发言啦，尤其是有干货的发言，不过话也不要特别多特别High End，多少会有那么，一丢丢尴尬。
[留学生招聘会] 安永EYSLP审计求职全过程回顾与经验分享
![[留学生招聘会] 安永EYSLP审计求职全过程回顾与经验分享](https://img.taocdn.com/s3/m/e2307733ccbff121dd3683ab.png)
[留学生招聘会] 安永EYSLP审计求职全过程回顾与经验分享进入大学以来，一直“索取”着应届生网的各种干货，今天恰好有时间，来反馈论坛。
本人某985/211学校，财经类专业，从4月份开始投简历、5月笔试、6月收到邀请、7月SLP面试、7月最后一天拿到全职OFFER，我将我的安永求职历程分享如下。
【一】准备工作[3、4月份]1 信息收取：主要是四大招聘的相关信息，一开始，我本来是为了找暑期实习开始各种准备的，并且认为四大只有秋招的四次机会，但当我收集各种信息时，才发现EY-SLP是一个提前的校招，并非暑期实习，是可以拿到全职的offer， DTT也可以通过德勤俱乐部拿到early PAR面并拿到OFFER的机会，PWC和KPMG可以通过暑期实习拿到early PAR面进而提前拿到OFFER。
2 简历准备：这一环最基本的就是中英文简历，我的中英文简历都是一页，其次是四大的OQ，EY基本没有OQ，网申相对简单点，除此之外，就是对自身在大学里各种经历的深度挖掘，结合面试中可能的问题一起做答，对于常见的3WHY，职业规划等问题需要准备中英文。
3 笔试题目准备：四大的校招题目基本都差不多，基本都分为logic、numerical、verbal、性格测试，应届生网可以搜到很多，因此下载并不断地重复做题练习基本就OK。
4 案例分析准备（casestudy）：安永的case分析基本都是商业策划、市场营销类的，因此看看注会的战略管理很有用，常见的4P、4C模型等要知道，其次，多看看商业周刊之类，可以培养商业思维。
由于环境等原因，我就是属于缺乏商业思维的。
5 以下是我准备工作的截图：【二】网申[4月份]当我知道EYSLP是全职招聘的时候，我就开始非常认真的对待，EY的网申并不难，基本没有OQ，但是附件需要附上中英文简历，相关扫描件，这里附件简历我做成了PDF，成绩、证书等都扫描做成了PDF。
【三】笔试[5月份]1 大致是5月10号左右，收到了EY的笔试邀请邮件，2天之内完成，4月份，我已经做了很多四大笔试的题目，因此，我花了半天的时间复习了宝洁经典logic100题，KPMG的经典24，N123等。
安永环境评价与可持续发展咨询岗位
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安永SLP
2010-06-07 22:59安永SLP——记我人生第一份Offer六一儿童节接到安永的电话，通知我获得安永2010年的Offer，幸福的我在床上滚了好几圈，回想一路走过来心情起起伏伏，终于在这一个有意义的一天收到了我人生的第一份Offer。
大三的寒假周围的同学纷纷开始申请四大的实习，可能自己不是很自信，并没有去申，而是选择通过家人介绍在银行实习。
大三下开学的时候听着周围同学在四大的实习经历心里也很羡慕，决心一定要关注今年四大的暑期实习。
四家中我比较莫名地喜欢德勤(从它家宣传海报等觉得这家很nice)，对普华的印象是这家比其他三家要大，毕马威的话因为知道它家员工每天都要穿正装觉得很professional，对安永的了解不多。
所以看到德勤开始招DTT Club成员（也就是暑假实习）时，马上就申请了，然后收到了笔试通知。
但是我的处女笔试非常之不顺，首先德勤在E-mail中说是性格测试，只要带铅笔，所以就没做什么准备，然后很悲剧的是到了现场才发现完全不是性格测试，而是英语的逻辑题（除了一道简答题其他都是选择题，后来听我同学说可以做些GMAT的题作准备）。
我除了铅笔橡皮外就带了一只水笔；考试前想买瓶水，因为只有100元整的，竟然被卖水的阿姨以找不开为由拒绝卖给我，不过还算好后来遇到个好心的同学帮我买了一瓶。
考试完后感觉不是很好，对于德勤在E-mail中的误导性要求也很不开心，果然被华丽丽地给鄙视掉了，自信心一定程度上受到了挫折。
不过后来听说安永要到我们学院作宣讲，而且只针对会计专业的学生，所以我还是屁颠屁颠地去了。
安永来了一个HR姐姐（一直保持着微笑，还给我们每个人发了个小礼物）。
另外三个都是毕业于我们学校的，一个Par（后来还是面试我的人），一个manager，一个通过SLP进入安永的学姐。
这次安永来主要是介绍它家的Summer Leardership Programme。
这个项目是邀请上海六所学校会计专业的同学通过网申和笔试后参加安永一天的活动，美其名曰：让你了解安永，也让安永了解你，其实就是面试，最后表现好的同学将直接发Offer。
安永的实习报告
安永的实习报告安永的实习经历与启示通过参加安永会计事务所的实习，我深入了解了企业的运作与管理，也积累了宝贵的学习经验。
以下是我在实习中的收获与体会。
一、实习生活我在安永的实习时间为六周，在实习期间我主要参与了审计和税务等相关工作，掌握了一些调查与分析数据的方法，并学习了更多的审计与税务规范。
安永的实习生活相当丰富，每周都会有培训和交流活动，为我们提供了更多的机会学习和成长。
二、技能培训在安永，实习生们有机会接触到各种各样的技能培训，例如审计与法律、税务知识等。
在这些课程中，安永的专业人员向我们传授了他们在实践中得到的经验，也给我们提供了参考资料。
此外，安永还为我们提供了一个特殊的平台，使我们能够在线学习知识和技能。
三、板块分工安永实行板块分工制度，即不同的团队承担着不同的工作。
这样，每个团队都可以更好地专注于自己的工作，在协作中实现更好的运作效率、质量和准确度。
四、职业建设在安永，每个实习生都有机会参加管理和运营的讲座，学习如何在职业道路上寻求更好的机会和突破。
通过与安永的专业人员交流，我们可以更好地认识自己的职业方向和规划发展道路。
在实习期间，我们还有可能获得就业机会，成为更广泛商业领域中知名事务所的一员。
五、工作环境安永的工作环境非常友好和开放。
其注重推崇开放、协作、创新等文化，这也助我们产生一种积极的职业氛围和文化氛围。
安永注重员工的生活与职业平衡，因此，安永的员工往往能够更好地发挥自己的工作和创新的特长。
总之，安永为我们提供了非常宝贵的实习机会和经验。
虽然这只是一个短期的实习，但该经历肯定将对我未来的职业生涯产生深远的影响，我相信这也是每一个实习生所体会到的。
【海归找工作】安永SLP北京场Advisory：从报名到Offerr
【海归找工作】安永SLP北京场Advisory：从报名到Offer认识安永是一件很机缘巧合的事情。
四月末无聊刷了下微博，无意间看到安永的主页君放出暑期领导力的通知，当时还以为这是个暑期实习，想也没想就网申了。
网申的地址是：https:///careersection/chncam001/jobdetail.ftl，截止日期5月8日。
师弟师妹们如果对SLP感兴趣，也要在4月份就开始关注哦，错过就可惜了。
报名流程挺简单，只需中英文简历即可，不需要求职信。
5月13日收到朗宁博思的笔试的邀请，地点在北大。
我记得北京场有4个时间段可以选，分别是5月17、18日，和5月24、25日四天。
每天又分好几场，每场大概100人的样子。
算算北京场参加笔试的同学大约得有2000~3000人了。
5 月18日参加笔试，题目不太难，有逻辑判断（类似于找规律）、数理分析（类似于应用题）、词语理解（类似于阅读理解）。
最后有个性格测试。
逻辑判断的难度由浅入深，建议一开始做快一些，否则到后面会来不及反应。
数理分析基本上不需要计算器（可以带计算器），有一两道比较复杂的题目我直接跳过了，感觉这块时间比较紧张，来不及想第二遍。
词语理解就不说了。
性格测试just be yourself，否则到后面会被绕晕。
啊对了，笔试的时候需要带齐一系列资料（简历、成绩单等等），邮件里会说的。
笔试过后，是漫长的等待。
期间接到过3次HR的电话，问我愿不愿意服从调剂。
一向对自己笔试能力很有信心的我收到了严重打击：是因为我的分数不够高吗？居然在waiting list里面！第一次电话我斩钉截铁地跟HR说，我不愿意去Assurance，虽然我知道，不服从调剂很可能意味着连面试的机会都没有，但我依然坚持自己的选择，我知道，就算我最后拿到审计的offer，我也不会去的（当然我不是说审计不好，只是我很喜欢咨询，对审计却没有兴趣）。
HR表示遗憾之后，很久没联系我。
直到有一天，HRGG又给我打电话说，前面有人放弃了，现在有空缺，问我7月10日有没有空，我兴奋地说有有有啊我一定去！然后。
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中公财经培训网：/号外！号外！安永帕特侬（EY-Parthenon）2018年暑期实习正式启动！
安永帕特侬（EY-Parthenon）
帕特侬咨询公司是全球领先的咨询机构之一，专注于战略咨询，于2014年8月与安永合并，与安永的财务交易咨询服务进行深度整合，共同为客户提供具有针对性的全球投资策略与战略咨询服务。
安永暑期实习项目介绍
实习期为8周，7月至8月，包括为期一周的业务培训。
实习结束进行表现评估，这将作为获得全职工作Offer的重要参考。
申请流程
网申截止时间：5月18日
笔试时间：5月中下旬
面试时间：5月下旬-6月上旬
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