公司财务部门各职员岗位职责和招聘需求(最新版)
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主责
阶段
公司部门间衔接
与销售部、售后服务部工作中出现问题及时协调并解决。
主责
日常
外联单位衔接
在工商与税务方面与相关专管人员进行关系维护。
主责
阶段
财务管控
建立完善的公司财务管理核算体系，制定财务制度，保证贯彻、执行和公司财务运作的良性运作。做好监督和审计工作，发现问题，不断地健全和完善内部控制。
主责
日常
主责
日常
与工厂衔接
对已加急下单的货品要及时跟踪出货进度。根据相关领导审批了的卖场装修物料进行下单。及时在公司群里公布工厂发过来的相关通知（包括：新产品、停产产品、颜色等）
主责பைடு நூலகம்
日常
产品资料和售价的录入
对新的产品资料和售价，及时在ERP系统里进行准确地录入
主责
阶段
转单
对转出订单做好与工厂相应跟单的衔接，对转入订单一方面做好与工厂的衔接，另一方面还要做好与对方经销商、客户的衔接工作。转入订单如有尾款的则还需负责尾款的催收。
主责
日常
了解仓库常用备货商品
对仓库备货产品要熟悉，并能知道大概数量，能出库存就出库存，提高存货周转率
主责
日常
三、任职资格
学历
中专及以上
专业
财务
年龄
25-35
经验
1年以上
性别
不限
计算机
熟练
可晋升岗位
可转换岗位
降级职位
其他要求
9、具备1年以上工作经验；OFFICE办公软件。
10、具备责任心、细心。沟通协调能力，亲和力强。
3年以上
性别
不限
计算机
熟练
可晋升岗位
可转换岗位
降级职位
其他要求
4、具备该岗位3年以上工作实践操作经验；熟悉ERP软件和OFFICE办公软件。
5、熟悉国家税收，并能独立完成一整套账务的处理。
6、具备财务专业素养和事业心、责任心、细心。沟通协调能力，亲和力强。
出纳岗位说明书
部门
财务部
岗位名称
出纳
岗位编号
预算及计划制订
全面负责财务部制度编制，进行工作计划管理，参与制订公司年度经营计划和年度经营目标；全面组织开展财务部预算管理、会计核算、资金管理、税收管理及风险控制等工作。
主责
阶段
费用报销的审核
审核报销费用的合理性、合法性、规范性。
主责
日常
三、任职资格
学历
大专及以上
专业
财务
年龄
30-45
经验
5年以上
性别
主管级
定员编制
1人
编制日期
直接上级
财务部经理
下属
直接下属：会计、出纳、跟单
一、岗位概述
全面负责公司的财务核算工作、证照办理和年检、税务申报等
二、工作职责描述
岗位职责
职责细化
负责程度
频率
财务核算工作
个体店的财务核算及奇意公司的核算，并按时完成出具相应的财务报表
主责
日常
税务工作
每月按时抄税、报税。发票的购买和开具、税控系统的申购和操作管理，税务报到及税务注销。
会计岗位说明书
部门
财务部
岗位名称
会计
岗位编号
职等职级
职员
定员编制
1人
编制日期
直接上级
财务部主管
下属
无
一、岗位概述
负责工资的核算、存货盘点管理。
二、工作职责描述
岗位职责
职责细化
负责程度
频率
工资核算
每月完成与各门店的业绩核对，并根据薪酬制度核算工资
主责
日常
存货管理
每月盘点卖场的存货数量，对盘盈、盘亏及时查找原因，经公司同意盈亏属实再做账务处理
职等职级
职员
定员编制
1人
编制日期
直接上级
财务部主管
下属
无
一、岗位概述
负责现金和银行存款的收支，保证帐实符和资金的安全。
二、工作职责描述
岗位职责
职责细化
负责程度
频率
现金收支
每周定期报销费用，每天登记好现金日记帐，做到账实相符。
主责
日常
银行存款收支
根据跟单的下单金额支付货款。不定时支付装修费、电费、社保、物流费、广告费、退款、返点等，每天做好银行存款日 记帐登记，随时了解银行余额，做到帐实相符。每月税款征收期间查询税款扣缴金额情况，如发现未扣，要反应给财务主管，及时到相关税务局缴纳。
主责
日常
完善薪酬制度
在核算工资过程中，发现薪酬制度存在有不合理的地方，及时向领导反应，并提出合理的建议和意见，不断完善薪酬制度。
主责
阶段
三、任职资格
学历
中专及以上
专业
财务
年龄
30-45
经验
1年以上
性别
不限
计算机
熟练
可晋升岗位
可转换岗位
降级职位
其他要求
11、1年以上财务工作经验；熟悉ERP软件和OFFICE办公软件。
财务经理岗位说明书
部门
财务部
岗位名称
财务部经理
岗位编号
职等职级
经理级
定员编制
1人
编制日期
直接上级
总经理
下属
直接下属：财务主管
间接下属：会计、出纳、跟单
一、岗位概述
全面负责公司的财务管理工作，资金安排和规划工作，工商及税务方面关系的维护。
二、工作职责描述
岗位职责
职责细化
负责程度
频率
团队组建及培育
财务部组织架构、岗位职责和工作权限设定，招募培育各岗位专业人员
12、具备财务专业素养、责任心、细心。沟通协调能力，亲和力强。
不限
计算机
熟练
可晋升岗位
可转换岗位
降级职位
其他要求
1、具备该岗位5年以上工作实践操作经验；熟悉ERP软件和OFFICE办公软件。
2、熟悉国家税收、金融、劳动等政策，并会税务策划。
3、有很强的事业心、责任心、沟通协调能力，亲和力强，抗压能力。
财务主管岗位说明书
部门
财务部
岗位名称
财务部主管
岗位编号
职等职级
定员编制
2人
编制日期
直接上级
财务部主管
下属
无
一、岗位概述
负责与工厂衔接下单，跟踪货品生产及发出情况；与店面开单人员衔接订单上产品的准确性。
二、工作职责描述
岗位职责
职责细化
负责程度
频率
与店面衔接
根据财务审核完毕后的订单登记店面的每个月业绩，核对纸制订单与ERP系统里的产品是否一致，不一致要与销售人员核对并更正，最后根据系统里准确无误的产品和销售员的下单提醒开始下单。不定期的检查以前未下单的但在最近一个月左右需送货的订单要及时清理下单。
主责
日常
三、任职资格
学历
中专及以上
专业
财务
年龄
30-45
经验
1年以上
性别
不限
计算机
熟练
可晋升岗位
可转换岗位
降级职位
其他要求
7、具备该岗位1年以上工作经验；OFFICE办公软件。
8、具备财务专业素养和事业心、责任心、细心。沟通协调能力，亲和力强。
跟单岗位说明书
部门
财务部
岗位名称
跟单
岗位编号
职等职级
职员
主责
日常
工商方面工作
办理和注销公司证照，每年负责完成网上年检
主责
阶段
资料和证照保管
保管和归档凭证、证照、各类印章、房租合同、授权书、报价册
主责
日常
核对工作
每月与工厂核对应付帐款，与物流公司核对就付长途运费。每周定时核对各卖场的就收帐款
主责
日常
主责
日常
三、任职资格
学历
大专及以上
专业
财务
年龄
30-45
经验
阶段
公司部门间衔接
与销售部、售后服务部工作中出现问题及时协调并解决。
主责
日常
外联单位衔接
在工商与税务方面与相关专管人员进行关系维护。
主责
阶段
财务管控
建立完善的公司财务管理核算体系，制定财务制度，保证贯彻、执行和公司财务运作的良性运作。做好监督和审计工作，发现问题，不断地健全和完善内部控制。
主责
日常
主责
日常
与工厂衔接
对已加急下单的货品要及时跟踪出货进度。根据相关领导审批了的卖场装修物料进行下单。及时在公司群里公布工厂发过来的相关通知（包括：新产品、停产产品、颜色等）
主责பைடு நூலகம்
日常
产品资料和售价的录入
对新的产品资料和售价，及时在ERP系统里进行准确地录入
主责
阶段
转单
对转出订单做好与工厂相应跟单的衔接，对转入订单一方面做好与工厂的衔接，另一方面还要做好与对方经销商、客户的衔接工作。转入订单如有尾款的则还需负责尾款的催收。
主责
日常
了解仓库常用备货商品
对仓库备货产品要熟悉，并能知道大概数量，能出库存就出库存，提高存货周转率
主责
日常
三、任职资格
学历
中专及以上
专业
财务
年龄
25-35
经验
1年以上
性别
不限
计算机
熟练
可晋升岗位
可转换岗位
降级职位
其他要求
9、具备1年以上工作经验；OFFICE办公软件。
10、具备责任心、细心。沟通协调能力，亲和力强。
3年以上
性别
不限
计算机
熟练
可晋升岗位
可转换岗位
降级职位
其他要求
4、具备该岗位3年以上工作实践操作经验；熟悉ERP软件和OFFICE办公软件。
5、熟悉国家税收，并能独立完成一整套账务的处理。
6、具备财务专业素养和事业心、责任心、细心。沟通协调能力，亲和力强。
出纳岗位说明书
部门
财务部
岗位名称
出纳
岗位编号
预算及计划制订
全面负责财务部制度编制，进行工作计划管理，参与制订公司年度经营计划和年度经营目标；全面组织开展财务部预算管理、会计核算、资金管理、税收管理及风险控制等工作。
主责
阶段
费用报销的审核
审核报销费用的合理性、合法性、规范性。
主责
日常
三、任职资格
学历
大专及以上
专业
财务
年龄
30-45
经验
5年以上
性别
主管级
定员编制
1人
编制日期
直接上级
财务部经理
下属
直接下属：会计、出纳、跟单
一、岗位概述
全面负责公司的财务核算工作、证照办理和年检、税务申报等
二、工作职责描述
岗位职责
职责细化
负责程度
频率
财务核算工作
个体店的财务核算及奇意公司的核算，并按时完成出具相应的财务报表
主责
日常
税务工作
每月按时抄税、报税。发票的购买和开具、税控系统的申购和操作管理，税务报到及税务注销。
会计岗位说明书
部门
财务部
岗位名称
会计
岗位编号
职等职级
职员
定员编制
1人
编制日期
直接上级
财务部主管
下属
无
一、岗位概述
负责工资的核算、存货盘点管理。
二、工作职责描述
岗位职责
职责细化
负责程度
频率
工资核算
每月完成与各门店的业绩核对，并根据薪酬制度核算工资
主责
日常
存货管理
每月盘点卖场的存货数量，对盘盈、盘亏及时查找原因，经公司同意盈亏属实再做账务处理
职等职级
职员
定员编制
1人
编制日期
直接上级
财务部主管
下属
无
一、岗位概述
负责现金和银行存款的收支，保证帐实符和资金的安全。
二、工作职责描述
岗位职责
职责细化
负责程度
频率
现金收支
每周定期报销费用，每天登记好现金日记帐，做到账实相符。
主责
日常
银行存款收支
根据跟单的下单金额支付货款。不定时支付装修费、电费、社保、物流费、广告费、退款、返点等，每天做好银行存款日 记帐登记，随时了解银行余额，做到帐实相符。每月税款征收期间查询税款扣缴金额情况，如发现未扣，要反应给财务主管，及时到相关税务局缴纳。
主责
日常
完善薪酬制度
在核算工资过程中，发现薪酬制度存在有不合理的地方，及时向领导反应，并提出合理的建议和意见，不断完善薪酬制度。
主责
阶段
三、任职资格
学历
中专及以上
专业
财务
年龄
30-45
经验
1年以上
性别
不限
计算机
熟练
可晋升岗位
可转换岗位
降级职位
其他要求
11、1年以上财务工作经验；熟悉ERP软件和OFFICE办公软件。
财务经理岗位说明书
部门
财务部
岗位名称
财务部经理
岗位编号
职等职级
经理级
定员编制
1人
编制日期
直接上级
总经理
下属
直接下属：财务主管
间接下属：会计、出纳、跟单
一、岗位概述
全面负责公司的财务管理工作，资金安排和规划工作，工商及税务方面关系的维护。
二、工作职责描述
岗位职责
职责细化
负责程度
频率
团队组建及培育
财务部组织架构、岗位职责和工作权限设定，招募培育各岗位专业人员
12、具备财务专业素养、责任心、细心。沟通协调能力，亲和力强。
不限
计算机
熟练
可晋升岗位
可转换岗位
降级职位
其他要求
1、具备该岗位5年以上工作实践操作经验；熟悉ERP软件和OFFICE办公软件。
2、熟悉国家税收、金融、劳动等政策，并会税务策划。
3、有很强的事业心、责任心、沟通协调能力，亲和力强，抗压能力。
财务主管岗位说明书
部门
财务部
岗位名称
财务部主管
岗位编号
职等职级
定员编制
2人
编制日期
直接上级
财务部主管
下属
无
一、岗位概述
负责与工厂衔接下单，跟踪货品生产及发出情况；与店面开单人员衔接订单上产品的准确性。
二、工作职责描述
岗位职责
职责细化
负责程度
频率
与店面衔接
根据财务审核完毕后的订单登记店面的每个月业绩，核对纸制订单与ERP系统里的产品是否一致，不一致要与销售人员核对并更正，最后根据系统里准确无误的产品和销售员的下单提醒开始下单。不定期的检查以前未下单的但在最近一个月左右需送货的订单要及时清理下单。
主责
日常
三、任职资格
学历
中专及以上
专业
财务
年龄
30-45
经验
1年以上
性别
不限
计算机
熟练
可晋升岗位
可转换岗位
降级职位
其他要求
7、具备该岗位1年以上工作经验；OFFICE办公软件。
8、具备财务专业素养和事业心、责任心、细心。沟通协调能力，亲和力强。
跟单岗位说明书
部门
财务部
岗位名称
跟单
岗位编号
职等职级
职员
主责
日常
工商方面工作
办理和注销公司证照，每年负责完成网上年检
主责
阶段
资料和证照保管
保管和归档凭证、证照、各类印章、房租合同、授权书、报价册
主责
日常
核对工作
每月与工厂核对应付帐款，与物流公司核对就付长途运费。每周定时核对各卖场的就收帐款
主责
日常
主责
日常
三、任职资格
学历
大专及以上
专业
财务
年龄
30-45
经验