第一讲 态度测量技术

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态度测量技术

态度测量技术

态度测量技术
(三)量表的信度和效度概念
▪ (1)信度。信度是对测量可靠性的度量。 ▪ (2)效度。效度就是对测量结果有效性的度量,是指测量的结果是否能真正反
映测量的目的和意图。
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态度测量技术
二、态度测量技术——几种态度量表的设计与应用
评比量表 ▪ 等级量表 ▪ 配对比较量表 ▪ 李克特量表
态度测量技术
(二)态度量表的分类
▪ 基本的态度测量表有:
▪ 1.情绪量表
▪ 情绪量表又称类别量表,是指把调查对象的态度和倾向用可以区分的语言或表格 表达出来,以便于人们更好地比较分析的方法。
▪ 2.评分量表
▪ 评分量表不同于情绪量表,它把评比态度和分数加以结合,从而可以用分数表达 调查对象对某类事物的态度。
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(三)配对比较量表
▪ 在需要比较的事物不多的情况下,可以对一系列对象进行两两比较,即使用配对 比较量表。
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态度测量技术
(四)李克特量表
▪ 李克特量表是以其发明者李克特的名字命名的,也是一个在市场调查中,尤其是 在理论研究中被普遍使用的态度测量表。李克特量表要求应答者对一组与测量主 题有关的陈述语句作出判断:同意或是不同意,表达自己对事物特性的态度。
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态度测量技术
▪ 3.顺序量表
▪ 顺序量表是一种排序量表,是用数字表示调查对象具有某种特征的相对程度或者 顺序上的关系。
▪ 4.等比量表
▪ 等比量表是一种有原点的态度测量表,具有固定的原点,不仅可以进行演算,还 可以表示真正意义上的差距和对象相互之间的函数关系。
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▪ 在设计研究所需要的测量表时,必须考虑以下几个方面的问题:

《态度及其测量》课件

《态度及其测量》课件
《态度及其测量》ppt课件
目录
• 态度概述 • 态度的构成要素 • 态度的测量方法 • 态度测量的应用 • 态度与行为的关系 • 未来研究方向与展望
01
态度概述
什么是态度
态度是一种心理倾向,是人们对 特定对象(人、观念、情境等) 所持有的认知、情感和行为倾向

态度具有方向性,即对某一对象 的肯定或否定评价,以及由此产 生的积极或消极的情感体验和行
详细描述
行为观察法是通过观察个体的行为来推断其态度的一种方法。这种方法基于假设 ,即个体的行为与其态度一致。行为观察法可以提供更真实的态度信息,但需要 长时间的观察和经验丰富的观察者。
生理测量法
总结词
通过测量个体的生理反应来推断其态度。
详细描述
生理测量法是一种通过测量个体的生理反应来推断其态度的方法。例如,测量皮肤电反应、呼吸频率、心跳等生 理指标,可以反映个体的情绪和态度。这种方法需要专业的设备和技能,但可以提供更客观的态度信息。
关系。
观察法
通过观察被试在自然环 境中的行为表现来了解
其态度。
调查法
通过问卷、访谈等方式 了解被试的态度和行为 ,并探究二者之间的关
系。
案例研究法
通过对特定个体或群体 的深入探究,了解其态 度和行为的关系及其影
响因素。
06
未来研究方向与展望
大数据在态度测量中的应用
总结词
大数据技术为态度测量提供了更广阔的可能性,能够处理海量数据,提高测量精度和效率。
详细描述
比较不同文化背景下人们的态度差异,探究文化因素对态度 形成和转变的影响机制,有助于增进国际间的相互理解和尊 重。通过跨文化研究,可以深入了解不同文化的价值观、信 仰和行为规范,促进文化交流和融合。

管理学之态度测量量表

管理学之态度测量量表

(二)顺序量表(順序尺度Ordinal Scales)
顺序量表是一种排序量表,分配给对象的数字表示 对象具有某种特征的相对程度。
例:产品质量的等级、足球赛的名次等。 可以比大小,但不能进行加减乘除。只要能保持对
象间基本的顺序关系,可对顺序量表施以任何变换。
如,1、2、3、4、5与1、5、9、10、12是等价的 除了计算频度,顺序量表还可用来计算百分位数、四分
⑨ 双面针 □
靓 妹□
⑩ 洁齿灵 □
靓 妹□
配对比较量表结果的统计计算
访问结束之后,将受测者的回答整理成偏好矩阵如下 华 夏 靓妹 白珊瑚 双面针 洁齿灵
华 夏/
0
0
1
0
靓 妹1
/
0
1
0
白珊瑚 1
1
/
1
1
双面针 0
0
0
/
0
洁齿灵 1
1
0
1
/
合计 3
2
0
4
1
表中每一行列交叉点上元素表示该行的品牌与该列的品 牌进行比较的结果
配对比较量表的优缺点
优点:
对受测者来说,从一对对象中选出一个肯定比从一大组 对象中选出一个更容易;
配对比较也可以避免等级量表的顺序误差。
缺点:
比较次数可能太多。 因为一般要对所有的配对进行比较,所以对于有n个对象
的情况,要进行n(n-1)/2次配对比较,是关于n的一个几 何级数。
表6-4 配对比较量表实例
Paired
Rank Constant
Comparison Order Sum
Q-Sort
Continuous Itemized Rating Scales Rating Scales

态度测量

态度测量

人际关系量表 您是否同意下列说法,请在合适的回答栏中打√
选择回答(只限选一项) 提问项目
1 我在本厂有许多好朋友 2 只要我需要,我相信本厂的大部分同事 都会助我一臂之力的 3 对周围的同事我很少关心 4 我很难和本厂的人交朋友 5 我经常向本厂的人请教 6 只有少数同事是开明的,多数人是有偏 见的 7大部分同事会为了集体的利益牺牲个人利 益 8 我相信大部分同事会背后中伤我,如果 这样做可以使他们晋升的话 9 我很少关心别人说什么,我只相信自己 10 本厂大部分同事思想保守,他们怎么也 不肯改变 11 我跟所有的同事都是朋友 非常 同意 同意 不一定 不同意 非常不 同意
管理学讲“不能量化,就不能管
理”,因此我们需要一杆秤来衡量 人的满意状态。
态度测量
一、态度测量的基本概念 (一)态度的含义 在营销研究中,“态度”主要有三方面的含 义:一是指对某事物的了解和认识;二是指对 某事物的偏好:三是指对未来行为或状态的预 期和意向。 (二)态度测量的含义 态度测量就是调研人员根据被调查者的可能 认识和认识态度,就某一问题列出若干答案, 设计态度测量表,再根据被调查者的选择来制 定其认识或认识程度。

在李克特量表中,受访者要对每一条语句 分别表示同意的程度。一般采用5级:非常 同意、同意、无所谓、不同意和非常不同 意,当然也可以是相反的顺序,如1表示非 常不同意,5代表非常同意等。可以将各数 字代表的含义在题目开头给出,然后让受 访者根据对每个陈述语句同意程度填写1~5 中的某个数字,但更常用的一种格式是将 1~5分别列在每个陈述语句的后面,让受访 者根据自己同意或不同意的程度在相应的 数字上打钩或划圈。后一种方式看起来不 太简洁,但更便于受访者理解和回答。
人际关系量表 您是否同意下列说法,请在合适的回答栏中打√

态度的测量方法

态度的测量方法

态度测量的组织程度有所不同﹐大致可区分为无组织的和有组织的两类。

无组织的测量方式是由被试自由表达对某事的看法﹐有组织的测量方式则给被试提供多项选择项目﹐供其选择。

二者各有其用途﹐前者可以取得较多信息﹐了解到事先未想到的问题﹔後者则易于记分﹐不易发生歪解﹐使反应集中于主要问题上﹐并适用于较大群体。

3最常用的态度测量方法编辑态度量表最常用的态度测量方法使用的前提是假定被试意识到并愿意表达他的态度。

但是在某些敏感问题上被试可能不愿意表达自己的态度﹐这时就需要采用间接方法﹐间接方法是使被试不意识到自己受到评价﹐或者虽然意识到但不知道评价的是什么。

可以假借评价其他方面如逻辑思维能力的名义评价态度。

态度量表通常是由一系列有关所研究态度的陈述或项目组成﹐被试就每一项目表达自己同意或不同意的方向以及同意或不同意的程度。

把反应分数加以整理得出一个表明态度的分数。

4瑟斯顿量表编辑一个早期的态度量表﹐是L.L.瑟斯顿及其同事E.J.蔡夫于1929年提出的﹐称之为瑟斯顿量表法。

这个方法首先搜集一系列有关所研究态度的陈述或项目﹐而后邀请一些评判者将这些陈述按从最不赞同到最赞同方向分为若干类﹐譬如11类。

经过淘汰﹑筛选﹐形成一套约20条意义明确的陈述﹐沿着由最不赞同到最赞同的连续统分布开来。

要求参加态度测量的人在这些陈述中标注他所同意的陈述﹐所标注的陈述的平均量表值就是他在这一问题上的态度分数。

瑟斯顿量表法提出了在赞同或不赞同的因次上测量态度的方法﹐这是它的贡献。

这个作法迄今仍是多数量表的基本特点。

但是由于这个方法复杂﹑费时和不方便﹐今天已很少使用了。

5利克特量表编辑1932年R.利克特提出了一个简化的测量方法﹐称之为相加法。

它不需要收集对每个项目的预先判断﹐只是把每个项目的评定相加而得出一个总分数。

利克特量表也是由一系列陈述组成﹐利用5点或7点量表让被试作出反应﹐5点量表是从强烈赞同(5)﹑赞同(4)﹑中性(3)﹑不赞同(2)到强烈不赞同(1)。

态度测量的基本理论与方法

态度测量的基本理论与方法

2. 定序尺度Ordinal • 可作等级次序排列
例如:产品等级
• 存在真正的零点 • 倍数有意义
例如:身高、体重
顾客满意度
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注意:
在自然或社会经济领域里 ,单纯的定距变量是很少 的,绝大多数定距变量同
时也是定比变量。
定距尺度是定比尺度的特殊 情况,在实际工作中常将 二者归为一类
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Scale 定距定比 测量尺度
与上面的情形相反,非强迫性量表在无 法完全包容时会加上“其他”或者“无答案 ”、“难以回答”等备用选项,使无法做出 正确选择的受访者可以有所选择。
37
5、平衡与非平衡量表
如果有利态度的答案数目与不利态度 答案数目相等,该态度量表就是一个平衡 量表, 如上 述第2、3、5量表;反之,就 是非平衡表,如上述第4量表。
分)
青岛
豪门
(总分为100分)
青岛
五星
(总分为100分)
青岛
兰带
(总分为100分)
36
4、强迫性与非强迫性量表
强迫性量表是指调研人员对某一问题列出 若干答案,无论被调查者选择哪一答案, 都迫使他们明确表示自己的看法。
例如:针对洗发液问题,可设计为: “飘柔洗发液与其它品牌相比较,你认为” :
1、较其它好 2、差不多 3、较其它差
– 信息量高
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测量尺度的正确应用
例如:
对 宗教、种族、民族、性别
、党派、国别、职业等等品质
方面的差异进行测量
定类测量
对某人第一印象的评价:
对于人的主观态 度,定序尺度可 能是最好的方法
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测量尺度的正确应用(续)
博士研究生
文盲半文盲、 小学、初中、 高中、大专、 大学本科、硕 士研究生、博

《态度测量量表》课件

《态度测量量表》课件
结果。
缺点分析
01
02
03
04
主观性
虽然量表力求客观,但评价者 的主观意识仍可能影响评价结
果。
表面性
量表往往只能反映被评价者表 面的态度,难以深入了解其内
在的想法和情感。
文化背景限制
量表可能受文化背景的影响, 某些评价项目可能不适用于特 定文化背景下的被评价者。
成本较高
设计和实施量表需要投入大量 时间和资源,成本相对较高。
通过信度分析方法,如Cronbach's Alpha系数和重测信度法等
,评估量表的稳定性和可靠性。
效度分析
02
从内容效度、结构效度和验证效度等方面对量表进行全面评估
,确保量表的有效性和准确性。
标准化与常模
03
制定标准化的评分标准和常模,为不同群体提供可比较的测量
结果。
THANKS
感谢观看
REPORTING
在社会研究中的应用
社会态度调查
通过态度测量量表了解公众对社会问题、政策、价值观等的态度 ,为政策制定和社会研究提供数据支持。
社会舆论监测
实时监测社会舆论态度,分析公众对特定事件或话题的观点和情绪 ,为相关部门提供决策依据。
民意调查
在选举、公投等政治活动中,通过态度测量量表了解民意,预测选 举结果或公众决策倾向。
员工满意度调查
通过态度测量量表了解员工对工 作环境、福利待遇等方面的满意 度,为企业改进管理提供依据。
人才选拔
在招聘过程中使用态度测量量表 ,筛选出与企业文化和价值观相 符合的候选人,提高人才选拔的
准确性。
员工培训与发展
根据员工的态度表现,制定个性 化的培训计划和职业发展规划, 提升员工的工作积极性和绩效。

第六章L4态度测量技术

第六章L4态度测量技术
第六章 态度测量技术
本章主要内容
第一节 测量的量表 第二节 测量的基本技术
本章学习目的
掌握测量量表的种类 把握评价量表、等级量表、配对比
较量表、沙氏通量表、李克特量表 和语意差异量表的设计方法
第一节 测量的量表
一、态度和态度测量
态度(attitude) :指个体对某种事物所持的认知上的评价、情感上
顺序量表可以让我们确定一个对象是否比另一个对象具 有较多(较强)或较少(较弱)的某种特征,但并不能确定多多 少或少多少。顺序量表规定了对象的相对位置,但没有规定 对象间差距的大小。
在顺序量表中,任何一系列有顺序的数字都可用于表达 对象之间己排定的顺序关系。例如,只要能保持对象间基本 的顺序关系,就可对顺序量表施以任何变换。
(三)等距量表(interval scales)
等距量表,也称区间量表,量表上相等的数字差值(距 离)代表所测量的变量相等的数量差值。
等距量表包含顺序量表提供的一切信息,并且可以让我 们比较对象间的差别。对象间的差别等于量表上对应数字之 差。等距量表中相邻数值之间的差距是相等的,l和2之间的 差距就等于2和3之间的差距,也等于5和6之间的差距。
顺序量表之例:
1.请根据你的喜好排列以下品牌,你的首选请标“1”, 其次标“2”,依此类推。
——长虹 ——康佳 ——乐华 2.在下列每两个百货店中,选出一个你最喜欢去光顾的。 ——贵和商厦与银座商城 ——银座商城与人民商场 ——人民商场与贵和商厦 3.你认为2009年中国的GDP增长速度会: ——高于2008年 ——与2008年相当 ——比2008年低
对消费者的意见、态度、偏好以及其他有关的特征的 测量,习惯上称之为态度测量。
量表是一种测量器具、测量表格、测量技术、工具。 量表设计(scale development)就是对被访问者的主观 特性的度量标准的设计。

第六章态度测量技术

第六章态度测量技术

第一节 测量的量表
(三)区间尺度 量表上相等的数字距离代表所测量的变量相等的数值 差值。 在表中,数字表明了选项的连续性,横线等距离排列, 这样每 个选项看起来都是同等差别的。 例:请根据总体偏好划分以下品牌的级别: 品牌 排列(用圈划出) 非常差 非常好 耐克 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 阿迪达斯 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 锐步 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
第一节 测量的量表
3、程度:买了3瓶可口可乐的受访者就比只买了2瓶的人要 多1瓶,差异为1瓶。 4、起点:如果某个量表有一特定的起点或零点,那么,我 们就说它有起点。 如“0”可以是年龄量表、去商店所要走的路程、所消费 的啤酒的瓶数等的起点。 并不是所有量表中被测量的特性都有起点,实际上,营 销调研人员所使用的量表中有许多是只有确定的中间点 而没有起点。 如“您是否同意奔驰车是现在最好的车?”,回答此问题时 我们无法判断受访者的起点。
第六章 态度测量技术
第一节 测量的量表 第二节 测量的基本技术
第一节 测量的量表
一、度量的基本概念 度量:调研者对调研对象某些特性的数量或强度的测量。 客观特性的度量:年龄、收入、购买量、上次光顾的商店等。 主观特性的度量:人们的态度、喜好等。 二、量表特征 1、描述性:指用某一特定的词或标识来代表划分的每个等级。 如“是”与“否”,“同意”与“反对”等 2、比较性:指描述的相对规模。在这里,关键词是“相对”, 包括 “大于”、“小于”、“等于”之类的用语。 如受访者对不太喜欢的品牌的喜欢程度就“小于”他喜欢 的品牌
第二节 常用的态度测量量表
三、配对比较量表 调研人员经常希望了解几种品牌在消费者心目中的顺序 地位,如果牌子不多时,可以采用配对比较法来测量。 在配对比较量表中,受测者被要求对一系列对象两两进 行比较,并根据某个标准在两个被比较的对象中做出选择。 在“可传递性”的假设下,可将配对比较量表转换为等 级量表。 统计表格(频数表、频率表)相当于单循环比赛记分表 缺陷:*评价对象的个数不能过多 *“可传递性”假设可能不成立 *可能存在顺序反应误差 *“二中选一”的方式可能不符合现实情况

态度测量技术分解共78页

态度测量技术分解共78页
态度测量技术分解
1、合法而稳定的权力在使用得当时很 少遇到 抵抗。 ——塞 ห้องสมุดไป่ตู้约翰 逊 2、权力会使人渐渐失去温厚善良的美 德。— —伯克
3、最大限度地行使权力总是令人反感 ;权力 不易确 定之处 始终存 在着危 险。— —塞·约翰逊 4、权力会奴化一切。——塔西佗
5、虽然权力是一头固执的熊,可是金 子可以 拉着它 的鼻子 走。— —莎士 比
25、学习是劳动,是充满思想的劳动。——乌申斯基
谢谢!
21、要知道对好事的称颂过于夸大,也会招来人们的反感轻蔑和嫉妒。——培根 22、业精于勤,荒于嬉;行成于思,毁于随。——韩愈
23、一切节省,归根到底都归结为时间的节省。——马克思 24、意志命运往往背道而驰,决心到最后会全部推倒。——莎士比亚

态度测量技术

态度测量技术

常量和量表(又称固定总数量表或固定和数量
表)要求受测者根据某种标准在评价(píngjià)对象的
一组属性中分配一个固定的常量(如100分),以
反映受测者对这些属性的相对偏好或重要性。
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常量(chángliàng)和量表举例
下面是香皂的六种属性。请将100分分配到这些属性
当中,以便(yǐbiàn)准确反映你对每种属性的相对重要性的看
尺度类型
描述
名义

特 比较


程度(chéngdù)


起点
顺序




区间




比率




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第9章 态度测量(cèliáng)技术
第一节 态度(tài du)及测量尺度
三、测量的尺度
(五)尺度实例 →
精品文档
第9章 态度(tài du)测量技术 第二节 态度测量(cèliáng)量表 一、比较量表技术 二、非比较量表技术 三、量表的选择
比较量表(又称非公制量表)是根据不同测量对 象的比较获得某一属性(shǔxìng)或特征相对值的量表。
非比较量表(又称单独量表或公制量表)是对每个测 量对象进行独立测量的量表。
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比较(bǐjiào)量表与非比较(bǐjiào)量表的主要优缺点
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第9章 态度(tài du)测量技术 第二节 态度(tài du)测量量表
一、态度的含义
态度是能够影响个人行为的选择并对这些行为保
持一致性的潜在的精神状态。
态度具有三个分量:
①知识分量:对某事物的了解和认识;

态度测量技术

态度测量技术

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五、态度测量方法
两大类: 1、直接量表法(态度测量): 将有关态度的问题直接询问被访者, 并由被访者自己测量其态度值并选择 答案。缺点是每个被访者对同一种刺 激的感受与反映程度不同,激进的人 会打高分。

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2、间接量表法(态度评定):
不直接对被访者态度进行讯问,而 是受访者自己决定询问语句由调研 人员评定其态度。
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二、测量的尺度
1.类别量表(nominal sacles) 学号、受访者、品牌、商店、商品特征等 频率、百分比、众数、卡方/二次检验 2.顺序量表(ordinal scales) 相对顺序、名次、质量等级、偏好度、社会阶层 频度、百分位数、四分位数、中位数、秩次数 3.等距量表(interval scales) 态度数据 华氏温度 极差、算术平均数、标准差、Z检验、T检验、因子分析 4.等比量表(Ratio scales) 销售额、成本、市场份额、消费者数量、收入、价格

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2、列举评比量表

量表A.下面我将向您列举一些白酒品牌,当我提到每一种品牌时,请
您告诉我您认为该品牌的电视广告是非常差的、差的、一般的、好的还 是非常好的。

您认为下列白酒品牌的电视广告是(从起点位置●开始循环读出)
起始位置● ○孔府家酒 1 非常差 2 差 3 一般 4 好 5 非常好 □ □ □ □ □ ●秦池古酒 □ □ □ □ □ ○喜临门酒 □ □ □ □ □ ○五粮液 □ □ □ □ □
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量表中用数字代表态度的特性是出于两个原因。首先,数字便于统计分析;其次,数字使态度测量活动本身变得容易、清楚和明确。
(二)测量的量表
基本的测量量表有四种:即类别量表、顺序量表、等距量表和等比量表。下面我们分别讨论这四种类型的量表。
1.类别量表
类别量表中的数字分配,仅仅是用作识别不同对象或对这些对象进行分类的标记。例如,在一个调研项目中对每个受访者进行编号,这个编号就是类别量表。
沙氏通量表制作比较麻烦但使用操作很简单,只要求受测者指出量表中他同意的陈述或语句。每条语句根据其类别都有一个分值,量表中的语句排列可以是随意的,但每个受测者都应该只同意其中的分值相邻的几个意见,如果在实际中一个受测者的语句或意见其分值过于分散,则判定此人对测量的问题没有一个明确一致的态度,或者量表的制作本身可能存在问题。
(一)态度和态度测量
在营销研究中,“态度”主要有三方面的含义:一是指对某事物的了解和认识;二是指对某事物的偏好;三是指对未来行为或状态的预期和意向。测量是指根据预先确定的规则,用一些数字或符号来代表某个事物的特征或属性。
量表的设计包括两步。第一步,设定规则,并根据这些规则为不同的态度特性分配不同的数字。第二步,将这些数字排列或组成一个序列,根据受访者的不同态度,将其在这一序列上进行定位。
(2)有研究人员根据测量的概念将每个测量的项目划分为“有利”或“不利”两类,一般测量的项目中有利的或不利的项目都应有一定的数量。
(3)选择部分受测者对全部项目进行预先测试,要求受测者指出每个项目是有利的或不利的,并在下面的方向-强度描述语中进行选择,一般采用所谓“五点”量表:
A.非常同意B.同意C.无所谓(不确定)D.不同意E.非常不同意
(二)采用平衡的还是不平衡的量表
一般来说,为了保证结果数据的客观性、应该采用平衡量表。但在某些情况下,回答的分布很可能向“有利”或“不利”的方向偏斜,这时,就可以采用不平衡的量表,在偏斜的一方多设几个层次。
(三)采用奇数还是偶数个量级层次
对于奇数个层次的量表,中间位置一般被设计成中立的或是无偏好的选项。中立的选项可能会带来很大的反应偏差,因为有许多人在拿不准自己的感觉、不了解被测对象、或是不愿意表露态度时倾向于选这种较“保险”的答案。
2.顺序量表
顺序量表是一种排序量表,分配给对象的数字表示对象具有某种特征的相对程度。
3.等距量表
等距量表也称区间量表,在等距量表中,量表上相等的数字距离代表所测量的变量相等的数量差值。等距量表包含顺序量表提供的一切信息,并且可以让我们比较对象间的差别,它就等于量表上对应数字之差。
4.等比量表
等比量表具有类别量表、顺序量表、等距量表的一切特性,并有固定的原点。
到底采用奇数层次还是偶数层次取决于是否有反应者会对被测对象将中立态度。
(四)采用强迫性量表还是非强迫性量表
在强迫性量表中,没有“没有意见”这样的选项,受访者被迫表达有自己的意见。在这种情况下,确定没有意见的受访者不得不选择一个答案,通常是靠近中间位置的答案。
(五)量级层次的描述方式
量级层次可以用文字、数字甚至图形来描述。而且,调研人员还必须决定是标记全部层次、部分层次还是只标记两极的层次。
由于功能的多样性,语意差别量表被广泛地用于市场研究,用于比较不同品牌商品,商场的形象,以及帮助制定广告等战略、促销战略和新产品开发计划。
三.量表设计中应注意的问题
(一)量级层次的个数
在决定量级层次的个数时,要考虑两方面的因素。首先量级越多,对测量对象的评价就越精确;其次,大多数受访者只能应付较少的类别。一般认为合适的量级层次数是七个,或增减两个,即从五层到九层。但是并不能简单地规定几个量级层次是最优的。
二.基本的测量技术
1.评价量表
评价量表也叫评比量表,它是由研究人员事先将各种可能的选择标示在一个评价量表上,然后要求应答者在测量表上指出他(她)的态度或意见。根据量表的形式评价量表又分为图示评价量表和列举评价量表。
一般图示评价量表要求应答者在一个有两个固定端点的图示连续体上进行选择;
列举评价量表则是要求应答者在有限类别的表格标记中进行选择。
(1)收集大量的与要测量的态度有关的语句,一般应在100条以上,保证其中对主题不利的、中立的和有利的语句都占有足够的比例,并将其分别写在特制的卡片上。
(2)选定二十人以上的评定者,按照各条语句所表明的态度有利或不利的程度,将其分别归入十一类。第一类代表最不利的态度,依次递推,…,第六类代表中立的态度,…,第十一类代表最有利的态度。
从表5-5中的合计栏中,可以看出5个品牌中华夏牌牙膏被认为是最好的,洁齿灵次之,再次是白珊瑚和靓妹,两面针最差。
4.沙氏通量表
沙氏通量表通过应答者在若干(一般9—15条)与态度相关的语句中选择是否同意的方式,获得应答者关于主题的看法。沙氏通量表的实地测试和统计汇总都很简单,只是量表的制作相对来说比较麻烦。一个测量态度的沙氏通量表,其制作的基本步骤如下:
第二讲态度测量技术
【学习目标与要求】
知识点
1.量表的含义以及量表的类别
2.最基本的态度测量技术
3.量表设计中的注意事项
技能点
1.设计最常用的态度测量量表的能力
2.评价、修改态度量表的能力
教学方法
1.案例教学
2.问题驱动法
3.互动交流教学法
4.调研项目任务操作
课时:2
一.测量的量表
测量是指按照特定的规则对测量对象(目标、人物或事件)的某种属性赋予数字或符号,将其属性量化的过程。
5.李克特量表
李克特量表形式上与沙氏通量表相似,都要求受测者对一组与测量主题有关陈述语句发表自已的看法。它们的区别是,沙氏通量表只要求受测者选出他所同意的陈述语句,而李克特量表要求受测者对每一个与态度有关的陈述语句表明他同意或不同意的程度。
李克特量表制作的基本步骤如下:
(1)收集大量(50~100)与测量的概念相关的陈述语句。
李克特量表的制作比较简单而且易于操作,因此在市场营销研究实务中应用非常广泛。在实地调研时,研究者通常给受测者一个“回答范围”卡,请他从中挑选一个答案。
下面的表5-8是一个利用李克特量表测量人们对某商场态度的例子。
李克特量表是顺序量表,每条态度陈述语句的得分及每个受访者的态度分数都只能用作比较态度有利或不利程序的等级,不能测量态度之间的差异。
(3)计算每条语句被归在这十一类中次数分布。
(4)删除那些次数分配过于分散的语句。
(5)计算各保留语句的中位数,并将其按中位数进行归类,如果中位数是n,则该态度语句归到第n类。
(6)从每个类别中选出一、二条代表语句(各评定者对其分类的判断最为一致的),将这些语句混合排列,即得到所谓的沙氏通量表。
下面的表5-6给出了一个典型的沙氏通量表所包含的十一条态度语句。
评价量表获得的数据通常作为等距数据使用和处理。
下面图5-1和表5-1分别给出了一些图示评价量表和列举评价量表的例子。
2.等级量表
等级量表是一种顺序量表,它是将许多研究对象同时展示给受测者,并要求他们根据某个标准对这些对象排序或分成等级。
3.配对比较量表
在配对比较量表中,受测者被要求对一系列对象两两进行比较,根据某个标准在两个被比较中的对象中做出选择。要求排序的是两个对象,而不是多个。下面的表5-2是一个配对比较量表的例子。
6.语意差异量表
语意差异法就是一种常用的测量事物形象的方法。语意差异法可以用于测量人们对商品、品牌、商店的印象。
面是一个应用语意差异法测量受访者对商场印象的例子。
如你对A商的看法怎样?下面是一系列评价标准,每个标准两端是两个描述它的形容词,这两个形容词的意义是相反的。用这些标准来评价A商场,在你认为合适的地方打勾。请注意不要漏掉任何一项标准。
(4)对每个回答给一个分数,如从非常同意到非常不同意的有利项目分别为1、2、3、4、5分,对不利项目的分数就为5、4、3、2、1。
(5)根据受测者的各个项目的分数计算代数和,得到个人态度总得分,并依据总分多少将受测者划分为高分组和低分组。
(6)选出若干条在高分组和低分组之间有较大区分能力的项目,构成一个李克特量表。可以计算每个项目在高分组和低分组中的平均得分,选择那些在高分组平均得分较高并且在低分组平均得分较低的项目。
对量表两极进行标记时所使用的形容同的强度对测量的结果会有所影响。使用语气强烈的形容词,如1=完全不同意、7=完全同意,受访者不大可能能会选择靠边两端的答案,结果的分布将比较陡峭和集中。而使用语气较弱的形容词,如1=基本不同意,7=基本同意,将得到较为扁平和分散的结果分布。
(六)量表的形式
可以是水平的、直的。量级层次可以用方框、线段、数轴上的点表示,各层次可以标记数字,也可以不标。如果用数字标记量层次,可以使用正数、负数或是都用。
你认为A商场是:
可靠的---------------------不可靠
时髦-----------------过时
方便----------------不方便
态度友好------------不友好
昂贵----------------便宜
选择多--------选择少
带有否定含义的形容词有时放在量表左边,有时放在右边。习惯上,在语表差别量表的形容同时中,大约一半是将肯定的词放在左边,另一半将否定的词放在左边。这样可以减少反应误差。项目的排列顺序是随机的。
访问结束之后,可以将受测者的回答整理成表格的形式,下面的表5-3是根据某受访者的回答整理得到的结果。表中每一行列交叉点上元素表示该行的品牌与该列的品牌进行比较的结果,其中元素“1”表示受测者更喜欢这一列的品牌,“0”表示更喜欢这一行的品牌。
从上表中看到该受测者在华夏牙膏和靓妹牙膏中更偏爱前者(第二行第一列数字为1)。在“可传递性”的假设下,可将配对比较的数据转换成等级顺序。所谓“可传递性”是指,如果一个人喜欢A品牌甚于B品牌,喜欢B品牌甚于C品牌,那么他一定喜欢A品牌甚于C品。假设调研样本容量为100人,将每个人的回答结果进行汇总,将得到表5-4的次数矩阵。再将次数矩阵变换成比例矩阵(用次数除以样本数),如表5-5所示,在品牌自身进行比较时,我们令其比例为0.5。
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