陈列展览设计员-国家职业标准
中国展览馆协会展览陈列工程设计与施工一体化资质标准
中国展览馆协会展览陈列工程设计与施工一
体化资质标准
作为展览行业的组织，中国展览馆协会积极推进展览陈列工程设
计与施工一体化发展，为了确保展览效果的稳定性和观众的舒适体验，制定出了一套权威的资质标准，下面分步骤来介绍一下。
第一步：评估设计能力和经验
评估展览陈列工程设计单位的人员构成、管理水平和规模等方面，要
求具有一定的展览设计能力和经验，同时需要有一定的成果展示和参
与全国或国际展览组织的经验。
第二步：评估施工能力和施工规模
评估展览陈列工程施工单位的资质等级、施工规模、技术优势和管理
经验等方面，要求具有一定的施工能力和施工规模，同时需要有一定
的案例展示和参与全国或国际展览施工经验。
第三步：质量保障能力评估
评估展览陈列工程设计与施工单位的品质保障能力和售后服务保障能力，包括组织架构、质量保障体系、人员培训和技术支持等方面。
第四步：价值创造能力评估
评估展览陈列工程设计与施工单位的创新能力和创造价值的能力，包
括设计创新、施工创新、项目经验和综合能力等方面，要求具有一定
的创造价值的市场能力。
实施上述四个步骤的目的是为了确保设计和施工同时不走弯路，
有一个比较完善的管理体系和成熟的施工技术。
同时，中国展览馆协
会作为权威组织，独立评估展览陈列工程设计与施工一体化的资质标准，力求为广大业内人士提供更加权威和专业的服务，同时保障展览
陈列行业的发展。
总的来说，中国展览馆协会展览陈列工程设计与施工一体化资质
标准，除了提供权威的评估，还能够为全行业提供参考价值，进一步
提高展览陈列工程设计与施工一体化的规范化程度，为中国展览陈列行业的发展注入了新的动力。
国家劳动部职业资格认证考试简介
国家劳动部职业资格认证考试简介开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是落实党中央、国务院提出的"科教兴国"战略方针的重要举措，也是我国人力资源开发的一项战略措施。
这对于提高劳动者素质，促进劳动力市场的建设以及深化国有企业改革，促进经济发展都具有重要意义。
一、考试特点及方式本职业共设五个等级，分别为：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）报考条件:1、初级（具备以下条件之一者）（一）经本职业初级正规培训达规定标准学时数，且取得毕（结）业证书。
（二）在本职业连续见习工作2年以上。
2、中级（具备以下条件之一者）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，且取得毕（结）业证书。
（二）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（三）取得经劳动和社会保障行政部门审核认定的，以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业毕业证书。
3、高级（具备以下条件之一者）（一）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（二）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。
（三）取得本职业中级职业资格证书的大专以上毕业生，连续从事本职业工作2年以上。
（四）取得高级技工学校或经劳动和社会保障行政部门审核认定，以高级技能为培养目标的职业学校本职业毕业证书。
4、技师（具备以下条件之一者）（一）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（二）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作8年以上。
（三）取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校毕业生，连续从事本职业工作满2年。
5、高级技师（具备以下条件之一者）（一）取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级技师正规职业培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
陈列展览设计员国家职业资格三级考试题目
试卷编码： 09GL11000000-21007070030001 第 1 页 共 6 页职业技能鉴定国家题库陈列展览设计员国家职业资格三级理论知识试卷注 意 事 项1、本试卷依据2003年颁布的《陈列展览设计员》国家职业标准命制， 考试时间：180分钟。
2、请在试卷标封处填写姓名、准考证号和所在单位的名称。
3、请仔细阅读答题要求，在规定位置填写答案。
一、单项选择题(第1题～第120题。
选择一个正确的答案，将相应的字母填入题内的括号中。
每题0.5分，满分60分。
)1．职业与职业道德不是从来就有的，作为一种社会现象，两者均属( )的范畴。
A 、文化B 、纪律C 、行业D 、历史 2．职业道德不仅有( )，也有一定的历史继承性。
A 、价值观念B 、技术延续C 、法律色彩D 、创造性 3．纪律既要求人们自觉遵守，又带有一定的( )。
A 、荣誉感B 、强制性C 、示范性D 、社会舆论作用 4．从业人员的工作责任感和集体荣誉感是一种( )的力量，是从业人员道德信念的行为体现。
A 、监督 B 、无形 C 、社会 D 、促进 5．陈列展览设计人员必需坚持把( )的利益放在首位。
A 、企业B 、国家与人民C 、个人D 、团队 6．正式的大规模展示活动起源于1851年( )的万国博览会。
A 、法国B 、英国C 、美国D 、德国 7．内容是指事物内在( )的总和。
A 、成分B 、构成C 、要素D 、物质 8．比例是一种美的标志，其中最重要的是古希腊人发现的黄金比例，即( )。
A 、1：1.9B 、1：3.159C 、1：0.618D 、1：0.9 9．意的感知是指涉及人的( )的感知。
A 、艺术方面B 、心理方面C 、情感方面D 、美感方面 10．( )展示设计多用于购物环境和橱窗陈列。
A 、季节式B 、综合式C 、节日式D 、特写式11．( )是确定展示基本目标，并作为展示实施依据或可有效进行操作的指导性计划。
劳动和社会保障部办公厅关于印发第五批国家职业标准的通知-劳社厅发[2003]1号
![劳动和社会保障部办公厅关于印发第五批国家职业标准的通知-劳社厅发[2003]1号](https://img.taocdn.com/s3/m/9fd48f611611cc7931b765ce050876323112748b.png)
劳动和社会保障部办公厅关于印发第五批国家职业标准的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动和社会保障部办公厅关于印发第五批国家职业标准的通知（劳社厅发[2003]1号）各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、国务院有关部门劳动保障工作机构：根据《中华人民共和国劳动法》，我部会同有关部门制定了第五批国家职业标准，现印发施行。
二00三年一月二十三日第五批国家职业标准目录序号职业编码职业(工种)名称 1 2—02—34—11 物流师(*) 2 2—07—03—04 理财规划师(*) 3 2—10—07—07 陈列展览设计人员 4 4—01—01—02 收银员 5 4—02—01—06 盐斤收放保管工(*) 6 4—07—03—05中央空调操作工(*)74—07—05—02 冲印师8 4—07—08—02 修脚师9 4—07—10—07 钢琴调律师(*)104—07—12—03育婴师(*)11 6—01—02—06房产测量员(*)126—01—07—01 海盐制盐工(6—01—07—02) 13 6—01—07—10 苦卤综合利用工14 6—01—07—11 精制盐工15 6—01—07—12盐斤分装设备操作工(*)166—03—01—06 制冷工176—03—02—01燃料油生产工18 6—03—02—02润滑油、脂生产工196—03—02—03 石油产品精制工20 6—03—06—01 脂肪烃生产王21 6—03—06—02环烃生产工226—03—07—03 聚苯乙烯生产工23 6—03—07—04 聚丁二烯生产工24 6—03—07—05聚氯乙烯生产工256—03—07—07 环氧树脂生产工26 6—03—07—08 丙烯腈—丁二烯—苯乙烯共聚物(ABS)生产工27 6—03—08—01 顺丁橡胶生产工28 6—03—08—05丁苯橡胶生产工296—03—09—01 化纤聚合工30 6—03—09—02 湿纺原液制造工31 6—03—09—03 纺丝工32 6—03—09—05 纺丝凝固浴液配制工33 6—03—11—07 催化剂制造工34 6—03—11—08催化剂试验工356—03—11—13 化工添加剂制造工36 6—03—13—04 黑火药制造工37 6—03—14—01单质炸药制造工386—11—01—04 服装制作工396—12—04—01白酒酿造工40 6—12—04—02啤酒酿造工416—12—04—03 黄酒酿造工426—12—04—04果露酒酿造工43 6—12—04—05酒精制造工446—12—06—01 烘焙工456—12—07—01猪屠宰加工工46 6—12—07—02牛羊屠宰加工工476—12—07—04 禽类屠宰加工工48 6—12—08—01 肉制品加工工49 6—21—01—01宝石琢磨工506—21—07—01 工艺品雕刻工516—22—03—01钢琴制作工52 6—23—10—01机械设备安装工536—24—05—02 起重工注：*为新职业——结束——。
中国博物馆协会博物馆陈列展览设计施工单位资质管理办法
中国博物馆协会博物馆陈列展览设计施工单位资质管理办法（中国博物馆协会第六届第二次理事长会议2015年4月27日通过）一、总则 第一条 为加强博物馆陈列展览设计施工的管理，提高陈列展览的质量和水平，维护陈列展览设计施工单位和中国博物馆协会会员单位的合法权益，加强行业自律管理，制定本办法。
第二条 本办法所称博物馆陈列展览设计施工，是指为生动展示博物馆藏品的历史、艺术、科学价值，准确表达陈列展览主题内涵而进行的形式艺术设计，以及制作、布展等活动。
第三条 从事博物馆陈列展览设计施工活动的中国博物馆协会会员单位，可按照本办法规定的条件申报取得相应资质。
第四条 中国博物馆协会的会员单位在陈列展览设计施工招标中，在遵守国家相关法规政策的前提下，可在其他同等条件下优先考虑取得本办法规定资质的设计施工单位。
第五条 中国博物馆协会负责本办法所指博物馆陈列展览设计施工单位资质的认证和管理工作。
第六条 中国博物馆协会博物馆陈列展览设计施工单位资质管理工作接受政府有关部门的指导和监督。
二、设计资质标准 第七条 博物馆陈列展览设计单位资质分为甲、乙、丙三级。
第八条 甲级资质标准： （一）具备独立法人资格，企业注册资本不少于２００万元人民币； （二）从事博物馆陈列展览设计业务不少于８年，独立承担过不少于１０项展厅面积均在２０００平方米（含）以上或造价１０００万元（含）以上的陈列展览项目设计，艺术效果良好，设计质量合格； （三）有不少于８年博物馆陈列展览设计经历的博物馆陈列展览设计相关专业总设计师；具备博物馆陈列展览设计等相关专业高级职称人员不少于３人，中级职称人员不少于８人；经中国博物馆协会认证的博物馆陈列展览设计专业执业资格人员不少于１０人（首次申报单位从获得资质之日起１年内达标）； （四）有与开展设计业务相适应的先进设备和固定工作场所； （五）通过国家质量体系认证或有完善的质量保证体系。
（六）博物馆或其部门申请甲级资质参考上述条件，并结合实际情况处理。
已颁布的国家职业标准工种(最新版)(20200420183744)
已颁布的国家职业标准序职业编码国家职业标准名称发文号颁布时间出版单位号1 4-04-03-04 保健按摩师（试行）劳社培就司发[1999]52号1999-8-26 中国劳动社会保障出版社2 4-07-12-02 家政服务员劳社厅发[2000]14号2000-7-4 中国劳动社会保障出版社3 4-07-04-01 美容师劳社厅发[2000]14号2000-7-4 中国劳动社会保障出版社4 4-03-02-02 西式面点师劳社厅发[2000]14号2000-7-4 中国劳动社会保障出版社5 4-03-02-01 西式烹调师劳社厅发[2000]14号2000-7-4 中国劳动社会保障出版社6 4-03-01-02 中式面点师劳社厅发[2000]14号2000-7-4 中国劳动社会保障出版社7 4-07-04-02 美发师劳社厅发[2000]14号2000-7-4 中国劳动社会保障出版社8 4-03-01-01 中式烹调师劳社厅发[2000]14号2000-7-4 中国劳动社会保障出版社9 4-01-01-01 珠宝首饰营业员（※）劳社厅发[2000]14号2000-7-4 地质出版社10 4-01-02-01 推销员劳社厅发[2000]14号2000-7-4 中央广播电视大学出版社11 4-04-03-04 足部按摩师（※）劳社厅发[2000]14号2000-7-4 中央广播电视大学出版社12 3-01-02-05 计算机操作员劳社厅发[2000]14号2000-7-4 中央广播电视大学出版社13 4-07-06-01 眼镜验光员劳社厅发[2000]14号2000-7-4 海洋出版社14 4-07-06-02 眼镜定配工劳社厅发[2000]14号2000-7-4 海洋出版社15 4-01-01-01 用户通信终端销售员（※）劳社厅发[2000]14号2000-7-4 人民邮电出版社16 6-04-01-08 加工中心操作工劳社厅发[2000]14号2000-7-4 海潮出版社17 6-04-02-05 焊工劳社厅发[2000]14号2000-7-4 海潮出版社18 6-04-01-07 组合机床操作工劳社厅发[2000]14号2000-7-4 海潮出版社19 6-08-05-01 计算机（微机）维修工劳社厅发[2000]14号2000-7-4 海潮出版社20 6-21-01-02 贵金属首饰手工制作工劳社厅发[2000]14号2000-7-4 海潮出版社21 6-23-07-01 装饰装修工-镶贴工劳社厅发[2000]14号2000-7-4 海潮出版社22 6-23-07-01 装饰装修工-打胶工劳社厅发[2000]14号2000-7-4 海潮出版社23 6-23-07-01 装饰装修工-涂裱工劳社厅发[2000]14号2000-7-4 海潮出版社24 6-23-07-01 装饰装修工-金属工劳社厅发[2000]14号2000-7-4 海潮出版社25 4-07-03-04 锅炉操作工劳社厅发[2000]14号2000-7-4 海潮出版社26 4-07-05-01 摄影师劳社厅发[2000]14号2000-7-4 海潮出版社27 4-03-03-01 调酒师劳社厅发[2000]14号2000-7-4 海潮出版社28 4-07-10-02 家用电器产品维修工劳社厅发[2000]14号2000-7-4 海潮出版社29 4-07-11-01 办公设备维修工劳社厅发[2000]14号2000-7-4 海潮出版社30 3-01-02-01 秘书劳社厅发[2000]14号2000-7-4 海潮出版社31 3-01-02-02 公关员劳社厅发[2000]14号2000-7-4 海潮出版社32 6-07-01-02 锅炉设备安装工劳社厅发[2000]14号2000-7-4 海潮出版社33 4-03-05-01 餐厅服务员劳社厅发[2001]3号2001-8-7 中国劳动社会保障出版社34 6-05-06-08 电工仪器仪表装配工劳社厅发[2001]3号2001-8-7 中国劳动社会保障出版社35 6-03-01-15 防腐蚀工劳社厅发[2001]3号2001-8-7 中国劳动社会保障出版社36 2-02-34-07 企业人力资源管理人员（试行）劳社厅发[2001]3号2001-8-7 中国劳动社会保障出版社37 6-05-06-03 电子仪器仪表装配工劳社厅发[2001]3号2001-8-7 中国劳动社会保障出版社38 6-05-04-09 电线电缆制造工劳社厅发[2001]3号2001-8-7 中国劳动社会保障出版社39 6-06-02-03 精密仪器仪表修理工劳社厅发[2001]3号2001-8-7 中国劳动社会保障出版社40 6-06-01-02 汽车修理工劳社厅发[2001]3号2001-8-7 中国劳动社会保障出版社41 6-21-08-01 装饰美工劳社厅发[2001]3号2001-8-7 中国劳动社会保障出版社42 4-99-00-01 电子商务师（试行）（☆）劳社厅发[2001]3号2001-8-7 中央广播电视大学出版社43 4-07-99-01 心理咨询师（试行）（☆）劳社厅发[2001]3号2001-8-7 中央广播电视大学出版社44 4-07-02-01 物业管理员(师）（试行）劳社厅发[2001]3号2001-8-7 中央广播电视大学出版社45 4-04-03-01 社会体育指导员劳社厅发[2001]3号2001-8-7 人民体育出版社46 4-01-03-02 农副土特产品收购员（※）劳社厅发[2001]3号2001-8-7 新华出版社47 5-01-06-01 棉花加工工劳社厅发[2001]3号2001-8-7 新华出版社48 5-01-03-04 菌类园艺工劳社厅发[2001]3号2001-8-7 新华出版社49 6-26-01-38 评茶员（☆）劳社厅发[2001]3号2001-8-7 新华出版社50 6-26-01-37 棉花检验员（☆）劳社厅发[2001]3号2001-8-7 新华出版社51 6-23-10-02 电气设备安装工劳社厅发[2001]3号2001-8-7 中国电力出版社52 6-07-06-03 常用电机检修工劳社厅发[2001]3号2001-8-7 中国电力出版社53 6-07-06-01 变电设备安装工劳社厅发[2001]3号2001-8-7 中国电力出版社54 6-07-06-02 变配电室值班电工劳社厅发[2001]3号2001-8-7 中国电力出版社55 6-04-01-01 车工劳社厅发[2002]1号2002-2-11 中国劳动社会保障出版社56 6-04-01-02 铣工劳社厅发[2002]1号2002-2-11 中国劳动社会保障出版社57 6-04-01-04 磨工劳社厅发[2002]1号2002-2-11 中国劳动社会保障出版社58 6-04-01-05 镗工劳社厅发[2002]1号2002-2-11 中国劳动社会保障出版社59 6-04-02-01 铸造工劳社厅发[2002]1号2002-2-11 中国劳动社会保障出版社60 6-04-02-02 锻造工劳社厅发[2002]1号2002-2-11 中国劳动社会保障出版社61 6-04-02-06 金属热处理工劳社厅发[2002]1号2002-2-11 中国劳动社会保障出版社62 6-04-04-01 冷作钣金工劳社厅发[2002]1号2002-2-11 中国劳动社会保障出版社63 6-04-05-02 涂装工劳社厅发[2002]1号2002-2-11 中国劳动社会保障出版社64 6-05-02-01 装配钳工劳社厅发[2002]1号2002-2-11 中国劳动社会保障出版社65 6-05-02-02 工具钳工劳社厅发[2002]1号2002-2-11 中国劳动社会保障出版社66 6-05-03-03 锅炉设备装配工劳社厅发[2002]1号2002-2-11 中国劳动社会保障出版社67 6-05-03-04 电机装配工劳社厅发[2002]1号2002-2-11 中国劳动社会保障出版社68 6-05-04-06 高低压电器装配工劳社厅发[2002]1号2002-2-11 中国劳动社会保障出版社69 6-06-01-01 机修钳工劳社厅发[2002]1号2002-2-11 中国劳动社会保障出版社70 6-06-01-02 摩托车维修工（※）劳社厅发[2002]1号2002-2-11 中国劳动社会保障出版社71 6-19-03-05 音响调音员劳社厅发[2002]1号2002-2-11 中国劳动社会保障出版社72 6-24-01-01 汽车驾驶员劳社厅发[2002]1号2002-2-11 中国劳动社会保障出版社73 6-26-01-12 纺织纤维检验工劳社厅发[2002]1号2002-2-11 中国劳动社会保障出版社74 6-26-01-35 贵金属首饰钻石宝玉石检验员劳社厅发[2002]1号2002-2-11 中国劳动社会保障出版社75 4-01-01-01 营业员劳社厅发[2002]1号2002-2-11 中国劳动社会保障出版社76 4-01-02-01 营销师劳社厅发[2002]1号2002-2-11 中国劳动社会保障出版社77 4-02-01-05 冷藏工劳社厅发[2002]1号2002-2-11 中国劳动社会保障出版社78 4-03-04-01 营养配餐员劳社厅发[2002]1号2002-2-11 中国劳动社会保障出版社79 4-04-01-01 前厅服务员劳社厅发[2002]1号2002-2-11 中国劳动社会保障出版社80 4-04-01-02 客房服务员劳社厅发[2002]1号2002-2-11 中国劳动社会保障出版社81 4-07-10-01 家用电子产品维修工劳社厅发[2002]1号2002-2-11 中国劳动社会保障出版社82 4-07-10-03 照相器材维修工劳社厅发[2002]1号2002-2-11 中国劳动社会保障出版社83 4-07-10-04 钟表维修工劳社厅发[2002]1号2002-2-11 中国劳动社会保障出版社84 4-07-12-01 保育员劳社厅发[2002]1号2002-2-11 中国劳动社会保障出版社85 4-07-12-03 养老护理员劳社厅发[2002]1号2002-2-11 中国劳动社会保障出版社86 3-01-02-06 制图员劳社厅发[2002]1号2002-2-11 中国劳动社会保障出版社87 6-07-06-05 维修电工劳社厅发[2002]1号2002-2-11 中国劳动社会保障出版社88 6-26-01-01 化学检验工劳社厅发[2002]1号2002-2-11 中国劳动社会保障出版社89 6-26-01-08 食品检验工劳社厅发[2002]1号2002-2-11 中国劳动社会保障出版社90 3-03-03-04 用户通信终端维修员劳社厅发[2002]1号2002-2-11 人民邮电出版社91 3-03-02-02 话务员劳社厅发[2002]1号2002-2-11 人民邮电出版社92 6-01-05-01 井架安装工劳社厅发[2002]1号2002-2-11 石油大学出版社93 6-01-05-02 钻井工劳社厅发[2002]1号2002-2-11 石油大学出版社94 6-01-05-03 固井工劳社厅发[2002]1号2002-2-11 石油大学出版社95 6-01-06-01 油、气井测试工劳社厅发[2002]1号2002-2-11 石油大学出版社96 6-01-06-02 采油工劳社厅发[2002]1号2002-2-11 石油大学出版社97 6-01-06-03 采气工劳社厅发[2002]1号2002-2-11 石油大学出版社98 6-01-06-04 井下作业工劳社厅发[2002]1号2002-2-11 石油大学出版社99 6-01-06-05 天然气净化工劳社厅发[2002]1号2002-2-11 石油大学出版社100 6-01-06-06 油气输送工劳社厅发[2002]1号2002-2-11 石油大学出版社101 6-01-06-07 油气管道保护工劳社厅发[2002]1号2002-2-11 石油大学出版社102 4-01-03-03 中药购销员劳社厅发[2002]1号2002-2-11 中国中医药出版社103 4-01-99-01 医药商品购销员劳社厅发[2002]1号2002-2-11 中国中医药出版社104 4-01-99-02 中药调剂员劳社厅发[2002]1号2002-2-11 中国中医药出版社105 5-99-02-01 沼气生产工劳社厅发[2002]1号2002-2-11 中国农业出版社106 4-01-02-02 出版物发行员劳社厅发[2002]1号2002-2-11 海洋出版社107 2-02-13-05 计算机网络管理员（☆）劳社厅发[2002]10号2002-9-29 中国劳动社会保障出版社108 2-02-13-06 计算机程序设计员（☆）劳社厅发[2002]10号2002-9-29 中国劳动社会保障出版社109 2-02-13-07 多媒体作品制作员（☆）劳社厅发[2002]10号2002-9-29 中国劳动社会保障出版社110 2-02-34-08 企业培训师（☆）劳社厅发[2002]10号2002-9-29 中国劳动社会保障出版社111 2-02-34-09 项目管理师（☆）劳社厅发[2002]10号2002-9-29 中国劳动社会保障出版社112 2-02-34-10 企业信息管理师（☆）劳社厅发[2002]10号2002-9-29 中国劳动社会保障出版社113 2-10-07-06 室内装饰设计员劳社厅发[2002]10号2002-9-29 中国劳动社会保障出版社114 4-01-02-03 服装模特劳社厅发[2002]10号2002-9-29 中国劳动社会保障出版社115 4-03-03-02 茶艺师劳社厅发[2002]10号2002-9-29 中国劳动社会保障出版社116 4-07-07-01 洗衣师劳社厅发[2002]10号2002-9-29 中国劳动社会保障出版社117 4-04-02-04 插花员劳社厅发[2002]10号2002-9-29 中国劳动社会保障出版社118 6-23-02-01 砌筑工劳社厅发[2002]12号2002-11-12 中国城市出版社119 6-23-03-01 混凝土工劳社厅发[2002]12号2002-11-12 中国城市出版社120 6-23-04-01 钢筋工劳社厅发[2002]12号2002-11-12 中国城市出版社121 6-23-05-01 架子工劳社厅发[2002]12号2002-11-12 中国城市出版社122 6-23-06-01 防水工劳社厅发[2002]12号2002-11-12 中国城市出版社123 6-23-10-03 管工劳社厅发[2002]12号2002-11-12 中国城市出版社124 6-15-03-01 手工木工劳社厅发[2002]12号2002-11-12 中国城市出版社125 6-15-03-03 精细木工劳社厅发[2002]12号2002-11-12 中国城市出版社126 2-02-34-11 物流师（☆）劳社厅发[2003]1号2003-1-23 中国劳动社会保障出版社127 2-07-03-04 理财规划师（☆）劳社厅发[2003]1号2003-1-23 中国统计出版社128 2-10-07-07 陈列展览设计人员劳社厅发[2003]1号2003-1-23 中国劳动社会保障出版社129 4-01-01-02 收银员劳社厅发[2003]1号2003-1-23 中国劳动社会保障出版社130 4-02-01-06 盐斤收放保管工（☆）劳社厅发[2003]1号2003-1-23 中国劳动社会保障出版社131 4-07-03-05 中央空调系统操作员（☆）劳社厅发[2003]1号2003-1-23 中国电力出版社132 4-07-05-02 冲印师劳社厅发[2003]1号2003-1-23 中国劳动社会保障出版社133 4-07-08-02 修脚师劳社厅发[2003]1号2003-1-23 中国统计出版社134 4-07-10-07 钢琴调律师（☆）劳社厅发[2003]1号2003-1-23 中国劳动社会保障出版社135 4-07-12-04 育婴员（☆）劳社厅发[2003]1号2003-1-23 中国妇女出版社136 6-01-02-06 房产测量员（☆）劳社厅发[2003]1号2003-1-23 中国劳动社会保障出版社1376-01-07-01（6-01-07-02）海盐制盐工劳社厅发[2003]1号2003-1-23 中国劳动社会保障出版社138 6-01-07-10 苦卤综合利用工劳社厅发[2003]1号2003-1-23 中国劳动社会保障出版社139 6-01-07-11 精制盐工劳社厅发[2003]1号2003-1-23 中国劳动社会保障出版社140 6-01-07-12 盐斤分装设备操作工（☆）劳社厅发[2003]1号2003-1-23 中国劳动社会保障出版社141 6-03-01-06 制冷工劳社厅发[2003]1号2003-1-23 中国劳动社会保障出版社142 6-03-02-01 燃料油生产工劳社厅发[2003]1号2003-1-23 中国劳动社会保障出版社143 6-03-02-02 润滑油、脂生产工劳社厅发[2003]1号2003-1-23 中国劳动社会保障出版社144 6-03-02-03 石油产品精制工劳社厅发[2003]1号2003-1-23 中国劳动社会保障出版社145 6-03-06-01 脂肪烃生产工劳社厅发[2003]1号2003-1-23 中国劳动社会保障出版社146 6-03-06-02 环烃生产工劳社厅发[2003]1号2003-1-23 中国劳动社会保障出版社147 6-03-07-03 聚苯乙烯生产工劳社厅发[2003]1号2003-1-23 中国劳动社会保障出版社148 6-03-07-04 聚丁二烯生产工劳社厅发[2003]1号2003-1-23 中国劳动社会保障出版社149 6-03-07-05 聚氯乙稀生产工劳社厅发[2003]1号2003-1-23 中国劳动社会保障出版社150 6-03-07-07 环氧树脂生产工劳社厅发[2003]1号2003-1-23 中国劳动社会保障出版社151 6-03-07-08 丙烯腈—丁二烯—苯乙烯共聚物（ABS）生产工劳社厅发[2003]1号2003-1-23 中国劳动社会保障出版社152 6-03-08-01 顺丁橡胶生产工劳社厅发[2003]1号2003-1-23 中国劳动社会保障出版社153 6-03-09-01 化纤聚合工劳社厅发[2003]1号2003-1-23 中国劳动社会保障出版社154 6-03-09-02 湿纺原液制造工劳社厅发[2003]1号2003-1-23 中国劳动社会保障出版社155 6-03-09-03 纺丝工劳社厅发[2003]1号2003-1-23 中国劳动社会保障出版社156 6-03-09-05 纺丝凝固浴液配制工劳社厅发[2003]1号2003-1-23 中国劳动社会保障出版社157 6-03-11-07 催化剂制造工劳社厅发[2003]1号2003-1-23 中国劳动社会保障出版社158 6-03-11-08 催化剂试验工劳社厅发[2003]1号2003-1-23 中国劳动社会保障出版社159 6-03-11-13 化工添加剂制造工劳社厅发[2003]1号2003-1-23 中国劳动社会保障出版社160 6-03-13-04 黑火药制造工劳社厅发[2003]1号2003-1-23 中国劳动社会保障出版社161 6-03-14-01 单质炸药制造工劳社厅发[2003]1号2003-1-23 中国劳动社会保障出版社162 6-11-01-04 服装制作工劳社厅发[2003]1号2003-1-23 中国劳动社会保障出版社163 6-12-04-01 白酒酿造工劳社厅发[2003]1号2003-1-23 中国劳动社会保障出版社164 6-12-04-02 啤酒酿造工劳社厅发[2003]1号2003-1-23 中国劳动社会保障出版社165 6-12-04-03 黄酒酿造工劳社厅发[2003]1号2003-1-23 中国劳动社会保障出版社166 6-12-04-04 果露酒酿造工劳社厅发[2003]1号2003-1-23 中国劳动社会保障出版社167 6-12-04-05 酒精酿造工劳社厅发[2003]1号2003-1-23 中国劳动社会保障出版社168 6-12-06-01 烘焙工劳社厅发[2003]1号2003-1-23 中国劳动社会保障出版社169 6-12-07-01 猪屠宰加工工劳社厅发[2003]1号2003-1-23 中国劳动社会保障出版社170 6-12-07-02 牛羊屠宰加工工劳社厅发[2003]1号2003-1-23 中国劳动社会保障出版社171 6-12-07-04 禽类屠宰加工工劳社厅发[2003]1号2003-1-23 中国劳动社会保障出版社172 6-12-08-01 肉制品加工工劳社厅发[2003]1号2003-1-23 中国劳动社会保障出版社173 6-21-01-01 宝石琢磨工劳社厅发[2003]1号2003-1-23 中国劳动社会保障出版社174 6-21-07-01 工艺品雕刻工劳社厅发[2003]1号2003-1-23 中国劳动社会保障出版社175 6-22-03-01 钢琴制作工劳社厅发[2003]1号2003-1-23 中国劳动社会保障出版社176 6-23-10-01 机械设备安装工劳社厅发[2003]1号2003-1-23 中国电力出版社177 6-24-05-02 起重工劳社厅发[2003]1号2003-1-23 中国电力出版社178 6-03-08-05 丁苯橡胶生产工劳社厅发[2003]1号2003-1-23 中国劳动社会保障出版社179 6-08-01-09 半导体芯片制造工劳社厅发[2003]2号2003-2-8 北京广播学院出版社180 6-08-01-10 半导体分立器件、集成电路装调工劳社厅发[2003]2号2003-2-8 北京广播学院出版社181 6-08-02-02 电容器制造工劳社厅发[2003]2号2003-2-8 北京广播学院出版社182 6-08-02-05 压电石英晶片加工工劳社厅发[2003]2号2003-2-8 北京广播学院出版社183 6-08-02-06 石英晶体元器件制造工劳社厅发[2003]2号2003-2-8 北京广播学院出版社184 6-08-02-13 电子产品制版工劳社厅发[2003]2号2003-2-8 北京广播学院出版社185 6-08-03-01 铅酸蓄电池制造工劳社厅发[2003]2号2003-2-8 北京广播学院出版社186 6-08-03-03 原电池制造工劳社厅发[2003]2号2003-2-8 北京广播学院出版社。
第一批国家职业标准
第三批国家职业标准 6－04－01－01 车工 6－04－01－02 铣工 6－04－01－04 磨工 6－04 －01－05 镗工 6－04－02－01 铸造工 6－04－02－06 锻造工 6－04－02－06 金属热 处理工 6－04－04－01 冷作钣金工 6－04－05－02 涂装工 6－05－02－01 装配钳工 6－05－02－02 工具 钳工 6－05－03－03 锅炉设备装配工
6－07－06－03 常用电机检修工 6－21－08－01 装修美工 6－23－10－01 电气设备安装工 6－26－01－37 棉花检验员
6－26－01－38 评茶员 5－01－03－04 菌类园艺工 5－01－06－01 棉花加工工 4－01－03－02 农副产品收购员(*)
4－07－03－04 锅炉操作师 4－07－04－01 美容师 4－07－04－02 美发师 4－07－05－01 摄影师
4－07－06－01 眼镜验光员 4－07－06－02 眼镜定配工 4－07－10－02 家用电器产品维修工 4－07－11－01 办公设备维修工
4－03－05－01 餐厅服务员 4－04－03－01 社会体育指导员 4－99－00－01 电子商务师 4－07－02－01 物业管理员
4－07－99－01 心理咨询师 2－02－34－07 企业人力资源管理人员 劳社厅发[2001]3 号 二○○一年八月七日
第四批国家职业标准
第四批国家职业标准 2-02-13-05 计算机网络管理员 2-02-13-06 计算机程序设计员 2-02-13-07 多媒体作品制作员 2-02-34-08 企业培训师
6－23－07－01 装饰装修工 4－01－01－01 用户通信终端销售员 (*)
中国博物馆协会博物馆陈列展览设计施工单位资质 管理办法
中国博物馆协会博物馆陈列展览设计施工单位资质管理办法（中国博物馆协会第六届第二次理事长会议2015年4月27日通过）一、总则 第一条 为加强博物馆陈列展览设计施工的管理，提高陈列展览的质量和水平，维护陈列展览设计施工单位和中国博物馆协会会员单位的合法权益，加强行业自律管理，制定本办法。
第二条 本办法所称博物馆陈列展览设计施工，是指为生动展示博物馆藏品的历史、艺术、科学价值，准确表达陈列展览主题内涵而进行的形式艺术设计，以及制作、布展等活动。
第三条 从事博物馆陈列展览设计施工活动的中国博物馆协会会员单位，可按照本办法规定的条件申报取得相应资质。
第四条 中国博物馆协会的会员单位在陈列展览设计施工招标中，在遵守国家相关法规政策的前提下，可在其他同等条件下优先考虑取得本办法规定资质的设计施工单位。
第五条 中国博物馆协会负责本办法所指博物馆陈列展览设计施工单位资质的认证和管理工作。
第六条 中国博物馆协会博物馆陈列展览设计施工单位资质管理工作接受政府有关部门的指导和监督。
二、设计资质标准 第七条 博物馆陈列展览设计单位资质分为甲、乙、丙三级。
第八条 甲级资质标准： （一）具备独立法人资格，企业注册资本不少于２００万元人民币； （二）从事博物馆陈列展览设计业务不少于８年，独立承担过不少于１０项展厅面积均在２０００平方米（含）以上或造价１０００万元（含）以上的陈列展览项目设计，艺术效果良好，设计质量合格； （三）有不少于８年博物馆陈列展览设计经历的博物馆陈列展览设计相关专业总设计师；具备博物馆陈列展览设计等相关专业高级职称人员不少于３人，中级职称人员不少于８人；经中国博物馆协会认证的博物馆陈列展览设计专业执业资格人员不少于１０人（首次申报单位从获得资质之日起１年内达标）； （四）有与开展设计业务相适应的先进设备和固定工作场所； （五）通过国家质量体系认证或有完善的质量保证体系。
（六）博物馆或其部门申请甲级资质参考上述条件，并结合实际情况处理。
陈列员岗位职责
陈列员岗位职责一、岗位概述陈列员是指在商场、超市、展览馆等零售和展示场所负责商品陈列和展示的工作人员。
他们通过合理的陈列布局和展示手法，吸引顾客的注意力，促进销售和提升品牌形象。
陈列员需要具备一定的艺术感和销售技巧，能够根据市场需求和产品特点进行有效的陈列设计。
二、岗位职责1. 商品陈列设计：- 根据市场需求和产品特点，制定合理的陈列方案；- 负责商品陈列区域的布置、装饰和橱窗设计；- 根据季节、节日等因素，进行主题陈列设计；- 保持陈列区域的整洁和良好的视觉效果。
2. 产品展示与推广：- 熟悉所负责的产品特点和销售策略；- 根据产品特点，选择合适的展示方式和陈列位置；- 根据销售目标，制定相应的促销活动和陈列方案；- 主动向顾客介绍产品特点，解答疑问，提供专业的购物建议。
3. 库存管理：- 定期检查陈列区域的库存情况，及时补充和调整商品；- 负责陈列区域的库存盘点和报损处理；- 根据销售情况和市场需求，调整商品的陈列位置和数量。
4. 陈列区域维护：- 定期清洁和整理陈列区域，保持良好的环境卫生；- 检查陈列区域的照明、展示工具等设施，确保正常运作；- 及时处理陈列区域的故障和问题，保证顾客的良好体验。
5. 陈列效果评估：- 根据销售数据和顾客反馈，评估陈列效果；- 分析陈列方案的优缺点，提出改进建议；- 关注竞争对手的陈列策略，及时调整自身陈列方案。
6. 团队合作：- 积极与销售团队、采购团队等其他部门合作，共同完成销售目标；- 协助其他部门的促销活动和陈列布置；- 分享陈列经验和技巧，提升团队整体陈列水平。
三、任职要求1. 学历要求：大专及以上学历，艺术设计、市场营销等相关专业优先。
2. 工作经验：具备一定的商品陈列或者销售经验者优先考虑。
3. 技能要求：- 熟悉商品陈列的原理和技巧，具备良好的审美能力；- 具备一定的销售技巧和沟通能力，能够有效与顾客进行互动；- 熟练使用陈列工具和装饰材料，具备一定的手工制作能力；- 熟悉常见的陈列软件和计算机操作，能够进行简单的设计和编辑；- 具备良好的团队合作精神和抗压能力。
已颁布国家职业标准目录(1001个其中已废止71个)(截止到2010年8月)
发文号 劳社厅发[2000]14号 劳社厅发[2000]14号 劳社厅发[2000]14号 劳社厅发[2000]14号 劳社厅发[2000]14号 劳社厅发[2000]14号 劳社厅发[2000]14号 劳社厅发[2000]14号 劳社厅发[2000]14号 劳社厅发[2000]14号 劳社厅发[2001]3号 劳社厅发[2001]3号 劳社厅发[2001]3号 劳社厅发[2001]3号 劳社厅发[2001]3号 劳社厅发[2001]3号 劳社厅发[2001]3号 劳社厅发[2001]3号 劳社厅发[2001]3号 劳社厅发[2001]3号 劳社厅发[2001]3号 劳社厅发[2001]3号 劳社厅发[2001]3号 劳社厅发[2001]3号 劳社厅发[2001]3号 劳社厅发[2002]1号 劳社厅发[2002]1号 劳社厅发[2002]1号 劳社厅发[2002]1号 劳社厅发[2002]1号 劳社厅发[2002]1号 劳社厅发[2002]1号 劳社厅发[2002]1号 劳社厅发[2002]1号 劳社厅发[2002]1号 劳社厅发[2002]1号 劳社厅发[2002]1号 劳社厅发[2002]1号 劳社厅发[2002]1号 劳社厅发[2002]1号 劳社厅发[2002]1号 劳社厅发[2002]1号 劳社厅发[2002]1号 劳社厅发[2002]1号 劳社厅发[2002]1号 劳社厅发[2002]1号 劳社厅发[2002]1号 劳社厅发[2002]1号 劳社厅发[2002]1号 劳社厅发[2002]1号 劳社厅发[2002]1号 劳社厅发[2002]1号 劳社厅发[2002]1号 劳社厅发[2002]10号 劳社厅发[2002]10号
贵金属首饰钻石宝玉石检验员
照相器材维修工 钟表维修工 养老护理员 制图员 化学检验工 食品检验工 话务员 井架安装工 钻井工 固井工 油、气井测试工 采油工 采气工 井下作业工 天然气净化工 油气输送工 油气管道保护工 中药购销员 医药商品购销员 沼气生产工 多媒体作品制作员(☆) 项目管理师(☆)
陈列师职业要求
对时尚、设计、市场等领域的流行趋势保持关注，并将其融入 到自己的工作中。
热爱工作
对陈列设计工作充满热情，保持对工作的兴趣和动力。
建立良好的工作态度
树立积极向上、认真负责的工作态度，以良好的心态面对工作中 的挑战和压力。
感谢您的观看
THANKS
陈列师的工作特点与挑战
艺术与商业的结合
陈列师需要在视觉艺术和商业营销之间找到平衡点，既要考虑商 品的审美价值，又要关注销售效果。
不断变化的市场需求
随着时尚潮流和消费者喜好的变化，陈列师需要敏锐地捕捉市场 趋势，及时调整展示方案。
高强度的工作压力
陈列师需要在有限的时间内完成繁重的任务，如策划、布置、调整 等，这对他们的身体素质和心理素质提出了较高要求。
艺术、设计类专业
陈列师最好具备艺术、设计类专业的背景，这有助于他们更好地理解色彩、造型 、材质等元素，并将其应用于实际工作中。
专业证书
认证陈列师证书
陈列师通常需要获得认证陈列师证书，这可以证明他们具备专业的知识和技能，有利于他们在行业中获得更好 的机会和认可。
其他相关证书
除了认证陈列师证书，陈列师还可以考虑获得其他与设计、营销和管理相关的证书，这可以帮助他们扩展自己 的知识和技能，提高自己的竞争力。
好行商品选择和陈列设计。
具备市场敏感度
陈列师应具备市场敏感度，能够洞 察市场趋势和竞争对手的动态，为 品牌提供有针对性的陈列方案。
掌握销售技巧
陈列师应了解并掌握一定的销售技 巧，如沟通技巧、谈判技巧等，以 便更好地与顾客沟通和推销商品。
沟通与协作技能
01
02
03
具备团队合作意识
陈列师应具备团队合作意 识，能够与其他部门密切 合作，共同完成店铺的陈 列设计和日常维护工作。
博物馆岗位职责和任职要求
博物馆岗位职责和任职要求博物馆是一种供人们展示和学习有关历史、文化、艺术和科学等领域的机构。
由于博物馆的工作性质多样，不同岗位拥有不同的职责和任职要求。
以下是一些常见的博物馆岗位，以及它们的职责和任职要求：1. 博物馆管理员：- 职责：管理博物馆的日常运营，包括制定展览计划、管理展馆文物、处理文物借展和展览安排。
- 任职要求：具备博物馆学或相关领域的本科学位，对文物保护和展览设计有一定的了解，具备良好的协调和组织能力。
2. 教育部门主管：- 职责：负责博物馆的教育推广工作，包括组织教育活动、编写教育资料和培训志愿者。
- 任职要求：具备教育学或相关领域的本科学位，拥有教育工作经验，具备良好的沟通和组织能力。
3. 研究员：- 职责：负责博物馆的学术研究工作，包括文物研究、学术出版和学术会议组织。
- 任职要求：具备相关专业的硕士或博士学位，拥有学术研究经验，具备出色的写作和研究能力。
4. 展览设计师：- 职责：负责博物馆展览的设计和布局，包括展品选择、展览主题和展馆空间规划。
- 任职要求：具备设计或相关领域的本科学位，拥有展览设计经验，熟悉设计软件和展览概念。
5. 导览员：- 职责：为参观者提供导览服务，解释展品和提供相关知识。
- 任职要求：对博物馆的展品具有深入的了解，具备良好的沟通和解释能力，能够流利地使用多种语言。
6. 数据管理员：- 职责：负责博物馆的文物档案和数据管理，包括收集、整理和存储文物信息。
- 任职要求：具备图书馆学或相关领域的本科学位，熟悉数据库管理和信息管理系统。
综上所述，博物馆的不同岗位拥有不同的职责和任职要求。
博物馆管理员负责博物馆的日常运营，教育部门主管负责教育推广工作，研究员负责学术研究，展览设计师负责展览设计，导览员负责为参观者提供导览服务，数据管理员负责文物档案和数据管理。
根据不同岗位的特点，不同的学历背景和相关经验是任职的基本要求。
国家职业标准工种(最新版)
中国劳动社会保障出版社
7
4-07-04-02
美发师
劳社厅发[2000]14号
2000-7-4
中国劳动社会保障出版社
8
4-03-01-01
中式烹调师
劳社厅发[2000]14号
2000-7-4
中国劳动社会保障出版社
9
4-01-01-01
珠宝首饰营业员（※）
劳社厅发[2000]14号
2000-7-4
劳社厅发[2001]3号
2001-8-7
中国电力出版社
53
6-07-06-01
变电设备安装工
劳社厅发[2001]3号
2001-8-7
中国电力出版社
54
6-07-06-02
变配电室值班电工
劳社厅发[2001]3号
2001-8-7
中国电力出版社
55
6-04-01-01
车工
劳社厅发[2002]1号
2002-2-11
2001-8-7
中国劳动社会保障出版社
40
6-06-01-02
汽车修理工
劳社厅发[2001]3号
2001-8-7
中国劳动社会保障出版社
41
6-21-08-01
装饰美工
劳社厅发[2001]3号
2001-8-7
中国劳动社会保障出版社
42
4-99-00-01
电子商务师（试行）（☆）
劳社厅发[2001]3号
2001-8-7
中央广播电视大学出版社
43
4-07-99-01
心理咨询师（试行）（☆）
劳社厅发[2001]3号
2001-8-7
中央广播电视大学出版社
已颁布的国家职业标准工种(最新版)
10 4-01-02-01 推销员 劳社厅发[2000]14号 2000-7-4 中央广播电视大学出版社
11 4-04-03-04 足部按摩师※ 劳社厅发[2000]14号 2000-7-4 中央广播电视大学出版社
12 3-01-02-05 计算机操作员 劳社厅发[2000]14号 2000-7-4 中央广播电视大学出版社
13 4-07-06-01 眼镜验光员 劳社厅发[2000]14号 2000-7-4 海洋出版社
14 4-07-06-02 眼镜定配工 劳社厅发[2000]14号 2000-7-4 海洋出版社
85 4-07-12-03 养老护理员 劳社厅发[2002]1号 2002-2-11 中国劳动社会保障出版社
86 3-01-02-06 制图员 劳社厅发[2002]1号 2002-2-11 中国劳动社会保障出版社
87 6-07-06-05 维修电工 劳社厅发[2002]1号 2002-2-11 中国劳动社会保障出版社
53 6-07-06-01 变电设备安装工 劳社厅发[2001]3号 2001-8-7 中国电力出版社
54 6-07-06-02 变配电室值班电工 劳社厅发[2001]3号 2001-8-7 中国电力出版社
55 6-04-01-01 车工 劳社厅发[2002]1号 2002-2-11 中国劳动社会保障出版社 56 6-04-01-02 铣工 劳社厅发[2002]1号 2002-2-11 中国劳动社会保障出版社
41 6-21-08-01 装饰美工 劳社厅发[2001]3号 2001-8-7 中国劳动社会保障出版社
陈列展览设计员-国家职业标准
陈列展览设计员国家职业标准1、职业概况职业名称陈列展览设计员职业定义从事陈列研究、展览设计的专业人员职业等级本职业共设三个等级，分别为：陈列展览设计员（国家职业资格三级）、陈列展览设计师（国家职业资格二级）、高级陈列展览设计师（国家职业资格一级）。
职业环境室内、外，常温。
基本文化程度大专毕业（或同等学历）培训要求培训期限全日制职业学校教育，根据其培训目标和教学计划确定。
晋级培训期限：陈列展览设计员不少于250标准学时；陈列展览设计师不少于250标准学时；高级陈列展览设计师不少于150标准学时。
培训教师培训陈列展览设计员的教师应具有本职业陈列展览设计师及以上职业资格证书；培训陈列展览设计师的教师应具有本职业高级陈列展览设计师职业资格证书2年以上或相关专业中级以上专业技术职务任职资格；培训高级陈列展览设计师的教师应具有本职业高级陈列展览设计师职业资格证书3年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格。
培训场地设备理论知识培训应在标准教室进行；技能操作培训应在具有必要的工具和设备的场所进行。
鉴定要求适用对象从事或准备从事本职业的人员。
申报条件———陈列展览设计员（具备以下条件之一者）（1）经陈列展览设计员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）连续从事本职业工作4年以上。
（3）大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上。
———陈列展览设计师（具备以下条件之一者）（1）取得本职业陈列展览设计员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业陈列展览设计师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）取得本职业陈列展览设计员职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）连续从事本职业工作7年以上。
（4）取得本职业陈列展览设计员职业资格证书的高级技工学校本职业（专业）毕业生，连续从事本职业工作满3年。
（5）取得本职业或相关专业大学本科毕业证书，连续从事本职业工作5年以上。
（6）取得本职业或相关专业硕士研究生学位证书，连续从事本职业工作2年以上。
陈列展览设计员试题及答案
陈列展览设计员试题及答案一、不定项项选择题（共25小题，每小题2分，共50分）1、多选局部效果图是突出表现（）等设计效果。
A、展示的陈列空间、销售空间、洽谈空间、展示服务空间B、展示的道具构成、展品构成、宣传物品构成C、展示环境色彩、道具色彩、展品陈列色彩D、照明设计效果、自然光效果、普通照明效果、特殊效果本题答案：B2、多选装饰施工立面图绘制要标明的内容包括（）。
A、以室内地平为标高零点，并以此为基准点来标明地台、踏步的标高B、标明门、窗、隔墙、装饰隔断物等设施的高度尺寸及安装尺寸C、标明绿化、组景设置的高低错落及位置尺寸D、标明楼梯踏步的高度和扶手高度，以及所用装饰材料和工艺本题答案：ABCDE3、单选（）是指材料体积内的空隙体积与总体积之比。
A、密度B、表现密度C、孔隙率D、密实度本题答案：C4、单选根据材料在建筑物中的位置，下列属于顶棚装饰材料的是（）A、矿棉吸音板B、铝合金蜂窝板C、装饰混凝土D、建筑陶瓷本题答案：A5、单选陈列展览设计人员应该遵守职业道德的五项基本规范，即（）、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。
A、遵纪守法B、爱岗敬业C、虚心学习D、团结群众本题答案：B6、多选展览工程装饰设计施工必须确保建筑物原有的（），不得任意进行改动和拆毁。
A、整体性B、协调性C、安全性D、美观性本题答案：AC7、多选展览方案的艺术性体现表现在（）。
A、展台的吸引力B、展台吸引参观者的注意力C、展台的造型D、展台要能反映参展企业的形象本题答案：ABD8、单选展示设计有两个层面含义，一个是（），一个是效果。
A、渲染B、手法C、创意D、造型本题答案：B9、单选（江南博哥）视线在水平线之下的竖直角为负，称为（）A、仰角B、俯角C、水平角C、水平角本题答案：B10、单选（）是质量体系管理、审核或评价的依据，是质量体系存在的主要证据。
A、质量手册B、程序文件C、质量计划D、质量记录本题答案：A11、单选下列不属于水粉色技法特点的是（）A、表现力强B、色彩饱和后不透明C、有较强的覆盖性能D、结构表现清晰本题答案：D12、单选下列属于水彩色技法特点的是（）A、色彩明快鲜艳.B、色彩层次细腻C、色彩饱和后不透明D、结构表现清晰本题答案：D13、单选展览设计时，既要围绕委托方要求，也同时兼顾（）的偏好和需求。
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陈列展览设计员国家职业标准
1、职业概况
职业名称
陈列展览设计员
职业定义
从事陈列研究、展览设计的专业人员
职业等级
本职业共设三个等级，分别为：陈列展览设计员（国家职业资格三级）、陈列展览设计师（国家职业资格二级）、高级陈列展览设计师（国家职业资格一级）。
职业环境
室内、外，常温。
基本文化程度
大专毕业（或同等学历）
培训要求
培训期限
全日制职业学校教育，根据其培训目标和教学计划确定。
晋级培训期限：陈列展览设计员不少于250标准学时；陈列展览设计师不少于250标准学时；高级陈列展览设计师不少于150标准学时。
培训教师
培训陈列展览设计员的教师应具有本职业陈列展览设计师及以上职业资格证书；培训陈列展览设计师的教师应具有本职业高级陈列展览设计师职业资格证书2年以上或相关专业中级以上专业技术职务任职资格；培训高级陈列展览设计师的教师应具有本职业高级陈列展览设计师职业资格证书3年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格。
培训场地设备
理论知识培训应在标准教室进行；技能操作培训应在具有必要的工具和设备的场所进行。
鉴定要求
适用对象
从事或准备从事本职业的人员。
申报条件
———陈列展览设计员（具备以下条件之一者）
（1）经陈列展览设计员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）连续从事本职业工作4年以上。
（3）大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上。
———陈列展览设计师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业陈列展览设计员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业陈列展览设计师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）取得本职业陈列展览设计员职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）连续从事本职业工作7年以上。
（4）取得本职业陈列展览设计员职业资格证书的高级技工学校本职业（专业）毕业生，连续从事本职业工作满3年。
（5）取得本职业或相关专业大学本科毕业证书，连续从事本职业工作5年以上。
（6）取得本职业或相关专业硕士研究生学位证书，连续从事本职业工作2年以上。
———高级陈列展览设计师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业陈列展览设计师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业高级陈列展览设计师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）取得本职业陈列展览设计师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业或相关专业大学本科毕业证书，连续从事本职业工作8年以上。
（4）取得本职业或相关专业硕士研究生学位证书，连续从事本职业工作5年以上。
鉴定方式
分为理论知识考试和技能操作考核。
理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用现场实际操作方式进行。
理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
陈列展览设计师、高级陈列展览设计师还须进行综合评审。
考评人员与考生配比
理论知识考试考评人员与考生配比为1：20，每个标准教室不少于2名考评人员；技能操作考核考评员与考生配比为1：5，且不少于3名考评员。
综合评审委员不少于5人。
鉴定时间
理论知识考试时间不少于180min，技能操作考核时间不少于360min，综合评审时间不少于30min。
鉴定场所
理论知识考试场所为标准教室，技能操作考核场所应具有必备的工具和设备。
2.基本要求
职业道德基本知识
职业守则
（1）遵纪守法，为人民服务。
（2）严格自律，敬业诚信。
（3）勇于创新，团结协作。
基础知识
展示设计基础知识
（1）中外建筑及室内设计简史。
（2）展示设计史概述。
（3）视觉传达概论。
（4）中外美术简史。
.艺术设计基础知识
（1）展示艺术设计实务。
（2）设计方法与程序。
（3）平面、立体、色彩构成的基础知识。
（4）环境艺术知识。
（5）美术字及书法基础知识。
人体工程削基础知识
绘图基础知识
应用文写作基础知识
计算机辅助设计基础知识
相关法律、法规知识
（1）劳动法的相关知识。
（2）环境保护法的相关知识。
（3）著作权法的相关知识。
（4）建筑内部装修防火规范的相关知识。
（5）合同法的相关知识。
（6）建筑法的相关知识。
（7）产品质量法的相关知识。
3.工作要求
本标准对陈列展示设计员、陈列展示设计师和高级陈列展示设计师的技能要求依次递进，高级别涵盖低级别的要求。
陈列展览设计员
陈列展览设计师
高级陈列展览设计师
4.比重表理论知识
技能操作。