医院财务科科长工作职责 - 制度大全

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财务科长岗位职责(30篇)

财务科长岗位职责（30篇）财务科长岗位职责（精选30篇）财务科长岗位职责篇11. 负责组织制定本院财会制度，并负责贯彻实施。

2. 组织编制年度财务预算计划，检查财务计划的落实。

3. 定期对财务收支及资本运作情况进行分析，确保预算平衡和医院经济运转正常。

4. 组织财会人员做好会计核算工作，按时出帐、出报表，并有分析、有说明。

掌握收支动态，挖掘增收节支潜力，及时揭露经营中存在的问题。

5. 制定医院经营发展规划，对医院投资决策、经营活动进行财务分析和监督。

6. 做好医院重大经济活动和资产运作的组织工作，达到经营目的。

7. 组织清理债权、债务，防止拖欠呆帐，造成经济损失。

8.负责财产物资安全完整，进行监督检查，减少不良资产的发生，防止财产物资的浪费。

9.负责会计档案的管理和会计人员工作变动的监交工作。

10. 完成领导交办的其他各项工作。

财务科长岗位职责篇21.协助财务部长开展财务部门的日常管理工作;2.熟悉生产性成本核算流程及具备分析控制经验;3.熟练操作金碟K3软件,熟练使用E_CEL函数公式去制作相关报表;4.负责对下属岗位的业务指导及监督工作;5.完成财务部长安排的其他工作;财务科长岗位职责篇31、负责每月国地税各项税务申报工作。

2、做好发票领购、开具、抄报税工作。

独立完成对外工商注册年检，涉税申报，银行业务等工作事项。

3、独立做账，以及对财务报表分析。

4、配合公司办理经营所需的工商注册、年检、税务申报等对接工作。

财务科长岗位职责篇41、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估、监督执行;2、负责公司日常业务的财务核对、核算、编制及出具会计报表。

3、负责公司的税务、工商、银行等机构的事务对接工作。

4、能独立处理公司一般纳税人、小规模纳税人全盘帐务、税务申报等工作。

5、与公司各部门沟通，对业务数据进行盈亏分析并及时进行反馈。

6、完成上级领导指派的其他工作任务。

财务科长岗位职责篇51：使用金蝶软件(转账凭证，结账作业)① 固定资产、无形资产、长期待摊费用等管理)② 应收、应付账款管理③ 工资及奖金等的计提2：代扣代缴业务委托管理3：员工精算书审核及支付审批4：客户及供应商的支付条件维护5：联结审计及年度审计事项6：年度对日本的内部统治检查7：月初各表格制作8：月度、季度、年度纳税申报表的复核财务科长岗位职责篇61、负责编制长、中、短期预算，并监督执行;2、对各部门业务单元的预算和KPI的指标有充分的管理控制权;3、负责建立健全财务控制制度，确保公司财产和资金的安全;4、履行所有的报税和纳税义务负责各项日常财务工作;5、根据公司要求，负责提供各种财务报表和数据分析，为董事会提供决策和建议;6、负责管理税务、工商、银行等政府关系，熟练办理缴税、开票、对账、年审等工作;7、审核编制公司财务报表、核对关联往来账目，合并报表并进行财务分析;8、独立管理公司的财务工作，处理各种凭证审核、记账、核算、报销等工作;9、按月协调核对应收、应付、费用、往来账目，避免呆账;10、完成领导安排的其他财务事宜。

医院财务科长管理制度

第一章总则第一条为加强医院财务管理工作，确保财务工作的规范性和有效性，保障医院经济活动的健康运行，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院财务科长及其所属财务部门工作人员。

第三条医院财务科长应严格遵守国家法律法规、财务规章制度，确保财务工作依法、合规、高效。

第二章职责与权限第四条财务科长的职责：1. 负责医院财务工作的全面领导和管理，组织实施医院财务管理制度；2. 组织编制和执行医院财务预算，确保预算目标的实现；3. 组织开展财务核算、分析和监督工作，提高医院经济效益；4. 负责财务部门的日常管理工作，提高工作效率；5. 协调各部门之间的财务关系，确保财务信息的准确、及时、完整；6. 指导和监督下属财务人员的工作，提高财务团队整体素质。

第五条财务科长的权限：1. 对医院财务工作进行全面监督和检查，确保财务工作的合规性；2. 审批财务预算、财务计划、财务报表等财务文件；3. 决定财务部门的人事调整、培训、考核等工作；4. 代表医院与相关部门进行财务沟通和协调；5. 审批大额资金支出、借款、担保等财务事项。

第三章财务管理第六条财务预算管理：1. 财务科长应组织编制年度财务预算，报院长审批；2. 财务预算应遵循“量入为出、收支平衡”的原则；3. 财务预算一经批准，不得随意调整，特殊情况需经院长批准。

第七条财务核算管理：1. 财务科长应组织建立健全财务核算体系，确保财务核算的真实、准确、完整；2. 财务核算应遵循国家会计制度，按照会计准则进行；3. 财务科长应定期组织对财务核算工作进行审核，确保财务核算质量。

第八条财务分析管理：1. 财务科长应定期组织对财务报表进行分析，为领导决策提供依据；2. 财务分析应全面、客观、深入，揭示财务状况和经营成果；3. 财务科长应针对分析结果提出改进措施，提高医院经济效益。

第四章内部控制第九条财务科长应建立健全内部控制制度，确保财务工作的安全、合规、高效；1. 建立健全财务审批制度，明确审批权限和程序；2. 建立健全财务风险预警机制，及时发现和防范财务风险；3. 建立健全财务信息保密制度，确保财务信息安全。

医院财务科长职责

医院财务科长职责
1.组织和实施财务管理制度：医院财务科长负责制定和完善医院的财
务管理制度，包括编制和修订财务管理规章制度、财务核算规范、财务管
理制度和财务报表报告标准等，确保其符合相关法律法规的要求，并能够
有效地约束和指导医院的财务管理工作。

2.编制和执行财务预算：医院财务科长负责编制医院的财务预算，根
据医院的经营状况和发展方向，合理分配财务资源，做出合理的收支预测
和支出安排，确保医院经济运行的稳定和良好。

3.审计和监督财务核算：医院财务科长负责对医院的财务核算工作进
行审计和监督，包括对财务凭证的真实性、准确性进行审查，对财务报表
的编制和披露进行监督，对财务数据和财务报表进行分析和解读，及时发
现并纠正财务核算中存在的问题，确保财务数据的真实、准确和完整。

4.财务分析和决策支持：医院财务科长负责对医院财务数据进行分析
和解读，对医院的经营状况、财务状况进行评估，为医院领导层提供经济
决策的依据和支持，参与医院的经济决策和投资决策，提出合理的财务建议，推动医院经济运营的良性发展。

5.风险管理和控制：医院财务科长负责对医院的风险管理和控制工作，包括建立和完善医院的内部控制制度，开展风险评估和风险应对，制定和
推广财务管理的标准和规范，定期进行风险审核和风险评估，并提出相应
的风险防范和管理措施，确保医院的经济风险得到有效的控制和防范。

总之，医院财务科长作为医院财务管理的核心职务，需要具备较强的
财务管理能力和领导力，能够协调各方面资源，履行好财务管理职责，为
医院的经济健康和可持续发展提供有力的支持和保障。

医院财务科长的岗位职责

医院财务科长的岗位职责医院财务科长是医院财务部门的核心职位，负责管理和监督医院财务方面的工作。

以下是医院财务科长的岗位职责：1. 财务分析和预测：财务科长需要对医院的财务状况进行分析和预测，提供给医院管理层有关财务决策的建议。

通过对财务数据的分析，财务科长可以评估医院的财务风险和潜在机会，为医院的发展提供战略性指导。

2. 预算编制和执行：财务科长需要参与医院年度预算的编制工作，并监督预算的执行情况。

财务科长需要与各部门合作，收集和整理相关数据，确保预算编制的准确性和合理性。

在预算执行过程中，财务科长需要定期进行预算控制和分析，以确保预算目标的实现。

3. 资金管理：财务科长需要监督医院的资金流动和管理。

他们需要与银行和其他金融机构合作，优化医院的资金利用效率。

财务科长还需要制定并执行有效的现金管理策略，确保医院的资金储备和流动性充足。

4. 财务报告和会计准则：财务科长需要负责编制和发布医院的财务报告。

他们需要按照相关的会计准则和法规，确保财务报告的准确性和合规性。

财务科长还需要与审计师合作，参与医院的审计工作。

5. 成本控制和效益评估：财务科长需要与医院的成本管理团队合作，进行成本控制和效益评估工作。

他们需要分析医院的成本结构，寻找成本节约的机会，并评估各项活动和项目的经济效益。

6. 税务管理：财务科长需要确保医院遵守相关的税务法规，并及时履行各项税务义务。

他们需要与税务机关合作，解决税务问题，并制定税务筹划方案，最大限度地减少医院的税务负担。

7. 内部控制和风险管理：财务科长需要建立和维护医院的内部控制制度，确保财务活动的合规性和透明性。

他们需要识别和评估财务风险，并采取相应的措施进行风险管理和控制。

8. 财务培训和指导：财务科长需要为医院其他部门的员工提供财务培训和指导。

他们需要解答各种财务问题，并协助其他部门理解和遵守财务政策和流程。

9. 财务系统和技术支持：财务科长需要参与财务系统的选择和实施工作，并提供相关的技术支持。

医院财务科科长职责及医院会议制度

04
医院会议制度细分
医院例会召开时间、地点及参会人员确定
医院例会一般每两周召开一次，时间为周六上午，地点为医院会议室，参会人员为院领导、各科室负责人及有
关人员。
会前需提前通知各科室负责人及相关人员，确保参会人员熟悉会议议程和
内容。
会议主要讨论医院行政、医疗、护理、财务等方面的重要事项，以及各科
针对本科室的工作重点和目标进行讨论和部署，确保各项任务的顺利完成。
临时会议召开，针对特定问题进行讨论及决策
针对医院运营过程中出现的突发情况、重大问题或特定事项，根据需要召开临时会议。
临时会议由医院领导班子成员或科室负责人主持，相关科室人员参加。
对特定问题进行深入讨论和分析，提出解决方案或决策建议，确保医院工作的顺利进行。
统筹协调财务科各岗位工作，确保各项工作高效有序进行。
协调解决工作中出现的重大问题，确保工作质量不受影响。
制定财务科工作计划及工作安排
根据医院整体工作计划，制定财务科年度、季度和月度工作计划。
分解工作任务，合理安排工作时间，确保计划顺利实施。
监督工作计划执行情况，及时调整工作计划，确保工作目标实现。
责人及相关人员参加。
与会人员需汇报各自的工作进展、存在的问题及需要协调的
事项。
通过交流与讨论，加强各科室之间的合作与协调，共同推进
医院工作。
定期召开科室例会，传达医院工作要求及指导工作
科室例会每周召开一次，由科室负责人主持，全体成员参加。
传达医院工作要求及指导工作，包括医疗、护理、科研、教学等方面的最新政策、规定和要求。
03
医院财务科科长职责细分
制定财务预算及成本控制方案

财务科长岗位职责(医疗卫生事业)

财务科长岗位职责(医疗卫生事业)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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医院财务科工作制度与职责

医院财务科工作制度与职责
一、引言
医院财务科是医院管理中至关重要的部门，负责对医院的财务管理和资金运营进行全面监督和管理。

本文将重点探讨医院财务科的工作制度与职责。

二、医院财务科工作制度
1. 组织架构
•财务科长：负责全面领导和管理财务科的工作。

•会计人员：负责医院的会计核算和财务报表的编制。

•出纳人员：负责医院资金的收付和结算等工作。

•成本管控人员：负责医院成本的核算和控制。

2. 工作流程
•财务收支管理：财务科要严格控制医院的财务收支，确保财务运作的合规和稳健。

•财务日常核算：财务科应每日核算医院的各项财务数据，及时掌握和分析医院财务状况。

•财务报表编制：财务科要按照规定的标准编制财务报表，确保报表的真实可靠。

三、医院财务科的职责
1. 财务预算
财务科要负责医院财务预算的编制和执行，确保医院经济运作在可控范围内。

2. 资金管理
财务科要做好医院的资金管理，保证医院的资金运作流畅和高效。

3. 财务审核
财务科要对医院各项财务支出进行审核，防止财务风险和漏洞。

4. 财务监督
财务科要对医院财务运作进行全面监督，发现问题及时处理。

四、结语
医院财务科的工作制度与职责是医院管理中不可或缺的一部分，只有健全的财务管理制度和明确的职责分工，才能确保医院财务的稳健和健康发展。

希望本文对财务科的工作制度和职责有所启发和帮助。

医院财务科长职责

医院财务科长职责1.预算和资金管理医院财务科长负责制定和执行医院年度财务预算，根据医院的战略目标和发展计划，合理规划和分配财务资源。

他们需要协调医院各部门的预算编制工作，确保财务目标与医院整体战略目标的一致性。

此外，财务科长还负责资金流动的管理，包括资金的募集、运用、监督和预警，确保医院资金的安全和有效使用。

2.财务报表和核算医院财务科长负责编制年度财务报表和相关财务指标，并及时更新和反馈给医院领导层和相关部门。

他们需要掌握财务原则和会计准则，确保财务信息的准确性和合规性。

此外，财务科长还需要进行财务分析和风险评估，向医院领导层提供决策支持。

3.成本控制和效益评估医院财务科长负责医院成本控制和效益评估工作。

他们需要制定成本控制方案，明确医院的成本构成和成本分配方法，并监督各部门的成本使用情况。

此外，财务科长还需要定期进行医院效益评估，分析医疗服务的收入、费用和利润，为医院经营决策提供数据支持。

4.资产管理和投资决策医院财务科长负责医院资产管理和投资决策。

他们需要跟踪和管理医院的固定资产和流动资金，确保资产的安全和流动性。

此外，财务科长还需要参与医院的投资决策，根据医院的发展战略和风险偏好，选择合适的投资项目，并进行投资回报评估和风险分析。

5.内部控制和审计医院财务科长负责制定和执行医院的内部控制制度，保障财务活动的合规性和规范性。

他们需要建立内部控制流程和审计机制，监督和检查医院各部门财务活动的合规性和风险控制情况。

此外，财务科长还需要与内外部审计机构合作，参与财务审计工作，确保财务报表的准确性和可靠性。

总结起来，医院财务科长是医院财务管理的重要岗位，承担着预算和资金管理、财务报表和核算、成本控制和效益评估、资产管理和投资决策、内部控制和审计等职责。

他们需要具备扎实的财务基础知识和分析能力，熟悉相关法规和会计准则，具备良好的沟通和协调能力，能够有效地组织和推动医院财务管理工作的开展。

同时，他们还需要具备较强的决策能力和风险意识，能够为医院领导层提供可靠的财务数据和建议，支持医院的战略目标和经营决策。

医院财务科科长职责及医院会议制度

医院财务科科长职责及医院会议制度一、医院财务科科长职责医院财务科科长是医疗机构财务管理工作的主要领导者和组织者，其职责包括但不限于以下方面：1. 制订医院财务管理制度和安排财务管理工作财务科科长需要根据医院的实际情况和财务管理需求，制订相应的财务管理制度和规章制度，并落实到实际操作中。

同时，还需要根据医院的财务工作计划和具体事项，制定相应的财务管理工作安排，确保财务工作有序开展。

2. 管理财务科人员和协调各部门的财务事宜财务科科长需要管理财务科所有人员，并确保他们遵守财务管理制度和规章制度。

同时，还需要协调各部门之间的财务事宜，保障医院财务工作的顺利开展。

3. 负责医院的财务收支管理和会计核算财务科科长需要负责医院的财务收支管理和会计核算，并对财务报表进行审核和签字。

同时，还需要督促各部门按规定及时报销费用，核实和监督各项收入和费用的真实性和合理性。

4. 参与制定年度财务预算和月度财务分析财务科科长需要参与制定医院的年度财务预算，同时根据实际情况对每个月的财务情况进行分析和评估，及时发现问题并提出解决措施。

5. 为医院决策提供财务建议和支持财务科科长需要就医院的财务状况、风险等方面提出建议和预警，并为医院各项决策提供财务数据和支持，协助医院管理层做出正确的决策。

二、医院会议制度医院会议是医院内部重要的管理机制，它不仅可以提高医院管理效率，提高工作效能，还能有效促进医院内部协作和沟通。

为了保证医院会议的顺利开展，需要建立和制定医院会议制度，具体内容如下：1. 会议类型医院需要明确会议类型，如常规会议、紧急会议、例会等，并为每种类型制定不同的会议流程和程序。

例如，常规会议需要提前制定议程、通知参会人员、准备会议室及必要的材料等；紧急会议则需要在短时间内安排好会议时间和地点，并尽快通知参会人员。

2. 会议程序医院需要确定会议程序，包括会议开始时间、会议主席、秘书、记录员的选定和职责分工、主题发言人的确定等，以确保会议的顺利开展和信息的全面传递。

医院财务科长的岗位职责范文（4篇）

医院财务科长的岗位职责范文医院财务科长的岗位职责包括负责医院财务管理工作和财务决策的实施，确保医院的财务工作稳定、顺利进行。

以下是医院财务科长的岗位职责范本：一、财务管理1. 负责制定医院财务管理政策、制度，建立健全财务管理体系，并进行必要的修订和完善。

2. 组织制定医院年度财务预算，并监督财务预算的执行情况，及时发现问题并提出改进措施。

3. 负责编制医院的财务报表，确保报表的真实性、准确性和完整性。

4. 负责开展医院的成本控制工作，确保医疗成本的合理控制和节约使用财务资源。

5. 监督和检查医院各科室和部门的财务工作，确保各项财务制度的落实和执行。

6. 负责医院的资金管理工作，包括预测和分析资金需求，合理安排资金使用，提高资金使用效率。

7. 负责医院的固定资产管理工作，包括编制固定资产清查表和存货清查表，确保固定资产和存货的安全和合理使用。

8. 组织开展医院的财务审计工作，监督和检查财务审计的实施和结果，并及时整改违规行为。

9. 负责医院的税务管理工作，及时了解税收政策和法规，确保纳税义务的履行和合规性。

二、财务决策和分析1. 参与医院的战略决策，提供建议和意见，为医院的发展规划和决策提供财务支持。

2. 根据医院的财务情况和经营状况，进行财务分析和评估，为医院的管理者提供决策参考。

3. 参与医院的投资决策，对项目进行财务分析和评估，确保投资项目的合理性和回报率。

4. 参与医院的融资和资本运作，制定融资策略和方案，维护医院的资金运作和资本结构稳定。

5. 参与制定医院的价格政策和费用收费标准，确保价格合理，费用收入稳定。

三、团队管理1. 组织和培养财务团队，完善人员配备，提升团队成员的专业素质和工作能力。

2. 定期组织团队会议，及时传达和解释财务政策和制度，提高团队的工作效率和凝聚力。

3. 对团队成员进行绩效考核和奖惩管理，激励和推动团队成员的工作积极性和创造性。

总体而言，医院财务科长是医院财务管理的核心岗位，需要具备扎实的财务管理知识和能力，熟悉财务法规和政策，具有分析和决策能力，能够有效管理团队和推动财务工作的开展。

医院财务科长的岗位职责（5篇）

医院财务科长的岗位职责1、在中心主任领导下负责财务科工作，坚持财务制度，遵守国家法律，努力增收节支，为单位的建设提供奖金来源。

2、按照医疗收费标准，合理组织收入，精打细算，节约行政开支，监督预算资金的正确支用;掌握预算支出和资金源情况，及时组织资金，做到收支平衡，计划开支，合理使用。

3、正确及时地编制年度和季度(或月份)的财务计划，办理会计业务，按照规定格式和期限报送会计月报和年报。

4、负责办理日常会计事务和具体财务审核、报销和办理财务收支编制记帐凭证、登记各种会计帐薄，并建立好各种台帐。

5、根据实际收支数据情况，定期进行经济活动分析，提出问题和建议。

在业务工作中涉及有关财经政策、制度等问题，及时向中心领导报告。

6、对单位的财务管理进行经常的监督和必要的检查，并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生。

7、负责对住院人员的收费情况检查督促，每月按时结算，欠款的要随时与患者家属联系交清，对拖欠的单位和个人，要同相应科室联系，及时采取措施。

按期清理债权、债务、防止拖欠，严格控制呆帐。

8、组织财务出纳人员的业务学习和考核。

9、完成中心领导交办的其他工作。

医院财务科长的岗位职责（2）通常包括以下几个方面：1. 负责编制医院财务预决算，制定财务管理政策和制度，参与制定医院财务管理规划。

2. 组织编制医院年度财务预算，控制医院费用预算，监督执行情况，并及时调整预算。

3. 负责医院资金管理工作，确保医院流动资金的合理使用，合理配置资金，优化资金结构。

4. 组织编制财务报表，及时准确地汇总、核对、归集、反馈医院财务数据，确保财务信息的真实、合法、准确。

5. 负责医院的会计核算工作，按照相关的法律法规及会计准则进行会计核算，确保会计核算的准确性和及时性。

6. 对医院的财务风险进行分析，提出风险评估和防范措施，保证医院财务安全。

7. 组织、协调医院的财务审核、审批工作，确保各项财务业务的合规性和规范性。

医院财务科科长岗位职责

医院财务科科长岗位职责1.在院长领导下，负责本院的财务工作。

领导财务人员认真履行职责，做好各项财务管理工作，为医疗第一线提供优质的服务，保证医疗任务的完成。

2.贯彻国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财政纪律。

按照《会计法》、《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立相应的部门管理制度以及岗位责任制。

3.根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。

根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约各项开支，监督资金使用的合理性、合法性，效率与效果。

4.根据医院收入增减因素和事业需要、业务活动需要和财力状况，正确、及时地编制年度和季度（或月份）预算，定期对预算执行情况进行分析，并按照国家规定编制和上报预决算。

5.按照医院财务管理需要和内部控制的要求合理设置财务人员工作岗位，按照医院会计制度组织财务人员进行会计核算，按照规定的格式和期限报送会计月报和年报。

6.对医院的财务工作进行研究、布置、检查、总结，根据本单位的实际情况，制定各项内部会计控制制度和财务制度。

督促财务人员严格遵守财经纪律和各项规章制度，保证本单位各项财务制度健全有效。

7.保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生。

8.按照按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，组织好单位绩效工资分配工作。

9.按照国家物价制度，做好本单位的物价管理工作。

10.定期和不定期对单位财务状况进行分析，及时向医院管理层提供全面、真实、可靠的财务信息。

对修建工程、大型设备购置、对外投资，从财务角度进行可行性分析和论证，为领导决策当好参谋。

11.负责医院的经济管理及其他有关财务制度的掌握和财务管理工作。

12.定期与不定期检查各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。

医院财务科管理制度及职责

一、总则为加强医院财务管理工作，规范财务行为，提高财务管理水平，保障医院经济运行的健康稳定，特制定本制度。

二、职责1. 财务科科长职责：（1）在院长领导下，全面负责财务科的各项工作。

（2）贯彻执行国家财经政策、法规和医院财务管理制度，建立健全医院财务管理制度和内部控制制度。

（3）组织编制、执行和监督医院年度财务预算，确保预算的合理性和有效性。

（4）负责医院资金筹集、运用和管理，确保资金安全、高效。

（5）组织对医院财务状况进行定期分析，提出改进措施，为医院决策提供依据。

2. 会计人员职责：（1）严格执行国家财经政策、法规和医院财务管理制度，遵守财经纪律。

（2）负责医院日常会计核算工作，确保会计凭证、账簿、报表等资料真实、完整、准确。

（3）审查各项财务收支，纠正和制止违纪违法行为。

（4）参与编制、执行和监督医院年度财务预算。

（5）协助财务科长进行财务分析和报告。

3. 出纳人员职责：（1）负责医院现金、银行存款的管理和支付。

（2）严格按照国家现金管理的规定，确保现金收支的合法、合规。

（3）及时办理银行结算业务，确保银行账户资金安全。

（4）妥善保管现金、银行票据和有关凭证。

（5）协助会计人员进行财务核算和报告。

4. 其他财务人员职责：（1）按照财务科长和会计人员的安排，协助完成各项财务工作。

（2）参加财务培训，提高自身业务水平。

（3）遵守医院各项规章制度，确保工作质量。

三、管理制度1. 预算管理：（1）财务科科长负责编制、执行和监督医院年度财务预算。

（2）各部门按照预算要求，合理编制部门预算，报财务科审核。

（3）预算执行过程中，如遇特殊情况需调整预算，需经财务科长批准。

2. 资金管理：（1）财务科科长负责制定医院资金管理制度，确保资金安全、高效。

（2）出纳人员负责现金、银行存款的管理和支付。

（3）医院资金筹集、运用和支付，需经财务科长审批。

3. 会计核算管理：（1）会计人员负责医院日常会计核算工作，确保会计凭证、账簿、报表等资料真实、完整、准确。

医院财务科科长工作职责

医院财务科科长工作职责一、在院长和行政副院长的领导下，主持医院财务日常工作，负责进行医院财务管理和财务核算工作二、负责制定医院财务制度和财务工作职责。

三、认真贯彻执行国家财经政策、法规，核查监督财务收支、财务管理和资金使用情况，维护国有资产的安全与完整。

按原则办事，坚决抵制违反财经制度和纪律的事情。

四、负责制定医院财务工作计划和工作总结。

五、按照会计监督制度的要求，合理设置岗位，合理调配和管理财务人员，教育全科人员爱岗敬业，树立一切为临床服务的思想。

组织安排会计人员的继续教育、考核工作，会同有关部门制定财务人员培训计划，参与会计人员的任用、调配工作。

六、严格督促医院按照国家物价政策统一收费标准收费，合理组织收入，节约行政开支。

按照国家规定的支出范围和批准项目，严格控制支出，保证医院各项收入和支出数据的真实性。

七、督促各项会计工作的执行、检查和落实，拟定医院年初财务预算和年底决算。

八、管理资金和合理调度，保证医疗服务任务的完成和医疗的正常运转，负责医院大额度资金的支出和财务科报销支出的专审工作。

九、负责财务对外协调工作，做好主管部门、银行、财政、审计、医保、物价、税务、政府等部门工作协调工作。

十、指导和监督医院药品和材料会计的工作。

十一、经常检查各项财务制度的执行情况，检查有关会计核算的内容及有关财产帐实情况，要求会计信息真实完整。

十二、会同有关部门，审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济政策制定工作。

十三、监督预算的执行，按照上级主管部门的规定，正确及时的编制年度和季度（或月份）的财务计划，办理会计业务，按时报送会计报表。

十四、按时清理债权、债务，防止拖欠，严格控制坏账，负责组织人员追收欠款。

十五、保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查。

十六、加强医院全成本核算工作的管理，将全成本核算这一管理手段运用在医院服务和管理中，促成医院的优质、高效、低耗，增强医院在市场经济条件下的竞争力。

医院财务科科长工作职责 - 制度大全_1

医院财务科科长工作职责-制度大全
医院财务科科长工作职责之相关制度和职责，医院财务科科长职责(五)一、在院长领导下,负责本院的财务工作。

教育本科人员树立为医疗第一线服务的思想,保证医疗任务的完成。

二、贯彻有关财务会计的法令、制度和指示,遵守国家财政纪...
医院财务科科长职责(五)
一、在院长领导下,负责本院的财务工作。

教育本科人员树立为医疗第一线服务的思想,保证医疗任务的完成。

二、贯彻有关财务会计的法令、制度和指示,遵守国家财政纪律。

三、根据相关规定和按照规定的统一收费标准,合理地组织收入。

根据医院特点,业务需要和节约原则,精打细算,节约行政开支,监督预算资金正确使用。

四、根据相关规定,正确、及时地编制年度和季度(或月份)的财务计划,办理会计业务,按照规定的格式和期限报送会计期报和年报。

五、按时清理债权和债务,防止拖欠,严格控制呆帐。

六、保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全,进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存,克服浪费和物资积压,以防止不良现象的发生。

七、负责医院的经济管理及其他有关财务制度之掌握和财务管理工作。

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财务科长岗位职责(医疗卫生事业)

财务科长岗位职责(医疗卫生事业)财务科长是医疗卫生事业中负责财务监管和管理的重要职位。

其主要职责如下：一、财务管理与监督1. 制定、组织实施和监督财务管理制度和政策，确保财务管理符合国家相关法律、法规和制度的要求；2. 对全院经济活动实施监督和控制，提出合理化建议；3. 对全院收支状况进行监督和管理，定期审核分析全院财务状况，并及时向领导汇报；4. 协助领导组织编制年度财务预算，并定期进行预算实施情况的分析和调整；5. 组织编制全院年度财务报表，确保报表真实、准确、完整。

二、资金管理1. 负责全院资金的规划和管理，合理安排资金使用，确保资金使用效益最大化；2. 制定和实施全院的收付款管理办法，确保收付款程序规范、流程合理、账务准确；3. 对全院的银行账户进行日常监督和管理，包括资金的收回、转账、结算等事项；4. 定期进行现金盘点、账款核查，确保现金和银行存款的安全性和准确性。

三、成本管理1. 组织实施全院各项成本的核算，并及时向领导汇报成本情况；2. 对全院的收费、成本进行监督和管理，及时发现成本控制不当的问题，提出改进意见，降低成本；3. 制定和实施全院的成本控制和管理制度和政策，确保成本控制和管理符合国家相关法律、法规和制度的要求。

四、审计和验收1. 组织监督全院财务备案、审计、验收和监督工作；2. 审查各项经济合同和协议的合法性、合理性；3. 对全院的资金使用情况进行审计，并向领导提出合理化建议。

五、人员管理1. 组织培训和熟悉有关财务的政策、制度、工作以及技巧的知识；2. 对部门下属进行管理和考核，督促部门下属完成任务目标，提高工作质量。

以上就是财务科长在医疗卫生事业中的主要职责。

医院财务科长的岗位职责

医院财务科长的岗位职责
通常包括以下几个方面：
1. 负责编制医院财务预决算，制定财务管理政策和制度，参与制定医院财务管理规划。

2. 组织编制医院年度财务预算，控制医院费用预算，监督执行情况，并及时调整预算。

3. 负责医院资金管理工作，确保医院流动资金的合理使用，合理配置资金，优化资金结构。

4. 组织编制财务报表，及时准确地汇总、核对、归集、反馈医院财务数据，确保财务信息的真实、合法、准确。

5. 负责医院的会计核算工作，按照相关的法律法规及会计准则进行会计核算，确保会计核算的准确性和及时性。

6. 对医院的财务风险进行分析，提出风险评估和防范措施，保证医院财务安全。

7. 组织、协调医院的财务审核、审批工作，确保各项财务业务的合规性和规范性。

8. 负责与银行、税务、审计、社保等相关部门的沟通与协调，处理相关事务和问题。

9. 对医院财务工作进行监督、检查、评价，提出改进意见和措施，提高财务管理水平。

10. 培训和指导下属员工，提高团队成员的财务专业能力和综合素质。

11. 协助医院领导制定发展战略和经营决策，提供相关财务分析和建议。

12. 参与医院的控制成本、提高经济效益的工作，推动财务管理改革和创新。

需要注意的是，不同医院的财务科长具体的职责和要求可能会有所不同，以上列举的仅是一般情况下的职责。

三民医院财务科科长职责 - 制度大全

三民医院财务科科长职责-制度大全三民医院财务科科长职责之相关制度和职责，人民医院财务科科长职责财务科科长在院长、分管院长的领导下全部负责医院财务管理和会计核算工作。

一、具体领导医院的财务会计工作。

定期对财务会计工作进行计划、检查、总结,积极宣传...人民医院财务科科长职责财务科科长在院长、分管院长的领导下全部负责医院财务管理和会计核算工作。

一、具体领导医院的财务会计工作。

定期对财务会计工作进行计划、检查、总结,积极宣传;严格遵守财经纪律和各项规章制度,具体组织会计核算,不断改进财务会计工作;提出财务岗位设置和人员配备方案;建立学习制度,不断提高会计人员的职业道德和业务水平;制订财会人员岗位考核办法,定期进行考核,实行会计岗位轮换制度。

二、组织制定本单位的各项财务管理制度。

督促贯彻执行《会计法》及国家有关法律法规及规章制度的要求;制订各项医院财务会计制度,并监督检查各项制度的执行;总结经验,不断修订和完善各项制度。

三、组织编制本单位的财务计划、预算并组织实施。

根据医院的发展规划和业务工作计划等因素,及上级下达的控制指标,按年编制各类财务计划、预算,认真组织实施并按有关规定和权限加强收支管理。

四、参与经济管理和决策,做好领导参谋。

运用会计资料,采用科学方法,参与本单位经济管理的全过程。

审核各项经济合同、协议,对违反国家法律和规章制度、损害本单位利益或没有资金来源的经济合同和协议,拒绝执行,并向本单位领导报告。

对修建工程、大型设备购置、对外投资,从财务角度进行可行性分析和论证,为领导决策当好参谋。

五、负责审核会计报告。

负责审核对外提供的会计数据、报表,保证会计信息真实完整;定期向本单位领导和职工代表大会报告财务收支及财务成果情况;定期和不定期的进行专题或综合财务分析,总结经验、找出不足,努力提高医院整体经济效益。

六、依法实行会计监督。

宣传财政法规制度,做到知法、懂法、守法、执法。

加强财务监督,对单位各经济活动部门定期或不定期进行检查和业务指导。

人民医院财务科长职责

人民医院财务科长职责
1、负责全院财务管理、核算和监督管理工作，认真贯彻国
家有关政策、法令和各项财务管理制度，严格遵守财经纪律，加强财务监督。

2、负责建立健全医院各项财务管理制度、经济管理制度以
及财务内部控制制度，并督促具体贯彻执行。

3、负责医院年度财务预算的制定，预算执行的分析及年终
决算工作。

合理调整资金，精打细算，提高资金使用效果。

4、负责监督管理会计核算工作，审查各项财务收支，纠正
和制止一切违纪违法行为，对重大问题及时向院长报告。

5、负责医院的成本核算工作，逐步实行全额成本核算，完
善成本管理制度和上岗津贴管理办法，促使各部门提高成本
意识，进一步挖掘增收节支的潜力，为领导决策当好参谋和
助手。

6、负责医院各项收费标准的制定、申报、监督和检查。

7、负责全院的收费、结算及各种收费票据的管理以及医院
会计档案的管理工作。

8、依据院长制定的职工工资和奖金的发放标准，负责工资、奖金的发放及医保统筹购买管理。

9、负责全院财会人员队伍建设及业务技术考核，加强财会人员的思想政治工作和业务培训，不断提高财会人员业务能力和技术水平。

10、负责监督管理门诊病人的挂号、收费工作，负责办理住院病人入院登记、出院费用结算及费用查询事宜，负责解答病人与收费相关的问题，做到病人满意无投诉。

11、完成院长交办的其他临时性工作任务。