安全生产月主题征文范文汇编10篇

安全生产月主题征文范文汇编10篇【篇一】作为综合性的地勘单位，钻探施工是安全隐患较多的领域。

多年的安全管理实践中，我们感触最深的是生产过程中本质安全的强化和实施，是落实“防风险，除隐患，遏事故”的源头工作，抓好本质安全是落实各种安全责任制度的有力措施和本质保障。

本质安全一词诞生于上世纪五十年代，半个多世纪以来被社会全行业广泛接受。

本质安全是指：通过设计手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在发生故障的情况下，也不会造成事故的功能。

说得通俗一点就是，通过设备和生产环境以及人员素质的改善，使整个生产过程本身就具有安全性。

近年来，江西地矿局912大队深部找矿工作不断深入，世界最大钨矿朱溪矿区连续布设2000米以上深孔，累计进尺近7万米，安全形势异常严峻。

2017年我们在上级部门指导下，通过整理矿区安全生产资料，以及现场安全风险评估，认为钻塔疲劳是一个重大安全生产隐患，大队高度重视，投入400余万元购置了一台可施工3000米的深孔HXY-9B钻机，同时装配了两套满足深孔施工设计荷载的钻塔以及一套无人上塔作业的地面起塔装置。

这些装置极大地减少了因设备缺陷带来的安全风险，使整个运行系统的安全性得到了很大提升。

设备本身和起塔作业全面消除了多年来的该行业的安全隐患。

为此，省局在朱溪矿区施工现场组织了无人上塔地面顶升装拆现场观摩会，肯定了本质安全在生产过程的重要作用。

而朱溪矿区也连续8年实现了安全生产，整个项目获得了自然资源部科学技术一等奖。

去年下半年，912队一分队承接了湖南浙江等地的地热井施工，为确保安全施工，树立优秀的天久企业形象，斥资数百万元购置了一台深孔钻机。

该钻机变机台近身操作为远程数据控制，再一次凭借设备本身的改造消除了传统的安全隐患。

可以说，本质安全建设为912队传统钻探行业开启了第一道安全屏障。

与此同时我们认识到，人的职业安全是安全生产管理的主体，是我们的终极目标，而同时人也是安全生产的实施主体。

因此，本质安全和实施本质安全最重要的环节，就是人的素质的提高，人的安全可靠性是本质安全的的根本。

其提高途径是不断地强化全员安全生产意识和素质。

合理的安全教育和培训投入应该上升到企业文化建设的高度。

要让奋斗者幸福，先要让奋斗者平安。

这是我们的安全文化的理念，也是我们安全生产管理的日常准则。

【篇二】从古至今，安全都是人们最重视的事情。

庄子云：谨慎能捕秋蝉，小心驶得万年船；还有“保安全千日不足，出事故一日有余”之说。

安全，就像一根生命之线，把我们一个个美好的愿望连接在稳定、祥和、五彩缤纷的世界里。

因此，安全的重要不必多说，在我们的日常生产经营活动中，如何避免造成人员伤害和财产损失的事故，成为永恒的话题。

安全生产是关系人民群众生命财产安全的大事，是经济社会协调健康发展的标志，是党和政府对人民利益高度负责的要求。

安全生产渗透到各行各业，对于福彩发行单位来说，就是要全面落实福利彩票“安全运行、健康发展”的工作方针。

福利彩票工作涉及群众面宽、社会关注度高，确保福利彩票工作安全运行，是每年所有工作的重中之重。

多年来，市福彩中心积极行动，采取一系列有效措施，保证我市福彩发行销售工作安全健康发展。

举办消防安全知识培训。

培训主要就火灾的预防、发生火灾时最直接的处理方法、消防器材的正确使用及如何在工作场所防火等进行了深入浅出地讲解，并进行了相关知识的考试。

通过培训，工作人员进一步扩大了消防知识普及覆盖面，提高了日常消防安全防范意识，更加重视自身岗位消防安全常态化管理，为保障福彩工作“安全运行、健康发展”打下坚实基础。

开展安全生产大检查。

结合我市福彩销售工作实际，尤其针对销售场所，彩票仓储，机房设备等重点环节开展专项检查，为福彩销售工作安全运行提供有力保障。

一是加强组织管理，增强福彩全系统安全防范意识，严格落实用电、消防、突发应急等各类安全监管制度，加强应急值守，确保一旦发生紧急情况能迅速有效处置。

二是组织人员深入站点开展明察暗访，尤其是检查硬件环境欠佳的投注站点，对杂物堆放是否凌乱，用电线路是否混乱、老旧、破损等情况进行检查，务必要求将此类安全隐患消除在萌芽状态。

三是中福在线销售大厅及即开票仓储系统的安全保障工作。

尤其加强大厅监管力度，柜员台、机房等重点部位加强管控，确保做到监控无盲区，消防设备齐全可用、会用，加强对不明液体的监督与排查。

下发《关于进一步加强安全防范工作的通知》。

要求福彩各投注站、中心站，中福在线大厅负责人高度重视、认真排查、加强防盗、防火、防雷击方面的安全，发现问题及时整改。

完善安全管理制度。

将中心安全生产工作责任分类，细化分解至各科室及相关负责人，制定安全工作管理制度，编印成册，让安全管理深入人心，牢固树立安全意识。

定期签署安全目标责任书，明确第一责任人，形成安全无小事，安全工作人人有责的良好氛围。

当然，我们能进一步做得更好的还有很多，坚持销售与安全两手抓，按照分步实施的思路，给予投注站点安装监控设备、给销售人员购买人身意外保险等。

2016年全市共销售各类福利彩票26.31亿元，筹集公益金7.49亿元，按照创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，各票种均衡发展，均实现正增长，继续保持全省领先地位。

好的业绩来之不易，这得益于安全运行的工作和市场环境，重视安全就等于保障了业绩的正常提升。

让安全生产成为一种习惯，不是口头上的相传，而是行动上的见证。

【篇三】安全生产是关系人民群众生命安全的大事，也是经济社会健康发展的标志。

杭州福彩一直将安全生产放在首位，时刻秉承“扶老、助残、救孤、济困”的发行宗旨，牢记“公平、公正、公开”的发行原则，更让“公益、慈善、健康、快乐、创新”的理念深入人心。

作为一名杭州福彩中福在线销售厅的工作人员，通过对《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》的学习并结合自身的工作产生了一些感悟。

预防为主，综合治理是我们杭州福彩一直在做且不断深入的课题。

坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，着力解决不遵守法律法规的问题，依靠严密的责任体系、严格的法治措施、有效的体制机制、有力的基础保障和完善的系统治理，切实增强安全防范治理能力。

市中心一直秉承“扶老、助残、救孤、济困”的发行宗旨，始终把彩民放在首位。

作为服务窗口的工作人员，每天都有各类彩民来销售厅投注，总是避免不了发生各种突发状况和危及到安全作业的情况。

我们应严格遵守福彩各项规章制度，不违规操作，在平时工作中尽力提升彩民对销售厅的满意度，有问题发生及时处理协调，并时刻保持与彩民之间的和谐关系，保证销售厅的稳定和彩民的权益。

在实际工作中，我认为要有“耐心、恒心、责任心、细心、贴心”，才能减少矛盾发生。

耐心：不能为一时的方便，而减少该有的流程，将中间环节直接省略；恒心：要持之以恒，简单的事情重复做、不厌其烦，更不能因为危害一直没有放生，而降低对危害的预防，要始终保持一颗防患于未然的心；责任心：在工作中要认真仔细，禁止违规操作。

细心：善于观察与发现，对任何有隐患的地方都要加以修正，向上级汇报。

贴心：要及时关注彩民和同事的各种情况，如发现彩民或同事身体与精神方面出现异样，因及时询问身体状况，如发现紧急情况应及时送医。

制度是安全生产的基础，执行是关键。

在安全生产管理当中，通过多种形式开展有关安全主题来将安全制度落实到生产过程当中，有利于促进了安全生产，如：现场组织“人人都当安全员”的活动，通过每个人当一次安全监督员的活动，不仅提高了全员参与安全管理的责任感，也会在现场形成员工共同参与管理、共同承担责任、共同抵御风险的安全生产氛围。

如：在员工当中开展征集安全警句，每天在早会上，员工可以自己编写安全警句，时刻提醒自己和他人，可以做到尽量减少安全隐患，也可以起到教育自己和他人的作用。

安全生产工作，关键在落实。

牢固树立安全责任意识不是一句空话，而是要落实在行动上的一种具体表现，认真检查各项安全管理制度是否都落实到位，各岗位是否切实履行各自的职责，要以全面落实安全生产责任制为核心，坚持事前预防、事中监督、事后处理，多管齐下，使各个环节、各个阶段、各个岗位的安全责任都能得到有效落实。

同时，深入开展各项安全专项活动，不断强化和提高安全责任意识，突出落实主体责任，夯实安全基础，推进安全工作常态化、制度化、标准化，使安全工作始终处于可控状态。

国家也是非常重视安全生产，到2020年，安全生产监管体制机制基本成熟，法律制度基本完善，全国生产安全事故总量明显减少，职业病危害防治取得积极进展，重特大生产安全事故频发势头得到有效遏制，安全生产整体水平与全面建成小康社会目标相适应。

到2030年，实现安全生产治理体系和治理能力现代化，全民安全文明素质全面提升，安全生产保障能力显著增强，为实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定稳固可靠的安全生产基础。

而对于我们而言，则要更加妥善谨慎的处理与彩民的关系，做到和谐稳定的关系。

并且牢记“公益、慈善、健康、快乐、创新”这五个词，将这种精神落实到工作和生活中去，带动周围的同事及彩民一起成长。

面对问题不焦躁，不气馁，用微笑去面对困难，为福彩尽自己的一份力。

健全安全宣传教育体系也是杭州福彩每时每刻都在做的。

对于新入职的员工，要将安全教育培训列在首列，在平时工作中要把所了解的知识带给彩民，强化他们的安全意识和法治意识，发挥彩票强大的宣传和监督功能。

一年多的工作下来，还是收获了很多的：首先最为重要的就是要发扬团队精神。

因为福彩事业不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家齐心协力，就能做到事半功倍。

但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。

那么如何主动的发扬团队精神呢？具体到具体的个人，如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。

别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。

其次，要学会与部门、领导之间的沟通。

福彩的各部门就像是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系，需要与各部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正。

把工作从被动变为主动。

最后要有一颗永攀高峰的进取之心。

这就对我们内勤人员提出了更高的要求，要不断努力，为福彩事业添砖加瓦。

【篇四】安全生产是永恒的主题，是一切工作的基础。

如何保证安全管理措施到位，如何完善安全生产管理规章制度并有效实施，如何将安全工作的重点放在一线，将安全生产的关口前移，是当前亟待我们认真研究和解决的问题。

在实际工作中，我们发现，一些安全生产管理存在“中间梗阻”的现象，以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，检查不落实，考核不过硬，使各项安全生产管理规定形同虚设。

安全事故不断发生的主要原因是习惯性违章，规范和控制人的行为是安全工作的关键。