合理化建议总结

合理化建议总结

纵观我国每年煤矿事故的发生，大都是人为因素造成的：一是员工的违规违纪造成的，二是监管部门监管不到位，安全工作合理化

建议。我们不缺少懂技术的专家，缺少的是精益求精的执行者;不缺

少各类管理制度，缺少的是对规章条款不折不扣的执行者。如何有

效的预防事故的发生，做到安全生产，已然成为当前各级主管部门

亟待解决和处理的首要任务。结合本人实际工作就安全工作提几点

建议：

一是干部抓安全要做到“四个有心”(即：抓安全要有决心、抓

质量要有恒心、抓三违要有狠心、抓帮教要有耐心)。而且干部在抓

安全工作时要有铁的手腕、铁的心肠、铁的面孔。要始终牢记你对

安全讲人情，安全对你不留情，应该以时不我待的责任感、雷厉风

行的作风、常备不懈的心态抓好煤矿安全工作。

二是工人保安全要做到“四个不能”(即：违章的话不能听、冒

险的活不能干、带血的钱不能拿、违纪的事不能办)。通过“四个不能”的开展来强化职工自主保安意识，深刻认识到安全生产不仅关

系到自己的安危，更关系到家庭的幸福、企业的发展和社会的稳定，真正做到“安全生产责任重于泰山”。“四个不能”的核心就是

“遵章守纪”，根本原则是不能违章作业、违反劳动纪律，基本要

求是“三不”：即自己不伤害自己，自己不伤害别人，不让别人伤

害自己。

三是克服“四惯”、做好“四防”。广大干部职工在工作中“听惯了、看惯了、做惯了、习惯了”，最容易使人产生麻痹思想，进

而导致事故的发生。必须克服安全工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的错误思想，树立“一切为安全工作让路，一切为安

全工作服务”的观念，坚持安全为天，安全至上，把安全第一的方

针落到实处，落实到井上井下的全方位、全过程。

坚持做好“四防”：防思想麻痹，防侥幸心理，防工作懈怠，防带“脖上岗，要从思想上高度重视，行动上认真落实，安全工作从

现在做起，从自己做起，从身边做起，从点滴做起，做到思想认识

要到位，安全措施要到位，防范意识要到位，

四是抓好“四个一”落实。即：利用每日班前一题(班组织)，每周一课(区队组织)，每月一培(矿组织)，每年一考(矿组织)，严格

落实“人人都是通风员”、“人人都是安全员”的安全培训，并在

年底对“一通三防”内容进行考核，对考试不合格者坚决不能入井。同时要全面推行“走动式”安全教育培训。要求所有安全生产技术

管理人员和安监员、瓦检员，到各作业地点检查时，必须对现场员

工进行应知应会安全知识提问，员工回答不上的当场辅导培训，直

到熟练掌握为止。

建立走动式培训的写实、监督和考核制度，纳入月度绩效考核，实现干部、员工共同提高安全素质的“双赢”效果。要“以人为本”抓好安全培训，广泛开展安全生产宣传教育活动，营造“关注安全、关爱生命”、“人人事事讲安全”的社会氛围。

五是建立安全隐患举报奖。重奖举报人，重罚当事人，奖的让人动心，罚的让人痛心，通过一奖一罚，把安全事故的防范变被动为

主动，增强各级各类人员的自觉性、主动性，提高他们的安全意识

和责任意识。举报可设电话举报、网络举报、匿名信举报等多种方式，要充分保护举报人的安全，确保不受打击报复。

受理部门可由纪委负责，检查落实由安监、通风、保卫等部门负责，经调查属实的要及时兑现承诺，确保公开、公平、公正、民-主，并张榜公布，以此来带动安全工作，形成人人都关心安全、人人都

重视安全、人人都抓安全，人人都保安全，形成一个齐抓共管的良

好工作局面。

六是建立安全生产长效机制。安全生产是一项系统工程。实现企业安全生产，必须从系统思考的路径出发，认真分析每一个环节，

做好每一个细节，切实做到“安全措施到位、现场管理到位、干部

带班到位、监督检查到位、责任追究到位”。

安全生产工作只有起点，没有终点，我们不能有一丝一毫放松，必须对“五个到位”长期抓、系统抓、反复抓，努力实现长治久安。搞好安全生产必须严格落实煤矿安全生产规程、操作规程、作业规程，坚决杜绝“三违”。要让干部职工充分认识到“四个就是”(即：违章作业就是自杀、违章指挥就是杀人、对违章作业不制止就是见

死不救、对违章指挥不惩处就是纵容杀人)的危险性，以此来规范干

部职工的安全行为。

七是完善PDCA(计划、执行、检查、落实)考核制度。要真正做

到安全工作有计划、有执行、有检查、有落实，需要各职能部门充

分发挥各自职能作用，明确职责，合理分工，统筹兼顾，协调配合，认真抓好落实。执行、执行、再执行;落实、落实、再落实。安全工

作易在认识，难在落实，贵在坚持，重在执行。要做到善始善终，

不能虎头蛇尾，计划+执行+检查=落实，否则一切都为零。

要把安全理念深入人心，从严、从细、从实抓好安全工作，做到“标”“本”兼治。正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与

发展的关系。教育广大干部职工充分认识到煤矿安全在生产中的重

要性、做好安全工作的艰巨性、“三违”在安全工作中的危害性，

牢固树立居安思危，常备不懈的思想，真正做到“居安思安、居安

想安、居安干安、居安紧安”。

一、新财政体制下行政单位财务管理存在的问题

(一)财务体制不顺

在现行会计管理体制下，行政单位的财务人员在业务上受财政部门领导，在行政上受本单位领导，产生不少弊端，财务工作合理化

建议。会计人员有的随领导意志而变换，导致财会队伍不稳定和会

计人员业务水平不高。会计人员在行政权力的压力和一些经济利益

的驱使下，往往会做出一些增加不必要费用支出等违反财经纪律的事。财政部门对会计人员不能进行有效的考核和监督，致使有些会

计人员没有压力，没有责任心。

(二)财务管理制度不健全