职工书屋借阅证(样稿)
公司职工书屋借阅制度范本(3篇)
公司职工书屋借阅制度范本1. 目的公司职工书屋是为了提供一个良好的阅读环境，激发员工的阅读兴趣和求知欲，培养个人素质和专业能力。
2. 借阅资格所有公司正式职工均可以在公司职工书屋借阅图书。
3. 借阅流程a. 员工可自行前往公司职工书屋挑选图书，自助办理借阅手续。
b. 借阅期限为一个月，可以续借一次，每次续借一个月。
c. 借阅时，需填写借阅登记表，并出示本人工作证明或其他有效证件。
d. 借阅图书需按规定的书目号登记，并跟踪借阅状态。
4. 借阅限制a. 每位员工可同时借阅图书最多两本。
b. 特殊情况下，可以申请额外借阅，但需经过书屋管理员批准。
5. 责任和保护a. 借阅书籍的责任在借阅人身上，如有遗失或损坏，需按照原书价格进行赔偿。
b. 借阅人应妥善保管借阅书籍，不得私自借给他人或将书籍带出公司。
c. 在借阅期限到期之前，未归还的图书需向书屋管理员申请续借，逾期未归还的图书将按照一定标准进行罚款。
6. 维护和更新a. 公司职工书屋由专门的管理人员负责维护和更新图书。
b. 员工可向书屋管理员推荐购买图书，书屋管理员会根据需求进行采购。
c. 不定期进行清点和整理，及时淘汰陈旧的图书，更新新的图书。
7. 其他规定a. 公司职工书屋内禁止吸烟、吃东西，保持安静的阅读环境。
b. 员工在借阅期间有阅览需求，也可在书屋内阅读，但不得擅自将书籍带出书屋。
8. 处罚措施a. 未经借阅登记借书或转借他人，将会受到批评教育，并取消借阅资格。
b. 公司对于借阅时疏忽造成的损失，将会进行相应处罚。
以上就是公司职工书屋借阅制度的范文，具体制度还需要根据公司情况进行调整和完善。
公司职工书屋借阅制度范本（2）一、背景和目的：为了提高公司职工的文化素养和知识水平，增加员工的综合能力和创新思维，公司决定设立职工书屋，并制定相关借阅制度，为员工提供良好的阅读环境和丰富的阅读资源。
二、借阅范围和条件：1. 职工书屋收藏了各类图书，包括但不限于文学、科技、经济、管理等领域的书籍。
公司职工书屋借阅制度范文(3篇)
公司职工书屋借阅制度范文第一章总则第一条为了提升公司员工的知识水平和文化素养，鼓励员工学习和阅读，公司特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有在职员工。
第三条公司书屋设在公司总部的文化中心，为员工提供优质的图书资源。
第四条公司书屋的借阅制度分为自主借阅和定期借阅两种形式。
第五条公司书屋的开放时间为每周五下午2点至5点。
第六条公司书屋的借阅流程由人力资源部负责管理。
第七条员工在借阅图书时，应当遵守本制度以及书屋管理人员的相关规定，否则将承担相应的责任。
第二章自主借阅第八条员工享有自主借阅图书的权利，可以根据个人需求自由选择所需图书。
第九条自主借阅的图书借阅期限为一个月。
第十条借阅期满后，员工可以选择续借或归还图书。
第十一条续借图书的期限为一个月，每本图书最多续借一次。
第十二条自主借阅图书的数量不超过三本。
第十三条员工应当妥善保管所借图书，如图书有遗失或损坏，应当照价赔偿。
第十四条在图书借阅期内，如有其他员工需求该图书，员工应当优先归还。
第十五条自主借阅的图书不得外借给非公司员工。
第十六条员工离职时，应当归还所借自主借阅图书。
第三章定期借阅第十七条定期借阅是指公司定期为员工筛选一批优秀图书，并按照一定的规则进行借阅。
第十八条定期借阅的图书数量和期限根据实际情况由人力资源部确定和调整。
第十九条员工可以根据自身需求选择定期借阅图书，借阅期限为一个月。
第二十条定期借阅的图书不得续借。
第二十一条超过借阅期限未归还定期借阅图书的员工将被视为拒绝借阅，将被暂停借阅权一段时间。
第二十二条定期借阅图书的借阅次数不得超过三次。
第二十三条员工应当妥善保管所借图书，图书有遗失或损坏，应当照价赔偿。
第二十四条定期借阅图书不得外借给非公司员工。
第四章管理与服务第二十五条人力资源部负责书屋的管理工作，包括图书的采购、分类、编目和整理等。
第二十六条书屋管理人员应当定期对图书进行清点和整理，并及时修复和替换损坏的图书。
第二十七条员工可以通过书屋管理人员进行图书的预定和推荐。
职工书屋借阅管理制度模版
职工书屋借阅管理制度模版1. 引言职工书屋作为企事业单位为职工提供图书阅读和借阅服务的场所，是丰富职工文化生活、提高职工综合素质的一项重要工作。
为了规范职工书屋的借阅管理，有效保障借阅权益，特制定本借阅管理制度。
2. 借阅资格与权限2.1 职工书屋的借阅资格适用于本单位在职职工、退休职工及职工子女，需持有有效的参观证或借阅证。
2.2 借阅证的办理、注销等事项由职工书屋管理委员会负责。
借阅证分为工作证借阅证和外来职工借阅证两种，分别适用于本单位在职职工和外来职工。
工作证借阅证由本单位人力资源部门审核办理，外来职工借阅证由职工书屋管理委员会审核办理。
2.3 借阅证的借阅权限为单人借阅，不得转借他人使用。
借阅期限为一个月，可续借一次，续借期限为两周。
3. 图书借阅与归还3.1 职工可通过线上或线下方式进行图书借阅，线上借阅方式包括网上预约和自助借阅，线下借阅方式包括现场借阅和预约借阅。
3.2 线上借阅的图书将通过邮寄或快递的方式送达借阅者手中，借阅者应对借阅图书进行妥善保管，并按时归还。
3.3 线下借阅的图书应由借阅者亲自前往职工书屋借书，借阅者应在规定时间内归还图书，逾期归还的，应按规定支付逾期罚款。
4. 图书保管与维护4.1 职工书屋应妥善保管图书资源，定期进行清点和整理，确保图书的完好和可用性。
4.2 图书借阅时应进行登记，记录借书人、借书时间、借书数量等信息。
4.3 借阅人在借阅图书期间应妥善保管图书，不得损坏、涂抹或私自擅用。
4.4 借阅人因故无法按时归还图书的，应提前与职工书屋管理委员会进行沟通，并申请续借，如发生图书丢失或损坏的情况，借阅人应按市场价值或修复费用赔偿。
5. 借阅活动与服务5.1 职工书屋应定期开展借阅推广活动，提高职工借阅意识和参与度。
5.2 职工书屋应为借阅者提供专业的咨询和辅导服务，解答借阅者的疑问和需求。
5.3 职工书屋应定期举办读书分享会、图书讲座等活动，为职工提供学习交流的机会。
公司职工书屋借阅制度模版（2篇）
公司职工书屋借阅制度模版一、背景和目的公司职工书屋是为了满足职工的学习和知识需求而建立的一个专门的读书空间。
通过建设健康、积极的读书氛围，公司希望能够提高职工的综合素质和业务能力，促进职工的个人成长和发展。
本制度旨在规范公司职工书屋的借阅管理，保障借阅权利的公平，提高书籍的利用率。
二、借阅资格1. 公司所有在职职工均有权在职工书屋进行借阅。
2. 借阅书籍需注册读者账号，并且提交必要的个人信息。
三、借阅流程1. 注册读者账号职工需要在职工书屋工作人员处注册读者账号，并提供真实、有效的个人信息。
个人信息将用于借阅记录的管理和统计。
2. 借阅申请借阅者可在书屋浏览书籍，选择心仪的书籍，填写借阅申请单，提交给工作人员。
3. 借阅审核工作人员将审核借阅申请，并根据库存情况和借阅规则判断是否同意借阅。
4. 借阅借书借阅书籍的职工需在书籍的借阅记录上签字，确认自己已借阅该书，并在规定的时间内将书籍带离书屋。
四、借阅规则1. 借阅期限借阅期限为一个月。
职工可在借阅期限内续借一次，每次续借的期限为一个月。
超过两次续借的，需要经过书屋管理员的批准。
2. 借阅数量每位职工每次借阅书籍数量不得超过3本。
3. 借阅罚金职工借阅的书籍逾期未还，每本书籍每天收取0.5元的逾期罚金。
逾期3天以上的，每本书籍每天收取1元的逾期罚金。
逾期还书的，罚金将从职工工资中直接扣除。
4. 丢失或损坏借阅者如在借阅期限内丢失或损坏书籍，需按照原价赔偿。
如书籍已经停止出版或价格已经调整，需按照市场价进行赔偿。
五、借阅管理1. 图书采购公司职工书屋的书籍采购由专门的采购部门负责，采购的书籍应能满足职工的学习和知识需求，并定期更新。
2. 书籍分类和标识书屋内的书籍应按照不同的分类进行摆放，并在书籍上标明分类和编号，以便借阅者查找和归还。
3. 维护和清洁职工书屋应每天保持整洁和卫生，定期对书籍进行检查，清理和整理，确保书籍的完好和可用性。
4. 审计和统计职工书屋的借阅记录应进行审计和统计，以便于分析职工借阅的偏好和需求，并根据需求进行书籍采购和更新。
职工书屋借阅管理制度模版
职工书屋借阅管理制度模版第一章总则第一条为了开展职工读书活动，提高职工的综合素质，激发员工的学习热情，促进个人和企业的共同发展，特制定本制度。
第二章借阅范围和条件第二条职工书屋的借阅范围包括各类文学、艺术、励志、管理等类别的图书、杂志和报刊。
第三条借阅职工书屋的条件：1. 申请人必须为在职员工，持有效工作证明。
2. 申请人须提供个人有效身份证明。
3. 申请人需签署借阅协议，接受相关借阅管理制度。
第三章借阅流程第四条申请人可通过以下途径借阅书籍：1. 在职工书屋现场借阅。
2. 在职工书屋网站在线申请借阅。
第五条在职工书屋借阅流程：1. 申请人填写借阅申请表，提供个人信息和借阅书目。
2. 申请人提交借阅申请表，并领取借阅卡。
3. 职工书屋管理人员审核申请表，确认借阅资格。
4. 管理人员将借阅书籍分发给申请人，并记录借阅信息。
5. 申请人负责书籍的保管和归还。
第四章借阅期限和次数第六条职工书屋借阅期限为一个月，可续借一次，每次延期为两周。
第七条申请人借阅的图书数量不超过3本。
第八条对于特殊情况，如有需要借阅长时间或大量书籍的申请，需提前向职工书屋管理人员申请，经管理人员审核批准后方可借阅。
第五章书籍保管和归还第九条申请人需爱护借阅的书籍，不得私自将书籍损坏或转借给他人。
第十条申请人借阅期满后，应当及时归还书籍。
第十一条归还图书时，职工书屋管理人员将进行书籍清点和验收。
第十二条申请人借阅的书籍超期归还，将被暂停借书资格，直至归还书籍为止。
第六章违规处理第十三条对于违反职工书屋借阅管理制度的申请人，将采取以下处罚措施：1. 警告：对违反管理制度的申请人进行口头警告。
2. 暂停借阅权：对严重违规的申请人停止借阅权利，一段时间内不得再申请借阅。
3. 撤销借阅权：对重复违规的申请人取消借阅资格，无法再在职工书屋借阅。
第七章附则第十四条本制度的解释权归职工书屋管理委员会所有，并在必要的情况下进行修订。
第十五条本制度自颁布之日起生效。
职工书屋借阅制度模板
职工书屋借阅制度第一条总则为了加强职工书屋的管理，维护良好的阅读环境，确保图书资源的合理利用，根据国家相关法律法规和本单位的实际情况，制定本制度。
第二条借阅范围职工书屋的图书资源供全体职工借阅。
第三条借阅资格1. 职工书屋的借阅资格限于本单位的在册职工。
2. 职工借阅图书需办理借阅手续，并领取借阅证。
第四条借阅证管理1. 借阅证由职工书屋统一制作和管理。
2. 职工需凭本人身份证件到职工书屋办理借阅证。
3. 借阅证仅限本人使用，不得转借他人。
第五条借阅规定1. 职工每次最多可借阅2册图书，借阅期限为2周。
2. 借阅期限到期后，职工需在规定时间内归还图书。
如有特殊情况需续借，应提前向职工书屋工作人员申请。
3. 职工在借阅图书时，应确保图书的完好无损。
如有破损或遗失，需按图书定价的2倍进行赔偿。
4. 职工在借阅期间不得将图书转借给他人，不得将图书带出职工书屋。
5. 职工在归还图书时，应将图书归还至指定的位置，并确保图书的整洁。
第六条图书归还1. 职工应在借阅期限到期后归还图书。
2. 职工归还图书时，需将图书交至职工书屋工作人员进行验收。
3. 如职工在规定时间内未归还图书，将按逾期天数进行罚款。
第七条图书阅览1. 职工在职工书屋内阅览图书时，应保持安静，不得喧哗、打扰他人。
2. 职工在阅览图书时，不得随意折页、划线、批改。
3. 职工在阅览完毕后，应将图书放回原位，保持书屋的整洁。
第八条违规处理1. 职工违反本制度的，将根据情节严重程度进行相应的处理。
2. 职工在职工书屋内发生损坏图书、逾期不归还图书等行为的，将按本制度进行赔偿。
3. 职工在职工书屋内发生违规行为，将根据实际情况进行批评教育或通报批评。
第九条制度变更本制度的变更和废止，由职工书屋的管理机构决定并公布。
第十条附则本制度自发布之日起施行。
原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
本制度的解释权归职工书屋的管理机构所有。
职工书屋借阅管理制度（范文）
职工书屋借阅管理制度（范文）第一篇：职工书屋借阅管理制度（范文）职工书屋借阅制度为加强对图书的借阅管理，更好的为职工群众提供读书学习场所，增强职工群众的科学文化知识，特做如下规定。
一、借书者先办理借书手续，交抵押金贰拾元。
二、图书、杂志借期一周。
报刊只限在职工书屋阅读，不许私自拿走。
三、图书、报刊和音像制品不对外借阅，不得转借他人，只限本单位职工群众借阅。
四、因职工书屋藏书量有限，每人每次借书不准超过两本，违者不予借书。
五、借阅者要爱护图书，不得在书刊上撕剪、批画，如有遗失损坏者，照价赔偿。
凡不办理借阅手续，采取不正当方式将书带出职工书屋者，一经发现按照原书价两倍罚款。
六、借阅者若丢失图书和音像制品，在规定期限内购买同版图书赔偿，若无法买到，则按照原价的五倍赔偿。
七、职工书屋的书刊，由指定专人负责发放和回收，如有丢失，管理员将照价赔偿。
职工书屋管理制度一、为保证图书、刊物和音像制品的良性循环，图书一般不对管理区以外人员借阅，如外借图书需经有关领导批准。
图书外借必须交纳50元抵押金，时间不得超过一周，对借书过期不还者，按照借阅丢失处理，加倍赔偿。
二、职工书屋要严格执行赔偿制度，严禁读者涂写和污损书刊，若有上述行为要予以批评教育，并责令其赔偿，赔偿后原书刊一概退还本人。
赔偿应以1至5倍为原则，读者遗失图书赔偿方法同上。
三、图书管理人员要严格遵守职工书屋管理制度。
坚守岗位，增强责任心，耐心细致地做好图书借阅工作。
四、职工书屋内要保持室内卫生，桌椅、书价摆放整齐，为借阅书刊制造良好的环境。
五、读者在职工书屋内应保持安静及环境卫生整洁，不准大声喧哗，严禁随地吐痰和乱扔垃圾。
六、严禁在职工书屋内吸烟、用火；禁止携带易燃、易爆以及有腐蚀性化学物品入内。
不准携带食品、饮料进入职工书屋。
七、加强职工书屋管理，做好书刊资料的防水、防盗、防潮、防尘等修补和清点工作。
职工书屋管理及读书领导小组组长：成员：图书管理员：第二篇：职工书屋借阅管理制度职工书屋借阅管理制度一、职工借阅时一律凭本人身份证登记单位、姓名、联系电话等信息方可借阅书刊。
职工书屋借阅管理制度范本（2篇）
职工书屋借阅管理制度范本一、引言职工书屋作为公司提供的文化资源服务，旨在满足职工学习、阅读的需求，促进个人成长和团队建设。
为了规范职工书屋的借阅管理，加强书籍的保护和合理利用，特制定本管理制度。
二、借阅权限1. 只有经公司正式聘用的在职职工才具备借阅书籍的权限。
2. 职工须持有效的员工证件，并在职工书屋管理系统注册账号后方可进行借阅。
三、借阅流程1. 登记借阅：职工须携带员工证件到职工书屋，由管理员登记借阅信息，并进行书籍扫描。
借阅者应核对书籍信息及数量。
2. 借阅期限：借阅期限为15天，可以续借一次，每次续借不得超过7天。
3. 书籍归还：借阅者应于借阅期限届满前归还书籍。
如需续借，应提前向管理员申请，并在续借期限前归还书籍。
4. 逾期罚款：借阅者逾期未归还书籍，将按每本书每天1元的标准收取逾期罚款。
逾期超过10天未归还的，将暂停借书资格。
四、书籍管理1. 采购与整理：职工书屋管理员根据公司需求，定期采购合适的书籍，并进行整理分类。
书籍内容应符合公司文化宣传主题，以及职工的学习需求。
2. 标识与储存：管理员应为每本书籍贴上标签并编号，将其储存于指定的书架上，分类摆放，并定期进行整理与维护。
3. 维护与保护：职工借阅书籍时应当爱护书籍，不得在书籍上做标记、撕扯或弄脏。
发现书籍破损或丢失，借阅者应及时向管理员报告，并承担相应的赔偿责任。
五、借阅规定1. 单次借阅量：每位职工每次借阅不得超过5本书。
2. 强制还书：如书籍有急需借阅的情况，管理员有权要求借阅者提前归还书籍。
3. 禁止外借：书籍只限职工自行借阅，不得擅自外借给他人。
4. 免费借阅：所有书籍均为免费借阅，不得收取任何费用。
5. 归还检查：管理员应对归还的书籍进行检查，确认书籍的完整性和数量。
六、维权与责任1. 丢失或损坏：如果借阅者丢失或损坏书籍，应按照书籍购买价格进行赔偿。
如无法确定具体价格，则按照市场价值进行赔偿。
2. 不当行为：借阅者在使用职工书屋时，应尊重其他职工的权益，不得进行任何干扰他人借阅、破坏书籍或设施的行为。
职工书屋借阅管理制度范本(二篇)
职工书屋借阅管理制度范本一、为保证图书、刊物和音像制品的良性循环，图书一般不对管理区以外人员借阅，如外借图书需经有关领导批准。
图书外借必须交纳____元抵押金，时间不得超过一周，对借书过期不还者，按照借阅丢失处理，加倍赔偿。
二、职工书屋要严格执行赔偿制度，严禁读者涂写和污损书刊，若有上述行为要予以批评教育，并责令其赔偿，赔偿后原书刊一概退还本人。
赔偿应以____至____倍为原则，读者遗失图书赔偿方法同上。
三、图书管理人员要严格遵守职工书屋管理制度。
坚守岗位，增强责任心，耐心细致地做好图书借阅工作。
四、职工书屋内要保持室内卫生，桌椅、书价摆放整齐，为借阅书刊制造良好的环境。
五、读者在职工书屋内应保持安静及环境卫生整洁，不准大声喧哗，严禁随地吐痰和乱扔垃圾。
六、严禁在职工书屋内吸烟、用火；禁止携带易燃、____以及有腐蚀性化学物品入内。
不准携带食品、饮料进入职工书屋。
七、加强职工书屋管理，做好书刊资料的防水、防盗、防潮、防尘等修补和清点工作。
职工书屋借阅管理制度范本（二）为加强对图书的借阅管理，更好的为职工群众提供读书学习场所，增强职工群众的科学文化知识，特做如下规定。
一、借书者先办理借书手续，交抵押金贰拾元。
二、图书、杂志借期一周。
报刊只限在职工书屋阅读，不许私自拿走。
三、图书、报刊和音像制品不对外借阅，不得转借他人，只限本单位职工群众借阅。
四、因职工书屋藏书量有限，每人每次借书不准超过两本，违者不予借书。
五、借阅者要爱护图书，不得在书刊上撕剪、批画，如有遗失损坏者，照价赔偿。
凡不办理借阅手续，采取不正当方式将书带出职工书屋者，一经发现按照原书价两倍罚款。
六、借阅者若丢失图书和音像制品，在规定期限内购买同版图书赔偿，若无法买到，则按照原价的五倍赔偿。
七、职工书屋的书刊，由指定专人负责发放和回收，如有丢失，管理员将照价赔偿。
公司职工书屋借阅制度范文(4篇)
公司职工书屋借阅制度范文旨在提供一个便利的阅读环境，促进职工的自我学习、自我提升。
1. 借阅范围：公司为职工提供的书屋内的图书，涵盖各个领域的经典和新书籍。
2. 借阅流程：a. 注册：职工需要在书屋前台进行注册，并填写个人借阅信息。
b. 借阅：职工可选择心仪的图书，向书屋管理员登记借阅，提供个人信息和借书日期。
c. 借阅期限：每位职工可借阅不超过3本图书，借阅期限为2周。
逾期未归还，将暂停借阅权限。
d. 续借：借阅期限届满，如未被其他职工预约，可向书屋管理员申请续借一周。
e. 归还：职工需在规定的借阅期限内归还图书，逾期归还将视为违规行为。
3. 管理规范：a. 使用规范：职工须妥善保管借阅的图书，不得随意损坏或弄丢。
b. 违规处理：如有职工违规行为，包括延期未归还、损坏图书等，将取消其借阅资格，并承担相应的经济赔偿责任。
c. 清洁维护：书屋管理员负责定期清洁、整理图书，并保障书屋环境的整洁与安全。
4. 提供意见：书屋管理团队欢迎职工提供图书推荐和建议，并会根据实际情况进行图书采购。
通过建立公司职工书屋借阅制度，可激励职工积极阅读，提升个人知识水平和综合素质，进一步促进公司的发展。
同时，借阅制度也需要不断优化和完善，确保职工能够享受到良好的阅读体验。
公司职工书屋借阅制度范文（2）第一章总则第一条根据公司的文化建设和员工的知识共享需要，制定本制度，规范公司职工书屋的借阅活动，提供良好的阅读环境，促进员工的学习成长。
第二条公司职工书屋是为员工提供的一个阅读和借阅图书的场所，旨在丰富员工的知识储备、提升员工的综合素质。
第三条本制度适用于全体公司职工，所有人员均可在职工书屋内借阅图书。
第四条职工书屋的图书来源包括公司购买、员工捐赠、图书馆借书和出版社赠阅等方式。
第五条公司将定期对职工书屋的图书进行清理和更新，提供具备市场需求的新鲜图书。
第六条公司职工书屋借阅制度的实施，应与公司其他相关制度相衔接。
第二章图书入库与借阅第七条公司职工书屋的图书入库由公司图书管理员负责，管理员按照采购计划和员工需求，及时补充和更新图书。
公司职工书屋借阅制度(2篇)
公司职工书屋借阅制度为了满足全公司职工日益增长的文化、知识和精神需求，管理好工会职工书屋，根据有关规定制定以下管理制度。
内容包括图书室管理、读者须知、借阅证的发放及管理、图书借阅管理等。
图书室管理制度1.图书管理人员要熟悉书屋藏图书，保管好图书，要及时准确排列录入新书，不得出现重号、空号，并熟悉图书分类方法，同版同名一书不得出现异号，如有差错要及时改正。
2.每天需整理架上书籍及报纸、期刊，桌椅摆放要整齐，要保持职工书屋、阅览室干净卫生，桌椅清洁无灰尘。
3.要为读者提供优质服务，积极辅导读者阅读，管好阅览室秩序，制止读者吵闹，保持安静，要求读者遵守规章制度。
4.报纸、期刊要及时上架，闭馆前须关灯、断电、关闭风扇、空调、门窗。
5.书屋内电脑是管理员的专用工作设施，不得作为它用，图书资料要定期备份数据，以防信息丢失。
6.职工书屋是重点防火部门，禁止吸烟，禁止一切明火，禁止使用电炉，严禁带入易燃____及其危险品。
7.图书管理人员须会使用防火器材，节假日前夕要进行全面的安全检查，不留安全隐患。
读者须知____室内禁止吸烟、吃东西，不准随地吐痰和扔废纸等不文明行为。
2.读者借阅读书时在电脑上查阅图书信息应按操作规程操作，不得随意删除、卸载硬盘上的文件，违者罚款并赔偿由此而造成的一切损失。
3.请保持室内清洁安静，请勿大声喧哗，进入阅览室应关闭手机或将手机调到振动，请讲究文明，谢绝穿背心、拖鞋者进入阅览室。
4.请爱护阅览室其他一切设施，书刊、报纸及座椅应轻拿轻放。
5.阅览室的书刊不得随意携出室外，否则按窃书处理。
6.请爱护图书，严禁涂抹折损。
借阅证的发放及管理____公司职工均可凭本人工会会员证到职工书屋阅览室办理借书证，办证时须缴纳押金____元。
2.借书证应妥善保管，只限本人使用，不得转借、代借或涂改，否则公司将无条件收回。
借书证遗失后，应及时说明情况，办理挂失手续，办理新证须缴纳____元新证工本费。
如读者办理新证后，原证找回应立即将旧书证交回本馆，补证费不退。
职工书屋借阅管理制度(3篇)
职工书屋借阅管理制度一、借阅资格：1. 职工书屋的借阅服务仅限于本单位职工，职工需提供有效的工作证明材料方可办理借阅手续。
二、借阅流程：1. 职工填写借阅申请表，并注明所需借阅的书籍信息。
2. 职工将填写好的申请表交给职工书屋管理员审核。
3. 管理员核对职工的借阅资格和借阅书籍的可借状态。
4. 如符合借阅条件，管理员会为职工登记借阅信息并出示借阅卡。
5. 职工凭借阅卡选择所需的书籍，将书籍借阅卡交给管理员进行借阅手续。
6. 管理员将借阅记录登记在册，并将借阅卡归还给职工。
三、借阅期限和规定：1. 每位职工最多可借阅3本书籍，借期为一个月；如需延期，需提前一周向管理员申请。
2. 借阅期满后，职工需将书籍如期归还，逾期归还每日收取0.5元的滞纳费。
3. 职工书籍丢失或损坏，需按照原价赔偿，并视情节严重程度作出相应处理。
四、其他注意事项：1. 职工借阅的书籍应爱惜使用，不得做任何损坏或篡改的行为。
2. 职工在借阅期间如需维修或外借，需提前通知管理员，并按照管理员的要求进行处理。
3. 借阅期间如有任何疑问或需求，职工可随时向管理员咨询或提出建议。
以上为职工书屋借阅管理制度，若有违反以上规定的行为，职工书屋有权采取相应的处罚措施。
职工书屋借阅管理制度（2）第一章总则第一条为了加强职工的知识储备，提高职工的综合素质，促进公司的发展，制定本职工书屋借阅管理制度。
第二条职工书屋是为全体职工提供的阅读资源和学习场所，旨在丰富职工的学习内容，提升职工的专业能力和文化素养。
第三条公司将提供一定的经费用于购买和更新职工书屋的图书资源。
第四条公司职工书屋由相关部门负责管理，用户为公司全体在职员工。
第二章图书借阅规则第五条借书手续1. 职工应当凭借自己的工作证和身份证到职工书屋借书。
2. 借书时，职工需要填写借书单，包括借阅的书籍名称、借阅日期等信息。
3. 职工最多可同时借阅三本书籍，借阅期限为一个月。
第六条图书管理1. 职工借阅的图书应妥善保管，不得遗失、损坏。
职工书屋借阅管理制度范文（三篇）
职工书屋借阅管理制度范文一、目的与意义职工书屋是为了提供一个方便职工借阅书籍的场所，促进职工的素质提高和知识更新。
为了更好地管理职工书屋借阅活动并确保书屋资源的公平合理利用，特制定本管理制度。
二、借阅规则1. 职工书屋只对所属单位或企事业单位的在职职工及其家属开放，不对外借阅。
2. 职工可以通过注册账号的方式进行借阅，每人每次最多借阅5本书，并在借阅期满前归还。
3. 借阅期限为一个月，过期不归还的将会被视为失窃并承担相应责任。
4. 职工借阅免费，借阅数量没有限制，但需要提前向书屋管理员登记。
三、借阅程序1. 职工需在职工书屋借阅平台上注册账号，并进行实名验证。
2. 登录职工书屋借阅平台后，可浏览书籍目录并进行借阅申请。
3. 书屋管理员在收到借阅申请后，核实职工身份并审核通过。
4. 职工书屋开放期间，职工凭借阅证到书屋办理借还手续。
5. 借还书手续包括借阅登记和归还登记，借阅的书籍将进行相应的记录。
四、维护与保管1. 职工书屋由专门的管理员负责管理，负责书籍整理、维护和安全保管工作。
2. 职工不得随意调换书籍位置，不得借出书籍，不得在书籍上做任何标记和损坏。
3. 职工在借阅期间，要对所借书籍进行妥善保管，防止丢失、损坏和污染，如有损坏需承担相应赔偿责任。
4. 借阅期满后，需要按照规定的时间和流程归还书籍，逾期不归还将被视为失窃。
五、违规与处罚1. 如果发现有职工恶意借阅、滞借、私自带离厂区或丢失职工书屋书籍的，将禁止其进入职工书屋，并向其上级单位报备。
2. 如有职工多次违反职工书屋借阅管理制度，将撤销其借阅资格，并承担相应法律责任。
六、其他事项1. 如有书籍遗失、损坏的情况下，请职工及时向书屋管理员报告并赔偿相应损失。
2. 对于书籍的分类、维护以及新书的采购等工作，将由书屋管理员负责，并定期进行评估和调整。
以上是职工书屋借阅管理制度的范文，可根据实际情况进行适当调整。
职工书屋借阅管理制度范文（二）为做好公司职工书屋的图书借阅管理工作，方便职工借阅书籍，营造良好的读书氛围，创建学习型企业，制定本制度。
公司职工书屋借阅制度范文
公司职工书屋借阅制度范文第一章总则第一条为了提升公司员工的知识水平和文化素养，鼓励员工学习和阅读，公司特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有在职员工。
第三条公司书屋设在公司总部的文化中心，为员工提供优质的图书资源。
第四条公司书屋的借阅制度分为自主借阅和定期借阅两种形式。
第五条公司书屋的开放时间为每周五下午2点至5点。
第六条公司书屋的借阅流程由人力资源部负责管理。
第七条员工在借阅图书时，应当遵守本制度以及书屋管理人员的相关规定，否则将承担相应的责任。
第二章自主借阅第八条员工享有自主借阅图书的权利，可以根据个人需求自由选择所需图书。
第九条自主借阅的图书借阅期限为一个月。
第十条借阅期满后，员工可以选择续借或归还图书。
第十一条续借图书的期限为一个月，每本图书最多续借一次。
第十二条自主借阅图书的数量不超过三本。
第十三条员工应当妥善保管所借图书，如图书有遗失或损坏，应当照价赔偿。
第十四条在图书借阅期内，如有其他员工需求该图书，员工应当优先归还。
第十五条自主借阅的图书不得外借给非公司员工。
第十六条员工离职时，应当归还所借自主借阅图书。
第三章定期借阅第十七条定期借阅是指公司定期为员工筛选一批优秀图书，并按照一定的规则进行借阅。
第十八条定期借阅的图书数量和期限根据实际情况由人力资源部确定和调整。
第十九条员工可以根据自身需求选择定期借阅图书，借阅期限为一个月。
第二十条定期借阅的图书不得续借。
第二十一条超过借阅期限未归还定期借阅图书的员工将被视为拒绝借阅，将被暂停借阅权一段时间。
第二十二条定期借阅图书的借阅次数不得超过三次。
第二十三条员工应当妥善保管所借图书，图书有遗失或损坏，应当照价赔偿。
第二十四条定期借阅图书不得外借给非公司员工。
第四章管理与服务第二十五条人力资源部负责书屋的管理工作，包括图书的采购、分类、编目和整理等。
第二十六条书屋管理人员应当定期对图书进行清点和整理，并及时修复和替换损坏的图书。
第二十七条员工可以通过书屋管理人员进行图书的预定和推荐。
职工书屋借阅管理制度样本（2篇）
职工书屋借阅管理制度样本一、为保证图书、刊物和音像制品的良性循环，图书一般不对管理区以外人员借阅，如外借图书需经有关领导批准。
图书外借必须交纳____元抵押金，时间不得超过一周，对借书过期不还者，按照借阅丢失处理，加倍赔偿。
二、职工书屋要严格执行赔偿制度，严禁读者涂写和污损书刊，若有上述行为要予以批评教育，并责令其赔偿，赔偿后原书刊一概退还本人。
赔偿应以____至____倍为原则，读者遗失图书赔偿方法同上。
三、图书管理人员要严格遵守职工书屋管理制度。
坚守岗位，增强责任心，耐心细致地做好图书借阅工作。
四、职工书屋内要保持室内卫生，桌椅、书价摆放整齐，为借阅书刊制造良好的环境。
五、读者在职工书屋内应保持安静及环境卫生整洁，不准大声喧哗，严禁随地吐痰和乱扔垃圾。
六、严禁在职工书屋内吸烟、用火；禁止携带易燃、____以及有腐蚀性化学物品入内。
不准携带食品、饮料进入职工书屋。
七、加强职工书屋管理，做好书刊资料的防水、防盗、防潮、防尘等修补和清点工作。
职工书屋借阅管理制度样本（2）第一章总则第一条为了开展职工读书活动，提高职工的综合素质，激发员工的学习热情，促进个人和企业的共同发展，特制定本制度。
第二章借阅范围和条件第二条职工书屋的借阅范围包括各类文学、艺术、励志、管理等类别的图书、杂志和报刊。
第三条借阅职工书屋的条件：1. 申请人必须为在职员工，持有效工作证明。
2. 申请人须提供个人有效身份证明。
3. 申请人需签署借阅协议，接受相关借阅管理制度。
第三章借阅流程第四条申请人可通过以下途径借阅书籍：1. 在职工书屋现场借阅。
2. 在职工书屋网站在线申请借阅。
第五条在职工书屋借阅流程：1. 申请人填写借阅申请表，提供个人信息和借阅书目。
2. 申请人提交借阅申请表，并领取借阅卡。
3. 职工书屋管理人员审核申请表，确认借阅资格。
4. 管理人员将借阅书籍分发给申请人，并记录借阅信息。
5. 申请人负责书籍的保管和归还。
公司职工书屋借阅制度模版（2篇）
公司职工书屋借阅制度模版为做好公司职工书屋的图书借阅管理工作，方便职工借阅书籍，营造良好的读书氛围，创建学习型企业，制定本制度。
1.职工书屋所有书籍供公司全体员工借阅。
职工借阅图书一律由职工本人办理，不能委托他人代办。
职工直系亲属借阅图书，通过职工本人办理。
2.职工借阅图书，每人每次限借____册，借阅期限为____个月，到期后可续借一次，文艺类图书续借时间为____个月，技术类图书续借时间为____个月。
3.职工借阅图书时，必须认真履行借阅手续，要签名确认借书日期。
应当面进行详细检查，如有发现图书圈画、污损、缺页、散页等现象，当场向工作人员申明注记。
否则，由借阅者负责。
4.爱护图书，防止丢失，严禁在书中圈画、批注、撕页、污损；对于已损坏或丢失的图书，原则上要求购买一本相同的图书归还，如属确实无法买到的图书，按市价的____倍进行赔偿。
5.如因工作需要，外出学习在三个月以上图书管里员有权催回已借出图书，借阅者必须按通知日期交回图书。
6.在书屋内阅读书刊的职工，查找书刊时要保持排架顺序。
文明礼貌，自觉保持室内安静整洁，要爱护书刊。
不要在阅读区内打电话、大声喧哗、乱扔杂物、书屋内禁止吸烟。
7.借阅图书，应当按期归还。
职工工作调动，应将所借图书全部归还后方可办理离职手续。
逾期不还，经催告一次仍不归还者，按遗失处理。
8.撕页、挖剪、污损图书者，除当面批评教育外，一般图书按图书市价____倍价格赔偿；对于文学名著、进口图书、重要技术书籍，按照市场价格____倍赔偿，残书收回图书馆。
9.遗失所借阅的书籍的，按市价的____倍赔偿。
10.盗窃图书者，一经发现，除追回图书、收回借阅证外，给予____元罚款，并在全公司内通报批评，一年内不得办理借阅证。
公司职工书屋借阅制度模版（2）一、引言在现代社会，阅读被认为是一种重要的学习和发展方式，有效提升了人的知识水平和思维能力。
为了推动公司员工的个人成长和综合素质的提升，我们特制定了公司职工书屋借阅制度。
图书借阅证模板南一(3)班
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班级图书借阅证
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班级：N2021 级 03 班
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